第一篇：XX鎮(zhèn)“四個”不放松狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

XXX鎮(zhèn)堅持“四個”不放松強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作 一是堅持思想教育不放松，進(jìn)一步提高干部隊伍思想理論水平。采用以會代訓(xùn)和專題學(xué)習(xí)的形式，在自學(xué)的基礎(chǔ)上集中組織理論培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)了中央、省、市紀(jì)委全會精神和相關(guān)文件精神，制定了長效的學(xué)習(xí)計劃。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，進(jìn)一步提升監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)能力。采取自學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和定期考評的方式，按要求組織工作人員參加市委紀(jì)委組織的培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)案件查辦和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和工作流程，掌握工作的重難點。三是堅持隊伍建設(shè)不放松，進(jìn)一步提升監(jiān)察力度。對一些不適合基層紀(jì)檢工作的人員，及時進(jìn)行調(diào)整，選派品行好、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)正的工作人員充實到監(jiān)察隊伍中。組織監(jiān)察干部學(xué)習(xí)并熟記紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范“十個嚴(yán)禁”，切實遵守廉潔辦案、廉潔從政、廉潔自律等有關(guān)紀(jì)律規(guī)定和道德規(guī)范。四是堅持工作要求不放松，進(jìn)一步提升監(jiān)察成效。在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，堅持一切從群眾利益出發(fā)，堅決查處違法、違紀(jì)行為，堅決查處以權(quán)謀私、損壞國家、人民群眾利益的行為。

第二篇：狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗材料

**縣工商局狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗材料

今年以來，**縣工商局把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，以整治“四風(fēng)”為切入點，突出“四重”狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力打造服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)正的干部隊伍，取得了明顯成效。

一是重引導(dǎo)，統(tǒng)一思想共識。該局針對當(dāng)前工商部門面臨改革，少數(shù)干部思想發(fā)生波動的現(xiàn)狀，有針對性地開展思想政治工作，通過個別談心、集中座談等方式，向其講清國家開展工商體制改革和商事登記改革的目的和重要意義，幫助同志們澄清模糊認(rèn)識，消除思想顧慮，引導(dǎo)大家講政治、顧大局、守紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，抓好當(dāng)前各項工作，做到思想不散、監(jiān)管不亂、工作不斷，確保市場不出問題，隊伍不出問題。

二是重教育，嚴(yán)防違紀(jì)行為。積極開展警示教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定的典型案例，常敲警鐘，使中央八項規(guī)定真正入腦入心，成為每個人的自覺行為。對黨員干部隊伍中存在的苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，教育干部嚴(yán)守“底線”，不碰“紅線”。同時加大監(jiān)督檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)黨員干部有違法違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。三是重整治，完善規(guī)章制度。針對群眾反映的執(zhí)照辦理效能不高、消費維權(quán)不力和監(jiān)管執(zhí)法不規(guī)范等“四風(fēng)”突出問題，認(rèn)真制定整改措施，深入開展專項整治，并將整治工作中的好經(jīng)驗、好做法以制度形式固定下來，建立完善制度體系；同時對制度方面存在的漏洞，及時予以彌補，該修訂的修訂，該完善的完善，努力做到用制度管權(quán)、管事、管人。

四是重改革，推動作風(fēng)改進(jìn)。大力推行工商登記制度改革，認(rèn)真落實注冊資本由實繳制改為認(rèn)繳制、報告制度和放寬經(jīng)營場所限制等各項改革舉措，最大限度地放寬準(zhǔn)入條件，降低準(zhǔn)入門檻，提升審批效率，優(yōu)化營商環(huán)境，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾的實效性，使工商登記窗口作風(fēng)更實、服務(wù)更優(yōu)，努力塑造為民務(wù)實清廉的工商形象。

第三篇：狠抓禁毒不放松

狠抓禁毒不放松，爭創(chuàng)無毒鄉(xiāng)

—龍?zhí)多l(xiāng)創(chuàng)建無毒鄉(xiāng)活動工作總結(jié)

2008年，龍?zhí)多l(xiāng)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣禁毒工作會議精神，加強(qiáng)了對禁毒工作的具體落實，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實，開展了“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，堅決遏制毒品在全鄉(xiāng)流行和蔓延，在全鄉(xiāng)禁毒斗爭中取得了明顯的戰(zhàn)果。現(xiàn)將我鄉(xiāng)“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、明確思路，全面落實禁毒責(zé)任制。

一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合本鄉(xiāng)實際狀況，我鄉(xiāng)專門制訂了《龍?zhí)多l(xiāng)創(chuàng)建無毒社區(qū)實施方案》，明確了指導(dǎo)思想，確定了工作目標(biāo)。各村各單位的負(fù)責(zé)人為禁毒工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任各村各單位禁毒機(jī)構(gòu)的組長，將禁毒工作納入黨委、政府、部門和單位及各村主要領(lǐng)導(dǎo)的政績考核內(nèi)容；逐級、逐部門、逐單位層層簽訂責(zé)任狀，在社會治安綜合治理中實行“一票否決”；對部門禁毒責(zé)任實行科學(xué)定位和任務(wù)分配，使部門責(zé)任的考核、追究真正落到實處。二是實行“兩級捆綁”。一級是駐村干部包村捆綁，負(fù)責(zé)對各村的禁毒工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促、確保整治到位；二級是由村干部包組負(fù)責(zé)，做好創(chuàng)建工作。落實捆綁責(zé)任，包保到人，確保縱包到底，橫包到邊。通過實行兩級捆綁，責(zé)任聯(lián)帶，既增強(qiáng)了捆綁人員的責(zé)任心和責(zé)任感，又便于捆綁人員及時發(fā)現(xiàn)基層存在的問題與不足，及時予以解決。三是嚴(yán)格考核獎懲。按照全鄉(xiāng)禁毒工作總體目標(biāo)和落實各項具體工作任務(wù)的要求，制定了操作性強(qiáng)、獎罰分明的獎懲細(xì)則。工作開展正常的進(jìn)行表揚，并在年終進(jìn)行物質(zhì)獎勵。工作不到位，宣傳教育不力，包保監(jiān)控措施不落實，導(dǎo)致本村出現(xiàn)涉毒情況失控，堅持給以嚴(yán)重的處理。由于實行責(zé)、權(quán)、利三掛鉤，全鄉(xiāng)禁毒工作責(zé)任落實，措施到位，效果較好。

二、大力宣傳，努力營造全民拒毒的社會環(huán)境。

加強(qiáng)禁毒宣傳，營建禁毒氛圍，是禁毒嚴(yán)打整治斗爭的一項基礎(chǔ)性工作。我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于開展禁毒人民戰(zhàn)爭的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實全國禁毒人民戰(zhàn)爭電視電話會議和全省禁毒工作會議精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向，采取貼近實際、貼近生活、貼近群眾的方式，全方位、多角度地開展聲勢浩大的禁毒宣傳教育教育工作，以強(qiáng)大的宣傳攻勢營造禁毒人民戰(zhàn)爭的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動各項毒素斗爭工作的深入開展，堅決遏制毒品的流行各蔓延，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，讓禁毒宣傳教育工作進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)單位、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭，讓廣大人民群眾積極參與到禁毒人民戰(zhàn)爭 中來，堅決遏制毒品在我鄉(xiāng)的流行和蔓延。一是注重層層宣傳發(fā)動。自全縣禁毒工作會議后，鄉(xiāng)黨委、政府連續(xù)召開了三次班子會議，研究部署全鄉(xiāng)禁毒工作，召開了嚴(yán)打創(chuàng)建無毒社區(qū)動員大會，各村隨即召開了全體村組干部及黨員大會。鄉(xiāng)里統(tǒng)一組織了聲勢浩大的宣傳活動，以 “6〃26”國際禁毒日、“9〃20”全國公民道德宣傳日等活動為契機(jī)，組織派出所、司法、衛(wèi)生、計生、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門采取上街宣傳，在全鄉(xiāng)廣泛開展學(xué)習(xí)禁毒和艾滋病防治知識宣傳教育活動。活動期間全鄉(xiāng)共張貼禁毒的宣傳掛圖45份，臨時標(biāo)語100條，書寫永久宣傳標(biāo)語口號6條，出宣傳欄14期，形成了禁毒嚴(yán)打整治斗爭的高壓態(tài)勢。二是強(qiáng)化重點教育。青少年、機(jī)關(guān)干部、涉毒人員是禁毒宣傳教育工作的重中之重。2008年來，鄉(xiāng)創(chuàng)建無毒社區(qū)辦開展禁毒法制培訓(xùn)班3期。中小學(xué)校普遍開設(shè)了禁毒法制講座和禁毒知識課，在周一的升旗儀式上，校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生干部分別作了禁毒宣傳的演講。校德育處組織各班級開展了“遠(yuǎn)離毒品、珍愛生命”的主題班會，學(xué)生們通過親手收集禁毒材料，對毒品的嚴(yán)重危害性有了更為直接的認(rèn)識，校德育處通過對各班級“遠(yuǎn)離毒品”的主題板報評審，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生對禁毒工作的關(guān)注。組織學(xué)生開展禁毒征文、演講和制作手抄報比賽活動。全鄉(xiāng)廣大青少年學(xué)生在各類寓教于樂的活動中，加深了對毒品危害的認(rèn)識，形成了珍愛生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。鄉(xiāng)創(chuàng)建無毒社區(qū)辦還組織全鄉(xiāng)個體私營企業(yè)業(yè)主參 加的法制培訓(xùn)班，廣大私營業(yè)主普遍提高了禁毒意識，有效防止了全鄉(xiāng)易制毒化學(xué)品在生產(chǎn)、運輸、使用、銷售環(huán)節(jié)上流入非法渠道問題。強(qiáng)大的宣傳聲勢，提高了全社會對毒品問題的認(rèn)識，拒毒、防毒、反毒意識空前高漲。

三、強(qiáng)化管理，積極實施跟蹤幫教。

為了確保禁毒工作落到實處，全鄉(xiāng)實行了重點管理、跟蹤幫教。一是對涉毒人員實行建檔管理。鄉(xiāng)、各村委會對轄區(qū)內(nèi)涉毒人員建立幫教檔案，每人一袋，包括涉毒人員的幫教成員名單、幫教措施、幫教活動記錄和幫教責(zé)任狀。二是嚴(yán)格落實“四位一體”的幫控。按照家庭、村、鄉(xiāng)、派出所“四位一體”抓幫控的原則，對每個未被關(guān)押的吸毒人員都采取了幫控措施，落實包保人員。對幫教對象做到“五知”即知基本情況、知主要社會交往范圍、知家庭經(jīng)濟(jì)狀況、知現(xiàn)實理想狀況、知異常的活動時間和方向，通過采取一月一家訪、半年一尿檢等有效措施，幫助吸毒人員從心理上擺脫對毒品的依賴，幫助他們解決工作生活問題，凈化周圍環(huán)境，杜絕新生吸毒人員和減少復(fù)吸現(xiàn)象發(fā)生。三是實施跟蹤監(jiān)管，落實對吸毒人員的動態(tài)管理。吸毒人員流動性大，而且大部分吸毒人員是無工作、無住所、無生活來源的“三無”人員，增加了幫教管理的難度。鄉(xiāng)里采取每月1—2次情報交流、每季一次毒情排查等有效措施，實施對吸毒人員的跟蹤監(jiān)管，基本上杜絕了失控的吸毒人員。狠抓創(chuàng)建活動，鞏固整治成果。通 過落實杜絕吸毒，接薦幫教、禁販禁種等一系列有效措施，促進(jìn)了無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作。

四、立足防范，建立禁毒長效機(jī)制。

目前我鄉(xiāng)無吸毒人員，所以現(xiàn)在禁毒工作的立足點主要放在防范工作上。在一年來的工作中，我們按照省、市、縣禁毒委的要求，堅持以整治促創(chuàng)建，以創(chuàng)建強(qiáng)化整治效果，將創(chuàng)建無毒社區(qū)工作納入了全鄉(xiāng)雙文明建設(shè)和社會治安綜合治理范疇，按照家長—組長---村長---鄉(xiāng)長四長責(zé)任制的要求,認(rèn)真開展創(chuàng)建無毒家庭、無毒單位、無毒校園活動，建立起了禁毒的長效機(jī)制。

龍?zhí)多l(xiāng)禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組 二○○八年十二月一日

第四篇：狠抓食品安全工作不放松[范文]

XX鎮(zhèn)狠抓食品安全工作不放松

XX鎮(zhèn)牢牢把握“食品安全問題大于天”的宗旨，高度重視食品安全工作，把握重點，常抓不懈，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。食品安全關(guān)系到轄區(qū)人民身體健康和生命安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定和發(fā)展，XX鎮(zhèn)黨委政府高度重視食品安全工作,每年多次召開班子成員會議,專題研究食品安全工作，調(diào)整加強(qiáng)了對食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各站所、部門負(fù)責(zé)人為成員的食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊了鎮(zhèn)、村居食品安全協(xié)管員、信息員，并制定了相應(yīng)的工作制度。

加強(qiáng)輿論宣傳。各村居利用黑板報、宣傳欄、發(fā)放明白紙、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、舉辦各種活動等，開展食品安全進(jìn)村莊活動，堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《食品安全法》作為一項基礎(chǔ)工作常抓不懈，貫穿于監(jiān)督、管理活動的始終。大力宣傳《食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，宣傳怎樣合理科學(xué)飲食，怎樣識別選擇安全食品，遇到生產(chǎn)、加工、銷售假冒偽劣食品怎樣進(jìn)行有效投訴，引導(dǎo)居民科學(xué)消費，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益，增強(qiáng)群眾的食品安全意識。各村居不定期在宣傳欄、食品經(jīng)營戶相對集中的地方及市場張貼嚴(yán)厲打擊地溝油違法犯罪、學(xué)校及校園周邊和農(nóng)村食品安全、食品非法添加劑等專項整治活動的宣傳材料，增強(qiáng)居民對專項行動的了解和配合。

加強(qiáng)專項整治。鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組深入到轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營單位進(jìn)行食品安全大檢查，從生產(chǎn)、銷售、消費環(huán)節(jié)切實加強(qiáng)食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。月初，本著“學(xué)生健康安全第一”的宗旨，尤其強(qiáng)化了學(xué)校周邊食品安全的整治。對學(xué)校周邊小吃點、流動攤點餐飲店、食品經(jīng)營店等進(jìn)行了詳細(xì)的摸底，清理無證流動小吃點30多個，極大地維護(hù)了學(xué)生的身心健康。

加強(qiáng)信息管理，積極發(fā)揮各村居食品安全信息員接觸面廣、信息靈的特點，采取網(wǎng)定格、格定責(zé)、責(zé)定人的網(wǎng)格化管理，由鎮(zhèn)處承擔(dān)兜底責(zé)任，每個村居聘用1至2名食品安全協(xié)管員、信息員，主動查找、梳理各自食品安全監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，構(gòu)建起鎮(zhèn)有監(jiān)督員、村居有協(xié)管員、信息員的食品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)食品安全全環(huán)節(jié)、無縫隙、無盲區(qū)監(jiān)管。

第五篇：加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅持憑實績的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實績突出的單位，多出成績的單位一定多出干部，對發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅持關(guān)注老實人的用人導(dǎo)向。對長期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對腳踏實地、默默無聞工作的干部多加留意，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的干部決不虧待。

第二，創(chuàng)新干部隊伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動平臺進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報到，圍繞參加義務(wù)勞動、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開展工作、參與文體活動、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤隆＝M織部

門將干部提拔考核、考核和民主評議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動結(jié)合起來，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識。

第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動態(tài)和履職情況，對存在的問題及時糾正，促進(jìn)干部健康成長。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議制度。每年通過召開征求意見會，問卷調(diào)查等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報平臺。三是加大干部懲戒力度。對不稱職干部要進(jìn)行堅決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實為能干事、會干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。