第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要把握“兩個關(guān)系”做好“四個帶頭”

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層

要把握“兩個關(guān)系”做好“四個帶頭”

前一階段，市委、市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)要求，在全市開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，努力做到“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、情況在一線了解、感情在一線融合、措施在一線落實(shí)、問題在一線解決”。市委市政府督查室對“三解三促”活動如何深入開展也做了一些研究和探索。下面，我從三個方面匯報一些想法及建議。

一、把握“兩個關(guān)系”，深刻理解“三解三促”活動的內(nèi)涵

深入基層、拜人民為師，既是推進(jìn)黨的事業(yè)全面發(fā)展的需要，也是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)政治智慧、提高執(zhí)政本領(lǐng)的需要。但在下基層過程中，如何解決誰來下、為何下、怎么下、下哪里、下的效果等問題，必須正確把握“兩個關(guān)系”。一要把握形式和內(nèi)容的關(guān)系。下基層是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以說它是個好的形式、手段，其目的是在走進(jìn)車間、走進(jìn)地頭中解民意、解民憂。因此，既要落實(shí)好這個形式，做細(xì)做實(shí)怎么下、下哪里的文章，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)駐村住戶，不能為了下基層而下基層，把下基層變成“嚇”基層，造成新的干群矛盾。同時，要把下基層變成幫基層、富基層、-1-

扶基層的過程，在基層一線中發(fā)現(xiàn)問題、闡述問題、解決問題，不管大事、小事、復(fù)雜事，一個一個想辦法、出思路、促解決。更要把下基層的價值內(nèi)涵日常化、常規(guī)化、常態(tài)化、長效化，建立健全民情反映渠道，暢通民意上傳下達(dá)的有效路徑。

二要把握向下和向上的關(guān)系。下去是為了更好的上來，體現(xiàn)的是一種態(tài)度、責(zé)任，展示的是一種導(dǎo)向、趨勢，是推動上下共同管理的善治。向下扎根、走進(jìn)基層，可以避免上層不了解基層，基層也不了解上層，上下之間出現(xiàn)脫離、隔離的情況。因此，帶著感情下、帶著問題下、帶著責(zé)任下基層，真心傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，通過群眾最真實(shí)、最原始、最原汁原味的反映、建議、意見，實(shí)現(xiàn)上下之間、政府與民意之間的良好互動，促進(jìn)更好地做好決策、制定舉措，避免想問題、做決定的隨意性、盲目性、片面性，提升我們的服務(wù)水平和落實(shí)能力。

二、做好“四個帶頭”，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用

推動“三解三促”活動，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。通過發(fā)揮表率作用，使整個活動真正達(dá)到“認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)促民生”的良好效果。

一要帶頭調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部要建立聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行深入調(diào)查研究，聯(lián)系點(diǎn)要覆蓋農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等各個領(lǐng)

域，確保既有扶貧點(diǎn)、黨建點(diǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點(diǎn)，也有重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，既有工作基礎(chǔ)比較好的單位，又有矛盾多、問題多、工作薄弱的地方，真正了解群眾的所思、所想、所盼。

二要帶頭結(jié)對幫扶。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極與農(nóng)村群眾結(jié)對，堅(jiān)持住農(nóng)家房、吃農(nóng)家飯、干農(nóng)家活，親身體驗(yàn)農(nóng)村生活，體察農(nóng)民疾苦，與農(nóng)民群眾打成一片，切實(shí)做好基層民眾的知心人、貼心人、暖心人。想方設(shè)法幫助他們解決實(shí)際困難，并有針對性地制定幫扶政策，提升他們的致富能力。

三要帶頭信訪接待。領(lǐng)導(dǎo)干部要及時公布下基層參加信訪接待的時間表和聯(lián)系方式，以便廣泛聽取來訪黨員、干部和群眾的意見與訴求，并及時排查突出問題，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，認(rèn)真解決問題，化解好矛盾。對信訪中涉及的有關(guān)問題，能夠解決的要及時解決；暫時不能解決的，要做好解釋工作，并列入工作日程抓緊研究解決，對涉及其他部門的問題，要主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。

四要帶頭助企發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)服務(wù)意識，對重點(diǎn)企業(yè)及重點(diǎn)工程，切實(shí)做到一線調(diào)度指揮、一線服務(wù)幫辦、一線解決問題。對于那些因企業(yè)自身原因而導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題的，要主動、及時了解情況，并聯(lián)系實(shí)際出臺具體幫扶政策和服務(wù)舉措。

三、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，確保活動取得實(shí)效

作為督查部門，我們將根據(jù)自身職能，嚴(yán)格按照省、市的部署安排，把“三解三促”活動情況作為重要督查內(nèi)容，列入重點(diǎn)督查事項(xiàng)，通過明察暗訪等形式，確保領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的動機(jī)與效果相統(tǒng)一，不作秀、不刮風(fēng)、不搞形式主義，取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是對活動方案制定情況進(jìn)行督查，看方案制定得細(xì)不細(xì)，確保按照時間節(jié)點(diǎn)和活動要求，落實(shí)責(zé)任，整體推進(jìn)。二是對是否輕車簡從進(jìn)行督查，看是不是搞特殊，確保不增加基層負(fù)擔(dān)。三是對調(diào)研成果進(jìn)行督查，看民情日記、調(diào)研報告寫得實(shí)不實(shí)，確保活動不走過場。四是對基層群眾進(jìn)行回訪，看領(lǐng)導(dǎo)干部下基層真不真，是不是真正做到了眼到、身到、心到，確保活動取得明顯成效。

第二篇：“兩學(xué)一做”要做好“四個帶頭”

“兩學(xué)一做”要做好“四個帶頭”

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要不斷推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力做到知行合一，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

勤于學(xué)習(xí)帶頭。自覺養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提升自身修養(yǎng)，努力適應(yīng)時代發(fā)展要求。注重在平時工作中少一些應(yīng)酬，多一些閱讀；少一些煙酒味，多一些書卷氣；少一些浮躁喧囂，多一些筆墨書香，自覺踐行學(xué)習(xí)型干部，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

遵紀(jì)守法帶頭。嚴(yán)格遵守黨章和法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化底線、紅線意識，把黨放在最高位置，時刻牢記為黨工作就是第一職責(zé)。自覺強(qiáng)化黨性教育，牢記入黨誓詞，對黨忠誠，對人民忠誠，時刻保持政治清醒和立場堅(jiān)定，在原則問題上不含糊、不動搖，遵守黨紀(jì)國法，維護(hù)黨的權(quán)威。

為人正直帶頭。堅(jiān)守公道正派，自覺抵御不良之風(fēng)，維護(hù)良好的個人形象。在工作開展過程中要有鮮明的政治立場和政治敏銳性，嚴(yán)格規(guī)定和程序辦事，在事關(guān)自身利益、群眾利益等方面做到清風(fēng)氣正，立足真誠之心贏得群眾信任。

敢于擔(dān)當(dāng)帶頭。牢固樹立關(guān)鍵時期豁得出來、頂?shù)蒙先サ睦砟睿杂X樹立全心全意為人民服務(wù)理念，盡心盡力履職。要自覺煉就金剛不壞之身，要有敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂湍憵猓e累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，推動工作持續(xù)有效開展。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好四個關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好四個關(guān)系 一是正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中擁有一定的權(quán) 力，履行著管理社會的職能。這就決定了我們必須正確認(rèn)識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。領(lǐng) 導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團(tuán)體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認(rèn) 識和行使手中的權(quán)力。權(quán)力使用的過程，就是為人民服務(wù)的過程，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過程，權(quán)力一旦與服務(wù)分離，必然導(dǎo)致腐敗。二是正確處理好地位與責(zé)任的關(guān)系。每個領(lǐng)導(dǎo)干部所處的地位不單是個人奮斗的結(jié)果，更是黨和人民信任、賦予的結(jié)果。當(dāng)組織給予越來越高的地位時，也賦予了更重的責(zé)任。如 果地位與責(zé)任相脫節(jié)，權(quán)力就會變質(zhì)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有權(quán)大不忘責(zé)任重、位尊不移 公仆心，才能真正堅(jiān)持黨的宗旨。權(quán)力意味著責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越大；責(zé)任越大，為人 民服務(wù)的機(jī)會越多，作貢獻(xiàn)的潛能越大。如果把權(quán)力當(dāng)成謀私的工具，一朝權(quán)在手，便把令 來行，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權(quán)力，必然走入違法亂紀(jì)的歧 途。三是正確處理好公仆與主人的關(guān)系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權(quán)的根本目的。在任何時候任何 情況下，一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。這 也是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，各級機(jī)關(guān)的工作人員 包括領(lǐng)導(dǎo)者則是行使公共權(quán)力的公仆。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺 正自己在權(quán)力關(guān)系中的地位，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，始終保 持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證把人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。三是正確處理好“為官”與做人的關(guān)系。怎樣做人，為誰“當(dāng)官”，是領(lǐng)導(dǎo)干部改造人生觀 必須解決的重大現(xiàn)實(shí)問題。要想清清白白“做官”，踏踏實(shí)實(shí)做事，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德為本，弘德立身。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長學(xué)識，開闊眼界，陶冶情 操，提高修養(yǎng)，思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強(qiáng)了，對個人的名譽(yù)、地位、利益等問題就會 想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強(qiáng)和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的 得失，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。

第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要正確把握四個關(guān)系

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要正確把握四個關(guān)系

副 標(biāo) 題:

作者:胡長生

責(zé)任編輯:卜曉業(yè)

欄目:軍隊(duì)政治工作研究

正文:加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是江澤民主席在中央思想政治工作會議講話中強(qiáng)調(diào)的一個重要問題。要落實(shí)好江主席的這一要求，必須堅(jiān)持唯物辯證法，講求科學(xué)性，防止片面性，注意正確把握好以下幾個方面的關(guān)系。

一、正確把握“首位”與“中心”的關(guān)系，確保“首位”居首，“中心”居中把思想政治建設(shè)擺在部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)的首位，把軍事訓(xùn)練作為部隊(duì)的中心任務(wù)來抓，是江澤民主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)的兩個重要思想。“中心”和“首位”既有區(qū)別，又互相聯(lián)系，構(gòu)成辯證統(tǒng)一的關(guān)系。堅(jiān)持“中心”是履行我軍戰(zhàn)斗隊(duì)職能的必然要求，強(qiáng)調(diào)“首位”則是保持我軍性質(zhì)和宗旨的必然要求，二者的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)完全一致，都是為了做好“打得贏”、“不變質(zhì)”這篇大文章，二者缺一不可。如果只講“中心”，不講“首位”，我軍的現(xiàn)代化建設(shè)就失去了強(qiáng)有力的思想保證，就會偏離正確的方向，就難以完成“打得贏”的歷史使命；如果只講“首位”，不講“中心”，思想政治建設(shè)就會變成“空頭政治”，軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)只能是紙上談兵，“打得贏”也就無從談起。要把握好“首位”與“中心”的關(guān)系，應(yīng)做到這樣幾點(diǎn)：一是在工作指導(dǎo)上要統(tǒng)攬全局。各級黨委要提高統(tǒng)攬全局的能力，堅(jiān)持黨委議教議訓(xùn)，及時分析研究和解決思想政治建設(shè)與軍事訓(xùn)練工作中的重大問題，保證二者協(xié)調(diào)有序地向前發(fā)展。軍政“一把手”要強(qiáng)化大局觀念和“一盤棋”思想，防止和克服厚此薄彼的傾向。同時，還要相互配合，相互支持，做到分工不分家。二是在工作擺位上要正。思想政治工作必須圍繞部隊(duì)的中心工作來做，充分發(fā)揮其服務(wù)保證作用，絕不能脫離中心另搞一套，甚至搞自我服務(wù)。堅(jiān)持以軍事訓(xùn)練工作為中心，但不以“老大”自居，忽視思想政治建設(shè)，用“中心”代替“首位”。三是在衡量工作成效上要防止片面性。衡量思想政治建設(shè)的成效，不能單純看思想政治建設(shè)本身做了哪些工作，而是要看是否促進(jìn)了部隊(duì)質(zhì)量建設(shè)、科技強(qiáng)軍戰(zhàn)略的落實(shí)，是否促進(jìn)了軍事訓(xùn)練、裝備建設(shè)、后勤保障等各項(xiàng)任務(wù)的完成。衡量部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的成效，不僅要看軍事訓(xùn)練任務(wù)完成得如何，也要看官兵的思想政治覺悟是否提高，看官兵是否保持了良好的精神狀態(tài)，部隊(duì)是否保持了高度集中統(tǒng)一和穩(wěn)定。只有堅(jiān)持這樣的衡量標(biāo)準(zhǔn)，才能給部隊(duì)建設(shè)以正確的導(dǎo)向，防止在工作指導(dǎo)上出現(xiàn)偏差。

二、正確把握以理服人與依法管人的關(guān)系，努力增強(qiáng)思想政治工作的綜合效應(yīng)

教育與管理是一個有機(jī)的整體，具有很強(qiáng)的結(jié)合性、滲透性、兼容性，二者緊密聯(lián)系，相輔相成。教育是以理服人，是“德□胡長生加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要正確把握四個關(guān)系治”；管理是依法管人，是“法治”。法治以其權(quán)威性和強(qiáng)制手段規(guī)范社會成員的行為，德治以其說服力和勸導(dǎo)力提高社會成員的思想認(rèn)識和道德規(guī)范。道德規(guī)范與法律規(guī)范應(yīng)該相互結(jié)合，統(tǒng)一發(fā)揮作用。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，官兵出現(xiàn)這樣那樣的問題，有些是由思想認(rèn)識問題引發(fā)的，有些則是受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成的。因此，單純抓教育往往很難奏效，必須堅(jiān)持教育與管理一起抓，兩者不可偏廢，關(guān)鍵是要搞好結(jié)合，做到管理工作中有教育，教育工作中有管理，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的綜合效應(yīng)。

（一）要用強(qiáng)有力的管理工作來增強(qiáng)思想教育的有效性。當(dāng)前，部隊(duì)少數(shù)官兵發(fā)生的一些問題，與教育質(zhì)量不高有一定的聯(lián)系，但與管理松懈有著更直接的關(guān)系。從實(shí)際情況看，官兵的一些問題需要通過耐心細(xì)致的思想工作來進(jìn)行疏導(dǎo)，如正確看待深化改革的形勢，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，正確看待黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等。而另一些問題不僅要靠思想教育，還要靠加強(qiáng)行為約束來解決，如抵制腐朽思想文化的侵蝕和影響、遵章守紀(jì)等。思想教育要收到好的效果，必須有強(qiáng)有力的管理工作來支持，既要通過思想教育，讓官兵明白哪些事不能干和為

什么不能干，更要通過強(qiáng)化管理，不讓官兵去干某些事和防止去干某些事。通過經(jīng)常性的嚴(yán)格管理，維護(hù)思想教育的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)有效性。

（二）要把思想教育滲透到整個管理工作之中。應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)在少數(shù)官兵在思想作風(fēng)和紀(jì)律方面發(fā)生的問題，究其根源是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了毛病。因此，要防止和克服“以罰代教”的錯誤做法，堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，通過思想教育增強(qiáng)官兵遵紀(jì)守法的自覺性。為此，應(yīng)做到這樣幾點(diǎn)：一是要強(qiáng)化基本理論教育，幫助官兵明白基本道理，提高思想政治素質(zhì)，劃清是非界限，打牢立身做人的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。二是要以抓好愛國主義、集體主義、革命英雄主義、軍人職業(yè)道德為主要內(nèi)容的思想道德品質(zhì)教育，引導(dǎo)官兵加強(qiáng)思想修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，增強(qiáng)辨別善與惡、美與丑、榮與辱的能力。三是要抓好以普法教育和條令條例教育為主要內(nèi)容的法制教育，使官兵增強(qiáng)法制觀念和遵章守紀(jì)意識，提高自我控制能力。思想教育要長流水、不斷線，貫穿于管理工作的全過程，滲透于整個管理工作之中。通過教育，增強(qiáng)官兵遵紀(jì)守法和貫徹條令條例的自覺性。

三、正確把握原則性與靈活性的關(guān)系，始終堅(jiān)持思想政治工作的戰(zhàn)斗性

所謂原則性，就是想問題、辦事情都必須站在黨的路線、方針和政策的立場上，對上級的指示、要求的貫徹落實(shí)要堅(jiān)決認(rèn)真，不打折扣，不搞變通。所謂靈活性，主要是根據(jù)具體情況，因時制宜，因地制宜，運(yùn)用靈活的策略和方法，采取不同的措施加以實(shí)施。正確把握原則性與靈活性的關(guān)系，把二者有機(jī)地結(jié)合起來，這是新形勢下思想政治工作必須遵循的一個重要方法。

（一）搞好原則性與靈活性的結(jié)合，必須要以堅(jiān)持原則性為前提。從部隊(duì)思想政治工作的實(shí)際看，當(dāng)前有一個值得注意的傾向，就是淡化原則性而一味強(qiáng)調(diào)靈活性。這種所謂的“靈活性”，是與原則性背道而馳的，是損害原則性的“靈活性”，必須堅(jiān)決加以克服。我軍的思想政治工作體現(xiàn)了黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，必須具有原則性和戰(zhàn)斗性，要立場堅(jiān)定，對提倡什么、反對什么，態(tài)度要十分鮮明。要堅(jiān)持用正確的思想灌注部隊(duì)，理直氣壯地講大道理，敢于批駁錯誤思想和歪道理，敢于講正氣，打擊歪風(fēng)邪氣；要反對“好人主義”，提倡堅(jiān)持原則，嚴(yán)格要求。對只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，嚴(yán)重失職瀆職的，該批評的要批評，該處理的要處理，努力營造積極向上的輿論環(huán)境，進(jìn)一步弘揚(yáng)部隊(duì)的正氣。

（二）搞好原則性與靈活性的結(jié)合，要注意在原則的范圍內(nèi)進(jìn)行“變通”。在堅(jiān)持原則的前提下，根據(jù)具體情況，適當(dāng)采用靈活性的工作方法，這是實(shí)現(xiàn)原則性的內(nèi)在要求。做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要把握好“度”的問題，注意在原則范圍內(nèi)進(jìn)行“變通”。當(dāng)前，既要堅(jiān)持思想政治工作的先進(jìn)性要求，堅(jiān)定不移地按照“四有”目標(biāo)培養(yǎng)合格的革命軍人，又要從社會主義初級階段的實(shí)際出發(fā)，充分考慮官兵在覺悟程度、道德水準(zhǔn)、文化基礎(chǔ)和接受能力等方面的差異，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來，把長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性要求結(jié)合起來，把灌輸大道理與講清“小道理”結(jié)合起來；既要堅(jiān)持不懈地教育引導(dǎo)官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，又要善于運(yùn)用物質(zhì)利益手段調(diào)動官兵的積極性，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來；既要用嚴(yán)格的軍法、軍規(guī)約束官兵，又要注意方式方法，講“人情味”，把依法帶兵和以情帶兵結(jié)合起來；既要堅(jiān)持不懈地弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，教育引導(dǎo)官兵抵制不健康的生活方式和糾正不適當(dāng)?shù)南M(fèi)方式，又要允許官兵在經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下進(jìn)行合理消費(fèi)，獲得健康的物質(zhì)享受。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

四、正確把握繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，切實(shí)使思想政治工作適應(yīng)形勢任務(wù)的要求

江澤民主席指出，我們的思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動性上下功夫。從部隊(duì)的實(shí)際情況看，當(dāng)前思想政治工作既存在著繼承我軍光榮傳統(tǒng)不夠的問題，也存在著改革創(chuàng)新不夠的問題。改革開放以來部隊(duì)思想政治建設(shè)的實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一，在繼承的基礎(chǔ)上探索，在探索中創(chuàng)新，才能切實(shí)加強(qiáng)部隊(duì)的思想政治建設(shè)。因此，必須把繼承和發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)作為改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)。我軍的思想政治工作在長期的革命斗爭中形成了一系列基本方針、基本原則和基本制度，這些基本方針、基本原則和基本制度，反映了我軍的政治本質(zhì)，是我軍政治工作最富有生命力的內(nèi)容，任何時候都需要堅(jiān)持，如果把它丟掉了，就會動搖我軍建設(shè)的根基。改革創(chuàng)新必須在繼承這些優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，離開這個基礎(chǔ)來搞改革創(chuàng)新，思想政治工作就會受到削弱，甚至偏離正確的方向。我們還應(yīng)當(dāng)用改革創(chuàng)新來豐富和發(fā)展光榮傳統(tǒng)。全軍政工會《決定》指出：“發(fā)揚(yáng)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，必須著眼于新的實(shí)踐，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，總結(jié)和吸收新的經(jīng)驗(yàn)，使我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)不斷豐富發(fā)展，始終充滿生機(jī)與活力。”如果墨守成規(guī)，固守已有的經(jīng)驗(yàn)，不注意研究新情況、新問題，沒有創(chuàng)新，思想政治工作就會缺乏活力，優(yōu)良傳統(tǒng)也不可能真正得到繼承和發(fā)揚(yáng)。

當(dāng)前，思想政治工作缺乏有效性，重要原因之一就是改革創(chuàng)新滯后于形勢的發(fā)展，同時代的要求不相適應(yīng)。解決這個問題，政治領(lǐng)導(dǎo)干部具有不可推卸的責(zé)任，必須主動進(jìn)行研究和探索。一是必須進(jìn)一步解放思想，擺脫陳舊思維方式特別是“左”的思想的束縛。只要“有利于發(fā)揮我軍特有的政治優(yōu)勢，有利于保持部隊(duì)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，有利于提高戰(zhàn)斗力”的新辦法和新舉措，都可以大膽探索，積極實(shí)施。二是要突出重點(diǎn)，集中力量打殲滅戰(zhàn)。當(dāng)前，要下大力抓好思想政治教育的改革，針對深化改革的實(shí)際和官兵的思想特點(diǎn)，拓展教育內(nèi)容，拓寬教育渠道，轉(zhuǎn)變教育指導(dǎo)方式，創(chuàng)新教育方法和手段，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對性和有效性；要下功夫抓好干部制度的改革，實(shí)行干部考核選拔公開化、末位淘汰制等新措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對各級干部的選拔、教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；要充分利用電子傳媒、信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，促進(jìn)思想政治工作方法和手段的科學(xué)化和現(xiàn)代化，不斷提高思想政治工作的效率。三是要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣由廣大群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)部隊(duì)搞好思想政治工作的改革創(chuàng)新。(作者為成都軍區(qū)空軍政治部主任責(zé)任編輯：卜曉業(yè))主題詞：軍隊(duì)思想政治工作

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到四個帶頭

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到四個帶頭

俗話說：工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的工作局面，就沒有發(fā)展。最近，各地各部門在黨員干部隊(duì)伍中開展思想作風(fēng)建設(shè)，筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)建設(shè)中要做到“四個帶頭”。

要帶頭嚴(yán)明紀(jì)律。沒有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)矩就應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)矩辦，任何人不能有特權(quán)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要帶

頭嚴(yán)明紀(jì)律，從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是要堅(jiān)決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。要求別人做到的，自己首先切實(shí)做到，絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。對上級組織安排部署的各項(xiàng)工作，要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。

要帶頭樹立好的工作作風(fēng)。要帶頭倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)正了，就在群眾中樹立了威信，也是一面無形的旗幟。

要帶頭團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也出政績，出人才，出干部。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來；不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了。在團(tuán)結(jié)方面，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；工作中要時時處處注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作。“四不”，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息，從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，其身正，不令而行，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。干部群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

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