第一篇：改進作風求實效,提升效能促發展

改進作風求實效、提升效能促發展

——事業單位人事管理股深入開展效能服務周活動

為貫徹人社局關于開展機關效能建設有關文件精神，切實抓好作風建設，提升工作的整體效能和服務質量。針對教育系統事業單位崗位設置管理、人員流動、年度考核等方面的矛盾集中和突出問題，3月中旬我們集中利用一周時間在教育局開展了“改進作風求實效、提升效能促發展”為主題的效能建設教育服務周活動。

為確保服務周活動落到實處，我們制定了《關于開展機關 效能建設“教育服務周”活動的意見》，對活動時間、地點及活動內容作出了具體的安排。服務周期間我們集中上門到教育局現場辦公，一是進行了一次事業單位人事管理業務培訓；二是按照崗位管理要求對各單位《管理冊》進行核準；三是完成教育各單位人員2011年度考核的審核；四是完成崗位首次聘用以來流動人員崗位變更聘用審核。

另外，切實解決鄉鎮中小學及其他事業來縣城辦事路途遙遠及往返苦難的實際，我們把事業單位人事管理需要上報使用的各類報告、表格全部上傳到人社局網站辦事大廳下載中心，讓他們足不出戶就可以使用填報，過去需要往返2-3次來城辦理，現在一次性就可以完成。這樣即節約了成本，同時大大提高了城鄉兩級工作的辦事效率。

本次服務活動周活動我們始終圍繞 “服務對象需要的，就是我們要做到的”服務宗旨，切實體現服務“零距離”，得到了教育事業單位的廣泛認可，取得了明顯的成效。

事業單位人事管理股

第二篇：東風汽車報：突出整改求實效 改進作風促發展

突出整改求實效 改進作風促發展

2013-09-03 09:59:34 作者：東風熱線 來源：網友評論 0 條 中 | 大

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“邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改”是貫穿此次黨的群眾路線教育實踐活動始終的一條主線。廣泛、深入征求意見的目的，最終是為了務實整改，為了更好地改進作風、解決問題。公司董事長、黨委書記徐平強調：“我們要邊聽取意見、邊查擺問題、邊及時地整改，使一些整改的效果能夠及時地讓群眾看得見、摸得著。”

公司在教育實踐活動中，堅持把聽取意見與務實整改緊密結合，邊聽邊改，立行立改。堅持真聽意見、真辦實事、真改作風，讓群眾看到真變化，見到真成效，力求職工群眾真心滿意。

立即整改

讓群眾看到真變化

不管是找準問題還是分析問題，最終都是為了更好地整改落實、解決問題。公司黨的群眾路線教育實踐活動從一開始就明確：要在找準問題和分析原因的基礎上，牢牢把握住公司貫徹黨的群眾路線教育實踐活動工作的切入點和突破口，提出加強公司領導班子自身建設特別是作風建設的具體措施，提出解決一些長期難以解決的突出問題的具體措施，在科學制定對策上下功夫，在密切群眾關系上下功夫，在改進工作上下功夫，在加快公司發展上下功夫。

在征求意見專題調研中，公司領導班子成員針對員工提出的一些問題當場作出答復，真正做到了邊學邊查邊改，對能夠解決的問題盡快解決，不等待不拖延；針對不能立刻解決的問題當場表態，確保向群眾承諾的事項得到兌現，以解決問題的實際效果取信于民。

在對各種渠道、各種形式征集到的意見和建議進行歸納整理后，公司黨的群眾路線教育實踐活動征集意見及整改組將第一批整改項目下達各責任部門和單位，并對整改落實情況進行督辦，該做的馬上做，該改的馬上改。目前，第一批10個整改項目有5個項目已完成，1個將近期完成，4個正在推進中。

針對干部職工提出的“領導干部深入基層應輕車簡從，不要層層陪同，前呼后擁”意見，公司（黨委）辦公室制定完成了《關于公司領導下基層開展調研活動貫徹反對“四風”工作要求的指導意見》，并在《東風汽車報》上刊發；針對神龍公司員工提出的“生產任務繁重的情況下，保證員工每個月中有一個星期實現雙休日”的意見，公司已督促神龍公司制定了最新的排產計劃，保證三個工廠每月都有一個雙休日；針對東風車輪有限公司提出的“在單身樓，給家住得遠的勞務工留幾間房子作為臨時休息的宿舍，允許勞務工申請單身樓”的意見，東風車輪有限公司清理騰出單身樓兩個房間，于8月15日為7個家住得較遠的勞務工辦理了入住手續，并制訂勞務工入住單身樓管理辦法；針對“神龍公司涂裝工希望能將崗位福利項目的費用列入預算，確保經費正常渠道暢通”的意見，神龍公司決定由神龍公司人力資源部從福利費用中列支此項費用，由食堂直接將崗位福利（水果）配送到涂裝車間，配送范圍從一廠擴大到二廠、三廠，標準不低于每人每天1.5元，目前已執行；針對東風商用車有限公司員工提出的“免除東風職業技術學院一線銷售、維修人員的參觀培訓費”，東風商用車有限公司已停止收取東風職業技術學院組織的公司經銷商、4S店一線銷售、維修人員的參觀培訓費用。

近期，公司召開了第九次黨委常委（擴大）會，跟蹤了解第一批整改事項推進情況，同時確定第二批9個整改項目，并確定了相關責任單位、責任人和整改完成時間。目前第二批整改項目正在有條不紊地推進落實中。

建章立制

把成果鞏固下來

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中，抓好整改落實，建章立制是根本。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。公司黨的群眾路線教育實踐活動把抓好整改落實、科學建章立制貫穿于教育實踐活動的全過程，發揮體制機制的作用，確保教育實踐活動取得群眾滿意的實效，真正做到善做善成、善始善終。只有抓好整改落實、建章立制，才能把教育實踐活動的成果鞏固下來、堅持下去，才能最終實現不斷改進、真正提高。

針對員工提出的“完善公司領導聯系點制度、將聯系點多放在基層困難企業”，公司制定了《關于修訂黨員領導干部基層聯系點制度的意見》，要求黨員領導干部到聯系點調研指導工作每年不少于4次，每3年調整一次聯系點；針對“會議多、會議長”的問題，公司出臺了《東風汽車公司（黨委）會議管理辦法》，明確會議管理 “三提倡、三嚴控、三精簡”的原則，即：提倡少開會、套開會、開視頻會；嚴控會議規模、會外活動、經費支出；精簡會場安排、文件材料、(壓縮)會議時間。為從嚴要求公司領導班子及成員、切實轉變作風，公司黨委常委會專題研究、確定了加強公司領導班子及成員改進作風、密切聯系群眾的九項措施，并在《東風汽車報》上公布，接受全體職工群眾監督。

通過前一階段的工作，公司研討制訂、出臺《東風汽車公司（黨委）會議管理辦法》、《關于公司領導下基層開展調研活動貫徹反對“四風”工作要求的指導意見》、《中共東風汽車公司委員會關于嚴禁黨員領導干部參與娛樂“帶彩”活動的規定》等10余項制度，后續將結合中央要求和公司教育實踐活動開展情況，根據公司確定的整改項目繼續修訂、完善相關制度，切實把加強制度建設，解決“四風”方面的突出問題貫穿活動始終，逐步建立健全促進黨員領導干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，著力形成一批實踐成果、制度成果、理論成果，確保改進作風、聯系群眾的常態化。

一切依靠群眾

用企業發展檢驗活動成效

企業的發展與職工群眾所貢獻的智慧和力量是密不可分的，堅持群眾路線是企業科學發展的源頭活水。公司總經理、黨委副書記朱福壽強調：“東風的事業是靠著一代又一代東風人艱苦奮斗發展而來的。要解決發展面臨的問題，我們必須要樹立一切依靠群眾、一切為了群眾、全心全意為群眾服務的意識，走群眾路線，這才是我們?百年東風?能夠建設的基礎的、強大的保證。”

在公司教育實踐活動征求意見過程中，基層職工群眾從戰略規劃、產品研發、資源管理、班組建設等關乎公司發展的領域，提出了一系列涉及公司發展的戰略性課題。公司技術中心近20名來自不同崗位的一線職工代表，在與公司領導班子成員進行面對面交流時，提出了關乎公司自主創新事業、涉及公司研發實力提升、技術研發協同、員工職業生涯發展、企業文化建設等寶貴的意見和建議；在東風乘用車公司，近兩個小時的公司領導征求意見專題座談中，來自各個車間的班組長、工會主席、車間主任及普通員工代表們提出了一系列涉及加強自主事業發展、改善基層職工待遇、提高對高級人才的重視、對公司自主事業的夢想等有利于公司自主品牌乘用車事業的建設性意見和建議；在東風電動車輛股份有限公司，員工們也就公司管理提升、企業戰略定位、干部培訓和交流、員工福利、服務基層指導業務、開展專業人才傳幫帶活動等方面提出了一系列建議和問題。

不同崗位的職工們圍繞公司未來發展和密切干群關系等主題，站在對企業發展負責、對領導班子建設負責、對員工切身利益負責的高度發表了自身看法。這些有益建議對推動東風公司做強做優、對改進領導班子工作作風、對留住和激勵技術人才、對改善機關工作流程、對完善公司管理制度、對維護職工福利保障都有積極作用。

公司已對這些寶貴意見和建議進行了全面梳理和總結，對于合理化建議已責成相關部門給予整改落實。下一階段，公司還會在公司領導基層調研、網絡調研中進一步整理、提煉意見和建議，并加大整改推進力度，不斷促進黨員領導干部工作作風持續轉變，促進公司科學發展，以各項工作的實際成果來衡量和檢驗黨的群眾路線教育實踐活動成效。

第三篇：改進作風 提升效能

改進作風 提升效能

今天參加我鎮的“改進作風，提升效能”大家談的研討會。我個人以為“改進作風，提升效能”就是適應“以人為本”的大方針，認真實踐“科學發展觀”努力把本職工作做好。我想主要是做好以下幾個方面：

一、改變思想作風

從思想上提高認識。在學習我們的優秀共產黨員、優秀干部的先進事跡中充分認識轉變干部作風加強效能建設的重要性，深刻理解和準確定位在履行基層事務、服務經濟發展和滿足群眾需求中的本職職責，自覺踐行“三個代表和科學發展觀”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型干部，為服務發展、加快發展做出新貢獻。

二、改變工作作風

必須積極主動、任勞任怨地做好上級交辦的各項工作，提高辦事效率，增強創新意識，提高創新能力，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。要把中心意識、大局意識增強，把工作效率、工作水平改進和提高。比如計生工作，我們必須與計生管理員做好溝通了解，深入基層中去落戶，把計生對象的基本身份信息、計生信息、未落實原因、流出地址、聯系電話、人脈關系等等一一摸清，不怕困難、不怕繁瑣正面了解不到就從側面了解，一次不行就兩次直至清楚為止。

三、改進紀律作風

必須準時上下班，上班期間一定要人在心在，不能有“散漫”現象存在；在工作職責上，責任心一定要強，努力工作不能有消極應付和拖拉現象；在制度建設上，要做到全面和到位，一方面要把安全生產制度健全，另一方面要把現有的制度落實到位。對工作認真積極、嚴謹、及時做到上通下達。除此之外，從履行自己的業務職能出發，把“改進作風提升效能”建設與加快發展的任務，與基層和群眾的愿望，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求緊緊聯系一起，共同發展進步。

最后，根據鎮政府下發的政府相關考勤、值班、效能制度的具體要求，結合我的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風、服務態度及效能建設等有關制度的貫徹執行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，并學習其他人效能建設方面取得的成績和經驗，收集領導對我的工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內容，并根據不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態，為我鎮的發展做出自己的貢獻。

朱 榮

2012-.3.-26

第四篇：轉變作風求實效 抓好扶貧促發展

轉變作風求實效 抓好扶貧促發展

我縣是國家級扶貧開發重點縣，屬未來（2011-2020）扶貧開發工作扶持的集中連片貧困地區。同時，國家將黔北正、道、務三縣列入武陵山區特殊類型貧困地區。因此，我縣面臨千載難逢的發展機遇，對加快扶貧脫貧攻堅步伐，將產生巨大影響。為此，根據縣委、縣政府《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的意見》和《關于對縣人民政府工作部門主要領導實行工作承諾的通知》要求，就如何抓好2011年的扶貧開發工作作如下承諾。接受社會各界、廣大群眾的監督。

一是明晰工作思路：就是要緊緊抓住新時期扶貧開發政策的新機遇，按照“培育基礎產業、夯實基礎設施、提升基本素質、構建基本保障、建設基礎隊伍”的“大扶貧”工作思路，全力推進我縣扶貧脫貧攻堅工程，努力使我縣扶貧開發工作上一個新的臺階。

二是盯緊目標任務：全年實現減貧人口2萬人以上。力爭使農民人均純收入的增長比例達到14%以上。以發展產業為核心，大力實施草地生態畜牧業科技扶貧、核桃、白茶、野木瓜、方竹筍、中藥材（白芨）等產業化扶貧項目；以整村推進為基礎，全力做好“縣為單位、整鄉推進、整合資金、連片開發”和“集團幫扶、整鄉推進”試點工作；以拓寬就 業渠道為重點，精心組織實施好“雨露計劃”培訓項目；以解決資金投入難為著力點，切實抓好小額扶貧到戶貼息貸款、村級生產發展互助資金和“以物放貸、滾動發展”等三項試點工作。同時要實施好“三個一扶貧細胞工程”（即：1戶貧困戶轉移1人、人均1畝經濟林（園）、1戶掌握1項二、三產業增收致富門路）。并配合發改抓好易地扶貧搬遷等項目。

三是抓好重點工作：

一是完成十九個鄉鎮“十二五”扶貧規劃；

二是繼續加大工作力度，全力推進桴焉鄉“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發”試點工作，確保按時完成并迎接驗收；

三是在抓好班竹鄉種草養羊項目驗收的基礎上，認真做好廟塘鎮、土坪鎮、市坪鄉草地生態畜牧業產業化科技扶貧項目；

四是在抓好儉坪鄉、格林鎮17600畝核桃產業項目的基礎上，力爭實施好新增核桃產業化扶貧項目；

五是積極爭取省級領導“集團幫扶、整鄉推進”試點工作在樂儉鄉實施以及“縣為單位、整合資金、整鄉推進、連片開發”試點工作在我縣實施。

六是力爭抓好10000畝白茶基地建設以及新建300畝左右的白芨種苗基地； 七是切實抓好600名普通工、300名初級技工以及3000名以養羊、茶葉、核桃、野木瓜、方竹筍等產業為主的“雨露計劃”培訓工作；

八是在繼續抓好小額到戶貼息貸款工作的基礎上，切實抓好20個貧困村村級生產發展互助資金試點工作，幫助解決好發展生產資金投入難的問題；

九是積極爭取野木瓜、方竹筍、蔬菜、脫毒馬鈴薯等產業化扶貧項目以及特種（大鯢）養殖項目。

四是轉變作風，優化環境，提高效益

在開展“三個建設年”和“四幫四促”活動中，我們要突出工作重點，采取有力措施，切實加強黨風廉政建設，加快轉變干部工作作風，不斷優化發展環境，扎實推進項目建設，為推動全縣經濟社會又好又快、更好更快發展提供有力支持。具體要達到“三個要”的要求：一是要按照辦事公開、公開承諾、民主評議、民主測評、督促檢查、嚴格考核等方面的要求，切實加強作風建設年活動，努力為基層服好務、辦好事，不斷形成干事創業、增比進位、創先爭優的良好氛圍；二是要按照優化服務環境、提升服務水平、提高服務質量的要求，切實開展好環境建設年活動，使扶貧開發工作逐步走上制度化、規范化、法制化的軌道，不斷提高人民群眾的滿意度；三是要按照“項目支撐、產業扶貧、統籌兼顧、連片開發”的“大扶貧”工作思路，切實開展好項目建設年 活動，努力在“十二五”期間爭取實現“鄉鄉有項目、村村有產業、戶戶能增收”的總體目標。確保全縣經濟社會得到快速發展，確保農民人均純收入有較大幅度增加，確保更多的貧困人口早日脫貧致富。

同時，我辦要加強與有關部門的密切配合，也希望各項目實施單位按照六個方面的要求，切實抓好各個項目的實施。一是健全機構，加強領導；二是強化宣傳，抓好培訓；三是整合資金，確保投入；四是注重環節，提高質量；五是加強監督，嚴格獎懲；六是優化環境，提供保障。力爭以最優的項目，最好的成績贏得省、市的認可，從而得到省、市對我縣更好的支持、更大的幫助、更多的投入。力爭使我縣扶貧開發工作再上一個新的臺階。

第五篇：提升效能改進作風真抓實干

提升效能改進作風真抓實干

——長石鄉結合開展“修厚德品行、煉一流素質、創優異業績”活動重點從“五個方面”下功夫抓軟環境整治工作

為扎實推進優化軟環境增強軟實力活動的開展，我鄉借“修厚德品行、煉一流素質、創優異業績”主題教育整頓活動為契機，重點從“五個方面”下功夫，著力打造我鄉軟環境整頓工作。

一是從加強思想教育方面下功夫。我鄉在認真學習市委、市政府關于軟環境集中整頓工作會議的同時，深入學習實踐科學發展觀，緊密結合大學習大討論活動和深化社會主義法治理念教育，切實加強對黨員干部的政治培訓，促使干部職工進一步增強政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，不斷提高全鄉干部職工求真務實的自覺性。

二是從加強作風建設方面下功夫。我鄉以“修厚德品行、煉一流素質、創優異業績”主題教育整頓活動為突破口，著力解決作風問題，堅持“以人為本”，培養優良作風，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，做到“五個”解決：即解決宗旨意識不強，執法為民觀念不牢，對群眾訴求關注不夠、措施不力，甚至對群眾冷硬橫推的問題；解決學風不端正、學習不扎實，理論指導實踐、工作能力不強的問題；解決工作責任心、事業心不強，精神狀態不佳，工作得過且過，貪圖安逸享受，不敢堅持原則的問題；解決紀律觀念淡薄，自由主義嚴重，有令不行、有禁不止，我行我素的問題。通過建立對黨員干部作風建設的教育、預警、監督、考評、獎勵機制，改進黨員干部作風，為全面提升行政效能奠定了堅實基礎。

三是從加強績效考評建設方面下功夫。建立健全鄉、村干部年終考評機制，實行日簽到、會簽到制度，采取工作日結制、周匯報等制度，重點治理黨員干部慵懶散問題，從政治思想、工作作風、紀律觀念、廉潔自律四個方面著手，強化措施，尋求突破，確保整治活動取

得扎實成效。

四是從加強宣傳工作力度方面下功夫。我鄉加大對軟環境集中整治活動和“修厚德品行、煉一流素質、創優異業績”活動的宣傳力度，通過懸掛橫幅、制作專欄、集中收看遠程教育等多種形式，開展強有力的宣傳，營造了人人講效能、處處抓作風的濃厚范圍。