第一篇：求真務(wù)實(shí)促和諧科學(xué)管理謀發(fā)展

求真務(wù)實(shí)促和諧科學(xué)管理謀發(fā)展

——洪洞縣人民檢察院司法警察大隊(duì)爭(zhēng)創(chuàng)一流法警隊(duì)伍紀(jì)實(shí)

作者：景春記 李春華 來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào) 字?jǐn)?shù)：187

4近年來(lái)，洪洞縣人民檢察院始終堅(jiān)持把司法警察編隊(duì)管理作為加強(qiáng)法警隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)，按照“政治建警、專業(yè)立警、科學(xué)管警、規(guī)范用警”的編隊(duì)管理要求，緊緊圍繞“服務(wù)檢察辦案，保障辦案安全”的法警工作目標(biāo)，強(qiáng)化法警隊(duì)伍管理，提高法警履職能力，司法警察大隊(duì)為各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)的開展提供了強(qiáng)有力的警務(wù)保障。

求真務(wù)實(shí) 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

2008年以來(lái)，司法警察大隊(duì)始終堅(jiān)持以建設(shè)一支高素質(zhì)的法警隊(duì)伍為方向，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高法警政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。加強(qiáng)對(duì)法警的動(dòng)態(tài)管理，建立更加科學(xué)、合理的激勵(lì)與考核機(jī)制，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作職責(zé)，細(xì)化各項(xiàng)工作的達(dá)標(biāo)條件，完善各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度，逐步調(diào)動(dòng)法警工作的積極性與主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量和效率。增強(qiáng)人才意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，使法警有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，從而實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)警，以人才帶動(dòng)司法警察隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

進(jìn)一步做好司法警察的技能培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際特點(diǎn)和需要，制定了“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年見成效”的教育培訓(xùn)規(guī)劃，分層次、按步驟、有重點(diǎn)的抓好落實(shí)。堅(jiān)持每年把第三季度作為“崗位練兵活動(dòng)季”，分別確定了“體能技能、執(zhí)法能力、實(shí)戰(zhàn)制敵技能”等培訓(xùn)科目。使每名法警都能達(dá)到高檢院提出的“一熟、二懂、三會(huì)”要求。本著“缺什么補(bǔ)什么，干什么練什么”的原則，使法警們都能勝任本職工作，水平有了很大提高。

科學(xué)管理 完善制度建設(shè)

堅(jiān)持把規(guī)范用警作為司法警察履行職責(zé)的基本要求，把司法警察工作規(guī)范化建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，不斷完善了制度，先后制定了《辦案安全責(zé)任制》、《警務(wù)值班制度》、《辦案工作區(qū)管理制度》等20多個(gè)規(guī)范性制度，按照細(xì)化、量化的要求，精心編制司法警察執(zhí)行職務(wù)流程圖，在協(xié)助參與自偵部門辦案中，他們按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，從著裝儀表到言行舉止，從室內(nèi)陳設(shè)到警械具管理，都注重從細(xì)處入手，從點(diǎn)滴做起，做到了處處有規(guī)范、事事講規(guī)范、人人守規(guī)范。使派警、用警、使用辦案工作區(qū)等工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。按照司法警察編隊(duì)管理“五個(gè)統(tǒng)一”要求，形成一個(gè)完備的制度體系。健全監(jiān)督制度 創(chuàng)新規(guī)范執(zhí)法

為使警務(wù)保障落到實(shí)處，他們?cè)趯?shí)踐中探索，在探索中創(chuàng)新，主要總結(jié)出兩個(gè)工作亮點(diǎn)：一是實(shí)行辦案安全督察員制度和辦案安全責(zé)任制，是確保辦案安全有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處的重要措施。紀(jì)檢監(jiān)察科和安全督察員對(duì)辦案人員、法警的辦案紀(jì)律以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)辦案過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，辦案安全督察員做到一案一設(shè)，每案必設(shè)。層層簽訂安全責(zé)任書，將安全責(zé)任貫穿到每一次任務(wù)中、滲透到每一個(gè)環(huán)節(jié)、落實(shí)到每一個(gè)干警，才能使辦案工作區(qū)建設(shè)日趨規(guī)范化。切實(shí)維護(hù)辦案工作區(qū)的工作秩序。二是探索制定《司法警察執(zhí)行警務(wù)實(shí)行工作卷制度》，規(guī)范法警執(zhí)法行為。對(duì)法警執(zhí)法行為進(jìn)行細(xì)化量化，把警務(wù)保障融入到檢察辦案的全過(guò)程。從業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)用警開始，到派警、出警，從參與協(xié)助偵查活動(dòng)，對(duì)嫌疑人實(shí)行看審分離，到配合執(zhí)行強(qiáng)制措施，全部做到內(nèi)部審批監(jiān)督，每案都有安全預(yù)案，使司法警察在辦案過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都有清晰完整的記錄，確保執(zhí)法全過(guò)程真實(shí)客觀、合法。做到工作卷一案一卷。在辦案時(shí)，實(shí)行“案前動(dòng)員，案中監(jiān)督，案后講評(píng)”的管理方法，確保法警在執(zhí)行警務(wù)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)法，文明辦案。對(duì)執(zhí)行警務(wù)行為的得與失，及時(shí)總結(jié)，查漏補(bǔ)缺。依法履職 提高執(zhí)法水平

出色的工作來(lái)源于過(guò)硬的本領(lǐng)。過(guò)硬的本領(lǐng)要依靠綜合素質(zhì)的提高。司法警察大隊(duì)既能達(dá)到保障辦案安全，又能增強(qiáng)突破案件的能力。如“5·27”案件中，他們接到出警任務(wù)后，按照專案組的部署，配合三個(gè)辦案小組，經(jīng)過(guò)26小時(shí)的連續(xù)工作，對(duì)涉案的犯罪嫌疑人執(zhí)行了刑事拘留，確保了此案的順利進(jìn)行。在“12·5”案件中，雖然接到出警令時(shí)正是凌晨，但是案情就是命令，在15分鐘內(nèi)法警迅速與反瀆職侵權(quán)局的干警集結(jié)。在此起案件中法警們連續(xù)工作5天5夜，無(wú)論條件多么艱苦、環(huán)境多么惡劣，都義無(wú)返顧，勇往直前。在這樣短的時(shí)間內(nèi)，這樣多的警務(wù)任務(wù)，可以說(shuō)是人少任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。加班加點(diǎn)如同家常便飯，但是法警們都毫無(wú)怨言，任勞任怨，圓滿地完成了警務(wù)保障任務(wù)，受到了高檢院、省院專案組領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和肯定。

經(jīng)過(guò)不斷建設(shè)和發(fā)展，他們已初步建成了一支管理規(guī)范、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、保障有力、反應(yīng)迅速的法警隊(duì)伍，在檢察工作中發(fā)揮了獨(dú)特的作用。雖然取得了很多成績(jī)，但是他們深深體會(huì)到，司法警察大隊(duì)工作的發(fā)展和進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)愛，離不開辦案科室的理解和支持，更離不開法警隊(duì)員在平凡的工作崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)。他們不斷開創(chuàng)司法警察工作新局面，為檢察工作提供強(qiáng)有力的警務(wù)保障。通訊員 景春記 李春華

第二篇：求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展

求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展，齊心協(xié)力譜新篇

———漢壽三中德育教育紀(jì)實(shí)

漢壽三中楊開平

摘要：

漢壽縣第三中學(xué)，是湖南省綠色學(xué)校，常德市示范性完全中學(xué)，坐落在漢壽縣工業(yè)重鎮(zhèn)蔣家嘴鎮(zhèn)，毗臨西洞庭湖國(guó)家城市濕地公園。幾年前漢壽三中有在校學(xué)生2300多人。由于多方面的原因，漢壽三中淪落為縣薄弱學(xué)校，初高中在校學(xué)生僅400人。優(yōu)秀教師流失，優(yōu)質(zhì)生源嚴(yán)重流失，社會(huì)聲譽(yù)低下，經(jīng)濟(jì)陷入困境，辦學(xué)舉步維艱。甚至流傳：校長(zhǎng)不管行政，行政不管老師，老師不管學(xué)生，學(xué)生不搞學(xué)習(xí)。。。社會(huì)評(píng)價(jià)三中，三個(gè)字：臟、亂、差。

如今，新三中新氣象，領(lǐng)導(dǎo)贊不絕口，家長(zhǎng)放心，學(xué)生快樂，老師快樂，社會(huì)聲譽(yù)大大好轉(zhuǎn)，前后截然不同。是什么原因?qū)е氯腥伺まD(zhuǎn)了乾坤呢？

關(guān)鍵詞：求真務(wù)實(shí)發(fā)展齊心協(xié)力新篇德育教育

一、求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)重視三中的發(fā)展。

今年暑期，縣委、縣政府、教育局站在新的高度，本著對(duì)漢壽教育負(fù)責(zé)任的態(tài)度，果斷決策，對(duì)三中進(jìn)行重組。清水湖“三提兩整”會(huì)議后，選派胡柏林校長(zhǎng)來(lái)三中主持教育工作，學(xué)校面貌煥然一新。熊躍政局長(zhǎng)、李榮輝副局長(zhǎng)、馮愛國(guó)副局長(zhǎng)、曾健主席等教育局黨委一班人經(jīng)常來(lái)校指導(dǎo)工作，第四督導(dǎo)站落戶三 1

中院內(nèi)，蔣家嘴鎮(zhèn)黨委書記鐘麗琴、鎮(zhèn)長(zhǎng)黃忠文、副書記孫杰等經(jīng)常來(lái)校走訪，標(biāo)志著領(lǐng)導(dǎo)重視三中的發(fā)展。

二、齊心協(xié)力譜新篇，尋找學(xué)校教育形象改變的突破口。

1、內(nèi)抓管理。

8月19日，胡柏林校長(zhǎng)來(lái)三中報(bào)到，20日起，學(xué)校行政上班，開會(huì)統(tǒng)一思想，研究學(xué)校重點(diǎn)工作。

（1）整頓行政作風(fēng)。胡校長(zhǎng)要求每周行政值班匯總，行政各司

其職，應(yīng)該出現(xiàn)的地方一定要出現(xiàn)，各線分工又合作，每周星期四召開行政會(huì)，總結(jié)上周工作，布置下周工作。行政倡導(dǎo)節(jié)儉、勤政、高效、務(wù)實(shí)。

（2）提整教師形象。教師隊(duì)伍不穩(wěn)定一直是三中人的心病。本

學(xué)習(xí)，胡校長(zhǎng)尊敬老師，民主決策，民主管理，深入課堂，任教高一兩個(gè)班的數(shù)學(xué)，聽課10多節(jié)，引領(lǐng)教師深入課堂，愛崗敬業(yè)，為人師表。每周日召開老師會(huì)，總結(jié)、布置工作，提升老師凝聚力。推行老師三、二、一坐班管理模式：上午坐班三節(jié)，下午坐班兩節(jié)，晚自習(xí)坐班一節(jié)。第八節(jié)活動(dòng)課和午休班主任全程管理。劉鴻昌博士組織初三班主任實(shí)行“上午第一節(jié)、下午第五節(jié)、晚一節(jié)三次班級(jí)宣誓活動(dòng)”，引領(lǐng)學(xué)生熱愛班級(jí)，熱愛學(xué)校。此外，寢室管理聘請(qǐng)兩個(gè)生活老師，配合學(xué)生處工作，不留任何管理空當(dāng)。

（3）班級(jí)建設(shè)新氣象。本學(xué)期，學(xué)校利用創(chuàng)建合格學(xué)校契機(jī)，班級(jí)布置一新，學(xué)校給每個(gè)班級(jí)統(tǒng)一布置，規(guī)范班級(jí)管理。

廣大班級(jí)班務(wù)日志填寫規(guī)范，班級(jí)課改有特色，班級(jí)活動(dòng)有特色，文明禮貌成為三中新時(shí)尚。學(xué)生禁止使用手機(jī)，大大改變了課堂結(jié)構(gòu)，學(xué)校效果明顯。

（4）學(xué)生素質(zhì)教育見成效。學(xué)校加強(qiáng)養(yǎng)成教育后，天天宣講學(xué)

校、班級(jí)、學(xué)生亮點(diǎn)，放大優(yōu)點(diǎn)，就是鼓勵(lì)學(xué)生士氣。結(jié)合學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，結(jié)合班級(jí)常規(guī)管理，結(jié)合學(xué)校各種活動(dòng)，學(xué)生素質(zhì)教育初見成效，違紀(jì)率大幅下降，輟學(xué)率為零。

2、外樹形象。

（1）開展群眾陽(yáng)光體育活動(dòng)，與蔣家嘴鎮(zhèn)政府聯(lián)系，主辦蔣家

嘴鎮(zhèn)群眾文化藝術(shù)節(jié)。

（2）召開家長(zhǎng)會(huì)宣講學(xué)校，讓家長(zhǎng)走進(jìn)校園、班級(jí)、學(xué)生，全

方位了解學(xué)校。

（3）宣傳到位。

一是學(xué)校廣播站天天宣傳學(xué)校新氣象，二是利用學(xué)校電子展示屏滾動(dòng)播放學(xué)校工作，三是經(jīng)常更新學(xué)校宣傳櫥窗、黑板報(bào)等，展示三中老師，展示學(xué)校師生評(píng)價(jià)，展示文明禮儀。四是利用校訊通經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，讓家長(zhǎng)了解學(xué)校、學(xué)生。五是與鎮(zhèn)政府、社區(qū)、廠礦加強(qiáng)橫向聯(lián)系。六是利用學(xué)校校友籃球隊(duì)到各地打友誼賽，展示三中的活力，讓縣內(nèi)各單位了解三中，擴(kuò)大社會(huì)影響。七是營(yíng)造教室、寢室、食堂、功能室及學(xué)校公共場(chǎng)所育人環(huán)境：尊敬我們的老師，珍惜我們的友情。熱愛環(huán)境，講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物的宣傳標(biāo)語(yǔ)隨處可見，溫馨提示學(xué)生要加強(qiáng)養(yǎng)成教育。

3、活動(dòng)育人。

（1）升國(guó)旗活動(dòng)引領(lǐng)全校師生精神風(fēng)貌。學(xué)校每周一早晨，全

校集會(huì)，舉行升國(guó)旗活動(dòng)，胡柏林校長(zhǎng)親自作報(bào)告。如開學(xué)第一次升旗，胡校長(zhǎng)《振興三中，我的責(zé)任》引領(lǐng)全校師生本期前進(jìn)的方向，隨后是每周班級(jí)常規(guī)評(píng)比，總結(jié)上周工作，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。會(huì)場(chǎng)非常寂靜，師生到位好，震撼強(qiáng)烈。這樣的活動(dòng)一周一次，凝聚了人心。

（2）開學(xué)典禮群情激昂。9月10日，教師節(jié)。上午一、二節(jié)，學(xué)校舉行新學(xué)期開學(xué)典禮。胡校長(zhǎng)做報(bào)告前繞場(chǎng)一周，向教師區(qū)就座的老師三鞠躬，向?qū)W生致敬，向行政致敬。教師代表劉鴻昌博士的發(fā)言點(diǎn)燃了學(xué)校師生的激情。會(huì)場(chǎng)自始至終鴉雀無(wú)聲，散會(huì)有序離場(chǎng)，地上無(wú)一片垃圾，師生反響強(qiáng)烈。

（3）文明禮儀簽名活動(dòng)奏響德育教育贊歌。為推動(dòng)學(xué)校養(yǎng)成教

育更快發(fā)展，學(xué)校團(tuán)委精心組織“文明禮儀簽名活動(dòng)”，會(huì)場(chǎng)秩序井然，學(xué)生自發(fā)成立青年志愿者，設(shè)立文明禮儀監(jiān)督崗，課間服務(wù)全校，引領(lǐng)師生愛護(hù)環(huán)境，文明禮儀。

（4）田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)展示學(xué)生和班級(jí)活力。十月份，學(xué)校精心組織

田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，開幕式班級(jí)文藝節(jié)目展演，規(guī)格高，水平高。兩天的運(yùn)動(dòng)會(huì)，全面展示學(xué)校的生機(jī)與活力。

（5）“三中好聲音”校園歌手大賽高潮迭起。學(xué)校團(tuán)委廣泛宣

傳、發(fā)動(dòng)，學(xué)生踴躍參與，自愿報(bào)名后六場(chǎng)海選，兩場(chǎng)淘汰賽，一場(chǎng)決賽及頒獎(jiǎng)典禮，將歌手大賽推向高潮，豐富了學(xué)生精神生活。

（6）大力開展中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)。學(xué)校組織各班開展多種形式的誦讀活動(dòng)，語(yǔ)文老師指導(dǎo)，老師讀，學(xué)生讀，師生讀，班班讀，學(xué)校賽，文藝匯演，全面展示學(xué)生語(yǔ)文天賦，學(xué)校學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)校將經(jīng)典誦讀與學(xué)校市級(jí)科研課題《農(nóng)村中學(xué)‘以詩(shī)促教，以詩(shī)養(yǎng)德’教育模式研究》相結(jié)合，效果顯著。

（7）環(huán)境教育初見成效。環(huán)境教育一直是三中的特色教育，學(xué)

校本學(xué)期努力營(yíng)造環(huán)境教育氛圍，引導(dǎo)老師、學(xué)生熱愛環(huán)境，保護(hù)環(huán)境。學(xué)校環(huán)境教育從細(xì)微處入手，從一片垃圾入手，從愛護(hù)公物入手，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，師生跟進(jìn)，良性循環(huán)。衛(wèi)生狀況大改觀，公物保管落實(shí)到位。

（8）家長(zhǎng)匯報(bào)會(huì)凝聚人心。本學(xué)期，學(xué)校召開兩次家長(zhǎng)會(huì)，聘

請(qǐng)北京、長(zhǎng)沙專家來(lái)校講座，輔導(dǎo)學(xué)生及家長(zhǎng)。活動(dòng)開始前，學(xué)校安排學(xué)生節(jié)目演出，楊志勇老師輔導(dǎo)的縣迎新年文藝調(diào)演節(jié)目水平高，校歌《誰(shuí)說(shuō)我們沒有用》、手語(yǔ)操《感恩的心》緊緊攥住了家長(zhǎng)、學(xué)生的心，全面展示了三中人的新風(fēng)貌，振新三中，我的責(zé)任正獲得越來(lái)越多人的認(rèn)同。

（9）陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)人見人愛。學(xué)校大力推行陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)，加

強(qiáng)課間操及跑操管理，師生參與，效果好。乒乓球賽、籃

球賽、拔河比賽、羽毛球賽等精彩紛呈，陶冶人的情操。

（10）清水湖拓展訓(xùn)練磨練學(xué)生意志、品質(zhì)，培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)隊(duì)

合作精神和單兵作戰(zhàn)能力，學(xué)校積極組織參加，回來(lái)后積極宣傳，增加反饋內(nèi)容，做到學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生三結(jié)合。

（11）社團(tuán)活動(dòng)周周有主題教育內(nèi)容，周周有收獲，日積

月累，盤活了班級(jí)，盤活了學(xué)校德育工作。

三、堅(jiān)持就是勝利。

學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)不久，學(xué)生憋不住了，老師憋不住了，個(gè)別行政也憋不住了，叫苦連天：民辦學(xué)校的管理模式管理公辦學(xué)校，待遇又不好，生源又不好。。。胡校長(zhǎng)多次在教師會(huì)上，學(xué)生會(huì)上激勵(lì)師生，堅(jiān)持就是勝利，堅(jiān)持就有回報(bào)。我們用不懈的努力贏得了合格學(xué)校創(chuàng)建的成功，贏得了社會(huì)各界的稱贊。正如劉萬(wàn)保副局長(zhǎng)在龍池骨干調(diào)研會(huì)上所說(shuō)：“三中短期內(nèi)反響如此強(qiáng)烈，風(fēng)生水起，靠的就是實(shí)干，靠的就是堅(jiān)持。”是的，堅(jiān)持就是勝利，三中要破除硬傷，重整雄風(fēng)，貴在堅(jiān)持自己的特色，貴在堅(jiān)持養(yǎng)成教育，先聚人氣，做大，再做強(qiáng)。

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。相信智慧的三中人，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有全體三中人的關(guān)愛、奮發(fā)，漢壽三中的德育教育會(huì)更好，漢壽三中會(huì)越來(lái)越紅火。

第三篇：謀發(fā)展 抓質(zhì)量 促和諧

謀發(fā)展 抓質(zhì)量 促和諧 努力辦好人民滿意的教育

張向明

教育優(yōu)先發(fā)展，是區(qū)委、區(qū)政府構(gòu)建和諧平魯?shù)囊豁?xiàng)重大戰(zhàn)略決策，確立了教育在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位。那么，如何踐行這一事關(guān)平魯長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略決策，就成了擺在我們面前的一個(gè)重大課題。

一、認(rèn)清形勢(shì)，把握現(xiàn)狀，切實(shí)增強(qiáng)搞好平魯教育的責(zé)任感和緊迫感

教育事業(yè)的發(fā)展，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的大局，事關(guān)全區(qū)老百姓的切身利益。近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府確立了“四個(gè)優(yōu)先”的科學(xué)發(fā)展思路，響亮地提出“教育優(yōu)先”的口號(hào)，我區(qū)的教育事業(yè)迎來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇，各項(xiàng)工作都有了長(zhǎng)足進(jìn)步，取得了令人矚目的成績(jī)。學(xué)校布局調(diào)整取得了突破性進(jìn)展，教育資源整合步伐加快，城鄉(xiāng)辦學(xué)條件有了明顯改善，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，教育行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

但是，在看到成績(jī)的同時(shí)，更要冷靜分析，深入思考我區(qū)教育存在的問(wèn)題。綜合分析目前我區(qū)教育存在的問(wèn)題，我認(rèn)為有兩個(gè)明顯的反差，一個(gè)是經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與教育滯后的反差，另一

校的實(shí)際工作中。校長(zhǎng)要成為一個(gè)教育家，而不是一個(gè)社會(huì)活動(dòng)家。我們要的是“教育家”辦學(xué)，而不要“活動(dòng)家”執(zhí)教，校長(zhǎng)要靜下心來(lái)抓管理，潛下心來(lái)抓教學(xué)。三要?dú)w位在不斷創(chuàng)新發(fā)展上。校長(zhǎng)的思想必須不斷思索、實(shí)踐、升華，作為一校之長(zhǎng)，既要確立切實(shí)可行的近期目標(biāo)，又要善于規(guī)劃學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路。要善于學(xué)習(xí)，善于分析不斷變化著的形勢(shì)，適時(shí)調(diào)整發(fā)展思路，不要墨守成規(guī)，保守不前。校長(zhǎng)只有在事業(yè)發(fā)展中始終保持先進(jìn)的教育思想，才能引領(lǐng)學(xué)校不斷進(jìn)步。

2、規(guī)范辦學(xué)行為。規(guī)范辦學(xué)行為，就是要按教育教學(xué)規(guī)律辦事，按規(guī)矩方圓辦事。規(guī)范辦學(xué)行為至少要做好三個(gè)方面。一要守常規(guī)。也就是傳統(tǒng)的辦教育精髓的東西還得要，比如備講批輔考等常規(guī)教學(xué)還得堅(jiān)持，目前素質(zhì)教育提得很響，但素質(zhì)教育核心的還是最基本的文化素質(zhì)，不能避重就輕，不能因?yàn)橐晃兜母闼^的改革，丟了實(shí)際，丟了根本。二要守規(guī)矩。就是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)方針政策，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，堅(jiān)決遏制教育行業(yè)中的不正之風(fēng)。三要以學(xué)生為本。教育是一項(xiàng)培養(yǎng)人的公益事業(yè)，以學(xué)生為本是教育的根本要義。要把“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”的理念真正落實(shí)在學(xué)校的每一項(xiàng)具體工作中，體現(xiàn)在學(xué)校教育教學(xué)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上。決不能把“校長(zhǎng)本位”、“教師本位”甚至“金錢本位”貫穿于實(shí)際工作中。

3、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，就是要建設(shè)好校長(zhǎng)隊(duì)伍，建設(shè)好教師隊(duì)伍。這是提高教育教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵的關(guān)鍵。一是加強(qiáng)

紀(jì)律性不強(qiáng)，給整體工作帶來(lái)不少負(fù)面影響。全體教育工作者特別是校長(zhǎng)要始終站在促進(jìn)全區(qū)教育發(fā)展的高度，站在區(qū)委、區(qū)政府綜合決策的高度，牢固樹立大局為重的思想，提高自己的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，團(tuán)結(jié)一致把工作抓好。

3、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。形成獨(dú)特、鮮明的校園文化和深厚的精神底蘊(yùn)是構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵所在，是增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要一環(huán)。目前，不少學(xué)校在管理上還處于粗放式階段，學(xué)校缺乏凝聚力，缺乏團(tuán)結(jié)一致的氛圍，缺乏積極向上的進(jìn)取精神。今后要努力實(shí)施學(xué)校文化戰(zhàn)略，讓文明、和諧、向上、奮進(jìn)的良好風(fēng)氣推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步。

教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻(xiàn)；教育是科學(xué)，科學(xué)的價(jià)值在于求真；教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。我們必須以強(qiáng)烈的責(zé)任感和無(wú)私奉獻(xiàn)的情懷，謀求我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，以求真務(wù)實(shí)和真抓實(shí)干的態(tài)度，狠抓教學(xué)質(zhì)量的提高，以開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，促進(jìn)教育和諧發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

第四篇：企業(yè)工會(huì)促和諧、謀發(fā)展

企業(yè)工會(huì)促和諧 謀發(fā)展

捷尚分工會(huì) 陳波

企業(yè)工會(huì)對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，從而促進(jìn)和諧社會(huì)的建成方面扮演著不可或缺的角色。企業(yè)工會(huì)在推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展時(shí)涉及多方面的因素包括勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、職業(yè)安全衛(wèi)生等多個(gè)方面。其中，最重要的是企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按照維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)的要求，真正做到讓員工有困難、要維權(quán)時(shí)首先想到的是找工會(huì)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“有所為有所不為”的原則，以實(shí)際為基礎(chǔ)，集中力量，抓住重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，解決主要矛盾，實(shí)現(xiàn)階段性、漸進(jìn)式發(fā)展，而不是簡(jiǎn)單在形式上、數(shù)字上體現(xiàn)工作成效。在勞動(dòng)關(guān)系矛盾尖銳的形勢(shì)下，通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境，這是企業(yè)工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)，也是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)。

企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、職業(yè)安全衛(wèi)生為重點(diǎn)，推動(dòng)職工在共建的基礎(chǔ)上共享企業(yè)發(fā)展的成果。企業(yè)工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者。緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)勞動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，這是工會(huì)的神圣職責(zé)。然而工會(huì)維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及面越來(lái)越廣、政

策性和專業(yè)性越來(lái)越強(qiáng)的新情況下，企業(yè)工會(huì)既要全面維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利，又要著力解決職工群眾在收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全以及女職工特殊權(quán)益等方面的突出問(wèn)題。

建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)促進(jìn)社會(huì)和諧的主要著力點(diǎn)。要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的新變化，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，努力建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。不斷加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的建設(shè)，配合政府有關(guān)部門及時(shí)處理侵犯職工權(quán)益的重大案件，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

我們公司作為國(guó)有企業(yè)工會(huì)在工作中存在大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都存在的問(wèn)題：首先是活力不足。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)工會(huì)還缺乏應(yīng)有的活力，難以為職工提供全面有效的服務(wù)，不能充分滿足職工的需求。一是創(chuàng)新性工作少。國(guó)有企業(yè)工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的安排和部署，多數(shù)按部就班的完成任務(wù)，結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地、創(chuàng)造性地開展工作不多，工會(huì)組織的凝聚力、吸引力不強(qiáng)，工作成效不明顯；二是工作手段缺乏。面對(duì)職工迫切需要解決的維權(quán)、幫扶、救助等問(wèn)題，由于工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)保障弱、維權(quán)體系不完善等因素制約，當(dāng)遇到勞資矛盾糾紛需要調(diào)處、相當(dāng)數(shù)量的困難職工群體需要救助、一些職工權(quán)益受損需要維護(hù)時(shí)，作為企業(yè)工會(huì)往往處于“不能協(xié)調(diào)”、“不知如何協(xié)調(diào)”、“無(wú)法幫助”、“不能維權(quán)”等幾難境地，缺乏有效的工作手段。其次是民主政治建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)雖然職代會(huì)制度都已建立，但在規(guī)范運(yùn)作、落實(shí)職權(quán)，真正體現(xiàn)廣大職工主人翁地位和發(fā)揮作用上，我們感到也還存在不少問(wèn)題。在財(cái)務(wù)公開方面，雖然制度都有了，但在具體實(shí)施過(guò)程中，也還有流于形式的現(xiàn)象，有些企業(yè)把公開只當(dāng)作一種形式和過(guò)場(chǎng)來(lái)走，真正關(guān)系職工切身利益的各種保險(xiǎn)、工資、福利、獎(jiǎng)金、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等關(guān)鍵性問(wèn)題沒有得到很好落實(shí)，職工迫切需要的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)落實(shí)不到位。

針對(duì)以上國(guó)有企業(yè)工會(huì)存在的問(wèn)題，為了更好的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，和企業(yè)本身的發(fā)展，結(jié)合我們公司的實(shí)際情況，提出了幾點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的意見和建議：企業(yè)工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益。密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

（一）建立健全企業(yè)工會(huì)組織體系。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開展工作就無(wú)從談起。抓好

國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的健全和完善，以保證其能單獨(dú)行使職能。我們作為子公司工會(huì)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，可單獨(dú)組織一些活動(dòng)，豐富職工的勞動(dòng)生活，讓職工在工作之余過(guò)的有意義，生活更加豐富，更加可以提高企業(yè)的凝聚力。其中我們組織在周四去打羽毛球就是一個(gè)很好的例子，既鍛煉了職工的身體，又加強(qiáng)了職工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高了工作效率。

（二）努力把握新時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)。一是要認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性地做好各項(xiàng)工作。結(jié)合我們公司新進(jìn)員工較多，且員工年齡較小，剛剛走出大學(xué)校門的實(shí)際情況，應(yīng)該針對(duì)他們建立定期訪談機(jī)制，把他們反映的集中的比如租房、適應(yīng)新的環(huán)境、家庭困難等問(wèn)題，予以切實(shí)的解決。針對(duì)80后和90后不同的心里狀態(tài)，給予不同的輔導(dǎo)和幫助，讓身在外地的年齡勞動(dòng)者感覺到來(lái)自家的溫暖。其中有條件的企業(yè)工會(huì)組織可以要建立職工幫扶資金。最大限度地消除職工生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會(huì)不一樣，參加不參加工會(huì)不一樣。二是要把職工技能素質(zhì)提升作

為企業(yè)工會(huì)工作的重要內(nèi)容，了解職工的學(xué)習(xí)意向和興趣愛好，可以總興趣愛好出發(fā)也可以從工作方面出發(fā)，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織技術(shù)技能大賽。以此為基礎(chǔ)大力提升廣大企業(yè)職工的思想水平、技能水平和身體素質(zhì)，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供不竭的動(dòng)力，使企業(yè)效益快速增長(zhǎng)，讓企業(yè)和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

（三）健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制。一是確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用的透明，管理到位。應(yīng)當(dāng)將工會(huì)的收入與支出情況定期公布，讓職工參與監(jiān)督。二是保障職工權(quán)益。要努力推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要讓職工參與進(jìn)來(lái)，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的參與職能，當(dāng)面對(duì)涉及企業(yè)職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，可以發(fā)揮職工參政議政的權(quán)利，征集職工的好點(diǎn)子，好意見。

（四）加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)本身的學(xué)習(xí)。企業(yè)工會(huì)人員應(yīng)該加強(qiáng)自我教育培訓(xùn)，建立健全工會(huì)干部激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)與其它工會(huì)組織的交流和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對(duì)方的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，實(shí)現(xiàn)自身工作的改進(jìn)和提高。當(dāng)企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者遇到具體困難和問(wèn)題時(shí)，也應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反應(yīng)，獲得上級(jí)工會(huì)的幫助，切實(shí)為企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者撐腰，特別是為企業(yè)工會(huì)工作者維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng)撐腰說(shuō)話，為他們提供維權(quán)保障，解除他

們的后顧之憂。

因此企業(yè)工會(huì)應(yīng)該抓住重點(diǎn)，改進(jìn)和完善自身的各種不足，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，真正為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，從而促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)自己的力量。要始終圍繞黨和國(guó)家的中心任務(wù)，牢牢把握工會(huì)工作的正確方向，充分發(fā)揮群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，著眼全面建設(shè)小康社會(huì)的新要求，制定工作目標(biāo)，謀劃工作思路，明確工作重點(diǎn)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第五篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)謀發(fā)展,扶貧助困促和諧

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)謀發(fā)展，扶貧助困促和諧

一位央視主持，曾滿腔熱血地說(shuō)過(guò)這樣一段話：“為什么我們眼睛常滿含熱淚，因?yàn)槲覀儫釔圻@片土地，因?yàn)檫@個(gè)土地上的人們懂得相互關(guān)愛，因?yàn)槲覀兌际侵袊?guó)人，我們是一母同胞的兄弟姐妹。”

在我們高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中，人人都爭(zhēng)先發(fā)展，追求物資，追求富貴，但是，在我們生活的大城市里，在我們居住的區(qū)域里，還是有一群生活困苦，日子慘淡的貧困人民，而我們作為他們的“鄰居”，他們的同胞，我們能做的，就是幫助他們，盡己所能，讓他們?cè)诤涞亩绽铮材軠嘏囟冗^(guò)他們的春節(jié)。

這個(gè)寒假，得知太和鎮(zhèn)的輕出帽業(yè)企業(yè)一直有一個(gè)慈善部門，有組織地資助和慰問(wèn)太和鎮(zhèn)的弱勢(shì)群體、生活貧困的居民，因此，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)以后，得到一個(gè)可以跟隨這個(gè)慈善部門去資助和慰問(wèn)這一群體的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，以下是本次實(shí)踐的報(bào)告。

一、基本情況：

企業(yè)所在的太和鎮(zhèn)，下轄6個(gè)社區(qū)居委會(huì)，1個(gè)行政村，無(wú)貧困村委會(huì)。據(jù)企業(yè)今年最新調(diào)查數(shù)據(jù)得：全鎮(zhèn)總戶數(shù)達(dá)12342戶，總?cè)丝谟?1345人。家庭生活困難居民占全鎮(zhèn)人口大約為2%。無(wú)勞動(dòng)能力76人，不贍養(yǎng)、撫養(yǎng)老人86人。不符合低保條件但生活困難人員*人，在2010年享受到低保的人有*人（其中遺屬*人，特殊政策享受低保*人殘疾人*人，下崗失業(yè)*人，無(wú)勞動(dòng)力*人，老年人*人，學(xué)生*人，紅袖標(biāo)*人，其他*人）。

在太和鎮(zhèn)中，造成家庭生活困難的原因主要有以下：一是居民文化程度低，無(wú)勞動(dòng)技能；二是部分居民年老體弱或由于患病原因，喪失勞動(dòng)能力；三是因病反貧；四是就業(yè)難；五是上學(xué)的孩子多，造成家庭壓力大。

截止2011年2月，該鎮(zhèn)最低生活保障戶*戶，約有*人，月發(fā)保障金*萬(wàn)元。

二、主要工作內(nèi)容及情況

（一）企業(yè)內(nèi)組織機(jī)構(gòu)完善，各人員職責(zé)明確。

根據(jù)太和鎮(zhèn)的人民的現(xiàn)實(shí)情況，輕出帽業(yè)企業(yè)設(shè)立了社會(huì)慈善事務(wù)辦公室及愛心捐贈(zèng)站等職能管理服務(wù)部門。同時(shí)，還根據(jù)每年的數(shù)據(jù)調(diào)查制定了扶貧助困工作計(jì)劃和相應(yīng)的考核細(xì)則以及目標(biāo)責(zé)任書。

根據(jù)輕出帽業(yè)企業(yè)內(nèi)各部門的工作的不同和人員的變動(dòng)情況，完善和調(diào)整了低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組、扶貧助困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了組織機(jī)構(gòu)完善健全，管理服務(wù)科學(xué)規(guī)范。

（二）扶貧助困資金的使用情況及管理情況。

輕出帽業(yè)企業(yè)的扶貧助困資金主要用于扶貧助困、救災(zāi)救濟(jì)、慰問(wèn)等民生保障的各方面。在企業(yè)參與工作的一個(gè)月時(shí)間里，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得：這一個(gè)月里,企業(yè)累計(jì)投入*元，其中低保資金*元，大病救助金*元，貧困戶醫(yī)療補(bǔ)助金*元，大米*元，面粉*元，棉被*元，燃?xì)?元，特困戶補(bǔ)助金*元，廉租房補(bǔ)貼*元。

綜合使用情況：保質(zhì)保量地做好了城鎮(zhèn)居民低保金發(fā)放工作，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)完成了2月份的城鎮(zhèn)居民最低生活保障金的發(fā)放工作。根據(jù)二次調(diào)查的資金到尾情況，本月份由資金發(fā)放組，通過(guò)對(duì)在太和鎮(zhèn)過(guò)年居民的人數(shù)及住址的年前調(diào)查，在1月25號(hào)由企業(yè)組織向低保居民進(jìn)行發(fā)放。在發(fā)放過(guò)程中，工作人員對(duì)三無(wú)人員、殘疾人，居住環(huán)境較差的低保戶進(jìn)行了交流和慰問(wèn)，不僅確保了所有計(jì)劃內(nèi)的低保戶人員在該日收到低保金，還讓他們感到了冬日里的一絲溫暖。

（三）把扶貧助困的企業(yè)計(jì)劃落到實(shí)處。

輕出帽業(yè)企業(yè)還制定了貧困居民對(duì)象走訪慰問(wèn)實(shí)施方案，要求部門分組，按照“寶聯(lián)負(fù)責(zé)“的原則，按規(guī)定嚴(yán)格使用企業(yè)下達(dá)的走訪慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)，采取發(fā)放實(shí)物和慰問(wèn)金的形式,對(duì)弱勢(shì)群體、老弱病殘者進(jìn)行救助慰問(wèn)。

1、在今年春節(jié)期間開展了愛心捐贈(zèng)活動(dòng)。根據(jù)太和鎮(zhèn)慈善協(xié)會(huì)的倡議，輕出帽業(yè)企業(yè)在2011年春節(jié)期間和鎮(zhèn)上其他合作企業(yè)組建了太和鎮(zhèn)慈善協(xié)會(huì)，在全鎮(zhèn)開展了“奉獻(xiàn)冬日溫暖——愛心一日捐”活動(dòng)，向鎮(zhèn)上的三無(wú)人員、老弱病殘者、家庭壓力過(guò)重及弱勢(shì)群體等進(jìn)行捐款。企業(yè)的全體職員、社區(qū)群眾及部分商會(huì)組織共捐款34058.6元。

2、在春節(jié)前，就開始設(shè)立冬日愛心捐助站（愛心小超市），并正常有序進(jìn)行。向企業(yè)慈善部門了解得，2010年，太和鎮(zhèn)共開展了5次有組織的捐贈(zèng)活動(dòng)，再加上平日里接受的群眾的捐獻(xiàn)物資，共接受社會(huì)各界捐贈(zèng)衣物*件，發(fā)放捐贈(zèng)物資*件，受助群眾*戶，人數(shù)*人，進(jìn)貨*批，價(jià)值*元。

3、開展了形式多樣的慰問(wèn)活動(dòng)。在小年夜、年三

十、年初一及元宵節(jié)期間，輕出帽業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)部分慈善部門人員對(duì)鎮(zhèn)上的貧困居民、殘疾人、危重病人、孤寡老人、三無(wú)人員、現(xiàn)役軍人、烈軍屬、革命傷殘人開展了豐富多彩的慰問(wèn)活動(dòng)。共計(jì)慰問(wèn)64戶，慰問(wèn)看望貧困居民120人次，殘疾人20多人次，發(fā)放慰問(wèn)品或生活必需品32件，慰問(wèn)金3000元。此外，企業(yè)為了讓鎮(zhèn)上弱勢(shì)群體得到及時(shí)有效的幫助，制訂了包聯(lián)貧困戶幫扶工作制度，有意愿且收入較高的職員包聯(lián)兩戶貧困戶，每月定期看望包聯(lián)對(duì)象，及時(shí)了解生產(chǎn)生活情況給予幫助，解決困難。

4、開展了疾病救療救助，今年春節(jié)，企業(yè)投入疾病救療救助的資金5000元，使兩名糖尿病老人得到及時(shí)的救助，3戶貧困家庭得到醫(yī)療補(bǔ)助金。

（四）春節(jié)慰問(wèn)老人總結(jié)

同行的慈善部門的工作人員說(shuō)，這里的老人的冷暖和生活一直牽動(dòng)著她們的心。假如我沒有親自接觸到那些慈善的老人，我是很難體會(huì)“老吾老，以及人之老“的凄清。老人是世界和時(shí)代的尊者，全社會(huì)有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揚(yáng)尊老美德，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛他們，為他們的晚年孤寂的精神世界獻(xiàn)上一份愛心。

（1）第一位貧困老人：姚奶奶，94歲。目前姚奶奶自己一日居住在一間小平房，她聽力有些障礙，偶然精神狀態(tài)不良的時(shí)候，還需要吃一些藥物維持。然而，近期老人進(jìn)行身體檢查時(shí)，查出了患有膽結(jié)石。但是由于姚奶奶歲數(shù)大了，醫(yī)院不敢為她進(jìn)行手術(shù)治療，只能每天依靠藥物治療，目前在家休養(yǎng)中。我們此次前往，為奶奶送上了棉衣棉鞋棉被以及部分食品如糖、蘋果、餅干、火腿等。

（2）第二位貧困老人：李爺爺，76歲，一生未婚。現(xiàn)在和哥哥及嫂子在一起艱難生活。李爺爺早些年由于工作的原因，落下了股骨頭壞死的毛病，導(dǎo)致現(xiàn)在行動(dòng)不便，個(gè)人生活自理上存在一些問(wèn)題。我們此次前往，給這個(gè)家庭送去了一些錢，以及冬天保暖用品及食品，希望能夠讓他們的春節(jié)過(guò)的好。

（3）第三：這是在一個(gè)較小的敬老院中，目前這家敬老院生活著5位老人，其中有三位老人是殘疾，當(dāng)中年齡最小的老人52歲，年齡最大的老人72歲。他們居住在村委會(huì)安排的兩間小平房。這幾位老人，沒有兒女，沒有財(cái)產(chǎn)，更沒有任何的勞動(dòng)能力。目前這幾位老人的日常生活需要是通過(guò)敬老院向區(qū)政府申請(qǐng)，才得到政府出資照顧。但是，由于資金的不到位，他們常年的事物就只能是面和咸鹽了，就連最基本的食用油都沒有，而至于基本的蔬菜或者肉就更是奢望了。當(dāng)我們?nèi)サ剿麄冏〉膬砷g小平房里的時(shí)候，其中一間沒有任何的暖氣設(shè)施，冷的我們?cè)诜块g里都待不住，更何況，這幾位老人的衣物和棉被是如此的單薄！在我們?nèi)サ臅r(shí)候，有位盲人老人說(shuō)自己病了，想要吃個(gè)蘋果，他已經(jīng)好幾年沒吃過(guò)了。在之后和他交談中得知，他的一個(gè)同伴在20多天前剛剛?cè)ナ溃欢绻耐槟苡懈玫纳顥l件其實(shí)還可以活的更久些！他們所居住的房子里更是沒有水源，水龍頭早已不知道壞了多少年，而且就算修好了，也不會(huì)通自來(lái)水，所以老人們的用水就需要靠給他們做飯的一位婦女給他們挑水用，然而挑來(lái)的水大部分用于做飯，為了省水，老人們的臉有時(shí)候是一個(gè)禮拜都沒有洗，所以，呈現(xiàn)在我們面前的都是一張張“飽經(jīng)風(fēng)霜“的讓人極其心痛的臉。

若不是親眼所見，平時(shí)好吃好穿的我們。根本不相信現(xiàn)在還會(huì)有如此可憐的老人，只能用“太慘“來(lái)形容他們的生活，他們，需要全社會(huì)的關(guān)懷！需要生活在這個(gè)社會(huì)里的我們的愛心！

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是我們新一代人為美好生活做得不懈努力。扶貧助困則是我們新一代人為他人的美好生活所必須付出的。我們生活在同一個(gè)社會(huì)，就要相互關(guān)心，相互照顧！