第一篇：講正氣 樹新風 促和諧 謀發展

講正氣 樹新風 促和諧 謀發展

反腐倡廉，防微杜漸

一、反腐倡廉意義深遠。

每當有新聞媒體報道，某某貪官因收受賄賂被反腐利劍斬落下馬、鋃鐺入獄、甚至丟掉性命的時候，我相信在座的各位，沒有一位不被之震驚，為之遺憾。看看這些腐敗官員，大多具有輝煌的過去，也曾有過艱苦奮斗的過程。但當他們成為掌握實權的中、高層領導干部后，個人欲望膨脹，在貪欲的驅使下逐步喪失了法制觀念，丟掉了宗旨，最終被權利和金錢的“糖衣炮彈”擊倒了。貪官們的懺悔發人深省，看著他們一個個痛哭流涕，一個個追悔莫及，恰恰給我們每一個人做了一次心靈的洗禮，敲響了長鳴的警鐘。

舉例：

2011年11月15日就是前天，首都機場原董事長張志忠受賄案，在河北省衡水市中級人民法院開庭審理。檢察機關指控：1996年至2010年間，張志忠在擔任中國民用航空局部門負責人、首都機場集團公司總經理等職務期間，利用職務便利，在貨運包機和貨運計劃調配以及審批、機場工程項目承攬、人員工作調整、安排等方面，為他人謀取利益，索取或收受他人款物，共計472.77萬元。

也是前天上午，國家測繪局地理信息與地圖司司長李永雄、國家基礎地理信息中心工程應用部副主任王鵬及北京天翼鼎立會展有限公司（下稱天翼鼎立）實際控制人陸英在（北京）市一中院受審。三人被控利用負責國家測繪局辦展會的職務便利，貪污480余萬元展會結余款，購買別墅及投資。

前幾天剛發生的云南省師宗縣私莊煤礦煤瓦斯突出事故，搶險救援指揮部新聞中心昨天通報，私莊煤礦法人代表梁永輝、礦長張四興、安全副礦長戚谷明、技術副礦長孫石奎等4人因涉嫌重大責任事故罪，已被依法采取刑事拘留措施。

同時，曲靖市人民檢察院副檢察長吳洪澤介紹，師宗縣煤炭工業管理局副局長孫忠橋，大舍煤管所所長曹國俊，私莊煤礦駐礦監督員王小斌、常正江涉嫌玩忽職守罪，檢察機關已立案偵查。11月15日零時10分左右，搜救人員在井下找到了第35名遇難礦工的遺體，其余8名被困人員正在搜救中。防腐倡廉，沒有旁觀者，我們恒源全員職工都是參與者！無論我們在哪個崗位工作、不論我們是否身居要職，我們都應牢記“清廉”二字，將“廉”銘刻心中。因為一個個血的教訓時刻警醒著我們，反腐倡廉，要防微杜漸，我們恒源人能夠走出今天的康莊大道，恰是在縣領導的指引下，“講正氣，樹新風，促和諧，謀發展”所取得的成果。

二、反腐倡廉重在預防。

現階段腐敗現象產生的原因十分復雜。第一，極少數干部搞腐敗，從根本上看，是由于放松世界觀改造而導致理想信念動搖、思想蛻化變質。但思想教育不扎實，針對性和實效性不強，也是他們犯錯誤的重要原因之一。第二，我國正處于體制轉換、結構調整和社會變革的時期，由于一些領域中制度和體制機制還不完善，這是腐敗現象易發多發的客觀大環境。第三，監督機制不完善，監督流于形式，監督工作不得力。所以深入推進懲防體系建設，加強職工思想教育，不斷提高全員職工政治素質，樹立職工廉潔自律意識，防微杜漸是重中之重。

三、反腐倡廉要看落實。

（一）集中動員學習。集中組織學習胡錦濤、吳官正同志在中央紀委七次全會上的重要講話和工作報告，溫家寶同志在國務院第五次廉政工作會議上的講話，打牢主題教育的思想基礎。

（二）查找問題進行整改。在提高思想認識的基礎上，各級班子及其成員集中查找各方面存在的問題表現，認真分析原因危害，邊清查、邊分析、邊改進。

（三）完善制度措施。針對存在的不足，在反腐倡廉的工作實踐中，集思廣益，建立和完善制度措施。

（四）加強領導，落實責任。形成“一把手”負總責、班子成員分工抓落實的領導責任制。

（五）抓好典型，帶動全局。在反腐倡廉的工作實踐中抓正反兩方面典型，對嚴于律已，克己奉公的個人進行總結和宣傳，以點帶面，樹立廉潔奉公，精心團結，忠誠恒源的優秀典型；對滋生不正之風，專攻歪風邪氣的勢頭始終保持高壓態勢，全力打擊一切破壞公司和諧，阻礙公司發展的腐敗行為。

（六）建章立制，注重長效。根據縣領導主題教育中查指出的問題，有針對性地完善制度，形成具有保障作用的長效機制。

第二篇：樹新風 揚正氣 促和諧

樹新風 揚正氣 促和諧——太平鎮大力培育踐行社會主義核心價值觀紀實

盤山縣太平鎮立足當地實際，堅持黨委發動、黨員帶動、干群互動、上下聯動，積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動，正黨風、促政風、帶民風、樹新風，營造了文明和諧的社會風氣。加強組織領導，完善工作機制

太平鎮黨委對開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動高度重視，將其納入重要議事日程，擺在突出位置，將其與經濟工作一起來抓，同研究、同部署、同落實、同檢查。為加強對開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動的領導，鎮黨委研究成立了由黨委書記任組長、黨委副書記、宣傳委員任副組長，文化、教育、共青團、婦聯等部門及各村、社區黨總支書記為成員的領導小組，下設辦公室，設在黨委宣傳科，具體負責開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，各村、社區也都成立了相應的組織，促進了社會主義核心價值觀教育實踐活動的扎實有效開展。

加強作風建設，務實為民服務

太平鎮認真貫徹執行中共中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政機關厲行節約、反對浪費條例》，教育黨員干部自覺“講誠信、懂規矩、守紀律”，養成良好的從政習慣和為民務實清廉的思想作風。嚴格執行請銷假制度，并在鎮政府一樓辦公室設立了機關干部去向告知牌。為每名機關干部統一制作了桌牌，注明單位、姓名、科室、職務、工作職責，開展陽光服務，接受民主監督。研究制定了《太平鎮黨風廉政建設工作要點》、《太平鎮干部管理規定》、《關于規范婚喪喜慶事宜的有關規定》，健全了工作機制，強化了責任意識，建立黨風廉政建設和反對不良社會風氣的責任體系，規范了黨員干部行為。按照相關規定，先后對2名借機操辦斂財的干部分別給予了黨紀政紀處分，有效遏制了紅白喜事大操大辦之風，樹立了黨員干部的良好形象，得到群眾的高度贊譽。

堅持以人為本，履行社會責任

太平鎮堅持以人為本，尊重群眾主體地位，積極履行社會責任，真心實意為群眾做好事、辦實事解難事。太平鎮在鎮政府一樓設立了“兩代表一委員工作室”，在各村、社區建立了“兩代表一委員”值班窗口，鎮領導班子成員和“兩代表一委員”定期值班，接待群眾來訪，了解群眾訴求，幫助群眾解決實際困難。架設“為民服務、全程代理”新路徑，太平鎮完善了公共行政服務中心建設，將與群眾、企業關系密切的業務移入中心，下設8個窗口，工作人員統一著裝，掛牌上崗。同時在各村、社區建立了便民服務站，設立了17名代辦員，以鎮公共行政審批中心、村級民情服務站為依托，搭建了便民、利民、幫民服務平臺，構建了覆蓋全鎮的便民服務網絡。2014年上半年，鎮公共行政服務中心和村級民情服務站累計辦理各類事項668件，解答咨詢累計776人次，逐步實現鎮事村辦，使群眾小事不出村，大事不出鎮，方便了人民群眾，進一步密切了黨群干群關系。太平鎮始終把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，2014年共為群眾辦了六件惠民實事。一是實施土地整理項目節水襯砌工程，提升了農業生產標準；二是擴建水稻和蔬菜工廠化育苗基地，提升了農業科技水平；三是建成太平學校食堂，改善了師生就餐條件；四是做好各類養老保險、醫療保險、重大疾病醫療救助工作，提高了群眾基本生活水平；五是對全鎮的自來水管線更新改造，解決了農村飲水安全問題；六是狠抓農村環境綜合治理和鄉村綠化工作，鎮容村貌發生翻天覆地的變化，人民群眾拍手稱快。

加強宣傳教育，營造濃厚氛圍

大力宣傳社會主義核心價值觀先進典型，發揮示范帶動作用。宋麗秋一個普通的農家婦女，她孝老愛親，和睦鄉里，得到人們的高度贊譽。她是孝敬公婆的好兒媳，多年來她無怨無悔地悉心照料公婆。她經常幫助婆婆洗臉洗腳，雖為媳婦，姓過親女。丈夫又不幸癱瘓，她任勞任怨地照顧著丈夫，丈夫身體日漸有了好轉，直到生活可以自理。她是教育子女的好母親，她本著為國教子、以德育人的原則，身體力行做榜樣。她以身作則，用好的家風教育孩子，用自己的行動影響孩子，用激勵的語言勉勵孩子，讓他們成為社會的有用之才，如今她的兩個孩子都已經考上了大學。她是鄰里鄉親的好標兵，她誠信熱情，敬老愛幼，樂于助人，不僅對家人這樣，對親戚鄰居也是如此。村里誰家有事她都傾心相助。自己家前院鋪道，她主動去幫忙，自家大棚里的蔬菜，她會給一些貧困的家庭送去。對村里的孤寡老人、五保戶、殘疾人，她經常主動去人家串門，了解他們生活上的不便與需求，盡其所能地去幫助他們，讓別人感受到被關心與照顧的溫暖，譜寫著自己美麗的人生。2013年，宋麗秋被評為“最美盤山女性”，她的先進事跡多次在《盤錦日報》、盤山電視臺、盤山人民廣播電臺宣傳報道，贏得人們的尊敬，成為人們學習的榜樣。

開展載體活動，弘揚先進典型

太平鎮以“為民務實清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過召開座談會、個人訪談、電話征求、面對面查找、設立征求意見箱、發放征求意見表、網上征求意見等方式，廣泛征求對黨委班子的意見和建議，認真查找在“四風”方面存在的突出問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，明確努力方向，做到立行立改、治根治本、取信于民。通過開展教育實踐活動，著力解決班子及班子成員在“四風”方面存在的突出問題，思想作風進一步好轉；著力解決宗旨意識不強的問題，為民服務水平進一步提升；著力解決關系群眾切身利益的問題，黨群干群關系進一步密切；著力解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題，基層工作基礎進一步夯實；著力解決用人導向問題，推動科學發展的水平進一步提高；著力解決農村環境污染問題，鎮村環境面貌進一步改善，達到了預期的活動目的。開展“最美盤山女性”評比活動，涌現出宋麗秋、崔長鳳、宋玉艷、李秀芝等一大批先進典型，其中宋麗秋被評為“最美盤山女性”，受到表彰獎勵。開展“最美家庭”創建活動，涌現出步學云、孟令杰等5個“最美家庭”。開展“孝老愛親”活動，評選出好媳婦5人。

開展環境治理，建設美麗鄉村

太平鎮投資800多萬元進行農村環境綜合治理，全鎮共清運生活垃圾4017噸，拆除院外豬圈199個，簡易廁所420個，清除灰堆3525個，柴草堆1900個，雜物堆770個。“豬圈、廁所、灰堆、柴草堆、雜物堆”五進院達到100%，畜禽圈養率達到100%。全鎮新建垃圾收集池260個，新建垃圾存放點8個，垃圾填埋場7個。新建污水氧化塘20個，氧化邊溝2萬延長米。修建邊溝39.84公里，邊溝清淤108公里。新修植樹臺田4萬延長米，植樹20萬株。新修入戶小橋2000個，新修砂石路6.1公里，維修砂石路7.88公里。室外無害化廁所建設完成750戶，廁所入室工程正在推進之中。路燈在各村原有135盞的基礎上新安裝606盞，現已全部竣工，各村主要街路全部實現亮化。危房改造工程計劃完成1000戶，現已完成450戶，8月底前全部完工。

目前，太平鎮“五個一”工程即一個村一個文化廣場、一個連鎖超市、一個大眾浴池、一個高標準衛生所、一個燃氣站建設正在緊張的建設之中，建成后必將加快推進社會主義新農村建設步伐。

第三篇：“樹新風正氣、促和諧發展”

教育基地2011年

“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育實施方案

為貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會、和諧校園，進一步提高領導干部隊伍整體素質，全面加強新形勢下黨員領導干部作風建設，保持和發揚黨的先進性，按照興華教育集團黨委的統一部署，結合通鋼三小的實際，現制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據教育局在領導干部中開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育實施意見的部署，以建黨90周年活動為載體，以作風建設為重點，著力解決領導干部作風建設存在的突出問題，增強抓好主題教育的責任感和緊迫感，把加強領導干部作風建設擺在更加突出的位置，抓緊抓實，切實抓出成效。在校各級領導干部中形成善于學習的風氣、開拓創新的風氣、勤廉為民的風氣、求真務實的風氣、團結和諧的風氣。促進新課程改革、提高教育質量、師德師風建設、教育行風建設、創建“和諧班子”等重點工作的全面實施。

二、目標要求

通過教育活動，達到以下四個目標要求：

一是理想信念進一步堅定。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制 1 拜金主義、享樂主義和極端個人主義腐朽思想的侵蝕影響，堅定理想信念，增強黨性觀念，保持共產黨員的先進性。

二是宗旨意識進一步牢固。黨員領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，黨群、干群關系進一步密切，始終把人民群眾的冷暖放在心上，做人民群眾的貼心人，艱苦奮斗、克己奉公，廉潔從政、執政為民，真正做到為民、務實、清廉。

三是道德修養進一步加強。黨員干部帶頭樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，不放松放縱自己，自覺養成講道德、重修養、尚清廉、促和諧的良好風氣，永葆共產黨人的高風亮節。

四是作風面貌進一步改善。黨員領導干部通過學習，在提高認識的基礎上，真正在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風上有明顯提高，進一步增強自身的創造力、凝聚力和戰斗力，更好地發揮戰斗堡壘作用。

三、需要解決的主要問題

1、學風方面。解決學習鉆研精神不足，政治理論學習不主動，政策領會不深刻，煩學厭學，淺嘗輒止，理論脫離實際的問題。克服學習氣氛不濃，學習制度不健全，學習思考不夠深入，集體學習流于形式，自學放任自流，學習抓得不緊的現象。

2、思想作風方面。解決黨性觀念不強、宗旨意識淡薄，政治敏銳性、政治堅定性不強的現象。解決思想保守、安于現狀、信心不足、2 不思進取、缺乏創新等問題，進一步提高領導干部的思想政治素質和實際工作能力。

3、工作作風方面。從增強領導干部憂患意識、公仆意識、節儉意識入手，解決工作不深入，作風不扎實，脫離群眾，脫離實際的問題。解決工作要求不高、標準不嚴，不積極、不主動的問題。解決服務意識淡薄、辦事效率低下等現象。

4、領導作風方面。解決不思進取、漠視群眾，個人至上、獨斷專行，責任心、服務意識不強等問題。

5、生活作風方面。狠剎吃喝玩樂風、鋪張浪費風、封建迷信風，解決生活情趣不健康，參與一些庸俗化娛樂活動等問題。

四、具體措施

在活動中主要抓好動、學、建、訪、創五個環節進行工作：

1、進行一次動員。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以胡錦濤同志在中央紀委七次全會上的重要講話為要點，集中全體黨員干部召開一次動員大會，統一思想，提高認識，深刻理解開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的重要性與緊迫性。

2、加強學習，堅持把學習貫穿教育活動的始終。主要以《中國共產黨章程》、鄧小平和江澤民同志反腐倡廉理論、胡錦濤同志在中央紀委七次全會的重要講話。把學習胡錦濤同志關于作風建設的重要講話精神與學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于黨的作風建設的論述結合起來，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想。學習方式采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習以及開展 警示教育等多種形式。學習過程要做好讀書筆記，學校班子成員結合主題教育要撰寫一篇理論或心得體會。

3、創建“和諧班子”，加強領導班子和干部隊伍建設。通過開展“和諧班子”創建活動，要作到“五個有”，即：有堅強的思想基礎、有濃厚的民主氛圍、有過硬作風、有整體合力、有顯著實績。通過召開領導干部作風建設專題民主生活會，找準班子及個人存在的突出問題，做到擺問題要具體，每個班子及個人至少要重點查擺一至兩個問題，分析原因，認真整改，做到認識深刻，措施有力可行，確保領導班子作風建設和領導干部作風轉變取得實效。

五、保障措施

1、統籌安排，全面落實。要切實把主題教育擺上黨建工作的突出位置，制訂工作方案，周密安排，精心組織，確保教育活動不圖形式、不走過場。

2、積極宣傳，營造氛圍。集中宣傳“講正氣、樹新風、謀發展、促和諧”主題教育的主要精神、重要內容。及時總結活動中的好經驗、好辦法，以推動活動的整體開展水平。

3、加強領導，精心組織。為加強對主題教育的領導，我校成立主題教育領導小組

組

長：欒冰

副組長：關叢林 陳敏

成員：樸鐵紅 孫艷玲 徐勝 郝國良 曹福利

第四篇：“樹新風正氣、促和諧發展”

“樹新風正氣、促和諧發展” 能力作風建設年活動工作目標考核標準

目標分值：100分

考核機構：“樹新風正氣、促和諧發展”能力作風建設

年活動領導小組辦公室

考核內容：

一、組織領導（10分）

（一）組織領導與研究部署（3分）。未成立領導組織的扣1分；未召開專題會議的每少一次扣1分；未進行研究部署、查找問題和制定整改措施的每少一項扣1分；會議記錄不詳實、內容不具體的扣1分；未制定活動計劃的扣1分；計劃內容不全面、不具體的扣1分；未按時向市局上報活動計劃的扣1分。

（二）宣傳動員工作（4分）。沒有召開動員大會的扣1分；沒有領導動員講話材料的扣1分；動員大會要全員參加，不留死角、不漏一人，檢查、抽查中發現每缺少1人次扣0.5分；未運用局門戶網站、簡報、學習園地、新聞媒體等宣傳陣地，全面展示和大力宣傳“樹新風正氣、促和諧發展”能力作風建設年活動的每缺少一項扣1分。

（三）檢驗動員效果（3分）。動員結束后，在檢查、抽查中參加測試人員平均成績應在70分以上，每降低1分扣0.5分。

二、能力建設（40分）

（一）科學監管能力（8分）。按照職責分工10月底前至少要組織一次實踐技能訓練或崗位競賽活動，并有工作記錄。沒有組織活動的扣8分；無工作記錄的扣1分；記錄內容不全每缺少一項扣1分；記錄弄虛作假的1分；不及時向省局上報培訓計劃的每次扣1分；沒有組織培訓考評的每次扣1分；參加活動人員在考勤中每缺課1人次扣1分；本級未有創新監管方式、手段措施的扣1分；未開展對企業進行重點幫扶和普遍指導的扣1分；未制定便民、利民措施的扣1分；發生以罰代管、造成不良影響的扣3分；未以正式文件形式向地方黨委和政府提出合理化建議（以主管縣領導簽批為準）的扣4分。

（二）開拓創新能力（8分）。本部門未開展開拓創新活動的扣3分；未有一項創新性工作被市局認可或推廣的扣8分；在市局組織的各類專業技能等崗位競賽活動中，名次在第五名（含）以后的每落后一個名次扣1分。

（三）團結協作能力（8分）。狠抓民主生活會的質量，各縣局要加大對領導班子民主生活會的認識。未召開專題民主生活會的扣2分；未開展逐級談話活動的扣2分；未開展創建和諧機關、和諧單位活動的扣2分；單位干部職工出現不團結、不配合、不協作的每件扣2分。

（四）應急處置能力（8分）。未組織干部職工學習相關理論知識的扣2分；未建立應對各類突發事件工作預案的扣2分；未組織進行應急演練的扣2分；發生突發事件后行動遲緩和處置不當的扣2分。

（五）拒腐防變能力（8分）。開展黨紀黨風教育，正面典型激勵教育，反面案件警示教育，領導干部任前廉政談話等各種思想教育活動。未開展黨紀黨風教育的扣2分；未開展正面典型激勵教育的扣2分；未開展反面案件警示教育的扣2分；未實施領導干部任前廉政談話的每人次扣2分。

三、作風建設（40分）

（一）思想作風（8分）。堅持實事求是，一切從實際出發，牢固樹立和實踐科學監管理念，增強公仆意識和大局意識，真正做到立黨為公、執政為民。公仆意識淡化，嚴重脫離群眾，弄虛作假，陽奉陰違，搞本位主義、形式主義，給工作造成不良影響的每件扣3分;產生嚴重后果的每件扣5分；發生實情虛報、真情假報、甚至隱瞞不報的扣5分。

（二）學風（8分）。各單位每月應組織一次集中學習，時間不少于4個學時，并做好學習記錄。從活動方案下發的當月起算，集中學習每缺少一次扣1分；學習記錄內容不全每少一項扣1分；記錄弄虛作假的每發現一次扣3分；在學習效果考核中，參加測試人員平均成績達70分的得基礎分，每降低1分扣0.5分。集體學習不積極參加，無故缺課的每人次扣0.5分;沒有學習筆記的每人次扣1分;全年理論學習筆記和業務學習筆記分別不少于1萬字, 不足1萬字的每人次扣0.5分；學習、培訓和業務競賽未如實記入“學習培訓檔案”的每出現一次扣1分；班子成員11月底前未在縣級以上報刊發表一篇論文或調研文章的每人次扣1分。

（三）工作作風（8 分）。貫徹落實上級指示精神不堅決、工作開展明顯滯后的扣4分；在明查暗訪中，發現不認真履行職責，工作時間遲到、早退的每人次扣1分；不按時完成工作任務的每件扣1分；工作缺位、錯位、越位，工作時間上網、辦私事等不遵守規章制度的每件扣2分；在問卷調查中，發現服務態度生硬，相對人不滿意，經核實的每件扣2分；執法人員作風粗暴，濫用職權，執法不公，以權謀私，辦人情案、關系案的每件扣3分,情節嚴重的每件扣5分。

（四）領導作風（8分）。違反民主集中制原則，在人事、財務等重大事項上，不堅持科學決策、民主決策，搞個人說了算或出現失誤的每件扣2分，情節嚴重的每件扣5分；班子不團結，凝聚力、向心力不強，在群眾中造成不良影響的每件扣2分，情節嚴重的扣5分；不注重調查研究，脫離實際，隨意拍板決策，給工作造成不良后果的每件扣2分，情節嚴重的扣5分。

（五）生活作風（8分）。理想信念動搖的、道德境界和精神操守不端正的、生活觀念、情趣愛好不健康的每人次扣1分；鋪張浪費不勤儉節約的每件扣1分；對行政相對人吃、拿、卡、要、報的每件扣2分，情節嚴重的扣5分。領導干部對家屬、子女及身邊工作人員要求不嚴，發生違規違紀行為的每件扣3分，情節嚴重的扣5分。

四、自查與總結提高（10分）

各單位要對照 “五查五糾”內容，認真查找班子和個人存在的問題與不足，并有針對性地制定整改措施；每個季度要對活動開展情況進行一次自查評估，并形成書面材料報市局活動領導小組辦公室。未開展“五查五糾”的扣5分；未發放征求意見卡的扣2分；未開展自查評估的每少一次扣2分；未按時上報季度評估報告的每次扣2分；未按時上報全年活動總結的扣4分；對本單位存在的問題沒有及時糾正而被上級發現的每起扣5分。

第五篇：樹新風正氣 促和諧發展

“樹新風正氣 促和諧發展” 主題教育總結匯報

根據****黨總支《關于近期紀檢監察工作安排的通知》，****黨支部于10月9日開始在****深入開展了“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育。現將開展活動的有關情況匯報如下：

一、認真學習領會****黨總支的通知精神，充分提高對“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的認識。

9月30日，****黨總支下發了《關于開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的通知》。《通知》中強調，認真學習《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《胡錦濤反腐敗倡廉政重要論述學習讀本》和胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的講話等內容，要求領會精神實質，充分發揮領導干部的表率作用，引導和帶動主題教育的深入開展。****黨支部對此高度重視，為了深入開展好“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，黨支部召開了支委會，會議對開展主題教育進行了動員部署。要求各部門要緊密聯系實際，抓好主題教育的貫徹落實。在此基礎上，班子成員及黨員對通知展開了系統學習，并且黨員干部撰寫了學習心得。通過學習，使所有黨員干部提高了對開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育重要性、必要性的認識，增強了抓好教育的責任感和自覺性。

二、開展了“樹新風正氣、促和諧發展”主題活動

為進一步****各項工作的整體形象，規范黨員干部的行為，努力營造務實創新、團結協作等良好風氣，結合我店實際，制定了《****黨員干部行為準則》，同時與****所有黨員簽定了黨員承諾書，每名黨員確定了本崗位工作目標。以上舉措制定和實施，對于加強****制度建設，提高黨員干部的整體素質，提升工作服務水平，加強干部隊伍建設起到了重要作用。

三、組織召開了《加強領導干部作風建設推動****黨建工作再上新臺階》主題黨課

2007年10月9日，結合****隊伍建設實際，組織全體黨員聽取了****黨支部書記****同志關于《加強領導干部作風建設推動****黨建工作再上新臺階》的主題黨課，在黨課中****同志為黨員同志講解了什么是作風，作風建設的重要性，作風建設的重點及如何加強和改進領導干部的作風等內容，這堂黨課對于全面加強****黨員干部思想政治建設以及轉變干部職工精神面貌，促進****工作任務完成方面發揮了重要作用。許多同志都說，多上這樣的黨課可以使我們有明確的學習目標，對我們的思想建設起到促進作用。

四、促進了****工作各項任務的完成

通過開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，進一步振奮了****廣大干部職工開拓創新、拼搏進取的精神，促進了****工作各項任務的完成。截至第三季度，****各項經營指標全面快速增長。超市與去年同期銷售對比，本季度銷售增長91萬元，增長率為20%，店內顧客投訴率下降12%，安全生產系數達到零標準，員工培訓合格率達到95%。

總體來看，第三季度****各項工作開局良好，全體黨員干部職工精神振奮，已經形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面，為順利完成全年各項工作目標，推動企業又好又快發展創造了積極的 作用。

********黨支部 2007年10月10日