第一篇：法院落實七項重點活動情況匯報

年初以來，****區法院以“七項重點活動”作為推進“三項重點工作”的有效載體，全力抓好抓實，法院落實七項重點活動情況匯報。他們按照“開展活動不漏項，保證質量不走樣”的要求，把“七項重點活動”不斷推向深入，為更好地服務人民群眾創造條件，為經濟社會發展提供法律支持。

自省高院、**市中院部署“七項重點活動”以來，**法院先后召開了院黨組專題會議和全院干警大會，全面安排部署此項工作，做到了宣傳發動到位，營造了開展“七項重點活動”的良好氛圍。

加強組織領導。區法院成立了以院長為組長的“七項重點活動”領導小組，負責組織領導和具體實施。院黨組班子成員分別組織召開專題會議，征求分管庭、局、室、隊的意見和建議，同時，結合實踐，認真查找了全院各項工作中存在的問題和不足，研究制定了具有針對性的整改措施，統一了全院干警的思想，全院上下精神面貌煥然一新。

制定了活動方案。院黨組召開會議，結合近幾年工作的實際情況，按照“七項重點活動”的要求，認真制定了具有可操作性的“七項重點活動”實施方案，并將方案印發至全院各部門，達到人人皆知。

在“司法管理年”活動中，一是進一步完善了審判績效和隊伍建設考評機制，不斷加強司法業務管理，完善了審判流程，強化了評查和責任追究；二是加強司法隊伍管理，完善內外監督，邀請廉政監督員監督我們活動開展情況；三是加強司法政務管理，完善了法院各項管理制度。四是決定舉行一年兩次的司法管理年工作座談會。預邀黨委、人大、政協等領導、代表、委員參加座談會，使該項工作開展的有聲有色。

在“千名法官進百企”活動中，法官們在**煤電聯營公司，遼寧九龍建設集團，遼寧亞鱷水泥股份有限公司等五家企業建立聯系點，先后有15位法官深入到這些企業進行調研，通過召開座談會的方式，重點掌握和排查企業在生產經營過程中遇到的各種涉法涉訴問題，司法需求和對法院工作的意見和建議，工作匯報《法院落實七項重點活動情況匯報》。著力找準影響和諧穩定的薄弱環節和突出問題。如企業與員工合同糾紛問題；項目建設投資人與群眾在土地征用，房屋拆遷方面的問題；破產企業遺留問題等。我們對調研中獲得的不穩定因素進行深入分析，找到癥結所在，從而積極開展工作，探索化解這些矛盾和糾紛有效途徑和方法。

“兩個窗口”達標建設中，**區法院抓住喬遷進入審判綜合大樓的機遇，建立了“立案窗口”、“信訪窗口”為一體的、完整的訴訟服務中心。按要求訴訟服務中心有4個窗口、5個接待室，為當事人提供了立案區、等候區、書寫區。對行動不便的殘疾人、老年人單獨記錄，提供特殊服務和特殊用品。實現了咨詢導訴、案件受理、案件查詢、與辦案人員聯系、材料轉接、判后答疑、文印服務等“一站式”服務。中心大廳設有電子顯示屏（滾動顯示案件審理信息及相關法律法規）、復印機、訴訟風險提示書、人民法院廉政監督卡、飲水機等便民設施。

建立健全訴訟服務中心管理職能、服務制度（導訴準確快速；立案依法及時；各項服務銜接緊湊有序）。完善院長、庭長、審判長接待制度。實行了“三四五”行為標準制度，接待當事人有“三聲”，即來有迎聲，問有答聲，去有送聲。對待當事人有“四心”，即富有熱心、細心、耐心、愛心。做當事人工作做到“五個一”：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清水相送、一句問候暖心、一片誠心解惑。使用文明規范用語，絕對禁止使用“忌語”，樹立文明窗口形象。

在“執法大培訓”活動中，這個法院將法官晉高培訓，庭長培訓，法官續職培訓等落實到人。目前，以對法警、人民陪審員進行了培訓，參加培訓達18人。

在“無積案、無錯案、無違紀、無上訪”競賽活動中，他們采取了六項措施：一是嚴格審限管理，采取一把手負責制，有效防止由于非法律原因引起審限的中止和延長，提高了審判效率。二是切實發揮審委會作用。繼續發揮對重大疑難案件采取委員分別閱卷而后，提交審委會討論，同時，在必要時還要邀請檢察長列席審委會。三是創新管理制度，在院內實行案件月結月報制度、三級調解制度和執行預告制度，有效提高了法院整體辦案能力。四是將“司法為民”思想貫穿于審判和執行工作全過程，在依法判決的基礎上，做好雙方當事人，特別是敗訴方的心里疏導工作，盡可能做到法律效果與社會效果相統一。五是繼續開展積案清理工作，切實維護當事人的合法權益，提高司法公信力，促進了社會的和諧與穩定。六是充分利用新聞媒體正面宣傳，進一步提高了法院聲譽

第二篇：關于落實“七項制度”執行情況檢查的匯報

關于落實“七項制度”執行情況檢查的匯報

株洲市糧食局

今年3月5日，市委、市政府召開了學習貫徹《行政許可法》暨開展行政效能監察建設動員大會。會議要求各部門轉變職能，為市場主體服務，創造良好發展環境。對市委、市政府的部署，我局高度重視，按照市委、市政府的要求，我局制定了《公開承諾制》等七項制度。現將我局開展行政效能建設，改進機關作風，落實“七項制度”情況作個簡單匯報：

一、高度重視，完善制度，積極組織干部職工進行學習為了全面提高行政機關工作人員的思想認識，明確行政效能監察工作的重要意義，全面落實“七項制度”要求，我局黨組高度重視，于3月10日，成立了以黨組書記、局長何智為組長，副局長何紹愛、紀檢組長陳光曙為副組長的領導小組；抽調辦公室、政工科、紀檢監察室有關人員組成了專門工作班子，明確分工和職責;并在人員和經費上給予重視和支持，確保了該項工作扎扎實實地開展。在原有制度的基礎上，機關各部門密切配合，結合糧食工作實際，經過多次研究討論、修改完善，制定了“七項制度”，順利通過市紀委和市法制辦的審批。3月26日，我們以文件形式向各科室印發了“七項制度”手冊。4月7日，局黨組再次召開會議，進行研究和部署。隨后召開了全體機關干部會議，黨組 成員、副局長何紹愛就開展行政效能監察工作的目的、意義、內容以及對象，向全體機關工作人員作了詳細解說，對“七項制度”進行了逐條講解和闡釋。隨后，各科室也分別組織科室人員進行了集中學習，使大家進一步明確內容和要求。

二、狠抓落實，依法行政，切實履行糧食行政管理職能 為了保證“七項制度”的真正落實，局黨組以身作則，加強監督檢查力度，使機關各項工作進展順利。

（一）明確崗位責任制。《崗位職責說明書》對各部門的每個工作崗位和工作環節都制定了規范的操作性強的崗位職責和監管措施。對重點工作（如國有糧食企業改制等）實行了定職責、定任務、定期限、定標準，確保了國有糧食企業改制走在了全市國企改革和全省同行業企業改革的前列，受到了市委、市政府和省糧食局的充分肯定。

（二）快速高效履行職能。根據《辦事時限制》的要求，我們依照法定期限辦理行政許可審批事項，在顯眼位置公示了服務項目的辦事時限。目前，我局僅保留糧食收購許可審批，今年7月在市政務中心開設了辦證窗口，在局機關成立了辦證機構。接到糧食收購申請后，我局有關人員均能立即行動，在第一時間內趕到現場勘察倉儲、核查檢驗檢測儀器，今年共為符合條件的申請者辦理21戶糧食收購許可證。辦證時間比法定期限縮短了1/2以上，受到了糧食經營者的好評。

（三）兌現公開承諾制。我局制定的《公開承諾制》不僅嚴格要求機關工作人員行為規范和服務熱情，還認真貫徹 2 中央1號文件精神，積極幫助農民增收。今年3月份，我局以何智局長的名義在《株洲日報》發表了《致全市農民朋友的一封信》，公開向全市農民承諾糧食部門將積極貫徹糧食最低收購價政策，敞開收購農民余糧。通過各界媒體和張貼傳單，向全市農民承諾不打白條，不壓級壓價。今年全市共收糧22萬余噸，糧食均價高達74元/50公斤，幫助農民增收1.1億元。

（四）切實做好首問責任制。局黨組成員實行輪流值日，及時受理群眾意見。局機關工作人員普遍能熱情接待外來單位工作人員和來訪群眾，嚴格按照“職責內的事及時負責地辦理，職責外的事先行受理并引導到承辦處辦理”的原則做好接待工作。如改制期間，我們熱情接待了很多對改制中的一些具體問題有看法不理解的職工，并耐心細致地講解政策，分析形勢，化解情緒，把矛盾處理在萌芽狀態之中。

（五）完善公文督辦制。機關公文處理歷來較為規范，已形成制度，收文、發文、辦文登記備案齊全，公文處理結果都能在規定時限內報分管領導。

（六）認真落實績效考核制。對機關工作人員履行職責、工作效率、服務質量和廉潔勤政等方面制定了考核制度，并做到了一季一議，半年一評，年終考核，實行獎優罰劣。對工作不負責任，組織紀律松弛，工作效率不佳的人員，除批評教育外，還要進行嚴肅的組織處理。今年一個機關工作人員，因喝酒成癮，影響正常工作，我們就對其作出了停止工作的決定。

（七）認真執行行政責任制。根據上級的要求和我局機關的實際，我們制定了比較全面、操作性比較強的《行政責任制實施辦法》。在今年的行政中，大家都能認真按照《實施辦法》的要求，做好各方面的工作，沒有發生行政違規違紀違法現象。

對照檢查內容和評分要求，我們的工作也還存在一定的差距。

一、由于糧食流通體制改革，糧食局機關職能職責發生了變化，科室及人員需要進一步調整，考慮到這種因素，暫時沒有將印發成冊的“七項制度”下發到每一個干部職工手中。在機構調整之后，我們將對有關內容，作進一步的修改和完善，并再次組織學習。

二、公開承諾雖然在媒體上進行了宣傳，但暫時還沒有在單位政務公開欄等處公開。政務公開欄正在積極籌建之中。

三、首問責任制做到了熱情接待，但登記不很齊全。“七項制度”制定和實施以來，機關工作人員工作理念不斷增強，機關工作作風明顯好轉，工作效率不斷提高，工作成績得到上級領導和基層群眾的認可，形成了以制度管人、管事的良好氛圍，促進了糧食工作穩步向前發展。

二○○四年十月二十日

第三篇：法院專項整改活動匯報

法院專項整改活動匯報

老酒

法院專項整改活動匯報

各位領導：好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動開展以來，我院黨組高度重視，認真學xxx省、市、縣委及上級法院會議精神，專門召開了黨組會進行研究部署，并成立了以黨組書記、院長為組

長，其他副院長及黨組成員為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體責任這項活動的組織、協調和調度工作。在活動中，我院活動辦公室共召開調度會三次，組織集中學習二次，編寫活動簡報四期。現將我院活動開展情況向各位領導匯報一下。

一、加強組織領導，統一思想認識

市縣委召開專項整改活動動員會議之后，我院隨即召開黨組會，專門進行研究部署，制定了實施方案，并及時召開了全院動員大會。使廣大干警認識到，開展專項整改活動，是適應形勢發展、維護司法權威的迫切需要；是鞏固黨員先進性教育成果的迫切需要；是解決人民群眾關注的法院熱點難點問題的迫切需要。今年，我院按照縣委的統一部署，成為全縣首批次開展保持共產黨員先進性教育活動的單位，目前這項活動進入了最后的整改提高階段，已取得了初步成效，受到了縣委和社會各界的高度評價，法院隊伍的整體素質和公正執法能力有了新的提高。在充分肯定成績的同時，我們也清醒的看到，在隊伍建設方面，特別是在司法方面還存在不少問題和不足，各界群眾還有不少反映。干警的司法能力和水平，與依法治國的要求，與黨和人民群眾的要求，還有許多不適應的地方；干警立黨為公、司法為民、公正司法的意識還不夠強；權錢交易、違（請登陸政法秘書網）規違法辦案、執法不文明、違法干預辦案等問題，在我院工作中也不同程度地存在，個別部門和崗位還比較突出。法院隊伍的現狀和工作水平都遠遠不能適應新形勢和新任務的需要。上述問題，雖然發生在個別部門和個別干警身上，但危害很大，影響很壞，損害了法院和法官的威信，敗壞了黨和政府的形象，必須引起我們的高度重視。這項整改活動正好為我們提供了一個良好的契機，搞好這項活動，必會有力提升我院全體干警的司法能力和司法水平，增強司法權威，為我院充分發揮審判職能，維護社會的公平正義提供強有力的保障。

二、明確整改重點，抓住關鍵環節

在這次專項整改活動中，我院以民商事審判和執行工作為重點，整改和規范重點崗位和環節，即：容易發生徇私枉法、權錢交易的崗位和環節；容易侵犯當事人訴訟權利和實體權利的崗位和環節；容易發生地方和部門保護的崗位和環節。同時，著力解決好在案件實體處理、辦案程序、司法形象和落實司法為民等四個方面的十四項突出問題。在查擺中，我院要求，要注意防止和隨時糾正只談社會不談部門，只談別人不談自己的現象，真正做到了眼睛向內，以找準自身存在的問題。對查擺出來的問題，要列出單子，實行臺帳式管理，逐個研究制定整改措施，逐項明確責任單位和整改時限。對查擺的問題、整改的措施和進展情況，不但要及時在本部門公布，還要對干警關注的一些熱點問題，在一定范圍內向全院干警及社會予以公布，自覺主動地接受社會各界和群眾的監督。對發現的違法違紀案件，要依照黨紀、政紀、國家法律和有關程序，做出恰當處理。在此基礎上，我院首先以各庭、科、室、隊為單位進行了問題查擺。對于查擺出來的問題，由各庭室負責人在每周一召開的調度會上及時報告，再由活動辦公室進行匯總。同時，我院還對超審執限案件、涉訴上訪案件、發回重審和改判案件進行了逐案清查，圍繞案件查問題，圍繞問題找原因，圍繞原因定措施，使查擺活動得以廣泛深入的開展，并具有很強的針對性。實踐證明，我們的舉措也是切實可行，顯著有效的。經過查擺，我院工作中的成績和不足客觀的擺在了我們面前，讓我們對自己的工作，特別是審判工作有了更加清醒的認識，這也是這次專項整改活動的目的所在。

三、深查存在問題，著手進行整改

通過先進性教育的查擺和此次活動的再次深入的清查，大家普遍認為，我院的司法大環境令人滿意，廣大干警總體上講清政廉潔、秉公辦案、恪盡職守、大公無私，較好的踐行了“三個代表”的重要思想，做到了司法為民，維護了當事人的合法權益，促進了社會的公平正義。但是，同時也反映出諸多問題，盡管這些問題多數出現在個別干警身上、個別案件之中，但是仍舊值得我們深思和重視，必須下大力氣加以整改。通過查擺活動反映出來的問題有如下五個：一是個別法官效率意識不強，辦案拖拉；二是存在個別超審（執）限的案件；三是一部分審判文書質量不高，說理性不強；四是吃請當事人的現象還不同程度的存在；五是內部規章制度落實不夠到位。針對查擺出的上述五個問題，我們進行了深入的剖析。個別法官大局意識、效率意識不強，存在只要不超審限早天晚天結案無所謂的思想，再就是對個別棘手案件存在畏難思想，從而造成案件拖拖拉拉。關于個

第四篇：落實五字方略 強化七項措施

落實五字方略 強化七項措施

——保德縣創先爭優活動穩步推進

創先爭優活動開展以來，保德縣按照中央和省、市黨委的總體部署，緊扣“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，認真學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會及省、市會議精神。在全縣862個基層黨組織，8674名黨員中開展了以“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”為主要內容的“創先爭優”活動，參加活動的各級組織充分結合本地、本部門、本單位實際，突出特色，創新載體，扎實推進創先爭優活動，取得了顯著成效。

一、開展的方式方法

保德縣緊密結合縣情實際，分類設置載體，把“創先爭優”活動作為打造“四大基地”、“打贏九場硬仗”努力實現縣域經濟在“全市保先、全省爭先、中西部進位”的總抓手。

（一）思想發動做“深”。圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的活動主題，縣委書記親自掛帥，縣級領導分管主抓，形成了自上而下的工作格局，層層發動，深入動員，廣大黨員干部認真學習有關會議和文件精神，充分結合實際，明確了爭創目標和任務，制定了切實可行的方法措施，并全程向群眾公開承諾。同時，注重把學習理論同指導工作相結合、把提高理論水平同提高工作水平結合起來、把學習中央和省市委重大決策部署同完善工作思路結合起來，努力把學習成果轉化為科學決策、進位趕超的發展思路。及時建立和完善了目標責任制、工作例會制、指導督查制、典型培樹制、總結宣傳制、評價激勵制等，使活動開展更加規范化、制度化、長效化，保證了活動全面有序推進。

（二）工作覆蓋做“廣”。圍繞既要下大力抓典型、樹亮點，又要確保活動全覆蓋，實現整體推進的工作思路，通過創建活動“示范點”，定期開展“觀摩交流”，引領“創先爭優”活動全面開展。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，全方位、多角度宣傳報道、推廣典型，確保創先爭優活動在地域、行業、組織、黨員四個層面實現全覆蓋。

（三）節點活動做“新”。圍繞迎接建黨89、90周年，集中開展活動，做到一個活動載體，一套推進方案，一批爭創成果。集中開展了“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“五個表率式優秀干部”等評選活動，集中辦好事關群眾切身利益的民心工程，讓群眾切實感受到創先爭優活動帶來的新變化。同時，通過開展“先進事跡巡回演講”、“典型人物現身說法”等活動，讓先進人物走到群眾當中，走進人們心里，營造起崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（四）重點環節做“實”。結合先進基層黨組織創先進和優秀共產黨員爭優的要求，在“公開承諾、全面踐諾、領導點評、群眾評議”中，細化工作，做到有機銜接、環環相扣。做到了黨組織承諾踏實、黨員承諾靠實、承諾公開扎實、監督工作切實，為“創先爭優”活動規范化運行奠定了基礎。

（五）分類指導做“細”。在創先爭優活動中，保德縣委、縣政府結合縣情實際，緊扣活動主題，分類指導，充分發揮全縣基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的建設成果轉化為科學發展成果，實現活動與發展互動互促。各級黨組織和黨員結合工作計劃，充分發揮行業主管部門的系統指導作用，創新活動載體，豐富爭創內涵，使創先爭優更加貼近業務工作實際。進一步引深了領導機關和領導干部爭做“五個表率”活動，全面拓展黨群共建創先爭優。

二、各階段情況

（一）強化組織抓保障。縣委堅持把創先爭優活動作為加強黨的建設、推動科學發展、服務人民群眾的重大任務來抓，堅持“抓書記、書記抓”活動推進機制，層層落實創建責任。明確各級黨組織書記是創先爭優活動的第一責任人，縣委書記帶頭履行職責，親自研究謀劃、安排部署和指導督促創先爭優活動；建立并落實縣委創先爭優活動領導小組成員結對創建基層黨建工作示范點制度和創先爭優活動督查指導機制，避免活動走過場、圖形式。初步形成了縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、宣傳部門密切配合、全縣上下協調聯動的工作格局，為創先爭優活動的順利開展提供了強有力的組織保證。

（二）強化宣傳抓氛圍。采取全縣廣泛動員、黨委全面動員、支部深入動員的方式進行深入廣泛的宣傳發動，充分利用報紙、廣播、電視、網絡、標語、簡報等宣傳媒體，及時反映動態，大力宣傳典型。在思想上、政治上、行動上與上級創先爭優宗旨保持高度一致，宣傳體現時代精神和社會進步的思想道德，用科學理論和先進文化引導人民，使宣傳工作真正發揮出引導社會、弘揚正氣、凝聚人心的重要作用。各基層黨組織也通過召開專題會議、發放宣傳資料、懸掛橫幅標語、辦學習專欄、出黑板報等形式，宣傳創先爭優活動，宣傳各項工作中涌現出的先進典型，積極引導基層黨組織和黨員找差距、定目標、抓提高，為創先爭優活動營造“比、學、趕、幫、超”的輿論氛圍。

（三）分類指導抓載體。針對各基層黨組織和黨員的特點，做到分領域指導、分層次推進、分類別管理。各基層黨組織根據部門、行業的職能特點，分類制定了創先爭優活動實施方案，明確了具體爭創標準。堅持把不同領域的黨組織按好、差各占10％的比例確定培育對象，分層次創建，形成“大幫小、強扶弱、先進帶后進、整體齊推進”的良好局面，整體推進了基層黨組織在創先爭優活動中的主體地位。

對黨員實行“層次對應管理法”，按照行業、系統進行教育管理，讓黨員有職有責、發揮作用、爭當優秀。活動中，各級黨組織按照貼近基層實際、簡便易行的原則，精心設計內涵豐富、特色鮮明的活動主題和活動載體，增強活動可操作性。如：腰莊鄉結合鄉情，提出農村黨組織以“創建好支部，爭當好黨員，構建和諧村，爭當文明戶”的“兩建兩爭”活動載體；教育系統黨組織提出“建一流學校、辦一流教育、打造一流名師隊伍、趕超全市一流名校”的“四個一流”的載體；縣人民醫院以“創先爭優提升白衣天使形象，科學發展增強服務能力”為主題，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，加強基層組織”為載體，不斷加強行風建設，促進醫患和諧，??力提升宗旨意識，服務人民群眾。這些實實在在的措施充分調動了廣大黨員的主人翁地位，提高了其參與創先爭優的積極性，極大地促進了創先爭優的實效性。

（四）搞好結合抓實效。為了確保創先爭優活動與實際緊密結合，無縫對接，促進各級黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀，在活動中重點抓好了“三個結合”。一是將創先爭優活動與學習貫徹胡總書記建黨90周年重要講話和袁書記、董書記講話精神相結合。我們把學習貫穿于創先爭優活動的全過程。在認真組織廣大黨員學習《黨章》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容的基礎上，重點抓好了胡總書記建黨90周年重要講話，省委袁純清書記7.29和6.20忻州調研講話，以及市委董洪運書記6.23和7.30講話精神的學習貫徹，并在全縣開展了“山西大發展，保德要爭先”大討論活動，進一步引導廣大黨員干部解放思想、轉變作風、正視不足、奮力趕超。

二是將開展創先爭優活動與推動當前重點工作相結合。我們積極響應省委市委號召，在全縣迅速掀起了學習右玉精神的新高潮，并將學習弘揚右玉精神與做好當前工作緊密結合起來，積極推進“打造四大基地，打贏九場硬仗”等中心工作。

三是將開展創先爭優活動與統籌推進基層黨建工作相結合。制定出臺貫徹落實五中全會精神意見，對黨組織設置、黨員隊伍建設、村級活動場所和為民服務體系建設、城鄉黨建統籌、黨建責任制落實等方面作出了具體的規定和要求。同時，扎實推進村級組織活動場所建設，大力推行“四議兩公開”工作法，實現黨建工作與中心工作的融合互動，同步推進，全縣13個鄉鎮340個行政村村村建起黨員活動室，其中高標準的有135村。利用黨組織的活動陣地，黨支部全體成員堅持定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，組織黨員干部認真學習，武裝頭腦，領會精神，及時交流學習體會。同時基層組織邀請縣組織、紀檢及文化等部門給黨員群眾講授黨課等活動，把“創先爭優”工作融入群眾生活。在此基礎上，各級黨組織和廣大黨員通過開展幫扶帶活動，把廣大黨員干部的思想統一到構建和諧新保德上來。

（五）公開承諾抓兌現。參加“創先爭優”活動的682個基層黨組織，8674名黨員“亮明身份作表率，公開承諾迎監督，完善措施抓落實”，將“創先爭優”活動的落腳點放在解決實際問題上，與重點工作、重點工程、重點項目和重大活動等有效對接，在推進具體工作、破解實際難題中創先爭優。在公開承諾中，引領了“創先爭優”活動深入開展。

在此基礎上堅持邊承諾邊踐諾的原則，實行承諾臺帳管理，踐諾消號管理，注重解決問題，兌現承諾，為群眾辦好事、辦實事。目前各級黨組織和廣大黨員公開承諾的 20000件實事，已兌現12000余件，其余各項承諾均在進行中。縣住建局視承諾為動力，立說立行，全局黨員干部廢寢忘食，攻堅克難，順利完成了友誼橋巷改造、梅花路改造等工程，基本上緩解了縣城交通擁堵問題，給群眾交上了一份滿意答卷。義門鎮小趙家溝村堅持“抓基層、打基礎，創特色、爭一流”的指導思想，瞄準農村黨組織“五個好”目標，調動全村黨員干部創先爭優積極性，圍繞“科技脫貧”這條主線，提出“發展現代特色農業”的號召，率領村民變村風、調產業，全村人均收入達到9000多元，豎起了保德發展農業一面旗，同時村貌村風有了極大的改善。

（六）五級評議抓熱點。為確保創先爭優活動民主、公開、扎實有效開展，保德縣各級黨組織堅持“黨員自評、領導點評、支部講評、黨員互評、群眾評議”機制，著力激發各級黨組織和黨員參與創先爭優的內生動力。引導各級黨組織和黨員在為群眾辦實事、干好事、解難事中創先爭優。

有著40余年黨齡的黨家里村黨支部書記黨侯白激情滿懷地說：“我們在公開承諾的基礎上，再接受領導點評、群眾評議，這既增強了我們的榮譽感，同時也感覺到自己的責任，自己就要按黨員‘五帶頭’的要求工作、待人，帶領村民致富。”

廣大黨組織和黨員在自評的同時，自覺接受“領導點評、支部講評、黨員互評、群眾評議”的做法很受廣大黨員群眾的歡迎。廣大群眾高興地說:“黨組織和黨員為我們辦哪些實事，都上了墻。并且在大會上讓我們看哪些事做的好，哪些事需改進，從中可以看出黨員干部是真心做事了。

通過領導點評，強化了廣大黨組織和黨員的責任意識、大局意識、落實意識和自律意識。各級主要干部敢于響亮地提出“從我做起”、“有事找我”，以身作則，當好表率，帶動大家干工作。工作中敢于批評和自我批評，敢于面對現實，審視自己的不足。在這種意識的促動下，加快了推動全縣轉型發展、率先發展的步伐。

（七）培養先進抓典型。為激勵廣大黨員爭先進位、干事創業的熱情，各級黨組織十分重視先進典型的樹立和培養。年初，對42個先進集體，10名優秀民營企業家、11個納稅大戶、48個先進村、195名先進工作者進行了表彰獎勵，獎勵資金及獎勵項目資金達600多萬元。在建黨90周年之際，對全縣涌現出的29個先進基層黨組織、50名優秀共產黨員10名優秀黨務工作者、10名“五個表率”優秀干部進行了表彰。通過樹立典型，全縣爭先進位、創先爭優的氛圍更加濃厚，服務經濟的質量明顯提升，干部隊伍活力不斷增強，干群關系進一步密切，經濟發展環境進一步好轉。截止目前，我縣共培育“雙強”村黨支部書記120名，這些雙強支書已經在新農村建設的主戰場發揮了帶頭致富和帶領群眾致富的作用。其中雙強支書所在的57個新農村建設推進村各項工作推進有力，成為全縣乃至全市的典型村、領頭雁，小趙家溝、黨家里、袁家里等一大批新農村建設樣板，極大地推動了全縣新農村建設。

三、開展的成效

保德縣緊緊扭住轉型發展、率先發展這個主題，將“創先爭優”活動與“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設”有機結合起來。在服務基層、服務群眾、服務項目、服務發展中創先進、爭優秀，有效地提升了廣大黨員干部的整體素質，促進了經濟社會又好又快發展。

（一）“創先爭優”推動了科學發展

一是“六大工業園區”初步形成。即：以煤炭、火電及加工為主的橋頭工業園，已匯集神東煤礦、煤矸石電廠等企業；以煤電、煤化工產業鏈為主的王家嶺工業園，主要建設大型礦井、洗煤廠、煤矸石發電廠、新型建材廠、二甲醚廠、鐵路專線6個集群項目，實現循環發展；以冶金、化?為主的義門工業園，匯集6×100萬千瓦大電廠、油母頁巖開發、順泰鎂業等企業；以水泥建材為主的窯洼、堯圪臺工業園，匯集吉港冠宇水泥、神華王家寨煤炭集運站等企業；以鋁鐵、煤炭為主的楊家灣工業園，同德鋁業是其龍頭企業，將逐步建成氧化鋁、鋁土礦、石灰石礦、電解鋁、鋁型材、煤礦、環保型清潔能源發電廠、焦化廠和甲醇9個集群項目；白家溝煤化工園區正在積極推進中。

二是“六大具有縣域特色的斑塊經濟區”呼之欲出。即：以馮林韓（馮家川鄉、林遮峪鄉、韓家川鄉）為主的紅棗產業經濟區；以楊家灣鎮為核心的海紅產業經濟區；以南河溝鄉為中心的特色小雜糧產業區；以東關鎮沿黃村莊為主的蔬菜產業經濟區；以義門鎮為主的設施農業產業經濟區；以窯洼鄉、孫家溝鄉為主的畜牧產業經濟區。抓住省市紅棗片區扶貧開發契機，投入2000萬，加快營造以馮林韓為主涉及6鄉鎮的優質紅棗基地，今年要新栽紅棗1.4萬畝，核桃1萬畝，老棗園改造8570畝。新建1100畝蔬菜大棚，繼續實行建1個大棚補貼1萬元的政策。按照“合作社＋基地＋農戶”的模式，大力崛起農業產業化龍頭企業，積極發展規模養殖業。

（二）“創先爭優”促進了社會和諧 保德縣把“創先爭優”活動的落腳點放在促進社會和諧中，大力實施惠民工程，切實為群眾辦實事，事關群眾的養老、上學、就醫、行路、就業、飲水等難題得到了極大的改善。隨著2010年“新農保試點縣”的確定，保德縣真正實現了全民社保、醫保、低保全覆蓋，全縣國民待遇總體上位居全市前列；“村村通”廣播電視使山區群眾有了“千里眼、順風耳”；投入上億元實施了中小學校舍安全改造工程；全縣4鎮9鄉已全部實現鄉鄉鎮鎮通水泥（油）路，340個行政村實現了100%的具備條件的建制村通水泥（油）路，100%的行政村通客車；在市政和基礎設施建設方面，投資2億元的縣城“三街三園”進展順利，城區林濤大道、沿黃干線保德段正式通車，新舊城區瓶頸“友誼橋巷”全部打通，梅花路改造工程全面啟動，污水處理廠已建成投運，供熱三期工程已全面完成，實現了新城區供熱全覆蓋；投資512萬元對13個鄉鎮衛生院進行了改、擴、遷建，使之全部達到規范化要求。投資700余萬元，建起288個達標村衛生室；全面實施了農村困難群眾住房、城市危舊房改造、廉租住房、經濟適用房建設，保障性住房建設工作落到了實處；以社會治安、信訪工作、機關工作秩序整頓為主的“三項整治”取得了明顯效果，社會秩序明顯好轉，信訪工作去年實現了越級零上訪，成為我市“信訪工作先進縣”，保德人民滿意度和幸福指數明顯上升。

（三）“創先爭優”提升了干群素質

在開展創先爭優活動中，保德縣積極引導群眾廣泛參與。在制定活動方案和工作計劃時，聽取群眾的意見、建議；在確定實踐主題時，請群眾參與討論；在活動推進過程中，做到黨組織和黨員承諾向群眾公開、活動情況向群眾通報，主動接受群眾監督，努力做到群眾滿意。切實把創先爭優活動著力點放在干好事、干實事、干群眾滿意的事上，努力做到組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠。

（四）“創先爭優”夯實了基層組織建設

活動中，各級黨組織按照貼近基層實際、簡便易行的原則，精心設計內涵豐富、特色鮮明的活動主題和活動載體，普遍開展了“四項活動”：一是黨性教育活動。采取重溫入黨誓詞、學習黨史、觀看黨史教育片和學習黨的方針政策等形式，讓廣大黨員深刻認識中國共產黨在中國的領導地位和核心作用形成的歷史必然性。培養起廣大黨員的愛黨、愛國熱情；組織黨員開展警示教育活動，進一步增強了廣大黨員干部黨性修養和遵紀守法思想意識；組織黨員對照《黨章》和“創先爭優”活動目標要求，認真進行自我黨性分析，深刻剖析思想根源；二是崗位奉獻活動。各級黨組織結合效能建設要求，不斷完善黨員干部的自我素質，提升服務技能水平，提高了辦事效率；通過設立“黨員服務崗”，在宣講黨的政策、傳授生產技能和提供致富信息等方面充分發揮黨員的先鋒模范作用；三是服務群眾活動。在全縣基層黨組織和黨員中開展了“雙百雙千”（百名干部幫百村，千名黨員聯千戶）結對幫扶活動，抽調縣、鄉機關黨員干部聯村幫戶，幫助農民制定增收目標、增收途徑、增收措施，因戶施策，在促進農民增收第一線爭當服務先鋒，促進了新農村建設各項目標任務的落實，農業產業化積極推進，初步形成了具有縣域特色的斑塊經濟區，農業綜合效益明顯提高。全縣干群在“創先爭優”活動的強勁東風下，縣鄉換屆工作圓滿完成，優化了班子結構，激發了干部活力，維護了團結穩定，理清了發展思路，加快了發展步伐。

中共保德縣委組織部 二〇一一年八月

太原鋼鐵(集團)有限公司黨委事跡簡介

http://www.tmdps.cn/ 黃河新聞網 2010-06-24 16:29:14

創新工作機制 促進科學發展

——太原鋼鐵(集團)有限公司黨委事跡簡介

太原鋼鐵(集團)有限公司是我國特大型鋼鐵聯合企業。近年來，公司黨委不斷創新黨建工作思路，改進方法，完善機制，為實現企業又好又快發展提供了堅強的政治、思想和組織保證。一是建立科學決策機制。通過完善領導體制、建立議事規則、堅持“三不”（不事先充分醞釀不決策、不廣泛征求意見不決策、不經過集團研究不決策），將黨的民主集中制體現到企業重大決策中，保證企業正確的發展方向。二是建立選人用人機制。通過實行正職提名、公開選拔、完善考評，先后8次在全國范圍公開選拔15名處級干部。三是建立保障機制。注重構建教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，形成了黨內監督、民主監督、效能監督、審計監督“四位”一體的監督保障機制。四建立促進機制。堅持黨組織設置與行政機構設置同步調整原則，合理設置黨的基層組織，配備黨務工作人員，保證企業業務開展到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就開展到哪里。五是建立成長機制。2001年以來，先后選送132名優秀后備人才到清華、北大等知名院校深造，選派830名業務骨干到美國、韓國等知名高等院校和企業進行專業研修。在第四屆全國鋼鐵行業職業技能競賽中，太鋼獲得了“團體第一名”，榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”。目前，太鋼集團有限公司已成為全球產能最大、工藝技術裝備最高、品種規格最全的不銹鋼企業。

來源:黃河新聞網

評論:

第五篇：七項重點改革舉措”,推動干部人事制度改革

省委組織部自今年4月建立新聞發言人制度后，今天首次召開新聞發布會，四名新聞發言人首次集體亮相，通報山東深化干部人事制度改革的有關情況。

最近一個時期，山東將采取“七項重點改革舉措”，推動干部人事制度改革。（標題 “七項重點改革舉措”：組織實施“基層培養優選計劃”）為加強年輕干部培養鍛煉，建立完整的黨政干部培養選拔鏈，近期將在全省范圍內選拔一批基層干部到上級機關工作；選派部分省市縣黨政機關年輕干部到基層鍛煉；選派部分中西部地區年輕干部到東部沿海市高新區掛職鍛煉。（標題 “七項重點改革舉措”：民主提名、差額選拔廳級領導干部）為加大競爭性選拔干部力度，提高干部選拔任用工作公信度和群眾滿意度，我省將逐步在省直單位、省屬高校和省管企業采取“民主提名、差額選拔”的辦法，差額選拔廳級領導干部。（標題 “七項重點改革舉措”：公開選拔120名廳處級干部）圍繞推進山東半島藍色經濟區、黃河三角洲高效生態經濟區建設等重大區域帶動戰略對領導人才的需求，采取省市聯動的方式，公開選拔120名熟悉相關專業的廳、處級領導干部。（標題 “七項重點改革舉措”：省直中層領導干部全部競爭上崗）今后，除特殊崗位外，省直機關中層領導干部全部采取筆試、面試、述職等方式競爭上崗。（標題 “七項重點改革舉措”：完善拓展“兩公開四差額”選拔干部工作）為規范干部選拔任用提名、完善差額選任干部制度，山東將在全省范圍內深化拓展公開空缺職位及職位要求，公開選任程序及選任方法，實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的“兩公開四

差額”選拔制度。（標題 “七項重點改革舉措”：創新干部教育平臺）為破解基層干部培訓難題，我省將扎實開展“名師送教”行動。整合國內、省內優秀師資，有針對性地組織送教到基層，形成可持續送教格局。（標題 “七項重點改革舉措”：匡正選人用人不正之風）對買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風，始終保持高壓態勢，嚴肅查處。查實一起，通報一起。對有過失、有責任的，該調離的調離，該免職的免職。并在全省17市全部開通“12380”舉報網站，140個縣（市、區）全部設立公開舉報電話。