第一篇：落實(shí)公務(wù)員法(考核重點(diǎn))

今年是公務(wù)員法實(shí)施的第一年，為更好地貫徹公務(wù)員法，四方區(qū)結(jié)合工作實(shí)際，做到“四個(gè)融入”，全面貫徹落實(shí)公務(wù)員法。

一是融入到學(xué)習(xí)宣傳中。加大對(duì)落實(shí)公務(wù)員法及弘揚(yáng)公務(wù)員精神的宣傳力度，在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)放倡議書和公務(wù)員精神卡片，利用四方政務(wù)網(wǎng)、電子屏幕滾動(dòng)等形式進(jìn)行了廣泛宣傳，在全區(qū)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二是融入到教育培訓(xùn)中。在干部初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、“五會(huì)一講”輪訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)干部“每月一講”中，邀請(qǐng)專家講授公務(wù)員法的內(nèi)容，使全體公務(wù)員都能深入細(xì)致地了解和掌握公務(wù)員法。

三是融入到日常管理中。與公務(wù)員考核、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫建設(shè)、公務(wù)員登記相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)；以績(jī)效管理為主線，進(jìn)一步量化了考核內(nèi)容，完善了考核等次，突出了平時(shí)考核和外部監(jiān)督，使考核體系更加完善。

四是融入到實(shí)踐活動(dòng)中。以社會(huì)主義榮辱觀教育為契機(jī)，將貫徹公務(wù)員法融入到弘揚(yáng)公務(wù)員精神實(shí)踐活動(dòng)中，制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的實(shí)施方案》；在全市率先開展了“弘揚(yáng)公務(wù)員精神爭(zhēng)做實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀表率”宣誓簽名活動(dòng)；積極與青島市紅十字會(huì)聯(lián)系，組織公務(wù)員捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞，進(jìn)一步增強(qiáng)了公務(wù)員的榮辱意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。

第二篇：Erifdla_a公務(wù)員法考試重點(diǎn)復(fù)習(xí)題

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!_ 一個(gè)人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個(gè)不經(jīng)意的瞬間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原本費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就這么忘記了..公務(wù)員法考試重點(diǎn)復(fù)習(xí)題

一、單選：以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的。公務(wù)員的任用，堅(jiān)持 D 的原則。

A．勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D 任人唯賢，德才兼?zhèn)?根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，C 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。A．資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D 工作效率 3 我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 C 制度。

A.黨政干部單一的管理模式 B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 4 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員 必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？ A A． 依法履行公職。B． 納入國(guó)家行政編制。C． 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。D． 三項(xiàng)均屬于。5 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？ C A． 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員。B． 基層檢察院行政管理人員。C． 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表。

D． 政協(xié)辦公廳工作人員。下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？ DA． 工會(huì)職工。B． 消協(xié)工作人員。C． 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。D． 中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員。7 下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員？ D A． 人大機(jī)關(guān)工作人員。B． 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。C． 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員。D． 機(jī)關(guān)中的工勤人員。8 下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門？ C A.人事部。B.某縣縣委組織部。C.某省人事廳人事處。D.某市人事局。9 哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？ D A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。

B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章。

C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。D.制定公務(wù)員管理法律。下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？ D Ａ 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。Ｂ 身體健康。Ｃ 無刑事犯罪紀(jì)錄。Ｄ 大專以上學(xué)歷。11 根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？ C A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正。B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。12 公務(wù)員要按照規(guī)定的 D 和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？ A Ａ綜合管理類 Ｂ專業(yè)技術(shù)類Ｃ行政執(zhí)法類 Ｄ法官檢察官職位類別 14 關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項(xiàng)不正確？A A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位。B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。

C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。D 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。15 職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù) B ？

A 級(jí)別層次 B 職位類別C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置？ A A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”，對(duì)這一法條的正確理解是： C A 同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同。

B 公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C 公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別。D 公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定。國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的B。A 級(jí)別 B 銜級(jí) C 職位 D 職能 哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ B A 副鎮(zhèn)長(zhǎng) B 副主任科員 C 處級(jí)調(diào)研員 D 副處長(zhǎng) 20 公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任 A 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層 次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

A 主任科員 B 副主任科員C 鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 鄉(xiāng)科級(jí)副職 21 對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù) 民族報(bào)考者 D A 按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B 由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C 與其他考生同等條件錄用 D 予以適當(dāng)照顧 22 地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由 A 負(fù)責(zé)組織。

A 省級(jí)公務(wù)員主管部門 B 設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C 中央公務(wù)員主管部門 D 招考機(jī)關(guān) 23 廣州海關(guān)擬招錄4 名公務(wù)員，請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次 錄用工作的組織部門？ D A 廣州市委組織部 B 廣州市人事局C 廣東省人事廳 D 國(guó)家人事部 24 報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 B 以上公務(wù)員主管部門規(guī) 定的擬任職位所要求的資格條件。

A 所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B 省級(jí) C 市級(jí) D 中央公務(wù)員主管部門 25 以下情況不能錄用為公務(wù)員的是： C A 曾被記行政處分的 B 受過行政拘留的C 曾被開除公職的 D 大專學(xué)歷 錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 D 內(nèi)進(jìn)行招錄。A 權(quán)限范圍 B 職位空缺 C 錄用標(biāo)準(zhǔn) D 編制限額 27 錄用公務(wù)員的首要程序是： C A 審核編制限額 B 審核職位空缺情況C 發(fā)布招考公告 D 進(jìn)行資格審查 28 對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 B ： A 工作能力 B 工作實(shí)績(jī) C 思想政治 D 工作作風(fēng) 29 公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是： D A 委任制 B 選任制 C 聘任制 D 任期制 下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是： C A 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B 公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C 公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D 公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。31 競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問 下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選？ C A 安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B 機(jī)關(guān)副調(diào)研員。C 地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D 機(jī)關(guān)調(diào)研員。32 關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？ D A 降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B 降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C 公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次。

D 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是： A A 受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。

B 受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。

C 受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D 受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。

公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是： A A 記過，一年。C 記大過，十六個(gè)月。C 降級(jí)，十八個(gè)月。D 撤職，十八個(gè)月。

受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？ C A 受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B 不一定降低級(jí)別。C 按照規(guī)定降低級(jí)別。D 不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。36 受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？ D A 在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B 按照規(guī)定降低級(jí)別。C 解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。D 自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。37 對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是： C A 解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。

B 在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。

C 在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。D 解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。38 機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是 A。

A 初任培訓(xùn) B 任職培訓(xùn) C 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D 更新知識(shí)培訓(xùn)

關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是： A A 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天。B 初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C 任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。D 更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。40 根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是： C A 調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B 調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C 調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D 調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。41 調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請(qǐng)問其交流的正確方式是： D A 在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。B 是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。

C 是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D 只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。42 關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是： C A 轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。B 轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C 轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D 轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。43 今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到 東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于： D A 調(diào)任 B 轉(zhuǎn)任 C 錄用 D 掛職鍛煉

根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是： D A 上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B 在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。C 下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。

D 選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。45 以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形： A A 夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。

B 在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。C 夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。

D 在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。46 根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是：A A 公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。B 公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。

C 公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。47 公務(wù)員工資中，A 是工資結(jié)構(gòu)的主體。A、基本工資 B、津貼 C、補(bǔ)貼 D、獎(jiǎng)金

公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼 D。A、繼續(xù)一直發(fā)放 B、繼續(xù)發(fā)放一年C、繼續(xù)發(fā)放三年 D、停止發(fā)放

國(guó)家實(shí)行 B 制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度 50 國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行 C。

A、換休制度 B、輪休制度 C、工時(shí)制度 D、工齡制度

公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng) 自接到申請(qǐng)之日起 D 日內(nèi)予以審批。

A、十五，三十 B、六十、九十C、七，十五 D、三十、九十 70 辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問 這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？ B A 二者都取消了公務(wù)員身份

B 前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C 二者均出于自愿。D 前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。71 任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是： D A 自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B 自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C 自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。

D 一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。

公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問是那種辭職方式？ C A 因公辭職 B 自愿辭職 C 引咎辭職 D 責(zé)令辭職 73 對(duì)公務(wù)員的辭退說法正確的是： B A 公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退。B 辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。C 辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序.D 被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。74 公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日 起 B 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自 接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴。

A 十五日，三十日。B 三十日，十五日。C 三十日，三十日。D 十五日，十五日。75 徑直申訴程序是怎樣的？ B A 首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B 不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。

C 對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。D 向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。76 原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后 的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng) 自受理之日起 A 內(nèi)作出處理決定。

A 三十日，六十日。B 三十日，九十日。C 十五日，三十日。D 六十日，九十日。77 復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定 B。

A 停止執(zhí)行 B 不停止執(zhí)行C 暫緩執(zhí)行 D 根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 78 與聘任制相對(duì)應(yīng)的是 B，這也是公務(wù)員的主要任用方式。

A 任期制 B 委任制 C 任命制 D 選任制

關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是： C A 與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B 公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。

C 聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D 聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。

聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 D 內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可 以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。A 三十日，十五日。B 六十日，三十日。C 十五日，三十日。D 六十日，十五日。

關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說法正確的是： B A 提交仲裁以雙方自愿為前提。B 一方申請(qǐng)仲裁就可以受理。

C 仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D 仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。82 違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是 D。A 行政責(zé)任 B 刑事責(zé)任C 行政處分 D 行政處分或刑事責(zé)任

對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是 D。

A 行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B 原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C 原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D 公務(wù)員主管部門 84 對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以 A。A 處分 B 處罰 C 追究刑事責(zé)任 D 經(jīng)濟(jì)處罰

公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 C 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A 一年 B 兩年 C 三年 D 四年

公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？ C A 不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng) B 不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)

C 不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D 不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng) 87 所謂“具體的人事處理”指的是： D A 機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B 機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理

C 機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理 D 機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 88 機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是： D A 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B 行政處罰 C 行政處分 D 行政責(zé)任

公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么？ D A 行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B 各級(jí)人民政府、黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C 不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D 機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

二、多項(xiàng)選擇：以下各題均有兩個(gè)以上的正確答案（包括兩個(gè)）。1.本法所稱公務(wù)員，是指 ABC 的工作人員。

A．依法履行公職 B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 2.以下人員屬于公務(wù)員的是 A B。

A.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 3．以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是 CD A．中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C．政府機(jī)關(guān)里的工勤人員

D 進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員 公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員 ABD 的法律。A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范

5．公務(wù)員制度堅(jiān)持以 ABCD 指導(dǎo).A.馬克思主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論 D.“三個(gè)代表”重要思想 6.公務(wù)員制度貫徹 AC 的基本路線,貫徹 和方針。

A.社會(huì)主義初級(jí)階段 B.四項(xiàng)基本原則 C.中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線 D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

7.公務(wù)員的管理堅(jiān)持 ABCD 原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開 B.平等 C.競(jìng)爭(zhēng) D.擇優(yōu) 8．公務(wù)員的管理，堅(jiān)持 CD 并重的原則。A．嚴(yán)格管理 B 獎(jiǎng)懲制度C．任人唯賢 D 德才兼?zhèn)?/p>

9．下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員？ BDA.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。B.現(xiàn)役軍人。C.刑警。D.機(jī)關(guān)中的工勤人員。10．公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有：ACD A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的

制定和實(shí)施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。D.對(duì)同 級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。11．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有： ABCD A.保守國(guó)家秘密和工作秘密。B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益

C.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會(huì)公德。12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有： ABCD A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。Ｄ 法律規(guī)定的其他條件。13 公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的 ACD。A.安全 B.政權(quán) C.榮譽(yù) D.利益 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守 的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確 含義是： ACD A．對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 執(zhí)行該決定；B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果 應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命 令。D．該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。15 下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？ AD A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù) C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定D.保守工作秘密 16 公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是： ABCD A.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償

C.因公致殘的，享受過國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 17 行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在？ ABCDA 公安 B 海關(guān) C 稅務(wù) D 環(huán)保 行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行 BCD 等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。A 綜合管理 B 監(jiān)管 C 處罰 D 稽查 19 下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？ ACD A 外事辦翻譯 B 人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 20 公務(wù)員職務(wù)分為 和 CD ？

A 綜合管理類職務(wù)層次 B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 21 以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ AD A 副鎮(zhèn)長(zhǎng) B 主任科員C 巡視員D 縣處級(jí)副職 22 下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ CD A 法院書記員B 副鎮(zhèn)長(zhǎng)C 副主任科員D 調(diào)研員 機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素？ BCD.公務(wù)員級(jí)別B 職數(shù)C 機(jī)關(guān)職能D 機(jī)構(gòu)規(guī)格 24 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是？ ABCD A 公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。

B 一職數(shù)級(jí)，上下交叉。C 職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。D 公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別。25 下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？AB A 辦事員B 科員C 綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D 鎮(zhèn)長(zhǎng) 某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是： CD A 該市市委組織部B 該市人事局C 該市所在省的人事廳D 該市所在省的省委組織部 27 下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是： ABC A 曾被開除公職的B 曾受刑事處罰的C 色盲不得錄用為交通警察D 政治面貌非黨員的 28 機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？ ABCD

A 機(jī)關(guān)職能B 編制限額C 職位空缺D 公務(wù)員錄用主管部門的意見 屬于錄用程序的有： ABCDA 發(fā)布招考公告B 資格審查C 考試D 考察和體檢 30 公務(wù)員的考核內(nèi)容有： ABCD A 德、能、勤、績(jī)、廉B 重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C 工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù) D 既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核

公務(wù)員的考核方式是： BD A 考核 B 定期考核 C 不定期考核 D平時(shí)考核

定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？ ABCD

A 優(yōu)秀 B 稱職 C 不稱職 D 基本稱職 33 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是： BC

A 任期制 B 選任制 C 委任制 D 聘任制 34 根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？ ABCD A 基層人民法院院長(zhǎng)B 自治州副州長(zhǎng)C 省委書記D 民革中央主席 35 委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī) 定的程序任免其職務(wù)？ ABCD A 試用期滿考核合格B 職務(wù)發(fā)生變化C 不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D 其他情形需要任免職務(wù)的 36 公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么？ ABD A 有編制 B 有職數(shù) C 有相應(yīng)的權(quán)限 D 有相應(yīng)的職位空缺 37 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？ CD A 因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B公務(wù)員在企業(yè)任職的

C 因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D 兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬 38 哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況？ AD A 表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。B 資歷很高。C 工作經(jīng)驗(yàn)豐富。D工作特殊需要。

公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些： ABCD A 思想政治體條件過硬B 具備職務(wù)要求的工作能力C 文化程度符合要求D 具備規(guī)定的任職資歷

公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，CD 是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的 重要方法？A 聘任制 B 任期制 C 公開選拔 D 競(jìng)爭(zhēng)上崗

通過面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？BD A 廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B 廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C 調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D 副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。42 在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行 AC 制度。

A 任職前公示制度。B 委任。C 任職試用期制度。D 任期。43 公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是： ACD A 降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B 公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。C 公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D 公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。44 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)BCD ：

A 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的。B 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著。

C 為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D 同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的。

公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為： ABCD A 曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B 拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。

C 從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。D 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。46 根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列哪些屬于處分種類：ABD

A 記過 B 警告 C 降職 D 開除 47 國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？ ABCD A 公務(wù)員培訓(xùn)中心B 管理干部學(xué)院C 各級(jí)黨校D 行政學(xué)院 48 公務(wù)員交流的方式由哪幾種？ ABD A 調(diào)任 B 轉(zhuǎn)任 C 下派 D 掛職鍛煉

公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是： ACD

A 可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B 可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。

C 可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D 可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。50 以下符合調(diào)任的條件的是： ABCD A 符合擬任職位要求的學(xué)歷。B 具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C 曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D 符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。

第三篇：2016秋法專公務(wù)員法第四次考核

每題有一個(gè)選項(xiàng)是正確的（總分20.00）

1.競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選（）。

（2.00分）

A.地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).B.機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C.機(jī)關(guān)調(diào)研員.D.安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).2.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行（）。

（2.00分）

A.工時(shí)制度 B.工齡制度

C.輪休制度 D.換休制度

3.公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。

（2.00分）

A.機(jī)關(guān)營(yíng)利保障 B.盡量節(jié)省

C.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 D.列入財(cái)政預(yù)算

4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。

（2.00分）

A.辭退

B.降一級(jí)工資 C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職 D.撤職

5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合下列哪一種情況，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）。

（2.00分）

A.立功

B.工作特殊需要或特別優(yōu)秀

C.德才兼?zhèn)?D.表現(xiàn)突出

6.公務(wù)員工資水平調(diào)整的依據(jù)（）。

（2.00分）

A.工資調(diào)查比較結(jié)果 B.工資調(diào)整制度

C.工資評(píng)定制度 D.企業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)

7.不屬于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)的種類的是()。（2.00分）

A.記二等功 B.記三等功

C.記一等功 D.記特等功

8.公務(wù)員在考核中連續(xù)2年被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。

（2.00分）A.降一級(jí)工資 B.撤職

C.辭退

D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職

9.關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（）

（2.00分）

A.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。

B.提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩年以上基層工作經(jīng)歷

歷 C.提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)D.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上

10.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┑姆绞健?/p>

（2.00分）

A.考核 B.本考核

C.兩考核 D.季度考核

每題有兩個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的（總分18.00）

1.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。

（3.00分）

A.同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的.B.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的.C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的.D.忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著.2.公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為（）的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

（3.00分）

A.基本稱職 B.稱職

C.不稱職 D.優(yōu)秀

3.公務(wù)員或公務(wù)員集體有（）情形之一的，應(yīng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。

（3.00分）

A.經(jīng)查與獎(jiǎng)勵(lì)條件有差距的 B.弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的

C.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的 D.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的

4.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）制度。

（3.00分）

A.任職前公示制度.B.任職試用期制度.C.任期.D.委任.5.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況（）。

（3.00分）

A.資歷很高

B.工作特殊需要 C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富

D.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）。（3.00分）

A.工作能力 B.文化程度

C.任職經(jīng)歷 D.思想政治素質(zhì)

解析名詞（總分20.00）1.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度（5.00分）

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度是國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照公務(wù)員管理法規(guī)，對(duì)工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)以及其他突出事跡的公務(wù)員給予激勵(lì)的各項(xiàng)具體規(guī)定的總稱。

2.津貼（5.00分）

是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

3.平時(shí)考核（5.00分）

一般來說都是“德能勤績(jī)廉”五個(gè)方面的東西，考核方式無外乎“民主測(cè)評(píng)”和“量化打分”，實(shí)際上影響最后成績(jī)的無非三個(gè)東西：

1、領(lǐng)導(dǎo)印象，2、群眾印象，3、有沒違紀(jì)違規(guī)被“一票否決”

4.公務(wù)員考核（5.00分）

指公務(wù)員的考察和審核，國(guó)家公務(wù)員的考核是指擁有法定公務(wù)員考核權(quán)限的國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員法及其相關(guān)規(guī)定所明確的公務(wù)員考核內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)考核權(quán)限內(nèi)的國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行的專門性的考察和評(píng)價(jià)。

判斷正誤（總分20.00）

1.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

（2.00分）

錯(cuò)誤

2.正確

任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

（2.00分）

錯(cuò)誤

3.正確

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

（2.00分）

錯(cuò)誤

4.正確

廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

（2.00分）

錯(cuò)誤

5.正確

機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

（2.00分）

錯(cuò)誤

6.正確

定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

（2.00分）

錯(cuò)誤

7.正確

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

（2.00分）

錯(cuò)誤

8.正確

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。

（2.00分）

錯(cuò)誤

9.正確

給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。

（2.00分）

錯(cuò)誤

10.正確

公務(wù)員的考核，是指對(duì)公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評(píng)價(jià)。

（2.00分）

錯(cuò)誤

正確

簡(jiǎn)要回答（總分22.00）

1.公務(wù)員工資是如何組成？（11.00分）

基本工資+職務(wù)工資+級(jí)別工資+地方津貼補(bǔ)貼+特殊崗位津貼，其中地方津貼補(bǔ)貼由生活性補(bǔ)貼和工作性津貼組成，特殊崗位由原人事部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文規(guī)定，比如審計(jì)人員津貼、警銜津貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼等，女職工還有衛(wèi)生用品補(bǔ)助費(fèi)，各地工資的差距主要體現(xiàn)在地方津貼補(bǔ)貼一項(xiàng)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、財(cái)力充足的地區(qū)，地方津貼補(bǔ)貼在工資中占了很高的比例，而一些財(cái)力匱乏的地區(qū)，該項(xiàng)津補(bǔ)貼數(shù)目很小，一年的總和還沒有財(cái)力充足地區(qū)一個(gè)月的數(shù)目高，當(dāng)然這也大體和各地消費(fèi)水平相適應(yīng)。

2.降職的程序是如何的？（11.00分）

1．所在單位提出降職安排意見

認(rèn)為公務(wù)員符合降職條件，所在單位應(yīng)提出降職建議和安排意見，主要包括：降職理由、被降職公務(wù)員的主要情況、降職后的安排使用或打算等，并將降職意見上報(bào)主管部門審核。

2．對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽取降職公務(wù)員的意見

有關(guān)人事部門對(duì)降職事由和降職安排意見進(jìn)行審核后，應(yīng)與擬降職公務(wù)員談話并征詢對(duì)降職后安排的意見，這是尊重和保障公務(wù)員權(quán)利的體現(xiàn)。但降職決定是有關(guān)機(jī)關(guān)單方面的人事行政行為，對(duì)于符合降職條件而應(yīng)該降職的公務(wù)員，不能因公務(wù)員本人不同意而影響作出降職決定。

3．按照管理權(quán)限由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，并依法任免

有關(guān)機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員所在單位的意見和公務(wù)員本人的意見等材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究后作出降職決定，由任免機(jī)關(guān)依法免去被降職公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)，任命低一級(jí)的職務(wù)。公務(wù)員如對(duì)降職不服，可以在接到降職決定的一個(gè)月內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出復(fù)議要求，并有權(quán)向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴。

第四篇：2016秋法專公務(wù)員法第三次考核

每題有一個(gè)選項(xiàng)是正確的（總分20.00）

1.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。

（2.00分）

A.停職反省

B.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.不準(zhǔn)辭職，等候處理

2.對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退（）？

（2.00分）

A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力 B.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

C.患病 D.負(fù)傷

3.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)員交接手續(xù)，必要時(shí)按規(guī)定接受（）。

（2.00分）

A.調(diào)查 B.檢查

C.審查 D.審計(jì)

4.今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于（）。

（2.00分）

A.轉(zhuǎn)任

B.錄用 C.掛職鍛煉 D.調(diào)任

5.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是（）。

（2.00分）

A.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.B.下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.C.選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.D.上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.6.公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定（）。

（2.00分）

A.可申請(qǐng)不參加 B.可拒絕執(zhí)行

C.可申請(qǐng)復(fù)議 D.應(yīng)當(dāng)服從

7.對(duì)（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

（2.00分）

A.鄉(xiāng)科級(jí)正職 B.縣處級(jí)正職

C.省部級(jí)正職 D.廳局級(jí)正職

8.公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過天時(shí)，予以辭退（）。

（2.00分）

A.15，30 B.15，45 C.20，45 D.20，30 9.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的（）。

（2.00分）

A.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 B.不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

C.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng) D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)

10.下列哪一項(xiàng)不符合公務(wù)員退休規(guī)定（）。

（2.00分）

A.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年 B.符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的

C.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足十年，且工作年限滿二十五年的 D.工作年限滿三十年的

每題有兩個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的（總分18.00）

1.公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是（）。

（3.00分）

A.上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式.B.由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的.C.根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的.D.時(shí)間一般是一至兩年.2.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式,這種交流()。（3.00分）

A.公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利.B.帶有強(qiáng)制色彩.C.公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng),要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批.D.有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望.3.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。

（3.00分）

A.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的.B.正在接受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的.C.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的.D.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的.4.關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的（）。

（3.00分）

A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定.B.公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限.C.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 D.公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的,必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批.5.對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請(qǐng)問下面哪些情況屬于不得辭退的情形（）。

（3.00分）

A.因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的.B.女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的.C.法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.D.患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.6.關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（）。

（3.00分）

A.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流.B.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面.C.是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”.D.包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面

解析名詞（總分20.00）1.因公辭職（5.00分）

因公辭職，是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要是擔(dān)任選任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者章程的規(guī)定，向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委（黨組）通知后七日內(nèi)，向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請(qǐng)。

2.退休（5.00分）

是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。

判斷正誤（總分20.00）

1.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，不得自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（2.00分）

錯(cuò)誤

2.正確

不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。

（2.00分）

錯(cuò)誤

正確 3.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

（2.00分）

錯(cuò)誤

4.正確

患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。

（2.00分）

錯(cuò)誤

5.正確

在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。

（2.00分）

錯(cuò)誤

6.正確

工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。

（2.00分）

錯(cuò)誤

7.正確

女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。

（2.00分）

錯(cuò)誤

8.正確

從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，離休制度仍然的一項(xiàng)暫時(shí)性制度。

（2.00分）

錯(cuò)誤

9.正確

對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

（2.00分）

錯(cuò)誤

10.正確

領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（2.00分）

錯(cuò)誤

正確

簡(jiǎn)要回答（總分22.00）

1.不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形有哪些？（11.00分）

（一）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

2.公務(wù)員退休的條件是如何的？（11.00分）

第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。

第二，距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體健康。

第五篇：《公務(wù)員法》

試題1：公務(wù)員受到警告處分,但考核稱職,可以()。

1、A2、D3、B4、B5、D

A: 按時(shí)晉升工資檔次B: 按時(shí)晉升職務(wù)

C: 提前解除處分D: 越級(jí)晉升

試題2：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是()。

A: 嘉獎(jiǎng)B: 記一等功

C: 頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)翫: 授予榮譽(yù)稱號(hào)

試題3：新錄用的公務(wù)員的試用期為()。

A: 兩年B: 一年

C: 半年D: 三個(gè)月

試題4：國(guó)家公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為()。

A: 5-7年B: 3-5年

C: 2-3年D: 1-3年

試題5：職位分類制度是()。

A: 政府機(jī)構(gòu)管理工作的基礎(chǔ)B: 政府財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)

C: 政府檔案管理工作的基礎(chǔ)D: 政府人事管理工作的基礎(chǔ)

試題6：國(guó)家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類,即()。A7、C8、B9、B10、B

A: 政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會(huì)公德B: 政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德 C: 政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會(huì)公德D: 政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、職業(yè)道德

試題7：國(guó)家公務(wù)員是指（）。

A: 各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員B: 各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員

C: 各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員D: 各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中各級(jí)人民政府組成人員以外的工作人員

試題8：下列幾種形式中，不屬于國(guó)家公務(wù)員懲處種類的是（）。

A: 降級(jí)B: 降職

C: 撤職D: 開除

試題9：國(guó)家公務(wù)員調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)后，國(guó)家公務(wù)員的身份（）。

A: 分流的，保留三年B: 不予保留

C: 分流的，保留二年D: 分流的，保留四年

試題10：國(guó)家公務(wù)員向有關(guān)單位提出申訴的必要理由是（）。

A: 對(duì)公務(wù)員個(gè)人的處理不公正B: 公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服

C: 公務(wù)員認(rèn)為自身受到的處理或待遇不合理D: 須有涉及公務(wù)員個(gè)人的處理決定

試題11：國(guó)家公務(wù)員錄用的首要原則是：（）原則。

11、B12、C13、B14、D15、C A:平等B: 公開

C: 競(jìng)爭(zhēng)D: 擇優(yōu)

試題12：國(guó)家公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度是（）。

A: 求才機(jī)制B: 用才機(jī)制

C: 留才保障機(jī)制D: 育才機(jī)制

試題13：國(guó)家公務(wù)員享有的權(quán)利，其基本內(nèi)容有（）。

A: 四項(xiàng)B: 八項(xiàng)

C: 十四項(xiàng)D: 十五項(xiàng)

試題14：我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，正式施行于（）。

A: 1995年1月1日B: 1994年8月14日

C: 1993年10月1日D: 1993年8月14日

試題15：下列應(yīng)當(dāng)免職辦理手續(xù)中，屬職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的是（）。

A: 離職學(xué)習(xí)超過一年者B: 因健康原因不能堅(jiān)持正常上作一年以上者

C: 轉(zhuǎn)換職位任職者D: 退休者

試題16：我國(guó)公務(wù)員有八項(xiàng)權(quán)利八項(xiàng)義務(wù)和（）條紀(jì)律。

16、B17、A18、B19、D20、B

A: 十三B: 十四

C: 十五D: 十六

試題17：不得玩忽職守是公務(wù)員的（）。

A: 工作紀(jì)律B: 政治紀(jì)律

C: 廉政紀(jì)律D: 社會(huì)公德

試題18：公務(wù)員考核確定為不稱職時(shí)，應(yīng)當(dāng)：（）。

A: 轉(zhuǎn)任B: 降職

C: 撤職D: 無所謂

試題19：國(guó)家行政機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)外部系統(tǒng)人員的交流形式是：（）。

A: 轉(zhuǎn)任B: 輪換

C: 輪崗D: 調(diào)任

試題20：下面哪種社會(huì)關(guān)系，公務(wù)員可以不用回避：（）。

A: 夫妻B: 密友

C: 甥子女D: 祖父母

試題21：以下屬于直系血親的有（）。

21、A22、D23、D24、D25、C

A: 養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系B: 叔侄關(guān)系

C: 同父異母的兄弟關(guān)系D: 親家關(guān)系

試題22：新錄用公務(wù)員試用期滿不合格者（）。

A: 延長(zhǎng)試用期B: 接受培訓(xùn)

C: 掛職鍛煉D: 取消錄用資格

試題23：下列屬我國(guó)公務(wù)員制度的一個(gè)特色是（）。

A: 職位設(shè)置B: 職位說明書

C: 職位分類制度D: 對(duì)公務(wù)員實(shí)行分級(jí)制度

試題24：下列不屬物質(zhì)鼓勵(lì)的是（）。

A: 獎(jiǎng)金B(yǎng): 獎(jiǎng)品

C: 工資晉級(jí)D: 加班費(fèi)用

試題25：我國(guó)政府人事管理工作的基礎(chǔ)是（）。

A: 職位設(shè)置B: 職位說明書

C: 職位分類制度D: 確定公務(wù)員級(jí)別

試題26：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員指各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中（）。

26、B27、C28、B29、A30、B A: 除領(lǐng)導(dǎo)人員以外的工作人員B: 除工勤人員以外的工作人員

C: 除從事黨務(wù)社團(tuán)工作以外的人員D: 除工作人員以外的領(lǐng)導(dǎo)人員

試題27：民族自治地方人民政府錄用公務(wù)員時(shí),對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者（）。

A: 在提高條件下?lián)駜?yōu)錄用B: 在降低條件下優(yōu)先錄用

C: 在同等條件下優(yōu)先錄用D: 在降低條件下?lián)駜?yōu)錄用

試題28：國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,只錄用政府機(jī)關(guān)以外的單位中（）。

A: 具有國(guó)家公務(wù)員身份的人B: 不具有國(guó)家公務(wù)員身份的人

C: 無固定工作的人員D: 除工勤人員以外的人員

試題29：國(guó)家公務(wù)員享有的權(quán)利（）。

A: 提出申訴和控告B: 公正廉潔

C: 勤奮工作，盡職盡責(zé)D: 密切聯(lián)系群眾

試題30：國(guó)家公務(wù)員升職不包括晉升（）。

A: 級(jí)別B: 職稱

C: 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D: 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

試題31：國(guó)家公務(wù)員錄用,只從社會(huì)上選拔人員擔(dān)任（）。

31、C32、B33、C34、C35、B

A: 主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B: 副主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C: 主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D: 副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

試題32：國(guó)家公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A: 品學(xué)兼優(yōu)B: 德才兼?zhèn)?/p>

C: 選賢任能D: 又紅又專

試題33：公務(wù)員職級(jí)工資的主體是（）。

A: 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資B: 級(jí)別工資、工齡工資

C: 職務(wù)工資、級(jí)別工資D: 基礎(chǔ)工資、工齡工資

試題34：公務(wù)員在受到何種懲處后若在考核定為“稱職”還可按時(shí)晉升工資檔次的是（）。

A: 記過B: 撤職

C: 警告D: 降級(jí)

試題35：公務(wù)員在德、能、勤、績(jī)四方面達(dá)到勝任職務(wù)（）。

A: 優(yōu)秀B: 稱職

C: 較好D: 不稱職

試題36：公務(wù)員在擔(dān)任某特殊的職務(wù)涉及回避制度規(guī)定的四種親屬關(guān)系時(shí),就必須回避。這種回避叫（）。

36、D37、D38、C39、D40、C

A: 地區(qū)回避B: 公務(wù)回避

C: 業(yè)務(wù)回避D: 任職回避

試題37：公務(wù)員在辭職申請(qǐng)審批期間不得擅自離職,否則（）。

A: 不準(zhǔn)辭職B: 降職

C: 撤職D: 開除

試題38：公務(wù)員若對(duì)降職處理不服,申請(qǐng)復(fù)議或申訴必須在接到降職決定之日起（）。A: 一周之內(nèi)B: 委任制

C: 30日之內(nèi)D: 三個(gè)月之內(nèi)

試題39：公務(wù)員培訓(xùn)和掛職鍛煉屬于（）。

A: 求才機(jī)制B: 用才機(jī)制

C: 留才保障機(jī)制D: 育才機(jī)制

試題40：公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸多久就可以辭退（）。

A: 連續(xù)超過15天B: 連續(xù)超過30天

C: 一年內(nèi)累計(jì)超過15天D: 一年內(nèi)累計(jì)超過30天

答案:

1、A2、D3、B4、B5、D6、A7、C8、B9、B10、B11、B12、C13、B14、D15、C16、B17、A18、B19、D20、B21、A22、D23、D24、D25、C26、B27、C28、B29、A30、B31、C32、B33、C34、C35、B36、D37、D38、C39、D40、C