第一篇：打造最具社會責任感企業之公益活動策劃案

打造最具社會責任感企業之公益活動策劃案

一、本次活動得總名稱和意義

主題：“我為了，我行動”

關注環保是當今社會的主題，而低碳生活更是已成為主題中的熱點，為了我們的家園做點什么，為我們自己的未來做點什么，也是大家的共識。這次活動擬以低碳生活為主線，傳插各種與環保與公益有關的社會熱點，給大家創造一個平臺，讓法派所有員工及社會各界人士參與進來，與法派追求和諧社會，追求文化認同、社會認同的服務理念與關注民生的人文情懷相結合，共同塑造起法派良好的具有社會責任感的綠色溫情的企業形象，從而提高企業的美譽度，企業價值。雖然從近期，此類公益活動不會給企業帶來明顯的直接的經濟效益，但是，從長遠看，溫情樹立的企業形象往往比硬性的東西更能培養顧客的企業認同感與忠誠度，從而為企業帶來更為長遠的良好的發展環境，因此，本系列的公益活動具有深遠的發展意義與現實意義。

二、活動的目的和宗旨

活動的目的和宗旨是通過一系列活動，最大限度地動員社會力量，提升品牌的社會公眾形象，提高企業的知名度和美譽度，大力宣傳和倡導“行動”的力量。

三、活動的定位

通過系列活動的組合，使本次活動不只是簡單的廣宣、公益活動，而是以此為契機，來提高品牌形象與美譽度，切實實現社會與社會效益雙豐收。

四、配合目標實現，開展系列配套活動

1、熱身運動第一步——《法派低碳減排生活指南手冊》

活動內容：“我為了，我行動之”——“低碳衣柜進行時”

為強調法派關注環保，低碳的生活理念，在各終端或有條件的地區舉辦低碳服裝概念展示，實質上抗皺、免燙、防水、防污等功能的服裝都是符合低碳理念的，我們要做的就是把這些理念具體化，讓法派低碳服裝的形象提早占據公眾頭腦。

相配合的，以法派各終端店為基點，長期提供服裝回收服務，并與慈善協會合作，舉行捐贈儀式，實現服裝的二次利用。因現今廣大消費者尤其是法派的目標受眾，家中往往囤積著大量的閑置服裝，法派提供這樣的一個平臺，是順水推舟，對塑造企業低碳，良好的社會形象起到促進作用。

具體步驟

一．

二．

三．進店《法派低碳生活指南》的發放，此手冊可作為長期支持手段 低碳服裝概念的展示 服裝回收業務的介紹

配合媒體軟文宣傳，各終端店鋪形象布置，宣傳法派低碳生活的理念

活動時間：待定

Ps：低碳生活50條準則

1、少用紙巾，重拾手帕，保護森林，低碳生活。

2、每張紙都雙面打印，相當于保留下半片原本將被砍掉的森林；

3、隨手關燈、開關、拔插頭，這是第一步，也是個人修養的表現；不坐電梯爬樓梯，省下大家的電，換自己的健康；

4、綠化不僅是去郊區種樹，在家種些花草一樣可以，還無須開車；

5、是的，一只塑料袋5毛錢，但它造成的污染可能是5毛錢的50倍；

6、完美的浴室未必一定要有浴缸；已經安了，未必每次都用；已經用了，請用積水來沖

洗馬桶；

7、關掉不用的電腦程序，減少硬盤工作量，既省電也維護你的電腦；

8、騎自行車上下班的人一不擔心油價漲，二不擔心體重漲；

9、沒必要一進門就把全部照明打開，人類發明電燈至今不過130年，之前的幾千年也過得好好的；

10、考慮到坐公交為世界環境做的貢獻，至少可以抵消一部分開私家車帶來的優越感；

11、請相信，癡迷皮草那不過是一種反祖沖動；

12、可以這么認為，氣候變暖一部分是出于對過度使用空調暖氣的報復；

13、盡量少使用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯……因為制造他們所使用的石油也是一次性的；

14、如果你知道西方一些海洋博物館里展出中國生產的魚翅罐頭，還會有這么好的食欲吃魚翅撈飯么；

15、未必紅木和真皮才能體現居家品味；建議使用竹制家具，因為竹子比樹木長得快；

16、其實利用太陽能這種環保能源最簡單的方式，就是盡量把工作放在白天做；

17、過量肉食至少傷害三個對象：動物，你自己和地球；

18、婚禮儀式不是你憋足28年勁甩出的面子，更不是家底積累的PK。如今簡約、低碳才更是甜蜜文明的附件值；

19、認為把水龍頭開到最大才能把蔬菜盤碗洗得更干凈，那只是心理作用；

20、可以理直氣壯地說，衣服攢夠一桶再洗不是因為懶，而是為了節約水電；

21、把一個孩子從嬰兒期養到學齡前，花費確實不少，部分玩具、衣物、書籍用二手的就好；

22、如果堵車的隊伍太長，還是先熄了火，安心等會兒吧；

24、等期檢查輪胎氣壓，氣量過低或過足都會增加油耗；

25、定期清洗空調，不僅為了健康，還可以省不少電；

26、一般的車用93#油就夠了，盲目使用97#可能既廢油，還傷發動機；

27、跟老公交司機學習如何省油：少用急剎車，把油門關了，靠慣性滑過去；

28、有些人，尤其是女性，洗個澡用掉四五十升水，潔癖也不用這么夸張；

29、科學地勤儉節約是優良傳統；剩菜冷卻后，用保鮮膜包好再送進冰箱；熱汽不僅增

加冰箱做功，還會結霜，雙重費電；

30、其實空調外機都是按照防水要求設計的，給它穿外套，只會降低散熱效果，當然

也更費電；

31、洗衣粉出泡多少與洗凈能力之間無必然聯系，而低泡洗衣粉可以比高泡洗衣粉少漂

洗幾次，省水省電省時間；

32、洗衣機開強檔比開弱檔更省電，還能延長機器壽命；

33、電視機在待機狀態下耗電量一般為其開機功率的10%左右，這筆帳算起來還真不太

小；

34、如果只用電腦聽音樂，顯示器僅可以調暗，或者干脆關掉；

35、如果熱水用得多，不妨讓熱水器始終通電保濕，因為保濕一天所用的電，比一箱涼

水燒到相同溫度還要低；

36、洗干凈同樣一輛車，用桶盛水擦洗只是用水龍頭沖洗用水量的1/8；

37、可以把馬桶水箱里的浮球調低2厘米，一年可以省下4立方水；

38、建立節省檔案，把每月消耗的水電煤氣也記記賬，做到心中有數；

39、買電器看節能指標，這是最簡單不過的方法了；

40、實驗證明，中火燒水最省氣；

41、10年前亂丟電池還可以能是無知，現在就完全是不負責任了；

42、隨身常備筷子或勺子，已經是環保人士的一種標簽；

43、冰箱內存放食物的量以占容積的80%為宜，放得過多或過少，都費電；

44、開短會也是一種節約-照明、空調、音響等等；

45、沒事多出去走走，“宅”是很費電的；

46、如果不是必要的話，盡量買本地、當季的產品，運輸和包裝常常比生產更耗能；

47、植樹為你排放的二氧化碳埋單，排多少，吸多少；

48、衣服多選棉質、亞麻和絲綢，不僅環保、時尚，而且優雅、耐穿；

49、烘干真的很必要嗎？還是多讓你的衣服曬曬太陽吧；

50、美國有統計表明：離婚之后的人均資源消耗量比離婚前高出42%-61%，讓我們用婚

姻保護地球吧

2、“我為了，我行動之”——“手帕生活”

活動內容：在終端進行“買法派服飾，送時尚方巾”的活動

方巾是很實用的男性裝飾品，也是今年的“潮品”提倡用方巾代替紙巾，既是一種生活理念的倡導，也與法派的時尚性相吻合。借機也可舉辦“品味方巾生活”，在終端推廣普及方巾。活動時間：待定

3、“我為了，我行動之”——“無車日有我”

活動內容：配合每年9月份舉行的全國“無車日”行動，參與各市的行動儀式，可派大巴參與

當日城市交通運營，在熱門線路上提供免費大巴供市民乘坐。也可聯合其他企業

做一次自己的“無車日”行動，擴大社會影響力，吸引媒體與公眾關注度。

活動時間：9月22日

4、“我為了，我行動之”——“我的碳回購行動”

活動內容：年末之際，推出碳回購活動，讓有環保意識的人們有途徑補充自己這一年所制造的二氧化碳，當然量的多少有民眾自己決定，并不強調如何精準，法派只是發出這個倡議。此活動可與媒體結合，也可與擬推出的“衣見領袖”年終活動相結合，法派全數回購此次活動所產生的碳排放。具體回購方式可參照現今較為流行的捐贈自然基金，或直接投放西部植樹造林。

活動時間：年末

第二篇：最具社會責任感企業申報材料

忠誠履行社會責任 爭當優秀企業公民

——赤峰宏昌制藥科技股份有限公司申報材料

赤峰宏昌制藥科技股份有限公司（以下簡稱我公司）創立于2000年3月，是一家以××××產品為主的化學合成原料藥生產企業，是國家食品藥品監督管理局定點的國內產銷量最大的×××生產企業。

宏昌作為全國最大的×××生產企業, 始終將積極承擔社會責任作為全體宏昌人永恒地追求，并不斷提高自己的經營水平。

經濟效益穩步提升。通過狠抓成本管理，不斷提高創效能力。三年來，公司共實現利稅總額6580萬元，為企業持續快速發展奠定了堅實的物質基礎。

管理水平顯著提高。堅持“管理治企、科技興企、文化育企”的理念，深化管理創新、制度創新，形成了嚴格管理、剛性執行、制度健全、運行規范的經營機制。

綜合實力極大增強。到2011年底，企業總資產增長到5.8億元。國內×××市場份額保持在70%以上，穩定了市場龍頭地位。企業的綜合實力、競爭能力日益增強。公司先后被評為國家級高新技術企業、赤峰市企業技術中心、自治區高新技術企業十強、國家與地方聯合工程技術中心。

實踐證明：一個優秀的企業，必然是一個對社會負責任的企業；一個能持續發展的企業，必然是一個既能創造較多利潤、又能積極回報社會的企業。企業只有實現與社會、環境和諧統一，才能做到永續發展，實現基業長青。實踐證明，我們做到了企業自身發展與履行社

五是促進技術進步責任：推動技術進步，促進持續發展 六是培養人才隊伍責任：培養專業人才，促進持續發展

倡導環保經濟責任——生產不忘環保 共建和諧家園

作為國家級高新技術企業，公司堅持經濟效益與社會效益并重。生產是企業發展的根本。面對傳統工藝對環境的破壞，宏昌公司采用高新技術改造傳統產業，2001年在同行業中率先實現產業化。客觀上改善了生態環境，做到了經濟效益、社會效益和生態效益的多重豐收。

隨著經濟的不斷發展，外排廢氣，廢水量急劇增長，環境污染問題十分嚴重。為貫徹執行國家對污染源管理的有關法律、法規，加強監督管理，從根本上轉變先發展（污染），后治理的落后的思想觀念。近年來，按照國家的環保局的部署，各地環境保護局全面開展污染源在線監測系統的建設工作。為響應國家號召，宏昌公司及時建立了環保在線檢測系統。

建設和美家園責任——提高員工福利，關愛弱勢群體

宏昌公司始終堅持以人為本，提高員工薪酬、加大培訓力度，為員工成長搭建平臺、提供舞臺，促進他們全面發展，增強了員工的凝聚力、向心力。

提高員工福利待遇，為他們解決生活之“難”。公司大幅度提高員工薪酬待遇。每月及時準確審核員工薪酬，按時為員工繳納各種社會保險，及時辦理員工生育津貼、失業保險、員工退休等辦理工作，

關愛生命健康責任——嚴控質量管理，做優秀醫藥人

質量是企業發展的基礎。嚴把質量關，就是對企業負責、對社會負責、對生命負責，是我們承擔社會責任，對社會和公眾負責的一部分。宏昌公司在發展中高度重視，不斷強化×××產品質量意識。依據《易制毒化學品管理規范》、《藥品GMP管理指南》等法律法規及崗位SOP操作指南，建立了完善的質量管理體和檢驗體系。

2002年2月，我公司通過中國GMP認證，2007年5月通過了中國GMP重新認證，繼2002年在同行業率先通過美國食品藥品管理局（簡稱FDA）的現場檢查后，2010年8月再次通過FDA現場檢查。2011年11月通過韓國FDA現場檢查。

創建誠信企業責任——守法誠信經營，共建社會負責企業 宏昌公司始終堅持誠信為本，努力實現與合作方等多方互助共贏。嚴格遵守國家制定的法律法規及企業制定的各項規章制度、操作規程。公司連續三年被稅務機關授予納稅誠信AAA級企業。積極配合藥品監管、公安、安全生產等部門的工作，打擊違法行為，禁止不規范操作，樹立良好的行業形象。

公司始終把安全生產放在一切工作的首位。公司每年6月開展安全生產月活動，定期邀請消防、職防所等相關部門對員工進行消防安全、生產安全、職業衛生培訓，組織消防演習。同時，根據公司安全生產規章制度，每周生產部、車間及相關部門都要進行安全生產聯合檢查。三年來，公司很好的完成了總公司下達各項生產經營指標，無重大安全事故發生。嚴格遵守生產規章和法律規范，保障全年無事

起人才隊伍培養的重任。

為提升宏昌人的專業化素質和能力，公司將教育培訓作為增強企業核心競爭力的重要手段，通過創建板報，評選“宏昌之星”等多種方式，提升員工綜合素質。加強學習型團隊建設。公司通過外聘專家教授定期講課，進行全面“洗腦”，解放思想，更新觀念。公司每周五的定期培訓已成為公司獨特的管理文化。另外，公司定期開展業務知識競賽，鼓勵員工學習。對大賽中的優勝者，不僅進行大力宣傳，還給予評優等獎勵，建立“能者上、庸者下”的競爭機制，極大地調動了員工強理論、學技術、練本領的積極性和危機意識；也構建起了和諧的勞動關系，進而也增強了公司對員工的凝聚力、吸引力。

宏昌公司始終堅持“忠誠守信、合作共贏”的團隊理念，通過平等、尊重、關愛來踐行“以人為本、以誠為業、以客為尊、以和為貴、科技為先”的經營理念。在艱苦創業過程中，宏昌人僅僅團結在一起，不分你我，親如一家，使每一個宏昌人都能夠在宏昌大家庭中享受到真情與友誼。

未來展望

十年發展經驗的積累，為宏昌的快速穩健發展打下了堅實基礎。十年社會責任的踐行，凝聚了所有宏昌人的愛心和力量。面對未來紛繁復雜的環境、機會和挑戰，今天的宏昌公司正處于前所未有的發展環境與機遇期。宏昌公司將始終不渝地積極承擔社會責任、爭當優秀企業公民，務實創新，全面提高專業化能力，打造具有新時代中國特色的

第三篇：最具社會責任感銀行的獲獎感言

此次榮獲“XX年最具社會責任感銀行”獎項既是對我行過去工作的肯定，也是對我行的鞭策。今后，我行將在社會各界的關心和支持下，持續強化社會責任治理，更好地踐行大型國有控股銀行使命，為社會經濟發展做出新的更大貢獻。

第四篇：談企業社會責任感

談企業的社會責任感

2011-05-27 11:02:43 來源: 網易財經 有24人參與 手機看新聞

轉發到微博(1)我之所以從責任感角度談這個話題就是要強點這個概念的相對性和主觀性。因為談到企業社會責任的時候人們的理解早已超出了法律約束下的責任，而更多是關注著企業家個人的價值判斷和智慧。此時，責任感可定義為在涉及環境和相關利益者的情境下所表現出來的約束企業行為的一些關鍵信念和道德情感。

在這個前提下我把責任感話題歸為三個角度：法律責任，道德責任，戰略責任。法律責任，是指法律對企業法人的約束。它包括企業經營與生產活動中必須承擔的環保、納稅、控制合法經營范圍的責任，以及支付工資、勞動保護、合同責任等等。道德責任，是指遵守社會道德規范的主動性，以及出自個人境界所形成的價值原則對其行為的影響。道德責任并非總是有著嚴格的標準，在此，輿論和良心經常充當標準。第三是戰略責任，是指來自股東利益驅動的責任感。這既是與社會責任爆發沖突的來源之一，也可能是與社會責任相輔相成的力量。這取決于企業家的經營哲學。

人們通常所說的企業社會責任其實主要是指與企業家個人素養相關的部分，人們關注的是企業家個人道德水準和企業哲學。

談到道德水準，人們已經超越了單純對行為的考察。人們籍此是在洞察著行為人的動機和情感。面對同樣的規范可能導致不同的行為，同樣的行為可能出于不同的動機。合乎道德的行為可能是出于規避某些規范的約束，也可能是出于真摯的情感和內在價值的驅動。比如就說“道歉”，薩朗·斯通既迅速又反反復復的表現只能說明她在輿論面前的膽怯，這不過是一種危機管理的策略行為，行為目標是拯救就她個人的公眾形象，挽救她的形象資產；再說王石的道歉，那應該是真心而徹底。王石是一個真誠、職業、明智但有點迂闊的人物。

有些企業每年都預算有一些對社會的捐助，而且它的內部還有著精密的評估管理。這是企業形象營銷，屬于品牌部門的業務。再說唐山地震遺孤天津榮鋼的張祥青，他當場拍板捐款一億元卻完全是出于“感同身受”。我是他的顧問和獨立董事，我作證他不是一個有策劃意圖的人。

道德價值觀指引著人們在各種情境下如何作出判斷、決斷。

薩朗·斯通絕不是口誤，七萬遇難者面前說出這種話，可以斷定她就是這個德性；張祥清絕不是心血來潮，他就是這樣有情有義的漢子。

真誠、關懷、血性、道德價值底線，都已構成了社會對企業家個人的審美標準。我們再看看經營哲學。經營哲學首先回答的是企業成功的理由。德魯克的觀點是：企業能夠存在是由于它給所有利益相關者帶來利益；企業成功是由于它能夠有效率地經營；它在以創新和營銷的方式為自己“制造”需要他的人。至于企業利潤，德魯克認為這不過是做正確的事情得到的自然獎賞。其實這也就是企業可持續經營的最高哲學。但也有很多企業認為企業的目的就是利潤，企業進步的動機就是利潤最大化。

追求利潤并沒有法律障礙，也不一定涉及道德問題。但是這個目標卻是短視的。因為利潤的受益者只有企業自己，這是一個自我為中心的狹隘思維。這樣的企業主不明白利潤不是你個人創造的，你存在于社會經濟系統之中，利潤來自客戶的認可。

我曾經問過很多企業家“你的企業在哪里？”回答都是注冊地或者經營地。我說“你的企業所在地在市場！在顧客心中。”因為一旦失去了這個地盤，企業就徹底輸了。因此企業經營哲學的底線是顧客價值。

所以在德魯克哲學看來，質量管理是成本而不是費用；創新、營銷是投資而非成本、費用。這些簡單的觀念會帶來經營態度的巨大不同。比如有些企業家以為壓縮質量管理開銷就是效益來源，有些企業家會認為質量管理是成功的基礎；有些企業家認為只有創新才是更好發現和滿足顧客潛在需求的機會，是競爭優勢的來源，有些企業主認為包裝策劃是成功之道。

企業的社會責任綜合起來就是企業家在經營、做事、生活中對他人利益、情感的關注。它雖然來自不同的方面，但終究是承擔起了作為社會角色的自律、利他以及更高精神境界的所能做到的無私善舉。我們無法用目的去解釋這一切，在這里我們腦海里出現的是“意義”。企業作為社會公民是人格化了的，而企業家就是這個代表。這背后可能是對人生意義的答案。

“好人有好報”這句話人們理解得太過于急功近利了，實際上這句話還有一個解釋：那就是企業的責任哲學與高尚道德價值在一個高級層面上與它的商業利益是一致的。

最后，我必須得說明的是：企業最大的功德不是以上這些，而是他在守法經營過程中的經營業績。是所謂“上德不德”，企業只要經營得好就已經為社會做出了最大貢獻。他養活了社會。在此之上的一切美德都是企業家個人自我實現的法門，是美好社會的和風，使企業家自我超度和度人的善緣。企業家做好事不必有心，方便就是法門。正如我父親常掛在嘴邊的“但行好事，不問前程。”

第五篇：企業的社會責任感

企業的社會責任感

鐘暢 09303035

6月28號隨學院參觀了廣州白云山制藥股份有限公司和廣州珠江啤酒集團有限公司，收獲良多，頗有趣味，見到傳說中的斷腸草、“見血封喉”、珠海啤酒全自動的生產線。其中印象最深的，還是白云山制藥的“永不過期”藥店工程表現出來的企業社會責任感。

所謂“永不過期”藥店工程，起源于2004年10月。2003年“非典”時期，一些消費者瘋狂搶購板藍根，導致眾多品牌過期的板藍根匆忙上馬，質量參差不齊，作為連續多年占全國板藍根60%以上市場份額的白云山中藥，深感企業責任重大。經過慎重考慮和市場調研，企業決定拿出產品、資金，在全國范圍內用最新批號的白云山板藍根，免費更換消費者手中的各品牌板藍根過期產品。2005年3月13日，白云山中藥在廣州召開新聞發布會，在廣東省、廣州市食品藥品監管局等相關政府部門領導、新聞媒體的見證下，將前一時期回收的過期藥品統一銷毀，并正式提出“家庭過期藥品回收機制”。2006年10月20日，面對消費者關注度的不斷提高和應對安全用藥環境的迫切需要，白云山和黃中藥宣布將投資8000萬元，在兩年內新增6600家“永不過期”藥店，常年為消費者更換各類家庭過期藥品。

此外，廣州白云山制藥股份有限公司積極參與各種愛心活動，就在今年的7月4日，廣藥集團捐資6000萬愛心藥品進行扶貧濟困。正是這種積極回饋社會企業道德和責任感，促使廣州白云山制藥股份有限公司對內能規范內部管理效率，對外獲得社會的認可進而得到推廣發展。

企業自身的經營活動需要道德調節。企業道德同企業經營活動緊密相連，是調節企業經營活動的一種黏合劑，一方面可以協調企業同社會各方面的關系，滿足社會各方面對本企業的要求；另一方面可以更好地協調企業內部各個職能部門的相互關系，維護企業內部正常的生產秩序、管理秩序和生活秩序，保持個人利益、企業集團利益和整個社會利益的協調。如果企業單單依靠物質基礎，那么它只能產生常規的生產效率，只有具備了道德規范，才擁有超常生產的可能，這也是成熟的企業和成熟的經營活動的一種體現。

聲譽是企業重要的潛在競勢來源之一，自覺履行社會責任可提高公司的聲譽，形成強勢的人在輿論資源和還來源于利益相關群體的關系資源，包括一環境和社會的和諧及可持續發展為企業的成長提供了健康有利的環境；二能過利益相關群體獲取企業的關系資源，例如政府的政策支持，社區的積極配合，新聞媒體的良好合作等。這些無疑是企業在履行社會責任時重中慢慢積累起來的無形資源，是重要的社會資本，可以最大程度地得到社會的肯定與認可。

基于以上原因，我認為在企事業經營管理過程中，管理者有必要對社會責任投入更多的注意力。一方面，重視社會責任的企業會圍繞社會責任需求對公司管理體系進行調整，設立專門機構負責，建立完善社會管理體系，系統負責社會責任工作，將社會責任全面融入公司經營管理全過程，這對管理體系提出了更高的要求。另一方面，也會在產品和市場策略上融入一系列符合社會責任理念要求的社會需求，從而提高產品和服務上的效率，增強競爭力。企業履行社會責任的過程是一個管理過程，更是一個提升管理水平、提升企業競爭力的過程。