第一篇：挖掘汽車后時代的市場潛力 萬通培養汽修精英

挖掘汽車后時代的市場潛力 萬通培養汽修精英.txt世上最珍貴的不是永遠得不到或已經得到的，而是你已經得到并且隨時都有可能失去的東西！愛情是燈，友情是影子。燈滅時，你會發現周圍都是影子。朋友，是在最后可以給你力量的人。挖掘汽車后時代的市場潛力 萬通培養汽修精英.txt37真誠是美酒，年份越久越醇香濃烈；真誠是焰火，在高處綻放才愈顯美麗；真誠是鮮花，送之于人，手有余香。本文由wy695024247貢獻

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核心提示：對于社會上廣大要想學一門過硬技術的人而言，市場上眾多的培訓機構與學校讓人眼花繚亂，如何才能選擇一個適合自己的專業技術呢，專家建議選擇知名的教育 機構。

中國進入汽車后時代

據報道：作為 2010 年度最后一個大型車展，廣州車展于 12 月 20 日正式上演。此次 廣州車展規模再創紀錄，展覽總面積 16 萬平方米，較上屆增長 6%，已經進入到國際車展 的前列。上海通用也毫無懸念地于 12 月 15 日實現了今年產銷 100 萬輛的目標，成為了中國 第一個年產銷躍上百萬輛級的乘用車制造商。上海通用總經理丁磊表示，廣州車展是 3 年來 上海通用執行 “綠動未來” 戰略的一個集中體現，廣州車展已成為上海通用新品的先導市場。明年上海通用仍會高于行業的增長速度，體現出中國汽車工業逆勢而上的發展勢頭。中國已 經進入了汽車后時代，汽修培訓也順應時代要求呈現出勃勃生機。汽修精英嚴重短缺

國家權威部門聯合公布《緊缺人才報告》中提到：目前國內汽修人才的缺口至少有 100 萬。北京德翰創業管理咨詢公司公布的《2009 年上半年度汽車行業薪酬調研報告》中也指 出，效率高、質量過硬的高級藍領工人成為稀缺資源，技術高潮的藍領汽車修理工年薪高達 18 萬，比一個普通白領高出近一倍，但仍招不上人來。一方面私家車的盛行導致汽修行業 人才的需求供不應求，另一方面很多不合格的汽修培訓機構不規范導致培養出來的汽修人員 很難與汽修精英相提并論。

學子心聲

家住江西新余的陸明在短短兩年時間，經歷了從騎自行車推銷包裝袋到開私家車自己做 老板的蛻變。但他不是賣包裝袋發了財，而是與萬通息息相關。陸明高中畢業后跑起了銷售——推銷包裝袋，經常是騎著破舊的自行車滿大街的跑，日 曬雨淋、風餐露宿，一天掙不了幾塊錢。后面想著趁現在還年輕，不如多學點技術，但是到 哪學、學什么，著實讓陸明思考了好一陣。最后經過多番斟酌覺得自己是個男生也喜歡與車 打交道，作為人們越來越依賴的交通工具之一，就業一定會有保障的。咨詢了解了幾家汽修 學校之后，他最終選擇了萬通汽車專修學院，學習汽車全能技師專業。“因為在進行比較之 后，我認為無論是從辦學資質、師資力量、教學設備還是從就業保障來看，萬通都要更勝一 籌。”盡管如此，陸明說剛進學校時他還是有點擔心，怕自己交了學費卻又學不到技術。不 過現在看來，當時是多慮了。學有所成的陸明自己回到家鄉開始了自主創業的腳步。萬事開頭難，好在萬通的老師始 終關注每一位學子的成長，蔣陸峰創業的每一步都能得到老師的幫助和指點。選店面、籌資 金、買設備，在家人和老師的關心支持下他的汽車服務部終于在爆竹聲中開業了。由于業務的發展，前不久陸明買了一輛屬于自己的私家車。“我現在渾身充滿了干勁，對自己事業的發展滿懷信心。如果當初我沒有選擇去萬通學汽 修，或許我仍然在繼續著騎自行車賣包裝袋的生活。江西萬通氣修學校 簡偉

第二篇：北京萬通汽修學校：緊跟時代步伐 培養金牌技師

緊跟時代步伐 培養金牌技師

隨著我國居民收入水平的增長，有車族更加注重汽車文化的享受。我國城鎮居民已經開始從汽車代步時代向享受汽車文化的時代邁進，大部分地區的人們正在進入汽車消費時代，汽車已不再是人們身份和地位的象征，而已成為汽車消費者對個性人、多元化文化取向的集中體現。

汽車大規模地進入家庭為汽車美容行業開辟了更廣闊的市場，市場調查顯示，我國60%以上的私人高檔汽車車主有給汽車做外部美容養護的習慣；30%以上的低檔車車主也開始形成了給汽車做美容養護的觀念；30%以上的公用高檔車也定時進行外部美容養護；50%以上的私家車車主愿意在掌握基本技術的情況下自己進行汽車美容養護。由此可以看出，汽車美容行業在我國有著巨大的市場發展空間。

我國汽車美容市場蛋糕雖大，但市場競爭激烈，而且汽車美容行業專業人才的缺乏嚴重制約了行業的發展，一些店面嚴重缺乏技術保障和專業人才。

由于汽車美容行業不同于一般的服務業，專業性很強，技術含量高，因此，汽車美容行業的發展必將需要大量的技術專業人才和管理人才。北京萬通汽修學校緊跟市場需求，特別開設金牌美容技師班，學制3個月，主要面向“汽車后市場”的汽修美容和汽車裝潢服務一體化企業，以及與汽車美容有關的職業領域的生產、服務、管理一線崗位，培養適應汽車美容、裝潢第一線需要，并具有良好的綜合職業能力，掌握一定的專業理論知識、具有較強的時間能力，能順利進入“汽車后市場“服務職業崗位就業，能從事汽車美容、裝潢技術及業務管理等職業高素質技能型及管理型人才。

如果你年滿16周歲，具有良好的邏輯思維能力和學習能力并且喜歡從事汽車美容、裝潢、汽車管理行業的有志青年或者是對目前工作不理想，希望通過培訓，能夠自主創業或能夠在未來發展前途的行業里獲得一份高薪工作的待業者，北京萬通汽修學校金牌美容技師班會全力為你打造符合自身發展要求的成才計劃。

通過三個月完整的汽車美容、裝潢與行政管理類知識體系的學習，適應汽車美容、裝潢、管理、創業等項目的實戰訓練，重點培養汽車美容、裝潢、創業與管理實用技術和高級人才。三個月，你能干什么？旅游or學習？北京萬通汽修學校告訴你，三個月可為人生做出一個規劃，三個月可以學門熱門專業技術。你還在等什么，趕快行動吧！

第三篇：北京萬通汽修學校《汽車涂裝技術》期末考試試題

北京萬通汽修學校《汽車涂裝技術》期末考試試題

1、根據涂裝的對象不同，汽車涂裝可以分為（）兩個大的體系。

A.新車制造涂裝和修補涂裝 B.轎車涂裝和貨車涂裝

C.刮涂和浸涂 D.發動機涂裝和電氣設備涂裝

2、已經固化了的涂料膜稱為（），由兩層以上組成的復合層的稱為涂層。

A.漆面 B.面漆 C.面層 D.涂膜

3、空氣噴槍按涂料的供給方式分為（）三種。

A.吸上式、自進式、壓力式 B.上壺槍、下壺槍、無壺槍

C.常壓槍、高壓槍、低壓槍 D.吸上式、重力式、壓力式

4、環保型噴槍又稱為（）噴槍。

A.HVLP(高流量低氣壓)B.HPLV（高氣壓低流量）

C.HP（高氣壓）D.HV（高流量）

5、環保型噴槍的材料傳遞效率一般在（）％以上。

A.75 B.35 C.40 D.656、現代噴烤漆房的供氣系統一般采用（）形式。

A.上送下排 B.下送上排

C.渦旋 D.紊流

7、往復直線式打磨機的砂墊運動方式是（）。

A.圓周運動 B.小幅振動

C.既有圓周運動又有直線運動 D.往復直線運動

1、()是色彩的第一種性質。

A.明度 B.彩度 C.亮度 D.色相

2、車身涂層一般由()等三層或底涂層和面涂層構成。

A.底涂層、中間涂層、面涂層 B.原子灰、銀粉、清漆

C.底漆、素色漆、珍珠漆 D.溶劑、副料、顏料

3、涂料一般由()三部分組成。

A.真溶劑、潛溶劑、助溶劑 B.著色顏料、樹脂、稀釋劑

C.主要成膜物質、次要成膜物質、輔助成膜物質

D.樹脂、清漆、底漆

4、涂料的主要成膜物質是()。

A.顏料 B.溶劑

C.增稠劑 D.油類和樹脂

5、直接涂布于物體表面的打底涂料稱為()。

A.原子灰 B.中涂漆

C.底漆 D.面漆

6、溶劑的主要特性有()。

A.燃點、沸點、純度 B.燃點、閃點、揮發率

C.溶解力、沸點和揮發率、閃點、毒性和氣味 D.毒性和氣味

7、有關打磨的敘述，不正確的是()。

A.如果原漆面粘附力良好，打磨就是不必要的了。

B.打磨的目的是為了表面光滑

C.打磨可以去除原表面涂層缺陷

第四篇：萬通理實一體化教學助學子走向汽修精英路

萬通理實一體化教學助學子走向汽修精英路

全國汽車職業教育教師教學能力大賽 萬通教師表現給力出彩 激情似火的八月，全國汽車職業教育教師教學能力大賽正進行的如火如荼。來自全國各地的十個萬通院校優秀教師在比賽中表現出色，為現場評委與專家奉上了一場汽修盛宴。創新的汽修知識理論思維、高超的技能實踐水平和資深的教學經驗，無一不體現出萬通汽修教師上乘的教學水準和萬通品牌雄厚的師資力量。

理實一體化教學 萬通走在汽修教育最前沿

大賽現場，萬通教師以其專業的理實一體化教學模式，廣受專家評委盛贊。在說課、實際操作等教學環節中，萬通教師的優秀教學方法、活靈活現的授課語言和精湛的汽修實踐操作等得到了專家評委的連連稱贊。從說課的職業素養、教學課程定位與設計、流利回答專家提問，到實際操作教學過程中展現出來的教學儀態、課件制作講解以及與學生的溝通能力，將理論與實踐教學結合呈現的十分完美，引得其它院校的教師駐足觀看。深入貫徹的理實一體化教學模式，使得萬通教師在全國各個汽修技能大賽中屢獲佳績，成為汽修教育中的佼佼者。此次22位教師入圍大賽總決賽，更是離不開萬通24年來對最新汽車行業資訊的挖掘與研究，先進的教學模式—理實一體化，使得萬通走在汽修教育界的最前沿。擺脫死板教學 萬通理實一體化助學子成就美好事業

與此次大賽中教師們的完美表現一樣，在萬通校園的課堂上，教師們與學生雙方邊教、邊學、邊做，將教材知識與實踐演示相融，全程構建素質和技能培養框架，豐富課堂教學和實踐教學環節，提高教學質量。“學生能否成才，與學校的教學方法有著不可脫離的關系。針對企業的用人標準，萬通極力打造理論實踐并重的汽修人才，讓每一位學子在畢業后成為職場的技能精英，為他們成就事業做做好的鋪墊。”萬通資深教育專家如是說。

“聽課時，最不喜歡的就是老師生搬硬造。在萬通，我體會到了上課的樂趣。老師的課生動形象，我們都樂于接受。在實踐課上，老師手把手教學，讓我們掌握真正的汽修技術。”萬通學子對學校的教學模式很是感觸。而畢業后的學子，更是倍受國內外知名汽車企業的青睞。畢業不到一年，部分學子就已為其所在企業的技術骨干，有的更是憑借扎實的汽修技術走上自主創業道路，成為眾人眼中的“技能富翁”。萬通理實一體化，將汽修教育推到巔峰，助學子成就一番美好事業。

第五篇：萬通汽修教育：落實就業保障 培養創業意識

萬通汽修教育：落實就業保障 培養創業意識

眾所周知，職業教育以就業為最終落腳點，并對就業工作給予高度重視。怎樣做好就業工作？是簡單的把學生送上工作崗位就結束了嗎？是一味的追求“數字意義”上的高就業率嗎？目前，普通高職院校普遍存在就業信息渠道不暢、學生就業專業對口率低、崗位穩定期不長、學生就業滿意度不高等現象。現象背后的原因和解決之道值得所有職業教育院校探索和研究。

信息欄上每周更新的招聘信息，學校門口喜慶的就業喜報，就業活動展板上每一張成功就業學子的工作照??這是筆者在湖南萬通汽車專修學院校園內看到的。每一個細節映射出的都是對就業的關注。據院方介紹，諸如大型人才交流會、校園專場招聘會、招聘月活動都按照固定的規劃如期進行，配合最新的網上招聘會，提高學子就業滿意度，讓學子就業更無憂。多方努力 只為學生順利上崗成就事業

對于怎樣提高畢業生就業率每個學校有不同的做法和經驗。接連走訪了多家院校之后，筆者發現湖南萬通汽車專修學院為學生成功就業做出了充分的努力。擁有遍布全國的就業信息網絡；成百上千位就業指導老師，兢兢業業推薦畢業學子上崗就業；與智聯招聘聯手打造網上就業互動平臺??

湖南萬通在專業設置上，嚴格按照市場需求標準進行調整，開設的都是社會熱門專業，在人才需求方面穩操勝券。其次，加強對學生的就業指導，對上崗前職場禮儀，為人素養進行全方位考核，消除學生的不良習慣。最后，將用人單位請進校門，與學生面對面交流，確保每一個學生都享有推薦工作的權利，很多學生還沒畢業就在校園招聘會上被用人單位預定了。此外，不時的對就業后的學子進行回訪，了解他們的工作生活情況。這樣的做法，與很多高校多方“手段”提高就業率相比，其優勢可見一斑。

湖南萬通創業示范店 學生創業“大練兵”

“學校對學生創業還需要進行普及性的宣傳鼓勵，在實力允許的條件下，還可針對不同的專業方向開設創業課程體系，建設創業基地供學生實習、練兵。”教育專家指出，創業精神的培養離不開學校的關注與扶持。在這點上，湖南萬通汽車專修學院特組建了創業示范店，主要為培養學生的自主創業能力，讓學生了解自主創業所需的經營管理知識以及相關專業技能，創業示范店自2010年啟用以來受到學生們的廣泛歡迎。

創業示范店內，教授的課程包括汽車電器與改裝、汽車美容裝潢、汽車養護快修、創業培訓四大教學模塊。通過專業系統的培訓，增強學生的實踐能力，最終將學生培養成為汽車行業的技術性人才和自主創業型人才。

落實就業，鼓勵創業，就業+創業雙管齊下，提高就業率，穩步提升就業質量。好就業不再停留于一紙空話，萬通汽修教育誠信辦學的理念滲透于就業工作的方方面面，這也是辦好汽修職業教育最起碼的要求。