第一篇：簡歷妙招

大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部 分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下 3 條原則： ◆實事求是 簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書 寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點 或工作經驗等。經驗豐富的 HR 很容易通過求職者的措辭判斷求職者 是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR 往往會不露聲色地 把求職者的簡歷淘汰出局。◆找到真正的閃光點 很多人的自我描述沒有重點，或者過于大 眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描 述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積 累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的 優勢。以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事 經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能 力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就 比較可惜。同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中 提到這一點，起到畫龍點睛的作用。◆語言需要簡練 職業自我描述的語言風格也是一個值得求職

者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可 能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候 能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。姓名：王某某 專業：廣告學專業 本科申請專業：公關關系專員 工作經歷：2003 年 9 月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編 部記者，主要采寫該公司節目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大 網站轉載，通過實踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。2002 年 9-2003 年 8 月浙江省某廣告有限公司創意部成員，主要 參與各品牌的廣告策劃和創意，并負責品牌文案策劃，熟悉了廣告的 運作流程，培養了扎實的文案寫作功底。英語與計算機水平： 大一即通過國家英語四級考試大二上學期即 通過國家英語六級考試浙江省計算機等級考試一級優秀 自我評價：我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會 發光。大學畢業后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文 筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑
，大方，英語流利，希望能 憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業公關關系人員。希望企業給 我一點陽光，我就能給您一片燦爛。

第二篇：教你填寫簡歷妙招

1、讓簡歷醒目：簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

2、盡量使你的簡歷簡短：只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

3、為你的簡歷定位： 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。

先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管國際事務的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找一本“工作名錄詞典”。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

定位好了，就把它用求職目標表達出來。

4.列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育或課程。記住要相關的。

5、強調工作成功經驗：雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現在)和職位。如果分頁也不錯。

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發明什么而為公司節約￥100000?你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字，數字總是很有說服力的。

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以寫與目標有關的事。

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力;不時的用一些關鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

現在回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前?直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

記著要逆著時間順序，列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

6、寫上簡短小結：這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點、你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。

記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

7.加上相關的技能。

確定好了求職目標，要從事此項工作所必需的知識與技能這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

8、個人信息越少越好:現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

9、最后測試：記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?是否有格式、字體等問題。

寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

10.不要寄附件：郵寄簡歷時千萬不要寄附件，除非企業特別要求。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

11.使用“從事事件-結果”這種格式，內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。

第三篇：完善簡歷的妙招

完善簡歷的妙招

1、讓簡歷醒目：簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

2、盡量使你的簡歷簡短：只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

3、為你的簡歷定位：雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。

先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管國際事務的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找一本“工作名錄詞典”。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

定位好了，就把它用求職目標表達出來。

4.列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育或課程。記住要相關的。

5、強調工作成功經驗：雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現在)和職位。如果分頁也不錯。

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發明什么而為公司節約￥100000?你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字，數字總是很有說服力的。

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以寫與目標有關的事。

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力;不時的用一些關鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

現在回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

記著要逆著時間順序，列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

6、寫上簡短小結：這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點、你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。

記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

7.加上相關的技能。

確定好了求職目標，要從事此項工作所必需的知識與技能這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

8、個人信息越少越好:現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

9、最后測試：記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?是否有格式、字體等問題。

寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

10.不要寄附件：郵寄簡歷時千萬不要寄附件，除非企業特別要求。

當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

11.使用“從事事件-結果”這種格式，內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。

第四篇：突出簡歷重點有妙招

突出簡歷重點有妙招

智聯招聘 日期： 2012-07-19

很多剛剛走上求職道路的求職者，在填寫簡歷的過程中，都是“寧濫勿缺”，但是這樣的簡歷在交到HR手上后，總會感覺不知所云。很多情況下，剛剛上路的求職者總是吃虧在簡歷內容上不合適，本來具有著很優秀的才能和經驗，但是卻無法突出的展示出自己的優點，這樣的問題讓很多求職者都感到很受困擾。就此問題，智聯招聘咨詢了資深職業規劃師閆嶺，究竟簡歷應該如何劃分板塊，突出重點，才能讓自己的優勢能夠得到充分的展示呢？閆嶺：

首先簡歷要具有針對性，在個人簡歷中一定要有明確的求職目標，這是你的簡歷能否符合HR招聘職位需求的關鍵部分。在明確了求職目標后，可以圍繞自己的求職目標，來梳理自己的匹配點，不一定所有的優勢都要寫入，但是那些和該職位相關的經歷或者學習成績、技能等等，是一定要突出的，這樣才能讓HR感覺，你就是這個職位的不二人選。

在逐項梳理個人經歷的時候，不要完全按照個人經驗去做，這樣的方式會讓HR很不方便，拿到你的簡歷后HR還有再幫你提煉一遍，才能知道你是否是合適的人選。因此，在梳理經歷的過程中，應該嘗試去從面試官的角度出發，根據面試官的職業習慣，因時而異地把你的價值點和優勢詳細的闡述出來，這樣的清晰有邏輯的簡歷，才會讓面試官有眼前一亮的感覺。

最后就是簡歷的價值性，很多時候普通平白的闡述會讓HR讀起來索然無味，但是太華麗的講述，又會讓HR人為你華而不實，如果有能力把握一下簡歷價值那最好，如果暫時能力和經驗還不夠，可以多多利用數字。數字是非常直觀的，尤其是你過去的業績，如果能夠通過數字，直觀地呈現給面試官，那能很有力地證明，你曾經的工作業績是完全符合現在面試的職位要求的，這樣就能夠大大地提高你的面試成功率。

第五篇：制作簡歷的小妙招

求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。那關于制作簡歷的技巧妙招有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的制作簡歷的一些妙招，希望對你有幫助。

制作簡歷的妙招

1、明確目的、詳略得當

簡歷即不是展示才華的舞臺(1萬字的自述只會被直接刪除，無論我們敘述的是什么。)，也不是一句話總結自己的便簽(有些簡歷簡到只有基本信息，公司根本無法判斷候選人是否適合公司的職位)，詳略得當是最基本的原則。

◆詳寫：工作內容(方便公司了解招聘的職位與我們是否匹配)、工作中的成績(體現我們的能力和努力程度)、自己在工作中的提高和成長(體現我們的學習能力和上進心)

◆略寫：個人成長史(看簡歷的人不關心，我們大一至大四我們是怎么度過)、個人愛好

2、認真檢查，減少錯誤

◆錯別字

出現錯別字會讓公司認為我們工作不夠認真。為了找工作，給自己找工作寫的簡歷還有錯字，那干什么工作能認真呢???

◆寫錯公司名字

我偶爾會收到以如下文字開頭的簡歷

“尊敬的人經理，您好!我很高興應聘XX公司的YY職位。”

這個XX公司不是我們公司，YY職位也不是我要招的職位。這種簡歷會被馬上刪除。

3、別說謊

包括虛構工作經歷、不會的技能非說自己會，諸如類似情況，即使用簡歷爭取到了工作機會，也會被在面試中淘汰。

簡歷技巧：好簡歷要突出職業形象

一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優秀，是金子下載個普通簡歷也會發光的。殊不知，每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優勢，頻頻被HR“過濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到。

簡歷技巧：職業形象不可或缺

在浮躁而快速的現代社會，形象非常重要。有調查顯示，一半以上人事經理對求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進行第一輪的簡歷篩選。所以你再有本事，形象這一關過不了，還是英雄無用武之地。

簡歷技巧：簡歷上應該簡潔、大方、鮮明。

從范圍來看，包括簡歷的外表、簡歷內容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設計沒必要，主要是讓人一目了然;簡歷內容，必須在最顯要的位置擺出人事經理所關心的東西，廢話少說，詳略得當;簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術照--除非你應聘的是藝術性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經理的好感。