第一篇：有“賣點(diǎn)”求職信怎么寫

條件展示是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。應(yīng)該在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個(gè)性特征將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)。

第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對(duì)特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，會(huì)對(duì)自己的人生道路和對(duì)人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于人類、機(jī)會(huì)、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個(gè)悲劇，這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦，因?yàn)橥ㄟ^這些小故事能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會(huì)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

在給求職信加放“味精”的過程中，一定要記住，“味精”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，如果把一碗味精都倒進(jìn)鍋里，后果就可想而知了。

第二篇：求職信應(yīng)該怎樣展示最佳賣點(diǎn)

如何使求職信更具有針對(duì)性和吸引力呢？不妨給求職信加點(diǎn)“鹽”――最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。

第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種字體打出。例如，“主要特長”用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對(duì)特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，對(duì)自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于機(jī)會(huì)、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇，這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫道：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

在給求職信加放“鹽”的過程中，一定要記住，“鹽”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，如果把一碗鹽都倒進(jìn)鍋里，后果就可想而知了。

第三篇：求職信如何展示你的賣點(diǎn)

求職信如何展示你的賣點(diǎn)以下文章來源于好范文www.tmdps.cn,在寫求職信的同時(shí)好范文為你推薦一篇寫求職信應(yīng)注意的事項(xiàng)為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職信，那么好范文為您提供如何寫一份體現(xiàn)才智的求職信為寫求職信模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

如何使求職信更具有針對(duì)性和吸引力呢？不妨給求職信加點(diǎn)“鹽”――最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。

第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種字體打出。例如，“主要特長”用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對(duì)特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，對(duì)自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于機(jī)會(huì)、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇，這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫道：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

在給求職信加放“鹽”的過程中，一定要記住，“鹽”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，如果把一碗鹽都倒進(jìn)鍋里，后果就可想而知了。

第四篇：寫一份有賣點(diǎn)的英文履歷

寫一份有賣點(diǎn)的英文履歷

來源：天星 更新日期：2007-08-16 點(diǎn)擊：64

寫一份有賣點(diǎn)的英文履歷

英文履歷同樣是經(jīng)理人求職必備的個(gè)人營銷工具，而且多數(shù)公司要求求職時(shí)必須提供。本期再推出ZMZ先生的英文履歷樣本，由從事獵頭服務(wù)的思博管理咨詢（香港）有限公司總經(jīng)理張慶作點(diǎn)評(píng)，以供讀者參考。

ZMZ先生的英文履歷樣本

Resume ofZMZ

CAREER OBJECTIVE

High level management position with high technology corporation.Be able to apply strong team building，project management and business development skills cumulated in passed years.Utilize strong R&D skills in communication，network and software development in product development.SUMMARY

An integrated person with rich management experience and extensive R&D skills.More than 6 years department and project management experience in first class high technology companies.Strong experience in team building，processes establishment and improvement，particularly for communication and software products.Skilled in customer oriented communication and coordination.More than 10 years SW/HW R&D experiences in wireless communication，IP network and software development industry，from system level design to partial function implementation.Special skills in：

Strong experience in team building，project management and coordination.Software development lifecycle and process management.Project planning，budget control and manage deliverables on schedule.Business development and customer oriented communication.Solid knowledge of wireless communication technologies such as GSM，TDMA，CDMA and 3G systems such as WCDMA and UMTS.Expert of wire/wireless voice/data communication system design，protocol analysis and implementation，such as GSM Phase2+，GPRS，SS7，INAP，ISUP and so on.Strongly experienced in C/C++，VB，Java，Tcl/Tk，OO programming.Strongly experienced in hardware system design and embedded system design.Network programming and routing protocols' implementation such as BGP4，OPSF，MPLS，VPN and so on.Fluently speak： Chinese，English and Japanese.CAREER HISTORY

2001.022001.02： Famous Technologies China Software Design Center（Agilent CSDC）Beijing，P.R China

Department Manager

1997.101997.10： Golden Cellular Communication Co.，Ltd.（GCC）

Beijing，P.R.China

Director of R&D department

1989.011989.1： Master of Electronic Engineering

University of Electronic Science and Technology of China

Chengdu，Sichuan Province，China

1980.9-1984.8： Bachelor of Electronic Engineering

Shanghai Railway College，Department of Electronic and Communication

Engineering，Shanghai，China

Behavior Interview，May 1998，Hewlett Packard Academy

Project Start-up，June 1998，Hewlett Packard Academy

Project Management Fundamentals，May 1999，Hewlett Packard

AcademyAdvanced Planning and Risk Management，April 1999，Hewlett Packard Academy

PROFESSIONAL MEMBERSHIP AND HONORS

1.IEEE senior member，member of Communication Society，Computer Society and Signal Processing Society.2.Member of China Electronic Association.3.The First Award of Management Contribution of Agilent China Software Design Center.4.1992，Second Award of Science and Technology Progress in MEI of China.Reference Available Upon Request.對(duì)ZMZ英文履歷的點(diǎn)評(píng)

博管理咨詢（香港）有限公司總經(jīng)理張慶

從我們獵頭公司的角度看這篇英文簡(jiǎn)歷，感覺還是不錯(cuò)的。可以用這樣幾個(gè)字來概括：條理比較清晰，結(jié)構(gòu)比較完整，用詞也比較規(guī)范。如果說還有哪些地方需要提高的話，可能在“賣點(diǎn)”上需要花一點(diǎn)功夫。從比較專業(yè)的眼光去品判一篇英文簡(jiǎn)歷，我想簡(jiǎn)單概括以下幾點(diǎn)，也可為想寫好英文簡(jiǎn)歷的經(jīng)理人作參考：

1英文簡(jiǎn)歷的格式其實(shí)很簡(jiǎn)單，可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力搞得新穎一點(diǎn)。但基本上不外乎以下幾個(gè)要素，如：

Name：

Address：

Tel：

E-mail：

Objective：

Summary：

Professional Experience：

Education：

Qualifications &Professional Designations：

Hobbies（If need）：

在Professional Experience之前的要素，描述不用太長篇，高度概括即可。面試人，特別是老外，可從中看出你的英文概括能力（長句的使用）。

2、英文簡(jiǎn)歷中，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷（Professional Experience）部分是重頭戲。因?yàn)檫@個(gè)部分是面試人最感興趣和關(guān)心的，以后即使在面試時(shí)，也差不多圍繞這個(gè)在說話。寫簡(jiǎn)歷的人需要花大“手筆”去描述這個(gè)部分。怎樣才能描述好，要抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵：

工作職責(zé)Responsibility.工作業(yè)績(jī)Achievement：如完成了多少指標(biāo)，如何完成的？管理多少人，利潤提高了多少？等等。

在A，B中，要不厭其煩地用比較數(shù)字說明問題，因?yàn)楂C頭或面試人可能對(duì)你的專業(yè)不很了解，但每一個(gè)人都對(duì)跳躍的數(shù)字感興趣，并且記得住，如：團(tuán)隊(duì)由最初的3人發(fā)展到現(xiàn)在的15人，經(jīng)銷商由99年的3家擴(kuò)展到2001年的23家等等。

不要光寫成功經(jīng)驗(yàn)，也要提及曾經(jīng)走過的彎路和失敗。最好是寫一個(gè)例子，說明原先某個(gè)事件看上去已經(jīng)失敗，但通過你的努力，提高很快，很顯著，你也從中學(xué)到很多。告訴面試人或?qū)懺诤?jiǎn)歷上你是通過哪些辦法去改變的。老外往往對(duì)這一些很感興趣，因?yàn)樽哌^彎路再成功的人更吸引人，也對(duì)他的公司更具有實(shí)際操作意義。

這個(gè)部分用詞也有講究，能令人興奮和印象深刻的詞很多，如：rebuild up，developed，exceed，participated，enhanced，coordinated，conducted，assisted processed，implemented，management，prepared，consolidated，contributed more than % for，over，revenue，growth，excellent performance，top，strategy，awarded，significant increase，milestones，etc.Education

Qualification & Professional designation這兩部分，可按照標(biāo)準(zhǔn)的一些格式如實(shí)附上，如：

Education

California State University，F(xiàn)ullerton

Master of Business Administration degree with a finance specialty.May 2001Bachelor of Arts degree with concentration in Accounting，May 1993Professional Designation

Certified Management Accounting，October 1999.Member of IMA since 1994.Certified in Financial Management，April 2001.CPA candidate，passed the entire CPA Exam in May 1994.Member of CACPAs since 1995.4最后一個(gè)部分可以簡(jiǎn)單寫一些你的個(gè)人愛好（Hobbies）和個(gè)人情況（Personal Information）.面試時(shí)，面試人（包括很多老外），通過對(duì)你這部分看似平常的，非工作性的情況的了解，（特別是請(qǐng)高級(jí)管理層），更能評(píng)估你這個(gè)人目前的狀態(tài)和你對(duì)社會(huì)、家庭的一些看法，以及看出你解決一些實(shí)際問題的思路和能力。

總體來講，寫英文簡(jiǎn)歷并不難，難的是要贏得面試。我們經(jīng)常在上面的討論中談到面試人和我們獵頭對(duì)這份簡(jiǎn)歷的看法。任何一篇文章，不在長短，也不在形式花俏，而在于它的特點(diǎn)和賣點(diǎn)。而且特點(diǎn)和賣點(diǎn)在一開始的時(shí)候就應(yīng)該顯現(xiàn)出來。就像1999年風(fēng)險(xiǎn)投資盛行時(shí)，你如果想吸引風(fēng)險(xiǎn)投資家的目光，你必需在開場(chǎng)白的5分鐘內(nèi)讓人對(duì)你的項(xiàng)目感興趣，在45秒內(nèi)讓人明白你要做什么，簡(jiǎn)歷只是把這種表白書面化了。任何一個(gè)看你簡(jiǎn)歷的獵頭和面試人都希望在最短的時(shí)間內(nèi)知道你的特點(diǎn)和賣點(diǎn)，都喜歡一個(gè)能給他們帶來與眾不同的人，能給他們帶來別人所沒有的東西。如果你的簡(jiǎn)歷在這點(diǎn)上作了文章，可能幸運(yùn)之星已經(jīng)在向你招手了，也已經(jīng)有人對(duì)你動(dòng)心了。

第五篇：策劃賣點(diǎn)

杭州伍方會(huì)議服務(wù)有限公司 希望對(duì)您有所幫助

每個(gè)展會(huì)的成功都離不開賣點(diǎn)的策劃與執(zhí)行，尤其二線會(huì)展城市的展會(huì)。

現(xiàn)在有個(gè)普遍現(xiàn)象：展會(huì)大多同期舉辦一個(gè)同主題的會(huì)議，邀請(qǐng)一些專家學(xué)者現(xiàn)場(chǎng)演講，吸引參展商參展并免費(fèi)參會(huì)。筆者認(rèn)為，第一個(gè)使用該方式組展的人是非常聰明的，可后來跟進(jìn)的卻顯得有些盲目。

如汽車工業(yè)展，非要在同期搞個(gè)汽車工業(yè)論壇。試想，有多少參展商會(huì)去聽普通得不能再普通的論壇?有多少觀眾會(huì)去聽跟他們毫無疑義的論壇?畢竟車展是一個(gè)直接面向公眾的展會(huì)，這些公眾只關(guān)注車價(jià)降了沒有、哪種車性能好價(jià)格便宜。總不能組織一大堆參展商去參加論壇吧，那樣不是本末倒置了嗎?

但有些展會(huì)配套性地搞些論壇還是比較不錯(cuò)的。比如特許加盟展覽會(huì)，很多創(chuàng)業(yè)者需要有個(gè)接收專家指導(dǎo)的機(jī)會(huì)，參展商也樂于利用這個(gè)機(jī)會(huì)傳達(dá)一下自己的產(chǎn)品、理念以及優(yōu)惠政策。這種對(duì)雙方都有好處的論壇才適合舉辦。

所以說，賣點(diǎn)的開發(fā)不能搞一刀切，應(yīng)該通過對(duì)展會(huì)主客雙方詳盡的分析制定營銷思路：客觀分析展會(huì)的目標(biāo)參展單位是哪些，他們參會(huì)的目的是什么，他們希望通過什么樣的渠道達(dá)到自己參會(huì)的目的。

有效分析展會(huì)專業(yè)觀眾是哪些人或哪些群體，他們想通過展會(huì)得到什么，他們有什么群體性特點(diǎn)，善于接受哪些方面的信息或者建議。

自己所掌握的資源有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些局限，如何彌補(bǔ)，如何取長補(bǔ)短。

合理分析行業(yè)特色、行業(yè)發(fā)展階段以及所暴露出來的長處和不足。

客觀分析全國同類展會(huì)舉辦的成績(jī)與不足，了解成功點(diǎn)和失敗點(diǎn)，如何利用自己的優(yōu)勢(shì)去彌補(bǔ)。

展會(huì)所在城市的環(huán)境弊端有哪些，如何規(guī)避。

經(jīng)過這些分析后再制造出差異化的賣點(diǎn)策劃，這樣展會(huì)成功的可能性比較大，才比較容易形成品牌展會(huì)。

更多知識(shí)、盡在伍方電話:0571-85862949 *** QQ:2528052432