第一篇：敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng) 狠抓落實(shí)（范文）

敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng) 狠抓落實(shí)

羅志軍

敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)，是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的必然要求，也是弘揚(yáng)“三創(chuàng)三先”精神的具體體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)成為江蘇黨員干部的鮮明品格。

我們黨從成立之日起，就勇敢擔(dān)當(dāng)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。戰(zhàn)爭年代，這種“擔(dān)當(dāng)”突出表現(xiàn)為，為了民族獨(dú)立和人民解放，共產(chǎn)黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。建設(shè)和改革時(shí)期，共產(chǎn)黨人為了國家富強(qiáng)和人民幸福，不畏艱難險(xiǎn)阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時(shí)代前列。正因?yàn)槿绱耍覀凕h贏得了廣大人民群眾的衷心擁護(hù)，始終成為全國人民的主心骨。聯(lián)系現(xiàn)階段江蘇實(shí)際，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程已經(jīng)開啟，“兩個(gè)率先”的目標(biāo)催人奮進(jìn)，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)異常艱巨，尤其需要我們大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的作風(fēng)，提振精氣神，舍得下苦功，奮力求作為。否則，再好的部署也會(huì)落空，再好的目標(biāo)也難實(shí)現(xiàn)。我們要把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)擺到作風(fēng)建設(shè)的突出位臵，努力營造一種銳意進(jìn)取、敢擔(dān)責(zé)任、昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，打造一支責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、感召力強(qiáng)的好隊(duì)伍，形成一個(gè)上下齊心、層層負(fù)責(zé)、一抓到底、創(chuàng)先爭優(yōu)的好局面。

第一，成績面前不懈怠，奮發(fā)有為抓落實(shí)。新中國建立前夕，毛主席在黨的七屆二中全會(huì)上諄諄告誡全黨：奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步，全黨同志務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。在當(dāng)前江蘇各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展比較快、成績比較大的情況下，重溫這個(gè)講話，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，具有十分重要的意義。江蘇許多方面工作走在全國前列，這是省級(jí)機(jī)關(guān)和廣大基層共同努力的結(jié)果。領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)來自于率先實(shí)踐，自滿懈怠必將帶來落后的危險(xiǎn)。過去我們?cè)凇皟蓚€(gè)率先”的實(shí)踐中創(chuàng)造了許多好做法、好經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作上了新臺(tái)階。今后要保持先發(fā)優(yōu)勢(shì)，增創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)，必須始終高揚(yáng)“兩個(gè)率先”的旗臶，落實(shí)好省黨代會(huì)的戰(zhàn)略部署。應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在我省“第一個(gè)率先”還沒有全部實(shí)現(xiàn)，蘇北地區(qū)全面達(dá)小康-1-的任務(wù)十分艱巨，即使到2020年實(shí)現(xiàn)了“第二個(gè)率先”，與發(fā)達(dá)國家相比仍有很大差距。同時(shí)我們面臨的區(qū)域競(jìng)爭壓力也在加大，現(xiàn)在全國各地都在搶抓機(jī)遇推動(dòng)發(fā)展，特別是中西部地區(qū)有政策優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、空間優(yōu)勢(shì)，區(qū)域發(fā)展格局隨時(shí)都有可能重新洗牌、重新排隊(duì)。一時(shí)領(lǐng)先不等于永遠(yuǎn)領(lǐng)先。過去我們常說不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退，現(xiàn)在這種“進(jìn)”“退”不僅反映在量的趕超上，更體現(xiàn)在質(zhì)的變化上。如果我們不能在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)中保持發(fā)展好勢(shì)頭、構(gòu)筑競(jìng)爭新優(yōu)勢(shì)，就勢(shì)必會(huì)陷于被動(dòng)甚至掉隊(duì)落伍。我們還遠(yuǎn)沒到可以松口氣、歇歇腳的時(shí)候，絕不能在成績面前固步自封而失去開拓奮進(jìn)的銳氣，絕不能躺在功勞簿上貪圖安逸而鼓不起干事創(chuàng)業(yè)的激情。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們既要認(rèn)真總結(jié)全省上下共同奮斗取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)江蘇未來的發(fā)展充滿必勝的信心，更要清醒地看到存在的困難和面臨的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自信而不自滿，奮進(jìn)而不懈怠，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭一流”的使命感，奮發(fā)有為抓落實(shí)、撲下身子干事業(yè)，確保完成省黨代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力使江蘇各方面工作繼續(xù)走在全國前列。

第二，任務(wù)面前不推諉，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。推進(jìn)“八項(xiàng)工程”，是今年工作的主抓手，也是落實(shí)省黨代會(huì)部署重中之重的任務(wù)。省委、省政府對(duì)此已作過責(zé)任分工，分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、相關(guān)單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不僅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具體化，把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。必須強(qiáng)調(diào)，實(shí)施“八項(xiàng)工程”，省級(jí)機(jī)關(guān)沒有“局外人”。“八項(xiàng)工程”既涉及到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)，也涉及到政治建設(shè)、文化建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，每一項(xiàng)工程都形成了一套體系，有具體的實(shí)施意見、行動(dòng)計(jì)劃，內(nèi)容很豐富、覆蓋面也很廣，每個(gè)部門和單位都應(yīng)該能夠在其中找到責(zé)任所在，積極主動(dòng)作為，而不應(yīng)該有臵身其外者。同時(shí)也要看到，以“八項(xiàng)工程”為抓手推進(jìn)各項(xiàng)工作，這本身就是一個(gè)創(chuàng)新，有別于傳統(tǒng)的分工方法，不能按部就班地抓落實(shí)。現(xiàn)在基層和群眾對(duì)省級(jí)機(jī)關(guān)部門之間協(xié)調(diào)不夠的問題反映仍然比較多，“一個(gè)部門的事好辦，兩個(gè)部門的事商量辦，多個(gè)部門的事難辦”。這種狀況不改變，推進(jìn)“八項(xiàng)工程”就難以形成合力。必須堅(jiān)決克服按傳統(tǒng)思路辦事的思維定式，建立健全推進(jìn)“八項(xiàng)工程”的責(zé)任制，解決好責(zé)任不清、相互推諉的問題，決不能把

“開會(huì)部署了”就當(dāng)成“任務(wù)完成了”。每個(gè)部門都要按照自己的工作職能，細(xì)化“任務(wù)分解表”，制定“落實(shí)路線圖”，特別是對(duì)需要多部門協(xié)作推進(jìn)的，牽頭部門要主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，參與部門要積極配合、各盡其責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)。過去我們的一些部署落實(shí)得不夠好、未完全達(dá)到預(yù)期效果，一個(gè)重要原因在于工作抓得不具體不細(xì)致不扎實(shí)，失之于“粗”、失之于“虛”、失之于“松”。因此，我們講強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，責(zé)任分解重在具體、責(zé)任承擔(dān)貴在主動(dòng)、責(zé)任考核務(wù)在從嚴(yán)。省級(jí)機(jī)關(guān)工委和紀(jì)檢監(jiān)察等部門要緊緊圍繞實(shí)施“八項(xiàng)工程”，加強(qiáng)對(duì)各責(zé)任單位和責(zé)任人工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)各地各部門實(shí)施進(jìn)展情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)中央和省委、省政府各項(xiàng)政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。今年省委、省政府將對(duì)“八項(xiàng)工程”推進(jìn)情況定期進(jìn)行階段性總結(jié)，成效顯著的要予以表揚(yáng)，落實(shí)不力的要加以批評(píng)，執(zhí)行走樣的要責(zé)令整改，失職瀆職的要嚴(yán)肅問責(zé)。

第三，困難面前不退縮，勇于創(chuàng)新抓落實(shí)。當(dāng)前外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加嚴(yán)峻復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的深層次矛盾也更加凸顯，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長和社會(huì)和諧穩(wěn)定的壓力不斷加大。我們講今年不提更多新口號(hào)，但抓落實(shí)、解難題必須要有新思路、新辦法、新作為。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對(duì)的信心和勇氣，其結(jié)果必然是退縮不前、貽誤時(shí)機(jī)，就不可能走出發(fā)展新路子、打開工作新局面。

過去我們常講“辦法總比困難多，越是困難越向前”，現(xiàn)在這種聲音在有些機(jī)關(guān)里不那么響了，對(duì)率先發(fā)展中最先遇到的“個(gè)性問題”，找理由自我解脫，對(duì)大家都面臨的“共性困難”，找借口自我安慰，就是不善于到實(shí)踐中去尋良方、謀新策。江蘇發(fā)展實(shí)踐一再證明，廣大基層蘊(yùn)藏著無窮的創(chuàng)造活力，基層干部群眾是我們最好的老師，機(jī)關(guān)的同志應(yīng)該撲下身子、放下架子，虛心地向他們學(xué)習(xí)、向他們請(qǐng)教。在“三解三促”活動(dòng)中，正是因?yàn)槲覀兩钊氲交鶎尤罕娭校粌H找到了解決具體問題的對(duì)策，而且通過掌握第一手材料，為制定和完善面上政策提供了依據(jù)，受到人民群眾的歡迎。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志也經(jīng)常到基層去，但往往是調(diào)查不深、研究不透、決策不優(yōu)，根子還是沒有把以人為本、執(zhí)政為民的要求落到實(shí)處，這種狀況亟待改變。我們要倡導(dǎo)“帶著問題下去、找到辦法上來”的調(diào)研和工作方法，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解

在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，直接面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的困難和挑戰(zhàn)，善于總結(jié)基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)果斷做出新的決策，緊緊依靠人民群眾的智慧，在不斷創(chuàng)新、克服困難、解決問題中抓落實(shí)、促發(fā)展、出成果。

第四，矛盾面前不回避，敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。現(xiàn)在有一種不好的風(fēng)氣，“好人主義”在少數(shù)干部中有所滋長，怕得罪人而不敢堅(jiān)持原則，怕觸及矛盾而不敢改革創(chuàng)新，這不僅導(dǎo)致同志之間關(guān)系庸俗化，而且直接影響工作的落實(shí)。抓落實(shí)，必然會(huì)遇到這樣那樣的矛盾，如果都搞無原則的一團(tuán)和氣，遇到矛盾繞道走，事情肯定做不好。我們強(qiáng)調(diào)以人為本、執(zhí)政為民，在作決策定政策時(shí)充分發(fā)揚(yáng)民主，這是為了更好地代表最廣大人民的根本利益。工作受評(píng)判，干部受評(píng)議，這本是一件好事，但如果因?yàn)榕聛G選票而不講原則、不改革創(chuàng)新、不糾正不正之風(fēng)，就失去了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，任由這種風(fēng)氣蔓延，損害的是人民群眾的根本利益、影響的是“兩個(gè)率先”的根本大計(jì)、耽誤的是江蘇發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇，最終不會(huì)被廣大群眾認(rèn)可。每一個(gè)黨員干部都要把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的行為準(zhǔn)則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢于面對(duì)各種矛盾、解決各種問題，不光對(duì)工作落實(shí)上的事，該抓的要抓，該管的要管，該負(fù)的責(zé)任要負(fù)起來；對(duì)班子和隊(duì)伍建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)方面存在的錯(cuò)誤傾向、錯(cuò)誤言行、不良風(fēng)氣，同樣也要?jiǎng)诱媾鲇病⒏矣谂u(píng)、敢于斗爭，負(fù)起責(zé)任來。要在省級(jí)機(jī)關(guān)大力弘揚(yáng)一種敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢珜?dǎo)一種不敷衍不回避不推卸的工作作風(fēng)，只要對(duì)黨的事業(yè)有利、對(duì)江蘇發(fā)展有利、對(duì)江蘇人民有利的事情，看準(zhǔn)了就要堅(jiān)定不移地干，一抓到底、抓出成效、絕不動(dòng)搖。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面深入地考量干部，不簡單以票取人，要旗臶鮮明地支持、真心實(shí)意地愛護(hù)那些不計(jì)個(gè)人得失、敢抓敢管、動(dòng)真碰硬、勇于負(fù)責(zé)的干部，充分信任、大膽使用那些敢做敢為、肯干事能干事干好事的干部。對(duì)那些作風(fēng)漂浮、回避矛盾不干事、為個(gè)人升遷拉關(guān)系到處鉆營的干部，即使得票再高，也不能重用。

江蘇多年來加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是根據(jù)不同階段的特點(diǎn)，通過開展針對(duì)性強(qiáng)的活動(dòng)來解決突出問題。前幾年主要是“三走進(jìn)、三服務(wù)”，去年進(jìn)一步拓展和豐富，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層駐點(diǎn)調(diào)研、“三解三促”活動(dòng)。實(shí)踐證明，“三解三促”活動(dòng)既是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、推進(jìn)工作落實(shí)的好辦法，又是機(jī)關(guān)干部凈化心靈、提升境界的好途徑，也是錘煉干部敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)品質(zhì)的好載體。許多下去駐點(diǎn)調(diào)研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平時(shí)不掌握的情況，聽到很多平時(shí)聽不到的話，不僅有效解決了工作上的問題，也很好地解決了思想上的問題，加深了同人民群眾的感情，下去與不下去完全不一樣。今年這項(xiàng)活動(dòng)要在全省全面推開，各地各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保取得實(shí)效，特別是要做到“三個(gè)結(jié)合”：一是與推進(jìn)“八項(xiàng)工程”緊密結(jié)合起來，使省委、省政府的決策部署真正落實(shí)到基層，并善于發(fā)現(xiàn)和培育各方面的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局工作；二是與開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)緊密結(jié)合起來，切實(shí)解決好人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，積極化解各種社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定；三是與建立基層聯(lián)系點(diǎn)、加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步純潔黨性、錘煉品質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，真正做到科學(xué)發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，按照省委、省政府的部署，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實(shí)的措施，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入持久地開展下去，以優(yōu)良的作風(fēng)抓工作、促落實(shí)、樹形象，以又好又快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的優(yōu)異成績，迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：《敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)》

學(xué)習(xí)《敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》心得體會(huì)

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劉向軍

近日，我拜讀了《敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》一書，收獲感想頗多。負(fù)責(zé)就是要認(rèn)真踏實(shí)，盡到應(yīng)盡的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有事業(yè)心、責(zé)任感、原則性，那就是沒有擔(dān)當(dāng)精神。

孔子曰:“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)，仁以為己任，不亦樂乎?死而后已，不亦遠(yuǎn)乎?”。習(xí)近平在2010年秋中央黨校開學(xué)典禮時(shí)提出:“權(quán)力的行駛與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連有權(quán)必有責(zé)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的，要體現(xiàn)在具體的工作中。再好的思路都要靠操作來保障，再好的決策都要靠執(zhí)行來落實(shí)。操作力行不行，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和能力的重要反映，也是領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責(zé)任心，敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)志。有責(zé)任感的干部才能全身心投入到工作中，有擔(dān)當(dāng)精神的干部才能敢挑重?fù)?dān)。具備這些品質(zhì)，才算是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。

在日常工作中，大家都曾聽到過這些話：“這不是我的責(zé)任”、“這是別人的責(zé)任”、“這事我負(fù)不了責(zé)任”、“我只能負(fù)一部分責(zé)任”、“別人應(yīng)該對(duì)我負(fù)責(zé)任”、“我已經(jīng)負(fù)責(zé)任了，結(jié)果只能這樣”等等。當(dāng)我們聽到這些話時(shí)，作何感想？

范仲淹有一句名言: 為官私罪不可有，公罪不可無。溫家寶總理提出:“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)。” 這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部: 為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前，否則，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。

實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部 執(zhí)政為民的根本要求。黨執(zhí)政的根本目的就是使人民的生活更加美好。

一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾生活的改善，很大程度上取決于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和能力水平。毛澤東同志有句名言: 世界上怕就怕“認(rèn)真"二字，共產(chǎn)黨人就最講認(rèn)真。最講認(rèn)真，也就是最講責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部有著比一般干部群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。鄧小平同志就曾深刻指出:“執(zhí)政黨也不是很容易當(dāng)?shù)摹?zhí)了政，黨的責(zé)任就加重了，共產(chǎn)黨員的責(zé)任就加重了，我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任就加重了。”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，一心為民，奮發(fā)有為，同時(shí)又清正廉潔，才能造福群眾，贏得民心，我們黨執(zhí)政才能擁有更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

責(zé)任心的重要表現(xiàn)還要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持依法行政。遵守憲法和法律是政府一切工作的根本原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，不斷提高依法行政能力。只有全面推行依法行政，努力做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。

現(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，那就是一些地方出現(xiàn)了政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化，個(gè)人利益商品化的傾向。因而嚴(yán)重削弱了政府的權(quán)力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具，這是必須要高度重視的。國家的一切權(quán)力都是人民的，人民是國家的主人，人民是權(quán)力的所有者。這樣的道理人人都明白，人人都清楚，但“操作”起來卻事與愿違。其原因，就在于長期受“官本位”體制及其思想的影響，形成了一種“潛規(guī)則”，即領(lǐng)導(dǎo)干部“位高權(quán)重責(zé)任輕”。領(lǐng)導(dǎo)干部可以享受特權(quán)，可以一言九鼎，可以超越法規(guī)，卻不可以被民眾質(zhì)詢、問責(zé)。這種“潛規(guī)則”，極易造成權(quán)力層充斥“逐利者”，而非 “干事者”，充斥“為己謀利者”，而非“為民謀利者”。因此，只有樹立起權(quán)責(zé)統(tǒng)一的施政理念，才會(huì)促使領(lǐng)導(dǎo)干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中的權(quán)力。實(shí)現(xiàn)“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”，就必須建立行政執(zhí)法依法公開制度、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度和執(zhí)行行為評(píng)議考核制度，切實(shí)解決有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題。

由此可見，陽光是最好的防腐劑，只有在透明的環(huán)境下，權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定的界限。權(quán)力越大，越離不開監(jiān)督。有了監(jiān)督，再大的權(quán)力也不至于變成個(gè)人的資本。看干部，要看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)。“把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，黨的十七屆五中全會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出新要求，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作盡心盡責(zé)。這是時(shí)代的使命：戰(zhàn)略機(jī)遇期、改革攻堅(jiān)期，社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，工作好做又難做，只有高度負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)把握機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能大有作為；這也是現(xiàn)實(shí)的要求：利益多元、訴求多樣，解難題、破制約，需要更加奮發(fā)進(jìn)取，而卻有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，弱化了責(zé)任、消解了擔(dān)當(dāng)。

作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任不僅關(guān)乎個(gè)人，更關(guān)乎一個(gè)地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責(zé)任與機(jī)遇成正比，“良農(nóng)不為水 旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、耽誤進(jìn)程，干不出成績，打不開局面。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。或是不愿負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任，還對(duì)敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。責(zé)任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。

只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。任何一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的改 革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務(wù)重，越是要解放思想;越是發(fā)展成績大、形勢(shì)好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬事之先。在一定程度上，思想解 放的程度，決定了發(fā)展的速度!

我們會(huì)想，說這些話的人首先多少表示了與“我”無關(guān)，想要把“我”排除在事情之外的想法，他們也許認(rèn)為誰負(fù)責(zé)任就等于誰的過錯(cuò)，多做事就可能多出錯(cuò)。有了這樣的想法，當(dāng)在工作發(fā)生失誤時(shí)，常常會(huì)發(fā)生的情況是：責(zé)任面前逃避，麻煩面前無人問津，問題面前能推就推，能躲就躲，長此以往就會(huì)產(chǎn)生“工作無人做，責(zé)任互相推”的可怕局面。

我們追憶、懷念“勇于批評(píng)和自我批評(píng)”的年代，也會(huì)在一些事情面前不禁感慨這年頭“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”顯得是那么難能可貴。我們又如何才能真正做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)這種胸懷和氣度呢？

首先，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)就應(yīng)該有百分百的心態(tài)。具備了這樣積極的心態(tài)，做事情就會(huì)努力、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會(huì)心甘情愿地接受處罰，不會(huì)心生委屈。百分百負(fù)責(zé)任的心態(tài)能為自己帶來人生的決定權(quán)，帶來操之在我的內(nèi)心自由。

其次，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)于自己的，自己才是責(zé)任的主體。不要把目標(biāo)放在別人身上，不是在為別人找責(zé)任。所以，當(dāng)發(fā)生任何事情時(shí)，應(yīng)立刻想到這與“我”有關(guān)，把“我的責(zé)任”放在首位，如果“我”再努力些，結(jié)果會(huì)更好些。

另外，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是積極主動(dòng)地去承擔(dān)。負(fù)責(zé)任不是一種負(fù)擔(dān)，當(dāng)我們主動(dòng)地、自愿地負(fù)責(zé)任，心情是很輕松的。積極主動(dòng)負(fù)責(zé)任就會(huì)主動(dòng)尋找解決問題的辦法，也不會(huì)成為責(zé)任的受害者。

鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊(yùn)藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。我們追日人也正是秉持了勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢皶r(shí)精進(jìn)，才創(chuàng)造出了如今的成績。讓我們繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，為我們的工作加油鼓勁！

第三篇：勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng))

大力弘揚(yáng)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)

邢淑英

我們黨從成立之日起，就勇敢擔(dān)當(dāng)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。戰(zhàn)爭年代，這種“擔(dān)當(dāng)”突出表現(xiàn)在，為了民族獨(dú)立和人民解放，共產(chǎn)黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。建設(shè)和改革時(shí)期，共產(chǎn)黨人為了國家富強(qiáng)和人民幸福，不畏艱難險(xiǎn)阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時(shí)代前列。正因?yàn)槿绱耍覀凕h才贏得廣大人民群眾的衷心擁護(hù)，始終成為全國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心和主心骨。

當(dāng)前，我們面臨著嚴(yán)峻復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，利益訴求多元，矛盾問題復(fù)雜，需要增強(qiáng)大局意識(shí)，同心同德，同心同向，共同擔(dān)當(dāng)。所以，大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和精神風(fēng)貌，是時(shí)代對(duì)我們的召喚，是黨和人民的殷切期盼。

總書記指出：“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連，有權(quán)必有責(zé)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。”這是衡量一個(gè)黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)既是黨性要求，又是思想境界。既是一種必備的履職能力，又是一種過硬的工作作風(fēng)。一個(gè)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。

常言道：責(zé)任重于泰山。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，應(yīng)該是一個(gè)人安身立命的需要和保證。古希臘有這樣一種說法：人是背著一個(gè)包袱走路的，包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女、— 歷經(jīng)艱辛，卻無法丟 棄其中任何一件，因?yàn)榘ど厦鎸懼鴥蓚€(gè)字:責(zé)任。為人處世不能沒有責(zé)任心，上要對(duì)父母盡贍養(yǎng)之責(zé)，下要對(duì)子女盡養(yǎng)育之責(zé)；內(nèi)要對(duì)家庭盡生活之責(zé)，外要對(duì)單位盡工作之責(zé)。只有你盡到這些責(zé)任，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，才能贏得他人的尊重，才能獲得心里的安慰，才能擁有靈魂的安寧。

同樣道理，為官從政必須具有責(zé)任感，黨員干部身處重要崗位，手中握有一定的權(quán)力，肩負(fù)著為民造福、為民謀利、為國盡責(zé)的重任。只有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，能負(fù)重、有作為、善成事，才能無愧于黨和人民的厚望，也才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，成就一番事業(yè)。

首先，黨員干部要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?/p>

勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑏碓从趫?jiān)定的理想信念，來源于對(duì)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠(yuǎn)見和歷史使命，忠誠于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是國家的主人，我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福去奮發(fā)工作，勇于付出，是先進(jìn)的和優(yōu)秀的，有了這樣的正確認(rèn)識(shí)，我們才能充滿勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖孕藕陀職猓杂X自愿為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。吳仁寶常說：“出了問題我負(fù)責(zé)”，這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢驮醋杂谶@種自信和勇氣。

其次，黨員干部要有勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?/p>

強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，最主要的一點(diǎn)就是以奮發(fā)有為的姿態(tài)履職盡責(zé)，要在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。能否恪盡職守，盡職盡責(zé)關(guān)乎事業(yè)成敗，事關(guān)百姓冷暖。實(shí)際上，責(zé)任心有時(shí)比能力更重要，一 個(gè)人如果失卻了責(zé)任心，在困難和責(zé)任面前沒有敢于負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度和精神狀態(tài)，不僅自己一事無成，也會(huì)給黨的事業(yè)和群眾利益造成極大的危害和損失。

強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，必須具有敢啃硬骨頭的創(chuàng)新精神，要敢做敢為、敢試敢創(chuàng)，當(dāng)然絕對(duì)不是蠻干。要從實(shí)際出發(fā)，符合客觀規(guī)律。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責(zé)任感，正確對(duì)待職位和權(quán)力，勇?lián)鷷r(shí)代使命，自覺把服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展作為自己神圣的職責(zé)。努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

第四篇：敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)

“敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)”

——關(guān)于“整頓作風(fēng)、提高科學(xué)管理水平”大討論的心得體會(huì)

人的一生中要扮演各種角色，也要承擔(dān)相應(yīng)的不同責(zé)任。作為社會(huì)中的一員，我們應(yīng)承擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù)。而作為一個(gè)企業(yè)的基層管理人員，只有把責(zé)任放在第一位，才能服務(wù)于企業(yè)，有所作為。

溫家寶總理曾提出：“是不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”。這是溫總理在告誡領(lǐng)導(dǎo)干部，為官就要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成大事。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于承擔(dān)。“敢于負(fù)責(zé)”是領(lǐng)導(dǎo)干部高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)。”領(lǐng)導(dǎo)干部是我們各項(xiàng)事業(yè)的骨干力量，是群眾的領(lǐng)頭羊，肩負(fù)著重大而艱巨的責(zé)任。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要組織動(dòng)員群眾推進(jìn)總廠的各項(xiàng)工作，要研究和解決職工群眾生產(chǎn)和生活中遇到的新情況、新問題等等。

淺析煉鋼廠“9.2”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責(zé)任心不夠強(qiáng)，不愿意承擔(dān)、不敢于承擔(dān)的結(jié)果。“勇于擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)在勇于承擔(dān)過錯(cuò)，破除“爭功諉過”的不良風(fēng)氣。工作中難免會(huì)出現(xiàn)失誤、遇到失敗，勇于承擔(dān)過錯(cuò)是領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力的集中體現(xiàn)。有些干部看到成績蜂擁而上、爭功邀賞，一旦失敗或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞責(zé)，這是不負(fù)責(zé)任的突出表現(xiàn)。其實(shí)，犯了錯(cuò)誤，越推卸逃避越被動(dòng)。勇于承擔(dān)過錯(cuò)，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。勇于承擔(dān)責(zé)任，也會(huì)促進(jìn)自己的成長和發(fā)展。善于負(fù)責(zé)，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現(xiàn)就是要會(huì)抓落實(shí)，在處理矛盾和問題上講究策略，有勇有謀、有膽有識(shí)、游刃有余、有理有利有節(jié)。

“善于承擔(dān)”要求做到以下幾個(gè)方面：既要嚴(yán)格程序，又要好中求快。干工作必須遵章守紀(jì)，嚴(yán)格規(guī)范，按程序辦事。要從崗位職責(zé)、運(yùn)行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使每個(gè)工作崗位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到按制度辦事、靠制度管人，不斷提高工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治覺悟，樹立大是大非的觀念。要嚴(yán)格要求、塑造形象，牢固思想理念，學(xué)會(huì)從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認(rèn)識(shí)。

（二）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，善于思考鉆研、發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持不懈的作風(fēng)。首先，責(zé)任意識(shí)是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，自覺做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個(gè)人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對(duì)工作中的波折和困難，積極思考、正確對(duì)待，以堅(jiān)持不懈的努力換來最終的成功。

（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動(dòng)力。要通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，不斷提高履職盡責(zé)能力。發(fā)揚(yáng)“自我學(xué)習(xí)，自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生追求和享受，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任。注重學(xué)習(xí)實(shí)效，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，從而使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)完全地融入生活和工作中，獲得學(xué)習(xí)和工作的雙向強(qiáng)化。

因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化效率意識(shí)，增強(qiáng)時(shí)效觀念，定下來的事情就要抓緊實(shí)施，對(duì)部署了的工作就要以最快的速度向前推進(jìn)，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。

第五篇：勇于擔(dān)當(dāng) 敢于負(fù)責(zé)

勇于擔(dān)當(dāng) 敢于負(fù)責(zé)

多年以來，每每遇到一個(gè)人，他都會(huì)跟我說這樣一句話“先做人，后做事”，可具體怎么做，我卻一直有在思考。時(shí)至今日，總算是有了一些心得：“做人要勇于擔(dān)當(dāng)，做事要敢于負(fù)責(zé)。”生活中，每一個(gè)人都是一樣，都在扮演著不同的角色，每一種角色卻又承擔(dān)著不同的責(zé)任，都有自己的那份擔(dān)當(dāng)在里面。

我不認(rèn)為責(zé)任是一種負(fù)累，相反，責(zé)任是一種機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)，懂得感恩，才能走向成熟。判斷一個(gè)人是否成熟，實(shí)際上跟年齡沒特別大的關(guān)系，更多的是要看你能承擔(dān)起多大的責(zé)任。所謂成熟，就是你必須為你所說所做過的一切負(fù)責(zé)。近幾年的工作經(jīng)歷，確實(shí)讓我少了一些天真、莽撞，多了一些成熟、穩(wěn)重，其實(shí)更多的是一份責(zé)任心。學(xué)會(huì)了考慮自己的所作所為、一言一行對(duì)周圍的影響，學(xué)會(huì)去照顧身邊的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也學(xué)會(huì)了感恩，懂得用努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真做事的態(tài)度來回報(bào)，用心做事，用情做人。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學(xué)習(xí)；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒！

我也不認(rèn)為成功是一種機(jī)會(huì)，相反，成功是一種選擇，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，才能走向成功。承擔(dān)責(zé)任沒有對(duì)錯(cuò)只有選擇，沒有該不該只有要不要。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，而面對(duì)錯(cuò)誤，有的人選擇逃避，而有的人卻承擔(dān)責(zé)任。林肯曾說過：“有兩種人是絕對(duì)不會(huì)成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會(huì)主動(dòng)負(fù)責(zé)的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。”我并不是要求自己一定要獲得成功，但我從不希望自己成為林肯總統(tǒng)說的兩種人中的任何一種。

態(tài)度比能力更重要。工作是一個(gè)態(tài)度問題，在崗一日，盡責(zé)一天，認(rèn)真執(zhí)行，不找借口。想要成為一名很好的執(zhí)行者，就需要有責(zé)任感，不能因?yàn)楣ぷ髦行∈路彪s而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，而要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，把每個(gè)細(xì)節(jié)做好。用行動(dòng)來贏得別人的尊重與關(guān)懷，贏得別人的認(rèn)同與信賴，我認(rèn)為一個(gè)會(huì)承認(rèn)錯(cuò)誤并為此負(fù)責(zé)的人就可以問心無愧。這樣的人才是敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕＿@看似簡單卻也最難達(dá)到。任何時(shí)候，我們都能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí)，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。

責(zé)任，在我們從事這項(xiàng)工作時(shí)就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。有了責(zé)任感，我們才能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性去排除困難、爭取勝利。所以，既然我們選擇了從事這項(xiàng)工作，那么就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任——盡心盡力、盡職盡責(zé)，以滿腔熱情和高度負(fù)責(zé)的精神把自己的工作做好。一個(gè)人有了責(zé)任意識(shí)，在社會(huì)，他是個(gè)合格的公民；在家里，他是一個(gè)稱職的父母或子女；在單位，他是一個(gè)優(yōu)秀的職工；一個(gè)人工作的好壞與否很大程度上取決于他對(duì)待工作的態(tài)度和對(duì)工作的責(zé)任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。

每一個(gè)人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但僅僅靠聰明絕不能取得成功。有一個(gè)最重要的因素，那就是責(zé)任——一種努力行動(dòng)、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)。比爾蓋茨也曾對(duì)他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。” 這都說明一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美，保質(zhì)保量地完成計(jì)劃或任務(wù)。更重要的是責(zé)任不僅僅是對(duì)他人負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)，很多事實(shí)表明，嚴(yán)于律己、敢于負(fù)責(zé)其實(shí)是一種能力、一種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到單位的工作，但更重要的是對(duì)自己的成長不利。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多，有些甚至是同一個(gè)學(xué)校、同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)，又在同一個(gè)單位工作的人，最后卻走上了不同的發(fā)展道路，一個(gè)渾渾噩噩混日子，一個(gè)努力工作責(zé)任心很強(qiáng)。前者庸庸無為，后者逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位受人尊敬，成就了一番事業(yè)。

認(rèn)真工作的本質(zhì)就是責(zé)任意識(shí)。“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對(duì)于我們從事電力生產(chǎn)工作的人員來說，責(zé)任就是我們本職工作的基本準(zhǔn)則。堅(jiān)持原則，慎始如終，是我們?cè)诠ぷ鞯牧⒆阒荆瑥V大運(yùn)行員工在工作中也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能圓滿的完成本職工作，為單位創(chuàng)造最大的效益。也只有對(duì)工作負(fù)責(zé)的人才能做到對(duì)自己負(fù)責(zé)，在對(duì)工作的責(zé)任中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。

能承擔(dān)責(zé)任才會(huì)體現(xiàn)價(jià)值。在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。對(duì)于職場(chǎng)中人來說，“責(zé)任”并不只是一個(gè)道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧社會(huì)應(yīng)該以人為本，而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本。一個(gè)人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)獲得尊重，就會(huì)成功。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任感能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，在責(zé)任面前，每個(gè)人都會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)。總之，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力。”

運(yùn)行二值范偉