第一篇：中青年干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)（大全）

中青年干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

曹普華

2012年3月1日，習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào)：“我們要在推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)中大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神，努力形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的用人導(dǎo)向。”中青年干部是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量，朝氣蓬勃、精力充沛，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，應(yīng)正視自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的特長，珍惜組織的關(guān)懷，忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，在敢于負(fù)責(zé)中進(jìn)步，在勇于擔(dān)當(dāng)中成長。

一、中青年干部要具有擔(dān)當(dāng)精神

“擔(dān)當(dāng)就是接受并負(fù)起責(zé)任。”從本質(zhì)上講，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是中青年干部無私的政治品格、必備的履職能力、過硬的工作作風(fēng)，集中體現(xiàn)和反映了中青年干部的綜合素質(zhì)。

推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要有擔(dān)當(dāng)精神。胡錦濤總書記7月23日在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話中指出，要把推動(dòng)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，全面提高開放

— 1 — 型經(jīng)濟(jì)水平，推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展。經(jīng)濟(jì)總量不大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，增長方式粗放，發(fā)展后勁不足，仍然是我州當(dāng)前面臨的突出問題，轉(zhuǎn)型發(fā)展是我們最緊迫的任務(wù)。當(dāng)前，武陵山片區(qū)內(nèi)的4省市77個(gè)縣市區(qū)都在全力搶抓機(jī)遇，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)我州發(fā)展形成了倒逼態(tài)勢。群雄逐鹿，不拼則敗，百舸爭流，不進(jìn)則退。我們要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)憂患意識(shí)、競爭意識(shí)、爭先意識(shí)，努力在“騰籠換鳥”中轉(zhuǎn)型升級(jí)，在“鳳凰涅槃”中激發(fā)活力，在“爬坡過坎”中攻堅(jiān)克難，搶占區(qū)域發(fā)展制高點(diǎn)，提高經(jīng)濟(jì)競爭力。

推動(dòng)跨越發(fā)展要有擔(dān)當(dāng)精神。推進(jìn)跨越發(fā)展，與全國全省同步實(shí)現(xiàn)全面小康，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)與總體任務(wù)。從“十一五”時(shí)期的發(fā)展成果來看，我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)強(qiáng)勁勢頭，全州GDP年均增長12.4%，財(cái)政總收入年均增長22.8%。但相對(duì)貧困落后的基本州情仍然沒有根本改變，脫貧致富任重道遠(yuǎn)，追趕跨越任務(wù)艱巨。按照國家新的扶貧標(biāo)準(zhǔn)測算，目前我州貧困人口有150萬，占全州總?cè)丝诘?2.6%。另外，從2011年經(jīng)濟(jì)總量、城鄉(xiāng)收入及發(fā)展速度來看，我州與岳陽、衡陽、株洲、湘潭、長沙、常德等省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)比較，差距十分明顯。GDP僅為長沙市的6.4%，相當(dāng)于其他5市平均水平的22.2%；城鎮(zhèn)居民收入、農(nóng)民人均純收入分別僅為長沙市的51%和28.9%，相當(dāng)于其他5市平均水平的69%和44.8%；GDP— 2 — 增速低于6市平均增速3個(gè)百分點(diǎn)。我們要以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神正視差距，用好用活湘西的資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，積極把資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。今后五年，是我州深化扶貧開發(fā)、縮小發(fā)展差距的關(guān)鍵時(shí)期，是增比進(jìn)位、跨越趕超的重要時(shí)期，我們要抓住發(fā)展機(jī)遇，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，先行先試，奮發(fā)追趕，不斷刷新“湘西速度”。

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展要有擔(dān)當(dāng)精神。科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。溫家寶總理在我州就武陵山片區(qū)集中連片扶貧開發(fā)調(diào)研時(shí)明確要求，一定要把生態(tài)環(huán)境保護(hù)放在突出位置，發(fā)展經(jīng)濟(jì)決不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)。我們要以高度的發(fā)展自信和發(fā)展自覺，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展道路，在加快推進(jìn)湘西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，摒棄“唯GDP主義”，做到既注重發(fā)展速度，又注重發(fā)展質(zhì)量，既注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又注重環(huán)境指標(biāo)，切實(shí)推動(dòng)人與自然和諧、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。豐富的生態(tài)資源是湘西寶貴的財(cái)富之源。我們要增強(qiáng)環(huán)境意識(shí)，樹立擔(dān)當(dāng)精神，筑牢生態(tài)理念，努力做綠色發(fā)展的引領(lǐng)者、實(shí)踐者和推行者，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)與新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化、文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，加快構(gòu)建“綠色長廊”，讓綠色生態(tài)成為湘西第

— 3 — 一形象。要帶頭發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，帶頭倡導(dǎo)低碳生活，引導(dǎo)全社會(huì)積極參與建設(shè)和諧湘西的偉大實(shí)踐，凝心聚力共同建設(shè)綠色生態(tài)美好家園，努力在武陵山片區(qū)率先走出一條具有湘西特色的科學(xué)發(fā)展之路。

二、中青年干部要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)

思想領(lǐng)先是最根本的領(lǐng)先，觀念落后是最致命的落后。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我州的最大差距不是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、不是地理困境、不是生產(chǎn)資源，而是思想觀念。不怕發(fā)展落后，就怕觀念落后；不怕底子薄，就怕妄自菲薄；不怕條件差，就怕干部作風(fēng)差；不怕不可為，就怕不作為。面對(duì)日趨激烈的區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭和日益繁重的發(fā)展任務(wù)，我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的精神狀態(tài)。

要有加快發(fā)展的強(qiáng)烈意識(shí)。湘西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)落后是一個(gè)不爭的事實(shí)。正因?yàn)槁浜螅鸵涌彀l(fā)展、奮力追趕。我們要不斷強(qiáng)化只爭朝夕的發(fā)展意識(shí)、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展自覺，提振發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，努力把率先試點(diǎn)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為率先發(fā)展的優(yōu)勢，在先行中創(chuàng)先示范，在先試中率先崛起，不斷縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。實(shí)踐證明，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展并非一成不變，短短數(shù)年、十年乃至數(shù)十年時(shí)間，弱— 4 — 可以變強(qiáng)，強(qiáng)也會(huì)變?nèi)酢．?dāng)前，我們是前有標(biāo)兵，后有追兵，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。光有加快發(fā)展的強(qiáng)烈意識(shí)還不行，還要靠真情實(shí)感來彰顯，靠真才實(shí)學(xué)來支撐，靠真抓實(shí)干來捍衛(wèi)，靠勇于擔(dān)當(dāng)來推動(dòng)，努力在戰(zhàn)略層面加強(qiáng)謀劃，在執(zhí)行層面狠抓落實(shí)，舍得為發(fā)展勞心智、為百姓下苦功、為工作多流汗。

要有審視發(fā)展的寬廣眼界。不審天下之勢，難應(yīng)天下之務(wù)。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出：“最重要的問題是眼界要非常開闊，胸襟要非常開闊。”胡錦濤總書記也多次強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部既要有深邃的歷史眼光，又要有寬廣的世界眼光。”我們要堅(jiān)持以寬廣的眼界審視湘西發(fā)展，做到立足當(dāng)前看長遠(yuǎn)，立足局部看全局，深入觀察和把握發(fā)展變化的態(tài)勢與趨勢，以開放的心態(tài)迎接所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要跳出湘西看湘西，準(zhǔn)確把握時(shí)代特征，主動(dòng)融入時(shí)代潮流，以世界眼光、戰(zhàn)略思維科學(xué)規(guī)劃湘西未來的美好藍(lán)圖，自覺把湘西的發(fā)展放到國家戰(zhàn)略層面及全省戰(zhàn)略布局去謀劃和推進(jìn)，積極探索推動(dòng)湘西科學(xué)發(fā)展的新方法、新途徑。

要有謀劃發(fā)展的開闊思路。思路決定出路，思路關(guān)系全局。人的一生，是一個(gè)不斷選擇和變化的過程，經(jīng)常有各種各樣的問題出現(xiàn)，我們的工作、事業(yè)和生活，也隨之變得難以把握。在這種情況下，有的人安于現(xiàn)狀雖忙忙碌碌，卻碌碌無為；而有的人思路敏捷，勤于思考，每天過得充充實(shí)實(shí)，收獲豐富。同樣是一

— 5 — 生，為什么結(jié)果不同，究其原因，主要是思路問題。我們要以開闊的思路理清和找準(zhǔn)湘西發(fā)展的方向、方略、方式和方法，充分整合人力資源、物力資源、財(cái)力資源及社會(huì)資源，積極推動(dòng)湘西走項(xiàng)目整體打捆、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營、城市組團(tuán)發(fā)展之路。

要有推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)力舉措。實(shí)踐充分證明，好的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路必須要靠科學(xué)有力的措施和辦法去推動(dòng)落實(shí)。能否拿得出有力措施和有效辦法來推動(dòng)發(fā)展，直接體現(xiàn)廣大黨員干部發(fā)展境界的高低。“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪出，到2015年要實(shí)現(xiàn)全州生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、工業(yè)銷售收入、旅游總收入、固定資產(chǎn)投資和城鄉(xiāng)居民收入6個(gè)翻一番的發(fā)展目標(biāo)，必須采取更加有力的發(fā)展舉措。當(dāng)前，我們重點(diǎn)要圍繞加快建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、扶貧攻堅(jiān)實(shí)驗(yàn)區(qū)、生態(tài)文明示范區(qū)、民族文化保護(hù)核心區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范區(qū)，大膽先行先試，用好用活現(xiàn)有政策，積極爭取新的政策，加大招商引資力度，努力爭取更多的政策、資金、項(xiàng)目、企業(yè)落地湘西。同時(shí)，要繼續(xù)在推進(jìn)精細(xì)化扶貧、礦產(chǎn)整治整合、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等方面下功夫、抓落實(shí)。

要有保障發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)。優(yōu)良的作風(fēng)是我們黨戰(zhàn)勝一切困難，不斷奪取革命、建設(shè)和改革勝利的重要法寶。1938年4月1日，毛澤東同志在延安陜北公學(xué)第二期開學(xué)典禮大會(huì)上，向1600— 6 — 名學(xué)員說：“今天陜北公學(xué)開學(xué)，我應(yīng)當(dāng)送點(diǎn)禮物。但是，我沒有多少東西，只能給你們兩件禮物。第一件是堅(jiān)定不移的政治方向。第二件是艱苦奮斗的工作作風(fēng)。”對(duì)湘西發(fā)展來說，好作風(fēng)、好環(huán)境比黃金還重要。政策可以向上爭取，干部作風(fēng)卻無法爭取；資金項(xiàng)目可以引進(jìn)，發(fā)展環(huán)境卻無法引進(jìn)。因此，我們要自覺繼承和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)，嚴(yán)防精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，切實(shí)以優(yōu)良的作風(fēng)凝聚民心、保障發(fā)展。

三、中青年干部要提高擔(dān)當(dāng)能力

當(dāng)前，我州正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的重要時(shí)期，各類社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，群眾對(duì)政府、對(duì)組織、對(duì)干部的期望值高，加快發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。這個(gè)時(shí)期，大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。這個(gè)時(shí)期，正是我們施展才華和砥礪自己的大好時(shí)機(jī)，也是我們?nèi)松l(fā)展的黃金時(shí)期。我們要不斷提高自己的擔(dān)當(dāng)能力，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為一種工作常態(tài)，肩挑使命感，心裝責(zé)任感，把組織的期盼和重托轉(zhuǎn)化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點(diǎn)滴之中。

堅(jiān)持勤學(xué)善思，提升擔(dān)當(dāng)“底氣”。學(xué)習(xí)是提升擔(dān)當(dāng)“底氣”的有

— 7 — 效途徑，是增長本領(lǐng)的重要前提。培根說過：“讀書足以怡情，足以博采，足以長才。”要增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺。經(jīng)常聽到有些干部說，現(xiàn)在工作任務(wù)太重了，工作壓力太大了，應(yīng)酬活動(dòng)太多了，沒有時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)。這是一種缺乏學(xué)習(xí)自覺的表現(xiàn)。要解決“知識(shí)短缺”、“本領(lǐng)恐慌”的問題，必須培養(yǎng)高度的學(xué)習(xí)自覺，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種生活常態(tài)，持之以恒，常抓松懈，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要立足自身和發(fā)展需求，重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，確保在經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的形勢下，更好地統(tǒng)籌穩(wěn)增長與調(diào)結(jié)構(gòu)、兼顧保穩(wěn)定與保民生；學(xué)習(xí)應(yīng)急管理和公共管理知識(shí)，確保在突發(fā)事件、自然災(zāi)害突如其來的情況下，更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況、做好應(yīng)急工作；學(xué)習(xí)新媒體知識(shí)，掌握自媒體時(shí)代的傳播規(guī)律和輿論特點(diǎn)，確保更好地面對(duì)媒體、引導(dǎo)輿論、紓解民意。要提高學(xué)習(xí)實(shí)效。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中要堅(jiān)持做到善于思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)有所悟，用有所得。把學(xué)習(xí)的收獲體會(huì)轉(zhuǎn)化為謀劃工作、提升工作、促進(jìn)工作的新思路、新辦法，把理論成果充分運(yùn)用到具體的實(shí)踐工作中，更好地推動(dòng)發(fā)展。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提升擔(dān)當(dāng)“勇氣”。改革創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)地方持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是我們提升擔(dān)當(dāng)“勇氣”的有效途徑。面對(duì)激烈的區(qū)域競爭，沉重的轉(zhuǎn)型壓力，我們只有— 8 — 堅(jiān)持開放心靈、銳意改革、大膽創(chuàng)新，突破體制機(jī)制障礙，勇于推陳出新，才能加快從周邊地區(qū)快速發(fā)展的擠壓中突圍出來，變 “后衛(wèi)”為“前鋒”，變“跟跑”為“領(lǐng)跑”。要有創(chuàng)新的膽識(shí)。膽識(shí)是改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的前提和保證。要敢作敢為，看準(zhǔn)的事要大膽去做，不要“前怕狼后怕虎”，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。要旗幟鮮明地鼓勵(lì)探索、善待挫折，激勵(lì)成功、寬容失誤，用包容的心態(tài)謀求發(fā)展、共贏發(fā)展。要有進(jìn)取的精神。面對(duì)繁重的改革發(fā)展任務(wù)，面對(duì)不進(jìn)則退的經(jīng)濟(jì)競爭壓力，我們既要保持一種崇文而不尚空談、包容而不懼競爭、內(nèi)斂而不失大氣的精神風(fēng)格，也要塑造一種負(fù)重加壓、超越自我、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神追求，還要打造一種敢為人先、勇為人先、能為人先、善為人先的精神氣質(zhì)，破除“小富即安”、因循守舊觀念，做到在扶貧攻堅(jiān)中知難而上不言難，迎難而上不怕難，奮發(fā)拼搏、勇往直前。要有過硬的本領(lǐng)。攻堅(jiān)克難要有本領(lǐng)。沒有過硬的本領(lǐng)，心里沒有底，就不敢去改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，即使勉強(qiáng)做了，也不會(huì)取得好的效果。“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”毛主席1939年說的這句話，今天讀來仍是振聾發(fā)聵，發(fā)人深省，逼人奮進(jìn)。本領(lǐng)恐慌并不可怕，可怕的是對(duì)本領(lǐng)的認(rèn)識(shí)遲鈍、麻木，甚至絲毫沒有意識(shí)到本領(lǐng)恐慌，那將是最可怕的恐慌。當(dāng)前，我們應(yīng)著重解決上手能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力不足的問題，努力提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的本領(lǐng)。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，提升擔(dān)當(dāng)“硬氣”。實(shí)踐證明，一切難題，只有在實(shí)干中才能破解；一切機(jī)遇，只有在實(shí)干中才能把握；一切愿景，只有在實(shí)干中才能實(shí)現(xiàn)。只有實(shí)干，才有硬氣。要解決好“浮”的問題。一定要克服機(jī)關(guān)化、行政化的傾向，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點(diǎn)焦點(diǎn)問題聚集的地方去，與群眾經(jīng)常性對(duì)話、零距離交流、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)、手牽手幫扶，真心實(shí)意為群眾謀利益、辦實(shí)事，解憂愁，拉近群眾距離，增進(jìn)群眾感情。要解決好“庸”的問題。當(dāng)前，有些干部責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不思進(jìn)取、得過且過，固步自封、因循守舊，平庸無能、敷衍塞責(zé)，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到問題繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)事情該抓的不抓，該管的不管。解決“庸”的問題，關(guān)鍵是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把更多的精力放在謀劃發(fā)展上，把更多的時(shí)間用在扶貧攻堅(jiān)上，把更多的功夫下到推動(dòng)落實(shí)上。要解決好“散”的問題。現(xiàn)在有少數(shù)干部自由主義嚴(yán)重，組織紀(jì)律性差，我行我素，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，自由散漫，在群眾中形象很差、影響很壞。中青年干部一定要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求和約束自己，帶頭講政治、講紀(jì)律、講民主、講團(tuán)結(jié)、講合作。

堅(jiān)持政治操守，提升擔(dān)當(dāng)“正氣”。“物先自腐，而后蟲生”。中年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時(shí)時(shí)、事事、處處牢記“勿以— 10 — 善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，管住小節(jié)、守住清貧，這樣才會(huì)有敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹罢龤狻薄Ｒ行叛觥＞裥傅〉母丛谟谛叛鋈笔АＲ粋€(gè)人如果信仰出了問題，就會(huì)對(duì)整個(gè)事業(yè)喪失信心，失去斗志。面對(duì)“四大危險(xiǎn)”與“四大考驗(yàn)”，我們應(yīng)該堅(jiān)定自己的理想信念，堅(jiān)決抵制各種腐朽思想侵蝕，不為雜音噪音干擾，不為傳聞謠言所惑，凝心聚力推動(dòng)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)，做到不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，做到在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、敢于擔(dān)責(zé)。要先正己。“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們做人的底氣、做事的硬氣。一定要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對(duì)待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。一定要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見微知著，時(shí)時(shí)處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開缺口。學(xué)會(huì)感恩。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)。中年輕干部沐浴黨的陽光，背負(fù)國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持，離不開家庭的關(guān)愛。可以說，沒有這些，就沒有我們的一切。我們應(yīng)該常懷感恩之心，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長的教導(dǎo)之恩，感謝組織的栽培之恩，感謝同志的幫扶之恩。只有懷感恩之心，才能時(shí)刻保持一顆平常心，理性地對(duì)待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，— 11 — 才會(huì)在人生征途走得更堅(jiān)實(shí)、更遠(yuǎn)。

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第二篇：年輕干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

年輕干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

年輕干部是黨和國家的希望，面對(duì)責(zé)任和使命，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，在負(fù)責(zé)中進(jìn)步，在擔(dān)當(dāng)中成長。

第一，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，要有堅(jiān)不可摧的忠誠，做一個(gè)頭腦清醒的人

胡錦濤總書記在“七一”講話中指出，年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任、要把忠誠作為第一政治品質(zhì)。年輕干部要牢記教誨，牢記重托，把“忠誠”作為政治底色來堅(jiān)守。

一要把忠誠視為信仰。做一名年輕干部，不僅應(yīng)忠于黨，更應(yīng)忠于國家和人民，要把忠誠可靠作為自己永遠(yuǎn)的信念和操守。我們黨走過了90載風(fēng)雨歷程，創(chuàng)造了今天輝煌的事業(yè)，正是一代代共產(chǎn)黨人忠誠不渝，前赴后繼，不懈努力取得的成果。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、思想觀念深刻變化，年輕干部不僅要忠誠可靠，更要把忠誠當(dāng)一種信仰，一種操守，一種血液，一種旗幟，永遠(yuǎn)堅(jiān)持下去。希望年輕干部要堅(jiān)定正確的政治方向，樹立堅(jiān)定的理想信念，始終保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，讓理想信念之樹長青。

二要把忠誠熔為激情。激情是一種精神狀態(tài)，是一種積極向上的態(tài)度。有激情，就是有昂揚(yáng)向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，有敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造的職業(yè)操守，有迎難而上、堅(jiān)忍不拔的不懈斗志。對(duì)黨和人民及事業(yè)的忠誠，就是要把忠誠演繹成澎湃涌動(dòng)的激情、持續(xù)不斷的能量，奮力前行，永不言退。曾國藩說過：“凡做一事，便須全副精神，注在一事，首尾不懈，不可見異思遷”。因此，年輕干部對(duì)理想的堅(jiān)守，對(duì)忠誠的堅(jiān)守，不是一種平庸無為的堅(jiān)守，不是一種煎熬無奈的堅(jiān)守，而是要拿出超乎尋常的干勁，激情似火的闖勁，在平凡崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為人生添彩，為黨的事業(yè)增光。

三要把忠誠化為奉獻(xiàn)。無私奉獻(xiàn)是我們中華民族五千年傳統(tǒng)的積累和沉淀，“鞠躬盡瘁，死而后已”的忘我奉獻(xiàn)精神感動(dòng)了一代又一個(gè)代人，90年來共產(chǎn)黨人堅(jiān)持的宗旨一直是“立黨為公、執(zhí)政為民”。年輕干部在工作中一定要具備一種無私奉獻(xiàn)的品質(zhì)，在工作當(dāng)中不用領(lǐng)導(dǎo)提要求，不用同事去監(jiān)督，在自己的崗位上務(wù)實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，言行一致，表里如一；堅(jiān)持吃苦在前，享受在后；堅(jiān)持群眾觀念，培育和增進(jìn)與群眾的感情，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)守著無私的奉獻(xiàn)精神。

第二，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力，要有謀事布局的才氣，做一個(gè)勤奮學(xué)習(xí)的人

胡總書記講“四種危險(xiǎn)”之一就是“能力不足的危險(xiǎn)”。這就需要年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種生活常態(tài)，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、積累，以拓寬視野，提升能力。

一要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作。儒家大宗師朱熹詩云：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，年輕干部成長的力量源泉就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。很多年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不足，這些都需要在工作中切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，不斷從學(xué)習(xí)中汲取智慧和力量，在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

二要把學(xué)習(xí)當(dāng)生活。學(xué)習(xí)是干部提升境界的立身之本。清代學(xué)者蕭掄說：“一日不讀書，心臆無佳想；一月不讀書，耳目失清爽”。偉大的革命先行者孫中山先生更是“一天不讀書，便不能夠生活。”他們能夠達(dá)到這樣一種境界，就是因?yàn)榘褜W(xué)習(xí)當(dāng)作了一種基本的生活需要。作為年輕干部，一定要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，拿出一股擠勁，發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，哪怕每天擠出半小時(shí)，即使讀上幾頁書，看上幾張報(bào)，天長日久必定會(huì)有滴水成河、積少成多、集小勝為大勝的功效。這樣，我們的知識(shí)才不會(huì)老化，思想才不會(huì)僵化，能力才不會(huì)退化，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

三要把學(xué)習(xí)當(dāng)愛好。現(xiàn)在有這么一種現(xiàn)象，有的年輕干部想起來就學(xué)習(xí)，忙起來就放棄，學(xué)習(xí)不能持之以恒。如何克服這種現(xiàn)象？我個(gè)人認(rèn)為比較有效的辦法是“把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為個(gè)人愛好”。人的愛好多種多樣：有人喜歡打球，有人喜歡跑步，有人喜歡爬山。有人曾經(jīng)作過測算：打羽毛球1小時(shí)消耗456卡路里，跑步1小時(shí)消耗900卡路里，爬山1小時(shí)消耗的熱量更多，這么“苦”這么“累”，可是很少有人抱怨，因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為他們的愛好，“苦”和“累”融入“快樂感受”之中。英國文學(xué)家理查·斯蒂爾爵士說過：“閱讀之于心靈，猶如運(yùn)動(dòng)之于身體一樣重要。”既然如此，年輕干部就要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為一種個(gè)人愛好，進(jìn)而養(yǎng)成一種個(gè)人習(xí)慣，這樣，學(xué)習(xí)起來就會(huì)覺得興味盎然，手不釋卷，學(xué)習(xí)也就會(huì)感到輕松愉快。

第三，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，要有攻堅(jiān)克難的闖勁，做一個(gè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的人

鄧小平同志曾說“要搞好有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，只有摸著石頭過河，要敢于冒險(xiǎn)，打破常規(guī)”。這番話既適用于我國發(fā)展現(xiàn)狀，也適用于處在干事初始階段的年輕干部的現(xiàn)狀。百舸爭流，不進(jìn)則退，年輕干部只有始終保持銳意進(jìn)取的闖勁，才能在工作實(shí)踐中加快自身成長。

一要敢想。敢想，本身就是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。年輕干部思維敏捷，精力旺盛，對(duì)知識(shí)的積累和掌握也較為快捷，要敢于想前人所未想，敢于創(chuàng)新，敢于突破。工作中要善于解放思想，學(xué)會(huì)靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統(tǒng)的思維定勢，破除固步自封的想法，從不同的角度來詮釋問題，以科學(xué)的態(tài)度、開闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，敢于和過去比，突破自己；敢于

和先進(jìn)比，超越他人，從而促進(jìn)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和提升。

二要實(shí)干。萬丈高樓平地起。年輕干部的成長，夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠(yuǎn)大與腳踏實(shí)地結(jié)合起來。海爾集團(tuán)有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單”。年輕干部一定要牢固樹立起求實(shí)務(wù)實(shí)的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實(shí)的干部。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會(huì)成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會(huì)貽誤工作。

三要勇闖。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，有了思路，有了基礎(chǔ)，就要放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的精神，敢破敢立，直面難題，敢抓善管，敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托。縣委在用人上不求全責(zé)備，用人所長，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁，用的就是那些堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕人的個(gè)性，更不是縣委所希望看到的。當(dāng)然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來，既敢干又會(huì)干，才是大智大勇的將才。

第四，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種境界，要有推功攬過的氣度，做一個(gè)淡泊名利的人

一個(gè)人敢于負(fù)責(zé)，推功攬過，這是顧全局、創(chuàng)和諧之舉，也是一個(gè)人的修養(yǎng)和境界！年輕干部一定要有海納百川的胸懷，有容人容事的雅量，有推功攬過的氣度。

一要有博大的胸懷。古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。作為年輕干部，必須用海納百川的胸襟和氣度去做人做事。要胸懷全局，站在全局的、長遠(yuǎn)的角度看問題、辦事情，在大局中找準(zhǔn)自己的位置。要思維開放，把目光放長遠(yuǎn)，敢于去看天有多高、地有多厚，大力塑造海納百川、開明睿智、大氣謙和的形象。要寬容豁達(dá)，古往今來，有所作為的人，無一不是有容人的海量。戰(zhàn)國時(shí)期，老將廉頗忌恨藺相如位尊權(quán)重，多次給藺相如難堪，而藺相如處之泰然，處處謙讓，最終兩人遂成刎頸之交。將相和的佳話至今為人們所傳誦。年輕干部一定要以博大的胸懷為人，以真誠的態(tài)度待人，以欣賞的眼光看人，時(shí)刻做到與人為善、與人為伴，在和諧的環(huán)境中合作共事、共同進(jìn)步。

二要有推功的雅量。能推功是做人的一種境界，會(huì)推功是處事的一種睿智，推功不但是一種胸懷、一種品質(zhì)、一種風(fēng)度，更是一種坦然、一種達(dá)觀、一種超越。推功決不虧，惜福才有福。《菜根譚》上有一句話說得好：“完名美節(jié)，不宜獨(dú)任，分些與人，可以遠(yuǎn)害全身”。推功是一種處事做人的至善境界，一個(gè)善于推功的人，必定是厚德載物、大智若愚之人。年輕干部做人要學(xué)會(huì)推功，過于計(jì)較，得失心太重，反而會(huì)舍本逐末，丟掉應(yīng)有的幸福。不能推功的人，在是非紛爭中斤斤計(jì)較，勢必要遭受更大的災(zāi)難，最終失去的反而更多。

三要有攬過的氣魄。勇于攬過，是一個(gè)人人格魅力的集中體現(xiàn)。有些人看到成績，蜂擁而至，一旦失敗，就把錯(cuò)誤歸咎于別人。這不僅是工作作風(fēng)的問題，更是一種失職行為。德國政治學(xué)家馬克斯·韋伯在談到責(zé)任時(shí)說：“在政治領(lǐng)域里，最終有兩種罪過不可饒恕：不務(wù)實(shí)際和不負(fù)責(zé)任。”其實(shí)，犯了錯(cuò)誤，越推卸越被動(dòng)。如果一味地推卸責(zé)任，這樣還有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)信任你？還有哪個(gè)同事愿與你共事？還有哪個(gè)職工愿跟你工作？勇于承擔(dān)過錯(cuò)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解、干部職工的信任，也才能真正樹立威信。年輕干部要在成績面前不爭功，更重要的是在問題面前不退縮，要勇于承擔(dān)責(zé)任，在改進(jìn)錯(cuò)誤中增長才干。

第五，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種操守，要有防腐拒變的品質(zhì)，做一個(gè)清廉自守的人

“物先自腐，而后蟲生”。年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時(shí)時(shí)、事事、處處牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，管住小節(jié)、守住清貧。

一要心靜。俗話說的好：“心里有廉潔這桿秤，做事就有準(zhǔn)星”。青年干部由于涉世未深，在面對(duì)外界這樣或那樣的誘惑時(shí)，可能會(huì)把持不住，在思想上被腐蝕。所以，我們一定要心靜，要心存廉潔，要心中坦然，要心無旁騖，這樣才能無欲則剛，也只有心靜如水，才能抵御一切不良的作風(fēng)，才能保持自己的本質(zhì)不變，才能做到清正廉潔。要守得住清苦，安于清貧、敢于吃苦，不貪不占不攀比。要耐得住寂寞，甘當(dāng)無名英雄，不爭名、不攬功、不圖利。要擋得住誘惑，不為錢所動(dòng)，不為色所迷。

二要身正。“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣。年輕干部一定要正派做人，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻保持清醒的頭腦和冷靜的思維，做到慎重、慎行、慎權(quán)、慎友。一定要公正辦事，按規(guī)律辦事，按規(guī)矩辦事，按原則辦事。一定正道從政，立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對(duì)待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。同時(shí)，要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見微知著，時(shí)時(shí)處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開缺口。

三要感恩。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)，中華民族自古就有“滴水之恩，涌泉相報(bào)”的傳統(tǒng)美德。年輕干部，沐浴黨的陽光，背負(fù)國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持，離不開家庭的關(guān)愛。可以說，沒有這些，就沒有年輕干部的一切。每一名年輕干部都應(yīng)該自覺增強(qiáng)感恩意識(shí)，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長的教導(dǎo)之恩，感謝組織上的栽培之恩，感謝同志間的幫扶之恩。只要永懷感恩之心，才能時(shí)刻保持一顆平常心，理性地對(duì)待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，才會(huì)在人生征途走得更堅(jiān)實(shí)、更遠(yuǎn)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

——“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”大討論發(fā)言稿

我想起戲里的一句話“當(dāng)官不為民做主，不如回賣紅薯”，在我看來說的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)。面對(duì)城市管理工作的新形勢、新任務(wù)、新要求、新發(fā)展，必須要做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，才能體現(xiàn)出一個(gè)共產(chǎn)黨員宗旨意識(shí)，才能體現(xiàn)出自身的素質(zhì)與品質(zhì)，才能真正做到上不負(fù)于黨和政府，下無愧于廣大人民群眾。

首先，領(lǐng)導(dǎo)是什么？我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。勇負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，是黨性要求，也是思想境界。一個(gè)負(fù)責(zé)任的干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。負(fù)責(zé)任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐；敢擔(dān)當(dāng)，就是在遇到難題、挑戰(zhàn)時(shí)，不回避、不退縮，勇于承擔(dān)起責(zé)任、擔(dān)負(fù)起重?fù)?dān)。因此，從本質(zhì)上講，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢俏覀凕h先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。

第二、領(lǐng)導(dǎo)的干部的職責(zé)是什么？那就是干事、實(shí)實(shí)在在的干事，干實(shí)實(shí)在在的事。必須植根于人民群眾，急人民所急，想人民所想。要珍惜和忠實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)，干出一番事業(yè)和成績來，不甘于庸庸碌碌、無所作為。絕對(duì)不能遇到矛盾繞

道走，遇到難事推他人，無所作為，逃避責(zé)任

第三、“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)和品質(zhì)。為人處世不能沒有責(zé)任心，為官從政必須具有責(zé)任感，這是一個(gè)社會(huì)健康運(yùn)行和不斷發(fā)展的基礎(chǔ)條件。能不能干事，敢不敢擔(dān)責(zé)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須具備迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、勇往直前的勇氣。我們黨是帶領(lǐng)中華民族全面建設(shè)小康社會(huì)的唯一領(lǐng)導(dǎo)核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出，是先進(jìn)和優(yōu)秀的。有了這樣的正確認(rèn)識(shí)，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

要提高勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＲμ岣呖茖W(xué)思維的能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來觀察事物、分析問題，充分發(fā)揮科學(xué)思維對(duì)提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學(xué)的工作方法。自覺把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)調(diào)查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊(duì)伍的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要帶頭負(fù)責(zé)、善于擔(dān)當(dāng)，更需要帶出一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选ｍ樉衬婢晨葱亟螅笫码y事看擔(dān)當(dāng)。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利

益為重，而不能計(jì)較個(gè)人的名利、前途。要正確對(duì)待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對(duì)干部的評(píng)價(jià)是客觀公正的。

要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻Ｒ凑铡爸v黨性、重品行、作表率”的要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅(jiān)持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)

30、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何正確理解和把握“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)？

責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關(guān)鍵在于是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)與能力，才能體現(xiàn)“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，彰顯“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政要求；實(shí)現(xiàn)“為官一任，造福一方”的人生目標(biāo)。

敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任。作為一種責(zé)任，“負(fù)責(zé)”與“擔(dān)當(dāng)”是一種自覺的、自發(fā)的理性行為，而不是被動(dòng)的、盲目的冒險(xiǎn)行為。崗位與職務(wù)已經(jīng)賦予了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)于應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對(duì)于應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要上。面對(duì)問題和困難，不能束手無策、怨天尤人，要積極想對(duì)策、下功夫、求突破，更新思想觀念和思維方式。一個(gè)人不論職務(wù)高低，一旦走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任，所作所為要對(duì)人民負(fù)責(zé)，要對(duì)黨托付給的責(zé)任負(fù)責(zé)。在一定意義上講，不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不敢勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不配當(dāng)干部，不會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不能當(dāng)干部。

敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)是一種思想境界。有境界自成高格，境界，就是人的“意識(shí)形態(tài)”，它是人生觀、道德觀和價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。境界的高低標(biāo)記著對(duì)人生意義自覺的程度，和厚實(shí)的思想底蘊(yùn)。只有那些以自身價(jià)值賦予社會(huì)以價(jià)值，給人以靈魂的震撼、鼓舞和激越，使他人產(chǎn)生敬仰和贊嘆行為，才稱得其壯美和崇高，才是思想境界的寫真。境界就是一種風(fēng)格、一種情操、一種態(tài)度、一種信仰、一種追求。一個(gè)人有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的人生態(tài)度。面對(duì)矛盾、問題、困難，難題，有的勇于攻堅(jiān)、化難為夷，有的裹足不前、畏首畏尾，關(guān)鍵在于境界不同。凡敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)者，他們的境界是為公、為民，為他人而奉獻(xiàn)、獻(xiàn)身；凡不敢“負(fù)責(zé)”與“擔(dān)當(dāng)”者，他們的境界是為自己，只顧個(gè)人利益得失，只會(huì)念叨自己的那一點(diǎn)小九九，活得就卑微、渺小。

勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部有責(zé)任意識(shí)，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能夠推功攬過的品質(zhì)，表現(xiàn)為一切從事業(yè)出發(fā)，敢于實(shí)事求是，敢于批評(píng)和自我批評(píng)。“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，就體現(xiàn)在平時(shí)的一言一行中。不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，說到底恐怕還是因?yàn)閭€(gè)人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個(gè)人名利；慮的不是事業(yè)進(jìn)展，而是個(gè)人“進(jìn)步”。有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個(gè)人得失放松崗位責(zé)任，讓組織失望、讓群眾寒心。

勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力體現(xiàn)。人品是純精髓，貢獻(xiàn)是硬道理，毅力是鐵保證，能力是真功夫。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇；弱者等待機(jī)遇，愚者錯(cuò)過機(jī)遇。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)不僅是一種官德，更是一種本領(lǐng)，一種力量，一種能力。建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安，必須有真本事、真本領(lǐng)、真功夫。一個(gè)人政績的大小，功勞的多少，在很大程度上取決于他的能力素質(zhì)，也就是理想的遠(yuǎn)度、雄心的高度、信心的深度、行動(dòng)的力度、決策的科學(xué)度，具體表現(xiàn)在對(duì)理清思想、創(chuàng)新思路的認(rèn)識(shí)能力；看準(zhǔn)問題、找準(zhǔn)對(duì)策的判斷能力；科學(xué)運(yùn)作、提高效率的運(yùn)作能力；上策下行、確保效果的執(zhí)行能力；把握形勢、駕馭矛盾的應(yīng)變能力；借助外力、左右逢源的靈活能力。

“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”，字字千鈞。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實(shí)負(fù)起興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓、保一方平安、帶一方風(fēng)氣的責(zé)任，以自我加壓、奮勇爭先的姿態(tài)，擔(dān)負(fù)起建設(shè)吉安，造福人民的重任。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

慎 海 雄

習(xí)近平同志最近在一次座談會(huì)上指出，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)前我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托。

2012年是承前啟后、繼往開來的重要一年,也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。當(dāng)前,外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜多變,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的深層次矛盾也更加突顯。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在當(dāng)前工作中,惟有以改革創(chuàng)新的精神直面困難和挑戰(zhàn),做到有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大,才能鼓舞士氣、克難攻堅(jiān),讓人民群眾看到成功和希望。

胡錦濤同志指出:中國特色社會(huì)主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn),必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個(gè)個(gè)新勝利,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。顯然,那種暮氣沉沉、因循守舊、首鼠兩端、患得患失的干部,是難以勝任這樣的歷史重任的。

去年以來,隨著地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,一大批干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,他們有思想、有激情、有干勁,在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展中正在嶄露頭角。但是,我們也要清醒看到,干部隊(duì)伍中長期存在的軟弱渙散這一痼疾還沒有徹底根治,在某些部門和地區(qū)甚至還比較普遍地滋長。所謂軟弱,就是不敢旗幟鮮明,敷衍塞責(zé)、回避矛盾,不抓不管、得過且過；所謂渙散,就是凡事漫不經(jīng)心,胸?zé)o大志、一盤散沙,主要領(lǐng)導(dǎo)在其他干部那里沒有威望,干部在群眾眼里沒有威信。領(lǐng)導(dǎo)干部軟弱渙散的問題,實(shí)質(zhì)在于某些干部特別是某些主要領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng),對(duì)矛盾和問題視而不見,試圖以“鴕鳥政策”求得自保。久而久之,必然為廣大干部群眾所唾棄。

領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),考驗(yàn)的是干部的黨性原則和政治品德。現(xiàn)在年輕干部中間,除了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心底無私、克己奉公,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實(shí)事、多為群眾排憂解難,敢作敢為、不計(jì)較個(gè)人得失,就往往能帶領(lǐng)廣大干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導(dǎo)干部成天打著自己的“小九九”,沉醉于所謂個(gè)人的“人生規(guī)劃”,甚至擔(dān)心因?yàn)橛|及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對(duì)問題不聞不問,一切為著一己之私在盤算；干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些無關(guān)痛癢的表面文章,改革創(chuàng)新也就缺了底氣,不可能打開工作局面、確保可持續(xù)發(fā)展。

可以這樣說,敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng),是一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品德和作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來,人民群眾怎么會(huì)跟你走呢?

當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中遇到的許多難題往往牽一發(fā)而動(dòng)全身。這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤嵯?努力拓寬眼光和思路,善于講究方式方法,多從戰(zhàn)略層面去謀劃和破解。2008年11月,中央領(lǐng)導(dǎo)同志在與縣委書記培訓(xùn)班學(xué)員座談時(shí),就曾叮囑縣委書記們“要善于集中黨委一班人、幾大家班子和各級(jí)干部的智慧,敢于和善于果斷決策,決不可優(yōu)柔寡斷、延誤戰(zhàn)機(jī)”,并希望“縣委書記不僅要善于拍板,善于布置任務(wù),還要親自抓,一抓到底,直至成功。”這些重要觀點(diǎn)同樣也是非常寶貴的方法論。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻(xiàn)的好干部。