第一篇：勇于擔當敢于做為

發揮黨員作用勇于擔當作為心得體會

敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上，總書記明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢于擔當的干部，肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。

一、敢于擔當，要具備較高的基本素質。

領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立干事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

二是能力水平要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽敱仨氁姓姹臼?、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發展的能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發之事、棘手之事，站穩群眾立場，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底氣。

二、敢于擔當，要在直面問題時拿出破解辦法。

敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

一要在加快發展上敢于擔當。當前，面對跨越發展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農業大縣，中央一號文件，啟動東北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產大省和糧油豬生產大縣的獎勵補貼，允許土地經營權向經營機構抵押融資等等。省委、省政府強力實施“五大規劃”發展戰略，我市進入了“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內容中，擁有5項試點任務，掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產業攻堅戰招商引資難，推進土地規模經營組織群眾參與難，改善城鄉面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。

發揮黨員作用勇于擔當作為心得體會

今年，中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規，深入學習總書記系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。各地黨組織要把這次學習教育作為一項政治任務，融入黨員教育管理新常態，打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍，為全面建成小康社會奠定扎實的組織基礎。

要把“兩學一做”落實到強化理想信念上?？倳洀娬{指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。“總開關”問題解決不了，就會出現世界觀上的偏差、人生觀上的迷失、價值觀上的錯位，就會影響黨員干部在群眾中的形象，就會動搖黨的執政根基。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會出現越規出界、跑冒滴漏的問題。因此，要以“兩學一做”為契機，引導黨員干部學黨章、學黨規、學總書記系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。要通過“兩學一做”活動，把學習黨章黨規和習近平系列講話制度化、常態化，根據不同對象靈活學習形式，增強學習效果，引導黨員干部自覺把黨章黨規和習近平系列講話要求轉化實際行動，做到學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，以實實在在的成績展示學習效果。

要把“兩學一做”落實到講紀律守規矩上。沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩，認真履行好黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規，落實好“三嚴三實”要求。如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰斗力和生命力，更談不上純潔性和先進性。“善禁者，先禁其身而后人”。作為執政黨，正人先正已，必須要把黨員干部隊伍管好用好。要通過“兩學一做”學習教育，使黨員干部明確“紅線”、知道不可逾越“底線”，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規，自覺踐行“三嚴三實”要求。教育引導黨員干部在關鍵時刻、重要關頭，始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自已形象，為黨員干部隊伍增光添彩。要嚴格執行黨紀黨規，對于敢于頂風違紀的黨員干部，要敢于“亮劍”，敢于對黨內政治生活庸俗化說不，敢于同黨內不良傾向作斗爭，敢于高舉黨紀黨規戒尺，切實維護好黨紀黨規的嚴肅性和權威性，始終保持高壓態勢，使黨員干部不想、不敢違規違紀。

要把“兩學一做”落實到發揮黨員作用上。開展“兩學一做”學習教育，就是讓黨員干部切實發揮好先鋒模范作用，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾。發揮黨員干部先鋒模范作用，不能籠統要求，要以“讓黨徽閃光，為黨旗添彩”為主題，選準選好不同層次、不同行業黨員發揮作用的有效載體，扎實開展好以“亮職責、亮承諾、亮實績，民主測評”為主要內容的機關黨員“三亮一評”活動，以亮出身份、服務社會為主要內容的個體工商戶黨員誠信經營教育活動，以每人為家鄉發展獻一條良策、提供一條農村致富信息、帶領一名群眾外出務工、幫扶一名貧困農戶脫貧、回鄉創辦一個經濟實體為主要內容的外出流動黨員“五個一”學習教育活動等，使每一個黨員都能依托活動載體發揮自身作用，增強學習教育的針對性和實效性。特別是教育引導每一個黨員干部，圍繞黨的十八屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，讓更多的發展成果惠及最廣大的人民群眾，引領群眾萬眾一心扶貧攻堅，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。

第二篇：敢于負責 勇于擔當

敢于負責

勇于擔當

公司總經理在公司召開的例會中多次強調中高層管理干部要敢于負責，勇于擔當。

做任何事情，都必須敢于擔當，沒有擔當，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。當前持續低迷的市場環境，企業發展進入關鍵時期，我們決不能在思想上瞻前顧后，決不能在困難面前畏首不前，決不能在行動上不思進取。在非常時期更應該團結一致，干好本職工作，在員工中起到表率作用，敢于負責，勇于擔當。

責任是一切動力的源泉，敢于負責，勇于擔當是推動工作的重要保證。工作有難易之分，能力有高低之分，但關鍵的還是能不能勇敢地承擔起自身的責任，是否有強烈的責任心。一個人面對工作，家庭，社會，除了對自己的行為負責，對家庭負責，還要對事業負責，責任心強不強是決定我們的工作能否完成好的重要因素。在工作中我們是否都有這樣的體會，只要盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解，不負責任，再簡單的工作也會出現差錯，一個具有強烈責任心的管理干部把干好本職工作當成份內的事情，把工作考慮在前面，踏踏實實地去干，遇到問題積極主動想辦法克服。一個毫無工作責任心的人，會把工作當成負擔，敷衍了事，能不干就不干，能少干就少干，對職責范圍之內的事情該抓的不抓該落實的不落實，結果是問題越積越多，最后導致相互之間的推諉、扯皮不斷，效率低下。如果這樣的人管理一個部門，那么部門的工作效率可想而知。

正在展開的本輪全球金融危機是一場非常深重的危機，其程度之深，堪比20世紀30年代危機和70年代危機，2008年金融危機，我們要用長期的眼光來分析此次危機。要對持久戰的心理準備，企業的各項管理面臨著前所未有的考驗，一方面是中國經濟下行的壓力較大，一方面是保護環境進入法制時代，三是多個行業產能過剩倒逼企業整合。面對嚴峻的形勢和艱巨繁重的工作任務，這就要求我們中高層管理干部立足本職崗位，牢記責任和使命，多一份壓力和責任，少一點懈怠和浮躁，把壓力轉化為工作動力勇敢地擔負起責任，扎實做好各項工作，信心百倍地迎接挑戰！

第三篇：勇于做事、敢于擔當

二、領導干部要勇于做事、敢于擔當

習近平同志強調，各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。當前，我國改革進入攻堅期和深水區，我們正站在新的歷史起點上，既面臨難得的發展機遇，也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰，推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有，需要我們進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。這就要求各級領導干部更要有強烈的擔當精神，忠誠履責、勇于擔責、敢于負責。

擔當精神的首要是忠誠履責。忠誠履責是黨對領導干部的基本要求，是領導干部擔當精神的基本體現。在其位就要謀其政，任其職就要盡其責?！拔母铩苯Y束后，面對百廢待興的局面，再度復出工作的鄧小平表示：“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇”。這充分體現了中國共產黨人的擔當精神?，F在，大多數領導干部認真履責，帶領廣大黨員群眾奮力推進改革發展穩定的各項工作，但也有些人身在領導崗位上，掌握著黨和人民賦予的權力，卻不能夠知責思為、盡心盡責，抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態，工作不負責任，滿足于敷衍應付，甚至連本職工作都做不好。這不僅愧對黨和人民的信任，也是官德缺失的表現。領導干部必須強化“為官一任、造福一方”的責任意識，敬畏責任，忠誠履職，踏踏實實做實事，兢兢業業干工作，把本職工作做好。

擔當精神的核心是勇于擔責。勇于擔責，就是積極主動承擔黨和人民賦予的各項任務，尤其是急難險重任務?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，領導干部對黨忠誠、對黨和人民事業負責，就要為黨分憂，勇于做事，敢于擔責，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，面對歪風邪氣堅決斗爭。這是我們黨和國家事業不斷戰勝困難挑戰、經濟社會快速發展的重要原因。但也有一些人缺乏進取精神，抱著“多一事不如少一事”的心態，只要不出事，寧愿不做事，甘愿做“不出事就是政績”的“平庸官”；有的缺乏開拓精神，不敢有絲毫創見性突破，滿足做四平八穩的“太平官”；有的缺乏挑戰精神，不敢迎難而上，遇到問題繞著走，習慣做困難矛盾面前的“推諉官”；有的奉行好人主義，自我批評怕丟面子，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，熱衷做“你好我好大家好”的無原則的“圓滑官”。這些現象，嚴重影響黨和國家事業發展，影響領導干部在人民群眾心目中的形象。作為領導干部，就是要事不避難，勇于擔責，對黨的事業、對人民群眾有利的事，看準了就要大膽去做，奮勇向前。特別是面對全面深化改革的大考，就要直面難題頑疾，不躲不繞不拖，以舍我其誰的氣魄，敢于碰硬，敢作敢為，把重任扛下來；當改革涉及突破利益藩籬時，更應當把個人榮辱得失放在一邊，把實現好人民群眾的根本利益作為最高價值追求。

擔當精神的關鍵是敢于負責。敢于負責，既體現在認真負責干好工作上，更體現在有了問題、出現失誤，敢于承認，主動承擔，不回避、不遮掩、不推諉，及時糾正和改正。敢于負責體現的是心胸，也是一種自信。干任何事情都沒有絕對的成功，特別是中國特色社會主義事業是一項開創性事業，面臨許多從未遇到的新情況新問題，工作中的失誤和挫折在所難免。出了問題并不可怕，關鍵在于敢于負責，從中汲取教訓?！叭朔鞘ベt，孰能無過。”鄧小平指出：“共產黨也難免犯錯誤，但只要堅持實事求是，堅持改革，走自己的路，不犯大的錯誤，我們的事業就會蓬勃發展。”但現實中，有些領導干部虛榮心太強，不敢承認錯誤，擔心承認錯誤會使自己“丟面子”“失威信”；有些領導干部，不愿承認錯誤，一味為自己的失誤找理由，“硬熬”到底。其結果是把問題拖大，把矛盾捂“炸”，直到難以收拾。不敢負責，不僅難以使自己進步，而且是對黨和人民的最大不負責任。領導干部要有胸懷坦蕩的氣度，在出現問題失誤時敢于負責，善于在總結汲取教訓中更好地開展工作。

第四篇：敢于負責 勇于擔當

“敢于負責 勇于擔當”

——關于“整頓作風、提高科學管理水平”大討論的心得體會

人的一生中要扮演各種角色，也要承擔相應的不同責任。作為社會中的一員，我們應承擔著各自的責任和義務。而作為一個企業的基層管理人員，只有把責任放在第一位，才能服務于企業，有所作為。

溫家寶總理曾提出：“是不避難，勇于擔當”。這是溫總理在告誡領導干部，為官就要敢于負責，勇于擔當，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成大事。所以，領導干部一定要有強烈的事業心和責任心，一定要敢于負責、勇于擔當、善于承擔?！案矣谪撠煛笔穷I導干部高度責任感和強烈事業心的表現，也是衡量干部是否稱職的標準。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負其責。”領導干部是我們各項事業的骨干力量，是群眾的領頭羊，肩負著重大而艱巨的責任。要帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，要組織動員群眾推進總廠的各項工作，要研究和解決職工群眾生產和生活中遇到的新情況、新問題等等。

淺析煉鋼廠“9.2”檢修事件的發生和原因，即是其執行乏力和工作效率不高的結果，更是責任心不夠強，不愿意承擔、不敢于承擔的結果?！坝掠趽敗斌w現在勇于承擔過錯，破除“爭功諉過”的不良風氣。工作中難免會出現失誤、遇到失敗，勇于承擔過錯是領導干部人格魅力的集中體現。有些干部看到成績蜂擁而上、爭功邀賞，一旦失敗或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞責，這是不負責任的突出表現。其實，犯了錯誤，越推卸逃避越被動。勇于承擔過錯，才能得到干部職工的信任、領導的諒解。勇于承擔責任，也會促進自己的成長和發展。善于負責，是一種干事創業的能力，具體體現就是要會抓落實，在處理矛盾和問題上講究策略，有勇有謀、有膽有識、游刃有余、有理有利有節。

“善于承擔”要求做到以下幾個方面：既要嚴格程序，又要好中求快。干工作必須遵章守紀，嚴格規范，按程序辦事。要從崗位職責、運行程序、工作內容和監督管理等方面，健全完善各項規章制度，使每個工作崗位、每個工作環節、每項工作程序都有明確的要求和規程，做到按制度辦事、靠制度管人，不斷提高工作的規范化、科學化水平。

強自身修養，提高綜合素質對于企業科學發展具有極強的指導意義。

（一）提高黨性修養，培養政治覺悟，樹立大是大非的觀念。要嚴格要求、塑造形象，牢固思想理念，學會從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認識。

（二）增強責任意識，善于思考鉆研、發揚堅持不懈的作風。首先，責任意識是保證工作質量的主要因素之一，敢于承擔自己的責任，自覺做好本職工作，發揮自己的潛能創造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結，不斷改進工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創新是用心工作的體現；最后，面對工作中的波折和困難，積極思考、正確對待，以堅持不懈的努力換來最終的成功。

（三）提高自身修養，激發學習興趣，秉承持之以恒的態度。學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎，是創新的動力。要通過學習來實現工作創新，不斷提高履職盡責能力。發揚“自我學習，自我教育”的優良傳統，增強學習的緊迫感和自覺性，樹立學習是生存和發展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養學習興趣，把學習當作一種人生追求和享受，把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任。注重學習實效，把學習與實踐結合起來，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，從而使工作學習化，學習工作化，使學習完全地融入生活和工作中，獲得學習和工作的雙向強化。

因此，各級領導干部必須強化效率意識，增強時效觀念，定下來的事情就要抓緊實施，對部署了的工作就要以最快的速度向前推進，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。

第五篇：勇于負責、敢于擔當)

大力弘揚勇于負責、敢于擔當的優良作風

邢淑英

我們黨從成立之日起，就勇敢擔當起團結帶領人民群眾實現中華民族偉大復興的歷史使命。戰爭年代，這種“擔當”突出表現在，為了民族獨立和人民解放，共產黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。建設和改革時期，共產黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰勝各種挑戰，走在時代前列。正因為如此，我們黨才贏得廣大人民群眾的衷心擁護，始終成為全國人民的領導核心和主心骨。

當前，我們面臨著嚴峻復雜的國際國內形勢和艱巨繁重的改革發展任務，利益訴求多元，矛盾問題復雜，需要增強大局意識，同心同德，同心同向，共同擔當。所以，大力倡導弘揚勇于負責、敢于擔當的優良作風和精神風貌，是時代對我們的召喚，是黨和人民的殷切期盼。

總書記指出：“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！边@是衡量一個黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領導能力強不強的一個基本標準。勇于負責、敢于擔當既是黨性要求，又是思想境界。既是一種必備的履職能力，又是一種過硬的工作作風。一個負責任、敢擔當的黨員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。

常言道：責任重于泰山。勇于負責、敢于擔當，應該是一個人安身立命的需要和保證。古希臘有這樣一種說法：人是背著一個包袱走路的，包袱里有家庭、事業、友情、兒女、— 歷經艱辛，卻無法丟 棄其中任何一件，因為包袱上面寫著兩個字:責任。為人處世不能沒有責任心，上要對父母盡贍養之責，下要對子女盡養育之責；內要對家庭盡生活之責，外要對單位盡工作之責。只有你盡到這些責任，才能得到社會的認可，才能贏得他人的尊重，才能獲得心里的安慰，才能擁有靈魂的安寧。

同樣道理，為官從政必須具有責任感，黨員干部身處重要崗位，手中握有一定的權力，肩負著為民造福、為民謀利、為國盡責的重任。只有勇于負責、敢于擔當，能負重、有作為、善成事，才能無愧于黨和人民的厚望，也才能實現自己的人生價值，成就一番事業。

首先，黨員干部要有勇于負責、敢于擔當的勇氣

勇于負責、敢于擔當的勇氣，來源于堅定的理想信念，來源于對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，來源于共產黨人的政治遠見和歷史使命，忠誠于這樣的政黨和事業是崇高的。人民群眾是歷史的創造者，是國家的主人，我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福去奮發工作，勇于付出，是先進的和優秀的，有了這樣的正確認識，我們才能充滿勇于負責、敢于擔當的自信和勇氣，自覺自愿為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。吳仁寶常說：“出了問題我負責”，這種敢于擔當的精神，就源自于這種自信和勇氣。

其次，黨員干部要有勇于負責，敢于擔當的能力

強調負責任、敢擔當，最主要的一點就是以奮發有為的姿態履職盡責，要在其位謀其政，任其職盡其責。能否恪盡職守，盡職盡責關乎事業成敗，事關百姓冷暖。實際上，責任心有時比能力更重要，一 個人如果失卻了責任心，在困難和責任面前沒有敢于負責、擔當的態度和精神狀態，不僅自己一事無成，也會給黨的事業和群眾利益造成極大的危害和損失。

強調負責任、敢擔當，必須具有敢啃硬骨頭的創新精神，要敢做敢為、敢試敢創，當然絕對不是蠻干。要從實際出發，符合客觀規律。要有遇到困難和挑戰，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責任感，正確對待職位和權力，勇擔時代使命，自覺把服務發展、推動發展作為自己神圣的職責。努力為推動科學發展作出新貢獻。