第一篇：提高學習能力是提高領導能力的重要途徑

提高學習能力是提高領導能力的重要途徑

發布時間：2009年08月13日 15:23

來源：《求是》期號：2005.8作者：王立新

近年來，勝利石油管理局黨委堅持把學習作為加強領導干部能力建設的重要途徑，把“求真務實，學用相長”作為學習的根本要求，不斷提高領導干部的學習能力，建設學習型領導班子，切實增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，促進了油田三個文明建設的協調發展。

一、著眼于提高領導干部把握方向、總攬全局的本領，以學習能力培育領導能力

注重理論武裝，增強政治上的堅定性。１９９８年以來，勝利油田先后經歷了石油石化行業大重組、原油價格與國際接軌、油價暴跌、油氣主業改制上市、改制分流、減員增效等一系列重大事件。面對形勢的發展變化，局黨委認識到，要成功地應對挑戰，經受考驗，首先必須加強理論學習，保持政治上的清醒和堅定。勝利油田作為國有特大型企業，要一如既往地發揮好國民經濟支柱的重要作用，為維護國家能源安全貢獻自己的力量。為此，油田領導班子自覺地把企業的發展放在全國乃至世界石油石化行業的大格局中去思考、去謀劃，把完成上級下達的各項任務，為國家多產原油、多交利潤作為最大的政治，組織動員廣大職工從挑戰中把握機遇，在困難中挖掘潛力，從壓力中落實責任，頑強拼搏，負重奮進，圓滿地完成了集團公司下達的各項目標任務。１９９８年以來，油田的經濟效益不斷提高，２００４年實現利潤２０８．４５億元，原油產量連續６年穩中有增，保持在２６６０萬噸以上。

注重改造主觀世界，增強思想上的前瞻性。我國石油企業是融入市場經濟較晚的行業之一，而發展社會主義市場經濟、建立現代企業制度的新形勢，迫切要求我們樹立與時代合拍、與改革同步、與發展共鳴的新思想、新觀念。為了用新理論、新觀念、新知識不斷改造領導干部的主觀世界，以領導干部觀念的大轉變引領職工群眾思想的大解放，局黨委堅持每兩周一次的集中學習制度，圍繞理論熱點問題，結合油田實際開展討論；經常邀請一些知名專家和學者，就國家經濟形勢、市場經濟知識、現代企業制度等作專題輔導報告，要求領導干部系統自學一系列政治理論和業務書籍，在不斷學習中實現思想觀念與形勢變化的同頻共振。特別是近年來，我們先后在局處兩級領導

干部中開展了“學精神、轉觀念、謀發展、見成效，爭做?三個代表?忠實實踐者”、“思想作風建設年”等主題活動。同時，采取集中辦班培訓、查擺思想觀念、進行專題整改等措施，促使領導干部真正做到常思常新，日思日進，實現思想觀念的“五破五立”，即：破除“看攤子守業保險”的舊思想，樹立開拓市場謀發展的新觀念；破除“依賴政策靠照顧”的舊思想，樹立自立自強創大業的新觀念；破除“公有制純而又純”的舊思想，樹立改制分流闖新路的新觀念；破除“按部就班圖輕松”的舊思想，樹立銳意創新比作為的新觀念；破除“平均主義大鍋飯”的舊思想，樹立創造效益得利益的新觀念。

注重學用相長，增強決策上的科學性。思想上的解放、認識上的飛躍、觀念上的轉變，只有落實到解決企業改革發展的重大問題上，才能體現出現實意義。近年來，我們十分注重把學習理論與科學決策、制定發展規劃相結合，用理論學習的成效來提升和保證決策的科學性。每年在確定企業發展思路之前，都要采取專題學習方式，集中研討，從理論高度進行分析，虛實結合，使學習成為決策的先導，為科學決策奠定基礎。同時，在搞好日常調研的基礎上，每年組織春、秋季兩次大調研活動，分路深入到７０多個二級單位和基層車間、班組，在深入調研中做到運用理論與把握實際相結合、制定決策與檢驗決策相結合。如，為貫徹落實十六大精神，局黨委廣泛開展調查研究，確立了新的發展目標，即在優化結構和提高效益的基礎上，油氣主業到２００６年力爭實現“油氣當量重上３０００萬噸”，在發展生產的基礎上，不斷提高和改善職工群眾的生活質量和生活環境。黨的十六屆四中全會以后，局黨委在深入學習的基礎上，抓住建設高素質的干部隊伍這個關鍵，及時提出并實施了與新階段企業發展目標相適應的“能力建設工程”，企業黨委著眼于政治核心作用的發揮，企業領導班子確立“負責任、有能力、簡而精、大作為”的目標，企業各級領導干部爭做“三個代表”重要思想的忠實實踐者，從而為油田的持續健康發展提供了堅強的組織保證。

二、著眼于提升油田整體發展水平，以學習能力打造競爭能力

堅持發展，不斷壯大油田的綜合經濟實力。我們始終把促進發展作為學習的主要內容，按照“發展為本、效益至上”的總體思路，努力做到用科學的發展觀指導油田全面協調可持續發展。油氣主業突出創新發展，密切跟蹤國際石油科技發展潮流，以實現資源接替良性循環和利潤最大化為目標，積極實施資源挖潛、資源儲備和良性開采戰略，創新形成了隱蔽油氣藏、多樣性

潛山油氣藏和灘淺海、深層綜合勘探等地質理論和勘探技術，“矢量井網”、“聚合物加合增效”和三次采油等開發理論和技術，有力地促進和提升了油田的勘探開發工作。精細油藏描述、低滲透難動用儲量開采和三次采油技術的創新改進，提高了油田的采收率，并使一些老區塊煥發了青春活力；定向井和水平井鉆井技術、灘海油田開發技術、油田地面工程技術、計算機綜合運用技術等，使油田基本形成了具有自己特色的油氣勘探開發配套技術，并在全國同行業保持了領先水平，具備了面向國際國內兩個市場的明顯競爭優勢。到２００４年，油田已連續２２年實現年新增探明石油地質儲量１億噸以上，連續８年實現儲采平衡?？碧絽^域實現了由本土向海上、向國內新區、向國外擴展的三次大跨越，可供勘探面積已由原來的６萬平方公里擴大到１７萬平方公里，油氣資源總量達１７０億噸。堅持內強素質、外闖市場的工作方針，立足油田一流服務，面向市場二次創業，極大地增強了存續企業的生存發展能力和參與市場競爭的實力，實現了由內部市場向行業市場、社會市場和國際市場的遞進式突破。對外創收由１９９３年的１．４億元猛增到２００４年的４０億元，市場覆蓋擴展到全國２７個省市、２０個油田，并先后與埃及、伊朗、土庫曼斯坦等１０多個國家進行了經濟交往和技術合作，外拓市場工作實現了由小規模探索到全方位拓展的大跨越。２００４年，全油田實現經濟總量７６９．３億元，實現利潤２６８．４５億元，上繳稅費１７２．７９億元。

堅持改革，不斷為油田的發展注入生機和活力。改革中出現的問題必須用改革的辦法來解決，這是我們在推進油田內部改革中的深刻感受。近年來，我們堅持從實際出發，按照“機制加快轉換、體制有序變動、結構趨向合理、大局保持穩定”的方針，積極進行組織結構、產業結構、產權結構和隊伍結構的調整與完善，初步建立了與市場經濟相適應的管理體制和經營機制。在經營機制改革上，建立了“內控成本、外闖市場、降本增效”的經營運行機制，突出產量、成本、利潤、資產收益率等效益指標考核，并根據各部門、各單位的不同特點，分別實行了以“目標成本管理”為主要內容的生產經營承包制、內部模擬資產經營責任制、內部利潤承包制、總費用或費用補貼承包制、資產經營責任制等辦法，形成了以市場為導向的經營管理模式。在管理體制改革上，我們以建立現代企業制度為目標，認真研究行業特點和工作規律，制定完善各個崗位規范的工作標準和考核獎懲制度，逐步建立起了既符合現代

企業制度要求又符合企業發展實際的制度體系。勝利油田有限公司作為中石化公司的全資子公司，按照一級法人為主的事業部管理體制要求，建立起各負其責、協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構；勝利石油管理局作為中石化集團公司的直屬企業，針對不同行業系統的特點，推進內部整合與專業化重組。兩個部分都本著精簡、效能的原則，實行專業化管理、集約化經營和內部結構調整。分離企業辦社會職能，實施社區管理，對水電訊等輔助生產單位實行專業化管理，對鉆井、運輸系統實行專業化重組放活，對多種經營實體進行重組，推行產權制度改革。同時，不斷深化人事制度、用工制度和分配制度改革，完善社會保障體系，有效地激發了廣大干部職工的積極性、主動性和創造性。特別是黨的十六屆三中全會以后，我們積極推進以“主輔分離改制分流”為重點的國有資產戰略性結構調整，適時推行了改制分流、井下作業專業化重組、分離辦社會職能移交和“雙壓三減”（壓扁管理層次、壓減管理費用，減人、減官、減機構）“四大改革舉措”，力爭用三到五年的時間，完成改制分流和移交企業辦社會職能。

堅持以人為本，用企業文化提升企業的核心競爭力。在職工群眾的思想日趨多樣化的情況下，我們注重發揮思想政治工作“生命線”的作用，既堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，使職工群眾始終保持昂揚奮進的精神狀態。我們從增強內部凝聚力和市場競爭力出發，大力倡導和全面構建具有鮮明時代特征、行業特色和個性特點的“勝利文化”，鑄造支撐企業蓬勃發展的內在精神支柱，增強企業綜合競爭力，推動油田整體發展水平的全面提升。加強職工思想文化建設，培育形成了以“從創業走向創新，從勝利走向勝利”為主要內容的“新時期勝利精神”和整套油田經營理念、經營戰略、經營宗旨、經營準則，構筑了以“創業、創新、競爭、發展”為核心內涵的“勝利文化”體系，充分利用“勝利文化”對職工思想意識的滲透力和整合力，努力使“新時期勝利精神”成為油田全體職工共同的價值目標。

三、著眼于執政為民的根本要求，以學習能力增強凝聚能力

樹立正確的政績觀，勤政為民?！笆裁词钦儯吭鯓訕湔?？為誰樹政績？”這是局黨委反復思考的重大問題。大家一致認為，在國有企業深化改革的過程中，不管體制、機制怎么改，全心全意依靠工人階級辦企業的方針不能改，全心全意為職工群眾謀利益的宗旨不能變。作為企業領導干部，樹政

績的根本途徑只能是弘揚求真務實精神，緊緊依靠職工群眾辦企業，緊緊圍繞職工群眾謀利益。近年來，我們堅持用科學發展觀引導廣大干部樹立正確的政績觀。無論是謀劃發展，還是深化改革，都注重把推動企業的局部發展與整體發展結合起來，把維護職工群眾的眼前利益與長遠利益結合起來，確保在發展生產、提高效益的基礎上，使職工群眾的生活水平和生活質量不斷得到提高。同時，著眼于最大限度地調動職工群眾的積極性和創造性，不斷健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，大力推行廠務公開。建立和完善了２０多項有關廠務公開內容、程序、形式和監督的制度和工作機制，堅持做到油田發展規劃、年度計劃等生產經營的重大決策，物資采購、內部市場準入和干部任免等涉及廉潔自律的重要內容，減員增效、改制分流、住房制度改革等事關職工切身利益的重大問題，都要經過職工代表大會討論和審議，廣泛征求職工群眾的意見，使廠務公開、加強民主管理和民主監督、依靠職工辦企業成為一種長效機制，切實保障職工群眾當家作主的權利。廣大職工群眾參與企業決策、經營和管理，為企業發展出謀獻策的積極性不斷提高。近年來，每年油田職工提出的合理化建議都在２萬條左右，增效上千萬元。

樹立正確的權力觀，廉政親民。在理論學習中，我們把加強理想信念教育和宗旨教育作為重要內容，使每一位領導干部都能做到正確對待權力，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。同時，從加強制度建設入手，不斷健全和完善領導干部民主評議、工作述職、重大問題請示報告、離任審計、收入申報、談話誡勉等制度，并制定實施了《關于黨員干部生活作風“九個禁止”的規定》、《關于領導干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準”的規定》等五項規定。從１９９７年開始，油田作為中紀委的試點單位，逐步制定完善了黨風廉政建設責任制實施辦法和責任追究等一系列規章制度，對局處兩級領導干部的責任范圍、責任內容、責任實施、考核與追究都作出了明確規定，有力地促進了油田的黨風廉政建設。

樹立正確的利益觀，謀事愛民。對改革中遇到的職工群眾的實際困難和問題，局黨委高度重視，并采取有力措施予以解決。針對近年來油田下崗失業人員增多、子女就業壓力加大的情況，我們廣泛開展了黨員干部與下崗失業人員“結對幫扶再就業”活動，各單位加強組織領導，健全幫扶體系，通過挖掘臨時用工崗位、發展多元經濟、提供信息服務等多種渠道，在規范勞動

用工管理的基礎上，為下崗失業人員創造再就業機會。截止２００４年，全油田共結成幫扶對子１８０５４個，累計有１５３０８名下崗失業人員實現了再就業，占下崗失業人員總數的８４．１％。同時高度關注困難群體，大力實施“送溫暖工程”，努力做好扶貧幫困工作。全油田建起送溫暖責任區１１３０個，形成了縱向到底、橫向到邊的扶貧幫困網絡。籌措建立了４０００余萬元的職工互助互濟基金和５００萬元的“送溫暖基金”，累計救助特困職工１０５３４名。２００４年，又成立了勝利油田困難群體幫扶中心，由油田領導帶頭，１８萬名干部職工共捐款２３００多萬元。黨組織關心愛護職工群眾的具體行動，堅定了職工群眾與企業同舟共濟、投身油田改革發展的信念和信心。

（作者：中國石化集團勝利石油管理局黨委書記）

第二篇：加強自主學習是提高干部素質能力的重要途徑

加強自主學習是提高干部素質能力的重要途徑

中國中小企業吉林網 www.tmdps.cn 發布時間：2010-09-27 來源：黨校報

中共吉林省委常委、組織部長 黃燕明

重視學習、勤于學習、善于學習，是我們黨的優良傳統，是黨與時俱進、始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素，也是干部提高素質、提升能力的重要途徑。胡錦濤同志深刻指出：“為了適應黨和國家事業發展的需要，為了更好地承擔起黨和人民所賦予的重任，我們必須進一步加強學習?！倍嗄陙?，省委認真貫徹落實中央關于大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，堅持不懈地抓好干部教育培訓和實踐鍛煉，大力倡導干部自主學習，取得良好效果。面對吉林振興發展的新形勢新任務，全省各級干部必須進一步增強自主學習意識和緊迫感，不斷提高綜合素質特別是正確研判形勢、領導科學發展、駕馭復雜局面、維護社會穩定的能力，在推動“科學發展、加快振興、富民強省”實踐中發揮應有作用。

一、要培養自主學習的良好習慣

培養良好的學習習慣，對干部成長提高至關重要。哈佛大學有句名言：“一個人的命運決定于晚上八點到十點之間。”講的就是加強學習的重要性。各級干部要勝任本職、在服務振興發展的實踐中建功立業，必須把學習作為一種內在需要、一種生活習慣、一種人生追求、一種精神境界，靜下心來堅持不懈地搞好自主學習。

學習既是終身課題，更是緊迫任務。學習是伴隨人一生的事情。正如古代雅典政治家梭倫講的那樣，要“活到老學到老”。目前，我們正處在知識經濟快速發展的時代，科技進步日新月異，知識更新速度加快，新情況新問題層出不窮，對干部終身學習的要求比以往任何時候都更加緊迫。有學者作過研究，在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以管用一輩子；在工業經濟時代，讀十幾年的書，才能夠用一輩子；到了知識經濟時代，只有堅持終身學習，才能夠使用一輩子。還應看到，我國目前正處于改革的攻堅期、發展的關鍵期、矛盾的凸顯期，我省也步入體制轉軌的關鍵時期、積蓄能量的爬坡關口、快速發展的啟動階段，特別是面對百年不遇的國際金融危機，我們要邁過這道坎、實現“彎道超越”，需要全省各級干部把學習抓得緊而又緊、實而又實，在加強學習的過程中堅定理想信念，提升思想境界，提高能力素質，更好地應對挑戰，創造經得起歷史和人民檢驗的工作業績。

學習重在自覺，貴在堅持。學習態度和方法，決定學習質量和效果。古人講：“貴有恒，何必三更起五更睡；最無益，只怕一日曝十日寒。”在學習問題上，如果缺乏主觀能動性，缺乏持之以恒的精神，就難以取得理想的效果。各級干部要站在實踐黨的宗旨、更好地服務吉林振興發展大局的高度，深刻認識新形勢下加強自主學習的特殊重要性，牢固樹立自主學習理念，充分發揮主觀能動性，變“要我學為我要學”，在加強自主學習的過程中不斷實現自我超越，提高思想理論水平和解決實際問題的能力?！皶接新非跒閺?，學海無涯苦作舟?！备愫米灾鲗W習既要勤學不綴，更要吃得辛苦，以語不驚人死不休的鉆勁、咬定青山不放松的韌勁、只爭朝夕惜寸陰的擠勁，積極自覺、堅持不懈、持之以恒地加強學習，務求學有所獲、學有所得、學有所成。

做學習型干部，當勤奮學習表率。黨的十七屆四中全會提出，要把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子。這對干部加強自主學習提出新的更高的要求。各級干部要深刻理解、全面把握黨中央關于建設學習型政黨的要求，常找學習差距，常思能力不足，常懷本領恐慌，更加自覺地學習鉆研中國特色社會主義理論體系，更加自覺地學習掌握一切科學的新思想、新知識、新經驗，更加自覺地學習踐行社會主義核心價值體系，努力成為具備世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的學習型干部。各級干部還要深刻地認識到，自己的行為在社會上具有較強的導向作用，從履行社會責任、發揮示范作用的角度，進一步深化對自身學習問題的認識，以自身的表率帶動作用，為推動學習型政黨、學習型社會建設作出應有貢獻。

二、要掌握自主學習的正確方法

“事有所成，必是學有所成；學有所成，必是讀有所得?！奔訌妼W習，既要有好學之心，更要有善學之策。只有掌握了正確的學習方法，學而有方、學而有法，才能事半功倍，取得實效。

向書本要知識，在打牢理論根基上下功夫。政治上的堅定來自理論上的清醒。各級干部必須加強理論修養，打牢理論根基，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把加強理論學習放在首位，深入鉆研馬克思主義的經典原著，認真研讀中國特色社會主義理論體系的基本著作，深刻認識中國特色社會主義理論體系的時代背景、實踐基礎、歷史地位和重大意義，系統領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性，增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業不懈奮斗的堅定性。

向實踐討學問，在推動工作的過程中提高素質、提升能力。實踐出真知，實踐長才干。習近平同志指出：“改革開放30年來，在各種領導崗位上奮發有為、成績突出的干部，都是在豐富的實踐鍛煉中成長起來的。”各級干部要強化“實踐第一”的觀點，把向書本學習與向實踐學習結合起來，把實踐作為提高素質、提升能力的最好課堂，在豐富、生動的實踐中熟悉社會、了解實情，磨練意志、陶冶情操，開闊眼界、提高本領。當前，尤其要敢于正視社會轉型期出現的突出矛盾，勇于破解制約我省振興發展的瓶頸問題。要深入到條件艱苦、環境復雜、問題較多、矛盾集中的地方，在攻堅克難、處理復雜問題、駕馭復雜局面的實踐中鍛煉成長，在推動工作的過程中不斷提高服務振興發展、促進和諧穩定的能力。

向群眾求智慧，在問學于民中汲取營養、增長才干。人民群眾是歷史的創造者。人民群眾中蘊藏著豐富的知識、無窮的智慧和改造世界的偉大力量。深入到群眾中去，主動與群眾交朋友，虛心向群眾學習，是各級干部提高執政本領的重要途徑。要堅持黨的群眾路線，堅持問計于民、求智于民、取德于民，甘當群眾的學生，真心實意向群眾請教，充分尊重群眾首創精神，善于從人民群眾身上汲取豐富的營養和不竭的智慧。要強化群眾觀點，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，廣泛聽取群眾意見，使確定的思路充分反映人民群眾的愿望，作出的決策切實體現人民群眾的意志，取得的成效真正得到人民群眾的認可。要進一步改進作風，重視加強調查研究，注重到基層和群眾中發現問題，千方百計為為群眾辦實事、辦好事、解難事，在為民謀利中密切與人民群眾的聯系、增進同人民群眾的感情。

三、要切實做到學以致用

學習的目的全在于應用。要大力發揚理論聯系實際的學風，促進學習成果轉化應用，把學習的過程作為認識和改造世界、推動工作實踐、追求健康生活方式的過程，真正做到學以致用、用以促學、學用相長。

著力運用理論改造主觀世界。科學理論既是我們認識和改造客觀世界的思想武器，也是我們認識和改造主觀世界的思想武器。要解決好思想路線問題，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，注重研究新情況、解決新問題、創造新經驗，切實把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從各種不適應、不符合振興發展和工作需要的思維定勢中解放出來，做勇于解放思想、銳意改革創新的促進者、推動者、實踐者。要解決好理想信念問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，把堅定理想信念作為立身做人、為官從政的精神支柱和行動指南，確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。要解決好黨性觀念問題，加強黨性鍛煉和黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政權意識、大局意識、責任意識，做到對黨忠誠、為民奉獻。

著力運用理論推動工作、服務發展。理論一經掌握群眾，就會變成巨大的物質力量。各級干部要通過加強學習，不斷提高理論素養，真正把心思和精力集中到推動振興發展上來，謀振興發展之策，鼓振興發展之勁，求振興發展之效。要增強理論自覺和運用科學理論指導實踐的能力，注重把學習收獲、認識成果轉化為謀劃振興發展的正確思路、促進振興發展的政策措施、推動振興發展的實際本領。要增強改革創新意識，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性，堅持改革的正確方向，加大工作創新力度，下大氣力研究解決影響和制約振興發展的突出矛盾和問題，切實推進工作創新，更好地為吉林振興發展服務。

著力運用理論指導生活方式。經濟全球化、科技高新化、信息網絡化深入發展，不僅深刻地改變著人們的工作方式，也深刻地改變著人們的生活方式。各級干部要自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕，模范遵守職業道德、社會公德和家庭美德，過好金錢關、權力關、利益關、美色關、親情關，提高拒腐防變、抵御風險、經受考驗的能力，嚴守秉公用權、廉潔自律的底線。要自覺踐行社會主義榮辱觀，保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，明辨是非，克己慎行。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，注意凈化自己的“生活圈”、“社交圈”，堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事。

四、要加強對干部自主學習的引導激勵

廣大干部是黨的事業的中堅和骨干。干部學習提高不是個人的事情，事關黨的事業興衰成敗。各級黨組織要切實加強對干部自主學習的引導、激勵和管理，確保干部自主學習深入開展、扎實推進、取得實效。

加強對干部學習的規劃指導。要注重學習內容的指導，根據振興發展和不同崗位職責需要，以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和專業技能等為基本內容，本著“缺什么、補什么，用什么、學什么”的原則，研究制訂干部學習規劃，有效引導干部自主學習。要注重學習方法的指導，引導干部正確處理博與專、學與思、學與用的關系，做到既廣泛涉獵、又深入鉆研，既勤于學習、又善于思考，既學以致用、又以用促學。要注重學習風氣的營造，領導干部要帶頭搞好自主學習，帶頭深入思考，帶頭研究問題，充分發揮表率作用，同時要注意發揮先進典型的引領作用，努力在全省上下營造濃厚的學習風氣。

加強對干部學習的考核激勵。要堅持完善干部“述學”、“評學”、“考學”制度，堅持分級與分類、定量與定性考核相結合，加強和改進對干部自主學習情況考核。既要從整體上提出干部學習的共性要求，又要根據不同層次、不同類別干部的特點，制定科學量化的自主學習考核標準，增強考核的針對性和導向作用。要認真落實“考績必考學”、“評先必評學”的要求，把學習情況與干部選拔任用工作掛起鉤來，作為培養、選拔、使用和獎懲干部的重要依據，有效激發干部自主學習的內生動力。

加強對干部學習的領導管理。各級黨組織要把干部學習作為振興發展的基礎工程來抓，切實加強組織領導，建立形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門協調抓的工作格局。要建立健全干部學習檔案，在做好原始資料收集管理的基礎上，充分利用現代科技手段，建立健全干部學習電子檔案，實行動態分類管理。要加強對干部學習的督促檢查，定期查閱干部學習計劃、讀書筆記、心得體會，認真考察干部學習態度，檢驗學習成效。要整合學習培訓資源，重點抓好教材編寫、圖書閱覽室和學習網站建設，努力為加強干部自主學習創造必要條件。

第三篇：課外閱讀是提高語文水平的重要途徑

課外閱讀是提高語文水平的重要途徑

讀《三國演義》，我們可以領略到諸葛亮舌戰群儒的風采；讀《鋼鐵是怎樣煉成的》，我們能領悟到人生的真諦和生命的意義；讀《西游記》，我們能學到孫悟空的嫉惡如仇；讀《紅樓夢》，我們能體會到封建社會大家庭衰落的必然性；讀《水滸傳》，我們可以領略到梁山好漢嫉惡如仇的英雄氣概；《讀駱駝祥子》，我們可以感受到舊社會下層勞動人民的27、苦難生活；讀《格列佛游記》，我們了解了當時英國統治階級的腐朽與罪惡；讀《童年》，我們體會到當時俄羅斯下層人民生活的苦難。

第四篇：領導者如何提高領導能力

領導者如何提高領導能力？

基層領導者的地位作用都是重要的，他的素質、經驗、智慧、人格和決策能力，決定著一個單位的榮辱與興衰。許多單位成功、失敗的經驗教訓告訴我們，成也領導者、敗也領導者。

領導能力提高

一、必須提高決策的謀略能力。

深謀遠慮屬于謀略策劃范疇，是對領導全局工作的長遠規劃。提高對上級檢察機關決策的科學理解能力，是一個基層院的領導者戰略頭腦的高層次，它關系到一個單位的決策方面和工作好壞的政策界限等。所以一個單位的“領導者”應該在把握上級決策的基礎上，和本單位的實際情況結合起來，創造性的制定本單位檢察工作的突破口，這是一把手的經常性工作，也是基層領導者必須練的基本功。

練好基本功要增強基層領導者思維能力的獨立性?！耙话咽帧笔且粋€單位的決策的關鍵人物，必須具備較高的獨立思維能力，不能事事依賴上級，也不能照葫蘆畫瓢，要發揮自己的主觀能動性，善于拿出符合本單位實際情況的工作辦法。學習借鑒先進的單位的經驗也要防止生搬硬套，做到善于移植，形成自身特色。對工作中出現的新問題，要獨立思考，獨立運籌，看準的問題及時決策，對以往，或者是前任領導的決策，發現與現實有偏差時要及時修正，防止失策造成損失。

練好基本功要增強思維的創造性，在改革的大潮推動下，檢察工作瞬息萬變。決策的特點是：隨機因素比較多，變化快，決策的層次化空前復雜，這就要求決策人必須有創新知識和創造性的思維能力，敢于打破常規，敢于接觸新事物，涉足新領域。特別是加入WTO以后檢察工作如何和世界接軌，將面臨許多預測不到的新問題，有了創造性的思維能力，才能使決策適應形勢發展的需要。

練好基本功要增強思維的綜合性，基層檢察工作，涉及的面比較寬，必須考慮各種情況，養成綜合性、多向性，思維的習慣，開闊思維視野學會從客觀上把握全局，分析問題，站在全局的高度思考問題，既要考慮有利因素，可能帶來的影響，做到統籌兼顧，防止漏洞。又要把握多種思維方式，把順向思維和逆向思維，靜態思維和動向思維，定性思維和定量思維結合起來，把大量的新情況、新問題綜合比較，把局部和全局共性和個性等情況進行多角度、全方位的綜合思維；把另散的思維成果，加工成為揭示事物本質，簡明扼要的結論，提高綜合思維、全面思考問題和在復雜工作中的決策能力。

練好基本功要集思廣益，注重調查，精通業務，提高對本單位長遠目標和近期目標的設計能力，這就要求準確的把握本單位的工作實際，發展趨勢，全體干警的承受能力，緊緊抓住關系本單位工作進度的關鍵問題進行設計，要嚴格按決策程序，依靠集體智慧。

領導能力提高

二、必須提高領導班子的凝聚能力。

實際工作中有的領導班子之所以對正確的意見集中不了，對本級分歧意見統一不了，錯誤認識糾正不了；并非都是領導能力低，在很大程度上是因為領導者在領導層和干警心目中的威望不高，這種因不信其人而否其見的現象時有發生?？梢婎I導者在領導班子具有一定的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響。

1、做表帥給人以敬佩感。一項決策做出以后，總要有各方面的支持和諒解，總要有許多人去執行，讓全體干警對所作出決策持積極態度，是決策成功的一個不可忽略的因素，領導者要以其言正身，說的做的都要為部屬作表帥，時刻注意自我形象的塑造。如果在處理一個人、一件事上不謹慎就可能在領導和群眾面前喪失威信，沒有威信，談何決策能力，提高決策能力必須使群眾對領導者有敬佩感，調動方方面面的積極性，落實決策才能有可靠的基礎保證。

2、積極進取增長才干給人以信賴感。一般情況下，領導者在群眾中的影響力，與自身的學識才干成正比。在市場經濟和知識經濟競爭日趨激烈的形勢下，給基層領導者提出一個如何改善知識結構，盡快適應形勢發展的需要的問題。要經常想到自己知識水平與職務需要還有差距，以激發自己求知若渴之感，還要想到機關和廣大干警的文化素質、知識水平在不斷提高，在這種情況下，如果不能做到“水漲船高”就有被“群眾知識之水”淹沒的危險，正確的決策首先需要領導者的知識化，只有領導知識功底雄厚，才能適應形勢的發展，不斷提高決策能力。

3、作風民主嚴以律己給人以舒暢感。事實說明一個唯我高明，獨斷專行，文過飾非，妨賢忌能的領導者，是不可能正確發揮集體領導決策作用的，解決好這個問題，基層領導得必須講信任，始終不喻的堅持黨的民主集中制的領導原則。凡屬重大決策都是考驗領導班子集體智能的一場“團結賽”。每個領導成員對決策問題的智慧得不到充分的發揮，都可能給正確決策丟失分數。所以在決策論證問題時，要充分發揚民主，各抒己見，不搞個人說了算，只有這樣決策才能體現群體意志，才能有號召力。周正業老師，領導力管理專家。團隊建設專家南京師大文學學士、法學碩士。上海交大客座教授，歷任美資跨國公司高級經理。歐洲最大培訓公司合作講師。現任天下伐謀咨詢公司高級合伙人、營銷學院執行院長。嚴以律己要求下級做到的自己首先做到，要敢于推功攬過。在榮譽面前要做到不伸手，在失誤面前要主動承擔責任。這樣能夠形成一個思想放的開，互相信任，心情舒暢的領導整體，為正確決策創造良好的思想氛圍。

領導能力提高

三、必須有工作上的創新能力。

決策是以改變現狀為前提的，它是一項創造性的活動，從這個意義上講沒有創新就沒有決策，提高基層領導的創新能力是與提高決策能力聯系最直接，最密切的一個問題，應把握好以下三個問題：

1、要弄清求實與創新的辯證關系，把創新建立在講科學、求實效的基礎上。由于受習慣勢力的影響，在對求實與創新的理解上，往往有片面性、簡單化的傾向；講求實，往往因循守舊，不針對本單位的具體情況，制定工作措施；講創新，有時注重在形式上做文章，不重實效。在工作實踐中必須弄清二者的辯證關系；求實意在務實，一切從實際出發，講究工作效率和實效；創新就是發展。在務實的基礎上摸清規律，用新思想，新方法解決新問題。如果把二者割裂開來或各執一端，不堅持在務實的基礎上創新，用創新的精神去務實，就失去了各自的生命力。

2、注重調查研究善于從廣大群眾中吸取營養。投身于群眾的社會實踐，是提高領導者

決策能力的源泉，決策者個人的知識能力是有限的，只有將自己置身于群眾之中，通過調查研究，虛心聽取群眾意見，取長補短，才能使自己觀點接近正確決策。調查研究是決策準備階段的基礎工作，調查研究的功夫不下如何，從根本上制約著決策的精度和質量。基層領導者必須堅持把決策的重心放在深人群眾和調查研究上。

3、學會在“上情”與“下達”上做文章。把上級院和黨委的指示、要求、指標具體化。上級的指示要求、指標，通常是從全局角度提出來的，具有普遍的指導意義，但不是解決具體問題的現成答案，如果照抄、照搬，必然是事倍功半。這就要求我們在貫徹上級精神時，必須結合實際，拿出具體的意見和辦法。

第五篇：提高理論水平增強領導能力

提高理論水平增強領導能力

深化對科學發展觀的認識，要進一步深刻理解科學發展觀的重大意義，全面把握科學發展觀的理論體系，把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來。貫徹落實科學發展觀，不僅要提高掌握科學發展觀的理論水平，而且要提高實現科學發展的知識水平。作為領導干部要根據履行職責的要求，學習相關領域的知識，不斷完善知識結構，提高業務素質，努力提高領導科學發展的能力。

一、要不斷深化對科學發展觀的認識

思想是行動的先導。實踐上的自覺性與堅定性，來自思想認識上的自覺性與堅定性。對科學發展觀的認識愈深刻，貫徹落實科學發展觀就會愈自覺愈堅定。

首先，要進一步深刻理解科學發展觀的重大意義。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是運用馬克思主義的立場觀點方法總結現代化建設的實踐經驗得出的對我國經濟社會發展一般規律認識的成果，是在建設中國特色社會主義道路上推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針，是馬克思主義中國化的最新成果。

其次，要全面把握科學發展觀的理論體系。科學發展觀是完整的科學體系。這一理論體系內涵豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發展的各個領域，從戰略和全局的高度科學回答了什么是發展、為誰發展、靠誰發展、怎樣發展等一系 1

列重大理論問題。在這一科學體系中，第一要義是發展，以人為本是核心，全面協調可持續發展是基本要求，這三個方面相互聯系、有機統一，其實質是實現經濟社會又好又快發展。我們黨提出的科學發展觀，是黨帶領人民進行社會主義建設經驗的升華，從統籌協調發展、“發展是硬道理”，到“發展是黨執政興國的第一要務”，再到貫徹落實科學發展觀、堅持“又好又快”發展，我們黨堅持發展的信念一以貫之。以胡錦濤同志為總書記的黨中央，提出加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設創新型國家、建設社會主義新農村、樹立社會主義榮辱觀、走和平發展道路以及構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，是對科學發展觀的豐富和發展。

再次，要把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來?？茖W發展觀是運用馬克思主義的立場觀點方法認識與分析社會主義現代化建設的成果，集中體現了馬克思主義的世界觀和方法論。它要求用全面、聯系和發展的觀點認識和解決經濟社會發展中的問題，正確處理人與人、人與社會、人與自然的關系，正確處理經濟建設與政治建設、文化建設、社會建設的關系，注重統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放，體現了辯證唯物主義關于事物之間普遍聯系的原理。它強調堅持以經濟建設為中心，把發展生產力作為首要任務，把經濟發展作為一切發展的前提，體現了歷史唯物主義關于生產力是人類社會發展的基礎的觀點。它堅持以人為本，把人民群眾作為

推動發展的主體和基本力量，以滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要為發展的根本出發點和落腳點，從最廣大人民的根本利益出發謀發展、促發展，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，充分尊重和發揮人民群眾的積極性、主動性和創造性，體現了歷史唯物主義關于人民是歷史發展主體和人的全面發展的觀點。只有把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來，才能把握貫穿在科學發展觀中的立場觀點方法，掌握其精神實質，從根本上提高貫徹科學發展觀的能力。

二、要在加強學習中提高領導科學發展的能力

科學發展，重在發展，貴在科學?？茖W發展的本質要求，就是尊重和遵循客觀規律求發展，按客觀規律辦事。貫徹落實科學發展觀，不僅要提高掌握科學發展觀的理論水平，而且要提高實現科學發展的知識水平。面對新情況新問題，學習的任務更加繁重，掌握新知識、提高新能力的任務更加繁重。只有不斷學習、更新知識、增長才干，才能適應新的形勢和新的要求。各級領導干部要根據履行職責的要求，本著缺什么補什么的原則，學習相關領域的知識，不斷完善知識結構，提高業務素質，努力提高領導科學發展的能力。

第一，面對我國改革開放和現代化建設出現的新情況新問題，必須努力學習現代經濟知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力。我國已經初步建立了市場經濟體制，在發展社會主義市場經濟的實踐中，我們加深了對社會主義市場經濟規律的認識。但較之西方發達國家幾百年發展市場經濟的歷史進

程和成功經驗，我們對市場經濟運行機制的掌握還是遠遠不夠的。這些年來，在經濟總量不斷增大，經濟發展保持較快增長速度的同時，經濟運行中的不健康不穩定因素也大量存在，經濟結構不合理、經濟效益低下，城鄉之間、區域之間、經濟發展與資源環境保護之間、經濟發展與社會發展之間不協調的問題越來越突出。我國經濟社會發展中出現的種種矛盾和問題，反映出經濟工作的不少方面還不符合科學發展觀的要求。無論消除當前經濟運行中的不健康不穩定因素，還是解決經濟社會發展中的深層次矛盾，都要求我們努力學習現代經濟知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力。要努力學習宏觀經濟知識，把握綜合運用經濟、法律和必要的行政手段進行宏觀調控的基本原理，正確認識社會主義市場經濟條件下宏觀調控的必要性和重要性；努力學習微觀經濟知識，更好地發揮市場機制的積極作用，自覺避免市場的盲目性；努力學習國際金融和貿易知識，全面認識和把握經濟全球化趨勢下我國對外開放的環境，自覺利用好兩個市場、兩種資源；努力實現速度、質量、效益相協調，消費、投資、出口。

第二，面對經濟增長方式從粗放型轉向集約型的新要求，必須努力學習科技知識，不斷提高推進自主創新的組織領導能力。近年來，在經濟快速增長的同時，我們在許多領域因沒有掌握核心技術而在國際產業分工中仍處于低端位置。我們的生產力與國際先進水平的差距仍然較大，尤其是自主創新能力不強。走新型工業化道路，轉變經濟增長方式，緩解能源資源和環境壓力，保障人民健康和公共安全，維護

國家戰略利益，都必須克服技術瓶頸的制約，都迫切要求加快推進科技進步，不斷提高開放條件下的原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。要通過加強科技知識學習拓寬視野、增進學識，掌握現代科技加速發展的趨勢和規律，了解最新科技成果及其產業化前景，科學確定自主創新和產業結構調整的主攻方向，從而更有力地推動科技成果向現實生產力轉化。

第三，面對構建社會主義和諧社會的重大戰略任務，必須努力學習社會管理知識，不斷提高管理社會的能力。社會管理是一個全新的課題。在市場經濟條件下，社會利益分化、價值多元、矛盾復雜、風險加大，社會整合和社會調控的任務非常繁重。改革計劃經濟體制下形成的社會管理體制，創新適合社會主義和諧社會需要的新體制的要求已經十分迫切。要學習社會結構演變規律的知識，了解我國社會階層結構和利益格局的新變化，深入研究當前我國的突出社會矛盾及其規律，更好地統籌協調各方面利益關系，更有效地化解各種社會矛盾，維護社會和諧穩定。要學習當代社會組織和管理知識，借鑒國外社會管理的有益經驗，創新社會管理理念，整合社會資源。要學習社會心理學知識，了解現代社會條件下社會心態的變化，合理引導社會行為預期。要以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，履行好各級政府的公共服務和社會管理職能，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。

第四，面對貫徹依法治國基本方略的新要求，必須努力

學習法律知識，不斷提高依法辦事的能力。依法行政是人民當家作主的題中應有之意，也是我們黨立黨為公、執政為民，維護和實現最廣大人民群眾根本利益的集中體現。在我國，依法行政尚處在初級階段，行政法治還面臨十分艱巨的任務，無論是觀念上還是制度上都面臨著挑戰，依法行政這一深刻的觀念更新和制度變革還任重道遠。要學習憲法，樹立牢固的憲法意識，依法治國首先是依憲治國，依法行政首先要依憲行政。要了解與科學發展有關的主要法律制度，提高依法推動工作、解決矛盾的能力。要深入學習和全面落實行政許可法，切實轉變行政管理職能，自覺規范行政行為，依法提高行政效能。

總之，提高貫徹落實科學發展觀的能力，一靠學習，二靠實踐。當前，學習首先要學科學發展觀，實踐首先是要參加全面落實科學發展觀的實踐。只要我們毫不松懈地堅持努力學習和刻苦實踐，并能成為全黨的一種自覺和習慣，黨的領導水平和執政能力就會大大提高，我國經濟社會的又好又快發展就會有根本保證。