第一篇：求職怎么也搞題海戰術？

求職似考場，求職有答案。近段時間，為謀求到一個好崗位，不少上海求職者陷入“題海戰術”中。

一位招聘人員近日在招聘現場抱怨，剛才應聘同一個職位的兩名求職者，作自我介紹時句式居然一模一樣。原來，兩位求職者都是按照求職技巧指南書上的“經典答案”回答的。這位招聘人員不禁感嘆，傳統的招聘方法效果越來越差，很難評定人才的優劣，只能再出新招、奇招。

筆者在人才市場采訪招聘人員時，很多人都無奈地表示自己總會碰到“經典答案”，而這種“經典答案”來自于市面上名目繁多的求職技巧指南書。

在上海書城3樓，專門有“求職面試”書籍區。筆者隨意翻了幾本，驚訝地發現，從制作簡歷到筆試、面試，再到試用期，整個求職過程的細節都涵蓋其中。更出乎意料的是，不少求職技巧指南書也搞起了題海戰術，諸如“筆試題型介紹與解題技巧”、“外企面試常見的100個問題”等。

旁邊的工作人員表示，求職面試區大概有近200種此類書籍，賣得相當不錯，尤其是其中幾本關于應聘外資企業的指南書，更是賣得較好。

上海人才有限公司咨詢部經理柳春鳴認為，求職者為了提高成功率，掌握基本的求職技巧還是需要的，但招聘人員也不是傻子，僅僅依靠背一些答案，或純粹靠技巧顯然行不通。求職，靠的是實力，經典答案，只能是作為參考。

來源：工人日報

第二篇：公考心得搞題海戰術收效甚微

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公考心得:搞題海戰術收效甚微

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還記得06年我和廖同學在廣東商學院學習和一起運動的時候，我們就有了公務員考試的概念，當時主要接觸的就是公務員考試輔導書；而今，我們都實現了自己的夢想，廖同學一直堅持參加公務員考試，而我從事教育培訓工作；他的成功作為同學的我一起見證了，所以此次我特意與這位老朋友談了談，把他的成功經驗傳授給廣大考生；同時我也希望有更多的成功者參加我們這個面對面活動，把更多的經驗傳授給后來者，同時代表他們對您們的貢獻表示感謝。

以下是自述記錄：

問：參加公務員考試最早是什么時候,當時的想法是？一共參加了幾次考試？

答：大四的時候，第一次是國考的，就是想找個就業單位了，而且比較穩定，待遇也不錯，不過那次考得一般，沒進面試，后來陸續考了幾次，有省考、市考，在考這個國考后，還考了廣州市的地方公務員，算起來一共考了5次吧，呵呵。

問：每次考試失敗后的感受怎么樣？為什么會失敗呢？

答：前3次準備得不夠充分，只是看了行測，申論沒怎么看，而且只是搞題海戰術，收效甚微，一次比一次考得差，后來因為工作了，一年多時間里都沒考，去年底，看到身邊的同學朋友都在準備國考，反正也覺得現在的工作前途不大，于是認真準備了，買了一本京華出版社的行測和申論，行測有好幾百多頁，我先認真的從頭到尾看了一遍，該記的記，該背的背，花了一個多月的時間，后來就是買了幾套真題來按照考試時間來實戰，感覺經過系統復習之后，做題的感覺有了，信心也有了，在考前的兩天，我又把行測從頭到尾看了一遍，這么算起來那本好幾百多頁的書給我看了三遍了，呵呵，只是申論準備得不夠，買的那本書基本沒看，只是在網上論壇看了一些資料，后來去參加考試。因為經過了比較系統得復習，所以這次做起來感覺非常好，整張行測試卷只有幾道題沒做完的，至于申論，我想如果能像行測那樣經過系統復習的話，應該也取得高分的。結果出來之后，行測68.1，申論55.5，就是申論差了點，呵呵。

問：這么多次沒有打算放棄嗎？考試了五次是什么支撐你著你的夢想的？

答：前三次都是連續考得，考得都比較差，后來工作了，也沒時間去看書，所以就一直沒再考。我想應該是一種信念吧，首先是工作前途不大，當然也就是待遇不高，想追求更高的待遇和前景；其次是個人信念的追求，我認為做為一個公務員是一個高尚的職業，既在社會上有很高的地位又有穩定的收入、優厚的待遇，我想這些都是現在這么多人報考公務員的原因所在。因為我現在的工作是私企，我就想換一個在政府單位工作的環境，感受一下那種為人民服務的氛圍，當然也是想更好地為社會貢獻；最后，就是家人朋友同學的鼓勵和支持，我身邊有幾個大學同班的同學和我一起準備考試，互相鼓勵，互相鞭笞，當然這也是鼓勵我努力的動力了。

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所以，在經過一年多的工作之后，我重新拿起了公務員輔導書，繼續我的公務員之路。路漫漫其修遠，吾將上下而求索。我相信“天道酬勤”這句話，只有努力了，才有回報！

問：你通過面試后覺得面試成功的要點是什么呢？

答：在筆試分數出來的時候，我就想應該有希望進面試的，所以就買了本面試教材，還在網上進行模擬，感受面試那種實戰氛圍。在面試名單那里看到我的名字的時候，第一反映當然是興奮，付出了這么多努力終于有回報了，這正應了那句話“天道酬勤”，然而高興過后還要面對著即將去面試的挑戰，所以絲毫也不敢放松。

我覺得面試是一個考察綜合素質的一個面對面交流的機會，在那里，你完全可以不把考官當考官，也不把自己當考生，你只把他們當作你的朋友，那種用真心來交流的朋友，而不是刻意去掩蓋什么，隱瞞什么，因為你如果刻意去這樣做了，你的眼神會將你出賣的。當你們成為好朋友并交談時，你不再會覺得緊張，不再會擔心因為說錯了什么或漏了馬腳而被考官發現，因為真正的用心交流是完全處于真誠的，是發自內心的，是完全和你當時的表情吻合的，只有這樣了，考官才能真正被你感染了，從而你的分數當然也會高了。我認為面試成功的要點有以下幾個：

1、端正的應試態度，成熟、穩重大方的談吐舉止，禮儀方面一定要認真下功夫準備；

2、要給你感受到你的那種自信，但是不是自傲，因為充滿自信的人都比較樂觀，在以后的工作中才能更好發揮能力；3。回答問題的時候可以每道題思考 20-30秒，不要太長也不要太短，短了給人一種做事情有點不經過思考，武斷的感覺，而長了呢讓人覺得你思維反映慢，所以20幾秒內為宜；很重要的一點就是在回答過程中盡量不要結巴，不要停頓，就算說著說著跑題了也要能自圓其說，反正就是不要結巴、停頓，因為你說得流利了，考官聽起來比較舒服了，好感就來了，分數就高了，盡管考官并不一定認真在聽你說得有沒有道理。4。要多聯系身邊發生的大事，比如時期大、十一屆全國代表大會等，這些都會成為你在面試時答題的亮點。

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收集整理2006年1月至當前期間國內外重大時事政治資料，是準備參加公務員考試、自學考試、成人高考、導游考試、黨政領導干部競爭上崗選拔考試、中高考、軍轉干考試、研究生入學考試等考試人員學習時事政治的良好學習、參考資料。

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第三篇：題海戰術之我見

題海戰術之我見

孔子曰“學而時習之，不亦樂乎”； 荀子曰“積土成丘，積水成淵”；

王羲之練字洗筆硯，清池變成“墨池”； 齊白石練篆刻，隨刻隨磨，巨石化為石漿。。。。

上述事例，一致說明了操練與實踐在學習中的重要性，反映在當代教育本質上，即為學習中的題海戰術，那么，題海戰術是不是就等于無止境的機械操練，單一的重復練習呢？它對學生認知的提高和成績的進步有沒有功效呢？下面我就簡要闡述一下我對此概念的理解。

首先，我是贊成在教學過程中使用此方法的。所謂題海戰術，“題”是多角度多層面多形態的題，“海”是生機勃勃源源不斷的活海，在“海中”，學生有選擇“題”的權利，教師立足于學生的智力發展，以練習為本，突出重點，強調典型，使學生應對各類考試與測驗中游刃有余，以不變應萬變，把“厚”書讀“薄”，把知識內化，把知識用“活”。

其次，我認為題海戰術是有利于學生成績的提高的。題海戰術是用典型性的題目，多角度、多層次的對學生進行訓練，通過多方面的強化，恰當的重復、讓學生扎實掌握知識。它的內涵是豐富的。從哲學的角度講，量變引發質變，這是自然界永恒的規律，水只有在加溫到一定程度才能沸騰，學生也只能經過題海戰術才能扎實鞏固，將所學知識轉化為自己的東西，沒有學生做題的量的積累怎么可能會有學生思維的質的飛躍呢？從心理學的角度看，著名的艾賓浩斯遺忘曲線規律提醒我們，學生必須及時的有梯度的多方練習鞏固，才能有持久的教學效果，沒有多練，學生就不可能全面、深刻、靈活的掌握知識。從學科教學看，我們要讓學生做基本題、變換題、拔高題，做傳統題、開放題、實際應用題，我們不僅局限于書本上的題，而且還讓學生擁有解題答疑的能力，從生活中發現問題，提出問題，解決問題，這樣的階梯式練習，既鞏固了知識，又培養了能力，還喚醒其創造力。

再次，我覺得題海戰術也可以很快樂。很多專家和學者認為，教學中的題海戰術狠狠地摧殘了學生的身心，剝奪了學生的學習樂趣，黑暗了學生的求知旅程。我卻認為，學習本質上并不是娛樂，不是享受，它作為一項腦力勞動，為了滿足知識的渴求而付出相應的努力，過程必然是辛苦的，但是人生中需要付出努力的地方太多太多，難道都可以被看做是對身心的摧殘嗎？在因人而異的題海中，學習者能夠獲得成功的樂趣、失敗的思索、進取的信念，拼搏的動力，整個學習過程是充實，快樂而有意義的。通過題海戰術，知識得到擴充，成績得到提高，無邊的知識在頭腦中留下痕跡，成為個人的知識財富，這本身也是個愉快的過程。

最后，我想說，關于題海戰術，在教學的使用過程中是要講究方法規律的。1.注重基礎。教學中務必夯實學生基礎知識，使學生熟練掌握基本知識點，這樣才能保證練習的有效性；2.保證階梯練習。習題和作業的設置必須有一定得梯度，確保能夠層層提高學生的認知水平和解題能力；3.歸納和總結。教師要鼓勵學生自主完成練習，并指導學生正確分析和總結解題方法與步驟，準確把握命題關鍵；4.典型與系統。題海戰術的精髓在于讓學生了解典型習題，實現知識的系統化，教師務必精確把握新課標的命題標準，突出重點與難點，突出典型，體現系統化的知識結構。把事情反復做到無比熟練，達到創新，以至再沒人能相比時，就是天才，天才是量的積累達到的升華。毫無疑問，多練習，多實踐是學生通向優異成績的必經之路，只有多做多練，才會提高做題速度，才會熟能生巧,才會生出新的智慧！

第四篇：私生活也成求職必答題

近日，廣東省惟一一場面向2006屆大專畢業生的供需見面會在廣東白云學院舉行。5000職位吸引了全省10多所專科院校的3萬余名大學生爭相入場，成為近期系列高校招聘會中最為爆棚的一場。記者調查發現，今年大專生普遍要求薪資為1500~2000元，而用人單位給出薪資普遍在1200~1500元之間。

進場單位300余家，以民營企業為主。

與前兩天舉行的2006屆研究生、本科生招聘會相比，昨日面向大專生的招聘會則顯得較為“務實”，用人單位不僅僅滿足于收收簡歷，而是全方位地考問學生。

“你平常周六周日都是怎么打發的？會不會陪女朋友逛街？”廣州大學法學院的小冼同學剛坐到肇慶某公司的攤位前，立刻被這個劈頭而來的問題問得面紅耳赤。沉寂半天之后他才小聲回答：“我會去做一些市場推廣的兼職！”聽到他的回答，該公司負責人略為滿意地點了點頭，但小冼卻驚出了一身冷汗。

同樣，在另一間網絡科技公司的攤位前，廣州城市職業技術學院的小思同學同樣被問得不知所措。用人單位設計了這樣一個情節：“我是你的一個客戶，約了兩個月都約不到，昨天我突然打電話約你見面，但當你坐了5個小時的車趕到廣州時，我突然告訴你我要見另一個重要客戶，這時你會怎么做？”沒有任何工作經驗的小思紅著臉想了想說，“我會一直等下去！”答案聽起來似乎令人滿意，但記者看到考官在簡歷上畫了一個大大的“×”，顯然用人單位對這樣的回答并不滿意。

招聘會上，用人單位的“刁難”式發問比比皆是。一家用人單位的負責人告訴記者，對于大專生，文憑已經不是考慮的首選因素，應聘者個人靈活反映程度、人際交往能力以及處理社會事務的公共能力等綜合素質才是最看重的。

來源：新浪新聞

第五篇：社區管理也搞ISO9001質量認證

社區管理也搞ISO9001質量認證

一說到ISO9001，耳朵邊就會響起廣告里經常出現的那句話：“本產品已通過ISO9001認證，消費者可放心購買使用。”

在西湖區文新街道的德加社區，社區的管理工作，也有一套ISO9001質量認證體系，這在全國還屬首創。

簡單來說，就是把社區的管理工作，也用ISO9001質量認證體系規范起來。社區制定了一本《質量手冊》，每個社工都要根據《質量手冊》來為居民服務，工作非常細化。

上周五，早報的“社區圓桌會”就開到了德加社區，聽社區和居民來講ISO9001質量認證體系這個新鮮玩意兒。

□通訊員 沈敏 本報記者 黃軼涵

德加社區有個老年大學。社區的老人都喜歡來學校，寫寫畫畫，唱唱跳跳。

居民代表金重光是德加社區西區的支部書記，也是老年大學的校

長。

在老年大學里，繪畫班最受社區老人歡迎。老人們經常會把畫好的畫，拿到社區去展覽。參觀的人多，展出完了，有些畫破損了，有些畫甚至找不著了。

以前發生過一次不愉快。社區有個退休教師，做了一幅布貼畫，做得很好看，不但在社區里展出了，還拿到西湖區去展覽。

但是，一來二去，這幅畫最后不見了。退休教師挺不高興的，因為這幅布貼畫是她最滿意的作品，而且布貼畫的創作隨機性很大，要想再做一幅一模一樣的，不太可能。

現在有了這個ISO9001質量認證管理體系，就要求分管文教工作的社工，一定要把老年大學的每幅畫，都當做是社區的財產。老年人把畫拿來，社工不但要標號，還要寫上作者的名字，每幅畫都要指定由哪個社工管理，包干到個人。

展出期間，分管社工要負責看管好每幅畫。展出結束后，社工要把每幅畫都交到作者的手中。

德加社區，2001年3月就成立了。社區一共有78幢樓群，住著

2766戶人家，共8100名居民。

德加社區的居民，文化素質都蠻高的，另外還住著不少外籍人士，所以對社區工作要求挺高。今年2月，社區就想到將ISO9001質量認證管理體系引入社區 的日常管理服務中；8月，體系正式運行；9月，德加社區的這套ISO9001質量認證管理體系，通過了國家相關部門的論證。

德加社區的這套ISO9001質量認證管理體系，是一本足足有96頁厚的質量手冊和體系結構圖，里頭的內容涉及8大類73項辦事流程、7個環節的工作程序。

這么聽聽，好像有些復雜。簡單來說，ISO9001就是一個產品質量管理控制系統，放到社區，這個產品質量就是社區的工作質量，產品質量針對的是消費者，而社區的工作質量，針對的就是社區的居民。

德加社區在杭州市標準化研究院的指導下，把社區工作融入到ISO9001質量認證管理體系中，制定出一本社工工作質量手冊。

記者翻了翻這些冊子，內容多得能把人看暈。而社工要做的，就是熟記在心，還要準確運用到實際工作當中去。

德加社區主任馮玨坦言，一些年輕的社工還好，接受能力強，多看看就掌握了。但一些上了年紀的老社工，雖然工作經驗很豐富，但面對幾大本的冊子，頭都大了。

社區就提出了一個建議：每天早上，社工們都會提前15分鐘趕到社區，人手一本《質量手冊》，結合實際工作，一條一條看，一條一條記，年輕的社工幫助中年社工，學習各項事務的操作流程。

有了這本社工工作質量手冊，社區的每項工作，都被細化了，社區工作對崗不對人。只要社區里有人，不管他分管那片工作，都能幫居民解決各項問題。

居民章阿姨，買了條小狗，到社區來辦狗證。不巧，分管城管工作的社工不在。要是換作以前，其他社工不熟悉情況，居民只能抱著小狗回家了，還要跑第二趟，甚至第三趟。

現在有了ISO9001質量認證管理體系，其他工作人員只要通過電腦，進入這個體系，找到辦狗證的相關流程，就能幫居民辦出狗證了。章阿姨小狗的狗證，就是社區分管計劃生育的工作人員幫忙辦出來的。

碰上分管計劃生育的工作人員出門辦事，有居民挺著大肚子來辦準生證，其他社工也能通過質量手冊，根據流程，為居民辦出準生證。

另外，社工一旦在工作中遇到棘手的事，會根據ISO9001質量標準體系功能工作流程圖以及相應的對策表，畫出“魚骨圖”。

圓桌會上，分管城管工作的社工董世佳，就拿出了一張自己畫的“魚骨圖”，內容是垃圾分類零投放的分析圖，小董將繁雜的各方面因素，歸為環境、人員、設施 和方法四大類。通過圖示，這項工作涉及的方方面面就非常清楚了，就算不了解這項工作的人，也能一目了然，遇到問題能有的放矢，大大提高工作效率。

德加社區的書記吳國娟說，有了這本質量手冊，不但社工能快速、準確地為居民提供服務，社工與社工之間，互相幫忙，增加了不少工作經驗，有利于調動社工的積極性。

社區ISO9001足足有96頁厚

管計生的社工能幫居民辦狗證了

老年大學的每幅畫都是財產

德加社區的這個ISO9001質量認證管理體系，已經在社區運行了快半年了，效果還是蠻好的。

剛剛出爐的德加社區居民滿意度調查顯示：居民滿意度為

97.3%，比去年同期相比提高了2個百分點。德加社區紅風箏支部書記包小清就和不少居民代表們一起，建議社區應該跟居民互動起來。

現在，德加社區的每個工作窗口，都會放一張“顧客滿意程度調查表”，這是針對ISO9001質量認證管理體系的。放到社區，就是居民對社區工作的滿意程度。

調查表分為“對產品的滿意程度”和“對服務的滿意程度”，居民在接受社工的服務后，可以為社工打分：滿意、一般和不滿意。社工每個月都要走訪30戶居民，了解大家對社區這套ISO9001質量認證管理體系的意見和建議。

有居民看社區工作現在好是好，但是好像有點復雜，都說社區干部是自己給自己“套箍兒”。但是吳國娟說，ISO9001質量認證管理體系就是一把“雙刃劍”，不但能為居民提供更好的服務，也能規范社工的具體工作，一舉兩得，歡迎其他社區來取經交流。