第一篇：復(fù)評通訊

漢川市實(shí)驗(yàn)小學(xué)順利通過孝感市級示范學(xué)校督導(dǎo)復(fù)評

2014年3月5日，孝感市政府教育督導(dǎo)室復(fù)評組專家一行5人，在組長韓傳銀的帶領(lǐng)下來到漢川市實(shí)驗(yàn)小學(xué)，對該校孝感市級示范學(xué)校開展督導(dǎo)復(fù)評工作。

復(fù)評組聽取了學(xué)校校長李軍榮關(guān)于市級示范學(xué)校督導(dǎo)復(fù)評的自評工作報告，專家們分別實(shí)地察看兩校區(qū)校容校貌，了解辦學(xué)條件，進(jìn)班隨堂聽課，并召開教師、學(xué)生及家長代表座談會，進(jìn)行了相關(guān)的問卷調(diào)查與訪談，查閱了學(xué)校檔案資料等，充分采集信息。復(fù)評組依據(jù)《湖北省普通中小學(xué)校辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評估指標(biāo)》進(jìn)行了認(rèn)真評議，認(rèn)為漢川市實(shí)驗(yàn)小學(xué)堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，彰顯辦學(xué)特色，辦學(xué)思路日趨成熟，學(xué)校管理規(guī)范科學(xué)，教育質(zhì)量與辦學(xué)聲譽(yù)逐步提高，呈現(xiàn)出向上趨好的發(fā)展態(tài)勢。復(fù)評專家組一致認(rèn)定學(xué)校達(dá)到市級示范學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，同意保持“孝感市普通中小學(xué)示范學(xué)校”榮譽(yù)稱號。

漢川市教育局局長李文華、局黨組副書記張建安、督導(dǎo)室副主任段圣方等領(lǐng)導(dǎo)陪同參加了檢查指導(dǎo)。

（漢川市實(shí)驗(yàn)小學(xué)）

第二篇：高級教師復(fù)評]

宿州市2011年中學(xué)高級教師業(yè)務(wù)考核（抽評）辦法及提供材料要求

作者：市教育局人事科 來源：市教育局人事科 發(fā)布時間：2011年08月16日 點(diǎn)擊數(shù)：

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一、考核（抽評）的目的

引導(dǎo)中學(xué)高級教師認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮骨干作用，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。

二、考核（抽評）的依據(jù)

《宿州市中學(xué)高級教師職務(wù)管理暫行辦法》（宿州市人事局、教育局教人〔2008〕26號）。

三、2011年全市業(yè)務(wù)考核（抽評）的學(xué)科及范圍

英語（含教育系統(tǒng)管理的中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、教研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)中的中學(xué)高級教師）。本次業(yè)務(wù)考核為35周歲-45周歲年齡段的教師。凡特級教師、縣級以上（含縣級）優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、2010年新取得中學(xué)高級教師職務(wù)的教師，不列入考核（抽評）范圍。

四、考核推薦辦法

考核人選按上述考核范圍，由學(xué)校推薦，名單上報主管部門，由主管部門報市考核委員會。

五、業(yè)務(wù)考核（抽評）要求及需提供的材料

（一）教師

教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容主要是以教師的教學(xué)與教科研工作任務(wù)為主，注重教學(xué)態(tài)度與工作業(yè)績，業(yè)務(wù)水平與思想道德修養(yǎng)的考核。

1、政治思想條件

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律。忠誠人民的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針。遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真履行教師職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表。

（2）任現(xiàn)職以來，考核為合格以上（提供學(xué)校鑒定意見）。

2、教育教學(xué)條件（1）上一節(jié)業(yè)務(wù)考核課（上課要求同申報中學(xué)高級教師考評課要求，并同步進(jìn)行）。

（2）提供經(jīng)學(xué)校驗(yàn)證的2009年9月—2011年7月的原始教學(xué)設(shè)計(jì)。（3）提供2009年9月—2011年7月的聽課記錄（每學(xué)期不少于6節(jié)）、教育教學(xué)工作總結(jié)（不少于2篇）。

（4）圍繞貫徹素質(zhì)教育思想，結(jié)合本學(xué)科教學(xué)改革實(shí)踐，撰寫有一定理論水平和實(shí)踐意義的教育敘事或行動報告1篇。

3、教科研條件

（1）任現(xiàn)職期間，開過校級以上（含校級）的教學(xué)公開課、研究課、示范課或?qū)W科講座不少于2次，并獲得好評（提供教案或講稿、課堂教學(xué)評價表，同級教研部門證明的原始材料）。提供2009年9月—2011年7月的教研活動記錄（由學(xué)校驗(yàn)印）。

（2）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和教研科研能力，掌握教學(xué)改革和發(fā)展的最新動態(tài)。提供任現(xiàn)職以來校級以上教研科研成果材料2篇，可以是發(fā)表或獲獎?wù)撐摹⒄撝⒆g著、教育教學(xué)案例、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、校本課程教材或教參（由縣級或縣級以上教育主管部門組織編寫并正式出版）、課題研究報告、教改實(shí)驗(yàn)報告、教研部門組織的教研活動中交流文章。其中至少有1篇是所教學(xué)科的專業(yè)性論文或所教學(xué)科案例。農(nóng)村學(xué)校至少提供1篇(須附證明材料及論文)；從事藝術(shù)和體育教學(xué)的教師，需提供任職以來本人在教育、文化體育部門主辦的校級以上匯演獲獎材料。

4、指導(dǎo)在職青年教師工作

任現(xiàn)職以來，經(jīng)學(xué)校安排、有計(jì)劃地指導(dǎo)1名青年教師（提供學(xué)校證明、能反映指導(dǎo)在職青年教師過程的有點(diǎn)評的原始聽課記錄8節(jié)，指導(dǎo)青年教師的小結(jié)1篇），被指導(dǎo)對象在教育教學(xué)等方面取得明顯成績。

5、繼續(xù)教育條件

按規(guī)定參加繼續(xù)教育，并取得省人事廳統(tǒng)一印制的《安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

（二）兼任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作的中學(xué)高級教師考核（抽評）要求

1、政治合格，遵守師德，為人師表，教書育人。

2、教課、聽課和參加教研活動課時達(dá)到同學(xué)科教師工作量的三分之一。業(yè)務(wù)考核課、提供原始材料要求同教師。

3、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于對本學(xué)校的教學(xué)教研活動的指導(dǎo)，每學(xué)期聽課12節(jié)以上，并有評課意見；每學(xué)年撰寫一篇有質(zhì)量的教育教學(xué)論文或教育管理論文，在校級以上專業(yè)會議上交流或報刊上發(fā)表；每學(xué)期面向教師舉辦教育教學(xué)改革的講座（或?qū)ｎ}報告）1次以上。

4、所任職學(xué)校教師問卷材料（由主管部門組織）。

5、學(xué)校主管部門近2年（200９年、20１０年）考核情況及評價意見（由主管部門提供并簽字蓋章）。

（三）其它教育機(jī)構(gòu)（教研室、電教館等）的中學(xué)高級教師業(yè)務(wù)考核（抽評）

1、政治合格，遵守師德，為人師表，教書育人。

2、說一節(jié)課。

3、本轄區(qū)教育教學(xué)改革的研究及指導(dǎo)材料。

4、每學(xué)年聽課40節(jié)以上，并作出本學(xué)科教師教學(xué)情況分析；每學(xué)年撰寫一篇有質(zhì)量的教研論文在省級以上刊物發(fā)表或在專業(yè)交流會上交流（縣區(qū)級教研員市級以上）；每三年主持完成縣區(qū)級以上教育教學(xué)課題；每學(xué)期在市、縣（區(qū)）作兩次及以上專題講座或課題輔導(dǎo)。

5、上一級教研部門的評價鑒定意見（由上一級教研部門簽字、蓋章）。

6、所在市、縣區(qū)教育主管部門近2年（2009年、2010年）考核評價意見（由主管部門簽字蓋章）。

凡弄虛作假者，按《宿州市關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)、中專教師職稱評審工作的若干規(guī)定》處理。

六、考核結(jié)果的處理

考核結(jié)果按《宿州市中學(xué)高級教師職務(wù)管理暫行辦法》第五條規(guī)定處理。考核基本合格人員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對其及時進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年累計(jì)為基本合格人員，學(xué)校可對其按考核不合格人員處理。考核不合格人員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時對其誡勉談話，在使用上對其緩聘或低聘，連續(xù)兩年不合格的，學(xué)校可解聘或低聘。凡不按要求參加考核，將按《宿州市中學(xué)高級教師職務(wù)管理暫行辦法》由市人社局、教育局通知所在縣區(qū)人社局、教育局，予以緩聘或低聘。

七、時間安排

1、各縣區(qū)、市直學(xué)校2011年8月31日前將參加業(yè)務(wù)考核人員簡明情況登記表（同申請中學(xué)高級教師職務(wù)任職資格人員簡明情況登記表）報市教育局人事科。

2、業(yè)務(wù)考核材料各縣區(qū)、市直學(xué)校2011年9月19日同中高評審材料一齊報市中高評委會。3、2011年9月25日----9月30日由市教育局統(tǒng)一組織上業(yè)務(wù)考核課。

八、業(yè)務(wù)考核（抽評）費(fèi)用

每人業(yè)務(wù)考核課、專家閱卷合計(jì)收費(fèi)100元，由任教教師所在學(xué)校承擔(dān)。

第三篇：文明村復(fù)評工作總結(jié)

文明村復(fù)評工作總結(jié)材料

我村在街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村干部群眾的共同努力下，以“新農(nóng)村建設(shè)”為主題，緊緊圍繞“民富、村美、風(fēng)氣好”為目的；以“文明村”創(chuàng)建活動為契機(jī)，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為動力，更新觀念、開拓創(chuàng)新，在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明上做出了一定成績，取得了協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、繁榮農(nóng)村文化，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

1、抓教育，提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)。由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)利益分散化、多元化、地方化和個人化，農(nóng)民的集體主義、道德責(zé)任觀念淡薄、拜金主義和利己主義滋長。為此我們利用廣播、會議、宣傳櫥窗等多種形式，加大對村民的思想教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，首先是鄧小平理論“三個代表”重要思想、黨的十七大精神教育和學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)、奔小康；其次是愛國主義、集體主義、社會主義教育，積極引導(dǎo)農(nóng)民正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，眼前及長遠(yuǎn)利益關(guān)系，激勵村民為村級各項(xiàng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；再則是市場經(jīng)濟(jì)知識教育，增強(qiáng)他們參與市場競爭的能力；最后是新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉持家、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神。

2、因地制宜，開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民致富本領(lǐng)。“科技是第一生產(chǎn)力”它在創(chuàng)建文明村建設(shè)中起著重要的作用。我們充分發(fā)揮文化陣地作用，在群眾中開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、新產(chǎn)品介紹等教育活動，使廣大群眾及時掌握新產(chǎn)品的性能及生產(chǎn)要求，開辦各類科技培訓(xùn)班，并通過廣播、發(fā)放宣傳資料、標(biāo)語、黑板報、宣傳櫥窗等形式進(jìn)行科技知識宣傳，使群眾在潛移默化中接受教育。推廣普及實(shí)用技術(shù)，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，并結(jié)合本村實(shí)際，引導(dǎo)他們發(fā)揮特長優(yōu)勢，通過培訓(xùn)教育，拓展了農(nóng)民的致富渠道，提高了農(nóng)民的致富本領(lǐng)，為科技興村創(chuàng)造了有力的條件。

3、抓投入，為繁榮群眾文化提供支撐點(diǎn)。近年來，按照“三個代表”的要求，從農(nóng)民群眾對科技文化知識的要求出發(fā)，我們積極加大文化陣地建設(shè)，建造了600平方米文化活動中心、黨員活動室，內(nèi)置課桌椅20多套，可容納100多人活動使用。其中有圖書1000多冊、各類報刊、電視錄像設(shè)備、乒乓、棋牌等

文化用品設(shè)備，健身器材10件，建有固定宣傳櫥窗和村廣播室，擬建標(biāo)準(zhǔn)籃球場一個，每年投資1萬余元訂閱圖書報刊20余件。使廣大農(nóng)民兄弟學(xué)有陣地、做有榜樣，生活豐富多彩。

4、抓載體，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)。為切實(shí)提高廣大村民的文明程度，我們村積極探索，精心舉辦了一些村民喜聞樂見的活動。首先我們充分發(fā)揮婦聯(lián)、共青團(tuán)陣地作用，積極開展“五有團(tuán)支部”爭創(chuàng)活動，激發(fā)團(tuán)員愛家鄉(xiāng)，真正成為黨的得力助手，積極開展“爭做學(xué)習(xí)型農(nóng)民，爭創(chuàng)綠色、和諧家庭”活動。通過樹典型、創(chuàng)特色、勤總結(jié)、廣宣傳，增強(qiáng)了農(nóng)民的環(huán)保意識，促進(jìn)了學(xué)科學(xué)、用科學(xué)熱潮的興起，涌現(xiàn)了一批好子女、好媳婦、好妯娌、好婆婆，形成了誠實(shí)守信、尊重科學(xué)、尊老愛幼、綠化美化的良好風(fēng)氣。其次開展共建活動等，結(jié)成共建文明單位，召開座談會，相互交流學(xué)習(xí)，共商文明創(chuàng)建事項(xiàng)，互相支持、共同提高。而后積極開展文藝送下鄉(xiāng)活動，今年以來，我們共放映電影《畫皮》

等5場，為村民送上精神食糧。組織村民參加街道首屆運(yùn)動會并取得了好成績。思想教育和活動形式和諧統(tǒng)一，村民在自我教育、自我評價中享受精神文明的成果。

二、加大投入，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，營造文明新風(fēng)。

1、環(huán)境潔化，生活美化。我們村以“雙整治、雙建設(shè)”活動為抓手，以加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)，創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市為契機(jī)，結(jié)合本村實(shí)際，投入了一定的人力、物力、財力，改善生態(tài)環(huán)境。采取堵疏結(jié)合的辦法，整治露天糞缸、農(nóng)村垃圾、改水、改路、改廁。現(xiàn)全村無害化衛(wèi)生改廁達(dá)100%。村中心位置建造了30平方米的垃圾中轉(zhuǎn)站，在村部設(shè)立6個大的垃圾箱，每戶農(nóng)戶都配置了1只垃圾收集桶；配備垃圾清運(yùn)車3輛及清掃工具，落實(shí)專職保潔員4名負(fù)責(zé)全村垃圾的清運(yùn)及主干道的管護(hù)工作，分片包干，對全村的垃圾進(jìn)行上門收集，日產(chǎn)日清，集中處理，并建立集中整治和長效管理相協(xié)調(diào)的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，有效地改善了村民的居住環(huán)境。

2、積極推進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作，逐步完善社會保障服務(wù)體系。自推行農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度以來，由于我們宣傳及時，政策明確，各級補(bǔ)貼資金及時到位，村民的保險意識逐步增強(qiáng)，使全村近二年來參保率達(dá)100%。職工社會養(yǎng)

老保險普及率逐年提高，兒保覆蓋率達(dá)100%。兒童“五苗”接種率達(dá)100%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健率達(dá)98%以上。

三、村級班子整體合力，文明村創(chuàng)建工作常抓不懈。

我們村各級組織以創(chuàng)建文明村為中心，充分發(fā)揮各自條線的作用，共青團(tuán)組織充分發(fā)揮其先鋒隊(duì)組織作用，婦代會充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，民兵連充分發(fā)揮國防教育作用。調(diào)解組織認(rèn)真做好各類糾紛、矛盾的調(diào)解和解釋工作及群眾來信來訪，使矛盾解決在萌芽狀態(tài)。治保組織網(wǎng)絡(luò)健全，治保委、巡邏隊(duì)、護(hù)村隊(duì)開展多次夜巡，有效地控制了各類案件的發(fā)生。近幾年連續(xù)被評為平安村，計(jì)生工作常抓不懈，幾年來未出現(xiàn)無計(jì)劃生育，符合上級部門的各項(xiàng)責(zé)任要求，民政優(yōu)撫工作成績可見，為特困戶、貧困生送去溫暖、解決困難。

回顧兩年來的工作，我們還清醒地看到存在的不足和問題，如何來發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，缺乏思路、辦法。黨員、干部、群眾的素質(zhì)、集體意識有待于進(jìn)一步提高，在今后的工作這一系列的問題，需要我們充分認(rèn)識。我們將根據(jù)文明村建設(shè)的要求，借此東風(fēng)，深刻領(lǐng)會檢查組的意見、建議，緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的目標(biāo)，取他人之長處補(bǔ)自己之短處，為把我們民和村建設(shè)成為居住環(huán)境優(yōu)美、社會秩序優(yōu)良、各項(xiàng)基業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新農(nóng)村而努力。

××村文明村創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年1月30日

第四篇：文明單位復(fù)評工作總結(jié)

市級文明單位復(fù)評匯報材料

文章標(biāo)題：市級文明單位復(fù)評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎(chǔ)上，再上新的臺階，爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標(biāo)以來，注重企業(yè)三個文明建設(shè)，全局（公司）從領(lǐng)導(dǎo)到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以十六大精神為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，共同打造新時期企業(yè)的新

形象，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，干部職工開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神得到發(fā)揚(yáng)光大，企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，客戶服務(wù)意識有明顯進(jìn)步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業(yè)、省綜治安全示范單位、省**行業(yè)三星級企業(yè)，2004年被縣委、縣政府評為考核先進(jìn)集體。現(xiàn)將我局（公司）的創(chuàng)建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過15年的發(fā)展，在業(yè)務(wù)經(jīng)營、專賣管理、精神文明建設(shè)上都取得了很大進(jìn)步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2004年實(shí)現(xiàn)利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創(chuàng)建工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建工作機(jī)制

我局黨組高度重視創(chuàng)建活動，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，緊緊圍繞規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，致力于從完善細(xì)節(jié)著手，推進(jìn)整個創(chuàng)建活動。一是“四到位”加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我局（公司）思想到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、制度到位、投入到位，切實(shí)加強(qiáng)對整個創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，數(shù)次召開不同類型的創(chuàng)建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負(fù)責(zé)人在創(chuàng)建工作中的責(zé)任，并將其列為干部考核的重要內(nèi)容。設(shè)立專項(xiàng)獎勵基金，用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人，以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)婦齊抓共管，各個方面分工負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。使創(chuàng)建工作做到了年初有計(jì)劃，活動有記錄，年終有總結(jié)。

二是積極適應(yīng)新形勢，企業(yè)黨建有新的成效。我們堅(jiān)持“三會一課”制度，開展經(jīng)常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計(jì)劃把活動的具體時間、內(nèi)容固定下來，堅(jiān)持下去。結(jié)合企業(yè)中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進(jìn)支部相互走動學(xué)習(xí)交流、組織宣講、進(jìn)行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。把學(xué)習(xí)文件、了解上級政策與學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識、計(jì)算機(jī)知識等結(jié)合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，在實(shí)踐中落實(shí)上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內(nèi)容，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的黨員先鋒模范作用。三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局（公司）一貫重視班

子作風(fēng)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)決策制度，堅(jiān)持兩個議事規(guī)則，落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)會制度，每季度組織參與中心組理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。堅(jiān)持以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制，維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業(yè)的重大事項(xiàng)，如接待經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、行業(yè)改革的信息等及時向職工進(jìn)行通報，使廣大職工的管理權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到很好的維護(hù)。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初就將各部門的黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行的分解落實(shí)，并層層簽訂了責(zé)任書，明確了各自的建設(shè)目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂《*廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從制度上完善黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅(jiān)持以維護(hù)職工權(quán)利、擴(kuò)大職工權(quán)利、提高職工素質(zhì)、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達(dá)100，企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系融洽。

（二）堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)，深入推行服務(wù)營銷，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。我局（公司）通過深化服務(wù)營銷，深入推進(jìn)企業(yè)的卷煙銷售工作，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益連年提高。今年1至10月份，實(shí)現(xiàn)利潤1843萬元，比去年同期增加23，上繳地方稅收751萬元。

一是堅(jiān)持網(wǎng)建方針不動搖，網(wǎng)絡(luò)功能不斷完善。今年以來，我們按照“實(shí)

現(xiàn)三個統(tǒng)一、推行六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、完成七項(xiàng)指標(biāo)”的網(wǎng)建目標(biāo)，緊緊抓住“精細(xì)化”，突出“三線互動”，對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務(wù)、統(tǒng)一訂單服務(wù)、統(tǒng)一訪銷服務(wù)的基礎(chǔ)上，把提高服務(wù)功能放在重點(diǎn)位置，使 [1] [2] 得********的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)職責(zé)更加明確，流程更加簡便，進(jìn)一步提高了岱煙網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行效率，為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。二是狠抓服務(wù)營銷不松懈，客戶關(guān)系進(jìn)一步改善。********通過細(xì)分客戶，設(shè)立虛擬情感帳戶，較為準(zhǔn)確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務(wù)奠定良好的基

礎(chǔ)。同時我們制定了詳細(xì)的服務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行服務(wù)承諾制，嚴(yán)格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進(jìn)行規(guī)范教育，實(shí)行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業(yè)信譽(yù)不斷得到提升，2003年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業(yè)，2004年通過復(fù)評。

三是優(yōu)化配送流程不放松，物流效率進(jìn)一步提高。以分公司統(tǒng)一配送為改革重點(diǎn)，通過注重內(nèi)部管理、提升管理水平，調(diào)整配送線路、提高配送服務(wù)效率，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，強(qiáng)化物流管理規(guī)范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進(jìn)一步縮短，有效地提高了現(xiàn)有配送設(shè)備的使用效率，降低了配送風(fēng)險，提高了資金周轉(zhuǎn)率。

（三）強(qiáng)化專賣執(zhí)法服務(wù)功能，切實(shí)維護(hù)客戶合法權(quán)限益。

我局一貫重視專賣執(zhí)法的服務(wù)功能，強(qiáng)調(diào)專賣要以維護(hù)客戶合法利益為已任，不斷提高文明執(zhí)法能力。

一是實(shí)施****與客戶的雙誠信建設(shè)。將雙誠信建設(shè)作為今年的效能建設(shè)項(xiàng)目抓好抓實(shí)，制定了專門的實(shí)施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設(shè)。為提高零售戶對雙誠建設(shè)的信心，我們還聘請政府機(jī)關(guān)作為中立監(jiān)督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設(shè)協(xié)議。

二是積極開展無證經(jīng)營專項(xiàng)治理工作。借助縣公安局、工商局、技監(jiān)局等力量，組成聯(lián)合行動小組，并廣泛動員各社區(qū)、行風(fēng)監(jiān)督員的力量，按照取締、教育、勸轉(zhuǎn)的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營，使廣大有證經(jīng)營的零售戶的利益得到切實(shí)維護(hù)。

三是開展卷煙打假打私專項(xiàng)行動。以溫、臨籍制售私假煙團(tuán)伙為打擊對象，注重情報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調(diào)包案及案值達(dá)5萬元的無證運(yùn)輸案等，進(jìn)一步凈化了市場。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，文明執(zhí)法，提高辦案能力。以認(rèn)真貫徹《行政訴訟法》為契機(jī)，加強(qiáng)法律法規(guī)和辦案能力的培訓(xùn)，嚴(yán)格辦案程序和辦案質(zhì)量，嚴(yán)格文明執(zhí)法。在省市組織的有關(guān)歷次業(yè)務(wù)測試中****各項(xiàng)成績名列前序，多年來無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)。重視思想理論建設(shè)，堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容。

一是積極開展對廣大干部員工的培訓(xùn)。年初我們就制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，以貼近****實(shí)際、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀篇二：文明單位復(fù)評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎(chǔ)上，再上新的臺階，爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標(biāo)以來，注重企業(yè)三個文明建設(shè)，全局（公司）從領(lǐng)導(dǎo)到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以xx大精神為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，共同打造新時期企業(yè)的新形象，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，干部職工開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神得到發(fā)揚(yáng)光大，企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，客戶服務(wù)意識有明顯進(jìn)步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業(yè)、省綜治安全示范單位、省**行業(yè)三星級企業(yè)，2012年被縣委、縣政府評為考核先進(jìn)集體。現(xiàn)將我局（公司）的創(chuàng)建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過15年的發(fā)展，在業(yè)務(wù)經(jīng)營、專賣管理、精神文明建設(shè)上都取得了很大進(jìn)步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2012年實(shí)現(xiàn)利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創(chuàng)建工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建工作機(jī)制

我局黨組高度重視創(chuàng)建活動，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，緊緊圍繞規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，致力于從完善細(xì)節(jié)著手，推進(jìn)整個創(chuàng)建活動。

一是“四到位”加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我局（公司）思想到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、制度到位、投入到位，切實(shí)加強(qiáng)對整個創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，數(shù)次召開不同類型的創(chuàng)建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負(fù)責(zé)人在創(chuàng)建工作中的責(zé)任，并將其列為干部考核的重要內(nèi)容。設(shè)立專項(xiàng)獎勵基金，用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人，以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)婦齊抓共管，各個方面分工負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。使創(chuàng)建工作做到了年初有計(jì)劃，活動有記錄，年終有總結(jié)。

二是積極適應(yīng)新形勢，企業(yè)黨建有新的成效。我們堅(jiān)持“三會一課”制度，開展經(jīng)常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計(jì)劃把活動的具體時間、內(nèi)容固定下來，堅(jiān)持下去。結(jié)合企業(yè)中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進(jìn)支部相互走動學(xué)習(xí)交流、組織宣講、進(jìn)行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。把學(xué)習(xí)文件、了解上級政策與學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識、計(jì)算機(jī)知識等結(jié)合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，在實(shí)踐中落實(shí)上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內(nèi)容，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的黨員先鋒模范作用。

三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局（公司）一貫重視班子作風(fēng)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)決策制度，堅(jiān)持兩個議事規(guī)則，落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)會制度，每季度組織參與中心組理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。堅(jiān)持以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制，維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業(yè)的重大事項(xiàng)，如接待經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、行業(yè)改革的信息等及時向職工進(jìn)行通報，使廣大職工的管理權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到很好的維護(hù)。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初就將各部門的黨風(fēng)建設(shè)

目標(biāo)進(jìn)行的分解落實(shí)，并層層簽訂了責(zé)任書，明確了各自的建設(shè)目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂《*廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從制度上完善黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅(jiān)持以維護(hù)職工權(quán)利、擴(kuò)大職工權(quán)利、提高職工素質(zhì)、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達(dá)100%，企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系融洽。

二）堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)，深入推行服務(wù)營銷，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。我局（公司）通過深化服務(wù)營銷，深入推進(jìn)企業(yè)的卷煙銷售工作，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益連年提高。今年1至10月份，實(shí)現(xiàn)利潤1843萬元，比去年同期增加23%，上繳地方稅收751萬元。

一是堅(jiān)持網(wǎng)建方針不動搖，網(wǎng)絡(luò)功能不斷完善。今年以來，我們按照“實(shí)現(xiàn)三個統(tǒng)一、推行六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、完成七項(xiàng)指標(biāo)”的網(wǎng)建目標(biāo)，緊緊抓住“精細(xì)化”，突出“三線互動”，對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務(wù)、統(tǒng)一訂單服務(wù)、統(tǒng)一訪銷服務(wù)的基礎(chǔ)上，把提高服務(wù)功能放在重點(diǎn)位置，使得********的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)職責(zé)更加明確，流程更加簡便，進(jìn)一步提高了岱煙網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行效率，為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。二是狠抓服務(wù)營銷不松懈，客戶關(guān)系進(jìn)一步改善。********通過細(xì)分客戶，設(shè)立虛擬情感帳戶，較為準(zhǔn)確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。同時我們制定了詳細(xì)的服務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行服務(wù)承諾制，嚴(yán)格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進(jìn)行規(guī)范教育，實(shí)行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業(yè)信譽(yù)不斷得到提升，2012年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業(yè)，2012年通過復(fù)評。

三是優(yōu)化配送流程不放松，物流效率進(jìn)一步提高。以分公司統(tǒng)一配送為改革重點(diǎn)，通過注重內(nèi)部管理、提升管理水平，調(diào)整配送線路、提高配送服務(wù)效率，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，強(qiáng)化物流管理規(guī)范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進(jìn)一步縮短，有效地提高了現(xiàn)有配送設(shè)備的使用效率，降低了配送風(fēng)險，提高了資金周轉(zhuǎn)率。

（三）強(qiáng)化專賣執(zhí)法服務(wù)功能，切實(shí)維護(hù)客戶合法權(quán)限益。

我局一貫重視專賣執(zhí)法的服務(wù)功能，強(qiáng)調(diào)專賣要以維護(hù)客戶合法利益為已任，不斷提高文明執(zhí)法能力。

一是實(shí)施****與客戶的雙誠信建設(shè)。將雙誠信建設(shè)作為今年的效能建設(shè)項(xiàng)目抓好抓實(shí)，制定了專門的實(shí)施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設(shè)。為提高零售戶對雙誠建設(shè)的信心，我們還聘請政府機(jī)關(guān)作為中立監(jiān)督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設(shè)協(xié)議。二是積極開展無證經(jīng)營專項(xiàng)治理工作。借助縣公安局、工商局、技監(jiān)局等力量，組成聯(lián)合行動小組，并廣泛動員各社區(qū)、行風(fēng)監(jiān)督員的力量，按照取締、教育、勸轉(zhuǎn)的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營，使廣大有證經(jīng)營的零售戶的利益得到切實(shí)維護(hù)。三是開展卷煙打假打私專項(xiàng)行動。以溫、臨籍制售私假煙團(tuán)伙為打擊對象，注重情報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調(diào)包案及案值達(dá)5萬元的無證運(yùn)輸案等，進(jìn)一步凈化了市場。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，文明執(zhí)法，提高辦案能力。以認(rèn)真貫徹《行政訴訟法》為契機(jī)，加強(qiáng)法律法規(guī)和辦案能力的培訓(xùn)，嚴(yán)格辦案程序和辦案質(zhì)量，嚴(yán)格文明執(zhí)法。在省市組織的有關(guān)歷次業(yè)務(wù)測試中****各項(xiàng)成績名列前序，多年來無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)。

重視思想理論建設(shè)，堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容。是積極開展對廣大干部員工的培訓(xùn)。年初我們就制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，以貼近****實(shí)際、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴(yán)治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。

二是大力開展“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”的主題教育。我局（公司）深刻認(rèn)識到****行業(yè)除了國家利益和消費(fèi)者利益外，沒有自身的特殊利益，充分利用現(xiàn)有的岱煙內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，組織開展了“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”為主題的教育活動。在歷時5個月的教育活動中，廣大員工積極參與，以主題教育演講、我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、選登學(xué)習(xí)體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式，使主題教育取得較好成果。

三是加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣

傳，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時，我們還結(jié)合《浙江****形象手冊》的出臺，督促全體員工結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。積極開展思想道德實(shí)踐活動，組織員工開展義務(wù)獻(xiàn)血、與****中學(xué)希望工程結(jié)對、與革命功臣結(jié)對扶貧、對衢山島19戶貧困戶扶貧幫困、慰問貧困經(jīng)煙戶、積極參與社區(qū)共建等活動，使全體員工的思想道德進(jìn)一步得到升華。做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

四是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。我局（公司）利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、踐行xxxx”的教育專欄，分“學(xué)習(xí)資料”、“教育動態(tài)”、“建言獻(xiàn)策”、“體會交流”、“他山之石”五個版面對整個教育活動進(jìn)行全程記錄。局黨組和黨支部不斷總結(jié)，專題討論、布置保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)工作，將教育活動引向深入。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，相互促進(jìn)，組織黨員結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評和自我批評等形式，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在教育活動中，我局（公司）建立健全了相關(guān)配套措施。做好“兩本一冊”制度的建立，抓好落實(shí)。召開專門座談會，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。通過教育，使黨員的思想認(rèn)識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，得到了市、縣先進(jìn)辦的高度肯定。

五是積極開展學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭創(chuàng)先進(jìn)活動。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們以大連****的“春天服務(wù)”為學(xué)習(xí)對象，突出服務(wù)理念，理解其內(nèi)涵,健全各項(xiàng)服務(wù)細(xì)則，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高********的服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化窗口服務(wù)、深化服務(wù)內(nèi)涵，更好地樹立先進(jìn)典型的形象。2012-2012年衢山專賣所、經(jīng)營部被省局（公司）評為行業(yè)文明窗口。篇三：文明單位復(fù)評報告

創(chuàng)文明 促發(fā)展------xx中學(xué)市級文明單位復(fù)評報告 xx市精神文明建設(shè)辦公室：

2012年本校被評為xx市文明單位后，學(xué)校以此作為創(chuàng)建工作新的起點(diǎn)，非

常重視創(chuàng)建的進(jìn)一步深化。每年的黨政工作計(jì)劃中都把深化市文明單位創(chuàng)建作為重要工作目標(biāo)，在全體教職工的參與下，制定了學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，每年進(jìn)行發(fā)展性自評工作，并在區(qū)教育局督導(dǎo)評估中連續(xù)兩年獲得好評。

一、兩年來文明建設(shè)進(jìn)展情況和主要經(jīng)驗(yàn)

1、以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，為創(chuàng)建工作提供組織保障。

學(xué)校黨支部重視政治學(xué)習(xí)，完善黨員大會、黨支部大會、黨課等會議和學(xué)習(xí)

輔導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。2012下半年，以創(chuàng)先爭優(yōu)主題，2013下半年以來積極開展群眾路線教育活動，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿始終，在強(qiáng)化學(xué)習(xí)十八大精神中進(jìn)一步明確努力方向，在整改實(shí)踐中進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，結(jié)合分析檢查階段情況，研究制定能夠切實(shí)解決影響學(xué)校科學(xué)發(fā)展問題的整改落實(shí)方案。通過各項(xiàng)活動進(jìn)一步發(fā)揮黨員的政治和業(yè)務(wù)的領(lǐng)頭羊作用。2013年3月，我校黨支部被中共xx市委組織部授予“三星基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子的管理和領(lǐng)導(dǎo)水平，不斷深

化黨風(fēng)廉政建設(shè)和校園廉政文化建設(shè)，現(xiàn)有xx市名校長一名。學(xué)校大膽啟用年輕人到重要管理崗位，大膽創(chuàng)新管理體制，選拔了一名辦公室副主任、一名總務(wù)處副主任、兩名年級組長，實(shí)踐證明，新選拔的每一個成員都能以大局為重，大膽開展工作，管理嚴(yán)而有序。加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。建設(shè)一支服務(wù)型、實(shí)干型、經(jīng)驗(yàn)型的班主任

工作隊(duì)伍，建設(shè)一支素質(zhì)高業(yè)務(wù)硬、作風(fēng)扎實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型教師隊(duì)伍。我們一方面充分倡導(dǎo)教師自我培養(yǎng)、自我完善，夯實(shí)基本功，建立激勵機(jī)制，推動教師普遍性地在崗學(xué)習(xí)，另一方面，學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)了教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理，現(xiàn)有市名教師2名。

2、以思想政治工作為根基，為創(chuàng)建工作提供思想保障。

以師德師風(fēng)教育為主線，認(rèn)真抓好教職工的思想政治工作，不斷增強(qiáng)廣大教

職工愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)意識，不斷提高廣大教職工為學(xué)生服務(wù)、為社會

服務(wù)的服務(wù)意識。堅(jiān)持每周的教職工政治學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)持暑期師德培訓(xùn)制度，組織教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，不斷增強(qiáng)廣大教職工的使命感和責(zé)任感。

加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，提高班級管理水平。七年級的主題是“如何抓好起始年

段的班級管理”，八年級例會的主題是“怎樣抓好后進(jìn)生的管理”，九年級針對中考確定了“提高學(xué)生中考成績的好方法”這一主題，結(jié)合初中學(xué)生心理特點(diǎn)，分年級在各班推行，起到了事半功倍的效果。

用正確的規(guī)范塑造人，繼續(xù)開展文明班級和文明示范班級評比活動。全校 xx個班級全部達(dá)到文明班級的評估指標(biāo)。

用美好的思想教育人，在全校開展傳統(tǒng)國學(xué)教育、感恩勵志教育，幫助學(xué)

生了解孝敬文化、繼承孝敬美德，引導(dǎo)學(xué)生從點(diǎn)滴小事做起，踐行孝順心，表達(dá)孝敬情，在深入開展中華民族傳統(tǒng)美德教育、弘揚(yáng)和培育民族精神、培養(yǎng)一大批有“孝心”、“愛心”、“責(zé)任心”的社會主義新一代、推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)諸方面收到了良好效果。2013年七(1)班中隊(duì)被評為xx區(qū)優(yōu)秀中隊(duì)，xx同學(xué)被評為xx優(yōu)秀少先隊(duì)員； xx被評為2013年xx美德好少年；xx同學(xué)被評為xx勵志成才優(yōu)秀學(xué)生。

3、以教育質(zhì)量建設(shè)為主線，為創(chuàng)建工作提供業(yè)績保障。

加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。以教務(wù)處為龍頭，狠抓備、教、批、輔、考

等幾個教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查，充分發(fā)揮了年級組長、教研組長和責(zé)任教師的作用，以定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方法加強(qiáng)對教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，確保教學(xué)質(zhì)量的再提高。強(qiáng)化集體備課，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。集體備課明確了時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、責(zé)任人等方面要求。教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，我校2013，初一年級、初二年級在與兄弟學(xué)校聯(lián)考及區(qū)級調(diào)研考試中，各項(xiàng)成績和指標(biāo)都名列中上水平。

初三年級2013年中考，xx名考生被xx一中正取xx人，普高上線xx人，上線率高達(dá)xx%，平均分、及格率、優(yōu)秀率、后20%等各項(xiàng)指標(biāo)均名列xx農(nóng)村初中前三名，而且xx同學(xué)和xx同學(xué)囊括了xx區(qū)xx的第一、第二名。

教育科研工作穩(wěn)步推進(jìn)，有新突破。建立教育信息工作點(diǎn)，做好現(xiàn)代教育信

息的采集、發(fā)布、溝通，借鑒工作，指導(dǎo)我校教育教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)和教師進(jìn)一步強(qiáng)化科研意識，擠時間學(xué)習(xí)新理論，投身教改實(shí)踐，形成了一個學(xué)習(xí)型、研究型教師群體，取得了較好成績。2013年初中教學(xué)論文、課例研究報告評比中，xx老師撰寫的教學(xué)論文獲市

一等獎（區(qū)一等獎），xx老師撰寫的教學(xué)論文獲區(qū)二等獎，xx老師撰寫的教學(xué)論文獲區(qū)二等獎，xx老師撰寫的教學(xué)論文獲區(qū)三等獎，xxx老師撰寫的課例研究報告獲市三等獎（區(qū)一等獎），xxx老師撰寫的課例研究報告獲區(qū)三等獎，xx老師撰寫的課例研究報告獲區(qū)二等獎；在師德提高年師德征文比賽中xx校長獲得市二等獎、區(qū)一等獎，xx副校長、xx老師獲區(qū)二等獎，xx老師、xx老師、xx老師x獲區(qū)三等獎；2013年浙江省教育論文評比中，xx校長、xx副校長獲省二等獎，xx老師、xx老師獲省三等獎。

4、黨群、政務(wù)、總務(wù)、平安工作扎實(shí)推進(jìn)，為文明創(chuàng)建提供有力保障 加強(qiáng)黨建工作，豐富活動帶群體。做到組織有力，措施到位，發(fā)揮了黨組織

領(lǐng)導(dǎo)的模范作用，加強(qiáng)對廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增強(qiáng)黨的凝聚力。積極開展各級各類“文明系列”創(chuàng)建活動。在精神文明建設(shè)中，把文明環(huán)境的營

造作為學(xué)校精神文明建設(shè)的重要工作，開展“衛(wèi)生先進(jìn)辦公室”檢查評比活動。學(xué)校工會積極組織教職工參加上級工會組織的各項(xiàng)活動，并在校內(nèi)開展多種

多樣的活動，豐富教師業(yè)余生活，組織各種各樣的球類比賽及教工趣味運(yùn)動會，年終舉行教工大聯(lián)歡，教師節(jié)組織野餐活動，暑期組織教師外出療休養(yǎng)，平時逢節(jié)假日組織大家光看電影，放松身心的同時，大大増強(qiáng)了集體凝聚力。

加強(qiáng)綜合治理，校園平安促和諧。安全工作始終是學(xué)校工作的頭等大事，全

體教師牢固樹立安全重于泰山的思想，增強(qiáng)責(zé)任意識，從細(xì)微處著眼，重點(diǎn)做好食品衛(wèi)生、交通、消防、傳染病防治等安全工作。

細(xì)化安全教育內(nèi)容，提高學(xué)生安全意識。充分利用國旗下演講、黑板報、布

告欄、廣播、《致學(xué)生家長的一封信》、安全家訪等方式對學(xué)生在交通、防火、衛(wèi)生、游泳等方面的安全知識進(jìn)行廣泛宣傳，全面培養(yǎng)學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)意識，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

完善安全工作機(jī)制，及時排除安全隱患。繼續(xù)健全并完善安全工作責(zé)任制和

責(zé)任追究制，明確職責(zé)范圍，保證安全工作的落實(shí)實(shí)施；堅(jiān)持定期進(jìn)行安全工作檢查，排除各種安全隱患，加大校舍安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保校園平安。定期開展避險活動，提高師生避險能力。繼續(xù)健全學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制和防險

救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，組織師生緊急遇險逃生演練，提高師生應(yīng)急避險能力。

加強(qiáng)學(xué)生管理。任課教師在早自修及每節(jié)課上課前要進(jìn)行點(diǎn)名，晚自修值班教師每節(jié)課要進(jìn)行點(diǎn)名，值夜教師就寢前清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)無故缺席的學(xué)生，及時與班主任和家長聯(lián)系，查找原因。

深化專題教育，本開展的專題教育主要有七項(xiàng)：2月下旬內(nèi)容“平安過馬路”專題教育；3月“安全教育周”活動；4月“崇尚科學(xué)、反對邪教、遵守法紀(jì)”專題教育；6月“熱愛生命，遠(yuǎn)離毒品”（禁毒）教育；9月“交通安全教育”和消防安全教育；10月預(yù)防腸道傳染病宣傳教育。11月“11.9消防安全宣傳教育活動”。12月“小手拉大手，文明安全行”中學(xué)生交通安全宣傳教育活動。

本，學(xué)校沒有安全責(zé)任事故發(fā)生，學(xué)校年年被評為“平安校園”。

5、以文明系列創(chuàng)建活動為載體，全面提高師生文明素質(zhì)。

學(xué)校積極開展校內(nèi)文明辦公室、文明示范班級、文明寢室和文明教職工、文明學(xué)生等文明系列評創(chuàng)活動。學(xué)校在每年的校運(yùn)會上，將精神文明獎作為最重要的獎項(xiàng)之一，進(jìn)行精神文明班級和精神文明運(yùn)動員評比，為確保校運(yùn)會的順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件，對學(xué)校的精神文明建設(shè)也起了積極的推動作用。

學(xué)校通過學(xué)習(xí)對教職工進(jìn)行述職考核，每年都評出一批優(yōu)秀（文明）教師和優(yōu)秀（文明）教育工作者進(jìn)行表彰。每月進(jìn)行文明（衛(wèi)生）辦公室的評比。黨支部每年也評出一批黨員積極分子，作為先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。學(xué)校把愛學(xué)生作為教職工文明素養(yǎng)中的核心內(nèi)容進(jìn)行有針對性的教育引導(dǎo)，評出了一批愛生積極分子進(jìn)行大力宣傳表揚(yáng)。學(xué)校更加重視在學(xué)生中樹立學(xué)習(xí)的榜樣。除了學(xué)校常規(guī)的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、單項(xiàng)積極分子等評比外，還結(jié)合各項(xiàng)專題教育活動，進(jìn)行了尊師愛校積極分子、暑期社會實(shí)踐先進(jìn)個人、優(yōu)秀志愿者、文明小使者、十佳畢業(yè)生等評選活動，在學(xué)生中弘揚(yáng)了正氣，帶動了全體學(xué)生文明意識的提高。通過文明系列評創(chuàng)活動，全體師生員工的文明意識得到了提升，不文明行為明顯減少，以文明言行為榮已成為絕大多數(shù)師生員工的共識。

6、以文明單位創(chuàng)建工作為抓手，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平。兩年來，創(chuàng)建活動就象學(xué)校發(fā)展的引擎，為學(xué)校發(fā)展提供了強(qiáng)勁動力。各種創(chuàng)建活動相互促進(jìn)，形成合力，有力地推進(jìn)了學(xué)校的精神文明建設(shè)。

積極配合做好服務(wù)工作。主動積極各部門做好各項(xiàng)活動準(zhǔn)備、各種會議的的會場布置、環(huán)境衛(wèi)生的治理、校園美化建設(shè)等一系列的后勤服務(wù)工作，使每項(xiàng)工

作得以順利進(jìn)行。

不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理。加大公物管理檢查力度，對各班級公物損壞情況進(jìn)行檢查登記，更好地保管、維護(hù)公物，使公物損壞降低到最低限度。

抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化育人環(huán)境。認(rèn)真抓好學(xué)校綠地維護(hù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了校園綠化管理，定期修剪花草樹木、清除草坪雜草，使校園環(huán)境更加美觀整潔。

學(xué)校不斷地在校園環(huán)境、教學(xué)設(shè)備、校舍基礎(chǔ)建設(shè)等方面投入大量資金，努力改善辦學(xué)條件，使學(xué)生能在更好、更優(yōu)美的環(huán)境下學(xué)習(xí)生活，提升育人品味。2013年暑期，更新了各年級辦公室的辦公桌、椅、柜，改變了辦公室的凌亂狀況。安裝各辦公室空調(diào)，改善了教師辦公條件。安裝寢室樓消防通道門禁系統(tǒng)，消除了寢室的消防隱患。教學(xué)樓、宿舍樓衛(wèi)生間鋪設(shè)防滑地墊，消除了安全隱患并改善了衛(wèi)生間的環(huán)境。教師宿舍樓所有宿舍的水龍頭進(jìn)行了更新維護(hù)，解決了教師洗漱不便的困難。學(xué)生飲水機(jī)的安裝配備，保障學(xué)生飲水的潔凈衛(wèi)生，改善了飲水條件。

全校師生目標(biāo)一致，精神振奮，爭取教育教學(xué)工作取得大發(fā)展。全校教職員工有決心保持市文明單位光榮稱號，信心百倍地真迎接上級文明委對我們的復(fù)評考核。

二、兩年來存在的主要問題和整改措施 回顧我校幾年來的文明單位創(chuàng)建工作，我們始終堅(jiān)持一個清晰的目標(biāo)，思想上高度重視，措施上扎實(shí)穩(wěn)健，達(dá)到了通過創(chuàng)建文明單位的過程，推動學(xué)校師生文明意識的提高，全面推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作，學(xué)校的文明程度上了一個新臺階。當(dāng)然，由于學(xué)校是農(nóng)村學(xué)校，還有部分外來務(wù)工子女，文明意識相對不強(qiáng)，使得校園內(nèi)還存在著個別不文明現(xiàn)象，我們的創(chuàng)建工作還需進(jìn)一步深入，工作還需更細(xì)，措施要更加得力。

下一階段，我們將在原有的各類文明爭創(chuàng)制度和系列活動進(jìn)行疏理，使之有更強(qiáng)的針對性和可操作性，進(jìn)一步提高文明創(chuàng)建層次，鞏固創(chuàng)建成果。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，注重校園文化建設(shè)，進(jìn)一步加大創(chuàng)建氛圍的營造力度，加大文明意識的教育培訓(xùn)力度，加大對不文明行為的監(jiān)督和教育力度。我們將通過多種陣地、多種形式，進(jìn)一步營造創(chuàng)建文明校園的氛圍。我們相信通過以上這些措施的落實(shí)，學(xué)校的精神文明建設(shè)將更加完善，文明之花定會盛開在校園的每篇四：市級文明單位復(fù)評總結(jié)

市級文明單位復(fù)評總結(jié)

兩年來，我局在通過2012—2013嘉興市文明單位復(fù)查的基礎(chǔ)上，把切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，全面提升工作效能作為文明單位創(chuàng)建工作的一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的大事來抓，扎實(shí)開展了一系列創(chuàng)建活動，不斷提升理論水平，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，辦人民滿意的教育。在近兩年的市級文明單位建設(shè)中，著重抓了以下幾個方面：

一、服務(wù)達(dá)標(biāo)進(jìn)一步規(guī)范，單位服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化

繼修訂完善《嘉興市教育局機(jī)關(guān)工作手冊》、《市委教育工委重大事項(xiàng)票決制》、《市委教育工委干部選拔任用票決制》、《市教育局機(jī)關(guān)保密制度》等制度后，單位建設(shè)和單位管理進(jìn)一步規(guī)范。根據(jù)市級以上文明單位“五個一”創(chuàng)建要求，完善了《嘉興市教育系統(tǒng)單位規(guī)范四大內(nèi)容》和《嘉興市教育系統(tǒng)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量化內(nèi)容》。根據(jù)工作流程，實(shí)現(xiàn)了 “教育惠民服務(wù)窗口”、“黨代表工作室”的正常運(yùn)作，單位服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)建工作進(jìn)一步強(qiáng)化

及時調(diào)整了文明單位創(chuàng)建活動指導(dǎo)委員會，進(jìn)一步完善了文明單位創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)。制定了文明創(chuàng)建活動實(shí)施意見，加強(qiáng)對各縣（市、區(qū)）文明單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督促，持續(xù)做到把市文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。全面參與全國城市文明指數(shù)測評迎檢工作，市本級教育系統(tǒng)建立文明創(chuàng)建長效機(jī)制。

三、教育活動進(jìn)一步深入，工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn)

修訂完善部分規(guī)章制度，新編印了《教育系統(tǒng)黨員干部廉政政策法規(guī)讀本》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)《嘉興市教育局機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項(xiàng)措施》等制度，進(jìn)一步落實(shí)了《嘉興市教育系統(tǒng)文明單位建設(shè)管理辦法（試行）》等要求。繼續(xù)抓好文明單位創(chuàng)建工作的“六大”結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“六大”聯(lián)動。市和各縣（市、區(qū)）教育局堅(jiān)持對文明創(chuàng)建工作統(tǒng)一部署、大力宣傳、抓好落實(shí)、注重成效。強(qiáng)化社會主義核心價值觀教育，開展各項(xiàng)主題教育。舉辦中小學(xué)德育論壇、中小學(xué)德育活動課程系列展示、教育系統(tǒng)安全法制骨干培訓(xùn)班等活動。健全學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，全市所轄所有縣（市、區(qū)）均成立了校園安全管理處，校園安全管理有了新的抓手。開展國際合作與交流，承辦中美普通高中教育論壇，全市教育合作交流工作進(jìn)一步向縱深發(fā)展，教育國際化水平有新提升。

四、各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，業(yè)務(wù)成績進(jìn)一步提升

學(xué)前教育：全市共有幼兒園312所，在園幼兒11.44萬人。等級幼兒園280所，占幼兒園總數(shù)的89.7％。其中省一級幼兒園47所，占總數(shù)的15%；省二級幼兒園99所，占總數(shù)的31.7%；省三級幼兒園134所，占總數(shù)的42.9%。戶籍兒童學(xué)前三年幼兒入園率達(dá)99.3%，進(jìn)入等級幼兒園兒童占兒童總數(shù)比例達(dá)93.74%。67個鎮(zhèn)（街道）建中心幼兒園73個，中心幼兒園建成率達(dá)100%，公辦中心幼兒園比例達(dá)100%。全市學(xué)前教育園長及專任教師6987人，教師資格持證率達(dá)91.2%。

基礎(chǔ)教育：全市共有普通中學(xué)175所，在校學(xué)生17.02萬，專任教師1.44萬人。其中高（完）中36所，在校生5.99萬；初中139所，在校生11.03萬。共有小學(xué)170所，在校生24.54萬，專任教師1.37萬人。特殊學(xué)校6所，在校生0.11萬，教職工122人。義務(wù)教育入學(xué)率、鞏固率均達(dá)到100%。初升高比例99%。全市新居民子女就讀義務(wù)教育段人數(shù)為13.65萬人，其中在公辦學(xué)校就讀11.06萬人，占比81.06%。全市班均在校生小學(xué)為40.5人，初中為38.6人，高中為43.5人。

中等職業(yè)教育：全市有中等專業(yè)學(xué)校8所，職業(yè)中學(xué)8所，技工學(xué)校3所，成人中專6所，在校生5.27萬名，專任教師2964人。全市已建成國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校4所，省級改革發(fā)展示范校7所，中央財政支持實(shí)訓(xùn)基地11個，省級實(shí)訓(xùn)基地20個，省級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體5個。擁有省級骨干專業(yè)9個，省級特色（新興）專業(yè)7個，省級中職教育德育

工作實(shí)驗(yàn)基地5個，省級中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育基地4個，省級校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)示范基地4個。擁有國家級社區(qū)教育示范區(qū)1個，省級社區(qū)教育示范區(qū)2個，省級社區(qū)教育試驗(yàn)區(qū)4個。省級示范社區(qū)教育學(xué)校2所，省級社區(qū)教育示范學(xué)校8所。省級新型農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)示范基地8個，省級標(biāo)準(zhǔn)化成人文化技術(shù)學(xué)校63所。

民辦教育：全市共有民辦高校5所，民辦中小學(xué)33所（不含民辦新居民子女學(xué)校），民辦幼兒園130所。其中民辦高校在校學(xué)生2.49萬人，占全市高校在校生總數(shù)的24.2%。民辦普通高中11所，在校學(xué)生1.45萬人，占全市普通高中在校生總數(shù)的24.2%；民辦初中12所，在校學(xué)生1.34萬人，占全市初中在校生總數(shù)的12.15%；民辦中等職業(yè)學(xué)校3所，在校生8790人，占全市中等職業(yè)學(xué)校在校生總數(shù)的16.68%；民辦小學(xué)7所，在校生5889人，占全市小學(xué)在校生總數(shù)的2.4%；民辦幼兒園在園學(xué)生數(shù)3.93萬人，占全市幼兒園在園學(xué)生總數(shù)的34.95%。

高等教育：全市有高等學(xué)校10所，在校學(xué)生10.27萬人（其中普通高校在校學(xué)生6.57萬人），教職工4355人，專任教師3324人。其中，普通高校4所，在校學(xué)生5.27萬人，教職工3191人，專任教師2424人；高職學(xué)院2所，在校學(xué)生1.3萬人，教職工727人，專任教師565人；成人高校4所，在校學(xué)生3.7萬人，教職工437人，專任教師335人。

五、教育行為進(jìn)一步民主，行業(yè)形象進(jìn)一步彰顯

著力強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，局機(jī)關(guān)黨委（黨總支）建立“雙周集中學(xué)習(xí)制度”，提出創(chuàng)建“書香機(jī)關(guān)”的工作目標(biāo)，先后2次給機(jī)關(guān)全體干部職工和市屬學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放必讀書籍。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升年活動、機(jī)關(guān)干部“走訪農(nóng)村學(xué)校活動”、“三服務(wù)”專項(xiàng)行動、“爭先示范、優(yōu)化環(huán)境”活動。市教育局領(lǐng)導(dǎo)與18所學(xué)校建立聯(lián)系制度，下基層調(diào)研130多人次，集中走訪各類學(xué)校29所，梳理解決發(fā)展難題15項(xiàng)。圍繞“愛心育人”、“校企同行”，努力創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織，開展了“情牽空巢老人”、“紅色生日”、“師生滿意窗口”、“服務(wù)學(xué)生、規(guī)劃人生”等形式多樣的活動，實(shí)現(xiàn)了每所學(xué)校（單位）至少創(chuàng)建一個服務(wù)型黨建品牌的工作目標(biāo)，22支黨員志愿服務(wù)隊(duì)1986名黨員志愿者開展志愿服務(wù)累計(jì)達(dá)23876人次。各級黨組織和黨員共化解矛盾糾紛1524件，各級黨組織、黨員結(jié)成幫扶對子1184個，為群眾辦實(shí)事好事2355件，落實(shí)幫扶資金累計(jì)達(dá)543萬元。繼續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度試點(diǎn)工作，市教育局和南湖高級中學(xué)分別在中央編辦召開的全國法人治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)場會上作交流發(fā)言。深化作風(fēng)效能和行風(fēng)建設(shè)，積極開展機(jī)關(guān)服務(wù)品牌、政風(fēng)行風(fēng)新事等評創(chuàng)活動，深入開展“走訪農(nóng)村學(xué)校”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”。規(guī)范辦學(xué)行為，組織收費(fèi)檢查，深入開展治理教育亂收費(fèi)，所有7個縣（市區(qū)）義務(wù)教育實(shí)現(xiàn)“零擇校”全覆蓋。全市各級共派出檢查組36個，檢查學(xué)校190所，紀(jì)檢監(jiān)察工作得到社會各界充分肯定。篇五：文明單位復(fù)評自查總結(jié)

省級文明單位復(fù)查自查報告 根據(jù)龍門縣委、縣政府《關(guān)于做好2004年以來省文明村鎮(zhèn)、文明單位（龍門縣）復(fù)查工作的通知（龍文明辦?2015?38號）精神，我局對照《廣東省文明單位（窗口）測評體系》（2013年版）的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際開展自查工作。2006年我局被命名為全省文明單位，十年來，我局堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為根本，以提升文明單位創(chuàng)建工作水平為目的，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平地搞好省級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，取得了明顯成效。現(xiàn)將我局近兩年來精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作開展情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建工作保證體系。

我局抓文明單位建設(shè)堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，精神文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展齊頭并進(jìn)。在完成市局下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入指標(biāo)的同時，積極做好龍門縣轄區(qū)內(nèi)省道干線的公路養(yǎng)護(hù)工作工作，對省道干線路養(yǎng)護(hù)進(jìn)行了多次小修保養(yǎng)、大修改造、路容路貌整治等工作，同時把文明創(chuàng)建體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中，落實(shí)在全體干部職工的實(shí)際行動上，樹立“路在心上，心在路上”的公路人精神，凝聚全體干部職工吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的精神力量，形成上下聯(lián)動，全面覆蓋，整體推進(jìn)的創(chuàng)建局面。

在工作落實(shí)上，一是成立了以黨總支書記、局長任組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，股室負(fù)責(zé)人任成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是加強(qiáng)了創(chuàng)建工作的管理，制定精神文明建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)建對象、創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；三是在創(chuàng)建文明過程中，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門抓落

實(shí)的工作落實(shí)體系。四是在文明單位創(chuàng)建工作中，堅(jiān)持把強(qiáng)化社會監(jiān)督作為衡量和深化創(chuàng)建工作的有效手段，出口部門全部實(shí)行使用文明用語，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制等制度，所有服務(wù)措施面向社會公開承諾，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話。在內(nèi)部管理方面，一是我們堅(jiān)持開展各種類型和形式的勞動競賽，參加上級部門組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，為我局提高干部職工的職業(yè)技能工作水平奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。通過參加上級主管部門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，不斷提高干部的綜合素質(zhì)，10年來，年均我局組織參加各類培訓(xùn)8次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)60余人次。二是通過文明創(chuàng)建活動，健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了用嚴(yán)格紀(jì)律來約束人，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。紀(jì)律松馳，要求不嚴(yán)，上班遲到，下班早退，上班干與工作無關(guān)的事實(shí)的現(xiàn)象基本杜絕。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。三是廣泛開展“學(xué)習(xí)道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進(jìn)事跡，通過組織參加先進(jìn)事跡報告會、座談、討論等活動，引導(dǎo)干部職工樹立好人有好報的價值導(dǎo)向，使干部職工樹立了正確的人生觀和價值觀。2014年，我局更以開展黨的群眾教育實(shí)踐活動為契機(jī)，堅(jiān)持開展合理化建議征集活動，兩年來已征集合理化建議達(dá)100多條，其中付諸實(shí)施的有10余條，有效促進(jìn)了我局各項(xiàng)管理制度的優(yōu)化完善和業(yè)務(wù)流程改造。

二、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實(shí)有效民開展 為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)，積極開展扶貧助貧及愛心活動。我局承擔(dān)了縣扶貧辦下達(dá)的龍門縣麻榨鎮(zhèn)南灘村的扶貧任務(wù)，多年來，我局的文明創(chuàng)建工作得到了市、縣文明辦的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和支持，我們認(rèn)為在抓好自身文明建設(shè)的同時，應(yīng)該心系的困難群體，心系貧困農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展。一是每年春節(jié)，我們?yōu)榉鲐殥煦^村困難戶送去慰問金約3千余元；同時，積極做好農(nóng)村扶貧工作。2014年為南灘村援建文化廣場項(xiàng)目，援建資金8萬。兩年來，共援助資金10余萬元。二是組織黨員干部積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，2014年我局以龍門縣文明辦開展“黨員責(zé)任崗”活動契機(jī)，多次組織黨員和志愿者職工到掛鉤社區(qū)城內(nèi)社區(qū)果樹下村開展志愿者服務(wù)活動，并對果樹下村困難老人開展慰問工作；三是大力弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，我局熱情支持慈善公益事業(yè)，多次積極參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻(xiàn)愛心。在多年來的“廣東省扶貧濟(jì)困日”和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計(jì)捐款5萬多元。四是結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，組織全局黨員干部到龍門縣警示教育基地進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發(fā)了他們創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的內(nèi)在動力。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統(tǒng)教育活動。每年“七一”前后，我局充分利縣內(nèi)的革命遺址資源，組織黨員干部到龍門縣平陵鎮(zhèn)白忙村紅色革命基地參觀學(xué)習(xí)，體驗(yàn)革命艱難歷程，緬懷革命先烈。回顧兩年來文明創(chuàng)建的工作，雖然取得了一定成績，但與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的高要求相比，還有不少差距，思想認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高，各項(xiàng)制度有待于進(jìn)一步完善，服務(wù)意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服薄弱環(huán)節(jié)，使創(chuàng)建工作更上一層樓。

第五篇：文明單位復(fù)評報告

創(chuàng)建文明單位工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我們公司是一家國有商貿(mào)流通企業(yè)，成立于1986年1月，主要從事民爆器材、危險化學(xué)品、化工產(chǎn)品、有色金屬等生產(chǎn)資料的經(jīng)營和危險品配送運(yùn)輸服務(wù)，下設(shè)******，現(xiàn)有干部員工125人。公司于2005年被評為“市級文明單位”，2007年、2009年通過文明單位復(fù)評。

近幾年，在縣主管部門和上級行業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高員工綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，以提升公司管理水平為手段，以“做文明人、辦文明事、創(chuàng)文明單位”為主題，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，不斷促進(jìn)公司“三個文明”建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建文明單位的工作，2010年被評為*****等。

現(xiàn)將我公司近兩年來文明創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，統(tǒng)一創(chuàng)建理念，齊心合力搞創(chuàng)建

（一）建立民主議事制度，在重大問題上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的原則，特別是經(jīng)費(fèi)支出、干部任用等重大問題，一律經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。兩年來，公司在普通員工中培養(yǎng)、提拔了數(shù)名中層人員，近幾年來，公司黨支部培養(yǎng)吸收了一批青年干部成為中共黨員，還有多名青年職工向黨支部提交了入黨申請書，不斷壯大了公司基層黨組織的隊(duì)伍。同時，公司嚴(yán)格固定資產(chǎn)維修費(fèi)用管理，成立了小額維修審批領(lǐng)導(dǎo)小組，合理審核經(jīng)費(fèi)支出。在平時，班子成員注重與員工的溝通，及時幫助員工解決工作上、生活中的困難，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為員工調(diào)整了工資和福利，實(shí)施了全體員工公積金、工會職工住院醫(yī)療互助待遇，使廣大員工得到了實(shí)惠。

（二）積極部署文明單位創(chuàng)建工作，公司將文明單位建設(shè)工作作為一項(xiàng)長期的重點(diǎn)工作來抓，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定文明單位建設(shè)工作計(jì)劃，1

召開動員大會，確定公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，堅(jiān)持層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制，把責(zé)任落實(shí)到每個人的頭上，并定期召開工作會議，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理檢查創(chuàng)建工作的進(jìn)展，使公司上下統(tǒng)一思想，同心共創(chuàng)文明單位。

二、加強(qiáng)干部員工的素質(zhì)教育，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化

（一）加強(qiáng)思想政治教育，公司按照縣委縣政府的要求，結(jié)合公司實(shí)際，組織全體干部員工學(xué)習(xí)十七屆五中全會會議精神、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等等。召開黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)教育主題會議、黨員閃光言行民主生活會，開展 “社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”的學(xué)習(xí)交流活動，有效解決了干部員工思想作風(fēng)、工作、生活上存在的困難，提高了全體干部員工的綜合素質(zhì)。

（二）公司十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，形成了“*****”的核心價值觀，公司按照《文明單位建設(shè)管理五項(xiàng)制度》和“和諧企業(yè)”的要求，召開辦公會議，樹立先進(jìn)典型，張貼企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，組織*****等文體活動，優(yōu)化了公司的人文素質(zhì)，提高了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和對外的競爭力。

三、嚴(yán)格企業(yè)管理，不斷提高經(jīng)營業(yè)績，主動承擔(dān)社會責(zé)任

（一）堅(jiān)持“管理出效益”的理念，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理

1、完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，對部門職責(zé)、人事行政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、休假值班、社會保險、薪資福利等都做了詳細(xì)的規(guī)定，既保證了員工的各項(xiàng)合法權(quán)益，又促使員工自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，使公司的各項(xiàng)工作都能按章辦事、有章可循。

2、為將安全生產(chǎn)落實(shí)到位，公司建立了安全生產(chǎn)和綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，制定安全生產(chǎn)責(zé)任追究、考核、問責(zé)體系，形成了層層相扣的內(nèi)控機(jī)制。同時，加強(qiáng)安全隱患的排查、重點(diǎn)危險源的監(jiān)控等，通過嚴(yán)格的管理，兩年來，公司無安全責(zé)任事故發(fā)生。

3、加強(qiáng)服務(wù)工作的督查，對*****施行客戶監(jiān)督投訴管理制度，設(shè)立專門投訴電話，并成立監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，強(qiáng)化公司的服務(wù)意識，搞好文明服務(wù)工作。

4、開展安全應(yīng)急演練活動，推廣文明語言和文明行為，營造文明的人文環(huán)境；開展企業(yè)節(jié)能減排活動，劃分衛(wèi)生包干區(qū)，并結(jié)合每月安全生產(chǎn)進(jìn)行環(huán)境整治大檢查，營造良好的工作環(huán)境。

（二）改變經(jīng)營模式，不斷創(chuàng)收，積極回報社會

1、公司不斷完善***一站式的經(jīng)營模式，鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的絕對優(yōu)勢；關(guān)注市場行情，開辟有色金屬和化工產(chǎn)品的銷售領(lǐng)域，拓展公司的業(yè)務(wù)范圍，提高了經(jīng)濟(jì)效益，為我縣礦山生產(chǎn)企業(yè)提供了良好的服務(wù)。

2、企業(yè)不僅是單個的經(jīng)濟(jì)利益體，而且是社會的基本細(xì)胞，公司在謀求自身發(fā)展的同時不忘擔(dān)負(fù)著的社會責(zé)任。通過與公司民爆總庫駐地村——*****村結(jié)對共建文明，堅(jiān)持多年以出資代勞的方式幫助結(jié)對村進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，并安置了十余名有一定專長的村民，得到民眾的一致好評。同時，開展公民道德宣傳，開展四項(xiàng)（防火、防盜、防自然災(zāi)害、防盜竊）聯(lián)防，慰問長期患病的退休老人，組織參加義務(wù)植樹、無償獻(xiàn)血、慈善一日捐等活動，鼓勵員工積極參加志愿活動，為社會盡自己的一份力。

四、高度重視創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮企業(yè)主體意識

（一）公司加強(qiáng)文明細(xì)胞建設(shè)，開展文明（先進(jìn)）部門、文明（先進(jìn)）員工、流動紅旗等文明細(xì)胞創(chuàng)建活動。根據(jù)形勢和實(shí)際工作重新制訂下發(fā)了《文明（先進(jìn)）部門評選標(biāo)準(zhǔn)》、《文明（先進(jìn)）員工評選標(biāo)準(zhǔn)》、《民爆器材儲存庫及配送站流動紅旗考核評比辦法》等文件，并對照標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、公開的進(jìn)行評選，在公司內(nèi)形成人人爭創(chuàng)文明的良好氛圍，倡導(dǎo)文明和諧的新風(fēng)尚。

（二）加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，提高員工的知曉率；召開交流座談會，就創(chuàng)建工作進(jìn)行討論，提高員工參與率，通過交流讓員工為創(chuàng)建工作出謀劃策，使公司的創(chuàng)建工作體現(xiàn)員工思想，符合員工的意愿。

（三）公司文明檢查監(jiān)督員對公司的文明作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行監(jiān)督，并及時向公司反饋監(jiān)督情況，使各項(xiàng)工作能及時改進(jìn)到位，進(jìn)一步提高公司經(jīng)營實(shí)力和服務(wù)水平。公司組織人員進(jìn)行客戶走訪，了解掌握客戶的意見和建議，及時改正自身的不足，通過《征求意見單》調(diào)查，客戶

滿意率高達(dá)100%，幫助公司樹立了良好的企業(yè)形象。

在這兩年的創(chuàng)建工作中，我公司取得了一定的成績，但還存在創(chuàng)建設(shè)施不完善、資料收集不夠及時、創(chuàng)建活動不夠豐富等問題。在今后的工作中，我們將以創(chuàng)建為載體，切實(shí)推動公司的文明創(chuàng)建工作再上一個新臺階，為進(jìn)一步推動公司科學(xué)發(fā)展而繼續(xù)努力。