第一篇：和諧企業復評工作總結

慈溪大眾出租汽車服務有限公司

和諧企業復評工作總結

慈溪大眾出租汽車服務有限公司，成立于一九九四年，是慈溪市首家專業客運出租汽車公司。至今，公司共擁有客運出租汽車197輛，投入營運192輛，從業人員400余人，經營場地3000平方米，其中管理用房1000平方米。公司下設董事長室、總經理室、辦公室、財務科、經營稽查科、安全機務科、文明創建辦公室、會議室、職工活動室、檢查室、清洗美容室等。

十多年來，在市委、市政府和行業管理部門的正確領導下，公司始終堅持“規范經營、優質服務、公道價格、為人民服務”的宗旨和“務實、開拓、創新、發展”的經營方針，倡導“大眾出租、誠信服務”的經營理念，致力為乘客提供“準時、安全、舒適、滿意”的人性化客運服務。經過全體干部職工的共同努力，公司規模不斷擴大，實力明顯增強，服務質量日益提高，文明創建活動成效明顯。近幾年來，公司先后獲得：05年度寧波市先進企業；06年度慈溪市創建出租汽車文明行業工作文明單位、06年度慈溪市先進集體、06年度“安全行車、優質服務”優勝單位；“放心的士”、“信用的士”為06年度優秀品牌車隊；“放心車隊”獲06年度寧波市道德風尚獎；07年度“安全行車、優質服務”優勝單 1 位，07年“放心車隊”被評為省級文明出租車車隊，08年企業被評為“省級文明單位”、“寧波市文明企業”、“慈溪市文明單位”，09年度企業被評為“創省級文明行業先進單位”、“ 創省級文明單位先進單位” “慈溪市和諧企業”，10年度企業被評為“創省級文明行業先進單位”、“ 創省級文明單位先進單位” “慈溪市文明企業”等先進榮譽。與此同時，公司也培養了一名“全國文明駕駛員”、“慈溪市十佳文明司機”、“慈溪市窗口行業‘十佳’服務標兵”、“慈溪市創建文明行業標兵”林志明和多位省級服務明星。

下面，就公司近年來加強規范管理推行人性化服務管理體系及創建和諧文明行業等情況總結如下：

一、加強組織領導，和諧企業活動正常有序展開

1、公司根據經營業務現狀，實行現代企業管理制度，“三會一層”民主監督管理模式，由文明行業創建領導小組負責和諧企業工作，具體由辦公室潘拓負責，制訂完善相應制度，落實崗位職責，采用公開招聘和公開招包等形式，以人性化服務管理體系開展公司和諧企業活動。

2、加強宣傳教育，營造和諧氛圍

公司利用宣傳欄、座談會、動員大會、手機虛擬網、GPS定位系統等宣傳工具，充分宣傳和諧企業的必要性和重大意義，提高公司職工對和諧企業工作的認識，并使他們積極參加此項活動，通過層層發動，形成了人人關注和諧、人人參 與的良好局面。

二、全面實行勞動合同制，勞動管理日趨和諧

1、公司實行全員勞動合同制，目前在崗職工全部簽訂勞動合同，簽訂率達100%，公司員工招聘、合同簽訂、社保繳納等各環節工作實行一體化管理，接受職工的監督、簽訂集體合同，并正常履行。

2、公司實行每周五天上班，雙休日輪流值班制，帶薪年休制，按時定額發放員工工資，根據企業效益及時定額發放獎金、至今沒有發生勞資糾紛。

3、公司領導經常慰問一線駕駛員，確保服務優質、安全。在各個傳統節日到來之際，公司總會安排一些慰問品，到現場一線慰問員工及駕駛員，囑咐管理人員要全心全意為駕駛員服務，駕駛員要有高度的責任感，為乘客提供“準時、安全、舒適、滿意”的乘車環境，向每位駕駛員家屬發送公開信，為每位駕駛員投保人生意外險，使駕駛員能放心安全行運。

4、安全管理實行每月例會制，采用播放動漫片、事故教育片、典型事故現場片段等進行安全知識教育，提高員工安全意識。建立安全事故應急預案制度，并進行演練，提高了員工事故應急處置能力，近年來無重、特大事故發生。

三、樹立科學發展觀，使服務質量、安全、環保和諧發展

1、應用科技手段，規范公司管理，在每輛出租車上安 裝GPS衛星定位系統、IC卡管理系統，通過GPS系統對車輛進行實時監控、業務調度、軌跡回訪，提高服務質量，督促駕駛員規范安全運營。利用IC卡管理系統，設置每張IC卡的運營次數，對車輛的清洗、更換座套、掌握司機動態、車輛狀況進行規范管理，并采集運營數據，為政府決策提供科學依據。

2、在車型選擇上，公司采用綠色環保節能品牌，在營車輛為桑塔納3000，并準時實行季檢、年檢，廢氣排放完全符合環保要求。

3、經營場地環境優雅、清凈，實行每天打掃、每周大掃除。洗車用水自打深井，污水用沉淀溝過濾后排入污水道，員工宿舍單獨建立，員工食堂正常開放。

四、真誠回報社會建立和諧社會關系

1、公司年營業額900萬元，上交稅金200余萬元，并及時足額繳納，財務核算清晰、準確。

2、公司實行“三會一層”民主管理模式，嚴格遵守法律、法規和行業部門管理，嚴格履行出租車經營合同，建立網上銀行，無不良負債。

3、公司員工和租賃承包駕駛員實行崗位培訓，年度實行輪訓和培訓，提高業務技能和操作技能，員工思想情緒穩定，工作得心應手，穩定率達100%。

4、積極開展“安全行車、優質服務”、“創建文明行業” 等競賽活動，拔河比賽、消防比賽等文體活動，實行獎勵機制，職工活動室中時常笑聲不斷。

5、公司與金南社區結對，共建城市文明，兩者結對近10年，公司為社區活動提供免費服務，年年為金南社區老人共渡“重陽”，社區為公司提供服務中的不足或市民正常需求，實行互補互促，共同發展。公司積極組織參加印度洋海嘯、四川地震、困難司機、困難大學生等捐款，“高考愛心服務”、“教師節愛心服務”、無償獻血等多項公益活動。盡管我公司在規范管理促進和諧上取得了一定成績，但我們的工作距上級領導的希望和人民群眾的要求還有一定距離，而且當前出租車行業面臨較多的困難和問題，面對新形勢、新任務和新要求，我們將進一步提高規范標準，優化管理服務，不斷拓面求深，為推進公司和諧穩定發展而努力。

慈溪大眾出租汽車服務有限公司

二O一一年九月三十日

第二篇：和諧企業復評

內 部 明 電

關于做好2010市級和諧企業申報及2007-2009市級和諧企業

復評工作的通知

各鎮（街道）、市級有關部門、慈東工業區和創辦：

為了深入開展和諧企業創建，深化和諧企業管理，經市和諧企業創建工作領導小組研究，決定開展2010和諧企業申報及復評工作。現將有關事項通知如下：

一、2010市級和諧企業申報

1、申報辦法：各地各部門按照慈黨【2007】24號文件要求，在本級和諧企業基礎上，經過預審，向市和創辦申報。鎮（街道）、慈東工業區可申報1-2家（其中龍山、觀海衛、周巷、橫河鎮可申報2-3家）；市級有關部門原則上申報1家（其中金融系統可申報2-3家）。

2、申報要求：

①提供資料：和諧企業創建申報表1份；企業自評及鎮級、部門考評表1份；職工滿意度測評匯總表1份；企業創建工作總結1份。②申報時間：8月31日前上報市和創辦。

二、市級和諧企業復評

1、復評對象：鑒于工作原因，本次復評對象確定為2007—2009年市級和諧企業。

2、復評方法：采取以鎮（街道）部門復評為主，市級抽查為輔方法組織復評工作。市和創辦根據各地各部門復評結果，組織復評組到各地各部門抽查2—3家企業。

3、復評內容及要求：

①內容：根據慈和創辦【2010】1號文件精神，重點是復評企業2007—2009年期間有否一票否決情況，復評企業最近一次職工滿意度是否達標。②要求：提供復評企業名冊、一票否決情況、職工滿意度等綜合匯總表1份；復評工作總結1份。請各地各部門在9月28日前完成復評工作，并將相關資料報送市和諧辦。

附慈溪市2007—2009和諧企業復評情況匯總表 慈溪市和諧企業創建工作辦公室

2011年8月17日

第三篇：文明單位復評工作總結

市級文明單位復評匯報材料

文章標題：市級文明單位復評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎上，再上新的臺階，爭創省級文明單位的奮斗目標以來，注重企業三個文明建設，全局（公司）從領導到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以十六大精神為指導，努力學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創建工作，共同打造新時期企業的新

形象，出現了經濟效益顯著提升，干部職工開拓進取、求實創新、團結奉獻的敬業精神得到發揚光大，企業的思想建設、組織建設、作風建設得到加強，客戶服務意識有明顯進步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業、省綜治安全示范單位、省**行業三星級企業，2004年被縣委、縣政府評為考核先進集體。現將我局（公司）的創建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領導下，經過15年的發展，在業務經營、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2004年實現利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創建工作

（一）加強領導，完善創建工作機制

我局黨組高度重視創建活動，將其作為領導班子的重要議事日程，緊緊圍繞規范，加強企業文化建設，致力于從完善細節著手，推進整個創建活動。一是“四到位”加強對創建工作的領導。我局（公司）思想到位、組織領導到位、制度到位、投入到位，切實加強對整個創建工作的領導。成立創建領導小組，數次召開不同類型的創建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負責人在創建工作中的責任，并將其列為干部考核的重要內容。設立專項獎勵基金，用以獎勵創建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證創建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統一領導，黨政工團婦齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。使創建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結。

二是積極適應新形勢，企業黨建有新的成效。我們堅持“三會一課”制度，開展經常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計劃把活動的具體時間、內容固定下來，堅持下去。結合企業中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進支部相互走動學習交流、組織宣講、進行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內容的廣泛性。把學習文件、了解上級政策與學業務、學法律、學市場經濟知識、計算機知識等結合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業的實際情況相結合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內容，充分發揮支部戰斗堡壘的黨員先鋒模范作用。三是完善各項規章制度，注重黨風廉政建設。我局（公司）一貫重視班

子作風建設，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規則，落實中心組理論學習會制度，每季度組織參與中心組理論學習。嚴格執行領導班子決策程序。堅持以職工大會為基本形式的企業民主管理體制，維護職工合法權益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業的重大事項，如接待經費、企業的發展目標、行業改革的信息等及時向職工進行通報，使廣大職工的管理權、知情權和監督權得到很好的維護。層層落實黨風廉政建設責任制，年初就將各部門的黨風建設目標進行的分解落實，并層層簽訂了責任書，明確了各自的建設目標。結合企業實際，制訂《*廉潔從業若干規定》，從制度上完善黨風廉政建設。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅持以維護職工權利、擴大職工權利、提高職工素質、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達100，企業內部勞資關系融洽。

（二）堅持物質文明建設，深入推行服務營銷，不斷提升企業經濟效益。我局（公司）通過深化服務營銷，深入推進企業的卷煙銷售工作，使企業的經濟效益連年提高。今年1至10月份，實現利潤1843萬元，比去年同期增加23，上繳地方稅收751萬元。

一是堅持網建方針不動搖，網絡功能不斷完善。今年以來，我們按照“實

現三個統一、推行六項標準、完成七項指標”的網建目標，緊緊抓住“精細化”，突出“三線互動”，對現有網絡建設進行調整充實。在卷煙統一營銷、統一配送服務、統一訂單服務、統一訪銷服務的基礎上，把提高服務功能放在重點位置，使 [1] [2] 得********的網絡建設職責更加明確，流程更加簡便，進一步提高了岱煙網絡的執行效率，為企業的持續、健康、發展打下了良好基礎。二是狠抓服務營銷不松懈，客戶關系進一步改善。********通過細分客戶，設立虛擬情感帳戶，較為準確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務奠定良好的基

礎。同時我們制定了詳細的服務規則和服務標準，實行服務承諾制，嚴格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進行規范教育，實行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業信譽不斷得到提升，2003年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業，2004年通過復評。

三是優化配送流程不放松，物流效率進一步提高。以分公司統一配送為改革重點，通過注重內部管理、提升管理水平，調整配送線路、提高配送服務效率，實施標準化管理，強化物流管理規范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進一步縮短，有效地提高了現有配送設備的使用效率，降低了配送風險，提高了資金周轉率。

（三）強化專賣執法服務功能，切實維護客戶合法權限益。

我局一貫重視專賣執法的服務功能，強調專賣要以維護客戶合法利益為已任，不斷提高文明執法能力。

一是實施****與客戶的雙誠信建設。將雙誠信建設作為今年的效能建設項目抓好抓實，制定了專門的實施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設。為提高零售戶對雙誠建設的信心，我們還聘請政府機關作為中立監督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設協議。

二是積極開展無證經營專項治理工作。借助縣公安局、工商局、技監局等力量，組成聯合行動小組，并廣泛動員各社區、行風監督員的力量，按照取締、教育、勸轉的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經營、合法經營，使廣大有證經營的零售戶的利益得到切實維護。

三是開展卷煙打假打私專項行動。以溫、臨籍制售私假煙團伙為打擊對象，注重情報網絡建設，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調包案及案值達5萬元的無證運輸案等，進一步凈化了市場。

四是加強隊伍建設，文明執法，提高辦案能力。以認真貫徹《行政訴訟法》為契機，加強法律法規和辦案能力的培訓，嚴格辦案程序和辦案質量，嚴格文明執法。在省市組織的有關歷次業務測試中****各項成績名列前序，多年來無一起行政復議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優良傳統和優勢所在，也是創建活動的核心內容。

一是積極開展對廣大干部員工的培訓。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近****實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規、文明禮儀篇二：文明單位復評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎上，再上新的臺階，爭創省級文明單位的奮斗目標以來，注重企業三個文明建設，全局（公司）從領導到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以xx大精神為指導，努力學習貫徹“xxxx”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創建工作，共同打造新時期企業的新形象，出現了經濟效益顯著提升，干部職工開拓進取、求實創新、團結奉獻的敬業精神得到發揚光大，企業的思想建設、組織建設、作風建設得到加強，客戶服務意識有明顯進步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業、省綜治安全示范單位、省**行業三星級企業，2012年被縣委、縣政府評為考核先進集體。現將我局（公司）的創建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領導下，經過15年的發展，在業務經營、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2012年實現利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創建工作

（一）加強領導，完善創建工作機制

我局黨組高度重視創建活動，將其作為領導班子的重要議事日程，緊緊圍繞規范，加強企業文化建設，致力于從完善細節著手，推進整個創建活動。

一是“四到位”加強對創建工作的領導。我局（公司）思想到位、組織領導到位、制度到位、投入到位，切實加強對整個創建工作的領導。成立創建領導小組，數次召開不同類型的創建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負責人在創建工作中的責任，并將其列為干部考核的重要內容。設立專項獎勵基金，用以獎勵創建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證創建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統一領導，黨政工團婦齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。使創建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結。

二是積極適應新形勢，企業黨建有新的成效。我們堅持“三會一課”制度，開展經常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計劃把活動的具體時間、內容固定下來，堅持下去。結合企業中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進支部相互走動學習交流、組織宣講、進行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內容的廣泛性。把學習文件、了解上級政策與學業務、學法律、學市場經濟知識、計算機知識等結合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業的實際情況相結合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內容，充分發揮支部戰斗堡壘的黨員先鋒模范作用。

三是完善各項規章制度，注重黨風廉政建設。我局（公司）一貫重視班子作風建設，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規則，落實中心組理論學習會制度，每季度組織參與中心組理論學習。嚴格執行領導班子決策程序。堅持以職工大會為基本形式的企業民主管理體制，維護職工合法權益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業的重大事項，如接待經費、企業的發展目標、行業改革的信息等及時向職工進行通報，使廣大職工的管理權、知情權和監督權得到很好的維護。層層落實黨風廉政建設責任制，年初就將各部門的黨風建設

目標進行的分解落實，并層層簽訂了責任書，明確了各自的建設目標。結合企業實際，制訂《*廉潔從業若干規定》，從制度上完善黨風廉政建設。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅持以維護職工權利、擴大職工權利、提高職工素質、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達100%，企業內部勞資關系融洽。

二）堅持物質文明建設，深入推行服務營銷，不斷提升企業經濟效益。我局（公司）通過深化服務營銷，深入推進企業的卷煙銷售工作，使企業的經濟效益連年提高。今年1至10月份，實現利潤1843萬元，比去年同期增加23%，上繳地方稅收751萬元。

一是堅持網建方針不動搖，網絡功能不斷完善。今年以來，我們按照“實現三個統一、推行六項標準、完成七項指標”的網建目標，緊緊抓住“精細化”，突出“三線互動”，對現有網絡建設進行調整充實。在卷煙統一營銷、統一配送服務、統一訂單服務、統一訪銷服務的基礎上，把提高服務功能放在重點位置，使得********的網絡建設職責更加明確，流程更加簡便，進一步提高了岱煙網絡的執行效率，為企業的持續、健康、發展打下了良好基礎。二是狠抓服務營銷不松懈，客戶關系進一步改善。********通過細分客戶，設立虛擬情感帳戶，較為準確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務奠定良好的基礎。同時我們制定了詳細的服務規則和服務標準，實行服務承諾制，嚴格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進行規范教育，實行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業信譽不斷得到提升，2012年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業，2012年通過復評。

三是優化配送流程不放松，物流效率進一步提高。以分公司統一配送為改革重點，通過注重內部管理、提升管理水平，調整配送線路、提高配送服務效率，實施標準化管理，強化物流管理規范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進一步縮短，有效地提高了現有配送設備的使用效率，降低了配送風險，提高了資金周轉率。

（三）強化專賣執法服務功能，切實維護客戶合法權限益。

我局一貫重視專賣執法的服務功能，強調專賣要以維護客戶合法利益為已任，不斷提高文明執法能力。

一是實施****與客戶的雙誠信建設。將雙誠信建設作為今年的效能建設項目抓好抓實，制定了專門的實施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設。為提高零售戶對雙誠建設的信心，我們還聘請政府機關作為中立監督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設協議。二是積極開展無證經營專項治理工作。借助縣公安局、工商局、技監局等力量，組成聯合行動小組，并廣泛動員各社區、行風監督員的力量，按照取締、教育、勸轉的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經營、合法經營，使廣大有證經營的零售戶的利益得到切實維護。三是開展卷煙打假打私專項行動。以溫、臨籍制售私假煙團伙為打擊對象，注重情報網絡建設，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調包案及案值達5萬元的無證運輸案等，進一步凈化了市場。

四是加強隊伍建設，文明執法，提高辦案能力。以認真貫徹《行政訴訟法》為契機，加強法律法規和辦案能力的培訓，嚴格辦案程序和辦案質量，嚴格文明執法。在省市組織的有關歷次業務測試中****各項成績名列前序，多年來無一起行政復議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。

重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優良傳統和優勢所在，也是創建活動的核心內容。是積極開展對廣大干部員工的培訓。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近****實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業務的職能部門，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。

二是大力開展“維護國家利益、維護消費者利益”的主題教育。我局（公司）深刻認識到****行業除了國家利益和消費者利益外，沒有自身的特殊利益，充分利用現有的岱煙內部網絡平臺，組織開展了“維護國家利益、維護消費者利益”為主題的教育活動。在歷時5個月的教育活動中，廣大員工積極參與，以主題教育演講、我為企業發展獻計獻策、選登學習體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式，使主題教育取得較好成果。

三是加強員工思想道德建設。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》、《浙江省公民道德建設規范》及《舟山市民十不行為規范》的學習宣

傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們還結合《浙江****形象手冊》的出臺，督促全體員工結合崗位實際進行深入學習，有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業道德和工作禮儀。積極開展思想道德實踐活動，組織員工開展義務獻血、與****中學希望工程結對、與革命功臣結對扶貧、對衢山島19戶貧困戶扶貧幫困、慰問貧困經煙戶、積極參與社區共建等活動，使全體員工的思想道德進一步得到升華。做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發生。

四是深入開展保持共產黨員先進性教育。我局（公司）利用網絡平臺，開設了“保持共產黨員先進性、踐行xxxx”的教育專欄，分“學習資料”、“教育動態”、“建言獻策”、“體會交流”、“他山之石”五個版面對整個教育活動進行全程記錄。局黨組和黨支部不斷總結，專題討論、布置保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，將教育活動引向深入。堅持聯系實際，相互促進，組織黨員結對貧困經煙戶、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。在教育活動中，我局（公司）建立健全了相關配套措施。做好“兩本一冊”制度的建立，抓好落實。召開專門座談會，征求群眾意見，接受群眾監督。通過教育，使黨員的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加樹立為企業發展服務的信心，得到了市、縣先進辦的高度肯定。

五是積極開展學先進、比先進、爭創先進活動。在企業文化建設方面，我們以大連****的“春天服務”為學習對象，突出服務理念，理解其內涵,健全各項服務細則，明確服務標準，全面提高********的服務質量。進一步強化窗口服務、深化服務內涵，更好地樹立先進典型的形象。2012-2012年衢山專賣所、經營部被省局（公司）評為行業文明窗口。篇三：文明單位復評報告

創文明 促發展------xx中學市級文明單位復評報告 xx市精神文明建設辦公室：

2012年本校被評為xx市文明單位后，學校以此作為創建工作新的起點，非

常重視創建的進一步深化。每年的黨政工作計劃中都把深化市文明單位創建作為重要工作目標，在全體教職工的參與下，制定了學校三年發展規劃，每年進行發展性自評工作，并在區教育局督導評估中連續兩年獲得好評。

一、兩年來文明建設進展情況和主要經驗

1、以隊伍建設為抓手，為創建工作提供組織保障。

學校黨支部重視政治學習，完善黨員大會、黨支部大會、黨課等會議和學習

輔導機制，增強學習的實效性。2012下半年，以創先爭優主題，2013下半年以來積極開展群眾路線教育活動，堅持把學習貫穿始終，在強化學習十八大精神中進一步明確努力方向，在整改實踐中進一步強化理論武裝，結合分析檢查階段情況，研究制定能夠切實解決影響學校科學發展問題的整改落實方案。通過各項活動進一步發揮黨員的政治和業務的領頭羊作用。2013年3月，我校黨支部被中共xx市委組織部授予“三星基層黨組織”榮譽稱號。

加強學校領導班子政治理論學習，不斷提高班子的管理和領導水平，不斷深

化黨風廉政建設和校園廉政文化建設，現有xx市名校長一名。學校大膽啟用年輕人到重要管理崗位，大膽創新管理體制，選拔了一名辦公室副主任、一名總務處副主任、兩名年級組長，實踐證明，新選拔的每一個成員都能以大局為重，大膽開展工作，管理嚴而有序。加強師德建設，強化內部管理。建設一支服務型、實干型、經驗型的班主任

工作隊伍，建設一支素質高業務硬、作風扎實、學習創新型教師隊伍。我們一方面充分倡導教師自我培養、自我完善，夯實基本功，建立激勵機制，推動教師普遍性地在崗學習，另一方面，學校進一步加強了教師外出培訓學習管理，現有市名教師2名。

2、以思想政治工作為根基，為創建工作提供思想保障。

以師德師風教育為主線，認真抓好教職工的思想政治工作，不斷增強廣大教

職工愛崗敬業、為人師表的職業意識，不斷提高廣大教職工為學生服務、為社會

服務的服務意識。堅持每周的教職工政治學習制度、堅持暑期師德培訓制度，組織教師學習優秀教師、優秀黨員的先進事跡，不斷增強廣大教職工的使命感和責任感。

加強德育隊伍建設，提高班級管理水平。七年級的主題是“如何抓好起始年

段的班級管理”，八年級例會的主題是“怎樣抓好后進生的管理”，九年級針對中考確定了“提高學生中考成績的好方法”這一主題，結合初中學生心理特點，分年級在各班推行，起到了事半功倍的效果。

用正確的規范塑造人，繼續開展文明班級和文明示范班級評比活動。全校 xx個班級全部達到文明班級的評估指標。

用美好的思想教育人，在全校開展傳統國學教育、感恩勵志教育，幫助學

生了解孝敬文化、繼承孝敬美德，引導學生從點滴小事做起，踐行孝順心，表達孝敬情，在深入開展中華民族傳統美德教育、弘揚和培育民族精神、培養一大批有“孝心”、“愛心”、“責任心”的社會主義新一代、推進未成年人思想道德建設諸方面收到了良好效果。2013年七(1)班中隊被評為xx區優秀中隊，xx同學被評為xx優秀少先隊員； xx被評為2013年xx美德好少年；xx同學被評為xx勵志成才優秀學生。

3、以教育質量建設為主線，為創建工作提供業績保障。

加強常規管理，提高教學質量。以教務處為龍頭，狠抓備、教、批、輔、考

等幾個教學環節的檢查，充分發揮了年級組長、教研組長和責任教師的作用，以定期檢查與不定期檢查相結合的方法加強對教學環節的管理，確保教學質量的再提高。強化集體備課，發揮團隊作用。集體備課明確了時間、地點、內容、責任人等方面要求。教育教學質量穩步提高，我校2013，初一年級、初二年級在與兄弟學校聯考及區級調研考試中，各項成績和指標都名列中上水平。

初三年級2013年中考，xx名考生被xx一中正取xx人，普高上線xx人，上線率高達xx%，平均分、及格率、優秀率、后20%等各項指標均名列xx農村初中前三名，而且xx同學和xx同學囊括了xx區xx的第一、第二名。

教育科研工作穩步推進，有新突破。建立教育信息工作點，做好現代教育信

息的采集、發布、溝通，借鑒工作，指導我校教育教學工作，領導和教師進一步強化科研意識，擠時間學習新理論，投身教改實踐，形成了一個學習型、研究型教師群體，取得了較好成績。2013年初中教學論文、課例研究報告評比中，xx老師撰寫的教學論文獲市

一等獎（區一等獎），xx老師撰寫的教學論文獲區二等獎，xx老師撰寫的教學論文獲區二等獎，xx老師撰寫的教學論文獲區三等獎，xxx老師撰寫的課例研究報告獲市三等獎（區一等獎），xxx老師撰寫的課例研究報告獲區三等獎，xx老師撰寫的課例研究報告獲區二等獎；在師德提高年師德征文比賽中xx校長獲得市二等獎、區一等獎，xx副校長、xx老師獲區二等獎，xx老師、xx老師、xx老師x獲區三等獎；2013年浙江省教育論文評比中，xx校長、xx副校長獲省二等獎，xx老師、xx老師獲省三等獎。

4、黨群、政務、總務、平安工作扎實推進，為文明創建提供有力保障 加強黨建工作，豐富活動帶群體。做到組織有力，措施到位，發揮了黨組織

領導的模范作用，加強對廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增強黨的凝聚力。積極開展各級各類“文明系列”創建活動。在精神文明建設中，把文明環境的營

造作為學校精神文明建設的重要工作，開展“衛生先進辦公室”檢查評比活動。學校工會積極組織教職工參加上級工會組織的各項活動，并在校內開展多種

多樣的活動，豐富教師業余生活，組織各種各樣的球類比賽及教工趣味運動會，年終舉行教工大聯歡，教師節組織野餐活動，暑期組織教師外出療休養，平時逢節假日組織大家光看電影，放松身心的同時，大大増強了集體凝聚力。

加強綜合治理，校園平安促和諧。安全工作始終是學校工作的頭等大事，全

體教師牢固樹立安全重于泰山的思想，增強責任意識，從細微處著眼，重點做好食品衛生、交通、消防、傳染病防治等安全工作。

細化安全教育內容，提高學生安全意識。充分利用國旗下演講、黑板報、布

告欄、廣播、《致學生家長的一封信》、安全家訪等方式對學生在交通、防火、衛生、游泳等方面的安全知識進行廣泛宣傳，全面培養學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。

完善安全工作機制，及時排除安全隱患。繼續健全并完善安全工作責任制和

責任追究制，明確職責范圍，保證安全工作的落實實施；堅持定期進行安全工作檢查，排除各種安全隱患，加大校舍安全檢查力度，發現問題及時整改，確保校園平安。定期開展避險活動，提高師生避險能力。繼續健全學校安全預警機制和防險

救災應急預案，組織師生緊急遇險逃生演練，提高師生應急避險能力。

加強學生管理。任課教師在早自修及每節課上課前要進行點名，晚自修值班教師每節課要進行點名，值夜教師就寢前清點人數，發現無故缺席的學生，及時與班主任和家長聯系，查找原因。

深化專題教育，本開展的專題教育主要有七項：2月下旬內容“平安過馬路”專題教育；3月“安全教育周”活動；4月“崇尚科學、反對邪教、遵守法紀”專題教育；6月“熱愛生命，遠離毒品”（禁毒）教育；9月“交通安全教育”和消防安全教育；10月預防腸道傳染病宣傳教育。11月“11.9消防安全宣傳教育活動”。12月“小手拉大手，文明安全行”中學生交通安全宣傳教育活動。

本，學校沒有安全責任事故發生，學校年年被評為“平安校園”。

5、以文明系列創建活動為載體，全面提高師生文明素質。

學校積極開展校內文明辦公室、文明示范班級、文明寢室和文明教職工、文明學生等文明系列評創活動。學校在每年的校運會上，將精神文明獎作為最重要的獎項之一，進行精神文明班級和精神文明運動員評比，為確保校運會的順利進行創造了有利條件，對學校的精神文明建設也起了積極的推動作用。

學校通過學習對教職工進行述職考核，每年都評出一批優秀（文明）教師和優秀（文明）教育工作者進行表彰。每月進行文明（衛生）辦公室的評比。黨支部每年也評出一批黨員積極分子，作為先進典型進行宣傳。學校把愛學生作為教職工文明素養中的核心內容進行有針對性的教育引導，評出了一批愛生積極分子進行大力宣傳表揚。學校更加重視在學生中樹立學習的榜樣。除了學校常規的三好學生、優秀學生干部、優秀團干部、優秀團員、單項積極分子等評比外，還結合各項專題教育活動，進行了尊師愛校積極分子、暑期社會實踐先進個人、優秀志愿者、文明小使者、十佳畢業生等評選活動，在學生中弘揚了正氣，帶動了全體學生文明意識的提高。通過文明系列評創活動，全體師生員工的文明意識得到了提升，不文明行為明顯減少，以文明言行為榮已成為絕大多數師生員工的共識。

6、以文明單位創建工作為抓手，全面提升學校辦學水平。兩年來，創建活動就象學校發展的引擎，為學校發展提供了強勁動力。各種創建活動相互促進，形成合力，有力地推進了學校的精神文明建設。

積極配合做好服務工作。主動積極各部門做好各項活動準備、各種會議的的會場布置、環境衛生的治理、校園美化建設等一系列的后勤服務工作，使每項工

作得以順利進行。

不斷加強內部管理。加大公物管理檢查力度，對各班級公物損壞情況進行檢查登記，更好地保管、維護公物，使公物損壞降低到最低限度。

抓好校園環境衛生，優化育人環境。認真抓好學校綠地維護工作，進一步加強了校園綠化管理，定期修剪花草樹木、清除草坪雜草，使校園環境更加美觀整潔。

學校不斷地在校園環境、教學設備、校舍基礎建設等方面投入大量資金，努力改善辦學條件，使學生能在更好、更優美的環境下學習生活，提升育人品味。2013年暑期，更新了各年級辦公室的辦公桌、椅、柜，改變了辦公室的凌亂狀況。安裝各辦公室空調，改善了教師辦公條件。安裝寢室樓消防通道門禁系統，消除了寢室的消防隱患。教學樓、宿舍樓衛生間鋪設防滑地墊，消除了安全隱患并改善了衛生間的環境。教師宿舍樓所有宿舍的水龍頭進行了更新維護，解決了教師洗漱不便的困難。學生飲水機的安裝配備，保障學生飲水的潔凈衛生，改善了飲水條件。

全校師生目標一致，精神振奮，爭取教育教學工作取得大發展。全校教職員工有決心保持市文明單位光榮稱號，信心百倍地真迎接上級文明委對我們的復評考核。

二、兩年來存在的主要問題和整改措施 回顧我校幾年來的文明單位創建工作，我們始終堅持一個清晰的目標，思想上高度重視，措施上扎實穩健，達到了通過創建文明單位的過程，推動學校師生文明意識的提高，全面推進學校各項工作，學校的文明程度上了一個新臺階。當然，由于學校是農村學校，還有部分外來務工子女，文明意識相對不強，使得校園內還存在著個別不文明現象，我們的創建工作還需進一步深入，工作還需更細，措施要更加得力。

下一階段，我們將在原有的各類文明爭創制度和系列活動進行疏理，使之有更強的針對性和可操作性，進一步提高文明創建層次，鞏固創建成果。我們將進一步加強師德師風建設，注重校園文化建設，進一步加大創建氛圍的營造力度，加大文明意識的教育培訓力度，加大對不文明行為的監督和教育力度。我們將通過多種陣地、多種形式，進一步營造創建文明校園的氛圍。我們相信通過以上這些措施的落實，學校的精神文明建設將更加完善，文明之花定會盛開在校園的每篇四：市級文明單位復評總結

市級文明單位復評總結

兩年來，我局在通過2012—2013嘉興市文明單位復查的基礎上，把切實轉變機關干部工作作風，全面提升工作效能作為文明單位創建工作的一項實實在在的大事來抓，扎實開展了一系列創建活動，不斷提升理論水平，增強服務意識，提高工作效率，辦人民滿意的教育。在近兩年的市級文明單位建設中，著重抓了以下幾個方面：

一、服務達標進一步規范，單位服務進一步優化

繼修訂完善《嘉興市教育局機關工作手冊》、《市委教育工委重大事項票決制》、《市委教育工委干部選拔任用票決制》、《市教育局機關保密制度》等制度后，單位建設和單位管理進一步規范。根據市級以上文明單位“五個一”創建要求，完善了《嘉興市教育系統單位規范四大內容》和《嘉興市教育系統規范服務標準量化內容》。根據工作流程，實現了 “教育惠民服務窗口”、“黨代表工作室”的正常運作，單位服務進一步優化。

二、組織領導進一步加強，創建工作進一步強化

及時調整了文明單位創建活動指導委員會，進一步完善了文明單位創建工作機構。制定了文明創建活動實施意見，加強對各縣（市、區）文明單位創建工作的指導、督促，持續做到把市文明單位創建工作擺上重要議事日程。全面參與全國城市文明指數測評迎檢工作，市本級教育系統建立文明創建長效機制。

三、教育活動進一步深入，工作成效進一步顯現

修訂完善部分規章制度，新編印了《教育系統黨員干部廉政政策法規讀本》，進一步強調《嘉興市教育局機關優質服務十項措施》等制度，進一步落實了《嘉興市教育系統文明單位建設管理辦法（試行）》等要求。繼續抓好文明單位創建工作的“六大”結合，實現“六大”聯動。市和各縣（市、區）教育局堅持對文明創建工作統一部署、大力宣傳、抓好落實、注重成效。強化社會主義核心價值觀教育，開展各項主題教育。舉辦中小學德育論壇、中小學德育活動課程系列展示、教育系統安全法制骨干培訓班等活動。健全學校安全管理機構設置，全市所轄所有縣（市、區）均成立了校園安全管理處，校園安全管理有了新的抓手。開展國際合作與交流，承辦中美普通高中教育論壇，全市教育合作交流工作進一步向縱深發展，教育國際化水平有新提升。

四、各項事業進一步發展，業務成績進一步提升

學前教育：全市共有幼兒園312所，在園幼兒11.44萬人。等級幼兒園280所，占幼兒園總數的89.7％。其中省一級幼兒園47所，占總數的15%；省二級幼兒園99所，占總數的31.7%；省三級幼兒園134所，占總數的42.9%。戶籍兒童學前三年幼兒入園率達99.3%，進入等級幼兒園兒童占兒童總數比例達93.74%。67個鎮（街道）建中心幼兒園73個，中心幼兒園建成率達100%，公辦中心幼兒園比例達100%。全市學前教育園長及專任教師6987人，教師資格持證率達91.2%。

基礎教育：全市共有普通中學175所，在校學生17.02萬，專任教師1.44萬人。其中高（完）中36所，在校生5.99萬；初中139所，在校生11.03萬。共有小學170所，在校生24.54萬，專任教師1.37萬人。特殊學校6所，在校生0.11萬，教職工122人。義務教育入學率、鞏固率均達到100%。初升高比例99%。全市新居民子女就讀義務教育段人數為13.65萬人，其中在公辦學校就讀11.06萬人，占比81.06%。全市班均在校生小學為40.5人，初中為38.6人，高中為43.5人。

中等職業教育：全市有中等專業學校8所，職業中學8所，技工學校3所，成人中專6所，在校生5.27萬名，專任教師2964人。全市已建成國家中等職業教育改革發展示范校4所，省級改革發展示范校7所，中央財政支持實訓基地11個，省級實訓基地20個，省級產學研聯合體5個。擁有省級骨干專業9個，省級特色（新興）專業7個，省級中職教育德育

工作實驗基地5個，省級中職學生創業教育基地4個，省級校外實習實訓示范基地4個。擁有國家級社區教育示范區1個，省級社區教育示范區2個，省級社區教育試驗區4個。省級示范社區教育學校2所，省級社區教育示范學校8所。省級新型農民素質培訓示范基地8個，省級標準化成人文化技術學校63所。

民辦教育：全市共有民辦高校5所，民辦中小學33所（不含民辦新居民子女學校），民辦幼兒園130所。其中民辦高校在校學生2.49萬人，占全市高校在校生總數的24.2%。民辦普通高中11所，在校學生1.45萬人，占全市普通高中在校生總數的24.2%；民辦初中12所，在校學生1.34萬人，占全市初中在校生總數的12.15%；民辦中等職業學校3所，在校生8790人，占全市中等職業學校在校生總數的16.68%；民辦小學7所，在校生5889人，占全市小學在校生總數的2.4%；民辦幼兒園在園學生數3.93萬人，占全市幼兒園在園學生總數的34.95%。

高等教育：全市有高等學校10所，在校學生10.27萬人（其中普通高校在校學生6.57萬人），教職工4355人，專任教師3324人。其中，普通高校4所，在校學生5.27萬人，教職工3191人，專任教師2424人；高職學院2所，在校學生1.3萬人，教職工727人，專任教師565人；成人高校4所，在校學生3.7萬人，教職工437人，專任教師335人。

五、教育行為進一步民主，行業形象進一步彰顯

著力強化政治學習，局機關黨委（黨總支）建立“雙周集中學習制度”，提出創建“書香機關”的工作目標，先后2次給機關全體干部職工和市屬學校（單位）領導干部發放必讀書籍。深化創先爭優活動，積極創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員，積極開展領導干部素質能力提升年活動、機關干部“走訪農村學校活動”、“三服務”專項行動、“爭先示范、優化環境”活動。市教育局領導與18所學校建立聯系制度，下基層調研130多人次，集中走訪各類學校29所，梳理解決發展難題15項。圍繞“愛心育人”、“校企同行”，努力創建服務型基層黨組織，開展了“情牽空巢老人”、“紅色生日”、“師生滿意窗口”、“服務學生、規劃人生”等形式多樣的活動，實現了每所學校（單位）至少創建一個服務型黨建品牌的工作目標，22支黨員志愿服務隊1986名黨員志愿者開展志愿服務累計達23876人次。各級黨組織和黨員共化解矛盾糾紛1524件，各級黨組織、黨員結成幫扶對子1184個，為群眾辦實事好事2355件，落實幫扶資金累計達543萬元。繼續推進現代學校制度試點工作，市教育局和南湖高級中學分別在中央編辦召開的全國法人治理結構現場會上作交流發言。深化作風效能和行風建設，積極開展機關服務品牌、政風行風新事等評創活動，深入開展“走訪農村學校”活動，嚴格執行“四條禁令”。規范辦學行為，組織收費檢查，深入開展治理教育亂收費，所有7個縣（市區）義務教育實現“零擇校”全覆蓋。全市各級共派出檢查組36個，檢查學校190所，紀檢監察工作得到社會各界充分肯定。篇五：文明單位復評自查總結

省級文明單位復查自查報告 根據龍門縣委、縣政府《關于做好2004年以來省文明村鎮、文明單位（龍門縣）復查工作的通知（龍文明辦?2015?38號）精神，我局對照《廣東省文明單位（窗口）測評體系》（2013年版）的有關要求，結合實際開展自查工作。2006年我局被命名為全省文明單位，十年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質為根本，以提升文明單位創建工作水平為目的，高標準、高質量、高水平地搞好省級文明單創建工作，不斷深化群眾性的精神文明創建活動，取得了明顯成效。現將我局近兩年來精神文明建設創建工作開展情況報告如下：

一、加強組織領導，健全創建工作保證體系。

我局抓文明單位建設堅持“兩手抓、兩手硬”，精神文明創建和業務經營發展齊頭并進。在完成市局下達的各項業務收入指標的同時，積極做好龍門縣轄區內省道干線的公路養護工作工作，對省道干線路養護進行了多次小修保養、大修改造、路容路貌整治等工作，同時把文明創建體現在各項工作中，落實在全體干部職工的實際行動上，樹立“路在心上，心在路上”的公路人精神，凝聚全體干部職工吃苦耐勞、艱苦創業、求真務實、開拓進取的精神力量，形成上下聯動，全面覆蓋，整體推進的創建局面。

在工作落實上，一是成立了以黨總支書記、局長任組長，其他分管領導任副組長，股室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組；二是加強了創建工作的管理，制定精神文明建設規劃，明確創建對象、創建內容、創建標準及考核辦法；三是在創建文明過程中，實行一把手負總責，分管領導具體抓，職能部門抓落

實的工作落實體系。四是在文明單位創建工作中，堅持把強化社會監督作為衡量和深化創建工作的有效手段，出口部門全部實行使用文明用語，落實首問負責制等制度，所有服務措施面向社會公開承諾，設立舉報箱，公開舉報電話。在內部管理方面，一是我們堅持開展各種類型和形式的勞動競賽，參加上級部門組織開展的業務培訓，不斷提高職工的業務技術素質，為我局提高干部職工的職業技能工作水平奠定了扎實的基礎。通過參加上級主管部門組織業務培訓等方式，不斷提高干部的綜合素質，10年來，年均我局組織參加各類培訓8次，培訓人數達60余人次。二是通過文明創建活動，健全和完善了各項規章制度，做到了用嚴格紀律來約束人，工作紀律明顯加強。紀律松馳，要求不嚴，上班遲到，下班早退，上班干與工作無關的事實的現象基本杜絕。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。三是廣泛開展“學習道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進事跡，通過組織參加先進事跡報告會、座談、討論等活動，引導干部職工樹立好人有好報的價值導向，使干部職工樹立了正確的人生觀和價值觀。2014年，我局更以開展黨的群眾教育實踐活動為契機，堅持開展合理化建議征集活動，兩年來已征集合理化建議達100多條，其中付諸實施的有10余條，有效促進了我局各項管理制度的優化完善和業務流程改造。

二、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實有效民開展 為構建和諧社會作貢獻，積極開展扶貧助貧及愛心活動。我局承擔了縣扶貧辦下達的龍門縣麻榨鎮南灘村的扶貧任務，多年來，我局的文明創建工作得到了市、縣文明辦的領導、指導和支持，我們認為在抓好自身文明建設的同時，應該心系的困難群體，心系貧困農村的建設和發展。一是每年春節，我們為扶貧掛鉤村困難戶送去慰問金約3千余元；同時，積極做好農村扶貧工作。2014年為南灘村援建文化廣場項目，援建資金8萬。兩年來，共援助資金10余萬元。二是組織黨員干部積極開展學習實踐活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學習、向群眾學習，2014年我局以龍門縣文明辦開展“黨員責任崗”活動契機，多次組織黨員和志愿者職工到掛鉤社區城內社區果樹下村開展志愿者服務活動，并對果樹下村困難老人開展慰問工作；三是大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優良傳統，多年來，我局熱情支持慈善公益事業，多次積極參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻愛心。在多年來的“廣東省扶貧濟困日”和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款5萬多元。四是結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，組織全局黨員干部到龍門縣警示教育基地進行黨風廉政建設警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發了他們創先爭優、干事創業、廉潔從政的內在動力。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統教育活動。每年“七一”前后，我局充分利縣內的革命遺址資源，組織黨員干部到龍門縣平陵鎮白忙村紅色革命基地參觀學習，體驗革命艱難歷程，緬懷革命先烈。回顧兩年來文明創建的工作，雖然取得了一定成績，但與創建標準的高要求相比，還有不少差距，思想認識有待于進一步提高，各項制度有待于進一步完善，服務意識有待于進一步增強。我們要認真總結經驗，克服薄弱環節，使創建工作更上一層樓。

第四篇：文明村復評工作總結

文明村復評工作總結材料

我村在街道黨委、辦事處的正確領導下，在全村干部群眾的共同努力下，以“新農村建設”為主題，緊緊圍繞“民富、村美、風氣好”為目的；以“文明村”創建活動為契機，牢固樹立和認真落實科學發展觀為動力，更新觀念、開拓創新，在物質文明、精神文明、政治文明、生態文明上做出了一定成績，取得了協調發展。

一、繁榮農村文化，提高農民的綜合素質。

1、抓教育，提高農民的思想道德素質。由于農村經濟利益分散化、多元化、地方化和個人化，農民的集體主義、道德責任觀念淡薄、拜金主義和利己主義滋長。為此我們利用廣播、會議、宣傳櫥窗等多種形式，加大對村民的思想教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，首先是鄧小平理論“三個代表”重要思想、黨的十七大精神教育和學習科學發展觀，指導農民自主創業、奔小康；其次是愛國主義、集體主義、社會主義教育，積極引導農民正確處理國家、集體、個人三者關系，眼前及長遠利益關系，激勵村民為村級各項建設獻計獻策；再則是市場經濟知識教育，增強他們參與市場競爭的能力；最后是新時期艱苦創業精神的教育，積極倡導艱苦奮斗、勤儉持家、開拓創新、無私奉獻的精神。

2、因地制宜，開展實用技術培訓，提高農民致富本領。“科技是第一生產力”它在創建文明村建設中起著重要的作用。我們充分發揮文化陣地作用，在群眾中開展農村實用技術培訓、新產品介紹等教育活動，使廣大群眾及時掌握新產品的性能及生產要求，開辦各類科技培訓班，并通過廣播、發放宣傳資料、標語、黑板報、宣傳櫥窗等形式進行科技知識宣傳，使群眾在潛移默化中接受教育。推廣普及實用技術，互相學習，取長補短，并結合本村實際，引導他們發揮特長優勢，通過培訓教育，拓展了農民的致富渠道，提高了農民的致富本領，為科技興村創造了有力的條件。

3、抓投入，為繁榮群眾文化提供支撐點。近年來，按照“三個代表”的要求，從農民群眾對科技文化知識的要求出發，我們積極加大文化陣地建設，建造了600平方米文化活動中心、黨員活動室，內置課桌椅20多套，可容納100多人活動使用。其中有圖書1000多冊、各類報刊、電視錄像設備、乒乓、棋牌等

文化用品設備，健身器材10件，建有固定宣傳櫥窗和村廣播室，擬建標準籃球場一個，每年投資1萬余元訂閱圖書報刊20余件。使廣大農民兄弟學有陣地、做有榜樣，生活豐富多彩。

4、抓載體，提高農民的文化素質。為切實提高廣大村民的文明程度，我們村積極探索，精心舉辦了一些村民喜聞樂見的活動。首先我們充分發揮婦聯、共青團陣地作用，積極開展“五有團支部”爭創活動，激發團員愛家鄉，真正成為黨的得力助手，積極開展“爭做學習型農民，爭創綠色、和諧家庭”活動。通過樹典型、創特色、勤總結、廣宣傳，增強了農民的環保意識，促進了學科學、用科學熱潮的興起，涌現了一批好子女、好媳婦、好妯娌、好婆婆，形成了誠實守信、尊重科學、尊老愛幼、綠化美化的良好風氣。其次開展共建活動等，結成共建文明單位，召開座談會，相互交流學習，共商文明創建事項，互相支持、共同提高。而后積極開展文藝送下鄉活動，今年以來，我們共放映電影《畫皮》

等5場，為村民送上精神食糧。組織村民參加街道首屆運動會并取得了好成績。思想教育和活動形式和諧統一，村民在自我教育、自我評價中享受精神文明的成果。

二、加大投入，建設優美環境，營造文明新風。

1、環境潔化，生活美化。我們村以“雙整治、雙建設”活動為抓手，以加強農村環境衛生基礎設施為重點，創建國家級衛生城市為契機，結合本村實際，投入了一定的人力、物力、財力，改善生態環境。采取堵疏結合的辦法，整治露天糞缸、農村垃圾、改水、改路、改廁。現全村無害化衛生改廁達100%。村中心位置建造了30平方米的垃圾中轉站，在村部設立6個大的垃圾箱，每戶農戶都配置了1只垃圾收集桶；配備垃圾清運車3輛及清掃工具，落實專職保潔員4名負責全村垃圾的清運及主干道的管護工作，分片包干，對全村的垃圾進行上門收集，日產日清，集中處理，并建立集中整治和長效管理相協調的運轉機制，有效地改善了村民的居住環境。

2、積極推進農村醫療統籌保險工作，逐步完善社會保障服務體系。自推行農村合作醫療保險制度以來，由于我們宣傳及時，政策明確，各級補貼資金及時到位，村民的保險意識逐步增強，使全村近二年來參保率達100%。職工社會養

老保險普及率逐年提高，兒保覆蓋率達100%。兒童“五苗”接種率達100%，孕產婦系統保健率達98%以上。

三、村級班子整體合力，文明村創建工作常抓不懈。

我們村各級組織以創建文明村為中心，充分發揮各自條線的作用，共青團組織充分發揮其先鋒隊組織作用，婦代會充分發揮其橋梁紐帶作用，民兵連充分發揮國防教育作用。調解組織認真做好各類糾紛、矛盾的調解和解釋工作及群眾來信來訪，使矛盾解決在萌芽狀態。治保組織網絡健全，治保委、巡邏隊、護村隊開展多次夜巡，有效地控制了各類案件的發生。近幾年連續被評為平安村，計生工作常抓不懈，幾年來未出現無計劃生育，符合上級部門的各項責任要求，民政優撫工作成績可見，為特困戶、貧困生送去溫暖、解決困難。

回顧兩年來的工作，我們還清醒地看到存在的不足和問題，如何來發展集體經濟，缺乏思路、辦法。黨員、干部、群眾的素質、集體意識有待于進一步提高，在今后的工作這一系列的問題，需要我們充分認識。我們將根據文明村建設的要求，借此東風，深刻領會檢查組的意見、建議，緊緊圍繞生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的目標，取他人之長處補自己之短處，為把我們民和村建設成為居住環境優美、社會秩序優良、各項基業協調發展的新農村而努力。

××村文明村創建工作領導小組

2010年1月30日

第五篇：企業省級文明單位復評情況匯報

企業省級文明單位復評情況匯報

**市****局創建文明單位工作在上級文明委的正確領導和具體指導下，緊扣爭先創優、創滿意單位、群眾路線教育等有效載體，創新方法、開展活動，促使文明創建工作步上新臺階。

一、組織健全，確保創建工作持續堅挺

XX年成功創下了“省級文明單位”稱號后，局沒有因此而滿足，一如既往地堅持創建文明單位的工作標準、工作要求不變，始終把創建工作列入重要議事日程，進一步健全了以一把手為組長、二名副職為副組長、機關各科室主要負責人為成員的文明創建工作領導小組，下設辦公室具體抓文明單位創建工作，做到創建有計劃，有布置，有檢查，有總結。

二、抓好結合，力推文明單位建設上新水平

創建工作與增強企業發展實績相結合。

“發展”是中心工作。在創建文明單位過程中，我們緊緊扣住“發展”的主題，力爭各項發展指標平穩增長。XX年共銷售**箱，與上年略有下降;銷售收入***億元，同比增長6.20%；單箱銷售額***萬元，同比增長8.45%；單箱毛利額***元/箱，同比增長7.72%;實現稅利***億元。

創建工作與創造和諧市場環境相結合維護市場秩序，打擊不法經營行為是****的神圣職責。近幾年來著力推進**管理上水平，市場凈化率始終鞏固在98%以上，并相繼破獲了省首例互聯網銷假案、“8·10”**網絡案、“8·27”銷售真煙網絡案，“3.11”**網絡案,3.16”**網絡案件，“11.20”互聯網銷假案、“4.16”**網絡案等案件，切實維護了國家利益和消費者利益。

把創建工作與打造規范管理秩序相結合規范辦事程序。把辦事公開民主管理作為創新課題進行了研究，在先前政務公開、企務公開的基礎上，探索建立了該項工作新的內容、形式、載體和工作機制，取得了良好成效,破解了行業長期以來缺乏民主管理有效途徑的難題，并召開了地區**系統的現場推進會。

規范考核機制。績效考核是企業管理中較復雜的問題，很難真正實現客觀公正，為此研究建立《360度績效考核管理體系》，理順了績效與分配的合理關系，得到了干部員工的認可。

規范制度執行。財務管理、物資采購、工程投資、宣傳促銷、業務招待等重點管理環節，嚴格按照上級制度執行，確保了國有資產的保值增值，確保了國有資金的規范使用。

規范綜合治理。綜合治理工作是企業管理中至關重要的環節，局化很大的精力，抓教育、抓檢查、抓硬件，落實多項措施，做好安全保衛工作，落實社會治安治理措施，近幾年，未發生嚴重違法違紀案件，無重大安全質量責任事故，無“黃、賭、毒”和邪教活動。

規范現場管理和勞動紀律。所有辦公區域、網點、公共場所實行“整理、整頓、清掃、清潔、素養”的5S管理，打造整潔美觀的工作環境。在勞動紀律上，通過考核等辦法，嚴格規范干部員工的紀律行為，保證了企業良好的工作秩序和工作氛圍。

把創建工作與提升隊伍整體素質相結合1、真正發揮好黨組織在企業的核心作用。注重黨組自身建設，抓好學習和教育，提高駕馭全局的能力，在工作中，嚴格執行黨組議事規則和程序，提高黨組的整體領導水平；加強黨員素質教育，組織好多種學習活動，并定期組織黨員開展志愿服務活動；發揮好群團特色作用，積極開展好工會、團支部等活動，組織野外素質拓展訓練、趣味運動會、勞動技能比武、送服務下鄉、“靚城行動”等活動，發揮群團作用。

2、結合實際創建天目“誠和”文化體系。創建了以天目山為象征的的“誠和”文化體系，建成了“誠和”文化園、科室文化、樓道文化、崗位文化，以天目山的自然景觀和景物來體現****的文化精神。該文化被評為**優秀企業文化，**市宣傳思想文化工作“創新獎”，《今日**》也專刊介紹。在建文化的同時，我們也十分注重對文化應用，做好文化宣貫，組織文化活動，發揮誠和”文化在導向、規范、凝聚、激勵及樹立企業的良好形象上的積極作用。

3、開展“三品”員工隊伍建設。為進一步引導和激勵員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成積極向上的工作生活態度，單位實施了“品質、品行、品位”的員工隊伍建設項目，開展了“一周一煉”、“一季一書”、“一月一講座”、“一人一興趣小組”、“一年一評選”的“五個一”活動，營造快樂工作、幸福生活的濃厚氛圍，打造文明、幸福的**團隊。

(五)把創建工作與承擔社會責任相結合回報社會、服務群眾是****的一貫追求，近幾年來相繼開展“金色陽光”、“三結合、三幫扶、三關注”、聯村幫困、“天目紅葉”、“雙百結對、共創文明”等一系列公益活動。并在每年的高溫和春節時期，對結對的傷殘退伍軍人、貧困戶進行慰問；黨員積極主動參加社區的各類活動及義務勞動。同時單位還積極鼓勵員工參加春風行動、無償獻血、為災區人民獻愛心、為貧困孩子捐書等各項公益活動。