第一篇：論就業該何去何從

論就業該何去何從

系部：藝術設計系班級：工業設計姓名：XXX學號：XXXXXXXXX

2012是世界末日嗎，不知道。但2013年對某些人來說一定是“世界末日”，為什么這么說呢，因為明年我們將作為2013年畢業生面向社會，走向那未知的領域。然而有些人對此信心滿滿，有些人憂心忡忡，有些人一臉茫然無所適從。然而不管你以怎樣的心情去面對這個社會，或還是逃避，即使你繼續學業到博士還是更高學歷，終將還是要走向這個必然的選擇。然而現如今就業壓力越來越大，2008至今的金融危機仍然在發酵，世界經濟仍處在低谷。在比如你有沒有去過招聘現場看過那人山人海，有沒有看那招聘廣告(需要XX年工作經驗)在有人說畢業就等于失業，然而你認為呢？

一、就業形勢分析

有人感慨，啊終于畢業了。但剛剛出校門就會發現自己失業了，招聘會現場，茫茫人海，幾十人甚至上百人爭搶一個職位；投了很多簡歷，往往石沉大海，沒有回音這是一個我們所必須面臨的具體問題。根據中國的教育發展計劃高校這幾年不斷擴招，每年的畢業生也也逐漸增加，2001年：115萬2002年：145萬2003年：212萬2004年：250萬2005年：338萬2006年：413萬2007年：500萬2008年：559萬2009年：611萬2010年：630萬2011年：660萬2012年680萬那2013年呢？面對這么多的應屆畢業生，我們該何去何從。是積極應對還是被動應對。現國家就大學應屆畢業生就業政策：

1、國家對大學生就業的基本思路是“管而不包、加強指導、重在服務”。

2、基本機制是“不包分配、競爭上崗、擇優錄用”。

3、基本形式是“國家宏觀調控、學校和各級政府推薦、學生和用人單位雙向選擇”。

4、新的就業制度是“市場導向、政府宏觀調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”。

5、鼓勵高校畢業生到基層、到中西部地區就業 ；

6、鼓勵高校畢業生應征入伍服義務兵役 ；積極聘用高校畢業生參與國家和地方重大科研項目 ；

7、鼓勵和支持高校畢業生到中小企業就業和自主創業 ；

8、強化對困難家庭高校畢業生的就業援助。雖然國家出臺了很多鼓勵和支持因屆畢業生的舉措。但就因為這些舉措的實施恰恰說明我國就業形式的嚴峻。

二、崗位需求因素分析

崗位是具體的，在我們選擇崗位時，必須先對自己做出一個客觀明了的分析一定要做好生涯決策，明確好職業的定位必須要綜合的對自我進行一個認識，要努力地對外在的環境因素進行探索，探索之后，就應當進入一個職業生涯的一個決策階段，從而來確立好職業生涯的目標(工作)。我們在做職業生涯的時，都覺得要做出一個決策往往顯得很困難，因為單靠直覺來選擇未來的發展方向對于任何人來說都有著很大的茫然的成分。然而，對于職業生涯的決策來說，是必須要通過科學的方法進行的，如果說就靠著自己的突發奇想就能夠去選擇出未來的發展方向的話，那么是不堪設想的，因此必須要做出決策用科學的方法去確立將來職業生涯的目標。這樣才能更好地為未來鋪路確定自己的大致崗位方向。然而我們在對崗位需求的時候往往會有很多不正確的想法或做法如：現在有好多學生都存在眼高手低的現象，很多學生都很以自我為中心，無法要正確地處理好自身的奉獻和個人實現之間的關系。對于大我們來說要在彰顯個性的同時，還必須要清醒地認識到自身的情況。而且在當今競爭尤為激烈的時候，只有通過正確地駕馭自己的情緒、理想、一直以及正確的控制協調好自己心理過程的不同因素的互動練習，這樣才能夠對人生進行正確的駕馭。以及尋找到合適自己的職業。

三、求職準備

就業前準備就和考試前復習一樣，一定要沉下心。求職也不例外，再求職前我們應做好的心理準備：1．培養積極主動的求職意識2．樹立競爭意識3．培養良好的自我意識4．增強心理承受力，這點我得多說一點，我們大學畢業生擇業本身既是一次主、客觀互相碰撞的過程,又是在擇業的競技場上優勝劣汰的過程，因此擇業中會遇到挫折是在正常不過的事情。請記住，一次不成功，不代表會第二次也不成功、第二次不成還有第三次機會，俗話說得好：“失敗越多離成功也就不遠了“，我們只要能“知錯能改”，成功是定然不會離我們很遠的。當然光精神上滿足是不行的，還得物質上。如：1．獨立生活的能力。社會畢竟比學校要廣闊得多、復雜得多，如果一切都唯別人是依，那就很難適應新的環境。

2、系統的學習能力，它主要是指自學能力，自學能力是不斷更新知識，提高社會適應能力的保證。

3、社交與合作能力。這是一門很復雜的學科，簡單的來說就是研究人、群體的一門綜合性很強的學科。這點需要大量的實踐和時間來積累經驗。3．實際動手能力。一個人如果理論功底很扎實的話而動手能力卻不強，那是在現今的社會上沒有太大發展前途的。

4、組織管理能力。5開拓創新能力。以上幾點可以說已經全面的概括了成功的必備條件，也不說只有具有了這幾項才可以成功而是說在成功的道路上走得更遠而已。

四、求職禮儀和簡歷制作

人往往習慣有第一映像，所以求職者的形象給面試官的好壞，關系到能否順利踏入社會，找到一份合適滿意的工作。為此，我們即將作為畢業生，在面試前對個人形象進行設計是必要的。但是，并非所有的“包裝”都能奏效，有時還會適得其反，那么，在面試的禮儀和形象設計上應該注意大學生求職禮儀哪些問題呢？如

1、穿著一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝，穿著過于隨便。也會使招聘人員對你的印象大打折扣。求職時的服飾打扮應該注意穩重、正式，一般來說，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色，注重現代感，把握積極的方向。

2、面試時也要注意幾點。１、準時赴約。一般來講，比原訂時間早幾分鐘到達面試地點較好，切不可讓招聘人員等候。

２、入座禮儀。進入主考官的辦公室，一定要敲門而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒有指定的座位，可選擇主考官對面的位子坐下。另外，注意坐姿的優美與精神。坐椅子時，最好只坐大半，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。

３、自我介紹的分寸。當主考官要求你做自我介紹時，不要象背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了，如姓名、畢業學校、專業、特長等。如主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。

４行為舉止。求職者在面試時要注意自己的行為舉止：（１）注意站正坐直，不要彎腰低頭；（２）雙手放在適當的位置并要安穩，不要做些玩弄領帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發、掰關節、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作；（３）禁止腿神經質般的不住晃動、翹起等；

（４）自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背后。

簡歷的制作可以這樣說，被用人單位看上并留意就等于就業成功了一半。一封好的求職信,在求職者尚未到來之前就給招聘單位留下一個很好的第一印象,這對順利入圍面試是十分重要的。求職信屬于書信范疇,主要包括稱呼,正文,結尾,署名,日期,目錄,附件等六個方面的內容。精心設計,力爭你的求職信能在堆積如山的簡歷中脫穎而出.對我們而言,這里的關鍵是標新立異而又沒有嘩眾取寵的感覺,從而達到出奇制勝的效果.比如,如果你寫得一手好字,一份用鋼筆書寫的求職信可能會使招聘人員眼前一亮;如果你能將的各種材料如照片,證件掃描,編輯排版,這種畫冊式的求職信自然是與眾不同;如果能制作一張光盤,其中不僅

包括文字,圖片,還有錄像片段,或者自己建立一個網站,都會給招聘單位留下深刻印象.內容一定要實事求是,恰如其分地介紹自己的能力和特長,但不必謙虛.只要你在某一方面確有能力,適當地吹噓是你信心的體現.字是文人的臉，文筆要流暢,表達要準確.如果是手寫,字跡要工整,漂亮;如果是打印,要精心排版.在任何情況下,都要盡量避免筆誤或拼寫錯誤.重點突出,有條理,篇幅要合適.要有針對性,可能情況下應聘不同工作崗位時使用不同版本的求職信.在求職信的適當位置插入精心選擇的近照,不宜選擇生活照.無論是貼上去的照片,還是打印出來的圖片,都要做到清晰,柔美,不失真.如果是通過郵局寄送求職信,要選擇較好的信封,不要使用太薄,太黃,太糙的信封.在信封的正面,端正地貼上一枚精美的郵票,以引起對方的注意.求職信一般都要求同時寄一些有效證件的復印件如成績單,推薦函,學歷證,學位證,獲獎證書,身份證,或任何其它能證明求職者能力的證明材料,如論文,發明證書.求職者最好在正文下方列出一個附件清單.這樣做,一是方便招聘單位審核,二是給招聘方留下一個”有條不紊,很負責任,辦事周到"的好印象.。

在我國現階段就業壓力和形式是嚴峻的，就業問題可以這樣說是困擾我國很大的一個社會問題，如何讓我們這些年輕人找到工作在為國家創造財富的同時，也很好的解決掉社會的不穩定因素。讓民安居樂業其實就一句話，讓你有一份工作。

當我們具備以上所說的能力或準備后，就業難、就業難、就業還難嗎。

2013讓我們拭目以待吧。

第二篇：影子銀行該何去何從

去年10月，肖鋼呼吁加強影子銀行監管，他在《中國日報》發表英文署名文章。文章稱：“從某種程度上說，這根本就是一個龐氏騙局。在一定的條件下，投資者一旦失去信心并減少他們的購買或退出理財產品，這樣的擊鼓傳花便會停止。” 影子貸款之所以能在我國“枝繁葉茂”，主要是因為4200萬家小型企業中97%(據推測)的企業不能獲得銀行貸款，同時儲蓄者正在尋找比貸款商為存款支付的更高回報。

據瑞士銀行預測，影子貸款行業的規模，包括民間貸款、銀行資產負債表外的媒介和信托基金在內，為3.35萬億美元，約為國內生產總值的45%。中信證券董事長王東明則在發展高層論壇發言時指出，我國影子銀行總規模大概是23萬億到25萬億元，占到國家金融總資產的1/4左右。

國務院發展研究中心金融研究所研究員巴曙松認為，“影子銀行是中國金融家在信貸投放存在嚴格管制、不同金融市場存在嚴格分割的情況下，發揮聰明才智開發出來的產品，它是市場的有益補充。”他表示，“跟國外一些不受監管的影子銀行相比，我國絕大部分都受到監管部門的嚴格監管。例如銀行理財產品，商業銀行每發行一個理財產品都要向監管部門報送產品的結構、規模、收益率；而信托公司、企業財務公司所開發的被視為影子銀行的產品，也都要受到凈資本的約束。”

由于影子銀行具有高杠桿率、高風險等特點，被公眾誤解為投機性融資工具。不過專家表示，影子銀行符合我國實體經濟發展需求，是正規金融的有益補充。

“影子的概念很容易讓人產生負面聯想。實際上影子銀行體系在實體經濟發展過程中，正扮演著越來越重要的作用。”貝萊德集團董事長勞倫斯-芬克認為，中國經濟在從出口拉動轉向消費推動的過程中，需要有大量資金投入，而目前很多資金閑置在銀行賬戶中，這就需要有效的機制，把資金投入到高收益、高回報的投資產品當中，中國需要發展影子銀行體系。

“現在各大銀行一般都不敢再高息攬儲，尤其是北京的網點更不可能”，小張表示，“不過，還是可以有變通的方法，現在多數銀行都是通過理財產品合規的給大客戶較高收益的”。

據記者進一步了解，小張所說的變通的方法實際上是借定制理財產品實現攬儲的目的。具體路徑是：銀行根據客戶要求的資金停留時限設定專門的理財產品，同時，雙方就預期收益率進行協商。雖然多數銀行理財產品不承諾保底收益，但是高預期收益率的背后往往與銀行業的剛性兌付相聯系。

“影子銀行”，恐怕是一個對多數人很陌生的概念，這是一個游離于傳統監管體系之外的地下金融體系，但是不受監管的它，卻占據了國內新增貸款數額的半壁江山，相當于GDP兩成。它是中國缺少銀行照顧的中小企業的生命之源，它所能產生的巨額利潤，讓作為“共和國長子”的國企們趨之如騖。而不受監管的它一旦大面積出現問題，將給中國金融體系安全帶來的，將是美國“次債危機”般的巨大打擊。

所謂“影子銀行”，是指美國金融市場把銀行貸款證券化，通過證券市場獲得資金或進行信貸無限擴張的一種融資方式，在我國目前表現為銀信合作理財、地下錢莊、小額貸款公司、典當行、民間金融、私募投資、對沖基金等非銀行金融機構貸款。這種融資方式把傳統的銀行信貸關系演變為隱藏在證券化中的信貸關系。

在中國，規模較大的“影子銀行”是銀信合作，這一塊規模大，涉及面廣，銀行通過銀信合作的創新方式釋放出了大量的資金。我們就以此為例來說明“影子銀行”的具體運作方式，實際上與美國的“影子銀行”相比，這類運作方式還比較“菜鳥”。而諸如地下錢莊、典當行等則是“影子銀行”的更低級形式。銀信合作模式：某房地產商開發房產項目資金短缺，但卻從銀行借不到款----銀行因監管等政策原因貸款額受限-----信托公司以中間人角色出現---信托公司以房產商待開發項目為抵押，設計基于該項目現金流的理財產品，周期一般為1年到1年半，并委托銀行代銷-----投資者購買，房產商獲得項目資金----項目開發完畢并銷售，房產商銀支付給銀行托管費，信托公司服務費以及投資者收益。

對于理財產品是否屬于影子銀行范疇，國內也有爭議，但是從業務而不是從機構的角度來說，理財產品確實具有影子銀行業務的基本特征，同時也是此前難以監管的環節。一方面，目前對于理財產品的監管已經日益嚴格，監管力度不斷加大，這是對的，因為理財產品不僅對于現有的金融調控產生影響，而且也存在諸多損害投資者的亂象。另一方面，更重要的是，也要考慮“疏堵結合”，比如

怎樣通過推出合法的金融創新，來滿足投資者理財和應對通貨膨脹風險的需要，如何適應利率市場化的需要，如何適應商業銀行資產管理的需要等。

未來，對影子銀行系統的信息披露和適度的資本要求將是金融監管改進的重要內容。目前，美國已提出，要求所有達到一定規模的對沖基金、私募機構和風險資本基金實行注冊，并對投資者和交易對手披露部分信息。

也有人認為影子銀行是指房地產貸款被加工成有價證券，交易到資本市場，房地產業傳統上由銀行系統承擔的融資功能逐漸被投資所替代，屬于銀行的證券化活動。

雖然目前中國尚無房地產貸款證券化的行為出現，但在高度金融監管下，影子銀行依然存在。國內銀行目前存在很多影子銀行業務，比如委托貸款、銀信合作、信貸理財產品等等，銀行起到一個中介的作用，并不占用銀行的資本金。如果監管要求這部分業務由表外轉為表內，納入銀行業務的管理，本質上和正常信貸是一樣的，并會被計入銀行的信貸規模管理額度，這樣銀行總體信貸投放的結構就必須進行調整。

第三篇：中國司法該何去何從

中國司法該何去何從

法學0901 馮志成

摘要: 任何人都不能做自己案件的法官，這是為了確保司法公正的基本原則，但是現在中國的司法體制仍然難以貫徹這個基本的法治原則。“如果原告就是法官，那么只有上帝才能當辯護人了。”曾經德國的一位著名法學家德拉布魯赫這樣說到。

關鍵詞:腐敗 利益集團 司法改革 司法獨立

一、政府腐敗的理論

（一）政府腐敗的方式。

1、政府腐敗

（1）方式

當今各國研究腐敗現象，大體而言把腐敗分為兩大類：體制型腐敗和收買型腐敗。體制型腐敗的含義為：政治行為者通過有選擇性地授予經濟特權或限制準入來鞏固、加強其對政府的控制。這類腐敗的基本特征是政治行為者操縱經濟系統，政治過程腐蝕經濟生活。也就是說財富創造者的權利時刻受到來自政治權力的威脅，以至于他們不得不投靠、依附于政治權勢集團。收買型腐敗含義則與之相反：各種經濟利益集團通過行賄政府官員影響立法司法、政府管制和政策制定，并最終服務于自身的特殊利益。此類腐敗的基本特征是經濟行為者操縱政治，經濟利益腐蝕政治過程。

2、我國政府腐敗的方式

在當今中國，體制性的腐敗往往與行政權力的過分集中密切相關，例如電信、教育、醫療、房地產，而收買型腐敗已經從單個個體出發，發展到以利益集團為代表的類似西方“院外集團”的游說活動。2003年房地產集團成功頂住了央行的“121文件”，促成了國務院18號文件的出臺，可以說是一個極典型的案例：在改革以來的20多年中，第一次由一個利益群體通過游說影響并且改變了政府的一項重要政策。而恰恰是這次房地產商的勝利，導致了2004年中國房價的扶搖直上，也制造出許多房地產大亨。

權力越位更深層次的體現是權力與資本形成的聯盟，通過聯盟，發揮各自的“比較優勢”，壟斷更多的資源以及話語權，最終實現壟斷性的資本回報，其實質是體制性腐敗和收買型腐敗結合在一起，導致權力資本與普通百姓甚至與一般民營資本的收入差距擴大。

統計表明，在整個房地產的建設、交易的過程中，政府稅、費收入占到了房地產價格的將近30%至40%左右。如果再加上占房地產價格20%至40%的土地費用，地方政府在房地產上的收入將近占到整個房地產價格的50%至80%。如此高的預期受益和與之不對稱的成本付出，是地方政府與房地產集團越走越近，而違規行為層出不窮的利益根源。

（二）我國政府腐敗的反思。

在我國當今社會權力和資本結盟的時代,沒有一個獨立完善的司法機關和司法體制的監督,政府的腐敗行為會更加肆無忌憚和為所欲為,如果任由這種現象的發展,最后埋單的只能由是我們廣大的公民.但在現實中國的國情下,我們的司法機關和制度位于一個什么樣的位置呢?我們的司法機關工作人員又在扮演著一個什么樣的角色呢？

二、司法機關的作用

（一）我國司法機關的作用

1、我國司法機關

（1）司法違規

近年來，我國一些司法要員相繼“出事”，田鳳歧、麥崇楷、許亞非、武漢中院柯昌信等先后被判刑罰。與此同時，媒體還報道了另外一些問題。例如，湖北省大悟縣法院法官自造假案、違法執行，深究其后原來還有縣政府下達“創收”指標和司法經費不能保障的難言之隱；山東、甘肅兩地法院就澳柯瑪電器銷售一案的同一法律事實先后立民、刑兩案，堪稱“司法地方保護主義”的典型；遼寧興城法院的一起執行案件在市人大常委會特別調查委員會的有力監督之下得到糾正，普通人叫好之余卻令法律界人士擔憂，因為權力機關糾正錯誤的態勢已將其推到了“終審法院”的地位??

（2）司法違規的反思

凡此種種，反映了中國司法界長期以來存在的兩個問題：一是為什么一些嚴重不合格的人會獲得法官職務甚至成為司法要員？二是職司國家法律運轉、作為國家法律看門人的人民法院，緣何衍變成了盡心于所在地方利益的地方部門？法律的看門人機制發生了什么問題？

重新反思我們的看門人機制，發現各種現象的出現與令看門人正常發揮作用的條件之間存在著諸多不協調。要使看門人機制正常發揮作用，必須具備兩個條件：

第一，司法機關工作人員要有符合看門人要求的素質。一方面要有“人格素質”，包括敬業精神、心理素質、（職業）道德素養等；另一方面要有“職業素質”，即看護門戶必須的職業素質，包括法律能力、政策水平、特有思維方法等。

第二，要有保障司法工作人員發揮職能作用的體制保障。使得司法機關完全意義上與行政機關相分離，成為獨立地存在而不是一種附庸。

在司法機制中有一個傳統的問題，即：Who Watches The Watchman（誰來監督‘監督者’）？但欲在中國所處的特殊時期和特殊背景之下理解這句話，或許更應當換一個角度才能悟出其根本含義，即：誰來保護保護者？或者誰來照顧看門人？

在這些司法問題的背后受責難最多的應當是法官選任機制，我們不經要問為什么那么多地素質低下的人能在司法機關中位居要職。但還有一點深層次的原因也必須提及，那就是這支隊伍在普通的社會認識中還沒有重要到建立所相匹配的機制的程度。一方面，利益集團期望著有一個最終的保護者，但同時又不情愿將適當的資源合理地配置給司法職能，不情愿接受它的獨立，無力保持它的職業化。因此，最終出現獨立與腐敗、重要使命與能力欠缺這種矛盾便是難免的了。

我們固然應該對一些位高權重落馬者的個人能力、道德人格進行反思，我們也應該反思這些人之所以獲得高位重權的原因，我們更應該從體制的層面上反思我國的司法工作人員為何不能正常發揮作用。執掌生殺予奪司法大權的全國20萬法官，其中絕大多數在人格、專業知識方面不存在問題，卻不得不掙扎于一個國家法律意志與司法權力來源相矛盾、現代司法理念與實現這些理念的環境相矛盾的不盡合理的司法體制中。我們不能因為體制原因而使司法看門人這種機制喪失了應有的作用，致使國家法治門戶洞開，權利和秩序必將處于危險之中！

三、司法改革

（一）司法改革的方式

1、司法改革

（1）司法改革的重要性

因此,在面對中國現在社會存在的問題,為緩解乃至解決現實的矛盾,中國的司法機關和制度必須不得不面對一場司法改革,一場由占中國絕大多數的人民為領導的司法改革,而不是一場為既得利益集團服務的小打小鬧.（2）司法改革的阻力

但在中國目前的國情條件下,我國的司法改革仍舊需要由政府和既得利益集團領導,特別是在我國的政治體制條件下,我國的司法機關是由權力機關領導,由我國權力機關產生并且對權力機關負責.這種形式不同于美國等發達國家的三權分立,司法機關并不存在真正意義上的獨立,無論在經費預算還是在人員的任免方面都是要由政府領導的.中國的司法改革依舊任重而道遠.（3）司法改革的方向

但就目前的情況而言,我們依舊可以做到以下的方面：改革法官的產生體制、法院的經費保障體制。我們要明確一個共識:要想國家和社會的長遠可持續發展,就必須有一個中立的監督和協調部門, 因此在國家權力結構中設立一種中立的裁判職能，既可以公正地解決糾紛，又有利于促進社會關系的確定性來協調以及各個利益集團之間的利益分配。綜觀歷史，具有行政機關在兼任司法機關或者司法機關依附于行政機關現象的政府,監督機關成為執行者的附庸和幫兇，這樣的政府都會不可避免地陷入到腐敗與欲壑難填的危機,由此而造成的社會動蕩和國家權力洗牌的情況并不在少數。

我國的司法體制改革只能一步一步,循序漸進地進行,集中主要力量在法官的產生體制、司法機關的經費保障體制方面進行進一步深層次地改革，從而加強司法部門的一種獨立性，即使這種獨立是一種十分低級的獨立（我們權且稱為一種半獨立），但對于現在存在的現實依舊是巨大的進步。

司法體制的改革要有一場切實的大手術了！

第四篇：論2013年我國就業形勢 大學生將何去何從

論2013年我國就業形勢 大學生將何去何從

從2001年開始，我國每年畢業大學生成百萬趨勢增加，近些年我國實行高校擴招計劃，高校畢業大學生更是多如牛毛，就業問題也隨之越來越嚴峻。面對不容樂觀的就業形勢，高校畢業生該何去何從？

越是經濟形勢比較緊張的時候，促進就業的政策力度會越大、越集中

去年城鎮新增就業創出歷史新高時，很多人認為是因為就業相對于經濟增長變動有滯后效應，負面影響尚未顯現。為何到今年一季度，就業仍延續這種“獨立行情”？

“下行不是負增長，只是增速放慢，我國經濟還在穩定的增長通道中。”人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮說，目前中國的經濟增速放在全球看，依舊稱得上高增長。只要經濟在增長，就會持續釋放新的就業崗位。

產業梯度轉移，中西部地區貢獻了新增就業崗位中的多數

產業梯度轉移更帶動新增就業崗位的攀升。今年一季度，中西部地區貢獻了新增就業崗位中的多數。貴州、甘肅等承接產業轉移的省份，新增就業量同比增長高達20%以上。東部就業則在向下走，情況較好的省份新增就業增速也只有2%左右的水平。有增有減，增的部分大于減的部分，使新增就業保持良好態勢。

經濟增速若持續放緩，就業形勢不容樂觀

經濟增速如果持續放緩，對就業的沖擊必然在某些方面表現出來。就業的滯后效應仍然存在，東部一些經營困難的企業還未真正采取減員的措施，但如果企業真的撐不下去，裁員將不可避免。

服務業占比提升、城鎮化加速推進是今后擴大就業的機遇

一方面，畢業生總量壓力依然很大，勞動力供大于求的基本格局并未改變。

另一方面，結構性矛盾更加突出。部分企業、部分地區“招工難”和部分勞動者“就業難”并存的狀況，部分高校畢業生就業期望和就業能力與市場需求不相適應的狀況，在短期內難以扭轉。隨著經濟轉型升級，高技能人才短缺的問題將進一步凸顯。

經濟方面，向外看，世界經濟復蘇進程仍然復雜曲折，向內看，經濟發展中不平衡、不協調、不可持續的矛盾和問題仍很突出。

服務業占比提升、城鎮化加速推進是今后擴大就業的機遇，但目前還在進程中。實現十八大所提出的充分就業、更高質量的就業的目標，還要付出更多智慧和努力。

今年高校畢業生就業形勢格外嚴峻，不管是正在求職的大學生，還是就業中心的指導教師，都有著真切的體會。當前經濟發展雖未見嚴重頹勢，但2013屆高校畢業生的就業形勢卻不容樂觀。

企業招聘人數銳減

在上海交通大學，進入學校招聘的企業數量較去年同期下降約10％；往年，上海對外貿易學院入職四大會計師事務所的畢業生往往有二三百人，今年由于企業縮減招聘人數，能夠入職的畢業生銳減近一半；與企業縮招相伴而來的是，這兩所高校畢業生簽約率均低于去年同期水平。這也顯示出，不管是部屬“985”高校還是普通高校，大學生就業都比往年更難一些。

何不放低身段從基層做起

大學生就業難，可以從經濟形勢、宏觀政策、學校培養方式、家長期望等方面找原因，但最根本的，還是大學生的就業心態和自我預期。專家認為，解決大學生就業問題的“金鑰匙”，就掌握在大學生自己手里。

許多高校畢業生不愿意去基層工作，更不愿意走入社會的底層。其實，一名能力出眾的大學生，從基層做起，很容易就能積累不少經驗。眼高手低總是畢業生難以克服的問題。畢業生們，不妨“騎驢找馬”，先就業再擇業。是金子總會發光的，只要有了舞臺，能力就可以發揮出來，取得業績后再擇業也就有了新的資本。在就業形勢相當嚴峻的當下，仍想

一步到位，非高起點不去，是很不明智的。就可以發揮出來，取得業績后再擇業也就有了新的資本。在就業形勢相當嚴峻的當下，仍想

一步到位，非高起點不去，是很不明智的。

第五篇：中國傳統家具行業該何去何從

中國傳統家具行業該何去何從

前言：中國家具行業經過三十多年的發展從1978年，中國家具產值為10.8億人民幣；1988年，家具產值上升到41.08億元；2007年，中國家具產值高達5400億；2009年，這個數字再次給人驚喜--7000億人民幣的總產值告訴我們，家具企業在飛速成長。然而，與2009年國內生產總值335353億元人民幣相比，中國家具產業卻只是九牛一毛。郎咸平曾多次在演講中講到：“你們家具行業太小了，小到不值得關注。”近年來隨著國外家具產業在中國的興起，中國傳統家具行業更是面臨著前所未有的挑戰。我們小組就該現狀進行了調查。

傳統家具行業現狀

目前中國家具企業都只占到很小的市場份額，因而，企業的競爭力和盈利能力也相對較低。而且，因為家具行業確實存在低門檻、易進入的特點，企業較少關注市場份額的質量：一是很多企業還沒有樹立以顧客為中心的現代營銷理念；二是因為提高市場份額質量所帶來的收益不確切鹿鼎記，企業對提高市場份額質量心存疑慮。要提高市場份額質量，企業就必須從顧客的滿意率入手做更深入細致的工作，需要花費大量的人力、財力和物力，并且需要較長時間。這種投資由于數量大、要求高、時間長，且投資效果無法準確的測算，顯得風險較大，使得不少企業最終放棄了提高市場份額質量的打算。其實最大的問題就是這些早期通過機會主義暴發起家的企業主素質普遍低下，欠缺文化素養，不懂規范管理。最近國內最大的某家具企業的幾千名員工集體抗議，事實反映的就是這個現象。其他的小工廠更是丑態百出，企業老板喜歡投機取巧、內蒙外騙，不講信譽、偷逃稅的現象更是很普遍，近期又出現個別老板躲貓貓只欠債不還錢。

宜家中國的成功之處

現在是信息化時代，正如馬云所講21世紀無電子不商務，電子商務已經成了不可或缺的一部分。可是，國內的家具廠商并沒有在電子商務這一塊有所動靜，然而在域名方面宜家似乎常糾纏于域名仲裁案件中，早在2000年宜家贏回被非法搶注的域名。2010年宜家公司向亞洲域名爭議解決中心遞交了一份仲裁申請，表示對ikeab爭議域名擁有權益，要求將爭議域名移交給他們。仲裁小組對此案件調查后決定將爭議域名移交給投訴人。2010年12月，宜家集團(ikea)再次向國際仲裁中心提交申請擁有.com后綴的ikeaexp爭議域名所有權，經調查取證，仲裁小組決定將爭議域名移交給投訴人宜家集團。而2011年5月，宜家公司又向世界知識產權組織仲裁與調解中心提出仲裁申請，要求獲得ikeamarket和ikeamarkets這兩個均以.com為后綴的爭議域名所有權。宜家表示兩域名均與其商標混淆相似，且都解析到一個銷售和推廣“IKEA”假冒品牌的網站，具有惡意使用和注冊域名的性質，嚴重損害了其公司的商標權益，因此要求拿回爭議域名權益。

宜家經歷了六十幾年的發展，已經形成了一體化品牌模式，即擁有品牌、設計及銷售渠道。在宜家品牌的強勢支撐下，2萬多種產品均建立了自己的品牌，趣玩網建立?網上宜家?的構想面臨著時間和產品的雙重考驗。2009年，倡導“趣活族”理念的電子商務網站趣玩網，逆市悄然招兵買馬，其產品也以每日幾十件的數量激增，新增的多是有趣又好玩的生活類創意產品。其創始人兼CEO周品前陣規劃的 “網上宜家”版圖漸現雛形。

宜家的改進方案

首先，宜家中國沒有將宜家的基本理念落實到實處。宜家的基本理念是“提供種類繁多、美觀實用、老百姓買得起的”。也就是說，宜家的商品打的是物美價廉牌，但宜家商品在中

國的現實消費人群卻是城市中產階級，普通老百姓基本上不會光顧，原因則是宜家商品價格太高。造成這種定位與現實差距甚大的原因是什么？有人認為主要是因為宜家在全球采用“統一商品、統一價格”的思路所致。雖然宜家的商品有將近1/5采購至中國，但為了保持全球基本一致的零售價，宜家商品在中國的售價與中國整體消費水平相比顯然還是偏高了。

其次，宜家中國堅持“國際慣例”，在商品的售中、售后上沒有充分考慮中國消費者習慣。與中國商家大不相同的是，消費者在宜家買東西不提供免費送貨服務，也不提供免費上門拼裝服務。中國的城市平民還沒有達到家家有車的程度，加之大多數消費者對家具拼裝并不在行，這使一些消費者打消了在宜家購買商品的念頭。

最后，宜家開店采取買地自建的經營方式也影響了宜家開店的速度。這種經營方式雖然穩健，但效率不高、占有資金過大、而且耗時，顯然不能滿足高速擴張的需求。事實上，為了搶占有限的商業地段，國內商業連鎖企業無不采取租賃店面經營的方式。

當然，也有業內人士認為，隨著家具領域的復古主義浪潮在中國興起，明清風格家具正受到越來越多人士的喜愛。這對宜家所倡導的北歐風格也形成了一定程度上的挑戰。

對宜家來說，其簡約風格顯然不適合追求品位和個性化的高端人群，也不適合成熟的中產階級，更不適合非常計較價格的低收入階層，而適合于以都市白領為代表的準中產階級。中國的準中產階級人數眾多，隨著中國經濟的快速發展，這部分人群的數量增長速度很快，所以市場空間無限。

結論：家具制造業是我國傳統的產業，近30年我國家具業有了飛快的發展，但是目前我國的大部分家具企業仍然是制造工廠模式，其很大一部分風險控制在經銷商手中，一旦渠道有了變動，就會對企業的發展產生巨大影響。企業越大其抗擊市場風險的能力就越強，因此追求規模成為了今天以及將來家具企業的主攻方向，家具企業也面臨產業鏈的全面競爭，若單純靠以前的自身積累、滾動式發展已經遠遠不能滿足龐大的資金需求，在這個層面上就必須插上資本的翅膀，以最快的速度實現擴張。因此上市是家具企業突破當前困境的首選之路。上市可以快速募集資金解決資金難題，上市可以提升公司品牌，上市可以實現公司擴張和規范經營。

家具行業需要資本介入，在一場百年不遇的金融危機中，大多中小企業從未感到對資金鏈的恐慌，即使是一向“不差錢”的大型家具企業也紛紛轉變了觀念，急切地想向資本靠攏。在流通領域中，比如喊出了2012年上市的口號的紅星美凱龍，還有好百年、華源軒等等密謀創業板上市，大富豪家具、金盛家居也傳出了上市的信息。不僅是流通渠道領域，制造領域，甚至包括服務領域，業內傳出了深圳家具行業協會試圖依托展會、賣場、產業教育學院、家具報等項目上市的信息，有些家具企業已經做好了管理規范和上市前期準備，上市前選擇好的顧問機構或排隊等待批準將是快速達成希望的重要的一個環節。

同時家具行業商業流通巨頭的出現，更快的提升了家具產業的熱度，品牌展示平臺和產品銷售渠道被壟斷控制，未來的發展情勢對家具制造企業更可怕，可怕的是高回報率的降低和經營成本的提高，在家具生產企業習慣大把摟錢的慣性被突然遏制后，必定出現行業的大規模混亂和重新調整和洗牌，在經營環境高壓下的不折手段的經營，必將行業帶進更加繁榮的新時代。