第一篇：高中畢業人生最后的抉擇？該何去何從？

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高中畢業怎么辦？換種方式上大學

高中生不上大學出路在哪？

考不上大學，高中生的出路又在哪呢？是外出打工，還是尋找其他更好的出路呢？在這個大學生研究生都很難找到工作的時代，你又拿什么去競爭，作為高中畢業生要想有一個有前景的出路，要想在未來的奮斗中更有方向。那么，掌握一技之長才是致勝的關鍵。

什么技術才能讓你就業更有籌碼？

那么，什么技術才能讓你就業更有籌碼呢？高中畢業后到底學什么技術好呢？面對眾多的技術，高中生們可能犯了難，不知道學什么技術才能更好就業。其實，選擇學什么技術并不難，關鍵是看看哪個技術有前景，哪個行業缺人才。

汽修熱門行業高薪職業

經過比較不難發現，汽修是時下最熱門且前景最廣闊的行業之一，汽車市場的火爆，造就了汽車維修人才的受熱捧，目前剛畢業的普通汽修技術人員工資就能達到3000-4000，有兩年工作經驗的汽修人才的月薪一般都能夠達到4000－5000元以上，如果做到了高級汽修工程師，年薪則高達百萬。

湖南萬通汽修學校專業的汽修學校

由此可見，高考不是獨木橋，高中生要理性規劃未來，不是只有高考才能成功成材，高中畢業到底怎么辦？可以選擇學汽修，變種方式上大學，那么？哪所學校更專業呢？

時下，汽修人才緊缺，不少學校看中了汽修行業的前景，都紛紛開設汽修相關的專業，但由于他們開設各種各樣的專業，汽修專業只是他們的其中之一，因此，師資，設備，都無法和專業的汽修學校相比，學生去了，根本學不到真本事。

湖南萬通汽修學校隸屬于新華教育集團，學校辦學25年來始終致力于汽修教育，是真正專業的汽修學校，開設了大中專專業以及一些短期專業供學生選擇，并且實行“技能+學歷”，讓學生一份努力，兩份收獲。

湖南萬通汽修學校，還有完善的創就業指導服務，保障學子畢業即就業。因此，來湖南萬通汽修學校學汽修，既可以好就業，也能就好業，讓高中生后顧無憂。

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技能+學歷 初中畢業就選湖南萬通

據了解，目前國內很多高校普遍存在重理論教育，而忽視了對學生實用技能和技術方面的教育，因此，這樣培養出來的學生總是不能讓用人單位滿意，為此，職業教育“對癥下藥”，與市場和企業接軌，按照社會需求有針對性的培養人才，不僅讓學生能學到專業的技能，還能擁有企業認可的學歷，讓學生一份努力兩份收獲，不再擔心就業受限。

湖南萬通汽修學校就是一所既注重學歷教育又重視技能學習的專業汽修學校。學校將“技能+學歷”率先與高等教育接軌，顛覆了應試教育的門檻，創造了平等的就業機會，讓學生能在掌握實用技術的同時，還能享受到萬通提供的額外學歷服務，獲得相關的學歷證書，從而增加就業的競爭力。

“技能+學歷”教育的獨特優勢

萬通汽修教育將“技能+學歷”率先與高等教育接軌，顛覆應試教育門檻，創造了平等教育機會。學生在掌握實用性技能的同時，還能享受萬通提供的額外學歷服務，獲得相關學歷證書，從而就業更有競爭力，在萬通學汽修，通過兩年或兩年半時間的學習，既能取得國家勞動部承認的技能證書，又能獲得國家承認的中專學歷證書。

初中畢業的你，如果還在為沒有技術發愁，還在為外出找工作沒有學歷而擔憂，那么選擇的湖南萬通汽修學校，將是一個不錯的選擇，湖南萬通汽修學校“技能+學歷”讓你以后就業暢通無憂。

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第二篇：2014高中畢業生抉擇何去何從

2014高中畢業生抉擇何去何從

2014一年一度的高考時間迫在眉睫，少部分高中生是能考上理想大學的。那么，還有大部分高中畢業生考不上大學或者不想上大學的又該如何選擇自己以后的人生道路呢？在選擇的十字路口確實很迷茫，不知何去何從？有的走出校園打工，而有的則會選擇其他技術教育繼續深造。隨著就業形勢的嚴峻以及互聯網的發展迅猛，高中生畢業學IT技術職業教育確實是一個不錯的發展路線。高中畢業學IT就到南方IT學院：

IT行業未來發展前景廣闊，在南方學院學IT，入學即送品牌筆記本電腦，學制兩年畢業即就業。“技能+學歷”人才受到各大企業公司“求賢哄搶”。高中生學兩年IT技能，畢業即就業，無異于先人一步挖掘到自己的第一桶金。

南方IT學院作為IT人才輸送的重要渠道，始終堅持以“打造核心競爭力，培養現代化職業人”辦學宗旨及“以市場為需求，以就業為導向”的辦學方向。目前開設覆蓋IT行業主流移動開發、移動電商、動漫游戲、4G物聯網、云計算大數據、Android、IOS等專業及課程實訓。南方IT學院采用梯式層級小班化教學，從理論到實戰，一對一的輔導，切實保證每位學員兩年內學習到實踐最核心的內容。學成畢業之后由南方IT學院推薦進入IT業界的各大企業工作，確保每位學員學習輕松，工作無憂！

南方IT學院每年為向社會輸送大量的IT專業人才，眾多知名IT企業公司也會在每季招聘會親自來學院招聘優秀的IT人才。1996年辦學以來，南方IT學院始終堅持以校企“產、學、研、訓”方式辦學，與珠三角千余家高薪企業簽訂“人才培養合作戰略聯盟”辦學模式，學生入學即可進入企業定向就業班學習實訓并與學生簽訂就業協議。畢業學生可享受三年就業跟蹤服務。

高中畢業不知如何選擇，就到南方學院學IT技術。IT界怎能少了你。

第三篇：抉擇(人生)

抉擇

-----讀《人生》有感

人生，是什么？你是否曾經思考過這個問題？或許你會覺得我在裝深沉，其實不然，我思考過，我覺得不同階段，對人生的理解不一樣：小時候，或許你每天都沉浸在與小伙伴的玩耍之中，沒有也不可能去思考這個問題；青年時期，或許你覺得人生就應該給予你一雙自由的翅膀；成年之后，你或許有為之奮斗的事業，或許想早點建立屬于自己的家，承擔起家庭的責任。

看完本書，我只想談談對于如何選擇的問題。高加林雖然出生自農村，但是他的視野并不局限在此，他關心國家時事政治，世界局勢，并且一直致力于走出農村，走向更廣闊的天地。巧珍一個普通的農村女孩，她對高加林愛得如此熱烈，執著，他似乎成了她的全部。在農村她的美貌為眾人所公認，有不少說媒的人上門提親，但她的心只屬于他。故事如果就只有這樣兩個人，結局或許會比較美滿。但是當他在省城工作時，他的初中同學闖入了他的眼界，并且對他也表現出了無法割舍的愛。相比巧珍，城里那位姑娘出生好，家境殷實，并且有著一個有權勢的父親。在這種情況下，高加林將如何選擇？選擇巧珍，他會得到她全部的愛，并且他將擁有一個美滿的家庭，但只是這個家在農村，并且他們之間的文化差距使他們沒有多少共同語言。如果選擇后者，他有機會到更廣闊的天地去工作，同時他們之間將會有許多共同的語言，只是她的任性與無理取鬧時常令他困惱。親愛的讀者，如果換做是你，你將做和選擇？

我們的主人公選擇了后者，但隨之而來的他通過走后門而得到的工作被人揭穿，而巧珍也在傷心欲絕之下含淚嫁給了其他人，而熱愛他的初中同學，接受不了他將作為農民的現實。最后我們的主人公回到了家鄉，有不少人罵他沒良心，但是出乎意料的是，同時有不少村民前來安慰他，是呀，我們善良的農民更愿意站在弱者這邊。最后高加林捧起一抔黃土感慨不已。這個結局似乎有些出乎人么的意料之外，但是卻在情理之中。

路遙先生似乎不喜歡喜劇的結局，無論是《平凡的世界》還是這本《人生》，結局多多少少有些悲劇的成分。我相信路遙先生是想通過悲劇的結局引起讀者的深思：在面對人生的抉擇之時，我們該怎么辦。我們無法預測結局，很多時候我們只能在選項中選擇我們認為的最佳項，這個選擇或許能帶你走向美好的彼岸，或許會是你備受打擊！我一直堅持一個原則：選擇之后就不后悔。因為這個世界上沒有后悔藥，同時如果你有時間去感嘆去追悔，還不如花時間去思考，去總結，我們常常調侃自己應該從哪里跌倒，就從哪里爬起來接著摔。這雖然帶有開玩笑的成分，但是說的道理確是很實在的：我們不能被失敗打倒，時刻記住一點，為什么有的碌碌無為，不是因為他能力不行或者運氣不好，而是他沒有去努力，面對挫折他首先將自己打倒在地！

有時候在面對打擊挫折的時候，我們可能會垂頭喪氣，感覺世界末日到了，但是當你邁過這個坎之后，你后頭去看，當初那些挫折困難又算什么呢？有些你都會覺得好笑。當你遭遇不幸時，試著想一想，自己有多么幸福，自己擁有一個美滿的家庭，有父母無私的關愛，有懂事的孩子，最終的是你還是你，你擁有一如既往健康的身體。苦難把你打倒了嗎？不，你可以重頭再來，只要你給你自己機會。常懷著一顆感恩的心，你會發現苦難不再痛苦，相反它變成了你成長成熟的財富。試著給自己一個機會，深思熟慮之后做出抉擇，并且無論結果如何，不要后悔。不以物喜，不以己悲，這或許是憂國憂民的圣人才能達到的境界，但我們應該向他們看齊，去努力。以一顆平常的心，站在抉擇的起點線上，心里默念著不后悔的信念，用堅持去奔跑，用毅力去跳躍，你會發現終點就在眼前！

第四篇：影子銀行該何去何從

去年10月，肖鋼呼吁加強影子銀行監管，他在《中國日報》發表英文署名文章。文章稱：“從某種程度上說，這根本就是一個龐氏騙局。在一定的條件下，投資者一旦失去信心并減少他們的購買或退出理財產品，這樣的擊鼓傳花便會停止。” 影子貸款之所以能在我國“枝繁葉茂”，主要是因為4200萬家小型企業中97%(據推測)的企業不能獲得銀行貸款，同時儲蓄者正在尋找比貸款商為存款支付的更高回報。

據瑞士銀行預測，影子貸款行業的規模，包括民間貸款、銀行資產負債表外的媒介和信托基金在內，為3.35萬億美元，約為國內生產總值的45%。中信證券董事長王東明則在發展高層論壇發言時指出，我國影子銀行總規模大概是23萬億到25萬億元，占到國家金融總資產的1/4左右。

國務院發展研究中心金融研究所研究員巴曙松認為，“影子銀行是中國金融家在信貸投放存在嚴格管制、不同金融市場存在嚴格分割的情況下，發揮聰明才智開發出來的產品，它是市場的有益補充。”他表示，“跟國外一些不受監管的影子銀行相比，我國絕大部分都受到監管部門的嚴格監管。例如銀行理財產品，商業銀行每發行一個理財產品都要向監管部門報送產品的結構、規模、收益率；而信托公司、企業財務公司所開發的被視為影子銀行的產品，也都要受到凈資本的約束。”

由于影子銀行具有高杠桿率、高風險等特點，被公眾誤解為投機性融資工具。不過專家表示，影子銀行符合我國實體經濟發展需求，是正規金融的有益補充。

“影子的概念很容易讓人產生負面聯想。實際上影子銀行體系在實體經濟發展過程中，正扮演著越來越重要的作用。”貝萊德集團董事長勞倫斯-芬克認為，中國經濟在從出口拉動轉向消費推動的過程中，需要有大量資金投入，而目前很多資金閑置在銀行賬戶中，這就需要有效的機制，把資金投入到高收益、高回報的投資產品當中，中國需要發展影子銀行體系。

“現在各大銀行一般都不敢再高息攬儲，尤其是北京的網點更不可能”，小張表示，“不過，還是可以有變通的方法，現在多數銀行都是通過理財產品合規的給大客戶較高收益的”。

據記者進一步了解，小張所說的變通的方法實際上是借定制理財產品實現攬儲的目的。具體路徑是：銀行根據客戶要求的資金停留時限設定專門的理財產品，同時，雙方就預期收益率進行協商。雖然多數銀行理財產品不承諾保底收益，但是高預期收益率的背后往往與銀行業的剛性兌付相聯系。

“影子銀行”，恐怕是一個對多數人很陌生的概念，這是一個游離于傳統監管體系之外的地下金融體系，但是不受監管的它，卻占據了國內新增貸款數額的半壁江山，相當于GDP兩成。它是中國缺少銀行照顧的中小企業的生命之源，它所能產生的巨額利潤，讓作為“共和國長子”的國企們趨之如騖。而不受監管的它一旦大面積出現問題，將給中國金融體系安全帶來的，將是美國“次債危機”般的巨大打擊。

所謂“影子銀行”，是指美國金融市場把銀行貸款證券化，通過證券市場獲得資金或進行信貸無限擴張的一種融資方式，在我國目前表現為銀信合作理財、地下錢莊、小額貸款公司、典當行、民間金融、私募投資、對沖基金等非銀行金融機構貸款。這種融資方式把傳統的銀行信貸關系演變為隱藏在證券化中的信貸關系。

在中國，規模較大的“影子銀行”是銀信合作，這一塊規模大，涉及面廣，銀行通過銀信合作的創新方式釋放出了大量的資金。我們就以此為例來說明“影子銀行”的具體運作方式，實際上與美國的“影子銀行”相比，這類運作方式還比較“菜鳥”。而諸如地下錢莊、典當行等則是“影子銀行”的更低級形式。銀信合作模式：某房地產商開發房產項目資金短缺，但卻從銀行借不到款----銀行因監管等政策原因貸款額受限-----信托公司以中間人角色出現---信托公司以房產商待開發項目為抵押，設計基于該項目現金流的理財產品，周期一般為1年到1年半，并委托銀行代銷-----投資者購買，房產商獲得項目資金----項目開發完畢并銷售，房產商銀支付給銀行托管費，信托公司服務費以及投資者收益。

對于理財產品是否屬于影子銀行范疇，國內也有爭議，但是從業務而不是從機構的角度來說，理財產品確實具有影子銀行業務的基本特征，同時也是此前難以監管的環節。一方面，目前對于理財產品的監管已經日益嚴格，監管力度不斷加大，這是對的，因為理財產品不僅對于現有的金融調控產生影響，而且也存在諸多損害投資者的亂象。另一方面，更重要的是，也要考慮“疏堵結合”，比如

怎樣通過推出合法的金融創新，來滿足投資者理財和應對通貨膨脹風險的需要，如何適應利率市場化的需要，如何適應商業銀行資產管理的需要等。

未來，對影子銀行系統的信息披露和適度的資本要求將是金融監管改進的重要內容。目前，美國已提出，要求所有達到一定規模的對沖基金、私募機構和風險資本基金實行注冊，并對投資者和交易對手披露部分信息。

也有人認為影子銀行是指房地產貸款被加工成有價證券，交易到資本市場，房地產業傳統上由銀行系統承擔的融資功能逐漸被投資所替代，屬于銀行的證券化活動。

雖然目前中國尚無房地產貸款證券化的行為出現，但在高度金融監管下，影子銀行依然存在。國內銀行目前存在很多影子銀行業務，比如委托貸款、銀信合作、信貸理財產品等等，銀行起到一個中介的作用，并不占用銀行的資本金。如果監管要求這部分業務由表外轉為表內，納入銀行業務的管理，本質上和正常信貸是一樣的，并會被計入銀行的信貸規模管理額度，這樣銀行總體信貸投放的結構就必須進行調整。

第五篇：論就業該何去何從

論就業該何去何從

系部：藝術設計系班級：工業設計姓名：XXX學號：XXXXXXXXX

2012是世界末日嗎，不知道。但2013年對某些人來說一定是“世界末日”，為什么這么說呢，因為明年我們將作為2013年畢業生面向社會，走向那未知的領域。然而有些人對此信心滿滿，有些人憂心忡忡，有些人一臉茫然無所適從。然而不管你以怎樣的心情去面對這個社會，或還是逃避，即使你繼續學業到博士還是更高學歷，終將還是要走向這個必然的選擇。然而現如今就業壓力越來越大，2008至今的金融危機仍然在發酵，世界經濟仍處在低谷。在比如你有沒有去過招聘現場看過那人山人海，有沒有看那招聘廣告(需要XX年工作經驗)在有人說畢業就等于失業，然而你認為呢？

一、就業形勢分析

有人感慨，啊終于畢業了。但剛剛出校門就會發現自己失業了，招聘會現場，茫茫人海，幾十人甚至上百人爭搶一個職位；投了很多簡歷，往往石沉大海，沒有回音這是一個我們所必須面臨的具體問題。根據中國的教育發展計劃高校這幾年不斷擴招，每年的畢業生也也逐漸增加，2001年：115萬2002年：145萬2003年：212萬2004年：250萬2005年：338萬2006年：413萬2007年：500萬2008年：559萬2009年：611萬2010年：630萬2011年：660萬2012年680萬那2013年呢？面對這么多的應屆畢業生，我們該何去何從。是積極應對還是被動應對。現國家就大學應屆畢業生就業政策：

1、國家對大學生就業的基本思路是“管而不包、加強指導、重在服務”。

2、基本機制是“不包分配、競爭上崗、擇優錄用”。

3、基本形式是“國家宏觀調控、學校和各級政府推薦、學生和用人單位雙向選擇”。

4、新的就業制度是“市場導向、政府宏觀調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”。

5、鼓勵高校畢業生到基層、到中西部地區就業 ；

6、鼓勵高校畢業生應征入伍服義務兵役 ；積極聘用高校畢業生參與國家和地方重大科研項目 ；

7、鼓勵和支持高校畢業生到中小企業就業和自主創業 ；

8、強化對困難家庭高校畢業生的就業援助。雖然國家出臺了很多鼓勵和支持因屆畢業生的舉措。但就因為這些舉措的實施恰恰說明我國就業形式的嚴峻。

二、崗位需求因素分析

崗位是具體的，在我們選擇崗位時，必須先對自己做出一個客觀明了的分析一定要做好生涯決策，明確好職業的定位必須要綜合的對自我進行一個認識，要努力地對外在的環境因素進行探索，探索之后，就應當進入一個職業生涯的一個決策階段，從而來確立好職業生涯的目標(工作)。我們在做職業生涯的時，都覺得要做出一個決策往往顯得很困難，因為單靠直覺來選擇未來的發展方向對于任何人來說都有著很大的茫然的成分。然而，對于職業生涯的決策來說，是必須要通過科學的方法進行的，如果說就靠著自己的突發奇想就能夠去選擇出未來的發展方向的話，那么是不堪設想的，因此必須要做出決策用科學的方法去確立將來職業生涯的目標。這樣才能更好地為未來鋪路確定自己的大致崗位方向。然而我們在對崗位需求的時候往往會有很多不正確的想法或做法如：現在有好多學生都存在眼高手低的現象，很多學生都很以自我為中心，無法要正確地處理好自身的奉獻和個人實現之間的關系。對于大我們來說要在彰顯個性的同時，還必須要清醒地認識到自身的情況。而且在當今競爭尤為激烈的時候，只有通過正確地駕馭自己的情緒、理想、一直以及正確的控制協調好自己心理過程的不同因素的互動練習，這樣才能夠對人生進行正確的駕馭。以及尋找到合適自己的職業。

三、求職準備

就業前準備就和考試前復習一樣，一定要沉下心。求職也不例外，再求職前我們應做好的心理準備：1．培養積極主動的求職意識2．樹立競爭意識3．培養良好的自我意識4．增強心理承受力，這點我得多說一點，我們大學畢業生擇業本身既是一次主、客觀互相碰撞的過程,又是在擇業的競技場上優勝劣汰的過程，因此擇業中會遇到挫折是在正常不過的事情。請記住，一次不成功，不代表會第二次也不成功、第二次不成還有第三次機會，俗話說得好：“失敗越多離成功也就不遠了“，我們只要能“知錯能改”，成功是定然不會離我們很遠的。當然光精神上滿足是不行的，還得物質上。如：1．獨立生活的能力。社會畢竟比學校要廣闊得多、復雜得多，如果一切都唯別人是依，那就很難適應新的環境。

2、系統的學習能力，它主要是指自學能力，自學能力是不斷更新知識，提高社會適應能力的保證。

3、社交與合作能力。這是一門很復雜的學科，簡單的來說就是研究人、群體的一門綜合性很強的學科。這點需要大量的實踐和時間來積累經驗。3．實際動手能力。一個人如果理論功底很扎實的話而動手能力卻不強，那是在現今的社會上沒有太大發展前途的。

4、組織管理能力。5開拓創新能力。以上幾點可以說已經全面的概括了成功的必備條件，也不說只有具有了這幾項才可以成功而是說在成功的道路上走得更遠而已。

四、求職禮儀和簡歷制作

人往往習慣有第一映像，所以求職者的形象給面試官的好壞，關系到能否順利踏入社會，找到一份合適滿意的工作。為此，我們即將作為畢業生，在面試前對個人形象進行設計是必要的。但是，并非所有的“包裝”都能奏效，有時還會適得其反，那么，在面試的禮儀和形象設計上應該注意大學生求職禮儀哪些問題呢？如

1、穿著一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝，穿著過于隨便。也會使招聘人員對你的印象大打折扣。求職時的服飾打扮應該注意穩重、正式，一般來說，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色，注重現代感，把握積極的方向。

2、面試時也要注意幾點。１、準時赴約。一般來講，比原訂時間早幾分鐘到達面試地點較好，切不可讓招聘人員等候。

２、入座禮儀。進入主考官的辦公室，一定要敲門而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒有指定的座位，可選擇主考官對面的位子坐下。另外，注意坐姿的優美與精神。坐椅子時，最好只坐大半，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。

３、自我介紹的分寸。當主考官要求你做自我介紹時，不要象背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了，如姓名、畢業學校、專業、特長等。如主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。

４行為舉止。求職者在面試時要注意自己的行為舉止：（１）注意站正坐直，不要彎腰低頭；（２）雙手放在適當的位置并要安穩，不要做些玩弄領帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發、掰關節、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作；（３）禁止腿神經質般的不住晃動、翹起等；

（４）自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背后。

簡歷的制作可以這樣說，被用人單位看上并留意就等于就業成功了一半。一封好的求職信,在求職者尚未到來之前就給招聘單位留下一個很好的第一印象,這對順利入圍面試是十分重要的。求職信屬于書信范疇,主要包括稱呼,正文,結尾,署名,日期,目錄,附件等六個方面的內容。精心設計,力爭你的求職信能在堆積如山的簡歷中脫穎而出.對我們而言,這里的關鍵是標新立異而又沒有嘩眾取寵的感覺,從而達到出奇制勝的效果.比如,如果你寫得一手好字,一份用鋼筆書寫的求職信可能會使招聘人員眼前一亮;如果你能將的各種材料如照片,證件掃描,編輯排版,這種畫冊式的求職信自然是與眾不同;如果能制作一張光盤,其中不僅

包括文字,圖片,還有錄像片段,或者自己建立一個網站,都會給招聘單位留下深刻印象.內容一定要實事求是,恰如其分地介紹自己的能力和特長,但不必謙虛.只要你在某一方面確有能力,適當地吹噓是你信心的體現.字是文人的臉，文筆要流暢,表達要準確.如果是手寫,字跡要工整,漂亮;如果是打印,要精心排版.在任何情況下,都要盡量避免筆誤或拼寫錯誤.重點突出,有條理,篇幅要合適.要有針對性,可能情況下應聘不同工作崗位時使用不同版本的求職信.在求職信的適當位置插入精心選擇的近照,不宜選擇生活照.無論是貼上去的照片,還是打印出來的圖片,都要做到清晰,柔美,不失真.如果是通過郵局寄送求職信,要選擇較好的信封,不要使用太薄,太黃,太糙的信封.在信封的正面,端正地貼上一枚精美的郵票,以引起對方的注意.求職信一般都要求同時寄一些有效證件的復印件如成績單,推薦函,學歷證,學位證,獲獎證書,身份證,或任何其它能證明求職者能力的證明材料,如論文,發明證書.求職者最好在正文下方列出一個附件清單.這樣做,一是方便招聘單位審核,二是給招聘方留下一個”有條不紊,很負責任,辦事周到"的好印象.。

在我國現階段就業壓力和形式是嚴峻的，就業問題可以這樣說是困擾我國很大的一個社會問題，如何讓我們這些年輕人找到工作在為國家創造財富的同時，也很好的解決掉社會的不穩定因素。讓民安居樂業其實就一句話，讓你有一份工作。

當我們具備以上所說的能力或準備后，就業難、就業難、就業還難嗎。

2013讓我們拭目以待吧。