第一篇：重點產品生產經營調研報告（共）

一、2012年生產情況：

(一)水泥產品以建材為例：2012年該公司共生產水泥50余萬，較去年同期下降5%，水泥綜合能耗102kg/t，比去年同期下降2%，水泥綜合電耗103度/，比去年同期下降5%，全年平均水泥生產成本在255元/，水泥價格保持在288元/。2012年銷售總額14256萬元，利稅576萬元。在嚴峻的經濟危機下，該公司通過工藝技改，來實際降低能耗，節約成本的目的。2012年該公司共完成以下幾大類節能技改工程，并取得了很好的經濟效益：

1.對水泥磨系統進行技改，新增分級打散機、選粉機，目前，設備運行正常。整個臺時產量較之前增加了15%，水泥電耗下降了5%。

2.技改散裝倒庫系統，新增回灰絞籠，散裝除塵器、空壓機等設備;并配套購置散裝桶，從而使得散裝設施能力超過70%，散裝率超過50%，并在生產過程中做到更加綠色環保。

(二)銅產品生產經營情況以、為例：2012年底，公司共有員工669人，總資產11.2億元，負債10.18億元，主要產品生產能力8萬，2012年采購含銅物料12萬，生產粗銅4.9，電解銅0.93萬，實現總產值34.9億元，銷售收入33.12億元，2012年，公司主要產品產量為5.88萬，上繳稅收過3.5億元。2012年，集團銷售收入約12億，利潤約5千萬，分別比2011年下降15%，50%。

二、2013年預測：

2013年，對于水泥來說將是比較困難的一年，預計建材全年生產水泥在45萬左右，較2012年降低10%，生產成本較去年持平，銷售價格較去年下降5到10元之間。為使企業做大做強，經有關部門備案通過：將在建材有限公司西邊，新征100畝工業用地，投資1.1億元，新上年產60萬方蒸氣加壓混凝土制品項目和年產20萬干混砂漿制品項目。在余干黃金埠特色園投資1億余元新上年產60萬方蒸氣加壓混凝土制品項目和年產60萬立方米商品混凝土項目。目前，商品混凝土項目已經開始試生產。項目投產后，公司將形成以水泥生產為主，同時生產商品混凝土、干混砂漿、加氣磚、加氣板材、礦粉、碎石等新型建筑材料，使公司產品更加多元化，新成一條完整的新型建筑材料產業鏈和形成新型建材產品基地。

2013年，計劃采購有色金屬固廢5萬，生產銅產品8.6萬，預計可實現銷售60億元，上交稅收過4.5億元。集團2013年營收增加到15億，利潤增加到6000萬

三、2013年主要困難和問題：

水泥行業作為國民經濟建設的基礎性行業，受固定資產投資、貨幣政策、財政政策、環保措施的影響明顯。在新一輪的宏觀政策作用下，水泥行業的上游產業(能源，影響水泥的供給)、下游產業(基礎設施及房地產投資，影響水泥的需求)，以及對水泥行業發展起關鍵作用的金融業、交通運輸業，都受到了顯著的影響。特別年初多雨、原材料燃煤價格居高不下和產能過剩水泥低價競爭等種種不利因素的影響，水泥行業面臨著嚴峻形勢。

實業由于外部宏觀經濟環境的不穩定和有色金屬市場的不可預見性，公司目前面臨的困難較多，經營成本上升過快，原料市場采購競爭激烈，流動資金缺口較大，今年需融資4億元左右，相關專業技術人才缺乏，特別熟悉現場管理和專業操作人員短缺。集團存在市場萎縮競爭加劇導致加工費下降，產品加工成本提高，工廠設備利用率低等不利因素，資金的短缺抑制了公司的發展，目前公司流動資金缺口約3億。

四、有關要求和建議：

進一步督促企業健全能源管理機構：企業成立由總經理任組長，各部室負責人組成的能源領導小組，主管副總經理具體抓節能工作，各部門和有關機組相應成立了節能小組，形成了公司全員參與的節能網羅。公司通過會議和發放資料的形式來提高員工的節能意識。同時，設立能源管理崗位，建立能源統計臺賬，確保能耗數據能夠及時、準確地上報。引導企業新市場開拓進度加快：充分發揮上下游產業鏈互補的優勢，加強內部管理和節約生產成本，進一步調整產業結構、完善產業布局、書寫新輝煌。

第二篇：重點產品分析報告

重點產品分析報告方向

各市要以調查工作和相關數據為基礎，進一步加強研究分析工作。分析方向主要包括：一是在做好調查數據收集、審核、匯總的基礎上，充分運用調查數據資源及相關調研信息，對本地區代表性行業、支柱產業及新興產業發展狀況進行深入研究，分析產業在國際市場的競爭力情況以及運行中的突出問題，提出有關政策建議。二是對本地區享受關稅及進口稅收優惠政策的企業進行重點調研，在調查重點產品競爭力數據的基礎上，深入分析政策實施效果，特別是在促進經濟結構調整、推動產業轉型升級、支持企業自主創新等方面的成效及存在問題，并提出意見和建議。三是調查本地區企業享受我國已簽署自由貿易協定等關稅優惠安排的情況，研究分析相關協定的實施效果及存在問題；針對企業在進出口貿易、投資等方面的情況，對我國在談自由貿易協定提出談判和出要價建議。四是結合關稅調整工作開展調研，提出具體稅目稅率調整建議并作深入分析。

第三篇：黨員融入生產經營調研報告

在公司規模擴張，做強做大的發展中，黨的工作如何融入企業經營管理，更好地發揮黨的的優勢和作用，走出一條既符合公司科學發展所需，又對黨員產生較強吸引力、說服力和影響力的新路子，是對我們黨委工作的一個新課題。帶著這些問題，我們對公司黨的工作現狀和存在問題進行了一次深入調查。

一、目前公司黨的工作現狀

1.公司管理目標與黨的組織目標的差異。公司管理水平提升的一個最大的特點是人員的高度精干和追求效益的最大化。公司黨委必須完成上級黨組織的工作任務。因此，希望覆蓋面的廣與深，信息渠道暢與快，工作手段的多與好，人員的配備、經費支持、地位突出和作用的充分發揮等方面多渠道的支持和幫助，這種需求和公司的現實與發展是存有差異的。

2.公司精細管理與黨組織參與領域的差異。黨的工作的主體作用是服務青年，服務生產經營，它的突出特點就是拾遺補缺，見縫插針的開展工作，但隨著公司精細化管理的逐步深化，黨的工作越來越“無遺可拾，無缺可補”，見縫插針的活動空間越來越小。具體地講就是在公司的整體運作過程中，哪些環節、哪些領域是明文定位給黨的參與的？如何落實和體現到公司施工生產中去？存在著職能模糊的問題。黨的工作主要表現為表面的、服從的，而不是參與融入，造成黨組織“想進去，又進不去”的現實狀況。

3.青年心態發生變化和公司發展的差異。青年個性張揚和思想的多元化，對自身的關注多于對其他個體（也包括對黨體及組織）的關注；力求在參與活動的過程中，展示自己，發揮自己，而不希望受到更多的束縛；自我價值觀的變化，主要是尋求自我展現的平臺等這些青年心態的變化和目前公司的生產形勢，和“一呼就起、一觸即發、一激即活、一戰就勝”的企業作風存在差異。

4.基層活動凝聚減弱和加強黨建要求的差異。當前，從黨中央到總公司、集黨公司都先后發文要求加強黨的工作建設，但公司項目黨支部活動的現狀卻與各級的要求存在差異。主要表現在三個方面：一是隨著青年自身要求成才成長的欲望日趨強烈，要求黨組織提供的支持和幫助也隨之增多，而黨的組織在資源的支配上很有限、運用的有效手段很局限，使青年對黨的組織的依附性減弱，覺得黨的對其的作用體現不大；二是隨著社會多元化的發展，青年的思想活躍，很超前，而黨的組織作為一級組織在引導、發揮青年作用等方面對時代的把握性、對青年需求的把握性上滯后，使黨的組織的活動很難深深吸引青年的參與和集聚；三是隨著施工規模的擴張，施工壓力的增強，流動性加快，青年群體活動時間、規模和形式萎縮與淡化，與黨的組織要求活動開展的相對應和固定性之間產生了很大的差異，導致群體活動減少而業余活動增加、大型活動減少而小型活動增加、集體性活動減少而分散性活動增加，使黨組織追求活動效應影響力減弱。

二、產生問題的原因分析

當前黨的工作所面臨的問題，總的來說是一個階段以來對黨委在企業的定位、職能、作用和工作方式方法沒有及時解決而沉淀形成的。經過研究分析，我們認為主要原因有如下幾點：一是黨的工作的效益性不突出。提高企業效益是公司的重點工作，作為黨的組織，也要講究投入產出，重視管理成本和活動成本，減少黨組織開展活動的投入成本，突出黨的工作的效益性。黨的工作標準應由過去的“看規模、重聲勢”向“看服務、重效益”轉變，牢牢把握住黨的工作方式方法與公司發展相適應，力爭創造黨的工作效益的最大化。二是黨的工作務實性不夠。在開展活動中“虛大于實”，一昧的追求大活動，大場面，卻忽視了活動的本質和意義。要把每一項工作的出發點定在務實、求真上，既重視過程，又追求效果。逐漸向“虛大于實”向“實重于虛”轉化，這樣才能使企業、青年實在感受到黨的組織的存在，從而在企業發展過程中，留下黨的工作深深的足跡和濃濃的氛圍。三是對黨員青年心態把握不準確。在開展活動工作過程中，對黨員青年的心態變化了解不夠，意見征求也不到位，總是以點代

面的去理解，所以導致黨員青年參加活動不熱情，不積極。應該在廣泛征求黨員青年意見的基礎上開展活動，這樣的活動才能吸引黨員青年，才能更加凝聚人心。四是對黨的工作“融入”企業經營管理認識的不到位。片面的認為“融入”就只能是做和生產相關的工作，其實不然，只要緊緊抓住服務黨政中心工作、服務青年成長成才“兩個服務”這個中心，就是把握住了“融入”的根本。只要是謀公司發展所急，行公司發展所需，使青年把能力展現到工作崗位上，把精力投入到施工生產中，就是踐行了“融入”。

三、對產生問題的解決對策

1.提高黨工作的含金量。要切實改變就黨論黨的“自我循環”體系，把黨的工作融入到黨政工工作之中，以積極主動卓有成效的工作引起領導重視，求得資助，形成整體效應和形象。要充分利用黨政工所擁有具備的一些“硬件”設施和活動陣地來達到黨的工作的目標。同時，要在黨內集中合力，凝聚企業黨組織的優勢兵力，正確處理打主力與做配角的關系，要根據企業各階段的不同發展形勢和工作需要，突出重點，集中力量，打造出對企業和黨的工作有影響的品牌工作項目，比如爭創“青年文明號”、“青年安全生產示范崗位”，開展青年創新創效、“青年崗位明星競賽”活動，樹立“青年安全先鋒崗”等重點工作項目要不惜余力，有始有終。對企業開展的質量、環保貫標認證、安全生產、企業文化、宣傳報道等重要工作，要有靈敏的工作嗅覺和觸角，及時開展對這些工作有積極促進作用的宣傳、教育、服務活動，不斷提高黨組織在公司中的含金量和存在價值。

2.提升黨工作的新層次。企業黨的工作要順應知識經濟的發展趨勢，適應公司發展要求，把主攻方向逐步轉入到提高青工崗位技能和科技創新等工作上來，組織參加青工比武、技術創新發布會、開展“項目總工小課堂”等有利于提升青工技能水平的活動。隨著公司的各項管理工作日趨正規化、程序化、科學化，黨的組織不能還是光靠以往圍繞企業的急、難、險、重任務開展突擊活動來求作為，工作立意就顯得不高。目前公司的黨員青年隊伍中大部分是大學生，且大部分在生產技術部門或行政管理部門工作，相對而言的整體知識和技術素質較高，黨組織要發揮組織優勢與在青年大學生這方面的優勢，在科技創新、管理創新、經營創新上大做文章這也是黨組織把服務青年落到實處的有力措施之一。

3.從適應公司形勢需要出發開展工作。堅持以“黨建帶黨建”，把對黨員思想教育與加強基層組織建設緊密結合起來，協助黨組織做好黨干部的選拔、培養和管理，發展壯大黨的活動的骨干力量。要堅持把服務青年成長成才作為黨的工作的出發點和落腳點，不斷擴大和改善聯系青年的方式方法，準確反映青年意見和建議。要全面鞏固和完善黨的基層組織體系，建立健全與現代企業制度相適應的工作機制，通過組織生活不斷增強廣大黨員青年的政治意識、組織意識和模范意識。4.從五個方面積極引導黨員青年成才。一是從開展特色活動上引導。隨著青年人對文化需求日益多樣化的趨勢，基層黨組織可在完成日常工作的基礎上，通過特色活動活躍黨員青年生活，結合本單位實際情況大力開展特色活動。特色活動就是看的見、摸的著、有實效、有影響、能夠展示黨組織作用的活動。黨的最主要的特色就是凸現青年特點，活動要在如何使黨員青年在企業發展中發揮作用，把握住這一點，黨的工作就有方向、有活力和生命力。二是從關心青年日常生活上引導。關心青年個人發展等具體工作入手，通過愛心關懷穩定黨員青年心態。加強對青年整體利益、特別是在青工生活、待遇、福利、婚姻、住房等方面反映黨員青年心聲，服務青年具體利益，把關心黨員青年當作關心企業未來的大事來抓。在黨政工領導的支持下，努力為黨員青年的成長營造健康積極公平向上的氛圍，讓黨員青年在成才之路上既適應企業的需要，又能保持個人的心情舒暢，保證黨員青年隊伍的穩定，保證黨員青年為企業科學發展作出應有的貢獻。三是通過從倡導學習上引導。努力為黨員青年建立全方位、多層次的知識交流平臺，根據青年群體的特點和需要，搞技術交流會、新技術發布會、技術比武、黨員青年個人發展設計等活動，增進青年之間的技術交流，開闊青年視野、使之廣交朋友，促進青年工作水平的提升。開展“送書下一線”、“讀書

看報”等活動，倡導鼓勵廣大黨員青年在工作中做到“干中學，學中干”，把自學與交流學習相結合起來，引導黨員青年向實踐學習、向老技術人員學習、向老工人學習，學習他們不怕吃苦、樂于奉獻的精神，提高黨員青年面對艱苦、扎根企業，挑起企業發展重擔的綜合素質與能力。四是通過從宣傳教育上引導。緊密聯系企業發展實際，通過宣傳企業發展戰略、形勢報告、合理化建議征集、崗位目標討論等活動，引導廣大青年深刻認識企業跨越發展的內涵和要求，把企業發展與黨員青年的本職工作和個人發展聯系起來，把個人發展的強烈愿望統一到加快企業發展的實際行動中來。開辟宣傳陣地，把企業的新要求、新措施、新目標和形勢任務等宣傳到黨員青年中去，統一黨員青年的意愿，通過發揮突擊作用，展現作為。五是通過從建立勵才薦才體系上引導。要廣泛宣傳企業人才強企機制和優秀青年的典型事跡，激發廣大青年的成才熱情，向青年負責地介紹和宣傳助學獎勵、職稱評定等有關青年成長政策，并認真聽取和反饋青年意見；進一步豐富和完善青年崗位明星競賽、青年崗位能手評比、推優入黨、青年人才和技術成果推薦等黨內勵才薦才體系建設；積極探索青年職業生涯導航活動，深化青年人才培養；做好青年典型的跟蹤調研，總結和研究青年成長的規律和有效機制。

第四篇：醫療器械生產經營監管調研報告

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醫療器械作為特殊的醫療產品，與藥品一樣，在疾病或損傷的預防、診治、監護、康復等諸多方面發揮著重要作用。在生產、經營及使用任一環節出現問題，都會給人民群眾的身體健康和生命安全帶來危害。為了進一步規范醫療器械市場秩序，建立健全醫療器械市場監管體系，保障全市人民群眾用械安全有效，我結合實際工作，對全市醫療器械生產、經營企業進行了認真細致的調研，對全市醫療器械生產、經營現狀有了更深地了解，對存在的問題有了更深地認識，并提出了相應的監管對策。現將調研情況匯報如下：

一、全市醫療器械生產、經營企業基本

情況

截至目前，全市共有醫療器械生產企業5家，醫療器械經營企業345家。

1、地域分布情況

各縣（市、區）涉械企業分布如下： 稽查支隊轄區138家（生產企業2家，經營企業136家）

嘉蔭縣轄區 15家（為經營企業）

一分局轄區29家（生產企業1家，經營企業28家）

二分局轄區43家（為經營企業）

三分局轄區27家（為經營企業）

鐵力市轄區98家（生產企業1家、經營企業96家）

2、生產、經營規模

我市醫療器械生產企業年產值均在10萬元以下。醫療器械經營企業銷售額1—10萬元的有119家，1萬元以下的有226家。

3、生產、經營類別及品種

從類別上看，醫療器械經營企業經營的二類產品較多，其次為一類，三類最少。

從品種上看，醫療器械經營企業經營的三類產品多是一次性使用無菌醫療器械；經營的二類產品品種較多，以病房護理和消毒滅菌設備及器具為主；經營的一類產品多是基礎外科手術器械和口腔科器械。

二、存在的問題

從總體上看，全市醫療器械市場平穩、有序，但由于多種主、客觀原因，仍然存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

1、醫療器械經營企業絕大部分是兼營企業，給日常監管造成一定困難。我市醫療器械經營企業大多都與藥店一起經營，經營產品單一，數量較少，并缺少醫療器械專用庫房，多與藥品同庫存放。

2、醫療器械經營企業規模普遍偏小。雖然我市醫療器械經營企業數量不少,但規模普遍偏小,經營品種單一。醫療器械經營企業經營的醫療器械中無菌器械品種少、數量多，而其他品種如血糖儀和試紙、血壓計等型號和規格較多，監管

中往往需要花費較多時間和精力逐批檢查，效率不高。

3、制度保障措施不到位。部分醫療器械經營企業未建立真實完整的產品購銷記錄、進貨檢查驗收記錄，大部分經營企業未按要求對包裝破損、超過有效期的無菌器械進行集中銷毀并建立銷毀記錄。

4、部分醫療器械生產、經營企業硬件設施不齊全。大部分企業都沒有設置醫療器械專用庫房（儲存區域），且在上述場所中沒有防塵、防污染、防蟲鼠和防異物混入等設施。

5、醫療器械生產企業經營狀況欠佳。我市絕大部分醫療器械生產企業均已停產。原有5戶生產企業，現已停產4戶。

三、監管對策

從全市的醫療器械生產、經營現狀及存在問題可以看出，我們對醫療器械的監管職能未得到充分發揮，今后的監管任務還相當繁重。如何轉變全市目前的醫療器械監管局面，創新監管方式，提高

監管效率，促進監管到位，值得深思。個人認為應從以下幾方面開展工作。

1、發揮媒體作用，強化輿論監督。當前新聞輿論對社會生活的影響越來越大，輿論監督已成為行政監督中不可或缺的重要力量。只有充分發揮媒體作用，才能在醫療器械政策法規宣傳、違法行為曝光等方面形成強大的輿論攻勢。為此，我們要積極加強與市內各類媒體的聯系，及時把醫療器械法律法規、監管信息、規章制度等及時主動通報給相關媒體來宣傳。

2、勤抓法規培訓，強化教育引導。要強化醫療器械監管，就必須將規范與整頓并重，加強對醫療器械生產、經營企業負責人和從業人員進行醫療器械法律法規的教育培訓，定期對他們進行采購、驗收、養護、管理等相關法律法規和業務知識培訓，并實施持證上崗制度，提高他們的法律意識。

3、強化現場監督，確保監管到位。隨著器械監管工作的逐步深入，要使器械

監管真正到位，還需加強對醫療器械生產、經營現場的監督。

4、積極開展誠信示范體系建設。積極倡導并推行醫療器械生產、經營誠信示范體系建設，搭建誠信示范體系建設的信息發布平臺，為每家涉械企業建立基本信息檔案和監管信用檔案，將日常監管信息和有關不良行為信息“登記入冊”，定期發布信息。

5、突出重點品種、重點環節監管。對于國家公布的重點監控醫療器械產品，嚴格執行國家有關規定進行監管。重點環節監管主要督查質量控制性文件執行情況。如在采購環節，檢查是否實行了統一采購和驗收，對首次提供醫療器械的企業以及首次購進的產品是否實行了質量審核并索取了相應資料；同時加強對一次性無菌醫療器械使用后銷毀的日常監管。

6、創造優良環境，切實搞好服務，幫助生產企業發展壯大。貫徹“監幫促”相結合的工作方針，以企業利益為根本出

發點，牢固樹立為企業發展服務的理念，為企業提供優質高效的服務，既要做到監督管理到位，又要幫助企業做大做強，從而促進我市醫療器械生產領域的健康發展，為地方經濟發展做出應用貢獻。

第五篇：銀行信貸產品調研報告

銀行信貸產品調研報告

為了更好的設計我們公司的產品，我們對北京市的銀行信貸產品做了初步的調研。現將調研情況報告如下：

一、調研時間

2012年10月9日--10月12日

二、調研對象

北京市銀行信貸產品

三、調研方式

以個人貸款和企業貸款為主

4、調研內容

10月8日我們將北京市的中資銀行做了收集：中國民生銀行、中國郵政儲蓄銀行、華夏銀行、交通銀行、招商銀行、興業銀行、中信銀行、光大銀行國家性在京銀行，以及**發展銀行、浦東發展銀行、廣發銀行、渤海銀行、浙商銀行、**銀行、**銀行、上海銀行、北京銀行、北京農商銀行地方性在京銀行，10月9日-12日我們分為兩組分別以個人房貸、車貸、個體工商戶、中小企業的身份對所收集的18家銀行的信貸產品做了調研，經過兩次晨會的總結與探索調研，將調研結果進行總結分析如下：

（1）銀行信貸產品的共同點：

所調研銀行的信貸業務絕大多數以個人（公司）名下的房產做抵押，以基準年利率的20-30%上浮為標準，按息月付到期一次性付本的還款方式，為銀行提供個人的身份證、戶口本、結婚證（有配偶）；公司的基礎資料、財務資料，向銀行提出房產評估值的50-70%的10年以下的貸款申請，銀行根據申請條件以及貸款方的信用條件對其進行1-5周的審核后為貸款方為個人（公司）提供貸款業務，并提供后期跟蹤服務；除個別銀行外基本不做股權融資。

（2）銀行信貸產品的不同點：

1.貸款額度：

（1）光大銀行、招商的申請額度可以在房產抵押的基礎上追加其他擔保方式進行三方聯保或個人信譽度的優質性申請到房產價值的120%。

（2）如果貸款人在中國郵政儲蓄銀行有信用卡，可以在銀行放款標準上追加一萬元的貸款。

2.抵押或質押物：

（1）交通銀行可以以商標權、注冊權、專利權為質押作為貸款的申請條件。

（2）北京農商銀行房產作抵押時須提供第三方同意居住證明。

（3）華夏銀行必須是貸款人名下有兩套房產。

（4）上海銀行抵押的房產必須是貸款人本人或配偶的。

（5）**銀行

3.個人消費貸：

（1）北京農商銀行只做出國留學貸；

（2）渤海銀行做房子的裝修貸。

4.產品的特色：

（1）浙商銀行可以為客戶提供貸款年限內的循環貸，同一房產同一公司法人個人和公司名義的二次貸（貸款額度不得超過規定值），以及在本行有存款的積分貸（積分可以抵消利息）。

（2）交通銀行為客戶提供了智融通、信融通、創業一站通、投融通四種產品。

5.適宜人群：

（1）中國民生銀行的經營貸針對類似大紅門服裝市場或中關村電子市場如e世界之類的商圈市場，還有一種是協會如江蘇協會、**協會，很少做散客的（有店鋪三聯保或五連保的可以）。

（2）**發展銀行、廣發銀行只針對大型公司。

（3）**銀行針對由本行指定的小型企業做的聯合擔保的企業。