第一篇：2014年云南省水利廳直屬事業單位招聘45人公告

2014年云南省水利廳直屬事業單位招聘45人公告

云南省水利廳部分直屬事業單位根據工作需要，結合各單位設崗的需求情況，經省人社廳批準，2014年面向社會公開招聘工作人員45名，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面向社會，公開報名，統一考試，全面考核的辦法擇優聘用。

二、招聘崗位、人數

（一）省水文水資源局公開招聘25名，全部為各州、市水文分局招聘。

（二）省水利水電勘測設計研究院公開招聘15名。

（三）省水利水電科學研究院公開招聘3名。

（四）省防汛抗旱指揮調度中心公開招聘1名。

（五）省調水中心公開招聘1名。

以上合計公開招聘45人。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省水利廳部分直屬事業單位2014年公開招聘人員計劃表》。

三、招聘范圍

具有崗位要求的、國家教育行政主管部門認可學歷的畢業生。本科及其以上畢業生要求取得相應學位。

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛水利事業；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能，基礎理論扎實，學習成績優良；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.應屆畢業生不限年齡。其他人員年齡為18周歲以上、35周歲以下。特殊崗位可放寬至40周歲以下，詳見《云南省水利廳部分直屬事業單位2014年公開招聘人員計劃表》。年

齡計算截止到報名當天。

6.具有崗位所需要的其他招聘條件。

（二）有下列情況之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有其它違反國家法律、法規行為的。

五、招聘程序及要求

（一）公開報名

報名時間及地點：

報名時間：2014年8月19日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

報名地點：省人才市場（昆明市人民中路170號）。

（二）報名要求

1.每名報考人員只能選擇報考一個崗位。

2.符合招聘條件的應屆畢業生持《應屆大中專畢業生就業推薦表》、畢業證書、學位證書、身份證原件報名。

3.符合條件的社會招聘人員報名時須提供畢業證書、學位證書、身份證及單位同意報考的證明原件報名。

4.因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料的復印件代為報名，筆試時復核原件。

5.報名時每人交2張近期免冠小一寸照片及能證明個人業務水平、業績的材料。

6.省水利廳廳屬各用人單位在現場對考生進行資格審查，向初審合格的考生發放《云南省事業單位應聘人員考試報名登記表》，并在《同意報名通知單》上簽章后，領取準考證。

（三）考試

考試分為筆試及面試

1.筆試及考試內容：由省水利廳統一組織進行。按照報名人數與招聘人數3：1以上的比例，組織筆試考試，未達到3：1比例的相應遞減招聘人數，若特殊崗位和緊缺急需崗位報名人數與招聘人數比例達不到3：1的需報省人力資源和社會保障廳批準后方能開考。

筆試分公共基礎理論和專業知識兩部分。專業知識考試范圍為各職位所需專業。筆試成績滿分100分，公共基礎理論與專業知識分別按70%和30%計算。面試成績滿分100分，面試主要考察專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和技能等。筆試成績加面試成績為總成績，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

成績公布：考試結束后，成績在各用人單位張貼公布。如考生對本人的成績有異議，須向招聘單位主管部門提出書面申請，經批準后，到用人單位進行查詢本人成績，若不方便到現場查詢的，也可電話詢問本人成績。

考試時間及地點：詳見準考證。

2.面試：由省水利廳統一組織實施。筆試結束后，以招聘人數與面試人數1：2的比例按筆試成績從高到低的順序，確定進入面試的人選。面試時間待筆試成績公布后另行通知。

（四）考核：按得分高低次序進行等額考核。

（五）體檢：根據考試、考核結果確定擬聘人員，按照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的，不予聘用，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間和地點另行通知。

（六）公示和聘用：擬聘人員在水利廳網站上進行公示（http:///），公示期為7天，無影響聘用問題的報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續，招聘的工作人員實行試用期制，試用期為1年。被聘用人員的工資待遇按國家規定執行。

六、其他事項

（一）所聘人員報到時，必須出具畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予聘用。

（二）招聘紀律，嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》執行。監督電話：0871—6361913

4（三）我廳所屬事業單位本次招聘免繳報名費，未盡事宜由云南省水利廳人事處負責解釋

七、各用人單位聯系方式

（一）省水利廳人事處0871-63619413

（二）省水文水資源局：0871-68312102 68317257

（三）省水利水電勘測設計研究院：0871—68093910

（四）省水利水電科學研究院：0871—64173722

（五）省防汛抗旱指揮調度中心：0871-63615173

（六）省調水中心：0871-65100891原標題：云南省水利廳部分直屬事業單位2014年公開招聘工作人員公告點擊下載云南省水利廳部分直屬事業單位2014年公開招聘人員計劃表.xls編輯推薦： 2014年全國各地區事業單位考試復習資料專用教材【免費下載】 全國各地區地方公務員考試歷年真題試卷匯總HOT 2014年國家公務員考試真題試卷及答案解析匯總HOT 國家公務員歷年真題試卷匯總（2000年至2013年）HOT更多動態，請點擊進入>>事業單位招聘考試頻道

第二篇：廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

發布時間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數： 874 次 來源： 廊坊人才網

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為滿足我市直屬事業單位招聘工作人員需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，部分市直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核基礎上擇優聘用。招聘工作采取統一組織招聘（以下稱統一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統一招聘的有23家市直事業單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應聘人員可通過以下網站查詢相關信息：廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學歷畢業生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準。

（三）符合招聘崗位要求的專業、學歷、學位、執業資格及其它條件，身體健康。計劃內招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業生和初級及以下技術職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區）常住戶口。未畢業的在校生不在此次招聘范圍內。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業時間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名辦法

（一）統一招聘報名工作采取現場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。

報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業證；（4）學位證；（5）就業報到證；（6）就業協議書；

（7）“三支一扶”學生證；（8）大學生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）二份。

（四）事業單位或主管部門負責對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），可免交考務費。

（五）將《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》及證件材料復印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內容、時間

報名結束后，經用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學校教師崗位）招聘崗位筆試內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業知識。其它崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：00-9：30 職業能力測驗（或專業知識）,10：00-11：30 公共基礎知識。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績、進入面試人選及最低合格分數線在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內張貼。最低合格分數線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復審，屆時須交驗本人身份證明、畢業證、學位證、就業報到證、協議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。

對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。

公安、教育（含廊坊高級技工學校）、衛生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統一組織實施。其它崗位為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結束后成績現場統一公布。

六、體檢、考核

面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優先錄用。

市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。

七、公示、聘用

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局

2012年5月31日

第三篇：2018年昆明市直屬事業單位招聘考試公告

2018年昆明市直屬事業單位招聘考試公告

根據《事業單位人事管理條例》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》等文件精神和要求，現將昆明市教育局直屬學校（單位）2018年招聘工作人員有關事項公告如下：——來自育萃教師招考

一、招聘單位、崗位、人數、專業及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律； 2.具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的教師資格證或職業(執業)資格證； 4.具備適應崗位要求的身體條件； 5.具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

（二）招聘崗位及條件：詳見《2018年昆明市教育局直屬學校（單位）招聘崗位匯總表》（附件1）

（三）各招聘單位簡介詳見附件2。

二、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的人員。事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

三、報名及注意事項

本次公開招聘采用網上報名的方式進行。

（一）網上報名

報名時間：2018年5月2日9：00—5月6日17：00。

報名網址：應聘人員在報名時間內登陸昆明教育人才網點擊“昆明市教師招考管理系統”進行注冊報名（操作說明詳見附件3，建議使用“火狐（chrome）瀏覽器”進行注冊登陸）。

（二）網絡報名要求

1.每人只能報考本次直屬學校（單位）公開招聘中的一個崗位，網報時，請如實填報，如信息有誤，責任由考生本人承擔。2.報名和考試使用的身份證必須一致。

3.已取得教師資格證的，須如實填寫教師資格證編號；已通過教師資格考試，尚未取得教師資格證的，報名時可填寫教育部考試中心頒發的“中小學和幼兒園教師資格考試合格證明”編號。

4.專業目錄參照《云南省2018公務員錄用考試專業指導目錄》（附件4），具體崗位條件要求詳見招聘計劃匯總表。

5.報名資格審核結果分為“審核通過”、“不符合條件”、“審核不通過”三種，請報考人員在提交報名信息24小時后，再次登陸報名系統查看自己的審核狀態，只有報名信息顯示為“審核通過”的狀態時方為報名成功，審核通過后，不能修改報考崗位和個人信息。6.考生報名審核狀態為“不符合條件”的，在報名期間內，考生可重新完善信息或重新選崗報名。

7.考生報名審核狀態為“審核不通過”的，代表考生不符合本次招聘計劃（或公告），此時考生將不能重新報考本次招聘的其它崗位。

8.2018年畢業生所填專業名稱須與將取得的畢業證書上專業名稱一致。9.報名咨詢電話詳見附件2。

四、招聘計劃及開考比例

每個招聘崗位人數與通過網絡系統資格初審的報名人數達到1：3（含1：3）以上比例方可開考，未達到1：3開考比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。招聘緊缺專業崗位工作人員未達到1:3的，經市教育局同意報市人社局批準后可放寬開考比例。

五、考試的方法、科目、范圍和時間地點 考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試 1.筆試內容

專業基礎知識、時事政治和教育法律法規，以專業基礎知識為主。2.準考證

應聘人員請于2018年5月15日9：00—5月18日24：00前登陸“昆明市教師招考管理系統”打印準考證。3.筆試安排

時間：2018年5月19日（星期六），上午9：00－11：00； 地點：詳見準考證。考試方式：單人單座，閉卷。

（二）面試 1.現場資格復審

（1）考生資格復審由各招聘學校（單位）負責。筆試結束后，由各招聘學校（單位）分崗位按筆試成績從高到低，以1：3的比例確定進入面試資格復審的人員，因特殊情況出現低于1:3比例或末位成績相同的均進入資格復審。

（2）審查出資格不符的即取消面試資格。因資格審查不合格或自動放棄產生空缺名額，各招聘學校（單位）可從報考本學校（單位）崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。（3）資格復審程序、時間、地點和所需材料另行通知，請考生在筆試成績公示后關注昆明教育人才網。

2.按照資格復審結果確定面試人員，因特殊情況出現低于1:3比例或等額進入面試的，可正常進行面試。

3.面試時間、地點等相關事宜，由各招聘學校（單位）另行通知。

（三）參加考試時注意事項

考生須攜帶本人有效身份證、準考證原件方可參加考試。

（四）考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%；筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網公示5個工作日。2.面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

3.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分數線為60分，低于合格分數線不得進入招聘下一環節。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網公示5個工作日。當綜合成績排名并列時，面試成績高者確定為考察和體檢人選，若筆試面試成績均并列，須加試面試。

4.筆試成績公示期內，考生可申請查分。考生查分統一到昆明市人才服務中心教育分中心（青云街25號）申請、登記。聯系人：張老師，電話。

六、考察、體檢

（一）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

（二）考察及體檢由各招聘學校（單位）組織實施。對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業規定執行。

（三）在考察或體檢中不合格的人員，由各招聘學校（單位）取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。

七、聘用

（一）根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網、昆明教育人才網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。市教育局、市紀委派駐市教育局紀檢組、市人社局負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

九、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，各招聘單位可在本崗位達到考察、體檢條件的應聘人員中從高分到低分依次進行遞補: 1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。

（三）招聘公告由昆明市教育局和各具體招聘單位負責解釋。

十、監督

昆明市教育局組織人事處 市紀委駐市教育局紀檢組 昆明市人力資源和社會保障局

第四篇：2014年云南省衛生廳直屬事業單位招聘考試練習題

航帆培訓祝您事業有成！

1.公共場所衛生監督員的證書應由哪一部門簽發A

A.同級人民政府

B.同級衛生行政部門

C.上一級人民政府

D.上一級衛生行政部門

2.我國飲用水的衛生標準(GB574985)中規定B

A.每毫升飲水中細菌總數不超過10個

B.每毫升飲水中細菌總數不超過100個

C.每毫升飲水中細菌總數不超過1000個

D.每100毫升飲水中細菌總數不超過10個

3.各級衛生防疫站對學校衛生工作承擔的任務不包括D

A.實施學校衛生監測

B.制定學生常見病、傳染病、地方病的防治計劃

C.開展學校衛生服務

D.對新建、改建、擴建校舍的選址、設計施行衛生監督

4..《傳染病防治法》第二十一條規定，衛生防疫機構在接到某些傳染病疫情報告后，應立

即報告當地衛生行政部門，當地衛生行政部門應立即報告當地政府和上級衛生行政部門及

國務院衛生行政部門。下列五組疾病中，哪一組是符合規定的B

A.霍亂、鼠疫、肺炭疽、黑熱病

B.霍亂、鼠疫、肺炭疽、艾滋病

C.霍亂、鼠疫、肺炭疽、登革熱

D.霍亂、鼠疫、艾滋病、布氏桿菌病

5.公共場所衛生管理條例不適用于D

A.賓館

B.舞廳

C.教室

D.商場

6.公共場所的衛生監督工作的執行部門是C

A.縣級以上衛生行政部門

B.縣級以上衛生防疫機構

C.各級衛生防疫機構

D.同級的工商行政管理部門

7.血液發出后，受血者和供血者的血樣保存于2～6℃冰箱中至少應保存多少天D

A.4天

B.5天

C.6天

D.7天

8.對醫師的業務水平、工作成績和職業道德狀況，依法享有定期考核權的單位是B

A.縣級以上人民政府衛生行政部門

B.受縣級以上人民政府衛生行政部門委托的機構或者組織

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C.醫師所在地的醫學會或者醫師協會

D.醫師所工作的醫療、預防、保健機構

9.醫療保健機構提供的母嬰保健指導的內容包括D

A.對孕婦提供心理方面的指導

B.對孕婦提供營養方面的指導

C.對指定傳染病的發病、治療和預防方法提供醫學意見

D.對碘缺乏癥等地方病的發病原因，治療和預防提供醫學意見

10.黃某2001年10月因醫療事故受到吊銷醫師執業證書的行政處罰，2002年9月向當地衛生

行政部門申請重新注冊。衛生行政部門經過審查決定對黃某不予注冊，理由是黃某的行政

處罰自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿B

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第五篇：2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘229名公告

2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘229名公告

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根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（黔東南府發〔2013〕18號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經州人民政府批準，2015年黔東南州直屬事業單位面向社會公開招考聘用事業單位工作人員共229名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》）。為做好公開招考聘用工作，特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1．2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生（不含委培生、定向生）； 2．全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業生；

3．本州戶籍或本州生源的應、往屆大專及以上學歷畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生，具體條件以崗位一覽表為準）；

4．由省級及以上機關統一選派現仍在黔東南州服務（含在黔東南州服務期已滿并取得服務證的人員）的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員（以上四類人員統稱“基層服務項目人員”），其中：“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2015年11月24日前服務期滿一屆及以上。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

3．年齡在18周歲及以上(1997年11月24日及以前出生)，35周歲及以下(1980年11月24日及以后出生);博士研究生學歷學位及以上或取得副高級專業技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1975年11月24日及以后出生)；取得正高級專業技術職務任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下(1970年11月24日及以后出生)；

4．具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備招聘崗位所規定的其他資格條件；

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5．身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

3．有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

4．定向到具體行業（單位）、縣（市、區）的應屆畢業生；

5．“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年11月24日服務期未滿一屆的，以及參加2015“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

6．已招考聘用到我州事業單位試用期（見習期）未滿的事業單位工作人員；

7．已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

8．機關（參公）、事業單位在職在編工作人員報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的；

9．不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

10．有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發布招聘信息

通過黔東南州人民政府網、黔東南人力資源社會保障網公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。

本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黔東南人力資源社會保障網。

三、報名及網上資格初審

（一）報名

報名統一在網上進行。網上報名按以下程序進行：

報考人員可在2015年11月24日9:00至11月26日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網”“網上報名系統”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。筆試、面試（專業測試）考試時間相同的招聘單位報考人員只能選擇一個崗位進行報名（由考生自行選擇）。根據所報崗位要求，填寫《2015年黔東南州事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態，通過資格審核事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料 的報考人員，不得再報考考試時間相同的其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

通過資格審核的報考人員，應于2015年11月30日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應準確留下聯系電話，并保持通暢。所填寫的聯系電話如有變動，請考生及時與所報考單位及其主管部門聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由考生自負。

報名期間，每日17:00后，將在黔東南人力資源社會保障網公布報名人數與招聘崗位計劃人數達不到3:1比例的崗位（以交費人數為準），供報名人員參考。報名結束后由黔東南州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網公布每個崗位報名人數情況。

（二）網上資格初審

網上資格初審時間為 2015年11月24日9:00至11月28日17:00。

1．資格初審在州人力資源和社會保障局統一指導下，由各招聘單位及其主管部門具體負責。資格初審部門（單位）及初審工作人員對已經提交報名申請的報考人員，必須在報考人員提交《報名表》后48小時內對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2015年11月26日17:00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審并已交費的人員，資格初審部門（單位）及初審工作人員須下載并打印留存報考人員《報名表》一式兩份，供現場資格復審和考察政審等環節時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由用人單位（或主管部門）提出申請，經黔東南州人社局審核同意后，由州人事考試中心給予改報；報名結束后仍未改報的，以及使不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員責任。

2．通過資格審核的報考人員，如報考信息（在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向招聘單位（或主管部門）申請，經招聘單位（或主管部門）及州人社局同意后交由州人事考試中心修改。

3．2015年11月26日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的報考人員，可于2015年11月27日17:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），資格初審部門（單位）及初審工作人員在2015年11月28日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網上報名失敗。

4．通過網上資格初審的報考人員請于2015年11月24日9:00至11月30日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網”“網上報名系統”進行網上報名確認并繳納100元考務費。

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未在規定時間內完成報名確認并繳費的視為自動放棄。

5．報名確認并繳費成功后，報考人員請登錄“黔東南人力資源社會保障網”“網上報名系統”下載打印《筆試準考證》。筆試考試時間為2015年12月5日的考生，筆試準考證打印時間為2015年12月1日9:00至12月3日17:00期間；筆試考試時間為2015年12月6日的考生，筆試準考證打印時間為2015年12月2日9:00至12月4日17:00期間。

未在規定時間內下載打印《筆試準考證》的視為自動放棄。

四、考試方式

（一）考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業測試）相結合的辦法進行。

1．招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業測試）分值各為100分；

2．招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內（不含1:3）的只進行面試（專業測試），面試（專業測試）分值為100分。

3．部分專業技術招聘崗位先進行面試（專業測試），后進行筆試的方式進行，具體崗位詳見崗位一覽表。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。1.筆試考試科目

報考管理崗位的，考試內容為《綜合知識》（基礎知識+基本理論+基本能力）； 報考專業技術崗位的，考試內容為《專業知識》（主要測評招聘崗位所需必備專業知識）。

筆試考試工作在州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位及其主管部門具體負責組織實施（凱里學院、黔東南民族職業技術學院由“兩院”負責組織實施，下同）。

2.筆試考試時間

筆試考試時間安排在2015年12月5日至12月6日之間，詳見《筆試準考證》、《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘事業單位工作人員筆試、面試時間安排表》。

筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（直接入闈面試（專業測試）的考生除外）。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、現場資格復審

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面試（專業測試）前對擬入闈面試（專業測試）的考生進行資格復審，資格復審按照分級負責原則、采取現場資格審查方式進行。先進行面試（專業測試），后進行筆試的招聘崗位，面試（專業測試）前由用人單位及其主管部門通知考生先進行現場資格復審，現場資格復審合格的考生入闈面試（專業測試）。現場資格復審工作在黔東南州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位及其主管部門具體負責組織實施，資格復審時間、地點見《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘事業單位工作人員筆試、面試時間安排表》。

（一）資格復審對象

現場資格復審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。只進行面試（專業測試）的考生直接進入資格復審。資格復審合格考生則確定為擬入闈面試（專業測試）對象。資格復審對象按下列條件確定：

1.報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使入闈面試（專業測試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經資格復審合格的可進入面試（專業測試）。如遇筆試成績名次末位（按入闈資格復審名次確定，下同）并列的同時確定為資格復審對象。

2.先進行面試（專業測試）的崗位，按考生的面試（專業測試）成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定入闈筆試對象。同一崗位報考人員面試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。

3.報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試、面試（專業測試）出現缺考、違紀、棄權等原因致使入闈筆試（面試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆（面）試的考生經資格復審合格的可進入下一環節，但：

（1）既參加筆試又參加面試（專業測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環節；

（2）直接入闈面試（專業測試）的考生，面試（專業測試）分數達到60分及以上的，可進入下一環節。

（二）資格復審需提供的有關材料：

擬進入面試（專業測試）考生須持以下材料進行現場資格復審：

1．畢業證、學位證原件及復印件1份；國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準,專業不一致的，資格審查不得通過；

2．本人所持《畢業證書》的學歷認證查詢結果（以學信網查詢結果為主）； 3．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復印件1份；

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4．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；

5．現仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份；服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2015年11月 24日前服務期滿一屆的需持當地縣（市、區）教育局、縣（市、區）人力資源和社會保障局同意報考證明原件；

6．機關（參公）、事業單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件；

7．本州生源現戶口不在本州的（2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生、全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業生、現仍在黔東南州服務的“基層服務項目人員”和曾在黔東南州服務服務期滿并取得期滿服務證的“基層服務項目人員”除外），還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件各1份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件各1份）；

8．報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份（如教師資格證、執業資格證等）。

各用人單位和主管部門按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所規定資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門及復審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格，并按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審結束后，擬入闈面試（專業測試）或筆試人員名單由用人單位及其主管部門向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

六、面試（專業測試）及綜合成績

（一）面試（專業測試）

面試（專業測試）工作在州人力資源和社會保障局指導下由用人單位及其主管部門具體負責組織實施。面試（專業測試）時間安排在2015年12月12日至13日之間，具體時間、事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

地點及事項詳見《面試準考證》、《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘事業單位工作人員筆試、面試時間安排表》。

面試（專業測試）主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業測試）內容及面試（專業測試）方式由用人單位主管部門確定。入闈面試（專業測試）考生為經向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試（專業測試）成績按百分制計算。未參加面試（專業測試）或面試（專業測試）成績無效的考生取消進入下一環節資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試。《面試準考證》到各用人單位領取（詳見《2015年黔東南州直屬事業單位公開招聘事業單位工作人員筆試、面試時間安排表》）。

（二）綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1．參加筆試的考生，筆試、面試（專業測評）成績按百分制比例進行折算（具體折算比例見附件2）。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試（專業測評）成績× 面試（專業測評）所占比例。

2．直接入闈面試（專業測試）的考生，考生考試綜合成績=面試（專業測試）成績。

筆試、面試（專業測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結束后，按筆試、面試（專業測試）成績的比例計算考生的綜合成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入闈體檢對象（同一崗位入闈體檢考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業測試），以再次面試（專業測試）成績高的列入體檢對象）。

報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上，因面試（先進行面試的考生為筆試）缺考、違紀、棄權等原因致使面試（先進行面試的考生為筆試）考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試或可進入筆試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格；②直接入闈面試（專業測試）的考生，面試（專業測試）分數達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

在按規定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

（二）體檢

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本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。

體檢工作在州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位主管部門統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行和出具體檢是否合格的結論。

體檢時間由用人單位（或主管部門）另行通知；體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試（先面試的為筆試）工作結束后5個工作日內完成。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作在州人力資源和社會保障局的指導下，由用人單位及其主管部門具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現、考核和檔案為主要內容；其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

在考察政審中發現下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報經州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（二）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

（三）有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

（四）定向到具體行業（單位）、縣（市、區）的應屆畢業生；

（五）“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年11月24日服務期未滿一屆的，以及參加2015“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

（六）已招考聘用到我州事業單位試用期（見習期）未滿的事業單位工作人員；

（七）已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

（八）不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的；

（九）未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書或資格證件的；

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（十）自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

（十一）在職人員，在近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；

（十二）不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

（十三）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的；

九、聘用審批

經筆試、面試（專業測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規定程序于2015年12月23日前報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續；屬正式干部身份的人員，由州人力資源和社會保障局辦理工作調動手續。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

本同時考取我州幾個縣（市、區）事業單位或州直事業單位（含凱里學院、黔東南民族職業技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不順延遞補。

十、紀律監督

（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

十一、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0855-8221353 州人社局事業單位人事管理科

網絡報名技術咨詢電話：0855-8221416 8228893 州人社局人事考試中心 監督舉報電話：0855—8223795 州人力資源和社會保障局紀檢監察室

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