第一篇：思想作風整頓活動工作簡報第一期

思想作風整頓活動

工 作 簡 報

第一期

張家口市國家稅務局

思想作風整頓活動辦公室編印2008年11月27日

11月19日召開?全市國稅系統認真汲取蔚縣‘7.14’事故教訓，深入開展干部思想作風整頓活動動員大會?以來，系統上下各級部門按照地方黨委和市局的要求部署，以汲取蔚縣‘7.14’事故教訓為契機，緊密結合一年來全系統狠抓管理提高的工作實際，認真查找干部思想作風等方面存在的問題不足，深入反思成因危害，切實謀劃改進提高措施，為圓滿完成提高年工作任務和實現跨躍年工作目標奠定了良好的思想基礎?，F將各單位的做法編發，供大家學習交流，從而推進全系統思想作風整頓活動的深入扎實開展。

橋東區國稅局召開干部思想作風整頓活動動員會 11月24日，橋東區國稅局組織召開干部思想作風整頓動員大會，安排部署全局開展汲取蔚縣“7.14”事故教訓，深入開展干部思想作風

1整頓活動。會上宣讀了《張家口市橋東區國家稅務局認真汲取蔚縣“7.14”事故教訓，深入開展干部思想作風整頓活動實施方案》。成立了由區局黨組書記、局長王偉光擔任組長的“干部思想作風整頓活動領導小組”。決定從11月17日起到年底，在全局范圍內深入開展干部思想作風整頓活動。

黨組書記、局長王偉光在會上特別強調，蔚縣事故給人民生命財產造成巨大損失，教訓極為慘痛和深刻。我們要充分認識這次開展思想作風整頓的重要性和必要性，提高認識，把思想和行動統一到市局、橋東區委、區政府和區局的部署上來，明確方向，抓住契機，把握關鍵，突出重點，舉一反三，結合自身工作特點，充分認識各自工作中存在的問題，把整頓的重點放在干部工作責任心、工作態度和執法不嚴、違規執法甚至徇私枉法方面，對照上級局巡查結果，查找存在的問題和不足，深挖思想根源，增強責任意識，確保整頓活動扎扎實實開展并取得實效。這次整頓要與規范稅收執法行為、提高稅收執法水平結合起來，依法治稅，嚴明紀律，堅決杜絕玩忽職守行為再度發生，堅決杜絕行政不作為或亂作為。整頓要與高質量完成稅收任務結合起來，在提前超額完成市局下達的全年稅收任務的基礎上，科學組織稅收收入，加強征管稽查，提高收入質量，圓滿完成各項稅收任務。

尚義縣國稅局部署干部思想作風整頓工作 11月20日，尚義縣國稅局召開干部思想作風整頓活動動員會，學習傳達市局關于開展思想作風整頓活動精神。強調要切實把思想和行動統一到市局的決策和部署上來，不搞形式，不走過場，高標準高質量地完

2成思想作風整頓工作，務求取得實效。

會議要求，全局干部職工要結合本單位工作實際，充分認識開展思想作風整頓的重要性、必要性和緊迫性，突出重點，強化責任，確保作風整頓活動收到明顯成效。一是要加強學習，提高思想認識。深入查找本單位干部職工思想和作風方面的不足，及時發現問題并進行整頓解決。二是突出重點，抓好落實。進一步規范國稅工作，進一步提高工作效率，進一步優化征納關系，進一步發揮干部職工的積極性。三是要自覺抵制各種不良傾向，每個干部職工要做到潔自身好，清政廉政。通過這次思想作風整頓活動，把國稅各項工作提升到一個新的水平。

崇禮縣國稅局及時開展作風紀律整頓動員大會 11月20日上午，崇禮縣國稅局及時組織全體干部、職工召開思想作風整頓動員大會，大會邀請了縣紀委、監察局領導出席了會議。

會議要求，以股室為單位集中學習，每名干部都要有學習筆記，學習中，每名干部都要結合自身實際，認真查擺各自在思想作風、工作作風、組織紀律等方面存在的問題，針對問題逐一歸納梳理，逐個逐項制定整改措施。對制度和管理上存在的薄弱環節，要不斷充實和完善。要以大局為重，從每項工作做起，嚴格要求自己，規范自身的言行，努力做深、做細、做好，營造出積極向上、爭先創優的進取氛圍。教育活動結束后，各股室都要認真進行總結，制定整改措施，并做到“八個嚴禁”樹立“八種正氣”即：嚴禁工作日中午喝酒；嚴禁參與賭博；嚴禁上班時間上網聊天；嚴禁上班時問串崗；嚴禁上班時問于私活；嚴禁利用職

3權“吃、拿、卡、要”；嚴禁利用公款大吃大喝；嚴禁任何形勢的自由主義。樹立“八種正氣”即：樹辦事高效率快節奏正氣；樹講職業道德、文明服務正氣、樹愛崗敬業、一心為公正氣；樹顧大局、講團結正氣；樹講學習、講政治正氣；樹艱苦奮斗、勤儉節約正氣；樹廉潔從政、依法理財正氣；樹比工作、比成績、比貢獻正氣。

懷安縣國稅局扎實開展思想作風整頓活動 一是分層次組織學習發動。全市思想作風整頓動員會結束后，該局先后召開局長辦公會、中層干部會傳達貫徹會議精神，統一思想認識，明確目的意義，并以股室、分局為單位組織學習、討論，切實把全縣干部的思想和行動統一到縣委和市局的要求和部署上來。結合懷安實際，重點分析全縣國稅系統存在的思想、作風問題和不良傾向，并把汲取蔚縣7.14事故教訓與汲取懷安商貿企業管理教訓結合起來，從工作上查擺問題，從思想上挖掘根源，采取“集中學習、人人參與、聯系實際、查找問題”的形式，認真學習文件精神，突出重點解決問題，確?；顒勇涞綄嵦帯Ｔ摼诌€利用每日崗中半小時學習集中組織學習教育，建立了嚴格的學習簽到、學習記錄和學習紀律制度，確保人員、時間、內容、檢查四落實，并要求副股級以上干部每人至少撰寫1篇心得體會文章。二是分級組建工作機構。自上而下成立以一把手為組長、分管領導為副組長的工作領導小組，并設立活動辦公室，負責整頓工作的組織、協調、指導與督查。三是分階段確定活動重點。精心制定了活動實施方案，對思想作風整頓的時間、形式、內容、方法、步驟等作了周4密安排部署，力求通過活動的開展，著力解決稅收執法和隊伍管理中存在的問題和薄弱環節，切實解決少數干部精神狀態不佳、工作作風不實、辦事效率不高、服務質量不優以及不作為、亂作為等問題，真正達到作風改善、紀律嚴明、服務到位、執法廉潔、制度健全的目標。四是分部門落實保障措施。要求全局各職能部門密切配合，協調聯動，形成整治合力，要結合組織收入、行風建設、巡查問題整改等重點工作，有針對性的查擺問題，總結經驗教訓，按照“邊學邊改、邊整邊改”原則逐步加以落實。監察室負責按照活動要求確定學習內容，收集學習資料，并對各階段活動進行跟蹤問效，檢查落實；辦公室負責健全督查制度，加強信息反饋，征管、稅政牽頭梳理、修訂完善征管制度，推進執法規范化建設。五是分階層開展問卷調查。圍繞“四查四整頓”的要求，采取通過對內、對外發放《征求意見函》的方式，向全體干部、縣直機關部門、一般納稅人、行風評議員廣泛征集社會各界的意見和建議，查找國稅工作存在的問題和不足，并逐條逐項抓好整改。六是分片包點加強工作指導。為確保整頓工作不走過場，不流形式，該局專門由局領導和包片股室組成工作組深入各分局現場指導，了解整頓活動開展情況，加強督促檢查，確?；顒痈麟A段、各環節扎實有效開展。

張北縣國稅局扎實開展思想作風紀律整頓 該局先是召開黨組會議學習會議精神，并就縣局如何善始善終做好2008年收尾工作，全盤謀劃2009年工作提出指導意見。針對整頓活動，一是深刻認識開展思想作風整頓的重要性、必要性和緊迫性，高標準、5高質量地開展思想作風整頓活動，確保達到“思想真觸動、問題真解決、作風真轉變、工作真落實”。二是正視不足，有效整改，全面提高。結合整改省局考核巡查時發現的問題和不足，尤其是暴露出的干部責任意識淡薄、監管不力、執法不嚴等問題，大力整改，堅決杜絕。三是有的放矢，確?；顒尤〉脤嵭?。通過廣泛征求意見、開展自查自糾、召開民主生活會等形式，認真聽取同事和社會各界的意見建議，為下一步工作整改確定目標。

萬全縣國稅局也于11月24日安排部署了全局思想作風整頓活動。

第二篇：思想作風整頓活動工作簡報第一期

思想作風整頓活動 工 作 簡 報

第一

期

張家口市國家稅務局 思想作風整頓活動辦公室

編印

2008年11月27日

11月19日召開?全市國稅系統認真汲取蔚縣‘7.14’事故教訓，深入開展干部思想作風整頓活動動員大會?以來，系統上下各級部門按照地方黨委和市局的要求部署，以汲取蔚縣‘7.14’事故教訓為契機，緊密結合一年來全系統狠抓管理提高的工作實際，認真查找干部思想作風等方面存在的問題不足，深入反思成因危害，切實謀劃改進提高措施，為圓滿完成提高年工作任務和實現跨躍年工作目標奠定了良好的思想基礎。現將各單位的做法編發，供大家學習交流，從而推進全系統思想作風整頓活動的深入扎實開展。

橋東區國稅局召開干部思想作風整頓活動動員會 11月24日，橋東區國稅局組織召開干部思想作風整頓動員大會，安排部署全局開展汲取蔚縣“7.14”事故教訓，深入開展干部思想作風 1 整頓活動。會上宣讀了《張家口市橋東區國家稅務局認真汲取蔚縣“7.14”事故教訓，深入開展干部思想作風整頓活動實施方案》。成立了由區局黨組書記、局長王偉光擔任組長的“干部思想作風整頓活動領導小組”。決定從11月17日起到年底，在全局范圍內深入開展干部思想作風整頓活動。

黨組書記、局長王偉光在會上特別強調，蔚縣事故給人民生命財產造成巨大損失，教訓極為慘痛和深刻。我們要充分認識這次開展思想作風整頓的重要性和必要性，提高認識，把思想和行動統一到市局、橋東區委、區政府和區局的部署上來，明確方向，抓住契機，把握關鍵，突出重點，舉一反三，結合自身工作特點，充分認識各自工作中存在的問題，把整頓的重點放在干部工作責任心、工作態度和執法不嚴、違規執法甚至徇私枉法方面，對照上級局巡查結果，查找存在的問題和不足，深挖思想根源，增強責任意識，確保整頓活動扎扎實實開展并取得實效。這次整頓要與規范稅收執法行為、提高稅收執法水平結合起來，依法治稅，嚴明紀律，堅決杜絕玩忽職守行為再度發生，堅決杜絕行政不作為或亂作為。整頓要與高質量完成稅收任務結合起來，在提前超額完成市局下達的全年稅收任務的基礎上，科學組織稅收收入，加強征管稽查，提高收入質量，圓滿完成各項稅收任務。

尚義縣國稅局部署干部思想作風整頓工作 11月20日，尚義縣國稅局召開干部思想作風整頓活動動員會，學習傳達市局關于開展思想作風整頓活動精神。強調要切實把思想和行動統一到市局的決策和部署上來，不搞形式，不走過場，高標準高質量地完2 成思想作風整頓工作，務求取得實效。

會議要求，全局干部職工要結合本單位工作實際，充分認識開展思想作風整頓的重要性、必要性和緊迫性，突出重點，強化責任，確保作風整頓活動收到明顯成效。一是要加強學習，提高思想認識。深入查找本單位干部職工思想和作風方面的不足，及時發現問題并進行整頓解決。二是突出重點，抓好落實。進一步規范國稅工作，進一步提高工作效率，進一步優化征納關系，進一步發揮干部職工的積極性。三是要自覺抵制各種不良傾向，每個干部職工要做到潔自身好，清政廉政。通過這次思想作風整頓活動，把國稅各項工作提升到一個新的水平。

崇禮縣國稅局及時開展作風紀律整頓動員大會 11月20日上午，崇禮縣國稅局及時組織全體干部、職工召開思想作風整頓動員大會，大會邀請了縣紀委、監察局領導出席了會議。

會議要求，以股室為單位集中學習，每名干部都要有學習筆記，學習中，每名干部都要結合自身實際，認真查擺各自在思想作風、工作作風、組織紀律等方面存在的問題，針對問題逐一歸納梳理，逐個逐項制定整改措施。對制度和管理上存在的薄弱環節，要不斷充實和完善。要以大局為重，從每項工作做起，嚴格要求自己，規范自身的言行，努力做深、做細、做好，營造出積極向上、爭先創優的進取氛圍。教育活動結束后，各股室都要認真進行總結，制定整改措施，并做到“八個嚴禁”樹立“八種正氣”即：嚴禁工作日中午喝酒；嚴禁參與賭博；嚴禁上班時間上網聊天；嚴禁上班時問串崗；嚴禁上班時問于私活；嚴禁利用職 權“吃、拿、卡、要”；嚴禁利用公款大吃大喝；嚴禁任何形勢的自由主義。樹立“八種正氣”即：樹辦事高效率快節奏正氣；樹講職業道德、文明服務正氣、樹愛崗敬業、一心為公正氣；樹顧大局、講團結正氣；樹講學習、講政治正氣；樹艱苦奮斗、勤儉節約正氣；樹廉潔從政、依法理財正氣；樹比工作、比成績、比貢獻正氣。

懷安縣國稅局扎實開展思想作風整頓活動 一是分層次組織學習發動。全市思想作風整頓動員會結束后，該局先后召開局長辦公會、中層干部會傳達貫徹會議精神，統一思想認識，明確目的意義，并以股室、分局為單位組織學習、討論，切實把全縣干部的思想和行動統一到縣委和市局的要求和部署上來。結合懷安實際，重點分析全縣國稅系統存在的思想、作風問題和不良傾向，并把汲取蔚縣7.14事故教訓與汲取懷安商貿企業管理教訓結合起來，從工作上查擺問題，從思想上挖掘根源，采取“集中學習、人人參與、聯系實際、查找問題”的形式，認真學習文件精神，突出重點解決問題，確?；顒勇涞綄嵦帯Ｔ摼诌€利用每日崗中半小時學習集中組織學習教育，建立了嚴格的學習簽到、學習記錄和學習紀律制度，確保人員、時間、內容、檢查四落實，并要求副股級以上干部每人至少撰寫1篇心得體會文章。二是分級組建工作機構。自上而下成立以一把手為組長、分管領導為副組長的工作領導小組，并設立活動辦公室，負責整頓工作的組織、協調、指導與督查。三是分階段確定活動重點。精心制定了活動實施方案，對思想作風整頓的時間、形式、內容、方法、步驟等作了周4 密安排部署，力求通過活動的開展，著力解決稅收執法和隊伍管理中存在的問題和薄弱環節，切實解決少數干部精神狀態不佳、工作作風不實、辦事效率不高、服務質量不優以及不作為、亂作為等問題，真正達到作風改善、紀律嚴明、服務到位、執法廉潔、制度健全的目標。四是分部門落實保障措施。要求全局各職能部門密切配合，協調聯動，形成整治合力，要結合組織收入、行風建設、巡查問題整改等重點工作，有針對性的查擺問題，總結經驗教訓，按照“邊學邊改、邊整邊改”原則逐步加以落實。監察室負責按照活動要求確定學習內容，收集學習資料，并對各階段活動進行跟蹤問效，檢查落實；辦公室負責健全督查制度，加強信息反饋，征管、稅政牽頭梳理、修訂完善征管制度，推進執法規范化建設。五是分階層開展問卷調查。圍繞“四查四整頓”的要求，采取通過對內、對外發放《征求意見函》的方式，向全體干部、縣直機關部門、一般納稅人、行風評議員廣泛征集社會各界的意見和建議，查找國稅工作存在的問題和不足，并逐條逐項抓好整改。六是分片包點加強工作指導。為確保整頓工作不走過場，不流形式，該局專門由局領導和包片股室組成工作組深入各分局現場指導，了解整頓活動開展情況，加強督促檢查，確?；顒痈麟A段、各環節扎實有效開展。

張北縣國稅局扎實開展思想作風紀律整頓 該局先是召開黨組會議學習會議精神，并就縣局如何善始善終做好2008年收尾工作，全盤謀劃2009年工作提出指導意見。針對整頓活動，一是深刻認識開展思想作風整頓的重要性、必要性和緊迫性，高標準、高質量地開展思想作風整頓活動，確保達到“思想真觸動、問題真解決、作風真轉變、工作真落實”。二是正視不足，有效整改，全面提高。結合整改省局考核巡查時發現的問題和不足，尤其是暴露出的干部責任意識淡薄、監管不力、執法不嚴等問題，大力整改，堅決杜絕。三是有的放矢，確?；顒尤〉脤嵭?。通過廣泛征求意見、開展自查自糾、召開民主生活會等形式，認真聽取同事和社會各界的意見建議，為下一步工作整改確定目標。

萬全縣國稅局也于11月24日安排部署了全局思想作風整頓活動。

萊山區機關 工作作風整頓簡報（第9期）

? ? ? 2011-2-12 來源：區紀委黨風室 返回首頁

區委組織部扎實開展機關作風整頓活動

區委組織部按照全區統一部署，迅速采取行動，強化推進措施，確?；顒尤〉脤嵭?。一是立即動員部署。2月9日上午部里立即召開了部長辦公會議，對部內機關作風整頓活動進行研究部署，下午組織召開了動員大會，成立了活動領導小組，制定了具體活動方案，明確了每個科室、每名機關干部的活動任務，為活動順利推進奠定了基礎。二是加強集中學習。部里向全體機關干部印發了段大偉同志在全區經濟工作會議上的講話、金志海同志在全區“兩會”上所作的《政府工作報告》、《關于轉變機關工作作風、優化發展環境的有關規定》等材料，做到人手一冊，并進行了集中輔導。三是深入查擺剖析。在部內深入開展了“服務誰、為了誰、方便誰”大討論活動，部領導班子和全體機關干部結合工作實際進行了認真查擺剖析，制定了整改措施，并召開全體會議進行了集中交流，進一步增強了服務群眾的自覺性和主動性。四是堅持統籌兼顧。部里把開展集中整頓活動與做好當前各項工作緊6 密結合，做到開展活動與推進工作兩不誤、兩促進，力求通過活動開展不斷提升工作效率和服務水平，進一步樹立組織部門和組工干部良好形象。

區委宣傳部以“四個到位”推進機關作風整頓活動

區委宣傳部根據區委辦《關于開展機關作風整頓活動的通知》文件要求，高度重視，立即召開全體機關干部工作會議，傳達學習通知精神，安排部署整頓活動，切實做到工作“四到位”。一是思想認識到位。充分認識機關作風整頓活動的重要意義，部里重點圍繞解決服務態度不端正、機關工作效率不高、收費事項和收費標準混亂、行政執法不規范、工作人員為政不廉、部門間協調服務不暢等六方面問題，嚴密部署，扎實推進，使全體機關干部進一步端正態度、提高認識。二是組織人員到位。部里抽調專人成立工作督導組，對分包的8個單位每天進行督導，確保作風整頓的各項任務落到實處。在部里，成立了由常務副部長任組長的作風整頓工作領導小組，推進工作扎實有序開展。三是安排部署到位。部里研究制定了部機關活動實施方案，按照搞好學習、開展討論、查擺問題、做出承諾、制定服務指南5個步驟進行整頓。同時，擬定了宣傳報道方案，在區電視臺開設專欄，從2月14日開始，分期對全區26個熱點部門轉變作風、服務群眾實行公開承諾，萊山政務將開設專欄，對活動中涌現的好做法、好經驗、好典型進行總結推廣。四是活動開展到位。按照區委要求，部里搜集大量學習資料，開展集中學習和個人自學，扎實開展討論，深入查找不足，積極進行整改，制定了切實可行的整改方案。全體機關干部結合工作實際，簽訂了遵守《全區優化發展環境工作有關規定》的承諾書，對承諾的事項進行交流，并整理歸檔存放備查。機關作風整頓活動工作簡報第二十期

2011-04-13 09:04 作者: 工作簡報

來源:工作簡報

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全市機關事業單位作風集中整頓活動

情

況

通

報

全市機關事業單位作風集中整頓活動從2月9日開始，歷時半個月，目前已經基本

結束。現將有關情況通報如下：

一、取得的主要成效

各鎮街、市直各部門和有關垂直管理部門能夠按照市委、市政府總體部署，突出“強素質、提效能，抓落實、促趕超”的主題，圍繞改進學風、思想作風、領導作風、工作作風和生活作風，結合各自實際，認真組織學習，深入查擺問題，扎實進行整改，積極開展主題實踐活動，作風集中整頓活動取得了較好的成效，達到了預期目的。

一是收攏了思想，工作紀律更加嚴明。全市各級各部門把這次作風集中整頓活動作為加強隊伍建設、昂揚發展斗志、推進工作落實的有利契機，主要領導親自抓，落實工作責任，制定實施方案，召開動員會議，作風整頓活動迅速、全面展開。各級領導干部率先垂范，全力投入工作；市委督導檢查組和各單位督導組認真指導，定期不定期對工作紀律進行明察暗訪；廣大干部職工遵守工作紀律，迅速淡化節日氣氛；各單

位秩序井然，工作規范有序。

二是強化了學習，思想認識更加統一。全市干部職工普遍學習了全市經濟工作會議、市“十二五”規劃綱要精神和張云泉同志先進事跡，振奮了進取精神、強化了服務意識。市委組織對鎮街和市直部門主要負責人進行了應知應會知識測試，有效調動了領導干部抓學習的積極性和主動性。各鎮街各部門結合各自工作實際，采取集中學習與個人自學相結合的形式，組織干部職工學習業務理論、政策法規等方面知識，并適時開展測試，保證了學習效果，提高了干部職工的理論素養和工作能力。在此基礎上，各鎮街各部門對照大局找不足，對比先進找差距，深入進行思想剖析，進一步增強了后發

趕超、重鑄輝煌的緊迫感和責任感。

三是查改了問題，規章制度更加健全。對照市里提出的六個方面突出問題，各鎮街各部門和廣大干部結合實際，對號入座，采取自己找、別人提、領導點、組織查等方式，深入查找自身存在的問題。同時，邀請服務對象、工作聯系密切單位有關人員，分層次對領導干部、中層干部和一般干部進行民主評議，廣泛征求意見建議。針對查擺出的問題和征求到的意見建議，制定切實可行的整改措施，明確責任人和整改時限，形成了整改臺賬，掛號督辦、銷號管理，扎實進行整改落實。在著力解決突出問題的同時，認真梳理現有規章制度，做好“廢、改、立”工作，逐步建立健全作風養成、效能提升、監督制約的長效機制，推動了作風建設科學化、制度化、經?；?。

四是推動了工作，發展氛圍更加濃厚?；顒悠陂g，組織開展了“工作流程再優化”工程，進一步理順、簡化了辦事程序，方便了企業和辦事群眾；推行了服務滿意度群眾評議制度，有效改善了服務態度，提高了服務水平。同時，堅持統籌安排，做好結合文章，引導廣大干部把作風集中整頓煥發出的激情和活力轉化為勇創一流、重鑄輝煌的強大動力，有力地促進了轉方式調結構、招商引資、抗旱保豐產、“兩會”安全保衛、重點項目建設、農村換屆選舉準備等各項工作的開展。

從督導檢查和明察暗訪的情況看，市委辦、紀委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部、機關工委、編辦、市委老干部局、人大機關、市政府辦公室、政協機關、文聯、公安局、民政局、財政局、住房建設局、交通運輸局、水利局、農業局、文化廣電局、衛生局、計生局、環保局、糧食局、行政審批中心、體育中心、開發區、城廂街道、龍旺莊街道、柏林莊街道、沐浴店鎮、團旺鎮、姜疃鎮、照旺莊鎮、國稅局、中國銀行、恒豐銀行等單位，思想重視，措施得力，活動扎實，特色突出，高標準、高質量

地完成了各個環節的工作。

二、存在的問題

主要表現在以下幾個方面：

一是有的單位重視程度不夠，行動遲緩，虛與應付，作風集中整頓活動走了過場。

二是部分單位查擺問題與自身工作聯系不緊、結合不夠，找問題避重就輕，整改措施針對性、操作性不強，一些突出問題尚未得到有效解決。

三是個別單位內部管理不規范，工作紀律不嚴格，存在工作人員聚堆聊天、瀏覽與

工作無關網頁等現象。

對上述問題，市作風集中整頓活動領導小組辦公室已經進行了反饋，有關部門和單位務必高度重視，采取有力措施及時加以整改。

三、下步要求

機關作風建設是一項長期性任務，市委、市政府要求常抓不懈。各級各部門要充分認識機關作風建設的長期性和艱巨性，自覺克服自滿松勁情緒，按照加強“制度、力度、速度”三大建設的要求，切實把機關作風建設不斷引向深入。

一要繼續在加強學習、提升素質上下功夫。要結合“干部素質提升年”活動，努力營造“想學、真學、常學”的濃厚氛圍，以黨委（黨組）理論中心組為龍頭，以政治學習、業務學習為主要內容，以不定期的知識測試、業務考試為主要方式，積極建設學習型組

織、爭當學習型干部。

二要繼續在改進服務、提高效能上下功夫。要繼續推行“一線工作法”，多深入基層，多調查研究，多現場督查，多解決實際問題，做到干群之間“零距離”。要進一步規范行政行為，對一般事項要即時辦理，復雜事項要限時辦理。嚴格執行“首問負責制”和“責任追究制”，對辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要的要嚴肅批評、堅決糾正，對不作為、亂

作為的要追究相關責任。

三要繼續在健全制度、擴大成果上下功夫。要注意總結這次作風集中整頓活動的好經驗、好做法，例如社會評議中層干部、服務滿意度群眾測評、作風紀律明察暗訪等，以制度的形式確定下來，形成長效機制，努力將作風建設納入制度化、規范化的軌道上來，不斷鞏固擴大作風集中整頓活動的效果。

四要繼續在狠抓落實、創先爭優上下功夫。要以“十要十不要”為重點，采取定期督查、隨機抽查、跟蹤檢查和實地暗訪等方式，推進工作作風持續改進。要以創先爭優活動為統領，深入開展好“工作推進落實年”活動，提倡帶頭干、抓緊干、用心干、務實干，養成“嚴、快、實”的工作作風，攻堅克難、干事創業、狠抓落實，確保圓滿完成全年各

項任務，實現“十二五”精彩開局。

機關作風整頓活動工作簡報第十九期

2011-04-13 09:00 作者: 袁濤

來源:未知

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強化大局服務意識

傾力做好本職工作

—市住房建設局重點工程辦公室主任劉風軍事跡

劉風軍，男，45歲，中共黨員，萊陽市住房建設局重點工程辦公室主任、園林處黨支部書記。該同志主要負責城建重點工程項目從規劃設計階段、施工階段以及竣工交付的全過程組織、調度和監管工作。幾年來，先后組織實施了一大批城市綠化、污水治理、城市供水、污水廠建設等城市基礎設施工程，連年被評為建設局城市建設先進個人、雙十佳建設工作者，2010年榮獲建設局優秀共產黨員、特殊貢獻先進個人、二等功等榮譽稱號。

一、用心謀劃，科學設計，確保工程順利實施

為確保各項城建項目順利實施，真正打造城市建設的亮點工程，劉風軍按照“早動手、爭主動”的工作思路，對城建重點項目提前介入，針對項目特點充分準備，對各項建設的規劃方案進行反復論證，對施工圖設計集中會審。同時，對影響工程建設的各種障礙進行摸底調查，及時協調解決工程進展中存在的各種問題，為工程順利實施提供了保證。在龍門路綠化工程中，先后三次去天津與設計院溝通，聘請省專家對方案進行反復論證，確保設計方案合理科學。經過和領導、同事們的共同努力，完成了龍門路兩側高標準綠化，為城區增加了一條靚麗的風景線。在重點工程協調工作中，劉風軍與同事們迎難而上，千方百計想辦法，做了大量艱苦細致的工作，和相關部門成功地協調好各類地上附著物清理和各類管線敷設等問題。在旌陽河污水治理工程建設中，部分老百姓不理解，對占用自家的菜園地不予配合。劉風軍進行苦口婆心的勸說和耐心解釋，講清污水治理后帶來的種種益處，得到沿河群眾的理解和支持，旌陽河污水治理成功，為周邊市民提供了更加宜居的優美環境。在五龍南路、富水南路、鶴山路人行道景觀改造中，劉風軍也付出了大量心血。目前，沿街兩側綠樹成蔭、整潔大方，空中管線徹底消除，成為我市亮麗的景觀大道。

二、精心組織，科學調度，確保工程推進速度 劉風軍牢固樹立一盤棋的思想，強化大局意識，既立足自身職責扎實做好份內的工作，又相互協調，積極配合，保證整體工作的協調高效。他實行工程例會制度，每周一、四召開工程例會和監理調度會，并隨時現場辦公，對工程涉及的相關問題及時聯系溝通和調度指揮，保證工程建設的推進速度。在荊山路改造工程中，他制定周密細致的施工方案，采取先兩頭后中間的施工方法，得到了沿路群眾和企業的充分肯定和大力支持。為保證鳳凰大橋、賢友河橋早日開工，劉風軍與同事們制定了非常嚴密的前期工作計劃安排，在進入施工圖審查階段時，煙臺審圖機構突然告知，須到省有關部門進行審查。劉風軍連夜奔赴濟南，經過協商，審圖機構提前安排，為工程按時開工爭取了時間。在工程組織建設中，始終發揚“奮力拼搏、無私奉獻”的精神，白天堅持工地巡查，晚上加班梳理工程存在的問題，安排好第二天的工作，用實際行動踐行了“五加

二、白加黑”工作制，一切為了工程，一切為了事業。

三、注重質量，嚴格把關，確保工程質量安全

在工程管理中，劉風軍始終站在全局的高度，牢固樹立精品意識，堅持以精品意識建設城市，不斷提高重點建設項目的工程質量、功能質量和藝術質量。緊緊圍繞“高質量、高速度、高效益、低造價”的目標，實行工程指揮部、質監部門、安監部門、監理單位全方位、全覆蓋、不間斷地監管督查，按照“爭一流、做精品”的觀念，堅持做到一草一木精挑細選，一磚一瓦精雕細刻，打造經得起時間檢驗、經得起群眾評說的精品工程。在荊山路改造工程建設中，由于路基狀況較差，水位較高，需對原有道路深挖換填。為在保證質量的前提下節約資金，劉風軍先后兩次聘請煙臺、萊陽的道路專家進行現場鑒定，制訂出科學合理的施工方案，從而保證了工程質量。在工程決算審核中，嚴格把關，認真審核，對工程量隨時鑒證，落實簽證制度，對工程量特別是隱蔽工程的工程量，除嚴格按照城建工程管理辦法，做到隨叫隨到，現場測量外，還及時與財政評審中心聯系，據實共同鑒證，做到不多簽、不少簽、不漏簽，真正把政府資金用在刀刃上。

做服務窗口的標兵

—市交通運輸管理處黨總支副書記高政偉事跡

高政偉，男、35歲，中共黨員，現任萊陽市交通運輸管理處黨總支副書記兼貨運科科長。多年來，該同志對自己高標準、嚴要求，扎實工作，無私奉獻，圓滿完成了各項工作任務，得到了領導和同事們的肯定，連續多年被市交通運輸局評為先進個人，多次被行政審批中心評為優秀服務標兵和“窗口十佳服務明星”，被萊陽市委市政府嘉獎，所在的交通運輸局窗口也連續多年被審批中心評為“紅旗窗口”。

一、勤奮好學，不斷提高自身素質

該同志從不放松個人學習和自身提高，自覺學習黨和國家的各項路線方針政策，學習科學發展觀，用黨的最新理論成果武裝頭腦，完善自己，不斷提高自己的政治素養和政策理論水平。2009年，因工作需要，他調到審批中心窗口工作。為了盡快熟悉業務，盡早成為本職工作的行家里手，他抓緊點滴時間認真學習。一是學習熟悉道路運輸企業、汽車維修開業以及道路運輸車輛營運手續的審批程序，公路兩側設置非公路標志、設施以及公路占用、挖掘等項目的審批程序，辦理全市道路運輸經營許可證和道路運輸證的發放手續；二是學習相關的法律法規，如《國道條》、《省道條》、《行政許可法》以及交通行政許可有關規定，了解熟悉交通其它的業務，做復合型人才，方便業戶多方面的咨詢；三是學習政治理論知識和交通職業道德，使自己盡快轉變角色，熟悉了煙臺運政管理系統的操作，成為一名政治過硬、作風優良、業務熟悉的窗口服務人員，把為人民服務的熱情、意愿和較高的服務技能結合起來。

二、牢記宗旨，不斷提升服務意識

多年來，該同志牢記全心全意為人民服務的宗旨，把車主、業戶當成自己的親人，始終帶著濃厚的感情，用熱情周到和快速便捷的服務，為他們辦理好一切業務。去年9月，一名業主的公司新上了十幾輛大型貨車，準備辦理道路運輸相關手續，高政偉便給了他相關的材料，讓他進行準備，可業主很著急，想在當天全部辦理完。為了幫業戶早早辦理完相關手續，高政偉想方設法，幫助他聯系其他相關部門，并告訴他拿著《道路運輸經營許可證》和《道路運輸證》及材料再去交通檢測線上線檢測車輛各項技術狀況，合格后再回來為《道路運輸證》封照片?；貋矸庹掌瑫r，已經到了下班時間了，但高政治偉心為業戶所急，一直等著業戶回來，等到封完照片，已經是晚上7點多了。這位業戶很感動，代表公司給窗口送來了一面“情系企業，鼎力相助”錦旗。另外，除了按照規定辦理交通業務外，該同志還教導窗口工作人員，對前來辦理業務的車主、業戶，積極引導他們前往工商、稅務等部門辦理相關手續，從而保證了業戶只進一個門，即可辦完所有業務，受到業戶的贊揚。

三、公正透明，打造交通陽光政務

為了創新工作機制，提高辦事效率，高政偉自覺接受社會各界監督。一是設立監督臺，公開咨詢電話。通過張貼通告、發放明白紙、公開咨詢電話等方式，讓車主、業戶了解窗口的政策，使他們通過電話就能了解到辦理相關手續需要準備的資料。二是分門別類的制定出各種表格的填寫方法，讓車主、業戶一看就能明白怎么填寫。三是實行微笑式服務。對所有來此辦理業務的車主、業戶，都是微笑站立為他們服務，受到了業戶的一致好評。四是對業務工作實行分類辦理。對一般事項實行現場辦理，當日內予以辦結；對需要上報審批的特殊事項，安排專人負責辦理并承諾辦理時限；因政策規定暫時不能辦理的，講清講透政策規定，耐心細致地做好解釋、說服工作。五是延時服務。對已到下班時間而尚未辦結的，認真地對待，確保當天給車主業戶辦完手續，不讓車主業戶再跑第二趟。通過創新工作機制，實現了服務水平和辦事效率的大幅度提高，受到辦事群眾的一致好評。機關作風整頓活動工作簡報第十八期

2011-04-13 08:58 作者: 工作簡報

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身先士卒沖在前

防汛抗旱奪勝利

—市水利局副局長李崇虎事跡

李崇虎，男，49歲，中共黨員，現任萊陽市水利局副局長、中央防汛抗旱物資山東儲備庫管理處黨總支副書記、副主任、山東省防汛抗旱機動總隊九支隊支隊長。多年來，該同志立足本職，開拓創新，扎實苦干，為推動全市防汛抗旱事業發展做出了突出貢獻，得到了各級領導的高度評價。先后榮獲“全國防汛抗旱模范”、“全國優秀水利企12 業家”、“全省防汛抗洪先進個人”二等功、“全省水利系統先進工作者”、“全省防汛抗旱先進個人”、“全省水利優秀企業家”、“ 煙臺市?五一?勞動獎章”、“煙臺市水利系統先進工作者”等榮譽稱號，多次被萊陽市委、市政府記功嘉獎。

一、強化物資儲備，救災物資調運成績突出

李崇虎高度重視防汛抗旱物資儲備工作，通過他的積極努力，儲備庫規模日益壯大，規格不斷升級，九支隊的防汛抗旱物資庫2005年被省政府防指確定為山東省防汛抗旱物資儲備庫，2008年12月被國家防總確定為全國唯一防汛抗旱物資為一體的國家級物資儲備庫，也是國家防總唯一設在地方的物資儲備庫，2010年11月成功舉行揭牌儀式，目前儲備各類救災設備物資500余種，價值1000多萬元。2010年3月，儲備庫管理處承擔了我省支援云南抗旱物資調運任務，接到省政府防指關于緊急調運抗旱物資赴云南的通知后，李崇虎同志快速反應，連夜部署，親自帶隊日夜兼程運送物資，在60個小時內將價值150余萬元的抗旱物資順利送達目的地云南昆明，往返總行程約6600公里，圓滿完成省政府防指交待的任務，受到省、市兩級的嘉獎表揚。2010年8月，我省遭遇特大洪水襲擊，防汛抗洪形勢十分嚴峻。儲備庫管理處按照省政府防指傳真指示，連續六次緊急調撥防汛物資馳援德州市、德州禹城市、聊城市、濱州市、濱州惠民縣等地的排澇救災工作。李崇虎同志拖著病體親自帶隊運送防汛物資，共出動救災隊員66人次、車輛26車次，將六批總價值630余萬元的救災物資在第一時間運抵救災一線，為災區人民的排澇救災工作提供了有力支持，也為我省全面奪取防汛抗洪戰斗的勝利做出了積極貢獻。11月份，儲備庫管理處被省政府授予“全省防汛抗洪先進集體”榮譽稱號，他被省人保廳、水利廳授予“全省防汛抗洪先進個人”二等功。

二、積極協調運作，抗旱儲備工作成效卓然

當前，我市旱情達60年一遇，該同志大力推行“白加黑”、“5+2”的工作模式和“嚴、快、實”的工作作風，增強時不我待的緊迫感、責任感，春節期間放棄休假時間，帶領十幾名同志加班加點，趕制出10個、每個重量達10噸的用于解決人畜吃水困難的抗旱拉水罐，隨時聽從各級防指的調遣。抗旱期間，更是身先士卒，以身作則，自去年臘月二十八日起，天天加班至深夜。作為全國抗旱物資儲備專家，受國家防辦委托，帶領五名同志組成抗旱物資招標小組，配合水利部、國家防辦精心制作抗旱物資招標文件，親自與生產廠家技術人員逐項落實各類抗旱物資的技術參數，反復推敲，力求規范、準確。正月初五，他放棄與親人團聚的機會，親自帶領工作組趕赴國家防辦，連續奮戰五天，與國家防辦領導一起協商討論招標文件，幾易其稿，每天都工作到深夜兩三點。春節期間至今不到一個月的時間，該同志四次進京，多方爭取國家級抗旱物資儲備，預計在3月份將有1200余萬元的國家級抗旱物資儲備到位。

三、強化政治學習，作風集中整頓扎實有效

在全力做好各項抗旱工作的同時，儲備庫管理處的機關作風整頓活動也有序展開。根據市委、市政府和局黨委的作風整頓要求，他親自召開動員大會，傳達部署有關整頓精神，并要求每個干部職工根據查擺的問題、整改的措施都要寫出1000余字的心得體會。采取集中學習的方式，安排領導班子帶領大家每天學習6課時，并在課前課后認真高唱儲備庫、九支隊三大紀律八項注意歌曲，營造一種積極向上、斗志昂揚的精神面貌。積極響應號召，帶頭執行禁酒令，為單位樹立良好形象奠定基礎。牽頭負責建立和完善13個部門的崗位責任制，進一步補充了文明用語規范、承諾服務十八項等內容，對獎罰制度100條根據這次活動要求重新進行了修訂，使之行之有效，有據可依、有章可循，并通過統一服裝、掛牌上崗等措施來規范員工的行為，使本次機關作

風整頓活動不走過場，落到實處。

積極作為嚴格自律的財稅所長

—柏林莊街道財稅所長臧建輝事跡

臧建輝，男，45歲，中共黨員，現任柏林莊街道辦事處財稅所所長。該同志自開展機關作風整頓以來，始終以科學發展觀為指導，全面領會機關作風整頓的深刻意義，積極轉變工作作風，提高執政能力，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全處機關作

風整頓樹立了榜樣。

一、深入學習，及時轉變工作作風

全處開展機關作風整頓伊始，他立即組織財稅所全體人員深入學習領會會議精神，帶領部門干部嚴格遵守機關作風整頓活動相關要求，研究出臺《柏林莊街道辦事處財務管理制度》、《辦事處采購制度》、《基礎設施建設及水電費收繳制度》等規章制度，提高為人民群眾服務的水平，實現工作創一流業績，樹立良好財政形象，做到讓

辦事處認可，讓人民群眾滿意。

二、扎實肯干，快速提高工作效率

1、圍繞抓管理、促養成、抓素質、樹形象的工作目標。一抓文明服務：工作中明確分工、明確辦事程序、嚴格辦事紀律，做到來人有笑臉，辦事有效率，人人都滿意；二抓作風養成：從自身做起，帶領員工工作期間衣著整潔、持證上崗，嚴格遵守作息時間，杜絕遲到、早退現象；三抓厲行節約、率先垂范：要求干部勤儉節約，避免奢侈浪費，鼓勵大家爭當新時期的“摳” 管家。

2、圍繞全市發展規劃，穩步推進征地工作。市工業園內引進新項目，需要開展征地工作，征地位置屬于該同志的管轄范圍。接到任務后，作為管區區長，他從正月初五開始，帶領包村干部、村兩委干部不分晝夜地開展工作，親自到田間地頭丈量土地、清點地面附作物，深入農戶家中對群眾講政策，積極做群眾的思想工作。雖然工作難度大，但他還是以較高的工作效率順利地開展著，取得了顯著成效。應征用土地的32家農戶，目前已成功簽訂25戶，切實做到了在節省資金的基礎上讓農戶滿意。

3、圍繞當地旱情，積極抗旱減災。按照辦事處的部署，積極開展抗旱減災工作，帶領管區干部深入到管區范圍內的6個村莊，走到地頭仔細查看旱情，幫助群眾分析當前旱情，提高抗旱意識，向群眾廣泛宣傳抗旱保苗知識。本著抗旱減災人人有責的原則，安排所有包村干部和村干部“鋪下身子”包村到戶，根據村莊實際進行指導、協調，動員農村群眾開展抗旱保苗工作；針對閆家莊村和白石埠村小麥面積大、旱情較重的實際情況，重點安排干部分工、分地塊負責，動員群眾集中抗旱機械，統一分配水源開展春灌，想方設法緩解旱情，減少損失。經過鎮村干部的共同努力，目前對符合澆灌條件的閆家莊村的2400畝和白石埠村的2200畝冬小麥，分別澆灌了900畝和800畝。同時，組織專業人員對水利設施進行維修調試，為群眾春灌無償提供水源，基本能夠

滿足該區域冬小麥的灌溉需求。

三、嚴格自律，時時注重自身形象

臧建輝擔任財政所長以來，始終堅持“為領導當管家，為群眾謀利益”的原則，嚴守財政紀律，事事嚴格自律，認真監督村級財務收支，在領導和群眾中樹立起“嚴謹、務實、勤懇、廉潔”的良好形象。

一是以身作則，嚴格遵守政治紀律。嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在資金使用、14 政府采購等方面堅持原則，嚴守紀律；教育家人及親屬在工作上、生活中遵紀守法；不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現金、禮品等；不借開會等名義變相旅游，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到很好的促進作用。

二是強化管理，從源頭杜絕腐敗和浪費。先后完善一系列財務工作規章制度，對物品采購、使用、資金管理、食堂管理、庫房管理等做出全面詳細的規定，安排專人監管，大幅度降低了機關日常支出，提高了工作效率。

三是嚴格監督，強化村級資金收支控制。嚴格執行村級資金“收支兩條線”的各項規定，在完善規章、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，使全處村級財務管理制度得到嚴格落實。實行政務公開，對涉及群眾利益、群眾關心的財政審批事項，如家電下鄉補貼、汽車摩托車補貼等，都通過村級政務公開欄等多種形式向群眾公開，增加財政工作的透明度，確保公平、公正、公開原則在工作中得到落實。

對群眾有感情

對工作有激情

—羊郡鎮機關干部黃慶國事跡

黃慶國，男，44歲，中共黨員，萊陽市羊郡鎮一名普通機關干部。在日常工作中，他任勞任怨，舍小家顧大家，處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不折不撓地奮斗在村鎮規劃建設第一線，用真心、真情、實干抒寫著基層黨員的青春之歌。

一、顧全大局，無怨無悔創業績

在具體工作中，他總能從工作與大局出發，妥善處理好組織與個人、同志與同志之間的各種關系，同時也為自己贏得了尊敬與信任。萊羊路大夼至羊郡段道路改建工作是羊郡鎮黨委政府高度重視的一項工程，該路的建成將極大提高該鎮的通行能力，提升鎮域經濟的快速發展。黃慶國同志深知工作的重要性，不敢有一絲放松，嚴格按照上級的安排部署，積極加入到征地拆遷的工作中，和交通局技術人員奮戰在第一線。為拆遷工作的順利推進，他放棄休息時間，不計個人得失、任勞任怨，冒著三伏的高溫，和同事們到村、到現場進行地上附著物清點，圓滿完成道路的規劃測繪和基礎資料的調查、搜集。同時，對一些難點拆遷戶，他不分白天晚上，不厭其煩，動之以情、曉之以理，做通拆遷戶思想工作。在他的努力下，順利地完成了拆遷任務，有力地保

障了道路建設的順利進行。

二、兢兢業業，傾心為民辦實事

2009年，羊郡與大唐東源公司簽約，在垛山山系投資4億元興建風力發電項目。在上山道路建設過程中，全長20公里的上山道路共涉及7個村莊、上百戶群眾的切身利益。為了讓工程順利實施，為了群眾的損失得到公正補償，維護社會穩定，黃慶國同志做了大量艱苦細致的工作，從道路定點、放線到地上附著物，一點一滴都仔細清點、仔細丈量。特別是山巒，由于樹林茂密，粗細不一，他自己都記不清楚走過多少遍，數了多少遍，但他無怨無悔，任勞任怨。對于個別不滿意的群眾，他總是耐心細致地解釋開導，將上級的政策毫無隱瞞地解釋清楚，讓群眾怒氣而來，滿意而去。精誠所至、金石為開，他的工作得到了群眾的認可，贏得了領導與同事的一致好評，也為風

電項目的順利推進做出了巨大貢獻。

三、為民致富，竭盡全力促發展

在完成黨委政府交予的重大任務的同時，黃慶國同志還出色地完成了包村任務。在 包村工作中，與村委班子一起健全村規民約，團結村兩委班子發揮戰斗堡壘作用，為群眾解決各種困難、化解各種矛盾，利用所學知識為村發展經濟出謀獻策，發動群眾大力發展肉雞養殖業。截止2010年底，他所包的村肉雞存欄總量達到25萬羽，年出欄量達110萬羽，是羊郡鎮肉雞養殖第一村，為群眾增收致富創造了條件。在致力于經濟發展的同時，還積極組織群眾組建秧歌隊，活躍群眾生活，加強對星級文明家庭，好婆婆、好媳婦的評選，樹立了健康、文明、向上的新風尚。同時，黃慶國同志與村委班子一起，加強村莊基礎設施建設，高標準完成2000米大街硬化，完成“一廳、十室、一大院、三超市”建設。通過采取有效措施，完成了自來水工程建設，使村莊99%的農

戶吃上了自來水。機關作風整頓活動工作簡報第十七期

2011-04-13 08:53 作者: 工作簡報

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市場發展局：高速推進市場項目建設

一是抓住“項目建設突破年”主線，加快項目推進速度。由分管領導帶隊，與投資商一起研究加快項目建設的辦法，合理確定施工計劃，切實解決項目推進過程中遇到的困難和問題，不斷加快專業市場建設步伐，力爭實現首季開門紅。二是抓住“品牌市場建設年”主線，加大品牌市場培育力度。深入每個重點市場，征求市場負責人對市場發展的意見和建議，重點查找制約市場跨越發展的因素，促進專業市場向規?；⒓夯D變，力爭到年末全市市場成交總額達到89億元，過億元的品牌市場達到15個。三是抓住豬肉質量安全主線，完善定點屠宰管理制度。圍繞提高食品衛生質量安全，深入屠宰企業，研究完善上市肉品質量的長效監管機制和追溯機制，確保 “放心肉”工程的實施。四是抓住招商引資主線，做好對上爭取文章。對招商線索和對上爭取項目進行梳理、匯總，責任、任務落實到人；實行全局招商，把每位工作人員作為招商主體，充分發揮全局人員招商網絡作用，積極尋找項目線索。

萬第鎮：以作風整頓推動工作開展

萬第鎮在作風整頓活動中，以“激發向心力、集聚推動力、發揮作用力”為目標，扎實開展機關作風整頓活動。印制機關作風滿意度調查卡，在日常工作中接受廣大群眾的檢查，并對到政府辦事群眾進行滿意度調查，對群眾提出的問題和意見，立即由責任單位和責任人落實整改，并將問題舉一反三到別的部門、站所，及時改進日常工作中的不足。同時，為切實找準各村存在的問題，以各工作片為單位，成立8個專門的調研小組，結合著信訪穩定、計劃生育、在外能人線索搜集、換屆選舉準備等工作，深入基層開展調查走訪，通過召開座談會、走訪老干部、個別談話等方式，廣泛聽取基層干部群眾的意見和建議，并將反映的意見和建議分類整理，結合著經濟發展趨勢、16 產業結構調整、新農村建設、年初工作目標等方面，逐項問題進行研究分析，制定有針對性的解決方案，使作風集中整頓活動的作用力切實得到提升。

沐浴店鎮：提升干部素質

力求工作實效

一是建立星期五集中學習制。每周五聘請黨校教師、有關職能部門負責人、高等院校的教授，圍繞宏觀政策、經濟知識、法律法規、心理素質培育等方面的內容進行授課，使機關干部的綜合素質得到全面提高。二是機關干部之間相互學習。根據每月工作要點，相關站所負責人向包村干部講解有關政策及工作要領，針對工作中的重點、難點及包村干部的疑問，統一進行解答，以此優化工作方法，提高工作效率。三是定期交流學習心得。每月固定召開一次全體機關干部經驗交流會，通過交流和討論，將工作中遇到的問題擺出來，吸取先進經驗，解決疑難問題，查漏補缺，取長補短。四是力求取得工作實效。督促各部門學習市2011年工作要點，制定鎮工作要點、各站所制定本部門的工作計劃、工作亮點及工作目標，明確工作方向。各工作片包村干部深入各村，對村莊的計劃生育、信訪穩定、新農村建設等工作進行摸底，收集村民意見和建議，為今年的農村換屆選舉工作做準備。

旅游局：作風整頓展風采 務實創新謀發展

市旅游局在作風集中整頓活動中，不斷改進工作作風，增強工作使命感和責任感，提高執行力，扎實做好各項工作。

一是深入基層搞調研。分管局長帶領各科室深入各涉旅企業，采取個別座談、召開現場會等方式，廣泛征求在機關作風、旅游行風以及旅游工作等方面的意見和建議。對全市旅游產業項目進行調查摸底，完成《萊陽旅游產業總體規劃》的編撰評審工作和梨鄉風情旅游區的控制性詳細規劃。

二是規范管理促工作。以打造煙青威旅游節點城市為目標，突出“招商引資、節慶活動”兩條主線，加大景區配套設施建設，加快“一區一河三山”自然風光和“梨、龍、拳”文化建設，積極推進香島游艇碼頭、玉皇山滑雪場等項目，爭取丁字灣濱海旅游度假區、梨鄉風情旅游區年內通過國家3A級旅游景區評定，進一步加快恐龍、老寨山、旌旗山等旅游資源控制性詳細規劃的編制工作。

三是強化意識保安全。針對全市旅游企業的消防安全實際，制定消防安全具體實施方案，明確責任和獎懲措施，對涉旅企業的消防安全管理人員、消防控制室人員以及消防從業人員的進行專業培訓，使不同層次、不同崗位人員都能了解基本的消防安全知識，掌握基本的防火滅火技能，最大限度預防和減少火災危害。機關作風整頓活動工作簡報第十六期

2011-04-13 08:51 作者: 工作簡報

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全市機關事業單位作風集中整頓活動

督 查 通 報

2月15日至18日，市機關事業單位作風集中整頓活動領導小組辦公室深入到10個鎮街、市直部門、有關垂直管理部門和10個窗口單位，采取聽取情況介紹、查看資料等方式，對前一階段活動開展情況和下階段工作重點進行了現場調度，并通過察看服務現場、詢問辦事群眾、檢查工作紀律等形式，對活動開展效果進行了深入了解?，F

將有關情況通報如下：

總的看，作風整頓活動氛圍濃厚、推進有序，絕大多數單位能夠堅持認真學習，深入查擺問題，扎實進行整改，呈現出斗志昂揚、服務熱情的精神風貌，有力促進了各項工作的扎實開展。主要有以下四個特點：一是學習形式豐富。大部分單位對干部職工進行了理論和業務等方面應知應會知識測試，提高了干部職工學理論、學業務的熱情。政府辦公室組織開展輪崗練兵活動，科員輪崗參與大型會務接待、重要材料撰寫、重點項目督辦，培養“復合型”人才。機關工委開展“日讀一文、月寫一篇、季讀一書、半年一考、全年一評”活動，提高政策理論水平，增強服務本領。龍旺莊街道要求干部聯系各自工作，合理安排學習內容，達到學以致用的目的。二是查擺問題深入。政法委印制調查問卷，就綜治基層基礎建設、綜治干部現實表現、基層政法單位工作績效和村莊治安穩定現狀等向村級干部征求意見建議。財政局、住房建設局等單位分領導班子成員、科級干部、科室負責人等層面逐人進行評議，并安排服務職能單位面向社會公開評議。行政審批中心、國稅局、地稅局在服務窗口設置了電子評價器，由服務對象進行實時評價。對照查擺出的問題，各單位對征求的意見建議和查擺出的問題，能夠認真剖析，深挖根源，撰寫剖析材料，制定整改臺賬，提高了整改的針對性和實效性。三是結合工作緊密。各單位能夠結合當前各項工作，以作風整頓促工作開展。公安局強化矛盾糾紛排查、治安巡邏防控、安全隱患排查整改、打擊痞霸惡勢力和“兩搶兩盜”等各項工作，全力維護社會治安穩定，為“兩會”召開創造安全穩定的社會環境。水利局緊急開展抗旱行動，組織人員下到田間地頭實地考察，掌握第一手資料，確保人畜飲水安全。穴坊鎮詳細排查可能影響換屆工作的各種不利因素，認真做好村級換屆選舉準備工作。四是制度建設初見成效。柏林莊街道將基層組織建設、計劃生育、礦產資源開發、社會服務等方面的法規要求和辦事程序進行梳理，形成了《農村有關工作規程》，規范各項農村工作。同時，建立便民服務中心，方便群眾辦事。計生局創新倒“三七”先進評比方式，在機關內部按70%的比例評選先進并張榜公布，激勵先進，鞭策后進。編辦、房管處等單位對各項規章制度進行修訂完善，進一步加強了機關內

部管理，提高了辦事效率。

存在的問題主要有：個別垂直管理部門沒有充分認識開展作風整頓活動的重要性和必要性，遲遲未召開會議進行傳達部署；部分單位內部管理不規范，工作紀律不嚴格，有的窗口單位工作人員在業務較少時，聚在一起聊天、玩手機游戲、瀏覽與工作無關的網頁，個別人員帶孩子上崗。

下階段，各單位要以問題整改和長效機制建設為重點，堅持邊查邊改、標本兼治。要突出抓好工作紀律，認真整治上班時間串崗、聊天等現象；要一把不松地抓好整改落實，使存在問題得到切實解決；要積極實施“工作流程再優化”工程，進一步提高辦事效率和服務水平；要精心組織好“作風好榜樣”評選活動，確保先進典型立得住、學得來、推得開；要以推進落實為目標抓好長效機制建設，不斷鞏固擴大整頓成果。各督導檢查組要切實負起責任，進一步加大現場督查頻次，切實找準問題、敢于指出問題、督

促解決問題，確?；顒尤〉脤嵭?。機關作風整頓活動工作簡報第十五期

2011-04-13 08:50 作者: 工作簡報

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用作風紀律保證日常工作 用一流工作檢驗整頓效果

市委、市政府把機關作風整頓作為春節后上班的第一課，充分體現了市委市政府領導“昂揚斗志創一流，科學發展鑄輝煌”的堅強決心和“嚴、快、實”的工作作風，是全市上下貫徹落實全市經濟工作會議、加壓奮進、趕超發展的重要舉措。

公安局在作風整頓大會的當天下午，便及時召開了黨委擴大會，向黨委成員和全局中層單位主要負責人傳達了市委常委擴大會議、全市作風集中整頓會議精神。圍繞市委楊書記提出的“講大局、講團結、講紀律，嚴、快、實工作作風，用心把握、爭創一流，敢于擔當、勇于負責”的四點要求、孫市長在大會上提出的“六不”工作標準和尹書記強調的三個結合，針對公安工作實際，研究制定出機關作風整頓方案，在全局迅速掀起了“用作風紀律保證日常工作，用一流工作檢驗整頓效果”的高潮。具體做法是：抓好“一個教育，兩個監督，三個結合，四個提升”，把作風整頓作為一項制度，作為一項常

態工作，貫穿于工作始終。

“一個教育”就是在全局集中進行一次作風紀律教育，通過多種形式傳達會議精神，把思想統一到市委、市政府的決策部署上來?！皟蓚€監督”就是組織職能部門對作風整頓情況進行內部督導檢查；開辟網上網下多種社會化渠道，對公安工作和民警行為進行外部監督?！叭齻€結合”就是把作風整頓與打擊違法犯罪的公安主業相結合，多警聯動開展治安清查、追逃行動，先后抓獲20名在逃人員；與“大走訪”開門評警相結合，全局各警種深入到轄區，廣泛開展開門評警創滿意活動，訪貧問苦、化解矛盾；與全省“兩會”和全國“兩會”的安全保衛工作相結合，嚴格落實責任、落實措施、落實領導，確保不發生滋事丟丑的事件。“四個提升”就是通過作風整頓，進一步提升群眾的安全感和滿意度，進一步提升服務經濟發展的保障力，進一步提升群眾工作的原動力，進一步提升公安

機關的公眾形象。

“十二五”的征程已經開啟，公安機關將以這次作風整頓為契機，進一步轉變作風，提升境界，用心想事、謀事、干事，把作風整頓的成果轉化為推進工作的強大動力，為推動全市經濟社會又快又好發展做出最大的貢獻！

（公安局局長、政委 郭善海）

審計局：四輪驅動加強機關自身建設

市審計局以構建“和諧審計”為目標，突出質量主題，把握制度關鍵，“驅動四輪、提升四力”，全面提高審計機關自身建設水平。

一、政務管理驅動，提升事業發展平衡力。在機關內部政務方面，以“按程序辦事、依制度辦事、靠責任落實”為目標，完善機關綜合管理、日常行文管理、辦公自動化系統流程操作、節約型機關建設管理的制度規范，全面實行以“剛性、量化”為主體的機關崗位責任目標責任考核制度，確保責任落實、政令暢通。在對外政務方面，按照科室崗位職責，建立與上級審計機關、黨委政府及相關部門的定期、定向聯系機制，加強對外信息溝通和政務協調，促進各項審計工作環環相扣、優質高效，確保審計事業發

展內外協調、和諧平穩。

二、業務管理驅動，提升事業發展前進力。強化審計質量的生命線意識，建立審計項目計劃管理機制，堅持以服務“和諧社會”建設為目標，深化預算執行審計，規范經濟責任審計，突出加強對關系國際民生的重點投資項目和涉及群眾切身利益的教育、醫療、社保、環保等資金的審計，推動完善社會管理制度，提高社會發展水平；健全審計質量控制體系，完善審計方案審批制度，加強審計質量現場督查，健全重大審計成果激勵約束機制；全面落實三級復核、質量檢查、責任追究等制度，創新審計結論督查落實方式，構建權責明確、行為規范、監督有效的審計執法體制；大力加強審計信息化建設，增強審計工作的自主創新能力，確保審計事業發展提速穩定、動力強勁。

三、隊伍管理驅動，提升事業發展持久力。高度重視思想政治建設，建立健全審計人員長期教育、永葆先進性的長效機制；突出加強隊伍建設，堅持因材施教、因人施教原則，強化在職培訓，鼓勵自學進修，抓好骨干培養和人才儲備，努力建設一支結構合理、類別齊全、業務過硬的復核型審計人才隊伍。

四、廉政建設驅動，提升事業發展制衡力。繼續推行“陽光工程”，不斷完善政務、財務公開制度，推進內部監督與外部監督的有機結合，給群眾知情權、參與權和監督權；嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全“不想為、不愿為、不能為、不敢為”四條防線，重點預防和嚴厲查處以權謀私等違規違紀問題。

柏林莊街道：建長效更重實效 柏林莊街道圍繞全面健全完善作風養成、效能提升和監督制約“三個長效機制”，通過完善規章制度、規范辦事程序、公開評議監督，把作風整頓活動貫穿于機關日常工作，為全處經濟社會發展營造出更加和諧優越的環境。

一是以作風創實為目標，不斷加強機關管理。出臺《柏林莊街道工作規章制度》，對干部守則、行為規范、文件處理規范、干部“八不準”、重大事項申報、日常學習、值班、考勤、印章管理、衛生管理、財務管理、食堂管理、就餐管理等13個方面的內容做出詳細規定，提出明確要求。設立機關管理督查小組，由政工書記牽頭抓落實，定

期檢查評比考核，結果當月兌現。

二是以服務創優為目標，全面優化辦事程序。印發《柏林莊街道農村工作程序》，對黨員發展、計生服務、民政優撫、林木采伐、土地建設、礦山開采、財務管理等7項群眾關注、程序復雜的工作進行規范，對辦理相關事項所需資料、報批步驟、收費標準、辦理時限等全部公開，提升服務質量，方便群眾辦事，接受社會監督。對職責范圍內的審批事項能簡化的盡量簡化，并向企業和群眾做出公開服務承諾。通過程序公開、承諾時限，增加機關干部的責任感和壓力感，提高辦事效率和服務水平。

三是以管理創新為目標，廣泛接受社會監督。圍繞加強服務窗口管理，建立健全群眾滿意度評議制度，通過中層干部半年評、窗口服務天天評，對重點部位、重點人員進行重點管理，窗口建設水平不斷提高。精心設計印制《柏林莊街道服務滿意度群眾評議卡》，制作了評議箱和《柏林莊街道為民服務滿意度評議制度》刊板，擺放在村鎮辦、民政辦、經管站等服務部門。通過引入社會監督，窗口管理更加規范嚴格，群

眾滿意度不斷提升。

城建監察大隊：以評促改優服務 提升群眾滿意度

市城建監察大隊堅持評、糾、改并舉，以評促糾、以糾促改的方針，通過“三請評議”，多方征集服務對象意見，不斷提高服務質量和服務水平，進一步提升群眾滿意度。

一、請有關單位評議，改進工作作風。向有關單位寄發征求意見函，懇請有關單位對局領導班子和隊伍作風建設等方面進行評議，提出寶貴意見。對反饋的意見進行認真梳理、深入分析，在此基礎上制定措施，有針對性地改進隊伍作風和領導作風。同時，深入開展內部執法監督檢查、形象素質自查自糾等活動，嚴格落實責任追究制度，以有效手段確保整改落實到位。

二、請廣大市民評議，改進服務質量。通過召開座談會、個別訪談、設立意見箱、開通24小時熱線服務電話等形式，在全市開展“請市民評城管”活動，多方收集意見建議，總結不足。以群眾滿意為根本標準，切實加強市容整治、政務公開、行政審批等方面的管理與服務，以實際行動和工作成效解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，有效促進城管工作質量和服務水平的提高。

三、請服務對象評議，改進服務態度。在辦理具體工作中，請服務對象面對面評議，通過由首接負責人或經辦人填好《服務滿意度評議卡》的相關信息后，交由服務對象 評議，并提出意見建議。每天下班前對評議卡上的意見建議進行整理，做好記錄，當

作年終評先樹優的依據之一。機關作風整頓活動工作簡報第十四期

2011-04-13 08:43 作者: 工作簡報

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圍繞服務樹形象

真抓實干促經濟

加強機關作風建設，是一切工作的生命線和事業持續創新發展的根本保證，必須堅持真抓實干。只有真抓實干，才能激發出干事創業的激情，才能在突破傳統定勢、推動又好又快發展上有新思路、新辦法、新成效，才能把握機遇、戰勝挑戰，把我們各

項工作不斷推向前進。

2011年，市工商局將堅定不移地貫徹落實市委、市政府的部署要求，以深入開展作風整頓活動為契機，牢固樹立“服務無止境”的工作理念，大力弘揚“爭創一流、不達目的不罷休”的拼搏精神，切實轉變工作作風，提升思想境界，努力把所有心思和全部精力凝聚到集中突破、加快發展上來，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事。特別是圍繞市委、市政府實施山東半島藍色經濟區以及突破三大板塊、培育四大產業集群、跨越發展服務業等戰略決策部署，充分發揮職能作用，積極實施主動服務、用心服務、創造性服務，努力做到在監管執法中盡職盡責，在應對難事急事中沖鋒在前，在助推企業膨脹發展中無私奉獻，在服務招商引資中敢闖新路，全力以赴推動服務發展實現新突破，維護市場秩序再上新臺階，干部隊伍建設再展新風貌，以高度負責的態度、敢打必勝的信心、頑強奮戰的斗志，為加快實 現“三年大變樣、五年翻一番”奮斗目標和重鑄萊陽發展輝煌明天再立新功、再創佳績！

（工商局局長 張力軍）

殘聯：樹立人民公仆形象

市殘聯完善機關工作人員考核辦法，健全作風整頓長效機制，鼓勵全體干部職工堅定信心、加壓奮進，在創先爭優上再創佳績。

一、加強學風考核，樹立機關形象。堅持星期日集中學習與分散學習相結合、走出去學與請進來教相促進的辦法，要求每位同志都是學習的參與者和帶頭人，每年3次提出課題、帶領學習。全年記學習筆記不小于1萬字，撰寫調查報告1篇，工作論文122 篇。同時，為提高計算機操作能力，要求全體工作人員參加計算機培訓考試，年內取

得一級證書。

二、加強業績考核，積極創先爭優。針對工作實際，確定創先爭優目標，爭取各項工作走在煙臺市前頭。在工作創新上作文章，在殘疾人集中供養方面實現突破，在腦癱兒童康復方面依托復健醫院，爭取煙臺政策傾斜，把復健醫院建成煙臺乃至全省康復工作亮點。在煙臺市殘聯年終考核中，力爭保持前3名位置，在全市年終考核中保

持先進單位，力爭紅旗單位。

三、加強宣傳考核，提升服務意識。加大實施“感受關愛、共享文明”機關服務品牌建設力度，開展好“微笑服務”、“四個一”辦公行為規則和服務內容公開承諾制，接受群眾監督。同時，要求各部門對為民服務力的實事、好事及時宣傳報道，努力完成宣傳報道任務指標，特別在萊陽電視臺、《今日萊陽》和政府網站上加大宣傳力度，讓群眾真正感受黨和政府對殘疾人的關懷，樹立殘聯機關人民公仆形象。

法院：以作風整頓力促工作提速增效

市法院在機關作風整頓活動中，深入落實組織、調研、認識、整改四到位，力促工

作提速增效。

一是組織到位，確保整頓工作有序開展。將活動進程及目標完成評價列入黨組會議事日程，“一把手”作為第一責任人，親自參與，親自部署，親自檢查。明確“嚴謹工作作風、規范司法行為、促進司法公正，服務發展大局”整頓目標，成立作風整頓領導小組和督查小組，下設辦公室，具體負責整頓活動的組織保障、部署實施、綜合協調、材料整理、?？幇l、宣傳報道等工作。

二是調研到位，確保整頓方案具體可行。成立“審判管理、執行管理、隊伍管理、行政管理”四個專項調研組，結合作風整頓活動的具體要求，進行專題調研。全院黨組成員分組包片，深入基層走訪、調查和座談，召開不同層次的座談會，向一線黨員干警、執法執紀監督員、人大代表、政協委員和普通群眾發放征求意見信，在院機關辦公樓外懸掛院長信箱，開通違法違紀舉報電話和互聯網電子信箱，從各個渠道收集意見和

建議。

三是認識到位，確保整頓重點明確突出。針對六個方面問題，結合法院實際進行細化。一是切實解決辦事拖拉、工作疲沓，工作效率低的問題；二是切實解決固步自封、按部就班、畏難發愁的問題；三是切實解決站不高看不遠，因循守舊，自滿自足的問題；四是切實解決工作定為不高、趕超步伐不快的問題；五是切實解決服從性意識不強，自由散漫、亂發議論的問題；六是切實解決服務質量不高，服務態度“生、硬、冷、推、拖”的問題；七是切實解決有令不行、有禁不止，工作敷衍塞責、推諉扯皮的問題；八是切實解決執行廉政制度不嚴格，履行廉政責任不到位的問題。

四是整改到位，確保整頓過程不走過場。一是實行“雙向互評”。要求各部門負責人圍繞業務管理、廉政建設等方面進行述職述廉，由一般干警進行投票評議。同時，各部門負責人對本部門所有干警逐一提出意見，向院黨組匯報。二是推行“三級問責”。無論是領導干部還是一般干警，只要在工作作風、思想作風、生活作風等方面出現問題，不但要追究其本人的責任，還要同時追究部門負責人的管理責任和分工黨組成員的領導責任。三是推行“四級管理”。要求部門負責人全天候管、職能部門對口管、黨組成員

包部門管、院黨組總體管。

老干部局：念好作風整頓“三字經”

一是念好“學”字經。認真學習會議精神及《關于在全市機關事業單位開展作風集中整頓活動的意見》，組織觀看張云泉的先進事跡。召開局機關作風整頓交流會，要求每位工作人員結合自身剖析的問題提出整改措施，并對局機關工作提出三條合理化意

見和建議。

二是念好“改”字經。制定作風整頓活動臺帳和理論學習安排意見，不斷創新活動形式。在查擺問題上，堅持自查自糾和科室助查相結合；在學習方式上，采取集中與自學相結合、學習理論與學習業務相結合；在整改落實上，結合2011年工作目標，注重建立長效機制，為機關作風建設提供制度保證。

三是念好“實”字經。通過走訪慰問離退休老同志、召開座談會等形式，向老干部征求全市經濟發展大計，梳理出關于發展地方經濟、城市建設和規劃、發展社會主義新農村、構建和諧社會等12條意見和建議，反饋給有關部門，助推全市經濟發展。

機關作風整頓活動工作簡報第十三期

2011-04-13 08:39 作者: 工作簡報

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機關工委：全面打造四型機關

市直機關工委圍繞全面打造四型機關，堅持三項舉措并重，全力提升干部素質，為全市機關建設做出榜樣、當好表率。

一、以“五個一”活動為載體，推進學習型黨組織建設。結合“干部素質提升年”活動，在機關全體黨員中廣泛開展日閱一文、月寫一篇、季讀一書、半年一考、全年一評“五個一”活動，營造崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，提高政策理論水平，增強服務本領，推動科學發展。要求每名黨員養成讀書剪報良好習慣，在機關內掀起新一輪讀書學習熱潮。

二、以“十不準”紀律為抓手，推進機關制度建設。建立不準遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗，工作日禁酒等十條工作紀律，每個科室張框上墻，對照監督落實。同時，將學習、工作、內部管理和效能建設等制度重新修訂，匯編成冊，人手一份，以此為抓手，切實整頓本部門存在的方法不多、思路不寬、服務態度不優、工作“半日制”等“四個方面”的問題，嚴格執行考勤、請銷假制度和內部督查力度，實行上下班簽到制度和月考評通報制度，作為年終評先樹優的重要依據。

三、以“三結合”內容為重點，推進機關作風建設。一是將作風整頓與學習先進相結合。認真組織觀看張云泉事跡報告會，積極展開討論，寫出心得體會，充分發揮先進典型的帶動作用。二是將機關作風整頓與廣場文化三項活動相結合。圍繞“風雨歷程，鑄就輝煌”活動主題，舉辦圖片展；圍繞“展示黨的風采，歌頌梨鄉新風”活動主題，舉辦歌詠比賽；圍繞“昂揚斗志創一流、科學發展鑄輝煌”活動主題，舉辦演講比賽，充分展示市直機關黨組織和共產黨員的嶄新時代形象，進一步激勵市直機關黨組織和廣大共產黨員凝心聚力，共謀發展。三是將機關作風整頓與服務大局相結合。采取多種措施，在干好各項基礎工作的同時，超額完成項目經濟任務，在“工作推進落實年”中，帶頭轉作風、抓落實，確保在年終科學發展考核中取得優異成績。

行政審批中心：健全六項制度 打造服務通道

市行政審批中心在機關作風整頓過程中，著力在轉變服務理念、改進服務作風、提高服務效率、打造服務通道上下功夫，突出抓好六項制度：

一是授權責任制。督促協調進駐部門規范權力運作、簡化辦事流程、落實授權責任，切實把權力、事項下放到窗口，杜絕“兩頭跑、兩頭辦”的現象。二是首問負責制。窗口工作人員對前來咨詢、辦事的群眾，必須要熱情接待，擔負起首問責任，對符合條件的事項按有關規定及時辦理，對超越職責范圍的，要做好說服解釋工作。三是服務承諾制。對符合條件但當場不能辦結的事項，必須向辦事群眾作出承諾，并在規定時間內辦結。一般事項承諾期限不超過5個工作日，特殊事項不超過15個工作日。四是并聯審批制。對于涉 及到多個部門共同審批辦理的事項，由中心牽頭，協調各窗口對事項的辦理同步進行，提供全程“保姆式”服務，確保事項在最短的時間內辦結。五是預約延時制。凡是節假日需辦理審批事項的，可提前與相關窗口進行預約，工作人員將按時在辦事大廳恭候辦理，最大限度地滿足群眾服務要求。六是責任追究制。凡是被群眾投訴的窗口或個人，中心經過認真調查核實后，提出處理意見，責令限期整改，并視情節輕重，進行批評教育、通報批評、取消評

優評先資格或予以辭退。

編辦：著力提升機構編制管理水平

市編辦以機關作風整頓為抓手，出臺多項措施制度，不斷加強機關的規范化、制度化建設，提升機構編制管理工作水平。

一是建章立制，加強自身建設。為加強機關的規范化、制度化建設，促進各項工作高效有序運轉，參照省編辦制定出臺的23項工作制度，近期將出臺公文處理、印章管理、信息宣傳、保密規定、檔案管理、廉政紀律、請銷假和值班等機關管理制度，對機關各項工作進行規范，著手修改完善機構編制部門工作規則，確保工作有章可循。

二是克服困難，落實工作目標?？朔藛T少、時間緊、工作重等困難，圓滿完成縣級政府機構改革任務。鎮街分類方案已經煙臺市編辦批準，鎮街機構改革方案近期煙臺市將批復，市編辦將根據批復的方案抓緊制定《鎮街道機構改革的實施意見》并及時組織實施。業務科室加班加點補充完善全市機關事業單位工作人員信息，建立起全市機構編制實名制管理綜合信息系統的基礎數據庫。

三是提升服務，樹立良好形象。結合事業單位法人年檢、增員計劃審批等業務職能，加強全體人員的業務培訓，注重服務水平的提高，嚴肅工作審批紀律，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等違規違紀現象。設立服務滿意度群眾評議箱，發放服務滿意度群眾評議卡，以高效優質的服務樹立機構編制部門

良好的形象。

四是信息公開，接受社會監督。健全完善機構編制實名制管理綜合信息系統，做好機構編制實名制公示工作，對編制類型、編制數額、在編人員名單張榜公示，加強和規范機關事業單位機構編制和人員管理，強化對機關事業單位機構編制管理和人員選配上的社會監督。不斷加強機構編制監督檢查，嚴格執行國家、省、市的有關政策規定，凡出現違反機構編制紀律的，一經

查實，嚴肅處理。穴坊鎮：推進全鎮環境大優化

穴坊鎮動員部署全鎮上下圍繞改進機關作風，加速推動南海新區建設，努力實現“項目投入增一倍、財政收入翻一番”的工作目標，推進全鎮環境大優化。

一、采取多種形式，抓好基層黨建。一是積極開展好機關作風整頓活動。制定活動實施方案，成立專項工作領導小組，配套落實具體工作方案。分鎮、村兩級召開專題會議，號召全鎮黨員干部緊緊圍繞服務經濟發展、優化社會環境主題展開討論，聯系實際查問題找不足。二是認真開展好黨建宣傳工作。圍繞建黨90周年，組織呂家灘、東賢友、南山后等多支文藝宣傳隊，通過秧歌、歌舞等形式，深入開展“三創四心”文明創建宣傳活動，倡導文明生活和健康行為。三是認真做好村級換屆選舉準備工作。廣泛征求群眾對換屆選舉工作的意見和建議，詳細排查出可能影響換屆工作的各種不利因素，做到“底子清、心里明”。通過村兩委換屆選舉，選準配強基層領導班子，筑牢基層工作

基礎。

二、堅持依法行政，抓好基層穩定。認真對待省“兩會”召開、農村換屆選舉和南海新區發展規模擴大帶來的信訪壓力，一方面，完善矛盾糾紛的排查調處機制，層層落實責任，加強暢通民聲渠道，及時發現社會矛盾，強化農村基層糾紛調解，確保社會矛盾早發現、早處結。另一方面，注重做好重點監控和化解工作，建立健全黨政班子成員聯系點制度，在重點時期，對一時難以做好工作的人員做好監控，確?！翱春瞄T、不走人”。同時，教育干部正確對待和處理上訪案件，通過換位思考，找出問題存在的根源，依法解決群眾

反映的問題。

三、開展抗旱保苗，抓好春季管理。對全鎮水利工程蓄水、投入抗旱設施、作物受旱面積及有無飲水困難等情況進行全面摸底，組織人員、設備進行春灌，確保把干旱的損失降到最低。同時，選派技術骨干組成農業技術培訓小組，以工作片為單位，到全鎮48個村莊進行巡回授課，切實做到“技術人員到戶、技術要領到人”。農技人員深入田間地頭查苗情、查墑情、查病情、查蟲情，指導農民搞好抗旱保苗促春管等各項工作，千方百計降低干旱損失。

機關作風整頓活動工作簡報第十二期

2011-04-13 08:37 作者: 工作簡報

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加壓奮進

積極作為

為全市轉方式調結構承擔更大責任

認真扎實地搞好機關作風整頓，對加快開發區的突破發展意義重大，影響深遠。全市機關作風整頓會議后，開發區圍繞“昂揚斗志創一流”的主基調，按照“抓準、抓早、抓緊、抓好”的要求，迅速落實會議精神，以嶄新的面貌、高效的節奏、實干的作風，立即投入緊張的工作，為圓滿完成全年任務開好局、起好步。

在這次機關作風整頓活動中，開發區主要強化一個意識、開展兩個集中活動、推進三項重點工作。強化“一個意識”，就是責任意識，通過開展作風整頓增強發展的緊迫感和責任感。通過提效能、抓落實，大力倡導“五加二”和“白加黑”的工作作風，進一步加壓奮進，積極作為，為全市轉方式、調結構和突破發展承擔更大的責任，貢獻更大份額。開展兩個集中活動，一是開展征求基層意見和建議活動。在企業，通過走訪重點企業和召開企業座談會的形式，廣泛征求企業對管委服務的意見和建議；在農村，結合兩委換屆選舉，組織機關干部深入農村調查社情民意，加強基層黨建，抓好抗旱雙保。二是開展中層干部競爭上崗活動。把真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到中層崗位上來，營造干事創業的濃厚氛圍。推進三項重點工作，一是全力以赴抓重點。按照招強引大和招強引優的要求，加快推進浙江瑞遠機床、濰坊帥克機械、昆山維德化工等在談過億元重點項目的推進力度，爭取盡快簽約落戶。抓緊籌備成立深圳招商辦事處，放大辦事處招商效果。二是精益求精建亮點。按照提前規劃，及早動手，倒排工期，確保進度的要求，抓好海河南路、衡山路、富春江路等5條道路的開工建設，并完善配套設施建設，全面提升園區承載功能。三是強力培育增長點。對在建的宏豐新材料、重奧汽配、神宇柴油機等19個項目，實行領導牽頭、班子配套、一抓到底服務的工作機制，加強跟蹤推進，力促項目快投產、早見效，增強經濟發展后勁。

（開發區黨工委副書記、管委會副主任 劉浩泉）

機關作風整頓活動工作簡報第十一期

2011-04-13 08:35 作者: 工作簡報

來源:工作簡報

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水利局：全力強素質

積極保民生

市水利局制定下發《關于在全系統開展作風集中整頓活動的意見》，要求全體干部職工把作風整頓與貫徹落實中央、省《關于加快水利改革發展的決定》一號文件精神結合起來，與當前面臨的旱情結合起來，與黨風廉政建設結合起來，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實實在在的效果。

一、加強組織領導，明確任務目標。成立工作領導小組，針對存在的問題，結合工作實際，提出了“五增強，五提高”改進措施和“四嚴格四禁止”工作紀律。“五增強，五提高”是：增強黨性意識，提高業務工作能力，做服務民生、聯系群眾的橋梁；增強學習意識，提高個人綜合能力，做水利行業的業務能手；增強紀律意識，提高自我約束能力，做嚴守黨的紀律的標兵；增強法制意識，提高依法行政能力，做學法懂法守法的模范；增強責任意識，提高組織調能力，做處理復雜矛盾的強手?！八膰栏袼慕埂笔牵簢栏窦袑W習制度，嚴格作息時間及上下班考勤制度，嚴格考核獎懲制度，嚴格工作督查制度；禁止工作拖拉、敷衍塞責，禁止上班開會遲到、早退和無故缺席；禁止上班時間從事與工作無關的其他活動；禁止對執法服務對象吃拿卡要。

二、認真查擺問題，搞好整改落實。采取機關干部逐級點評、相互點評等方法，對自身未發現的問題，通過點評查找不足，改進問題，提高綜合素質。豐富整改手段，對查擺出的問題，通過報紙、電視、網絡等媒體，及時向社會分布、公示，接受群眾監督，對群眾提出的意見及建議及時制定措施，定期整改，直到人民群眾滿意為止。設立舉報電話和征求意見箱，召開座談會，深入一線廣泛征求意見建議，對涉及到的水政執法、鄉村自來水工作及群眾關注的危橋改造、防汛抗旱等工作定期研究，制定切實可行的措施。

三、加強紀律觀念，搞好機關建設。針對六十年一遇的旱情，號召廣大干部職工放棄年假，不等不靠，緊急行動，科學編制抗旱預案。組織人員下鄉到田間地頭實地考察，掌握第一手資料，做到每日統計旱情，確保人畜飲水安全。定人、定責、定崗，河道管理人員對市管河道進行長期巡查，依法整治河道堤防秩序，杜絕水事違法事件發生，確保河道安全；水政執法人員依法嚴格對水資源的管理和水資源費、河道維護費的征收；農水管理人員切實落實中央、省一號文精神，全力做好小農水重點縣項目建設和農業節水灌溉工程的施工和管理工作；全局上下形成人人想干事、人人有事干的良好氛圍。

檢察院：深入開展“五對照五查看”活動

市檢察院強化“拼搏奉獻、務實負責、創新向上”的工作理念，深入開展“五對照五查看”活動，改善機關作風、深化紀律建設，努力促進檢察工作健康發

展。一是對照市委的重大決策部署。查看工作落實的力度大不大、把握精神的程度深不深、結合實際的針對性強不強，工作是否有成效、有創新、有發展；

二是對照機關作風整頓標準。查看哪些方面存在問題，哪些方面差距較大，列出臺賬，查明原因，堅決整改；

三是對照先進典型。查看在思想觀念、工作理念、執法行為、工作作風等方面存在的問題，特別是查找在精神境界方面的差距，進一步轉變執法觀念，不斷提高工作標準；四是對照群眾的新期待新要求，查看在聯系群眾、服務群眾和依靠群眾等方面存在的突出問題，看是否把人民群眾的冷暖掛在心上，是否為人民群眾辦實事好事，有沒有侵犯群眾利益的問題；五是對照“三創四心”行動要求，查看在提升境界、開拓創新、服務發展等方面存在的差距和不足，看創新上還有什么問題，看爭先中還有什么不足，努力促進新工作開好步、上好路，為服務全市經濟社會發展作出新的貢獻。

四是對照群眾的新期待新要求。查看在聯系群眾、服務群眾和依靠群眾等方面存在的突出問題，看是否把人民群眾的冷暖掛在心上，是否為人民群眾辦實事好事，有沒有侵犯群眾利益的問題。

五是對照“三創四心”行動要求。查看在提升境界、開拓創新、服務發展等方面存在的差距和不足，看創新上還有什么問題，看爭先中還有什么不足，努力促進新工作開好步、上好路，為服務全市經濟社會發展作出新的貢

獻。

第三篇：思想作風集中整頓工作簡報

思想作風集中整頓工作簡報

沙河市教育局第9期2007年8月23日

市二中召開思想作風集中整頓動員會

8月22日上午，市二中在學校會議室召開了全體教職工參加的思想作風集中整頓動員會，市教育局黨委副書記、副局長王俊安參加會議并講話。

會議首先宣讀了市教育局《關于對彭軍山等四名教師違法案件和欒卸學校學生遇害事件的通報》、《關于在全市教育系統深入開展思想作風集中整頓活動的實施意見》和《沙河市第二中學思想作風集中整頓活動安排意見》，對每日的活動安排及活動要求作了詳細布置，明確了責任，嚴肅了紀律。校長會生要求嚴密組織好本次整頓活動，真正抓出實效，并從思想方面、道德修養方面、工作態度、個人品行方面指出了當前教師中存在的一些問題，為整頓活動明確了方向。通過動員會，全體教職工充分認識到了整

頓活動的必要性和重要性，從思想上引起了足夠的重視，為進一步深入開展活動奠定了良好的基礎。

橋西學區8月22日上午，橋西學區教師思想作風集中整頓動員會在趙泗水學校召開。除一位教師生病住院未能出席外，全體到會。閆軍魁校長首先就原學區教師田延波暴力阻止計生人員執法一案，做了自我批評，結合這四起案件分析了當前教師思想作風中存在的問題，措辭嚴厲地點評了一些不良現象，表示對在座談會中反映上來的一些問題將親自一一落實，實行責任追究制，樹立正反兩方面典型，確保這次整頓取得實效。

青介學區8月22日上午，青介學區組織全體教師召開了動員會。學區校長呂玉民結合學區實際，從十個方面深刻剖析了存在的師德問題，要求整頓就要實在，有問題不遮掩，解決不拖延，要深刻的自我剖析，聞過則喜，聞過則改，達到共同提高的目的，辦好讓人民滿意的教育。

褡褳學區8月22日上午在東崔學校召開了思想作風整頓動員會。市教育局黨委副書記、紀檢書記孔志敏針對教師中存在對這次整頓不滿的情緒做了講話，強調了這次整頓的必要性，要求教師積極投身到這次活動中來。電大校長孫希榮要求教師勇于解剖自身的不足，敢于接受別人的批評，并對學校的工作作出公正評價。

北掌學區22日上午8：30，在北掌小學召開全體教師參加的動員會。結合實際，開展向本學區任長喜老師學習活動，任長喜做了發言。

第四篇：第一期工作簡報定稿

蜀峰花園酒店工作簡報

【2011】第1期

主辦：總經辦二0一一年七月六日

【信息】

排除隱患勝于救災

2011年7月3日下午15:00時，成都地區突降暴雨，因暴雨來勢兇猛，速度快，降雨量超過231毫米，積水是近幾年比較罕見的，我們酒店周邊地區也遭遇不同程度的災害。

在大雨突降時，當值在崗的部分員工，對酒店三個不同地點即停車場、地下室入口、八樓庫房進行重點監控，排查隱患，及時通報觀察到的數據及信息。下午16時許，觀察人員匯報，樓頂積水過多，而且有上漲的趨勢。保障部與客房中心員工一起奔上樓頂，準備搶運庫房內物品。楊總也及時趕到樓頂指揮，并作出疏通出水口的指令。在大家的共同努力下，積水很快下降，出現的險情馬上被排除。因暴雨持續時間較長，為了防止第二次因雜草堵塞出水口，再次出現積水上漲，我們將庫房門口封堵住，并清除了其他出水口障礙，避免了庫房物資被雨水浸濕。我們繼續對各觀察點監控到次日凌晨兩點。通過本次防洪抗險的實戰，使我們認識到：一是要有科學的應急預案；二是有正確的處理方案；三是有團結作戰的精神；四是有高度的責任感。作為酒店員工，我們應該在危機關頭為酒店財產免受損失，做出我們應有的貢獻。

（供稿人：王軍）

編者按：

當暴雨來襲，正在休假的保安隊長王軍第一時間奔赴現場，立即 號召并組織人員觀察水位情況并排險。此間，王軍身先士卒并帶領保安人員吳招軍、張國禮、工程部唐紅軍及客房中心領班黃慶華等頂著雷電、冒著大雨，在樓頂徒手把堵在排水溝中的樹根等雜物拉扯出來，保證下水流暢；他們又不顧渾身被雨水淋濕，用塑料布、膠布將庫房門口封住，以免雨水進入。由于大家的齊心協力，終于化險為夷。他們這種在緊要關頭保護酒店財產不受損失的行為和精神，值得我們大家共同學習！

【工作指令】

酒店7月工作計劃

上半年，我們主要以整頓清潔衛生和建立基礎管理工作秩序為抓手，取得了一定的成效，對酒店經營收入、整體服務質量及客人滿意度的提高有著積極的促進作用。下半年，酒店以提高員工素質、進一步改善設施設備和完善管理制度為主要手段，加強營銷，確保實現經營收入目標。七月是下半年首月，我們主要有以下幾項工作：

1、廚師長對銷售和餐廳員工進行菜品知識培訓；

2、做好酒水提成的基礎工作；

3、庫房的整頓及調整；

4、草擬質檢考核獎罰細則；

5、制定下半年培訓及技能大賽計劃；并進行全員禮儀培訓；

6、服務指南及標牌的制作；

7、繼續調整員工宿舍；

8、清理倉庫餐具，并充分利用庫有餐具；

9、清理員工更衣室鑰匙并統一管理；

10、制訂下半年酒店營銷工作計劃；

11、對管理人員提出新的硬性指標：

（1）值班經理每天當值期間檢查客房不少于4間、在前廳值守時

間不少于1小時、抽查公共衛生間不少于1次；

（2）質檢專員在崗巡視時間每天不少于1.5小時；

（3）財務在前臺檢查指導時間每周不少于1小時。

【質檢】

6月質檢情況通報

6月質檢獎罰情況歸納如下：

一、獎勵情況：

1、6月6日上午10:40左右，康定酒店廚房發生火災,火勢嚴重、毒煙彌漫，直接威脅到我們酒店的人身財產安全，酒店領導當即啟動應急方案。保安隊長王軍快速組織員工，疏散客人,關閉房間窗戶，隨時關注事態情況。酒店對他們這種反應迅速、處置得當之行為特別提出表揚，決定獎勵保安隊長王軍現金100元,表現突出隊員劉康、譚興發、吳招軍、王成、李建軍，每人獎勵50元。

2、2011年6月6日11:20左右，蜀漢公寓外租女員工宿舍發生火情，灶臺火焰把天燃氣軟管燃燒破裂，引發天燃氣外泄并燃燒。在這緊急關頭，室長周瑛趕緊用滅火器撲滅火焰，關閉氣閥，避免了一場燃氣中毒和火災事件的發生，保證了宿舍人身和財產安全。酒店決定對周瑛進行表揚并獎勵現金50元。

3、6月9 日客房部員工李俊玲在7006房間打掃衛生時，發現客人遺留的一個錢包，立即上交部門。經核實錢包內有1000多元現金、還有銀行卡等。通過積極與客人聯系，及時把錢包歸還給了客人。這種拾金不昧的精神，為酒店贏得了美譽。酒店獎勵李俊玲現金50元。

二、處罰情況：

6月份共處罰247分，其中：

前廳銷售部處罰5分；客房部處罰47分；

餐飲部處罰70分；茶坊處罰80分；

后廚處罰25分；保障部處罰20分。

三、要求：請各部門嚴格要求，加強管理，重視并不斷完善酒店

產品質量，確保為客人提供整潔衛生的良好環境。

————————————————————————————— 報：董事長李興民打?。褐苄?發：酒店各部門校對：繆體健

—————————————————————————————

第五篇：工作簡報(第一期)

安化縣人力資源和社會保障

工作簡報

第1期

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30日

安化縣2011事業單位

工作人員公開招考工作圓滿結束

2011年8月29日，安化縣事業單位新進人員崗前培訓在縣委黨校舉辦。據悉，聘用人員在參加崗前培訓之后將于近日走向工作崗位。

今年事業單位招考工作分兩批進行，分別自2011年6月和7月公布招考簡章以來，先后有1300多人報名，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等多個程序，最終有51名普通類考生和90名醫學類考生獲得聘用資格。

縣人力資源社會保障局堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，健全工作制度，接受社會監督，切實做到了讓用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。

一、注重因崗招人，科學編制招考計劃。本著“工作需要、編制允許、專業對口、突出重點”的原則，在各用人單位申報的基礎上，縣人力資源和社會保障局科學合理編制今年事業單位人員招聘計劃，滿足事業發展對人才的需求。

二、注重陽光操作，努力營造公平競爭環境。為了規范招 聘行為，防止各個環節上的隨意性和暗箱操作，縣人力資源和社會保障局著力防止和克服各種不正之風。一是堅持公開辦事制度。公開每個環節，網絡公開、張榜公布招考計劃、筆試和面試成績及擬聘人員名單等，做到了“政策公開、過程公開、結果公開”，增大了工作透明度。二是健全監督跟蹤制度。紀檢監察機關全程監督，從報名、出題、考試、閱卷到最后聘用，每一個環節都由紀檢監察機關人員全程參與監督，并對命題、閱卷實行全封閉管理，形成了一套有效的事前監督、全程監督、跟蹤監督機制。三是嚴明工作人員紀律。在招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，切實加強廉政建設，嚴明招考紀律。

三、注重環環相扣，嚴格把握工作細節。一是嚴格資格審查。由考生本人攜帶身份證、畢業證和照片報名，嚴格審查報名資格，防止出現超出范圍報考、替考等情況。我們采取網上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業學校聯系認證等方式核實文憑真偽，確保考生資料真實可靠。二是嚴格考試紀律。筆試考場按高考標準布置，使用電子屏弊儀、電子監控等設備，禁止考生攜帶書籍資料和通訊工具入場。全程參照錄取公務員面試

2標準，確保面試的公正性和保密性。三是嚴格體檢組織。采取由異地醫院體檢的方式，我們先將入圍考生進行集中，然后分組編號，做到了體檢信息保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發生。四是嚴格考察錄用。我們成立由縣人社局、用人單位等組成的考核小組，著重考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及適應招考職位要求的情況，作出考核結論，然后集體研究決定。（局辦公室）

報：市人力資源和社會保障局辦公室。

縣委辦、政府辦。

發：局屬各單位、機關各股室。

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30印發電話/傳真：7822100郵箱：(共印30份)