第一篇：全國2011年10月自學考試00449《教育管理原理》歷年真題

全國2011年10月自學考試教育管理原理試題

課程代碼：00449

一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1．管理具有兩重性，與生產(chǎn)力和社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性我們稱之為（C）1-4

A．社會性

C．非政治性 B．政治性 D．復雜性

2．在教育管理的發(fā)展趨勢上，有些國家強調(diào)在學校內(nèi)部教員有參與管理的機會，學校負責人

應以平等的態(tài)度對待其下屬，認真聽取下屬的意見，這一特點體現(xiàn)的是

（A）1-8

A．民主化

C．科學化 B．相對集權(quán)化 D．效率化

3．被譽為“現(xiàn)代行政學的創(chuàng)始人”的學者是（C）1-19

A．斯奈登

C．施泰因 B．達頓 D．康伯

4．系統(tǒng)論認為，世間一切事物都是以系統(tǒng)的形式存在的，一個系統(tǒng)至少由兩個或兩個以上的子系統(tǒng)構(gòu)成，從而具有（D）2-33

A．穩(wěn)定性

C．相關性 B．層次性 D．集合性

5．教育管理學在我國作為獨立形態(tài)的學科始于（C）1-24

A．18世紀末19世紀初

C．19世紀末20世紀初 B．19世紀中期 D．20世紀中期

6．教育管理活動要按客觀規(guī)律辦事，要注意采用新的管理理論和管理方法，使教育管理活動

建立在科學的基礎之上，這是教育管理的（A）3-45

A．科學性原則

C．有效性原則 B．方向性原則 D．規(guī)范性原則

7．教育管理者運用教育法令、決定、命令、指示、規(guī)章，對教育活動予以強有力的指導、調(diào)

節(jié)和影響的方法是（A）3-52

A．法治的方法

C．組織調(diào)度的方法 B．預測規(guī)劃的方法 D．激勵的方法

8．我國教育政策的最高表現(xiàn)形式是（B）4-60

A．教育法律

C．教育目的 B．教育方針 D．教育綱要

第1頁，共6頁

9．教育行政執(zhí)法是一種具有國家意志性的活動，其執(zhí)法的主體是（C）4-76

A．人民群眾

C．教育行政執(zhí)法機關 B．人民代表大會 D．校長

10．按照教育預測方法的性質(zhì)來劃分，教育預測可分為（B）5-89

A．宏觀教育預測和微觀教育預測

C．單一法教育預測和結(jié)合法教育預測 B．定性教育預測和定量教育預測 D．單對象教育預測和多對象教育預測

11．根據(jù)控制論原理，借助物理學中“流”的概念，利用計算機仿真技術，對規(guī)劃系統(tǒng)進行模

擬試驗的規(guī)劃方法是（D）5-99

A．數(shù)學規(guī)劃方法

C．計劃評審技術 B．計算機模型技術 D．系統(tǒng)動力學方法

12．教育管理機構(gòu)指的是各級各類教育行政機構(gòu)及（B）6-110

A．各級各類學校

C．學校的上級部門 B．學校內(nèi)部管理機構(gòu) D．國家教育部

13．教育行政體制和學校管理體制所組成的是（A）1-11

A．教育管理體制

C．教育管理制度 B．教育管理機制 D．教育管理體系

14．根據(jù)事業(yè)的需要和職位對人員的資格要求來選用人員，是教育人事行政的（B）7-139

A．任人唯賢原則

C．論功行賞原則 B．因事?lián)袢嗽瓌t D．合理流動原則

15．教育行政的核心內(nèi)容是（A）7-137

A．教育人事行政

C．教育信息行政 B．教育財務行政 D．教育督導

16．第一次將計劃職能與執(zhí)行職能分開，實行職能組織制的管理學者是（C）13-295

A．法約爾

C．泰勒 B．韋伯 D．梅奧

17．教師在教學計劃．教學大綱的統(tǒng)一要求下，通過鉆研教材、組織教學、因材施教等活動，完成自己的工作，這體現(xiàn)了教師勞動的（B）12-235

A．責任感

C．創(chuàng)造性 B．自主性 D．長期性

18．將教育經(jīng)費分為教育基本建設費和教育事業(yè)費的依據(jù)是（B）8-162

A．教育經(jīng)費在國家財政管理的形式

C．教育經(jīng)費的范圍 B．教育經(jīng)費的用途 D．教育經(jīng)費的來源

19．學校管理目標考評中，最適宜于對定性目標的記分的方法是（C）11-231

A．分項記分，綜合評定

C．自我評價 B．領導評價 D．名次排列考評

20．將總結(jié)劃分為全面性總結(jié)和專題性總結(jié)的標準是（A）13-318

A．內(nèi)容

C．時間 B．范圍 D．性質(zhì)

21．學校管理者和教育工作者根據(jù)德育目標確定德育的任務與內(nèi)容、實現(xiàn)途徑與方法、組織

與人員的職責的活動是（A）12-260

A．德育計劃管理

C．德育制度管理 B．德育目標管理 D．德育組織管理

22．教育行政信息存在于教育活動的所有領域，因此，教育行政信息具有（C）9-172

A．客觀性

C．廣泛性 B．可理解性 D．服務性

23．學校管理計劃要遵循學校的教育規(guī)律和管理規(guī)律，體現(xiàn)出學校管理的特點，具有實事求

是的精神，這說明計劃工作要具有（B）13-306

A．方向性

C．可行性 B．科學性 D．可檢性

24．一個合理的領導班子應由三種人組成，他們是思想家、組織家和（D）14-323

A．政治家

C．科學家 B．藝術家 D．實干家

25．教育管理現(xiàn)代化，首先要求（D）15-350

A．教育管理觀念現(xiàn)代化

C．教育管理技術現(xiàn)代化 B．教育管理方法現(xiàn)代化 D．教育管理人員素質(zhì)現(xiàn)代化

二、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

26．教育評價 10-190

答：

教育評價是依據(jù)教育目標和教育理念，在系統(tǒng)收集資料的基礎上，對教育過程及其結(jié)果進行價值判斷的教育活動。

27．德爾菲預測法 5-92

答：

德爾菲預測法是采用同時向多位專家發(fā)函征詢預測意見，并經(jīng)過多輪反饋而使預測意見趨于一致的預測方法。

28．德育質(zhì)量管理12-263

答：

德育質(zhì)量管理指確立德育質(zhì)量標準，進行德育質(zhì)量檢查和控制、德育質(zhì)量分析和評估的活動。

29．星形溝通 9-176

答：

即每個單位或個人都與自己左右相鄰的兩個單位或個人溝通而其他單位或個人之間沒有聯(lián)系。

三、簡答題(本大題共6小題，每小題5分，共30分)

30．從我國教育發(fā)展的歷程來看，教育方針具有哪些特點? 4-63

答：

（1）教育方針所概括的內(nèi)容通常包括教育性質(zhì)、教育目的以及實現(xiàn)教育目的的基本途徑等。

（2）教育方針表述方式的確立，是隨著制定者對教宵與社會發(fā)展關系的認識深化而逐步完善的。教育方針必須能夠切實適應社會發(fā)展需要，才能使之發(fā)揮正確指導教育實踐發(fā)展方向的作用。

（3）當教育方針的內(nèi)容（尤其是教育目的）為社會現(xiàn)實所證明在一定歷史時期是必須堅持的，還需要以法律形式規(guī)定下來，才能保證其一貫性和穩(wěn)定性。

31．督導的項目和主要內(nèi)容包括哪幾個方面?10-185

答：

（1）對地方政府教育工作的督導。

（2）對“普九”、“掃盲”縣的評估驗收。

（3）對普通中小學校督導評估。

（4）對學校專項督導和經(jīng)常性檢查的主要內(nèi)容。

32．簡述教育管理的規(guī)范性原則及其基本要求。3-46

答：

規(guī)范性原則是指教育管理活動要依照國家制定的教育法律、法令來指導和調(diào)節(jié)自己的管理行為，從而使教育管理活動規(guī)范化、制度化，以保證和促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。

（1）要重視和加強教育立法。

要認識在教育管理活動中進行法制建設的必要性。在教育管理中，只有把教育管理活動納入法制的軌道，才能在處理問題時有法可依，有章可循，使按照客觀規(guī)律辦事的活動得到法律上的保障，以便更好地推動教育事業(yè)發(fā)展。

（2）要加強法制宣傳教育，提高法制觀念，逐步做到依法治教。

當前，要使全體人民特別是教育工作者和青少年學生熟悉各項教育法令，模范遵守教育法規(guī)。要特別強調(diào)行政執(zhí)法、守法，政府及教育行政部門要嚴格執(zhí)行教育法規(guī)，自覺接受人民的監(jiān)督，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，守法必頌，違法必究。

（3）要建立健全教育法規(guī)實施的紀律檢查監(jiān)督機構(gòu)，保證教育法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

教育立法后，要建立相應的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、仲裁機構(gòu)，沒有這一套機構(gòu)，立了法也難以真正執(zhí)行。

33．“教育有法，又無定法”，請談談你的理解和認識。12-234

答：

“教育有法，又無定法”，說明教育教學工作在講求它的固有法則時，又要強調(diào)它的變化和創(chuàng)造性，因循守舊足違背教育教學規(guī)律的。同是一個問題，對于不同的學生來說，解決的辦法是不同的；同是一名學生，對于不同的問題來說，解決的途徑和措施更是千差萬別。教師的勞動就要根據(jù)不同的對象、不同的問題、不同的環(huán)境、不同的條件，因材施教，因人、因地、因時、因事制宜，提出各種不同的餌決問題的方案，這就是教師勞動的創(chuàng)造性所在。

34．簡述教育行政信息的主要內(nèi)容。9-172

答：

（1）黨和政府的教育方針、政策、計劃的制定及其貫徹執(zhí)行情況。

（2）教育事業(yè)的發(fā)展同整個國民經(jīng)濟發(fā)展關系的情況。

（3）各級各類教育的情況，包括幼兒教育、中等教育、高等教育、師范教育、特殊教育、成人教育、職業(yè)技術教育、少數(shù)民族教育的情況；學齡兒童的入學率及普及義務教育情況等。

（4）各級各類學校的情況，包括學校的網(wǎng)點、布局情況；各級各類學校的設置、結(jié)構(gòu)、規(guī)模及發(fā)展情況；校舍的使用及基本建設情況和學校設備情況；校辦工廠、農(nóng)（林）場情況；學校的教育教學及管理情況；學校的教職工及學生的基本情況。

（5）教育實驗及改革的情況。

35．簡述教育領導效率評價的主要內(nèi)容。15-347

答：

（1）付出的勞動與取得成果之間的關系

付出的勞動越少，花費的經(jīng)費越省，耗出的時間越短，取得的成果越大，領導效率就越高。

（2）完成工作任務與實現(xiàn)管理目標之間的關系

管理目標和各項決策制定出來以后，通過管理執(zhí)行過程，目標及決策得到了完整的實現(xiàn)，或者創(chuàng)造性完成，管理效率就高；反之，領導效率就低。

（3）及時解決問題，排除困難的程度

能在教育管理活動中，對各種問題及事件迅速作出反應，及時拿出措施，使這些問題得到圓滿解決。事件得到及時處理，這也是領導高效率的重要內(nèi)容。

（4）在相同情況下，實現(xiàn)管理決策的差別性

教育管理過程中往往有這樣的情況，不同的教育管理部門在基本相同的條件下執(zhí)行同一管理決策，一部門在質(zhì)量及時間上都達到了要求，另一部門則沒有達到要求，這些也應視作其領導效率高低的重要尺度。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

36．教育管理過程中，運用行為科學的激勵理論應注意哪些方面的問題?試舉例予以分析。3-57答：

運用行為科學的激勵理論，要注意以下幾點：

第一，要重視需要在人積極性中的作用。

第二，要對教育人員當前的需要有一個總的估價，對教育人員有一個正確的看法，從而采取相應的措施，使激勵收到預期的效果。

第三，要認真分析教育人員的需要，并針對這些需要采取不同的激勵措施。

第四，運用行為科學的激勵理論來調(diào)動教育人員的積極性，還必須利用目標的作用，以及在滿足教育人員的需要時，使他們具有公平感。

37．貫徹執(zhí)行教育政策應做到哪些結(jié)合?結(jié)合實際予以分析。4-69

答：

（1）要做到原則性與靈活性相結(jié)合。

在貫徹教育政策的時候，要牢牢把握其基本精神，與此同時，要依據(jù)實際情況，在不離開政策原則性的前提下，靈活地加以運用，只有這樣，才能使政策的原則性都能落到實處。

（2）要做到領導與群眾相結(jié)合。

群眾是貫徹執(zhí)行政策的主要實踐者，要把政策原原本本地交給群眾，讓群眾認識自己的利益，掌握自己的命運，這樣才能提高群眾執(zhí)行政策的自覺性。所以教育政策的貫徹落實，不但要有領導機關的積極性，還必須把它交為群眾的自覺行動。

（3）要做到執(zhí)行與創(chuàng)新相結(jié)合。

任何政策的制定，既是事物客觀規(guī)律的反映，也是干部群眾實踐經(jīng)驗的概括和總結(jié)。所以，貫徹執(zhí)行教育政策決不能滿足于照本宣科，而要強調(diào)創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，只有在執(zhí)行中創(chuàng)新，才能使教育政策不斷完善。

五、案例分析題(本大題共1小題，共13分)5-91

38．基礎教育新課程改革實施后，某教育研究所和地方教育行政部門在所管轄地區(qū)選取了5所普

通中學，組織部分學校管理人員和教師，對新課程改革倡導的一種新的課堂教學評價方法進行了實驗，實驗學校和實驗班級都是隨機選取的。經(jīng)過一段時間的課堂教學評價方法改革實驗后，新的評價方法實驗取得了明顯的效果。為此，地方教育行政部門準備在當?shù)貙W校組織學習和推廣這種新的課堂教學評價方法。

問題：

(1)該試驗方法可以在同樣條件下的其他班級和學校推行實施，并能取得類似實驗效果嗎? 答：

可以在同樣條件下的其他班級和學校推行實施，并取得類似實驗效果。

(2)你認為可以依據(jù)教育預測的哪一原理推行這種實驗成果?并請解釋該原理的基本含義。答：

教育現(xiàn)象在不同時間，地點一般不會有完全相同的狀況，但是，當內(nèi)部和外部條件基本相同時，它們的發(fā)展過程就會非常相似。如果我們知道某教育現(xiàn)象的發(fā)展過程，就可以根據(jù)相似規(guī)律，預測類似教育現(xiàn)象相應的發(fā)展變化過程，這就是相似性原理。

(3)請結(jié)合案例對該原理做出分析說明。

答：

教育研究人員對一種新的教學方法進行了實驗，該實驗在普通中學進行，實驗班的老師和學生都是隨機選取的，經(jīng)過一段時間的教學后，實驗取得了明顯的成績。根據(jù)相似性原理，我們就有理由相信，在同樣條件下的實驗班級也能取得類似的成績。

第二篇：全國2010年10月自學考試05678《金融法》歷年真題

全國2010年10月自學考試金融法試題

課程代碼：05678

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分,共25分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1．我國農(nóng)村信用社的入股方式是（C）3—84 A．債權(quán)入股 B．實物資產(chǎn)入股 C．貨幣資金入股

D．有價證券入股

2．1994年，我國成立了三家政策性銀行，分別是國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行和（B A．中國農(nóng)業(yè)銀行 B．中國進出口銀行 C．交通銀行

D．招商銀行

3．我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定，商業(yè)銀行資本充足率不得低于．．．．（D）2—58 A．5％ B．6％ C．7％

D．8％

4．根據(jù)《中國人民銀行法》的規(guī)定，中國人民銀行的貨幣政策目標是（D）1—8 A．維護人民幣與外幣匯率穩(wěn)定，并以此促進經(jīng)濟的增長 B．控制貨幣發(fā)行量，防止發(fā)生通貨膨脹 C．控制貨幣發(fā)行量，防止發(fā)生通貨緊縮

D．保持貨幣幣值的穩(wěn)定，并以此促進經(jīng)濟增長 5．金融租賃的對象一般是（C）3—96 A．股票 B．債券 C．固定資產(chǎn)

D．基金

6．“為儲戶保密”原則的含義是（D）4—128 A．銀行應當拒絕任何單位和個人的查詢

B．銀行應當拒絕中國人民銀行以外的任何單位和個人的查詢 C．銀行應當拒絕除商業(yè)銀行以外的任何單位和個人的查詢 D．銀行應當拒絕法律規(guī)定的部門以外的任何單位和個人的查詢 7．我國法律禁止．．作為擔保人的主體是（D）7—177 A．企業(yè) B．銀行 C．個人

D．學校

8．我國法律禁止．．設定抵押的財產(chǎn)有（A）7—184

2—33）

A．土地所有權(quán) B．房產(chǎn) C．汽車

D．股票

9．人民幣發(fā)行的原則有（A）8—196 A．集中發(fā)行原則 B．境外發(fā)行原則 C．分散發(fā)行原則

D．自由發(fā)行原則

10．可以全額兌換的殘損人民幣，票面殘損不應超過．．．．（C）8—197 A．三分之一 B．四分之一 C．五分之一

D．六分之一

11．外匯管理的基本原則包括（D）9—209 A．允許外幣境內(nèi)流通 B．資本項目下自由流動 C．人民幣經(jīng)常項目下不可兌換

D．金融機構(gòu)外匯業(yè)務特許制

12．下列不屬于．．．借記卡的是（C）11—244 A．轉(zhuǎn)賬卡 B．專用卡 C．信用卡

D．儲值卡

13．我國目前的人民幣匯率制度是（D）10—238 A．國家嚴格管理控制 B．雙重匯率

C．單一的、有管理的浮動匯率

D．以市場供求為基礎、參考一籃子貨幣進行調(diào)節(jié)、有管理的浮動匯率制度 14．經(jīng)國務院授權(quán)的利率主管機構(gòu)是（B）10—229 A．銀監(jiān)會 B．中國人民銀行 C．中國銀行

D．財政部

15．我國外匯擔保的審批機關是（A）9—221 A．國家外匯管理局 B．中國人民銀行 C．財政部

D．中國銀行

16．目前，我國ATM每日累計取款上限是人民幣（D）11—249 A．1000元 B．5000元 C．10000元

D．20000元

17．向不特定對象公開發(fā)行的證券票面總值超過一定數(shù)額的，應當由承銷團承銷，這個數(shù)額是人民幣（12—281 A．1000萬元 B．3000萬元 C．5000萬元

D．6000萬元

18．我國規(guī)定封閉式基金存續(xù)期限不得少于．．．．

（B）15—347

C）

A．3年 C．7年

B．5年 D．10年

19．在我國，按照證監(jiān)會的有關規(guī)定，60％以上的基金資產(chǎn)投資于股票的，為（C）15—349 A．債券基金 C．股票基金

B．貨幣市場基金 D．混合基金

20．期貨合約上市商品具有的特征是（D）16—376 A．價格波動小 C．供需量小

B．不容易分級 D．易于儲存

21．在期貨交易中，我國現(xiàn)行的最低保證金比率為交易金額的（C）16—385 A．1％ C．5％

B．3％ D．10％

22．具有透支功能的銀行卡是（C）11—243 A．轉(zhuǎn)賬卡 C．貸記卡

B．儲值卡 D．儲蓄卡

23．對我國來說，外匯的作用主要是（C）9—202 A．國際貿(mào)易中的價值尺度和支付手段 C．國際貿(mào)易中的支付手段和儲備手段

B．國際貿(mào)易中的支付手段和信用手段 D．國際貿(mào)易中的信用手段和儲備手段

24．我國管理和調(diào)節(jié)人民幣匯率的機構(gòu)是（B）10—238 A．國務院 C．銀監(jiān)會

B．中國人民銀行 D．中國銀行

25．下列不屬于傳統(tǒng)套匯行為的是（D）9—223 ．．．A．直接套匯 C．貿(mào)易套匯

B．代支付套匯 D．騙購外匯

二、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）26．商業(yè)銀行2—29 答：

《商業(yè)銀行法》第2條對商業(yè)銀行下了一個定義：“本法所稱的商業(yè)銀行是指依照本法和《中華人民共和國公司法》設立的吸收公眾存款、發(fā)放貸款、辦理結(jié)算等業(yè)務的企業(yè)法人?！?27．匯率10—233 答：

匯率是一個國家的貨幣和另一個國家貨幣之間兌換的比率。匯率反映了各國貨幣價值之間的比例關系。貨幣之所以有價值，是因為貨幣代表了一定的價值量。一種貨幣代表的價值量越多，同其他貨幣兌換時的匯價就越高。28．銀行卡11—242

答：

銀行卡是由商業(yè)銀行向社會發(fā)行的，具有消費信用、轉(zhuǎn)賬結(jié)算、存取現(xiàn)金等全部或部分功能的信用支付工具。我國目前只允許銀行（包括中國郵政儲蓄銀行的前身——郵政儲蓄機構(gòu)）發(fā)行這種支付工具，所以稱為“銀行卡”。29．可轉(zhuǎn)換公司債券14—334 答：

可轉(zhuǎn)換公司債券，簡稱可轉(zhuǎn)換債券或可轉(zhuǎn)債，按照中國證監(jiān)會2006年發(fā)布的《上市公司證券發(fā)行管理辦法》，是指發(fā)行人依照法定程序發(fā)行、在一定期間內(nèi)依據(jù)約定的條件可以轉(zhuǎn)換成股份的公司債券，它是一種無擔保、無追索權(quán)、信用級別較低的、兼有債務性和股權(quán)性的中長期混合型融資和投資工具。30．證券投資基金 15—347 答：

證券投資基金，是種利益共享、風險共擔的集合證券投資方式。通過公開發(fā)售基金份額募集設立的證券投資基金，由基金管理人管理，基金托管人托管，為基金份額持有人的利益，以資產(chǎn)組合方式進行證券投資活動。這是一種間接證券投資方式，投資者通過購買基金來進行投資，投資對象包括各類有價證券、金融衍生品等。

三、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）31．簡述中國人民銀行辦理業(yè)務的限制性規(guī)定。1—15 答：

（1）禁止向金融機構(gòu)的賬戶透支

中國人民銀行對商業(yè)銀行不能透支，主要目的是防止通貨膨脹。當商業(yè)銀行資金短缺時，可以通過再貼現(xiàn)的方式，從中國人民銀行獲得貸款，但一般不能從中國人民銀行透支。（2）禁止向政府財政透支

中國人民銀行不得對中央財政進行透支。財政預算資金的來源主要是稅收和發(fā)行國債，而不能從中國人民銀行透支。如果可以透支的話，就意味著中國人民銀行多發(fā)放了貨幣，結(jié)果會導致通貨膨脹，違反了中國人民銀行的貨幣政策。此外，中國人民銀行直接認購、包銷國債和其他政府債券也會產(chǎn)生與透支同樣的效果，因此也在禁止之列。（3）禁止向地方政府貸款

中國人民銀行的分支機構(gòu)設在地方，但是這些機構(gòu)是中國人民銀行的派出機構(gòu)，在業(yè)務上與地方政府沒有直接的聯(lián)系。當?shù)胤秸枰Y金時，不能向分支機構(gòu)要求貸款，地方的分支機構(gòu)也不能向地方政府提供貸款。這項禁止性規(guī)定也是為了避免地方政府一旦不能償還貸款，勢必造成中國人民銀行多發(fā)貨幣而引起通貨膨脹。（4）禁止向任何單位和個人提供擔保

中國人民銀行不是經(jīng)營單位，沒有商業(yè)客戶，所以，中國人民銀行不能參與商業(yè)貸款的擔?；顒印Ｈ绻麉⑴c商業(yè)貸款的擔?；顒樱斀杩钊瞬荒軆斶€時，中國人民銀行就有義務償還，但是，中國人民銀行并沒有相應資金來履行這種義務。中國人民銀行的資金只能用于執(zhí)行符合貨幣政策目的的有關項目，而不能用來支付商業(yè)貸款。32．簡述貸款活動的基本原則。6—158 答：

（1）合法原則。

即貸款應符合國家的法律、行政法規(guī)和金融監(jiān)管機關發(fā)布的規(guī)章，任何不符合法律規(guī)定和監(jiān)管規(guī)章的貸款行為，都是應當禁止的。

（2）應當遵循資金使用的安全性、流動性和效益性原則，這也是《商業(yè)銀行法》對商業(yè)銀行規(guī)定的基本經(jīng)營原則。（3）自愿、平等和誠實信用原則。

借款人與貸款人發(fā)生的借貸業(yè)務往來應當遵守自愿．平等、誠實信用的原則，借款人和貸款人在地位上是平等的，借貸行為是自愿的，執(zhí)行借款合同是誠實信用的。這三個條件是市場經(jīng)濟存在與發(fā)展的基礎，也是貸款業(yè)務的基礎。（4）公平競爭、密切協(xié)作的原則。

貸款人開展貸款業(yè)務應當公平競爭、密切協(xié)作，不得從事不正當?shù)母偁幮袨椤?3．簡述外匯管理的意義。9—203 答：

（1）維護本國貨幣的匯價水平的穩(wěn)定，穩(wěn)定的匯率一方面有助于企業(yè)、特別是進出口企業(yè)合理安排生產(chǎn)經(jīng)營，另一方面有助于維護人們對本幣的信心。

（2）保持國際收支平衡。國際收支平衡意味著外匯的流入與流出基本相符，這是穩(wěn)定匯率的基礎。

（3）保證本國經(jīng)濟獨立自主地發(fā)展。對笫三世界發(fā)展中國家來說，它們要在經(jīng)濟上擺脫發(fā)達國家的控制，阻止大國的金融滲透，必須用法律保證本國貨幣是唯一合法的本位貨幣，任何外幣只能同本幣兌換，不能在市場上使用。這種強制性的管理措施，可以保證本國的產(chǎn)品不被過低估價，使本國的生產(chǎn)要素保持在一個合理的水平上。34．簡述股票的特征。12—265 答：

（1）收益性。

股票是股東權(quán)憑證，股東依其所持股份享有從公司領取股息或紅利，獲取投資的收益的權(quán)利。股票的收益性還表現(xiàn)在股票投資者可以獲得價差收入或?qū)崿F(xiàn)資產(chǎn)保值增值。（2）流通性。

股票可依法定程序轉(zhuǎn)讓，具有高度的變現(xiàn)性。流通性以可流通的股票數(shù)量、股票成交量以及股價對交易量的敏感程度來衡量。（3）非返還性。

股票是一種無償還期的有價證券，股東在一般情況下不得要求公司退還股金，只能到二級市場賣給第三者，以回收投資。股票的轉(zhuǎn)讓意味著公司股東的改變，并不減少公司資本。從期限上看，只要公司存在，它所發(fā)行的股票就存在，股票的期限等于公司存續(xù)的期限。（4）風險性。

股票的收益取決于公司的經(jīng)營狀況和股票市場的行情，公司不保證支付固定的收益，股東自行承擔投資風險。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）35．試論商業(yè)銀行的設立條件及程序。2—36

答： 設立條件：

我國《商業(yè)銀行法》第12條規(guī)定了設立商業(yè)銀行的條件：第一，有符合《商業(yè)銀行法》和《公司法》規(guī)定的章程；第二，符合《商業(yè)銀行法》規(guī)定的注冊資本最低限額；第三，有具備任職專業(yè)知識和業(yè)務工作經(jīng)驗的董事、高級管理人員；第四，有健全的組織機構(gòu)和管理制度；第五，有符合要求的營業(yè)場所、安全防范設施和與業(yè)務有關的其他設施。設立商業(yè)銀行，還應當符合其他審慎性條件。

按照銀監(jiān)會的現(xiàn)行規(guī)章，商業(yè)銀行法人機構(gòu)設立須經(jīng)籌建和開業(yè)兩個階段。（1）籌建階段

籌建商業(yè)銀行，應當由發(fā)起人各方共同向銀監(jiān)會提交籌建申請，由銀監(jiān)會受理、審查并決定。發(fā)起人應提交《商業(yè)銀行法》第14條規(guī)定的申請文件、資料：①申請書，申請書應當載明擬設立的商業(yè)銀行的名稱、所在地、注冊資本、業(yè)務范圍等；②可行性報告；③銀監(jiān)會規(guī)定提交的其他文件、資料。銀監(jiān)會自受理之日起4個月內(nèi)作出批準或不批準的書面決定。

商業(yè)銀行法人機構(gòu)的籌建期為批準決定之日起6個月。未能按期籌建的，該機構(gòu)籌建組應在籌建期限屆滿前1個月向銀監(jiān)會提交籌建延期申請。銀監(jiān)會自接到書面申請之日起20日內(nèi)作出是否批準延期的決定。籌建延期的最長期限為3個月?；I建組應在籌建期限屆滿前提交開業(yè)申請，逾期未提交的，籌建批準文件失效，由決定機關辦理籌建許可注銷手續(xù)。（2）開業(yè)申請與審批

商業(yè)銀行籌建完畢，應向銀監(jiān)會提交開業(yè)申請，銀監(jiān)會審查符合規(guī)定的，申請人填寫正式申請表，提交《商業(yè)銀行法》第15條規(guī)定的文件資料，包括：①銀行的章程草案；②擬任職的董事、高級管理人員的資格證明；③法定驗資機構(gòu)出具的驗資證明；④股東名冊及其出資額、股份；⑤持有注冊資本5%以上的大股東的資信證明和有關資料；⑥經(jīng)營方針和計劃；⑦營業(yè)場所、安全防范措施以及與業(yè)務有關的其他設施的資料；⑧銀監(jiān)會規(guī)定的其他文件和資料等。

中國銀監(jiān)會自受理之日起兩個月內(nèi)作出核準或不予核準的書面決定。核準的，頒發(fā)金融許可證。（3）開業(yè)登記

商業(yè)銀行應在收到開業(yè)核準文件并領取金融許可證后，到工商行政管理部門辦理登記，領取營業(yè)執(zhí)照，并自領取營業(yè)執(zhí)照之日起6個月內(nèi)開業(yè)。未能按期開業(yè)的，該機構(gòu)應在開業(yè)期限屆滿前1個月向銀監(jiān)會提出開業(yè)延期申請。銀監(jiān)會自接到書面申請之日起20日內(nèi)作出是否批準延期的決定。開業(yè)延期的最長期限為3個月。

商業(yè)銀行未在前款規(guī)定期限內(nèi)開業(yè)的，開業(yè)核準文件失效，由決定機關辦理開業(yè)許可注銷手續(xù)，收回其金融許可證，并予以公告。

36．試論銀行與客戶關系的基本原則。4—122 答：

《商業(yè)銀行法》第5條規(guī)定：“商業(yè)銀行與客戶的業(yè)務往來，應當遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則?！?/p>

（1）平等原則

平等原則是指銀行與客戶之間的法律地位平等。商業(yè)銀行按照《公司法》的規(guī)定是一家公司，它的客戶有企業(yè)事業(yè)單位，也有個人。相比之下，銀行的經(jīng)濟實力可能比普通客戶大一些，但是，在法律地位上它們都是平等的。平等的法律含義，還包括在金融市場上，沒有任何人擁有任何經(jīng)濟上的特權(quán)，沒有任何單位擁有任何特殊的地位。無論是政府、行政領導，還是關系人、關系單位，在金融市場上人人都是平等的。（2）公平原則

公平原則是指商業(yè)銀行與客戶簽訂的合同要體現(xiàn)公平。金融合同的內(nèi)容首先要符合國家的法律和中央銀行的規(guī)章，符合國家和社會大眾的最大的公眾利益，這是最大的公平。其次，合同的內(nèi)容要反映公平競爭，禁止不正當?shù)母偁帯Ｗ詈?，在金融市場上，不允許以強凌弱，以大欺小，更不允許從事顯失公平或獲取不當?shù)美男袨椤＃?）自愿原則

自愿原則是指當事人在金融市場中進行的各種交易都要自主表達意思，自由達成一致，自覺履行合同。參加金融市場活動，自愿原則是契約自由原則的具體體現(xiàn)。（4）信用原則

信用原則是商業(yè)銀行與客戶參加金融市場活動的基礎。因為金融交易與實物交易不同，金融交易有較長的時間和空間的范圍，維持交易安全穩(wěn)健的進行就離不開市場參加者的信用。

五、案例分析題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

37．甲服裝公司向某工商銀行借款800萬元，請乙化妝品公司所屬的A市分公司提供擔保。后甲服裝公司破產(chǎn)，在破產(chǎn)清算過程中，某工商銀行從甲服裝公司破產(chǎn)財產(chǎn)之中，僅獲得200萬元清償，余下的600萬元貸款甲服裝公司無力償還。于是，某工商銀行將保證人乙化妝品公司告上法庭，要求其承擔擔保責任。問：（1）擔保合同無效有哪幾種情況?應當如何處理?7—182（2）本案中擔保合同是否有效?為什么? 7—182（3）銀行的損失由誰來承擔?具體怎么分擔? 7—182（1）答：

保證合同無效有兩種情形：一是保證合同本身由于違反法律的強制性規(guī)定或誠實信用原則而無效；二是主合同無效，導致作為從合同的保證合同無效。

保證合同無效并不意味著保證人就不需要承擔責任了。按照我國《擔保法》的規(guī)定，債務人、擔保人、債權(quán)人有過錯的，應當根據(jù)其過錯各自承擔相應的民事責任。因此，如果保證人有過錯，依然需要承擔或分擔損失賠償。由于保證合同無效，故保證人承擔的這種賠償責任不屬于擔保責任，而是一種締約過失責任。

按照《擔保法》及其司法解釋，在任何情形下，債務人作為主合同下的義務人，都需要承擔清償主合同債務的法律責任。同時，債權(quán)人以及擔保人按照各自的過錯承擔責任分擔損失。處理規(guī)則：

（1）擔保合同本身無效

保證合同是債權(quán)人與保證人之間的合同。主合同有效而保證合同無效，通常意味著債權(quán)人或保證人中至少有一方是有過錯的。這存在三種情況：

第一，如果債權(quán)人無過錯，僅保證人有過錯，則保證人需要與債務人對主合同債權(quán)人的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。第二，如果僅債權(quán)人有過錯，而保證人無過錯的，如主合同債權(quán)人采取欺詐、脅迫等手段，使保證人在違背真實意思的情況下提供保證，則保證人不承擔責任。

第三，如果債權(quán)人、擔保人都有過錯的，各承擔一部分責任，其中，擔保人承擔民事責任的部分不能超過債務人不能清償部分的1/2。（2）主合同無效

主合同無效時，保證合同有兩種狀態(tài)：一是保證合同本身不存在無效因素，但作為從合同，隨主合同無效而無效。在這種情形下，擔保人通常沒有過錯。二是保證合同自身也存在無效因素。《擔保法》司法解釋區(qū)分上述兩種情況，分別規(guī)定了責任規(guī)則：

第一，擔保人無過錯的，擔保人不承擔民事責任。

第二，擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的1/3。

（2）答：

本案中擔保合同無效。乙化妝品公司所屬的A市分公司屬于《擔保法》規(guī)定的禁止作為擔保人的范圍。分公司沒有法人資格，屬于企業(yè)法人的分支機構(gòu)。所以不具有保證人的資格。（3）答：

本案中銀行和擔保人都有過錯。應當各自承擔一部分責任，其中擔保人承擔的民事責任的部分不應超過債務人不能清償部分的1/2。所以本案中甲服裝公司無力償還余下的600萬元貸款由銀行和乙化妝品公司各自承擔300萬元。38．2007年5月20日，甲公司董事長兼總裁張某打電話給公司董事李某，通知他兩天之內(nèi)將召開一次特別董事會。雖然董事會還有兩天才召開，但李某意識到此次董事會可能與甲公司兼并乙公司的傳聞有關。于是他立即給自己的父親、兒子和秘書分別打了電話，建議他們指示各自的經(jīng)紀人關注甲公司的股票，并暗示他們應該買進該公司的股票。除李父外，李某的兒子和秘書都在2007年5月21至22日，大量買進了甲公司的股票并獲利。2007年5月29日，甲公司向證券市場公布了其兼并乙公司的消息。

問：（1）李某是不是知悉證券交易內(nèi)幕信息的知情人員?為什么?13—315（2）什么是內(nèi)幕交易?內(nèi)幕交易有哪些種類?13—314（3）李某的行為是否構(gòu)成內(nèi)幕交易?為什么?13—314（1）答：

知悉證券交易內(nèi)幕信息的知情人員包括：

（l）發(fā)行人的董事、監(jiān)事、經(jīng)理及有關的高級管理人員。

（2）持有公司5%以上股份的股東及其董事、監(jiān)事、高級管理人員，公司的實際控制人及其董事、監(jiān)事、高級管理人員。

（3）發(fā)行人控股的公司及其董事、監(jiān)事、高級管理人員等。所以李某是公司董事，屬于知悉證券交易內(nèi)幕信息的知情人員。

第三篇：管理原理歷年真題

11年

簡答：1創(chuàng)新的含義與意義?

2管理技能就是管理職能嗎，為什么

3管理就是決策么，為什么

4扁平式組織結(jié)構(gòu)的特點

5變革型管理和事務型管理區(qū)別

6管理者的層次與管理職能的意義 畫圖 論述：1泰羅的科學管理理論

2管理的定量方法

東南大學研究生考試入學考試(管理原理)<2009>

一、判斷(40分)20題

都是一些小的知識點,多看幾遍書,看一些管理習題集會有幫助。

二、簡答(40分)4題

1、從組織要素整合的角度回答什么是管理

2、名詞組織和動詞組織的區(qū)別和聯(lián)系

3、非正式組織產(chǎn)生的原因和利弊

4、什么是保健因素和激勵因素

三、論述(40分)2題

1、決策就是管理嗎,為什么?

2、需求層次理論就是激勵嗎,為什么?

四、論述和計算(30分)1題

簡述盈虧平衡分析的原理,并舉例說明。

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）<2008> 一.判斷（40）40題

都是一些小的知識點，書多看幾遍，看一些管理習題集有用。二.簡答（50）5題

主要考點：1戰(zhàn)略性計劃和戰(zhàn)術性計劃 2 非正式組織 3 決策的程序 4 需求層次理論 5 目標管理

三，論述（40）2題 泰羅制對現(xiàn)在企業(yè)的啟示 2（不好意思記不起來了）四.計算（20）1題 盈虧平衡分析的一道計算。

很簡單的，就是算企業(yè)的產(chǎn)量達到那一點，企業(yè)可以盈利，書上有例題。

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）<2007>

一、簡答

1.企業(yè)和組織是同一個概念嗎？為什么？舉例說明 2.競爭力和戰(zhàn)略是同一個概念嗎？為什么？舉例說明 3.ABC法和PDCA循環(huán)是同一回事嗎？為什么？舉例說明

二、論述

1.什么是非正式組織？學校里在哪些方面利用這一理論進行管理，舉例說明 2.你看過哪些管理書？請說下這本書的結(jié)構(gòu)

三、討論

請用管理學的有關知識說明建設社會主義新農(nóng)村的管理問題

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）〈2006〉 一.簡答

1.管理和領導是同一個概念嗎？為什么？請舉例說明 2.控制和反饋是同一個概念嗎？為什么？請舉例說明 3.計劃和戰(zhàn)略是同一個概念嗎？為什么？請舉例說明

二.論述

4.市場戰(zhàn)略是計劃體系中具有很重要的作用。為什么？請舉例說明一個企業(yè)是如何通過市場戰(zhàn)略贏得競爭優(yōu)勢的。其他企業(yè)可以復制他的市場戰(zhàn)略嗎？為什么？

5.在管理原理中，有正式組織和非正式組織，他們各有什么特點？目前的組織創(chuàng)新主要針對哪個方面？為什么？請舉例說明。6.據(jù)你了解，目前大學中對教學質(zhì)量控制采用了哪幾種方法？你認為哪種控制最有效？為什么？請你設計一個教學質(zhì)量管理控制的流程模型。

三.討論

7.簡述科學發(fā)展觀的內(nèi)容。并討論其對管理理論和實踐的影響

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）<2005>

一、概念題（共45分，每小題15分）

1、試解釋“計劃工作的領先性”原理。

2、試解釋“反饋控制”原理。

3、試解釋“激勵——保健”的“雙因素”的理論。

二、論述題（共70分，每小題35分）

1、除教科書外，你還在哪本書（或哪篇文章）中讀到過哪些近期得到較大發(fā)展的管理理論，請擇一加以具體解釋（需舉例說明）。

2、你認為一個企業(yè)或公共組織的人力資源管理包含那些主要功能內(nèi)容？試加以列舉，并擇一加以具體說明（需舉例說明）。

三、案例分析題（35分）

2003年6月15日的《南京日報》曾報道了如下信息:“非典疫情絲毫沒在影響汽車工商在雨花臺區(qū)的投資熱情。隨著帕薩特、中華、斯柯達等6大知名品牌4月相繼在寧南路設立4S店（由于“整車銷售、售后服務、部件供應和信息反饋”這四大業(yè)務的英文首字母均為“S”，因此，同時具備此4種菜單的汽車銷售服務店被稱為4S店——命題者注1），今年頭5個月，雨花臺區(qū)的寧南路汽車貿(mào)易區(qū)和秦淮區(qū)的大明路汽車街連手創(chuàng)造了累計銷售中高檔整車1.066萬輛、實現(xiàn)銷售收入17.338億元的歷史記錄，我市城南成為華東地區(qū)名副其實的最大汽車貿(mào)易城。”

記者繼續(xù)寫到:“隨著我市主城區(qū)的擴容，快速便捷的現(xiàn)代化交通網(wǎng)絡雨花臺區(qū)的寧南路和秦淮區(qū)的大明帶來了無限的商機。自廣州本田汽車率先在雨花臺區(qū)境內(nèi)的寧溧路（從地理位置上看，東西走向、原來地處城郊的寧溧路已經(jīng)成為南京市城南地區(qū)的快速通道之一。路北屬秦淮區(qū)，路南歸雨花臺區(qū)管轄。秦淮區(qū)的大明路與雨花臺區(qū)的寧南路正好和寧溧路形成 了十字交叉——命題者注2）上開設了第一家4S專營店后，短短兩年多時間里，華星奧迪、豐田考斯特、海南馬自達、一汽寶來等20家中高檔品牌汽車企業(yè)紛紛落戶寧南路開設4S專營店。寧溧路北，秦淮區(qū)3。4公里長的大明路上，也進駐了42家汽車銷售企業(yè)。

“知名汽車廠商扎堆設點，讓雨花臺區(qū)寧南街道看到了這塊寶地的重大發(fā)展機遇。今年初，瞄準?華東地區(qū)規(guī)模最大，檔次最高，環(huán)境最美，管理最先進，服務最完善?目標，該區(qū)邀請名家對規(guī)劃占地800畝的汽車城作出高標準的設計和功能定位，并投入生產(chǎn)2000余萬元，完善了區(qū)內(nèi)基礎設施。到目前為止，區(qū)內(nèi)除了已落戶的20個汽車專營店外，奔馳、沃爾沃、雪佛蘭、以及包括含三菱、大切諾基、克來斯勒等系列產(chǎn)品在賠償損失北汽專營店等又一批4S專營店即開工建設:而英國陸虎頂級吉普、華晨寶馬，以及法國標致系列、上海通用系列、現(xiàn)代吉普系列等名車，目前也已敲定落戶意向。

“據(jù)寧南汽車貿(mào)易區(qū)建管辦主任王勝介紹，目前，寧南汽車貿(mào)易區(qū)已經(jīng)與大明路汽車街達成共同打造“南京車市”的共識。到今年底，建筑面積為10萬平方米的寧南汽車銷售綜合展示廳主體工程即將竣工，到明年寧南汽貿(mào)城全面建成后，年汽車銷售額將達到40至50億元，年稅收將超過4000萬元。連同大明路汽車街一起，城南地區(qū)將形成年銷售汽車3萬輛、銷售額破100億元的汽車集散中心。”

這是記者在采訪了寧南路汽車貿(mào)易區(qū)之后所寫出的報道。雖然他們對南京汽車銷售市場的發(fā)展格局所做的判斷未必準確，但是，南京市的汽車銷售即將進入GC，以及南京市的汽車銷售市場即將進入“戰(zhàn)國”時代已經(jīng)成為不爭的事實。幾天后。南京的另一家報紙報道，才大氣粗的金鷹集團對外宣布將投資數(shù)億元在南京的河西地區(qū)（離寧南路和大明路大約有15公里距離）建設南京規(guī)模最大，功能最全的“汽車銷售城”。你認為金鷹集團將會采用何種方式來運營這一“汽車銷售城”呢？請寫一篇1000字以上的分析報告。

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）<2004>

一、判斷題（每小題3分，共60分）（請在你認為“正確”的題前的括號中打“√”或在你認為“不正確”的題前的括號中打“×”）

1、（）“管理理論的叢林”是孔茨的發(fā)現(xiàn)。

2、（）最早討論組織文化理論的是泰羅。

3、（）管理活動存在于三人以上的、具有共同目的的群體活動中。

4、（）管理學只討論管理中的科學問題，管理的藝術性問題由領導科學討論。

5、（）集權(quán)與分權(quán)指組織中決策權(quán)限權(quán)限的集中與分散程度。

6、（）網(wǎng)絡型結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點是可控性強。

7、（）激勵理論就是需求層次理論。

8、（）管理控制就是糾正偏差。

9、（）管理控制是管理者做的工作。

10、（）法約爾最早提出管理的職能是“計劃、組織、領導、控制”

11、質(zhì)量控制的“PDCA”循環(huán)指的是“計劃”、“組織”、“領導”、“控制”。

12、（）組織文化就是組織的文化活動。

13、（）反饋就是對工作的進展進行控制。

14、（）盈虧平衡分析是一種會計學方法不是管理學方法。

15、（）直線職能制組織就是矩陣型組織。

16、（）“效率”涉及的是活動的方式，它與資源的利用相關，因而有多少之分。

17、（）孔茨最早提出所有管理者都行使計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五種職能。

18、（）馬斯洛的“需求層次”論是一種領導理論。

19、（）戰(zhàn)略的制定是組織階段的主要工作之一。

20、（）“管理者”就“領導者”。

二、論述題（每小題20分，共60分）:

1、有人說“管理就是決策”，你認為管理和決策能等同嗎，為什么？請舉例加以說明。

2、什么是“經(jīng)濟人”假設，這一假設告訴管理者應當怎么做？對今天中國企業(yè)的改革與發(fā)展有什么借鑒作用？請舉例加以說明。

3、你知道哈默的“企業(yè)重組”理論嗎？？應當如何推進一個企業(yè)的“二次創(chuàng)業(yè)”，請舉例加以說明。

三、案例分析題（30分）（請按照“問題判斷”、“解決方案”、和“”和的順序?qū)懸黄簧儆?00字的分析報告）

劉兵是春風傾情的總經(jīng)理，春風是一個生產(chǎn)電子與電氣元器件的企業(yè)，下屬幾個獨立核算的分公司。其中第四分公司制造電視機零，該公司的負責人叫朱蘭。

幾年前朱蘭的人力資源培訓部主任向她提出建議，為使第四分公司中的各級主管人員得到發(fā)展，應該讓他們學習必要的心理學提出建議，在如何處理人際關系進行訓練。人力資源培訓部主任認為管理工作歸根到底是“人”的問題，要讓人們的工作有效率，唯一的辦法就是完全理解他們自己，理解同他們一起工作的主管和員工。

朱蘭深受感動，同意了人力資源培訓部主任的意見并要他立即付諸實施。人力資源培訓部主任于是盡力而認真地加以執(zhí)行。通過幾年的努力，使第四分公司從最高層到基層的全部主管人員通過一系列課程的學習和訓練都不錯能較好的理解自己，也幾乎理解了人際關系的所有方面。

然而，現(xiàn)在朱蘭發(fā)現(xiàn)，雖然主管人員之間已有了較幾年更好的了解，但第四分公司的管理質(zhì)量并沒有因此有所提高。事實上，春風公司的其它部門和分公司的成績要比第四分公司好得多。劉兵也注意到這一現(xiàn)象。在聽完朱蘭的漏報后他要朱蘭給出合理的解釋并提出改進的方案。

如果你此刻就朱蘭，將如何解釋呢？你會提出新的方案嗎？

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）〈2003〉 一 簡答題（10分/題）

1.從組織力量整合的角度看，委員會是一些什么樣的組織，其主要作用是什么？ 2.根據(jù)赫茨伯格的觀點，影響人們行為的因素主要有哪幾類，各有什么特點？ 3.簡述信息溝通的主要渠道？

4.什么是霍桑試驗，它對管理科學的發(fā)展有何影響？

5.簡述權(quán)變理論學派的主要觀點。

6.管理學中的集權(quán)和分權(quán)各代表什么含義，如何理解他們的相對性？

二、論述題（30分/題）

1.怎樣理解“管理是科學性和藝術性的結(jié)合”？人們通常稱道的領導藝術主要有哪些內(nèi)容？請舉例加以說明。

2.決策過程通常包含哪幾個階段？試述每個階段的特點并舉例加以說明。

三、案例分析（30分）

中原工業(yè)大學是一個在機械學院的基礎上發(fā)展起來的工科大學。現(xiàn)在，主管人事的副校長王學的辦公桌上正放著自控系系主任張力副教授的請求離職報告，報告上寫道：“目前正面臨著難得的高校大調(diào)整，特申請去南方大學工作，懇請批準?！?王副校長深知張力是一個踏踏實實的學者，雖然已到中年，而且近年來不時因沒有博士學位而苦惱，但一直埋頭苦干，受到自控系教工的一致好評。聽說他想調(diào)離的想法是南方大學招聘人才的結(jié)果。南方大學一方面給他教授津貼，一方面讓他組建計算機系。

誰可能繼張力之后任自控系系主任呢？王副校長首先想到了盛進副教授，他現(xiàn)任機械系的常務副主任，為人干練，干事情大刀闊斧，把機械系搞得欣欣向榮。但他有個毛病，脾氣不大好，所以，機械系的教師們怨聲載道。如果學校常委會上通不過關于盛進的提名，王副校長想提議由蘇竣接任自控系系主任。蘇竣現(xiàn)在是學?？蒲刑幐碧庨L，一個蠻能干、很能跑項目的年輕女將，雖說沒有當過系里一把手，但年輕人，鍛煉鍛煉也好么！

王副校長最終會怎樣處理這件事呢？請你幫他設計一個方案，并說明這樣做的理由。

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）〈2002〉 一 簡答題（24）

1.簡述梅奧對人際關系學說的貢獻。2.簡述經(jīng)營決策中外部環(huán)境的影響。3.簡述扁平化組織結(jié)構(gòu)的特點。二 論述題（60）

1.試在多種激勵理論中選擇介紹兩種理論的主要內(nèi)容，并擇一舉例加以進一步說明。2.試述韋伯的科層組織理論，并分析它的現(xiàn)實意義。3.試述組織發(fā)展的階段理論，并舉一例加以說明。三 案例分析（16）

2000萬銷售額為何完不成？

先鋒通訊信息公司是一個以開發(fā)和生產(chǎn)通信交換機輔助設備為主的高科技公司，它的前身是一個郵電器材制造企業(yè)，由一批信息學院的教師承包。這批科技人員承包之始帶去了一些科技成果，其中的一個已較成熟，生產(chǎn)后投放市場銷路很好，第一年即扭虧為盈。教授出生的總經(jīng)理意識到只有不斷的保持產(chǎn)品開發(fā)的領先性，才能使得企業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此，他在年初的企業(yè)計劃會上，按照目標管理的方法。將當年的經(jīng)營指標——100萬元利潤做了分解：按銷售利潤率5%計算，銷售部要完成2000萬銷售額，制造部要完成500套設備的制造任務，開發(fā)部負責開發(fā)三個新產(chǎn)品，財務部要將資金利潤率提高2個百分點、成本下降2%，人事部對所有員工進行一次培訓（培訓費用掌握在20萬元以內(nèi)）。在計劃會上，銷售部經(jīng)理首先發(fā)難，認為比去年增加50%的2000萬銷售指標無法完成。總經(jīng)理在解釋了他所采用的目標管理新方法后，棉里藏針地說：如果你覺得實在完不成任務可以辭職。在總經(jīng)理講出這樣的話以后，目標計劃在沒有反對意見的情況下得以通過。開過計劃會后，總經(jīng)理就一頭扎到中試車間帶領一批人從事新產(chǎn)品開發(fā)，到年底中試車間捷報頻傳。但總經(jīng)理卻吃驚地發(fā)現(xiàn)，公司的銷售和利潤指標都未能完成?？偨?jīng)理迷惑不解，甚至懷疑當初和他一起下海的伙伴是否有了異心。你認為總經(jīng)理現(xiàn)在應該怎么辦呢？

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）〈2001〉 一 簡答題（24）

1.試述法約爾對管理科學發(fā)展的貢獻。

2.從縱向分析的角度簡述企業(yè)管理的主要內(nèi)容。3.用生命周期的觀點簡述組織的發(fā)展周期。

二 論述題（60）

1.在社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的任務是什么？請舉例加以說明。2.什么是經(jīng)營單位組合分析法（波矩陣法），請舉例說明其應用。3.應用系統(tǒng)論的觀點舉例分析一個你所遇到的管理實際問題。三 案例分析（16）張家港的汽車工業(yè)應該怎么辦？

90年代初期，隨著國內(nèi)公路客運的迅速發(fā)展，張家港市涌現(xiàn)出了多家客車改裝廠，經(jīng)過激烈的市場競爭，逐步形成了牡丹、沙洲、春秋等五家具有一定規(guī)模的中型客車改裝企業(yè)，當時五個汽車改裝廠生產(chǎn)幾乎同樣的產(chǎn)品。

為了企業(yè)的生存，無家客車改裝廠之間相互競相壓價，處于惡性競爭狀態(tài)。為了擺脫這種狀況，張家港市政府曾組織了汽車工業(yè)公司行使行業(yè)管理的職能，但幾乎沒有效果，五家企業(yè)之間也曾經(jīng)有過實行價格同盟的嘗試，但都以失敗告終。

1994年，市政府牽頭將五家企業(yè)組建成為一個汽車“集團”，由一位副市長任總經(jīng)理，五個廠的廠長任副總經(jīng)理，但由于五個企業(yè)之間不存在分工協(xié)作關系，各自有一套產(chǎn)供銷體系，仍然處于各自為政的狀態(tài)，“集團”圖有虛名，惡性競爭狀況有增無減。據(jù)測算，由于價格方面的惡性競爭，五家改裝企業(yè)每年的損失高達1億元。同時，各家企業(yè)的實力在惡性競爭中非但沒有增強，反而極大地影響了張家港汽車在全國的聲譽，客戶評價張家港汽車量雖然很大，但質(zhì)量的確不怎么樣。

張家港的汽車工業(yè)幾乎處于聲名狼藉的地位，市政府里“將五家企業(yè)重組成一個真正的企業(yè)集團”的呼聲日漲。你認為應該怎么辦？

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）〈2000〉 一 簡述題（30）

1.企業(yè)管理的內(nèi)容可以從縱向和橫向兩個不同角度去考察。試分別說明縱向和橫向分析的主要內(nèi)容。

2.什么是經(jīng)營決策的評價技術，有哪些常用方法？

3.什么是信息溝通中的失真問題，哪些原因最易引起信息失真？ 二 論述題（50）

1.什么是管理工作最基本的方法理論？請舉例加以說明。2.什么是組織創(chuàng)新，它通常包括哪些內(nèi)容？請舉例加以說明。三 案例分析（20）

江蘇綜藝集團的選擇 1.背景

江蘇綜藝集團從一個村辦小廠起家，通過合資和并購重組在90年代激烈的 市場競爭中迅速崛起，成為1998年江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)40強中綜合實力排名第二的大型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團。其核心層企業(yè)——江蘇綜藝股份有限公司的前身南通市刺繡廠創(chuàng)立于1987年，主要生產(chǎn)繡衣。1992年，該廠聯(lián)合南通威馬工貿(mào)公司和南通大興服裝繡品有限公司改組為股份制企業(yè)——江蘇南通黃金集團股份有限公司。1995年，公司更名為“江蘇綜藝股份有限公司”。在1992年至1996年的四年中，公司不斷引進外資，合資興建了南通黃金時裝有限公司、南通復盛木業(yè)有限公司、深圳莎倫服飾繡品有限公司、南通綜藝時裝有限公司、南通綜藝飲品有限公司、南通綜藝合板有限公司，并在香港設立了分公司。在擴大服裝設計、生產(chǎn)、和加工的基礎上，公司先后涉足木業(yè)、飲品和國際貿(mào)易等領域，服裝業(yè)、木業(yè)逐步形成規(guī)模。1996年11月，由農(nóng)業(yè)部推薦，經(jīng)中國證監(jiān)會批準，江蘇綜藝股份有限公司2200萬股A股股票在上海交易所成功上市，募集資金1。73億元，成為江蘇省十萬家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中首家上市公司和全國“木業(yè)第一股”。1997年，以江蘇綜藝股份有限公司為核心和其陸續(xù)對外投資興建的企業(yè)為基礎成立了江蘇綜藝集團。集團成立后，管理層積極策劃企業(yè)并購。1998年5月，江蘇綜藝股份有限公司兼并南通絲綢印染聯(lián)合廠部分凈資產(chǎn)，建立了江蘇綜藝股份有限公司絲綢分公司。2.發(fā)展設想 綜藝集團的發(fā)展戰(zhàn)略是“有限多元化”。根據(jù)“尋求規(guī)模優(yōu)勢和追求專業(yè)化大生產(chǎn)”的發(fā)展目標，致力于在每個元上建立規(guī)模經(jīng)濟，每個產(chǎn)業(yè)上形成較大的生產(chǎn)規(guī)模，從而使公司上規(guī)模、上層次。綜藝通過多元化發(fā)展來減少經(jīng)營風險，在多元化發(fā)展基礎上建立專業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)。并在發(fā)展中推動技術進步和管理水平的提高，以及以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為內(nèi)涵的制度創(chuàng)新。有限的多元化發(fā)展使企業(yè)的低成本擴張能建立在較穩(wěn)固的基礎之上。

3.又一次選擇

綜藝集團的低成本擴張主要表現(xiàn)為資本經(jīng)營，從“市場國際化、產(chǎn)業(yè)多元化、以資本經(jīng)營求發(fā)展”的方針出發(fā)，根據(jù)實際需要和未來發(fā)展方向選擇并購目標和并購時機，確立并購后的制度安排。綜藝集團曾用籌建同等規(guī)模面料生產(chǎn)廠三分之一的資金兼并了南通絲綢印染聯(lián)合廠，實現(xiàn)了企業(yè)的低成本擴張。

江蘇綜藝集團認為并購重組是企業(yè)調(diào)整內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)組織，迅速進入新興行業(yè)，實現(xiàn)多元化發(fā)展的有效手段。集團的決策層意識到21世紀將是知識經(jīng)濟的時代，公司將面臨巨大的機遇和挑戰(zhàn)，故有意涉足高科技產(chǎn)業(yè)，投資一家有潛力的IT企業(yè)，使公司的產(chǎn)業(yè)從勞動密集型、資源密集型向技術密集型順利過度。在看好連邦軟件發(fā)展的前景后，綜藝選擇了連邦這樣一個以有較高知名度的成熟企業(yè)。

北京連邦有限公司創(chuàng)立于1994年，是目前國內(nèi)最大的正版軟件銷售企業(yè)，其經(jīng)營規(guī)模、品牌知名度、市場占有率在全國同行也中占有絕對優(yōu)勢，連邦公司已在全國30個省、市、區(qū)的133個城市建立200多個銷售網(wǎng)點，1998年承銷的軟件種類超過5000種，銷售額超過5億元，占國內(nèi)軟件零售市場份額的30%左右，“連邦”品牌價值已超過5000萬元，是目前國內(nèi)少數(shù)幾家在信息產(chǎn)業(yè)界有領導作用的企業(yè)之一。

作為國內(nèi)最大的軟件流通企業(yè)，5年的成功發(fā)展使連邦制定并開始啟動二次創(chuàng)業(yè)計劃，打算發(fā)展網(wǎng)上銷售業(yè)務和構(gòu)筑連邦電腦教育培訓體系及建立連邦品牌產(chǎn)品的電腦直銷系統(tǒng)，而要使這些計劃能夠成功，必須具備更多的資金支持。但是，由于連邦原有股東中國保險信托投資公司是用保險金來投資的，資金回報率相對較低，已日益無力支持連邦的繼續(xù)發(fā)展。經(jīng)過初步接觸，江蘇綜藝股份有限公司與中保連邦軟件公司等醞釀著一個計劃，由江蘇綜藝出資3264萬元收購中保連邦軟件公司所占有北京連邦51%的股份。綜藝在成為連邦公司最大的股東后，將向北京連邦軟件有限公司投資5000多萬元用于連邦的繼續(xù)發(fā)展。這樣，綜藝集團將可能用較低的價格收購與控股連邦，從而不僅調(diào)整了集團的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而且獲得了以蘇啟強、吳鐵為代表的大批高層次人才，為企業(yè)的未來發(fā)展做好準備。綜藝的注資也為連邦下一步的發(fā)展提供了雄厚的資金保證。

4.決策

前景是十分誘人的，但是，風險也是巨大的。江蘇綜藝應該如何決策，請寫下你的分析和意見。

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）〈1999〉

一、判斷題（6）

1.管理既是一門科學，又是一門藝術。（）

2.保健因素就是物質(zhì)因素，激勵因素就是精神因素。（）3.從某種意義上說，企業(yè)管理就是對信息的控制過程。（）

4.分權(quán)越徹底，管理越有效。（）

5.根據(jù)權(quán)變理論，管理要根據(jù)環(huán)境來進行，所以不存在能夠指導實踐的管理理論。（）6.高士氣就是高生產(chǎn)率。（）

二、選擇題（9）

1.當一位35歲的科研骨干顯示出卓越的研究才能時，上級給他最有效的激勵應該是（注意，并不排斥其他方面的適當獎勵）：（）

A 高額獎金 B 配備最好的研究條件 C 提職 D 精神獎勵 2.受決策者個性影響最大的決策類型是：（）

A 確定型決策 B 不確定型決策 C 多目標決 D 程序型決策 3.《競爭戰(zhàn)略》和《競爭優(yōu)勢》兩書的作者是：（）A 孔茨 B 蓋茨 C 哈默 D 波特 4.事業(yè)部制的主要特點是：（）

A 實行多種經(jīng)營，分散風險 B 增加管理幅度 C 增加管理層次 D 實現(xiàn)分權(quán)管理

5.某企業(yè)多年來任務完成都比較好，職工經(jīng)濟收入也不錯，但領導和工人的關系都是很差。該領導很可能是管理方格中所說的：（）A 貧乏型 B 俱樂部型 C 任務型 D 中間型

6.下列非正式組織的作用中，哪種是對組織管理工作最不利的？（）A 不同正式組織間成員集中于同一非正式組織中 B 在非正式組織中傳播著小道消息

C 非正式組織間有明顯的競爭關系

D 非正式組織中的核心人物具有不小于正式組織領導影響力和號召力

三、解釋下列名詞或詞組（15）

1.控制 2.矩陣式組織結(jié)構(gòu) 3.激勵 4提升的彼得原理 5.管理的組織職能

四、簡述題（22）

1.為什么決策時通常選用“滿意準則”而不是“最優(yōu)準則”。（8）2.泰勒曾經(jīng)實驗過一種職能制組織機構(gòu)（即職能工長制）：各職能部門都能給生產(chǎn)車間下達指令。最后這種組織以失敗而告終。為什么？（8）3.簡析知識經(jīng)濟時代管理對象的變化趨勢。（6）

五、論述題（30）

1.試述決策的優(yōu)點并舉一實例加以說明。

2.試述管理的環(huán)境。由此出發(fā)企業(yè)是否應承擔社會責任，為什么？

六、案例分析（請根據(jù)下面給出的案例寫一個案例分析報告）（18）

S公司是一個主營戶外廣告牌設計和制作的中型企業(yè)，它在南京和鎮(zhèn)江各有一個運作中心。南京中心內(nèi)設有業(yè)務部和設計部。其中業(yè)務部負責接受用戶的定單，選擇和采購制作廣告牌的材料，業(yè)務員各自獨立地開展工作。設計部負責廣告牌的設計，設計師因為必須服從業(yè)務員提出的要求，因而常常抱怨受到過度約束，無法實現(xiàn)藝術上的完美。鎮(zhèn)江中心則專門負責廣告牌的制作及現(xiàn)場安裝。

不久前，根據(jù)公司經(jīng)營主管的建議，公司在鎮(zhèn)江成立了一個市場部，專門負責分析市場需要，挖掘市場潛力，對業(yè)務員提出建議。但業(yè)務員和設計師都認為成立市場部不但多余，而且干涉了自己的工作。市場部則認為業(yè)務員和設計師墨守成規(guī)，缺乏遠見。雖然公司經(jīng)營作了大量的說服工作，并先后調(diào)換了有關人員，效果也不理想。你認為問題出在哪兒？現(xiàn)在該怎么辦？為什么？

東南大學研究生考試入學考試（管理原理）〈1998〉

一、名詞解釋（20）

1.扁平組織結(jié)構(gòu) 2.管理科學學派 3.雙因素理論 4.管理方格圖 5.管理理論叢林現(xiàn)象

二、簡述題（32）

1.梅奧從工廠的實驗中得出了幾條有關人際關系的著名結(jié)論，它是什么實驗，其結(jié)論是什么？ 2.簡述目標管理的主要特點和基本方法。

3.試述甘特（時間—進度）圖的主要內(nèi)容及其意義。4.簡述社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)的社會責任。

三、論述題（28）

1.人們稱在市場引導下企業(yè)對經(jīng)營組織和管理流程進行重構(gòu)和創(chuàng)新的過程為企業(yè)重組（business reengineering）。請從系統(tǒng)論的角度闡述企業(yè)重組的主要內(nèi)容。（12）2.試論系統(tǒng)科學思想和方法在管理科學發(fā)展史上的積極意義。（16）

四、案例分析（20）

劉兵是春風公司的總經(jīng)理，春風是一個生產(chǎn)電子與電氣器件的大公司，下屬幾個獨立核算的分公司。其中第四分公司制造自行車零配件，該公司的負責人叫朱蘭。

幾年前朱蘭的人力資源培訓主任向她提出建議，為使這個分公司中的各級主管人員得到發(fā)展，應該讓他們在心理學和人際關系方面進行學習和訓練。部主任認為管理工作歸根到底是“人”的問題，而要人們能成為一名有效的主管人員的唯一方法，就是完全理解他們自己，理解同他們一起工作的其他主管人員和職工。

朱蘭深受感動，同意了部主任的意見并要他立即付諸實施。部主任于是盡力而認真加以執(zhí)行，通過幾年的努力，使四公司從最高層到基層的全部主管人員通過一系列課程的學習和訓練都能較好地理解自己，也理解了人際關系的所有方面。

然而，現(xiàn)在朱蘭發(fā)現(xiàn)，雖然主管人員之間已有 了較幾年前相比更好的了解，而這個分公司的管理質(zhì)量并沒有因此而有所提高。事實上，春風的其他部門和分公司的成績要比四公司好得多。劉兵也已注意到這一現(xiàn)象，在聽朱蘭的匯報后他要朱蘭作出合理的解釋，并提出改進的方案。

朱蘭將如何解釋呢？她會提出新的方案嗎？請你當一回朱蘭

第四篇：全國2008年10月自學考試 04729《大學語文》歷年真題

全國2008年10月自考試題大學語文

課程代碼：04729

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1．下列四組詞語中，最能體現(xiàn)《五代史伶官傳序》中心旨意的一組是（C）3-9 A．憂勞與逸豫 B．盛與衰 C．天命與人事 D．滿與謙

2．《容忍與自由》所體現(xiàn)的基本社會理念是（B）6-26 A．一分為二B．和而不同 C．言論自由 D．黨同伐異

3．從《我的世界觀》看，愛因斯坦的政治理念是（A）9-44 A．崇尚民主，反對專制 B．人是為別人而生存的 C．全神貫注，獻身科學 D．不承認萬能上帝存在

4．《垓下之圍》中項羽“羞見江東父老”的直接原因是（B）13-64 A．“天之亡我，我何渡為” B．“八千人渡江而西，今無一人還” C．“時不利兮騅不逝” D．“背關懷楚，放逐義帝而自立”

5．《張中丞傳后敘》：“愈貞元中過泗州，船上人猶指以相語”?！爸敢韵嗾Z”的是（A．于嵩讀《漢書》事 B．南霽云抽矢射佛塔事

C．張巡慷慨就戮事 D．南霽云拔刀斷指事

6．柳宗元《種樹郭橐駝傳》所表達的根本思想是（A）15-80 A．“順民之天”以治國 B．反對輟飧饔以勞吏 C．種樹要“順木之天” D．十年樹木，百年樹人

7．《前赤壁賦》所繼承的賦體傳統(tǒng)表現(xiàn)手法是（B）17-88 A．句句駢偶B．主客對話 C．借景抒情 D．通篇押韻

8．《先妣事略》的主要人物描寫方法是（B）18-93 A．肖像描寫B(tài)．細節(jié)描寫 C．語言描寫 D．心理描寫

9．下列《西湖七月半》文句中具有諷刺意味的是（B）20-99 A．名妓閑僧，淺斟低唱 B．巳出酉歸，避月如仇

B）14-74 C．匿影樹下者 D．或逃囂里湖

10．下列文章中，多次使用插敘以表現(xiàn)作者聯(lián)翩思緒的是（A）23-111 A．《愛爾克的燈光》 B．《秋夜》 C．《都江堰》 D．《香市》

11．下列詞語中，在《紀念傅雷》一文中兩次出現(xiàn)，并在場景描寫中發(fā)揮獨特效用的是（A）24-116、117 A．鴉雀無聲B．望子成龍 C．干柴烈火 D．同歸于盡

12．下列《螞蟻大戰(zhàn)》的語句中，兼用了比喻與比擬手法的是（D）28-145 A．森林并非總是一片歌舞升平的和平景象 B．木柴堆上到處都有這樣奮力廝殺的勇士 C．但是人類之戰(zhàn)都從未如此奮不顧身

D．在小山谷頂上出現(xiàn)了一個荷戟獨彷徨的紅螞蟻 13．我國文學史上第一位田園詩人是（B）33-166 A．屈原 B．陶淵明 C．王維 D．白居易

14．《早雁》中，用來暗示統(tǒng)治者腐敗無能、冷漠無情的景象是（B）37-184 A．金河弦開，大雁驚飛 B．仙掌月明，長門燈暗 C．胡騎紛紛，春風難逐 D．瀟湘人少，水多菰米

15．《八聲甘州》（對瀟瀟暮雨灑江天）上片情景交融的方式是（C）39-189 A．自然天成B．因情造景 C．融情入景 D．移情于景

16．《鷓鴣天》（重過閶門萬事非）中，體現(xiàn)夫婦感情超越時空、超越生死的詞句是（C）40-192 A．同來何事不同歸 B．頭白鴛鴦失伴飛 C．舊棲新垅兩依依 D．誰復挑燈夜補衣

17．下列詩作中，最具音樂美的是（B）45-208 A．《一句話》 B．《雨巷》

D．《祖國啊，我親愛的祖國》 C．《我愿是一條急流》

18．《我愿是一條急流》中，“同暴風雨作戰(zhàn)”、“飽受風雨的打擊”、“即使被輕易毀滅”等詩句體現(xiàn)了“我”的（D）47-215 A．處境艱難B．命運坎坷 C．生命頑強 D．獻身精神

19．下列《嬰寧》的人物中，導演一幕幕喜劇的是（A）49-233 A．鬼母 B．狐母 C．嬰寧 D．王子服

20．人們以“含淚的微笑”評價《麥琪的禮物》的獨特風格，此“含淚的微笑”的意思是（B）55-285 A．悲劇中浸染著喜劇色彩

B．喜劇中浸染著悲劇色彩

C．生活艱難，精神樂觀 D．情感真摯，喜極而泣

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

21．下列《秋水》中的論據(jù)，通過對比法來證明人的認識有限的有（BC）2-6 A．井蛙不可以語于海者，拘于虛也 B．吾在天地之間，猶小石小木之在大山也

C．號物之數(shù)謂之萬，人處一焉

D．五帝之所連，三王之所爭

E．伯夷辭之以為名，仲尼語之以為博

22．按《香市》的描述，當農(nóng)村還是“桃源”的時候，香市對于農(nóng)民的意義有（BCDE A．燒香拜佛求平安 B．農(nóng)村的“狂歡節(jié)” C．借拜佛游賞春光 D．預酬蠶節(jié)的勞作 E．祈求桑蠶好收成

23．下列《哭小弟》語句中屬于側(cè)面描寫的有（BD）25-122、123 A．從我有比較完整的記憶起，生活里便有我的弟弟 B．小弟如果需要把全身的血都換過，他的同志們也會給他 C．我曾經(jīng)非常希望小弟調(diào)回北京，分我侍奉老父的重擔

D．多年來，家里有什么事，大家都會這樣說；“等小弟回來”，“問小弟” E．區(qū)一級的說是胃下垂，縣一級的說是腎游走

24．《一句話》中，火山爆發(fā)的寓意是民眾革命，這種表現(xiàn)方法可以稱為（AE）43-200 A．隱喻 B．對比 C．比擬 D．襯托 E．象征

25．下列關于《寶黛吵架》一文的描述，正確的有（ABDE）50-234、238 A．《寶黛吵架》選自長篇章回小說《石頭記》 B．作者是清代偉大的現(xiàn)實主義作家 C．吵架起因是“金玉相對”說 D．寶黛吵架是假意試探 E．文中主要運用心理描寫方法

22-106）

三、詞語解釋題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）26．少仲尼之聞而輕伯夷之義 2-6 輕：輕視

27．方其系燕父子以組 3-10 以組：用繩索

28．而順逆兩境又常相間以迭乘 4-14

迭乘：交替地呈現(xiàn)

29．孟嘗君不說，曰：“諾，先生休矣?！?12-60

說：說：通“悅”，愉悅

30．以千百就盡之卒，戰(zhàn)百萬日滋之師 14-73

日滋：一天天增多 31．隆然伏行 15-78

伏行：俯下身體走路 32．舉酒屬客 17-85 屬：傾注，引申為勸酒 33．追惟一二 18-92 追惟：追思

34．轎夫叫船上人，怖以關門 20-100 怖：嚇唬

35．我站得這么高還感覺到了它的砭膚冷氣 26-133 砭膚：刺皮膚；砭，用石針扎皮肉治病

四、簡析題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36．閱讀《吃飯》中的一段文字，回答問題：8-38 照我們的意見，完善的人格，“一以貫之”的“吾道”，統(tǒng)治盡善的國家，不僅要和諧得像音樂，也該把烹飪的調(diào)和懸為理想。

A．這里倡導什么樣的社會理念？

答：這里倡導了多元相濟，和而不同的社會理念。B．文中主要運用了哪種論證方法？ 答：文中主要運用了類比的論證方法。C．這里主要運用了怎樣的聯(lián)想方式？ 答：此處主要運用了相似聯(lián)想的方式。

37．閱讀《秋夜》中的一段文字，回答問題：21-105

我不知道那些花草真叫什么名字，人們叫他們什么名字。我記得有一種開過極細小的粉紅花，現(xiàn)在還開著，但是更極細小了。她在冷的夜氣中，瑟縮地做夢，夢見春的到來，夢見秋的到來，夢見瘦的詩人將眼淚擦在她最末的花瓣上，告訴她秋雖然來，冬雖然來，而此后接著還是春，蝴蝶亂飛，蜜蜂都唱起春詞來了。她于是一笑，雖然顏色凍得紅慘慘地，仍然瑟縮著。A．作者對“小粉紅花”的描寫使用了哪些手法？

答：作者對“小粉紅花”的描寫使用了比擬、象征的手法。B．小粉紅花“夢見春的到來”的含義是什么？

答：小粉紅花“夢見春的到來”喻示著弱者遭受蹂躪，卻還抱有希望。C．這段文字表現(xiàn)了作者怎樣的感情？

答：這段文字表現(xiàn)了作者對遭受蹂躪還抱有希望的弱者，寄予的深切地同情。

38．閱讀《長恨歌》中的一段，回答問題：36-181 蜀江水碧蜀山青，圣主朝朝暮暮情。行宮見月傷心色，夜雨聞鈴腸斷聲。天旋日轉(zhuǎn)回龍馭，到此躊躇不能去。馬嵬坡下泥土中，不見玉顏空死處。君臣相顧盡沾衣，東望都門信馬歸。A．詩中“圣主”、“玉顏”分別指誰？

答：詩中“圣主”指唐明皇（李隆基），“玉顏”指楊貴妃（楊玉環(huán)）。B．這里表現(xiàn)了什么感情？

答：這里表現(xiàn)了玄宗回到皇宮后思念楊妃，不勝傷感之情。C．“東望都門信馬歸”采用了怎樣的抒情方法？ 答：“東望都門信馬歸”采用了借舉止抒情的方法。39．閱讀下面一段詩，回答問題：44-204 那榆蔭下的一潭，不是清泉，是天上虹，揉碎在浮藻間 沉淀著彩虹似的夢

A．這段詩出自哪篇作品？作者是誰？ 答：這段詩出自《再別康橋》，作者是徐志摩。B．這里采用了何種情景交融方式？ 答：這里采用了因情造景的抒情方式。C．“彩虹似的夢”的象征意義是什么？ 答：“彩虹似的夢”象征美好的理想。40．閱讀《金鯉魚的百裥裙》中的一段文字，回答問題：53-270 到了大喜的日子，果然沒有任何一條紅百裥裙出現(xiàn)。不穿大紅百裥裙，固然沒有身份的區(qū)別了，但是，穿了呢？不就有區(qū)別了嗎？她就是要這一點點的區(qū)別呀！一條繡花大紅百裥裙的分量，可比旗袍重多了，旗袍人人可以穿，大紅百裥裙可不是的呀！她多少年就夢想著，有一天穿上一條繡著滿是梅花的大紅西洋緞的百裥裙，在上房里，在花廳上，在喜棚下走動著。A．文中“大喜的日子”指的是什么日子？

答：文中“大喜的日子”指的是金鯉魚兒子結(jié)婚的日子。

B．金鯉魚為什么夢想著穿百裥裙？這反映了金鯉魚怎樣的思想觀念？

答：金鯉魚是出身卑微的小妾，只有正房太太才有資格穿百褶裙，金鯉魚夢想著穿上百褶裙以爭名分，者反映了金鯉魚落后的封建等級觀念嚴重。C．這里主要運用了哪種人物描寫手法？ 答：這里主要運用了心理描寫的人物描寫手法。

五、作文（30分）

41．以《友誼》為題，寫一篇不少于800字的文章。除詩歌外，文體不限。

第五篇：全國2008年10月自學考試00646《公共關系寫作》歷年真題

VIP會員試題

全國2008年10月自考公關關系寫作試題

課程代碼：00646

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1．公共寫作的主導思想是（）A．公關意識B．公關心理 C．公關理念 D．公關感情

2．下列文種屬于策劃類公關寫作的是（）A．公關啟示B．聲明 C．公關總結(jié) D．公關通訊

3．人們把經(jīng)過加工使用的材料稱為（）A．文件素材B．寫作素材 C．文章材料 D．文件材料

4．公關文稿中的通訊、調(diào)查報告在行文中常采用（）A．前后照應B．首尾照應 C．題目照應 D．行文中處處照應 5．橫式結(jié)構(gòu)在段落層次間體現(xiàn)出（）A．層層遞進關系 C．并列展開關系 B．有主有從關系 D．有因有果關系

6．公共關系意識首先是（）A．領導意識B．公眾意識 C．信譽意識 D．情感意識

7．下列廣告標題在表現(xiàn)手法上屬于祈使式的是（）A．請大家告訴大家 B．中意冰箱，人人中意 C．東方航空公司的服務極富人情味

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D．不怕不識貨，就怕貨比貨

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8．“海鷗表贊助第十一屆亞運會”屬于（）A．信譽廣告B．商標廣告 C．公益廣告 D．觀念廣告

9．對組織生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生影響的各種自然條件、社會條件及其相關因素的總稱為（）

A．經(jīng)營環(huán)境B．社會環(huán)境 C．環(huán)保環(huán)境 D．競爭環(huán)境 10．短期計劃也稱為（）A．戰(zhàn)略計劃B．個案計劃 C．專題計劃 D．戰(zhàn)術計劃

11．公關消息必須具備新聞報道的五個要素，即所謂（）A．“五U” B．“五V” C．“五W” D．“五X”

12．下列文種屬于平行文的是（）A．決定 B．函 C．請示 D．報告

13．“據(jù)此、茲、為此”屬于（）A．引敘語 B．轉(zhuǎn)接語 C．征詢語 D．經(jīng)辦語

14．正文的補充、說明或參考稱為（）A．附件 B．附注 C．附屬 D．附頁

15．下級答復上級詢問時使用的文種是（）A．報告 B．請示 C．公告 D．簡報

16．致辭語言的基本要求是（）A．短小簡練B．情感化 C．語氣委婉 D．口語化

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17．在公關活動中，最常用于人際關系和禮儀應酬的實用文書是（）A．名片 B．聘書 C．柬帖 D．信函

18．下列各項不能作為合同標的的是（）A．貨幣 B．勞務 C．工程項目 D．土地 19．章程的核心部分是（）A．分則 B．總則 C．細則 D．附則

20．下列有關上訴狀敘述正確的是（）

A．根據(jù)我國法律規(guī)定，只有民事、刑事案件的當事人可以上訴 B．上訴時限最多為10日

C．民事訴訟的當事人包括原告、被告、共同訴訟人、法定代理人 D．上訴狀和起訴狀一樣，有較為固定的、規(guī)范的格式

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

21．公關寫作的性質(zhì)有（）A．分支性 B．邊緣性 C．交叉性 D．應用性 E．綜合性

22．成功的觀察應該具有（）A．客觀性 B．公正性 C．系統(tǒng)性 D．全面性 E．準確性

23．公關廣告的結(jié)構(gòu)一般包括（）A．主題 B．標題 C．正文 D．抬頭

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E．落款

24．下列公關啟事屬于私務啟事的有（）A．租房啟事B．遷址啟事 C．尋人啟事 D．尋物啟事 E．家教啟事

25．按照內(nèi)容，公關計劃可分為（）A．綜合計劃B．專題計劃 C．個案計劃 D．長期計劃 E．短期計劃

26．下列選項屬于敘述式導語的有（）A．概括式導語 B．摘要式導語 C．結(jié)果式導語 D．引語式導語 E．對比式導語

27．下列選項屬于要求批準型請求的有（）A．邀請客商來訪 B．組織人員出國考察

C．處理較重要的索賠、理賠 D．舉辦小型交易會 E．危房維修補助費

28．會議紀要的特點體現(xiàn)在（）A．紀實性 B．告知性 C．政策性 D．靈活性 E．概括性

29．悼詞按寫作手法可分為（）A．議論式悼詞 B．評述式悼詞 C．說明式悼詞 D．記敘式悼詞 E．抒情式悼詞

30．下列選項屬于承諾合同的有（）A．購銷合同B．部分保管合同 C．借貸合同 D．加工承攬合同

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E．基本建設合同

三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）31.法規(guī)文書

32.調(diào)查

33.公益廣告

34.名片

35.答辯狀

四、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）36.簡述公關寫作的語言特點。

37.簡述公關廣告的特點。

38.公關總結(jié)的正文一般包括哪些內(nèi)容？

39.公關通訊與公關消息有何區(qū)別？

40.請示的寫作有何要求？

41.簡述規(guī)定的寫作要求。

五、寫作題（20分）

42.請根據(jù)推薦信的撰寫要求，寫一封300字以上的、介紹你的朋友去國外某公司應聘的推薦書信。

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