第一篇：黃花小學“創辦人民滿意的學校”活動總結

“創建人民滿意的學校”活動總結

辦人民滿意教育，是開展保持共產黨先進性教育的具體表現，是實踐“三個代表”重要思想的體現，在開展“為人民滿意的教育主題創建活動”中，我校根據縣教育局的通知，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，樹立科學的發展觀和正確的人生觀、價值觀，“以人為本、依法治教”全面貫徹黨的教育方針，以師德建設和學校管理為重點，認真反思，總結經驗，吸取教訓，深刻查找解決辦人民滿意教育方面存在的突出問題，認真學習和領會《三門峽市教師二十不準》等各項教育法規，不斷提高管理水平和教育教學質量，加強行風建設，提高自身素養和政治業務水平，樹立良好的教育形象，不斷提高人民群眾和社會對教育的滿意度。

一、加強學習、提高認識

在創建活動中，組織全體在崗教職員工，認真學習教育法規、政策、行政規章制度，圍繞教育工作者的使命感和責任感開展專題討論，總結經驗，吸取教訓，真正牢固樹立“教育為人民服務，學校為學生著想，教育讓人民滿意”的思想，提高依法治教，依法執教，依法施教的認識，激勵廣大教師愛崗敬業，宣傳新風，弘揚正氣，尊重社會，同時讓社會尊重教育，尊重教師。

二、有計劃、有步驟地開展創建活動。

加強師德師風建設，強化學校管理，是創建為人民滿意教育的關鍵所在。按照縣教育局活動的要求，“辦人民滿意的教育我校分三個階段進行：一是問卷調查；二是自查自糾；三是檢查總結。在問卷調查中學生問卷調查270份調查結果95分以上占95%以上基本滿意的占5%。家長調查問卷270份95分以上占90%，基本滿意占10%。教師調查問卷20份95分以上占95%，基本滿意占5%。根據調查結果查找在師德建設中存在的突出問題和薄弱環節，深刻反省，本著“有則改之，無則加勉”的態度，認真開展批評與自我批評，做到標本兼治，強化治本，真正使教育成為人民滿意的教育。

三、學習總結

針對反映出的突出問題，認真分析產生的原因，在查找問題的基礎上，明確整改重點，確定整改時限，觀察整改效果，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，使廣大教職員工始終保持昂揚向上精神風貌，使師德水平整體提高。

黃花小學

“創建人民滿意的學校”活動總結

黃花小學2011年5月

第二篇：槐花小學創辦人民滿意學校申報材料

創建人民滿意學校事跡材料

啞 柏 鎮 槐 花 小 學

2014年11月

槐花小學創辦“人民滿意教育”事跡材料

槐花小學位于啞柏鎮最東邊，坐落在楊花河西畔，距啞柏鎮3公里，距周至縣城 12 公里。學校在上級主管部門的關心下，經多方面籌集資金興辦學校，現在學校占地總面積約11737平方米，校舍建筑 1850平方米，學生餐廳 530平方米（在建）。學校現有教職工 14 人，其中小學一級教師 8 人，小學二級教師 6 人，教師黨員 2 人；教師中具有大專以上學歷的 12 人，中師中專學歷的 2人，教師合格率達 100%。共設 6 個教學班，在校學生 208 人，女生 82 人；適齡兒童入學率 100%，鞏固率 100%。

多年來，我校牢固樹立“依法治校、課改興校、科研強校、質量立校”的戰略方針；以“創名校、筑名師、育新人”辦人民滿意的學校為目標，實行目標化、民主化、制度化管理。學校始終把立德樹人作為學校的根本任務，全面實施素質教育，注重學生全面發展，科學預設每個環節，用心操作每個細節，讓理想、智慧、快樂、關愛充滿整個校園。以優美的環境陶冶師生，以優良的校風影響師生，以高雅的品質感染師生，努力辦人民滿意的教育。

一、嚴格規范辦學行為，堅持依法辦校

學校嚴格執行國家教育法規，嚴格執行中小學生學籍管理辦法，按時發放適齡兒童入學通知書，保證適齡兒童就近入學。依照國家教育部門規定，嚴格遵守上級教育部門節假日時間規定和學生在校時間，開足開齊各類課程。學校重視課外活動，體育活動，文娛活動，重視學生的興趣開發，因材施教，寓教于樂，各項活動豐富多彩。（學校輪滑課外活動小組是我們學校的特色節目）保證了學生有效的在校 時間和每天1小時的體育鍛煉時間。

二、認真執行收費政策，層層落實收費責任機制，無亂收費現象。

認真執行校務公開和收費公示制度，對涉及師生切身利益的管理事項制定了校務公開制度和“無公示不收費”的收費政策。開學初，制定治理教育亂收費承諾書，公開收費項目和標準，并嚴格執行，不在公示范圍外收取任何費用，做好宣傳，接受群眾監督，保證無亂收費行為。制定違反收費處罰制度，與每個教師簽訂收費責任書，層層落實收費責任，促使教師不敢收，不能收。無教師參與校外補課和亂辦班現象。

三、加強制度建設，實行民主化、科學化和規范化管理。沒有規矩，不成方圓。首先是建立健全各項規章制度。為使我校各項工作都能做到有法可依、有章可循。學校教育在改革與發展中逐步健全和完善各種規章制度，《槐花小學日常工作制度》、《槐花小學教師績效工資分配方案》《槐花小學升降國旗制度》《槐花小學教師教學工作安全目標責任書》等管理制度。建立和完善考核評價體系，如《槐花小學教師年終考核方案》，教職工實行崗位責任制，學生的學籍管理、課堂常規以及師資培訓都逐步走入規范化、制度化、科學化的管理渠道。這些規章制度的出臺為規范教師教育教學行為，提升工作標準提供了有力的制度保障。再次，嚴格執行財務管理制度，在重大開支項目上，采取校委會集體討論的運行機制，確保財務管理公開、透明。

四、以托課改和大學區管理制工作，實施高效課堂，全面實施素質教育。

1.不斷加強教師業務學習力度，學習課程改革和“大學區管理制”精神，提高教師對課改和“大學區管理制”的認識，組織教師撰寫教育教學論文、教學設計、教學反思評比活動。我校林聰玲、蔣秋香、王麗的教學設計獲得了學區優秀獎。

2.切實推動課程改革，重視學習小組建設。目前我校所有班級都已經形成了自己的學習小組和小組文化。課堂教學中，小組學習的積極性已顯現出來，正不斷促進我校課堂教學改革走向深入。

3.在大學區管理制的模式下，組織開展各種教育教學活動，學區成員校之間相互學習，共同提高。本學期，我校在學區長學校的組織下，參加了學區組織的教學設計大賽、教研工作經驗交流會、“止水杯”學生漢字書寫大賽等活動，取得了優異的成績。

五、加強師德師風建設，踐行社會主義核心價值觀。從我校實際出發，切實加強教師師德師風建設，建立師德師風培訓制度。利用每周三的學習時間教育教師嚴格執行《教師職業道德規范》和各種教育法規。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動、社會主義核心價值觀教育活動和“創文”活動，及時制定活動實施方案，并嚴格按實施方案組織實施。重視和強化三風建設，學校的校風是：“團結務實、嚴謹治校、開拓進取、勇于創新” ；教風是：“愛崗敬業、勇于奉獻、為人師表、教書育人” ；學風是： “勤奮學習、刻苦向上、遵紀守法、立志成才”。

六、安全教育工作常抓不懈。

安全管理 1.校舍安全 我校校舍設施，由校委會不定期組織安全隱患排查；對老化、陳舊設施由后勤及時進行檢查與維修，制度健全、落實得當。2.消防安全 我校的消防制度健全并認真執行；崗位責任落實；疏散通道暢通，符合要求；插座、開關及線路安裝規范、狀況良好；規范用電及火源管理，無違章用電、用火行為，無火災事故發生；學校每學年組織一次火場逃 生演練。3.飲食安全 學校食堂的建設符合法律法規和有關規定；食堂管理、食品采購、崗位責任、安全預防、員工體檢、操作程序、衛 生清掃等制度健全并得到落實，學校每學年組織一次食物中 毒應急預案演練；食堂有防蠅、防鼠、污水排放及廢物存放設施；餐桌餐具光亮如新，擺放有序，得 到了各級領導的贊賞。

總之，我校以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，將努力做到讓教師省心、學生安心、家長放心。面對二十一世紀的今天，學校將依法治校，逐步優化師資結構，進一步改善辦學條件，全面推 進素質教育，努力把槐花小學辦成一所人民滿意的學校。

槐花小學

2014-11-26

第三篇：勵精圖治,黽力創辦人民滿意學校

勵精圖治，黽力創辦人民滿意學校

——****中學2013年工作總結

斗轉星移，歲月如梭。****走過了一個充滿挑戰，充滿競爭，令人振奮，令人欣慰的學年。一年來，我校全體師生在各級黨委、政府及教育行政部門的正確領導，在社會各界的關愛支持下，大膽創新，勇于開拓；精誠團結，共謀發展，為把****建設成先進的學校而攻堅克難，不懈努力，為把永安中學辦成人民滿意的學校而同舟共濟，譜寫新章。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、主要亮點

（一）抓德育，創特色，努力提升學校辦學水平。堅持德育為首，育人為本，構建“管理育人、環境育人、活動育人、課程育人、服務育人”的德育體系，形成黨支部、團隊組織、班主任、全體教職工、學生家長齊抓共管的德育工作網絡，不斷創新育人措施，切實加強學校德育工作的針對性和實效性。

1、以文明禮儀教育作為習慣養成教育的重點，抓規范，促進校風、班風、學風等三風建設。

2、以加強校園文化建設為載體，發揮環境育人功能，廣泛開展師生喜聞樂見的豐富多彩、健康有益的文體活動，營造良好的人文環境，充分利用宣傳窗、黑板報、校園廣播等，創造良好的育人環境，努力實現文明校園和人文校園。努力把我們學生培養成德才兼備的國家棟梁。如今年3月份與鄉人民政府、高速公路武警中隊（三標）聯合組織學生開展學習雷鋒活動，培養學生具有樂于助人 的精神品質，不斷提高學生的道德素質。

3、抓好心理健康教育，關注學困生，關愛留守兒童，開展心理咨詢，建立留守兒童臺賬，結對幫扶、幫教，排解、矯治問題學生，消除其自卑心理，增強他們的自信心，自尊心。形成“人人爭合格，處處樹形象”的良好局面。促進學生健康成長，努力實現和諧校園、溫馨校園目標。

4、抓好升旗儀式及主題活動的教育。抓好每周一次的升旗儀式。重視主題班會活動的開展，本學期各班都要認真組織學生開展“五心”（把忠心獻給祖國、把孝心獻給父母、把愛心獻給社會、把誠心獻給他人、把信心留給自己）教育活動，促進學生在學校講文明、在家庭盡孝心、在社區獻愛心、在社會講公德、在網絡講規范。

5、加強班主任隊伍建設。在學校里，班主任扮演著多重身份的角色，既是傳道者又是授業解惑者；既是班集體的組織者，又是學生走向成功的引路人；既是學生個性特點形成發展的塑造者，又是學生精神家園的守護者；既是學校規章制度的執行者，又是班風班貌的設計師。班主任的工作狀況不僅決定學校校風校貌的好壞，而且還承載著學校的希望和社會對學校的期盼。從某種意義上可以說，學校的成敗在班主任。所以學校始終堅持班主任任職條件，嚴格考核班主任工作，加大班主任培養力度。

6、出臺德育激勵機制。要從班級、教師和學生三個層面出發，把德育工作作為學校評估班級、評選先進個人的重要依據，與學生先進評比、素質評定等結合，建立一套有利于調動師生積極性、有利于提高師生素質、有利于促進德育工作持續發展的激勵機制。

（二）以實施素質教育為主線，以辦人民滿意教育為目標，牢固樹立質量立校、教研興校為理念，一手抓教學質量，一手抓教學管理，教育教學工作取得了一些成績。今年我校有248位同學參加

中考，取得文化分總成績A+等級11人，其中有兩位同學取得6科全A+的優異成績；A等級39人；B+等級56人；秋季學期段考總體來說還算令人滿意，尤其是七八年級大部分學科及總分與同期比略有優勢。

（三）薄改項目的投入使用，學校的教學設施全面改善，徹底告別過去課堂教學粉筆灰撲鼻入肺之煩惱，課堂教學煥然一新，大大提高的課堂教學效率。

（四）多方籌措資金，努力改善辦學條件。

1.與縣教育局聯系，取得學校校門重建項目，暑假期間學校領導子組織推倒學校陳舊不堪的舊校門，投資8.5萬元完成新校門項目重建工作，打開了永安中學的新局面，給人清新雅致之感。

2.與縣人民政府及鄉人民政府聯系，取得學校后面的排污防澇工程項目，總投資約11萬元修筑了學校后面的化糞池及排污溝，基本上解決學校的排污難的問題。

3.暑假期間請人修繕女生樓衛生間，疏導過去因學生使用不當而出現的堵塞現象，基本解決了女生住宿的后顧之憂。

4.暑假期間請人修補教學樓樓頂，排遣過去“屋漏偏逢連夜雨”的煩惱。

5.11月初請人硬化學校南面兩棟公寓樓之間的空地，改變了過去這里雜草叢生，難以清理的亂象，學校硬化建設不斷推進，校容校貌得到改善。

6.學校團委與世界宣明會都安項目辦聯系，取得項目辦為我校

添臵了兩張室外乒乓球桌及在新教學樓南側做了一塊宣傳欄。更方便了學生課外體育活動，同時也為校園文化建設提供更好的條件。

（五）推行廉政文化進校園，本學期，學校黨支部、辦公室組織出一版以廉政文化為主題的宣傳板報，在校園內掛廉政文化條幅，在各樓層張貼廉政格言，讓廉政文化深入人心。

（六）祖國盛會——十八大勝利閉幕后，學校辦公室組織出一版以學習十八精神為主題的宣傳板報，并要求每位教師寫一篇學習十八大精神的心得體會，讓黨的方針政策灌注我們師生的心中，指導的工作和學習生活。

（七）強力抓好安全衛生工作，打造平安和諧的人文校園。堅持校園衛生天天保潔制，給人整潔亮麗之感，基本符合作為優秀衛生學校應有的條件，安全教育常抓不懈，班主任經常在班里強調，學校領導、值周老師經常在全校集會講相關安全問題，同時學校政教處、學校團支部還組織出一版以安全為主題的宣傳板報。班主任組織本班同學在班內出一版安全知識板報，增強學生的安全意識。

（八）嚴格按上級行政管理部門要求按時按量發放學生營養餐。

二、主要措施

（一）加強學校領導班子隊伍建設

一年來，我們要求學校領導班子成員必須站在學校發展的高度，處處嚴格要求自己，每一個班子成員既分工又協作，明確職責，勇擔責任，加強學習，廉潔自律，克己奉公。講奉獻、顧大局，以德為先、以責為重。

（二）加強教師隊伍建設

1.組織教職工繼續深入學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，深刻領會現階段我國教育改革發展的工作方針、戰略目標、戰略主題和核心任務，并貫徹落實到日常教育教學實踐中，努力創辦讓人民群眾滿意的教育。組織教職工深入學習新《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，提高依法辦學的自覺性。

2.重視和加強教師職業理想和職業道德教育，增強教師教書育人的責任感和使命感。

3.重視和加強教師的再教育和必要的學習、培訓，提高教師的知識和業務水平，基本做到五個“鼓勵支持”。

（1）鼓勵支持教師重視學習、善于學習、不斷學習。（2）鼓勵支持教師積極參加各種形式的新課程新教材以及教學方法的培訓，培養新課改理念，豐富新課改實踐，增強新課改能力，提高新課改水平，從而全面提高教育教學質量。

（3）鼓勵支持教師深入研究教育教學，勇于探索教育發展規律敢于突破舊體制舊教學模式的束縛，創新教學觀念；大膽改革教學方式方法，注重啟發式、探究式、討論式、參與式教學在課堂上的運用，啟發學生思維，培養學生學習思考能力，提高課堂教學效果。

（4）鼓勵支持教師認真總結教育教學尤其是教改先進經驗，主動撰寫教育教學論文，把教改實踐上升為教改理論，讓理論和實踐有機結合。

（5）鼓勵支持教師不拘泥于學科限制，不囿于年級區別，隨堂聽課、即時觀摩、取長補短，共同提高課堂教學藝術。

（三）抓實教學，強化管理，努力提高教學質量。

1.加大績效考核力度，狠抓教學過程管理

（1）實施“課堂教學質量提升工程”。要求每位教師都要以上好每一堂課為目標，大力踐行啟發式、探究式、討論式、參與式等適合學生發展的教學方式，著力培養學生的學習興趣，切實貫徹因材施教原則，引導學生“自主、探究、合作”學習，從而使課堂教學形成師生共識、共享、共進的生動過程，不斷提高課堂教學質量。

（2）聚焦課堂管理，強化校本視導。課堂是學校教育教學質量提升的主陣地，課堂教學的質量或效率決定了教師業務水平的高低。

（3）加強對作業的管理，增強布臵作業的科學性和批改的實效性。科任教師根據自己教學班及學科實際，采用統一而又靈活的分層式布臵作業方式，實施有選擇而無淘汰的分層教學。

2.全力抓好畢業班的教育教學工作，為中考做好充分的準備。

質量即生命。畢業班教學質量關系著學校的生存與發展，也關系著每一個教師的聲譽和事業的發展。因此，本學年我們要求畢業班全體科任教師全力以赴，全校教職工對畢業班教學工作要鼎力支持，團結一致，齊心協力，終于打贏今年六月中考這場攻堅戰，保住我校教育教學質量在全縣鄉鎮中學前列的位臵。對畢業班工作，我們的具體措施：

（1）明確教研組長職責，發揮教研組長作用，各班級在教研組長的協調下，統一、合作、團結、共進，打好整體戰。

（2）強化畢業班管理和學情監測，每月要召開一次畢業班教師會、學生會。總結經驗、汲取教訓，增添措施，提出要求。

（3）認真開展學校領導聯系畢業班班級、學科、學生活動。為他們增添信心，鼓勁加油。

（4）建立畢業班學生“臺賬”，特別是中考苗子、臨界生的臺賬。突出關注“高分、優秀、及格、后進”四個層面的“臨界生”，保障“臨界生”弱勢學科的過關及提高，決不搞“自然收”。教導處、教研組、班主任、教師認真把關，制定方案，有措施，有部署，有落實，有檢查，切實提高輔導實效。

（5）分管領導、教研組長要躬身踐行，既想事又做事，既抓管理又抓教學，為教師服務，為教學服務。帶領教師形成心往一處想、勁往一處使、上下一心拼質量的團隊優勢。3.做好學籍管理工作

嚴格執行學籍管理的有關規定，切實抓好學額鞏固工作，建立健全學生電子檔案、學籍卡以及轉學、退學、休學、畢業等相關資料，基本能做到規范上表，并妥善保管。并按上級要求，及時上報相關表冊或數據，使學籍管理制度化，規范化。

（四）強力抓好安全衛生工作，打造平安和諧的人文校園

安全即根本。學校堅持把安全工作放在第一的重要位臵來抓，要求全體教師必須牢固樹立“安全高于一切”的責任意識，認真履行工作職責，全方位加大安全監管力度，杜絕安全事故特別是責任事故的發生。

1、明確責任。全校教職工實行“一崗雙責”制，即對擔任的崗位工作績效和安全負責，層層簽訂安全責任狀，實行安全責任追究制。誰主管，誰負責；誰的課堂，誰負責；誰出問題，誰負責。努力做到人人盡職盡責、盡心盡力，確保萬無一失。

2、治安組長加強治安管理，制定治安保衛措施，并落實到位，維護學校秩序，建設和諧校園。

3、加強學生安全教育。利用班會課、安全教育課、學生集會等對學生進行安全教育，增強安全防范意識。

4、加強內宿生安全管理。認真貫徹執行縣教育局教育會議精神，切實加強內宿生安全管理，建立信息報告制度(舍長為信息員)；班主任、值周組在學生就寢時必須按宿舍逐一清點學生，做好登記，嚴禁學生私自外出。

5、加強安全隱患排查。分管領導、安全管理員不定期對食堂、學生宿舍、實驗室、電腦室、校園周邊等部位進行安全隱患排查，確保校園安全。

6、建立健全安全檔案。來訪人員、請假學生進出學校，都必須履行簽字手續，完善校門登記制度及相關安全檔案，做到有備無患。

7、演進學生擅自下河或到水庫洗涼，不得在教室、宿舍內使用電器；不得在校園范圍內生火用火。

8、后勤處根據學校的衛生條例，經常對食堂、小賣部的衛生情況進行監督檢查，發現問題，敦促其整改，確保衛生安全事故零發生。

9、班主任經常深入教室、宿舍檢查安全隱患，并利用班會課反復強調安全衛生常識。

10、開展常規管理達標創建活動，完善校園衛生管理條例，加大對校園衛生的整治力度，不留死角，不留余地，保持校園清潔衛生。后勤處組織成立校園衛生檢查隊和衛生服務隊，星期一、三、五下午大掃除后進行衛生檢查打分，開展文明衛生班級、宿舍評比活動。實行流動紅旗獎勵制。

11、要求班主任、值周教師一天三查：早讀查、午休后查、晚讀查。發現亂扔垃圾或亂倒剩飯現象，立即要求學生清掃，保證宿舍、教室（含走廊）、清潔區、水溝等公共場所清潔衛生。確保校園衛生安全。

六、后勤工作

1、堅決執行國家九年制義務教育政策，不向學生收取任何費用；嚴格按照國家標準足額發放寄宿生生活費，合法使用教育公用經費，不設“小金庫”，規范學校經費管理。

2、認真做好學生營養餐實名錄入工作，全面貫徹落實學生營養餐政策。

3、總務處發揮了“管家婆”的作用，嚴格管理校產，防止校產流失。①設計、繪制校產登記冊，學校公共財產必須一一登記在冊，并儲存在指定地方，由總務處統一保管，以防校產流失或遭受不必要損害；②執行期初配發、期末清點制度。開學初，學校配發給各班的課桌椅、床架及原有財物，總務處要詳細登記在冊。期末組織有關人員進行清點，數量少或損壞的，班主任負責組織全班賠償或維修；③實行校產數額還原制，即期初配發數額與期末清點數額要一致。如發現數據有出入，立即查找原因，人為損壞的，照價賠償；自然損壞的，由學校組織維修。④落實專人負責，務必把此項工作做實做細。

4、學校需要添臵的物品，由領導班子商定，由總務處組織實施，務必做到價廉物美，數量準確，按市場價格來運作，并在校務會上通報。

5、總務處經常檢查學校房屋、教學設備等（包括教室、宿舍、食堂、廁所等），如發現安全隱患，組織有關人員及時維修或排除。

6、開學初，總務處本著公正、公平的原則，分割清潔區域。安排義務勞動，平整校園，并負責檢查落實。

7、總務處至少每周兩次不定期檢查學校食堂、代銷店的衛生情況，如發現衛生問題，及時要求相關人員整改。

8、報賬員是學校財政收支的出入通道，要求嚴格把好出

入關。做到：①責任明確，耐心細致，書寫工整，帳務醒目；②每個月的月末，如實統計本月的收支情況，制成報表，交給學校領導審閱，然后匯總上報。③收支情況須心中有數，件件清楚，有憑有據，帳目公開，自覺接受教職工監督；④收支一支筆，凡是不通過校領導班子討論決定，沒有法定代表人的簽字或允許，不能支出學校資金，不能擅自決定學校資金流向。

（七）團支部工作

1、學校團支部要積極開展工作，充分發揮共青團的先鋒模范作用，健全基層團組織，吸收優秀學生入團，壯大共青團隊伍。

2、團支部積極組織開展類型多樣的文娛活動，定期給團員上課，豐富校園文化生活，為特長生提供施展才華的舞臺。

以上是本所取得的主要成績及主要工作措施和方法，然而還存在不少不足之處及面臨的困難，主要表現在：1.個別教師責任心不夠強，時而有工作松懈現象。2.教學的探討和研究的氛圍不是很濃，缺乏強烈的奉獻敬業精神。3.由于師資不足及辦學條件有限，我校大多班額數大，不利于因材施教。4.九年級總體成績不夠理想，明年中考我們將面臨著更大的挑戰。5.盡管在控輟保學做了不少工作，但還是難以挽回不少流失的學生，控輟保學工作依然舉步維艱。6.學生的住宿條件得到改善，然而現有的住房還不能滿足學生單人單鋪的要求，學生的住宿還比較擁擠。7.教職工住宿條件依然比較艱苦。

過去的一個學年是我校領導班子精誠團結、銳意創新的一年，是全體教師愛崗敬業、辛勤工作的一年，是全體學生潛心求

知、健康成長的一年。我們在上級黨政的領導下，在黨的教育方針指引下，本學年，我們按時并出色完成上級規定的各項教育教學的目標和任務。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在即將到來新學年里，我們深入學習黨的十八大對教育工作提出的新思想、作出的新部署，將以更高的熱情、更新的理念、更大的干勁搞好教育教學工作，在新的起點上奮力推動教育事業的科學發展，為把我們*****辦成人民滿意的學校而努力奮斗！

第四篇：xlj黃花小學愛崗敬業活動總結

愛崗敬業活動總結

為了深入貫徹落實上級文件精神，積極推進素質教育，我校組織全體教師在8月17日至8月19日，認真學習了《關于加大對邊遠農村及深山區教師支持力度，促進教育事業均衡發展的意見》、《三門峽市教師二十不準》、《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、《關于在全省教育系統開展“學三平精神，做三平教師”》等相關文件，通過幾天的學習我校教師受益匪淺，普遍認為這次活動進行的很及時，收獲頗大，對照自己在過去工作中，發現了許多問題，過去一直認為只要學生成績好，一好遮百丑，如今看來過去的理解是錯誤的，是片面的，教育不僅要教給學生知識，更要教會他們如何做人。真正做到讓先進文化、廉潔文化、師表文化、自律文化進校園。真正做到“愛崗敬業，關愛學生”、“嚴謹，篤學，勇于創新，奮發進取，淡泊名利，志存高遠”。

通過本次學習教師們明確了思想和工作目標，通過學習，認識到在今后的工作中要不斷開展批評與自我批評相結合。使教師真正一心為教育，一心為孩子；我把青春獻教育。做到職業行為規范，師表形象高尚，教學技術精湛，育人服務優良。

隨著素質教育的全面推進和課程改革的不斷深化，我校教師認識到學術知識、教育素養、教學技術和管理藝術噬待提高，知識陳舊經驗落后，已經與如今的新思想發生沖突，已經制約了我們教師前進的步伐。通過本次學習使教師們樹立一種對事業忠誠奉獻，對學生熱忱

關心，對工作竭誠負責的精神和人生觀。其次要求教師首先要扎實抓好課前準備，其次才是抓住課堂，再次是通過課后予以補救最大努力面向全體。促進學生“齊步走”盡力做到寧可教師多費時，不讓學生做廢題。

立足課堂，減負增效如同演戲一樣，沒有劇本，無法演戲，有了劇本，沒有演員，無法演戲，沒有好演員無法演好戲。至于有效到何程度，通過本次學習，老師們普遍認為心中有了底。和過去相比老師們從內心深處受到很大的觸動，過去填充式教學、滿堂灌的教學模式落伍了。已經不能適應新形勢下的素質教育。知識更新“才藝”提升迫在眉睫。必須馬上轉變思想、轉變過去落后的教育觀念。真正做到減負增效。更應該認識到，減負并不是減弱教師的責任，減負不能減低教學質量。對老師們提出了新的要求，教師們嘗試制作課件，運用多媒體教學手段進行教學。

通過學習，不僅教師們有了收獲，學生們從中也感受到了教師們的改變所帶來的課堂變化。孩子們在愉快中學習，快樂中成長。新的學期，新的變化。一切都是新的教師們轉變了作風，更新了教法，認清了形式、明確了目標、銳意進取。學生們在新的學期思想上、學習上、生活上有了一個良好的開端。

通過本次學習，從領導到教師一改過去傳統的管理模式和教學方

法以更加高昂的姿態投入的新時期的教育工作當中去。真正做到廉潔從教，愛崗敬業。

黃花小學2010年8月

第五篇：麥積區教體局創辦人民滿意學校活動實施方案

中共天水市麥積區教體局委員會

印發《關于在麥積區教育系統開展創辦 “人民滿意學校”活動實施方案》的通知

各中小學校（幼兒園）：

為了進一步推進創先爭優活動深入開展，根據天水市教育局《關于在全市各級各類學校開展創辦“人民滿意學校”活動實施方案》（天教黨發?2010?50號）文件精神，經研究，特制定麥積區教育系統開展創辦“辦人民滿意學校”活動實施方案，現將實施方案印發給你們，請認真貫徹執行。

中共天水市麥積區教體局委員會

二○一○年十一月十一日

主題詞：印發滿意學校通知天水市麥積區教體局黨委2009年11月14日印發

（共印50份）

關于在麥積區教育系統開展創辦“人民

滿意學校”活動實施方案

為深入貫徹落實科學發展觀，深化全區教育系統創先爭優活動，推進教育體制改革，提升教育質量和水平，促進“十二五”全區教育事業科學發展，決定在全區教育系統開展創辦“人民滿意學校”活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

創辦“人民滿意學校”，要以科學發展觀為指導，緊緊圍繞辦人民滿意教育的要求，堅持育人為本、德育為先，規范辦學行為，推進素質教育，加強師德師風建設，提高教育教學質量，努力打造讓家長放心、社會滿意的一流學校。

二、工作目標

通過開展創辦“人民滿意學校”實踐活動，實現“五個進一步”的工作目標，即：辦學條件進一步改善。加大財政投入力度，合理調整學校布局，積極實施校安工程，全面推進城鄉教育均衡發展；育人環境進一步優化。加強校園文化建設，綠化美化校園環境，加大校園周邊環境治理，積極創建“平安和諧校園”；師資素質進一步提升。加強師德師風建設，加大教師培養培訓力度，發揮骨干教師和學科帶頭人的引領作用，努力提高教師業務素質和教學水平；教育質量進一步

提高。積極實施素質教育，推進基礎教育課程改革，注重學生全面發展，努力提高教育教學水平；辦學行為進一步規范。更新辦學理念，加強學校管理，全面實施課程計劃，推行校務公開，促進學校科學發展。

三、活動內容

1、創新教育理念，體現辦學特色。學校要牢固樹立教書育人，德育為首的教育理念，積極推進教學改革和制度創新，努力形成獨具特色的辦學風格。結合學校實際和自身優勢，加強特色學科建設，積極打造獨具特色的教學品牌，豐富學校的文化內涵，提高學校的社會聲譽。

2、堅持依法辦學，端正辦學行為。全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，努力提高教育質量和教學水平。堅持德育為首，育人為本，著力培養學生的創新精神和實踐能力，促進學生全面發展。依法依規辦學，嚴格執行教育教學行政法規和有關規定，切實規范辦學行為。

3、改進師德師風，規范從教行為。教師要嚴格執行《教師職業道德規范》，愛崗敬業、熱愛學生、為人師表、廉潔從教，努力提高教育教學質量。教師在教育教學活動中，要關愛全體學生，尊重個體差異，因材施教，促進學生品德、智力、身體、心理等全面發展，為學生及家長提供優質的教育服務。

4、加強安全管理，創建和諧校園。認真貫徹落實有關學校安全管理法律法規和教育行政部門有關要求，切實加強

學校安全管理工作，不斷優化校園周邊環境，消除安全隱患，杜絕安全事故發生，確保師生生命和財產安全，積極構建平安和諧校園。加強校園綠化、凈化、美化工作，積極改善教師教學和學生學習條件，努力打造整潔、優美、舒適的教學育人環境。

5、深化校務公開，接受社會監督。進一步完善依法行政制度和教代會制度，充分發揮群團組織和家長委員會作用，聘請家長代表和村鎮社區人大代表、離退休教師等擔任創辦“人民滿意學校”監督員。積極推行校務公開工作，公開收費項目和收費標準，規范教育收費行為，設立家長開放周和校長接待日，定期開展評教評學，設立投訴舉報電話和信箱，廣泛接受社會監督。

四、活動要求

1、加強領導，落實責任。創辦“人民滿意學校”活動是我區教育系統創先爭優活動的重要內容和有效載體。創辦活動在區教體局黨委的領導下，由區教體局創先爭優活動辦公室具體負責組織實施，抓好工作落實。各學校創先爭優活動領導機構和學校黨組織要結合各自實際，及時制定具體的創建方案和活動開展計劃，層層靠實責任，明確目標任務，確保活動順利開展。

2、強化監督，務求實效。各學校要把開展創辦“人民滿意學校”活動，與全區開展的“麥積先鋒”、“十百千”示范工程和“三進三促三提升”主題實踐活動相結合，做到相

互促進、共同提高。教體局黨委要結合創先爭優活動，定期不定期地對創辦“人民滿意學校”活動開展情況進行檢查調研，掌握情況，總結經驗，發現問題，督促落實，確保創辦“人民滿意學校”活動取得實效。

3、加大宣傳，營造氛圍。各學校要注重發現、總結和推廣在創辦“人民滿意學校”活動中涌現出的先進典型，堅持典型引路，抓點帶面，推動活動的廣泛深入開展。要充分利用報刊、電視、網絡等新聞媒體，采取辦墻報、板報和設立宣傳櫥窗等多種形式，加強對創辦“人民滿意學校”活動的宣傳，積極營造良好的輿論氛圍。