第一篇：創(chuàng)五型機關(guān)師德演講稿[定稿]

“建五型機關(guān) 做五型干部”師德演講稿

——無 悔 的 選 擇

春華秋實，歲月如歌。作為一名年青人，我也有過許多美好的夢想。我多想成為一位詩人，用優(yōu)美的詩句來描繪人們的心靈；我多想成為一位作家，以濃墨重彩來潑灑希望的田野；我多想成為一名歌手，用百靈鳥般的歌喉去吟唱生活的歡欣；我多想成為一名國手，滿懷激情望著五星紅旗在賽場上徐徐升起。但教師選擇了我，我選擇了教書育人這一平凡而光榮的崗位。

隨著時代的發(fā)展，21世紀(jì)我國中小學(xué)教師面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。綜合國力的競爭，說到底是人才的競爭。100萬中小學(xué)教師的素質(zhì)是制約基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的關(guān)鍵，是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵，是發(fā)展綜合國力的關(guān)鍵。建設(shè)好一支基礎(chǔ)教育事業(yè)獻身的高素質(zhì)的師資隊伍，是推進素質(zhì)教育和實施義務(wù)教育的關(guān)鍵所在。發(fā)展國民經(jīng)濟，培養(yǎng)各類人才，提高民族素質(zhì)，基礎(chǔ)在教育，而小學(xué)教育是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，作為教師所承擔(dān)的任務(wù)是光榮而艱巨的。要把自己的工作和社會主義建設(shè)的偉大事業(yè)聯(lián)系起來，看到自己從事的工作的重要意義和作用，從而增強光榮感和責(zé)任心，進而樹立為之奮斗終身的專業(yè)思想。

一個合格的教師，要有良好的師德。教師道德本身就是一種強有力的教育因素。教師的思想、品格、言行，以及教師對社會事物所持的態(tài)度，都會這樣那樣地影響學(xué)生。因此，教師在履行職責(zé)的過程中，必須對自己提出較高的道德要求，要嚴(yán)于律己。自我認(rèn)識、自我評價、自我激勵、自我強化，使自身的師德修養(yǎng)更加完善。

我們不僅要熱愛自己的工作，還要熱愛自己的學(xué)生。這兩個方面是互相聯(lián)系的。沒有教師對學(xué)生的愛，就沒有教育。熱愛學(xué)生是教師的天職，沒有愛，就沒有真正的教育，就不可能有良好的教育效果，教師的一言一行在教育過程中對學(xué)生起著非常重要的作用。熱愛學(xué)生，首先要關(guān)心學(xué)生、了解學(xué)生、親近學(xué)生，主動在教育者和被教育者之間建立感情的橋梁。感情的影響不僅僅是一種教育手段，它本身就是一種巨大的教育力量。熱愛學(xué)生，還應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生，尊重，就不可能建立師生之間的相互信任，而沒有這種信任，就失去教育得以進行的基礎(chǔ)。就拿班主任這一方面來說，作為一名合格的班主任，首先應(yīng)熱愛本職工作，愛自己的學(xué)生，和他們建立深厚的感情。班主任的一言一語，他們聽若圣言，深深地印在腦子里，班主任的一舉一動，他們視為楷模，在各方面加以模仿和效法。

作為一名教師，應(yīng)該做到以身作則，為人師表。因此，要嚴(yán)格要求自己，用自己的實際行動來感染和帶動學(xué)生，不能只對學(xué)生嚴(yán)，而對自己放任。

小學(xué)教師熱愛自己的工作，熱愛學(xué)生，就會帶著愉悅的心情去備課，把學(xué)生的每一點進步看作是自己最大的幸福，并以此激勵自己刻苦鉆研，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

追求是無止境的，奮斗是沒有終點的。祖國需要人才，人才需要教育，教育需要教師！只有教師用行動寫下的愛，凝聚著教師的心血，才能穿越時空，震撼天地，永遠(yuǎn)鐫刻在人們心中。

一滴水珠可以折射出大海的廣闊，一粒砂石可以襯托高山的巍

峨。我只不過做了應(yīng)該做的事，我只不過盡了一名教師應(yīng)盡的職責(zé)。“小荷才露尖尖角，揚帆起航正逢時”。無需壯懷的舉動，無需豪邁的誓言，我愿做一滴水珠，融入服務(wù)民生的海洋，我愿做一粒砂石，筑起教育事業(yè)的輝煌。愛學(xué)校、愛事業(yè)、愛崗位，踏踏實實、努力工作，爭做一名優(yōu)秀的教育工作者，這是我無悔的選擇！

謝謝大家！

“建五型機關(guān) 做五型干部”師德演講稿——無 悔 的 選 擇

文昌街道孫莊小學(xué)

安鵬

2012.2

第二篇：創(chuàng)五型機關(guān)總結(jié)

漢濱區(qū)招商局2010年創(chuàng)五型機關(guān)總結(jié)

今年以來，漢濱區(qū)招商局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作作風(fēng)，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標(biāo)，深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實干型、廉潔型、和諧型”機關(guān)活動，通過活動的開展，機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的招商人形象。現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、完善機構(gòu)、落實責(zé)任。為了圓滿完成上級安排的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局成立了創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作小組，由支部書記董昭任組長。各股室負(fù)責(zé)人為成員。小組辦公室設(shè)在局辦公室，由王晨光負(fù)責(zé)日常事務(wù)。還制定創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動工作方案，明確了每個人的工作責(zé)任。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，工作人員任務(wù)明確，齊抓共管的良好局面。

二、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。學(xué)習(xí)是進步的前提。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學(xué)習(xí)計劃，堅持中心學(xué)習(xí)小組制度，每星期至少組織全體機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)一次，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度。加強指導(dǎo)，采取機關(guān)集中學(xué)習(xí)、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組

織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，重點是和招商引資有關(guān)的政策、規(guī)章等如《國務(wù)院關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見》，《陜西省招商引資優(yōu)惠政策》、《陜西省享受國家鼓勵類政策優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)目錄》等。今年我們每人撰寫了1篇調(diào)研文章，1篇學(xué)習(xí)體會，3000字的學(xué)習(xí)筆記，業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平有了大幅提升。通過努力使全體機關(guān)職工牢固樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”新理念，真正營造了人人會學(xué)習(xí)、人人愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

三、牢記宗旨，心系客商，努力打造服務(wù)型組織。招商引資工作經(jīng)濟發(fā)展有舉足輕重的作用，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)親自主抓招商工作，對我局干部職工觸動很大。我們提出了“做服務(wù)機關(guān)，為客商服務(wù)”的要求。固樹立“服務(wù)客商求發(fā)展”的理念，強化宗旨觀念、服務(wù)意識、大局意識，自覺把服務(wù)視為本部門本崗位的天職，把客商的意見作為第一信號，把客商的滿意作為第一目標(biāo)，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。推行服務(wù)“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓客商在漢濱區(qū)辦理各種手續(xù)辦事實現(xiàn)“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。不斷強化親商、安商、富商的服務(wù)意識，強化“一切為了客商想，一切為了客商忙，一切為了客商干”的服務(wù)觀念，高度重視并切實

做好引入客商建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節(jié)奏，辦事高效率，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，結(jié)合區(qū)政府出臺的《綠色通道證制度》為客商辦理“綠色通道證”，今年已辦理發(fā)放25家招商引資企業(yè)、71個綠色通道證，為客商的生產(chǎn)生活提供了方便，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責(zé)范圍內(nèi)的，我們也及時向有關(guān)部門反映轉(zhuǎn)至有關(guān)部門解決。

四、努力奮斗，率先突破發(fā)展，創(chuàng)實干機關(guān)。突破發(fā)展，經(jīng)濟先行，對于漢濱區(qū)這個欠發(fā)達的地區(qū)，外資對于經(jīng)濟發(fā)展的帶動作用是巨大的。為了更好的完成招商工作，加快漢濱經(jīng)濟發(fā)展，我們制定了招商引資計劃，以招商活動為載體加強項目推介。積極參與西洽會、龍舟節(jié)、上海世博會陜西活動周、廈洽會、省旅博會，在活動中積極向客商宣傳推介和接洽。采取“走出去、請進來”的方式，推廣漢濱，不斷吸引全國各地的知名企業(yè)開漢濱考察，落戶。2010年我區(qū)共簽約招商引資項目17個，總投資20.29億元，引資20.29億元，完成市上考核任務(wù)的138%；截止12月底，到位資金8.76億元，超額完成考核任務(wù)的。

在做業(yè)務(wù)工作的同時，我們加強了作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了一系列的學(xué)先進，樹典型活動，強化作風(fēng)建設(shè)，要求堅持作息制度，上班時間勤奮工作，無脫崗、串崗、上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。對機關(guān)每一個工作崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量、任期目標(biāo)等進行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。要確保每名機關(guān)人員都能各司其職，各負(fù)其責(zé)，在各自的職

權(quán)范圍內(nèi)，獨立負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。

五、潔身自好，勤政廉潔，努力打造廉潔型機關(guān)。我局堅持“四個在前”，即預(yù)防在前，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，進一步加強黨內(nèi)黨紀(jì)和廉潔從政教育，塑造“勤政廉潔”的招商機關(guān)隊伍新形象，全局涌現(xiàn)出一股干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的正氣、正勁。一是加強內(nèi)部管理，健全各種規(guī)章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風(fēng)；二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪警示片。9月，組織黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育。11月組織全體干部職工學(xué)習(xí)了沈浩先進事跡，學(xué)習(xí)他一心為公，無私奉獻的敬業(yè)精神，增強了系統(tǒng)干部職工“為人民服務(wù)”的公仆意識。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠廉潔自律，嚴(yán)格遵守區(qū)政府各項廉政紀(jì)律。單位不設(shè)立“小金庫”，無“三亂”行為，沒有違反財經(jīng)紀(jì)律和其他紀(jì)律、以及法律法規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。機關(guān)干部無違法違紀(jì)行為。四是規(guī)范國有資產(chǎn)管理。建立健全國有資產(chǎn)管理制度，加強對國有資產(chǎn)的清理、登記和管理，進一步規(guī)范國有資產(chǎn)的購置、變更、處置審批程序。嚴(yán)禁擅自處置國有資產(chǎn)，并借機謀取私利。

六、以人為本，創(chuàng)建和諧機關(guān)。按照“構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安漢濱”的需要，我們結(jié)合精神文明工作和“創(chuàng)佳評差”活動，在單位內(nèi)部開展“爭創(chuàng)文明股室、文明單位”等活動，并利用各種節(jié)假日開展問題娛樂活動，通過活動提高干部職工的工作凝聚力、向心力和團結(jié)協(xié)作精神。目前我局正在積極準(zhǔn)備全市招商系統(tǒng)新年晚會。領(lǐng)導(dǎo)之間、同志之間互相尊重、互相關(guān)心，注意搞好職工干部思想政治工作利用民主生活會，開展談心活動，了解職工的困難幫助解決。

加強思想政治工作，強化社會主義核心價值體系教育，完善矛盾糾紛排查化解機制，建立綜合治理，重在預(yù)防的社會治安機制，制定了值班制動，確保單位內(nèi)無糾紛，無治安案件。

由于我局于剛剛成立，各項工作處于起步階段，和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，加強管理，爭取五型機關(guān)建設(shè)工作早日達標(biāo)。

第三篇：創(chuàng)五型機關(guān)做五型干部演講稿

愛崗敬業(yè) 積極作為

做一名“服務(wù)家鄉(xiāng) 振興**”的機關(guān)干部

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 上午好！

我演講的題目是“愛崗敬業(yè) 積極作為 做一名“服務(wù)家鄉(xiāng) 振興**”的機關(guān)干部”。

在座的大都是土生土長的**人，我們祖祖輩輩在這里辛勤勞作。我們都生于此，長于此，干于此。我們的親戚朋友遍布**的村村落落。因此，我們在座的左肩擔(dān)著上級的囑托，右肩挑著**父老鄉(xiāng)親的期望。如果把**看作是一個大家庭，我們就是在給自己家干活，我們干好了，全家人富足、幸福；干不好，全家就會丟人、**就會落后。這就要我們愛崗敬業(yè)、積極作為，上好每一天班，干好每一件事，做一名服務(wù)家鄉(xiāng)、振興**的機關(guān)干部。

這雖是一個小命題，卻更是一篇大文章。

這需要我們進一步加強學(xué)習(xí)，堅定信念。學(xué)習(xí)對人成長進步的影響是巨大的。在學(xué)習(xí)上要永不滿足，不滿是向上的車輪。讀書對于生命個體來說，是一種文化滋養(yǎng)，也是提高人的素質(zhì)的一條有效途徑，對開闊視野、提升精神品質(zhì)和道德境界都有著重要的意義。信念是一個人的精神支柱，沒有信念你就缺乏動力，無法前進。只有加強學(xué)習(xí)，才能堅定信念，所以，加強學(xué)習(xí)事關(guān)重大。我們應(yīng)該加強學(xué)習(xí)黨的理論知識、科學(xué)知識、法律法規(guī)等等。帶著問題學(xué)，利用專題研討、社會調(diào)研、自學(xué)等形式，在解放思

想上下功夫；突出重點學(xué)，在解決自身“短板”上下功夫；圍繞如何加快發(fā)展學(xué)，在開拓創(chuàng)新上下功夫。在學(xué)習(xí)態(tài)度上要真學(xué)、學(xué)真，變要我學(xué)為我要學(xué)。只有加強學(xué)習(xí)，才能堅定信念，才能讓自己的目光更遠(yuǎn)大。

這需要我們進一步忠于職守，履行職責(zé)。人的一生面臨許多選擇，只要選擇了，就要對自己的選擇負(fù)責(zé)。古人云：“君子務(wù)本，本立而道生”。在社會復(fù)雜的新形勢下，忠于職守、履行職責(zé)是一種難得可貴的人格品質(zhì)。一個人可以沒有理想的工作，但不能沒有敬業(yè)的精神！敬業(yè)，是不朽的；堅守，是偉大的。對于社會任何一個成員來講，踏踏實實做好自己的本職工作就是對社會最大的貢獻；對于我們來講，盡心竭力的做好自己的本職工作就是對萬德人民最大的負(fù)責(zé)，就是最好的為人民服務(wù)！

這需要我們進一步干事創(chuàng)業(yè)，積極作為。人生就是一條拋物線，我們這個年齡正處于拋物線的頂點，是人生中的黃金階段，所以要倍加珍惜，要干事創(chuàng)業(yè)，積極作為，建功立業(yè)，勇爭一流。我們?nèi)f德精神和長清精神的實質(zhì)，就是“干”。干，是促進萬德發(fā)展的唯一通道，所以要真干、實干；干，是把困難變成機遇的金鑰匙，所以要大干、苦干。讓我們的人生之歌在干事創(chuàng)業(yè)中唱得更加響亮，讓我們的人生之路在積極作為中走得更加輝煌。同志們，你追求美麗嗎？如果追求，你就工作吧，因為工作著是美麗的！同志們，你向往快樂嗎？如果你向往，你就勞動吧，因為勞動著是快樂的！

這需要我們始終保持斗志昂揚的精神狀態(tài)。剛開始工作時，我們都一腔熱血，滿腔熱情。隨著時間的推移，勁頭小了，熱情淡了，棱角平了，對一切都麻木了，這是干好工作的大忌，我們要始終保持對工作最原始的激動和熱情，把每一天都當(dāng)作是畢業(yè)上班第一天。滿腔的服務(wù)熱情，飽滿的工作激情，積極敬業(yè)的狀態(tài)，蓬勃向上的姿態(tài)永遠(yuǎn)是我們前進的精神動力。

這需要我們始終發(fā)揚舍家顧業(yè)的奉獻精神。眼下，全**都在你追我趕，爭先恐后的發(fā)展，我們只有“五加

二、白加黑”的干，只有“用沒有最快，只有更快的速度”趕，才能實現(xiàn)一個又一個的超越，才能始終處在領(lǐng)跑的位置。這就需要我們始終發(fā)揚舍家顧業(yè)的奉獻精神，沉下心，撲下身，兩耳不聞窗外事，一心撲在工作上。我們堅信，用舍家顧業(yè)的奉獻精神換來的一定是**的輝煌！

這需要我們始終克服畏難發(fā)愁的不良情緒。困難是什么？困難是壓力。困難是什么？困難是動力。“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”，人生需要困難。負(fù)重才能遠(yuǎn)行，才能欣賞到別人欣賞不到的風(fēng)景，正所謂：無限風(fēng)光在險峰。甘于負(fù)重者，方能勇于擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)就要到困難大、矛盾多的地方去。事雖難，做則必成。困難面前挺身而出，立馬橫刀，方顯英雄本色。

同志們，風(fēng)正時濟，自當(dāng)破浪揚帆；任重道遠(yuǎn)，更須策馬揚鞭。

第四篇：五型機關(guān)演講稿

為我摯愛的事業(yè)綻放激情

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我工作已經(jīng)有2個年頭了，在這兩年里，我接觸到了辦公室工作。兩年的工作經(jīng)歷使我逐漸堅定了一個信念，選擇辦公室，就是選擇了奉獻，選擇辦公室，就是選擇了無怨無悔。

辦公室工作，用一句話概括就是：“身在兵位，事為帥某。”，辦公室是黨政機關(guān)的一個綜合工作部門。它具有連接上下、銜接左右的協(xié)調(diào)作用和服務(wù)職能。因此，在辦公室工作，除了勤勤懇懇踏實工作，還必須提高自身的素質(zhì)，爭做“五型”干部。

省委書記盧展工同志在省委辦公廳調(diào)研座談會上的重要講話指出干部職工要爭做“五型”干部，爭做“學(xué)習(xí)型、思考型、實干型、創(chuàng)新型、自律型”干部。學(xué)習(xí)和思考是對個人來講的，對于辦公室干部來說，學(xué)習(xí)是永恒的主題，思考是成功的關(guān)鍵，實干和創(chuàng)新是針對工作層面來說的，創(chuàng)新其實就是巧干，只有實干巧干相結(jié)合，才能推動工作的前進，而自律則從思想、宗旨等精神層面對辦公室干部提出具體要求。

辦公室具有連接上下、銜接左右的作用，從辦公室工作的性質(zhì)我們就知道，辦公室工作是辛苦的，不僅要處理大量的文字材料，還要整理各種文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。有時，別人都休息

了，我們還在工作。辦公室工作也是默默無聞的，當(dāng)某項任務(wù)順利完成的時候，人們可曾知道，辦公室干部都付出了什么，小到會場的布置，文件的送達，都有我們忙碌的身影。但，辦公室工作也是光榮的，因為我們知道，許多成功的背后都有我們的努力，有我們的汗水。

曾經(jīng)有人說過，人可以平凡，但不能平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高。辦公室的工作是平凡的，平凡的工作升華了我們的生活，使我們萃取了人生的真諦。讓我奉獻我的熱情，為我摯愛的事業(yè)綻放激情！

第五篇：五型機關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機關(guān)活動為載體，切實抓好人事部門自身建設(shè)

21、堅持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門的首要任務(wù)，集中時間在全系統(tǒng)深入開展主題教育。堅持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評議”等多種方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機關(guān)干部的知識機構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進一步完善機關(guān)各項學(xué)習(xí)制度，制定各項保障和獎勵措施，激勵干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評的內(nèi)容，樹立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。大力加強機關(guān)文化建設(shè)，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專欄，認(rèn)真組織人事調(diào)研活動。

22、堅持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。全面推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機關(guān)工作人員中積極開展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動。依據(jù)工作職能和崗位特點，進一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡化程序，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。選準(zhǔn)人事人才工作為全市經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的著力點和突破口，堅持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟工作服務(wù)，堅持深入基層調(diào)查研究，及時為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識，改進工作方法，完善檢查機制，全面推廣“一站式、一門式”服務(wù)，積極開展現(xiàn)場辦公和上門服務(wù)，及時解決和化解各種矛盾，切實把服務(wù)落到實處。

23、堅持求真務(wù)實，努力建設(shè)實干型機關(guān)。改進效能評估機制，建立以工作質(zhì)量、貢獻和效益為重點的工作效能評估機制，實行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進一步完善工作督查辦法，充分利用目標(biāo)考核等手段，督促每名機關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，切實增強機關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識和工作效率意識，提高機關(guān)工作務(wù)實水平。改進工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機關(guān)工作人員樹立埋頭苦干、真抓實干、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，廣泛開展“比工作、比奉獻、比業(yè)績、看實效”的“三比一看”活動，大力推行機關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細(xì)化量化到個人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)，通過強化激勵約束和監(jiān)督，確保各項工作任務(wù)的落實。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項工作任務(wù)指標(biāo)，力爭在市委、市政府進行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績。同時，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進行創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵機關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的 主動性和自覺性。重點圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，提高行政效能，進行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點、難點問題，進行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵機制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評定、考核和獎勵制度。在機關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競賽，凡能提出并實施的新工作思路、方法和措施，只要對全局和科室工作有積極推動作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵創(chuàng)新獎，凡被國家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動成果，年終另行表彰和獎勵。

25、堅持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)。進一步營造公開、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴(yán)治局的要求，加強內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅持用制度管人、管錢、管權(quán)，強化內(nèi)部工作考核激勵機制。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長效機制。積極開展反腐倡廉專題講座、法律知識培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動，進一步增強全局工作人員法紀(jì)意識和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。進一步完善行政權(quán)力公開透明運行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開力度，做到不涉密的事項一律公開。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進一步加大社會各界、群眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門等對人事熱點、難點工作的監(jiān)督力度，樹立“人誠事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進位次。

26、堅持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。強化節(jié)約意識，在機關(guān)深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機關(guān)、和諧社會的大局和高度認(rèn)識節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機關(guān)營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。落實具體措施，堅持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點滴小事做起，加大對涉及機關(guān)會議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細(xì)節(jié)落到實處，反對奢侈浪費，從管理上查缺補漏。建立長效機制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計對比報告制度。同時開展經(jīng)常性檢查活動，及時制止浪費行為，對浪費現(xiàn)象嚴(yán)重的個人予以通報批評并處一定的經(jīng)濟懲罰。