第一篇：交通系統創建五型機關演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、**交通戰線的戰友們：

2008年是奧運之年和改革開放三十周年。此刻，在這個溫暖而又不平靜的五月，當我們還在深刻領會胡錦濤總書記黨的十七大重要講話的時侯，當我們正密切關注奧運圣火傳遞進程的時候，當我們還在為藏獨分子制造企圖分裂祖國的惡行感到憤怒、感慨的時候，**縣交通系統創“五型”機關活動已經

正式拉開了帷幕。為了實現十七大報告為我們勾繪的和諧社會的美好圖景，我們每一名黨員干部都要大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦創業之風、親民為民之風、努力創建學習型、務實型、創新型、節約型、效能型機關。這其中又以建設學習型機關尤為重要。

要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展，這是十六大確立的全面建設小康社會目標的一項重要內容，也是十六大報告提出的一個新思想、新觀點。學習型社會是科技高新化、信息網絡化、經濟全球化的產物，是人人學習、時時學習、處處學習的社會。這既是全面建設小康社會的目標，也是全面建設小康社會的動力。建設學習型機關，是建設學習型社會的重要組成部分，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想，建設一支思想解放、素質全面、有創新能力的機關干部隊伍，全面推動各項工作上新水平的重要舉措，是適應新形勢新任務的必然要求，也是迎接挑戰的唯一選擇。

學習是人類進步的階梯，學習是社會發展的前提，學習是思想創新的保證。當今世界科技進步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯有不斷加強學習，才能適應瞬息萬變的外部世界，實現對動態變化的成功管理，始終掌握競爭主動權。因此，建設學習型機關，就成為順應時代發展的一種歷史實踐，成為推動黨的事業發展的必然選擇。

建設學習型機關，我們應該在全體工作人員中樹立起正確的學習理念。

首先要樹立終生學習的學習理念。終身學習是21世紀的生存概念，是世界性的發展潮流。不學習，一個人就無法認識和改造自然，無法認識和適應社會，人類也就不可能有今天的進步。學歷有終點、學習無止境。世界飛速變化，新問題、新情況層出不窮，要適應變化的客觀世界，每個人都必須把學習從單純的求知變為生活方式，把學習當成一種境界，一種時尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學到老，終身學習。

其次，我們應該將工作學習化、學習工作化。學習是為了更好地工作，工作學習化就是把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，增長專業知識；學習工作化則視學習為一項必要的工作，像工作一樣認真刻苦學習，并養成良好習慣，使得工作學習一體化，工作學習有機結合，以不斷提高自身實踐力、創造力，增強知識能力和綜合素質。我作為一名路橋專業技術人員，對此深有體會，從2000年畢業至今，我每參加一個工程項目的建設，都會發現自己的專業知識會掌握的更牢固，工作實踐是最好的學習方法，特別是現如今，新規范、新軟件更新速度加快，行業法律法規種類繁多，我們必須不斷的學習，才能跟上行業發展的腳步，才能不被社會所淘汰。同時，我們也會在學習的過程中，尋找完成工作的捷徑，既能按時完成領導安排的工作，又盡可能減輕自己的壓力和負擔，所有這一切，全都是學習帶給我們的便利和樂趣。

曾在網上看到，中央臺的一名著名主持人，她在每晚主持結束回家后，一定會抽出一定的時間堅持看書學習。作為一名著名的主持人，她在工作那么繁重，壓力那么大的情況下還能堅持學習，而我們，其實每天都有很多空閑的時間，當我們坐在麻將桌前，當我們在街上閑逛，我們其實丟掉了很多學習的機會，浪費了很多學習的時間。同志們，讓我們一起學習吧，迎接新形勢、新任務的挑戰，迫切要求我們不斷的學習。讓我們共同努力，發揚奧運新風尚，大力推動建設五型機關，樹立起機關全體人員的學習觀念，把機關建設成為務實、創新、節約、效能的學習型組織，我們定能將**交通隊伍發展壯大，為**這個壩區庫首第一縣的建設做出更大的貢獻，為全面建設小康社會譜寫更加輝煌的篇章。

第二篇：交通系統創建五型機關演講稿范文

交通系統創建五型機關演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、**交通戰線的戰友們：

2008年是奧運之年和改革開放三十周年。此刻，在這個溫暖而又不平靜的五月，當我們還在深刻領會胡錦濤總書記黨的十七大重要講話的時侯，當我們正密切關注奧運圣火傳遞進程的時候，當我們還在為藏獨分子制造企圖分裂祖國的惡行感到憤怒、感慨的時候，**縣交通系統創“五型”機關活動已經

正式拉開了帷幕。為了實現十七大報告為我們勾繪的和諧社會的美好圖景，我們每一名黨員干部都要大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦創業之風、親民為民之風、努力創建學習型、務實型、創新型、節約型、效能型機關。這其中又以建設學習型機關尤為重要。

要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展，這是十六大確立的全面建設小康社會目標的一項重要內容，也是十六大報告提出的一個新思想、新觀點。學習型社會是科技高新化、信息網絡化、經濟全球化的產物，是人人學習、時時學習、處處學習的社會。這既是全面建設小康社會的目標，也是全面建設小康社會的動力。建設學習型機關，是建設學習型社會的重要組成部分，是全面貫徹落實”三個代表”重要思想，建設一支思想解放、素質全面、有創新能力的機關干部隊伍，全面推動各項工作上新水平的重要舉措，是適應新形勢新任務的必然要求，也是迎接挑戰的唯一選擇。

學習是人類進步的階梯，學習是社會發展的前提，學習是思想創新的保證。當今世界科技進步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯

有不斷加強學習，才能適應瞬息萬變的外部世界，實現對動態變化的成功管理，始終掌握競爭主動權。因此，建設學習型機關，就成為順應時代發展的一種歷史實踐，成為推動黨的事業發展的必然選擇。

建設學習型機關，我們應該在全體工作人員中樹立起正確的學習理念。

首先要樹立終生學習的學習理念。終身學習是21世紀的生存概念，是世界性的發展潮流。不學習，一個人就無法認識和改造自然，無法認識和適應社會，人類也就不可能有今天的進步。學歷有終點、學習無止境。世界飛速變化，新問題、新情況層出不窮，要適應變化的客觀世界，每個人都必須把學習從單純的求知變為生活方式，把學習當成一種境界，一種時尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學到老，終身學習。

其次，我們應該將工作學習化、學習工作化。學習是為了更好地工作，工作學習化就是把每一項工作都視為一個

學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，增長專業知識；學習工作化則視學習為一項必要的工作，像工作一樣認真刻苦學習，并養成良好習慣，使得工作學習一體化，工作學習有機結合，以不斷提高自身實踐力、創造力，增強知識能力和綜合素質。我作為一名路橋專業技術人員，對此深有體會，從2000年畢業至今，我每參加一個工程項目的建設，都會發現自己的專業知識會掌握的更牢固，工作實踐是最好的學習方法，特別是現如今，新規范、新軟件更新速度加快，行業法律法規種類繁多，我們必須不斷的學習，才能跟上行業發展的腳步，才能不被社會所淘汰。同時，我們也會在學習的過程中，尋找完成工作的捷徑，既能按時完成領導安排的工作，又盡可能減輕自己的壓力和負擔，所有這一切，全都是學習帶給我們的便利和樂趣。

曾在網上看到，中央臺的一名著名主持人，她在每晚主持結束回家后，一

定會抽出一定的時間堅持看書學習。作為一名著名的主持人，她在工作那么繁重，壓力那么大的情況下還能堅持學習，而我們，其實每天都有很多空閑的時間，當我們坐在麻將桌前，當我們在街上閑逛，我們其實丟掉了很多學習的機會，浪費了很多學習的時間。同志們，讓我們一起學習吧，迎接新形勢、新任務的挑戰，迫切要求我們不斷的學習。讓我們共同努力，發揚奧運新風尚，大力推動建設五型機關，樹立起機關全體人員的學習觀念，把機關建設成為務實、創新、節約、效能的學習型組織，我們定能將**交通隊伍發展壯大，為**這個壩區庫首第一縣的建設做出更大的貢獻，為全面建設小康社會譜寫更加輝煌的篇章。

第三篇：創建五型機關材料

建設效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型五型機關是機關建設的主攻方向，也是機關創先爭優活動本身的內在要求。

加強“五型”機關建設，必須切實立足業務工作和機關實際，積極探索行之有效的方法途徑?？梢詮囊韵滤膫€方面扎實推進。

一是在推動改革創新方面下功夫。創新，是時代發展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業的動力，是轉變經濟發展方式、實現又好又快發展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學發展、培育創新意識、提高創新能力、完善創新機制為機關建設的目標，開拓創新，銳意進取，真正做到發展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

二是在干部隊伍建設方面下功夫。加強干部隊伍建設，是加強機關建設的基礎，也是黨的執政能力建設的重要內容。要實現事業科學發展，必須努力建設一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經得起考驗的高素質干部隊伍。要針對后金融危機時代國內外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學習和新知識學習，切實提高干部的綜合素質和能力。同時，積極推進干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監督。

三是在轉變工作作風方面下功夫。作風建設是機關建設的核心內容之一，是提高機關辦公效率的根本要求，也是推進機關工作全面發展的必然選擇。要進一步轉變工作作風，切實解決機關作風建設方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發工作熱情，努力形成推進科學發展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機制，完善相關規章制度，為創建“五型”機關提供制度保障。

四是在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務職能和特點，工作內容、工作性質、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機關建設與創先爭優活動的其他工作，與各項業務工作和日常工作有機結合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質量的目標，推進創先爭優活動不斷深化。

第四篇：五型機關演講稿

為我摯愛的事業綻放激情

時光荏苒，轉眼間我工作已經有2個年頭了，在這兩年里，我接觸到了辦公室工作。兩年的工作經歷使我逐漸堅定了一個信念，選擇辦公室，就是選擇了奉獻，選擇辦公室，就是選擇了無怨無悔。

辦公室工作，用一句話概括就是：“身在兵位，事為帥某。”，辦公室是黨政機關的一個綜合工作部門。它具有連接上下、銜接左右的協調作用和服務職能。因此，在辦公室工作，除了勤勤懇懇踏實工作，還必須提高自身的素質，爭做“五型”干部。

省委書記盧展工同志在省委辦公廳調研座談會上的重要講話指出干部職工要爭做“五型”干部，爭做“學習型、思考型、實干型、創新型、自律型”干部。學習和思考是對個人來講的，對于辦公室干部來說，學習是永恒的主題，思考是成功的關鍵，實干和創新是針對工作層面來說的，創新其實就是巧干，只有實干巧干相結合，才能推動工作的前進，而自律則從思想、宗旨等精神層面對辦公室干部提出具體要求。

辦公室具有連接上下、銜接左右的作用，從辦公室工作的性質我們就知道，辦公室工作是辛苦的，不僅要處理大量的文字材料，還要整理各種文件和領導講話。有時，別人都休息

了，我們還在工作。辦公室工作也是默默無聞的，當某項任務順利完成的時候，人們可曾知道，辦公室干部都付出了什么，小到會場的布置，文件的送達，都有我們忙碌的身影。但，辦公室工作也是光榮的，因為我們知道，許多成功的背后都有我們的努力，有我們的汗水。

曾經有人說過，人可以平凡，但不能平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高。辦公室的工作是平凡的，平凡的工作升華了我們的生活，使我們萃取了人生的真諦。讓我奉獻我的熱情，為我摯愛的事業綻放激情！

第五篇：交通系統創建和諧機關演講稿

交通系統創建和諧機關演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家上午好！

首先，感謝大家給我一次這樣的機會。

今天，我演講的題目是《用“四化”管理促和諧》。

如果說，人類社會的主題是發展，承載著這樣一個目標，又需要什么的環境？我認為最重要的是和諧。

交織著矛盾和沖突的世界共處需要和諧，建設小康社會的歷史使命需要和諧，維系單位良好風尚和家庭和睦需要和諧，作為公路的延伸、活動橋梁的汽車輪渡就更離不開和諧了。音樂和諧，使人身心愉快；社會和諧，成就千秋偉業；機關和諧，筑就事業輝煌。

作為交通人，我感到自豪，為擁有這樣一個崗位而感到欣慰。對今后的人生，這——將是我實現價值的平臺，是我走向更高的起點。

有人說它枯燥，但我知道單調的工作，是啟涉社會發展的源泉。

有人說它平淡，可那是促進社會和諧的重要力量，更需要這樣的平凡。

作為一名交通工作者，我感到的是榮耀，是一種沉甸甸的責任。

“一石激起千層浪”。所領導班子，用他們的智慧和人格魅力，在管理的發展上大做文章，全所步入了和諧的快車道。

去年以來，所領導一班人高舉“和諧”的大旗，著力于“四化”管理，單位面貌發生了明顯變化，我們真正品嘗了和諧的味道。一是以人性化管理促和諧。針對船員業余生活單調的實際，將有線電視架到了船上，豐富了職工文化生活；針對香溪河水質較差，將自來水架到河邊，徹底改變了幾十年吃長江水的歷史；安全警示語由“搶渡等于自殺”等生硬語言，變成了“為了您的安全，請減速慢行”等溫馨提示。二是以規范化管理促和諧。長期以來，碼頭秩序混亂，社會反響強烈，所領導果斷決策，多方籌資，增加隔離樁100個，減速30個，三角鐵20個。不僅如此，還配備了3名路政管理人員維護碼頭秩序，一年來，公安交警到輪渡的出警率為零，贏得了全社會的一致好評。今年，我所在資金極其有限的情況下，擠資10萬元修建北岸售票亭，規范化程度大幅提高。同時，針對不同崗位的實際，制定并印發了每個職工工作的行為準則，與考核緊密掛鉤，形成了人人有崗位，人人有準則的工作格局。三是以民主化管理促和諧。所領導一班人精誠團結，遇事早商量，早通氣，對于重大事項，還邀請一線時光參與決策。四是以制度化管理促和諧。近年來，我所修訂完善了財務管理等5個制度，有章可循，按章辦事，已經成為大家工作的習慣。

這一切的一切，只能說明兩個字——“和諧”，我們需要的是“和——諧”，我們盼望的是“和——諧”。

和諧的力量是無窮的。你瞧，車輛插隊的沒有了，剎車失靈的車輛沒沖下河了，派出所的干警沒來了，職工積極性高漲了，兩天做的事一天完成了，局里組織的活動踴躍參加了，同事之間團結了，懶漢勤快了，住戶亂建拆除了，生活工作環境變好了，心情舒暢了，勁頭更足了……等等，等等。

隨著社會的不斷發展，和諧的含義是廣義的，也是無止盡的，但是，沒有小和諧，就沒有大和諧，讓我們共同努力吧，為交通系統的大和諧而奮斗！