第一篇：踐行八榮八恥創建五型機關演講稿

尊敬的各位領導、同志們，大家好！今天我演講的題目是：做一滴水。

你是否聽過這樣一則寓言：一滴小水珠從空中落入了大海，它目睹了海浪的力量，感到十分自卑。它對海浪說：“你看你是那么偉大，而我卻這樣渺小。”海浪笑了，說：“我不就是由千千萬萬顆象你一樣的小水珠組成的嗎？”

當前，全國各地正掀起踐行八榮八恥、樹立社會主義榮辱觀的高潮，我們市委辦公室落實 “兩個最高”的要求、弘揚五種精神、打造五型機關的活動也正如火如荼地開展。我們今天匯集在這里深入討論，也正是這個原因。我認為，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，道不可坐論，理不能空談，形成八榮八恥的新風尚、“打造五型機關”，除了宣傳、弘揚，更重要的是靠我們每一個人認真躬行實踐。

或許有人會說：“我一個人能有多大的作用，干和不干一個樣！”的確，相對于全國，我們每個人只是一滴水；相對于市委辦公室的整體，我們也只是一滴水。一滴水，蘊含不多，能量不大，但當眾多小水滴匯集起來，就能形成江河湖海，暴發出無窮的力量！

你是、我是、我們大家都是一滴水。雖然我們都很渺小，但我們要在自己的崗位上，默默地做好份內的工作，盡到每一滴水的責任，市委辦公室的工作，才能夠蒸蒸日上。

事實上，在座的各位，大家也都是這樣做的。我們之中，有的人在辦公室辛勤耕耘了幾十年，幾十年啊！多少青春歲月流逝在事務堆里，文字行間，如今已是霜雪盡染，白發上了鬢邊；有的人年輕能干，事事奮勇爭先，為了事業，顧不上照看妻子兒女，犧牲了太多家庭團聚的時間；有多少人不能抽空陪孩子逛一逛公園；多少人很少有時間陪老人吃一頓飯；多少人為了工作，徹夜不眠；多少人主動加班加點，忘記了節假日、星期天……雖然很苦、很累，但我們仍然兢兢業業，從不抱怨，因為大家都懂得，做好每一滴水，我們的事業才會更加輝煌燦爛！

我也是市委辦公室的一員，同志們的精神不斷使我深受感染。因此，在這里，我要說：

我愿做一滴水，一滴純凈的水，坦誠實干，絕不沾染一點點污穢塵煙；

我愿做一滴水，一滴普通的水，在平凡的崗位上，默默工作，做出不平凡的貢獻；

我愿做一滴水，一滴堅定的水，堅忍不拔，不怕困難，精誠所至，水滴石穿；

我愿做一滴水，一滴明亮的水，以我微小的心，映出一片藍藍的天！

讓我們都來做一滴水，我們就能匯成蒼茫大海，驚濤拍岸！

讓我們都做好一滴水，一如繼往地認真工作，攜起手來，共創市委辦公室的美好明天！

演講完畢，謝謝大家！

第二篇：交通系統創建五型機關演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、**交通戰線的戰友們：

2008年是奧運之年和改革開放三十周年。此刻，在這個溫暖而又不平靜的五月，當我們還在深刻領會胡錦濤總書記黨的十七大重要講話的時侯，當我們正密切關注奧運圣火傳遞進程的時候，當我們還在為藏獨分子制造企圖分裂祖國的惡行感到憤怒、感慨的時候，**縣交通系統創“五型”機關活動已經

正式拉開了帷幕。為了實現十七大報告為我們勾繪的和諧社會的美好圖景，我們每一名黨員干部都要大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦創業之風、親民為民之風、努力創建學習型、務實型、創新型、節約型、效能型機關。這其中又以建設學習型機關尤為重要。

要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展，這是十六大確立的全面建設小康社會目標的一項重要內容，也是十六大報告提出的一個新思想、新觀點。學習型社會是科技高新化、信息網絡化、經濟全球化的產物，是人人學習、時時學習、處處學習的社會。這既是全面建設小康社會的目標，也是全面建設小康社會的動力。建設學習型機關，是建設學習型社會的重要組成部分，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想，建設一支思想解放、素質全面、有創新能力的機關干部隊伍，全面推動各項工作上新水平的重要舉措，是適應新形勢新任務的必然要求，也是迎接挑戰的唯一選擇。

學習是人類進步的階梯，學習是社會發展的前提，學習是思想創新的保證。當今世界科技進步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯有不斷加強學習，才能適應瞬息萬變的外部世界，實現對動態變化的成功管理，始終掌握競爭主動權。因此，建設學習型機關，就成為順應時代發展的一種歷史實踐，成為推動黨的事業發展的必然選擇。

建設學習型機關，我們應該在全體工作人員中樹立起正確的學習理念。

首先要樹立終生學習的學習理念。終身學習是21世紀的生存概念，是世界性的發展潮流。不學習，一個人就無法認識和改造自然，無法認識和適應社會，人類也就不可能有今天的進步。學歷有終點、學習無止境。世界飛速變化，新問題、新情況層出不窮，要適應變化的客觀世界，每個人都必須把學習從單純的求知變為生活方式，把學習當成一種境界，一種時尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學到老，終身學習。

其次，我們應該將工作學習化、學習工作化。學習是為了更好地工作，工作學習化就是把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，增長專業知識；學習工作化則視學習為一項必要的工作，像工作一樣認真刻苦學習，并養成良好習慣，使得工作學習一體化，工作學習有機結合，以不斷提高自身實踐力、創造力，增強知識能力和綜合素質。我作為一名路橋專業技術人員，對此深有體會，從2000年畢業至今，我每參加一個工程項目的建設，都會發現自己的專業知識會掌握的更牢固，工作實踐是最好的學習方法，特別是現如今，新規范、新軟件更新速度加快，行業法律法規種類繁多，我們必須不斷的學習，才能跟上行業發展的腳步，才能不被社會所淘汰。同時，我們也會在學習的過程中，尋找完成工作的捷徑，既能按時完成領導安排的工作，又盡可能減輕自己的壓力和負擔，所有這一切，全都是學習帶給我們的便利和樂趣。

曾在網上看到，中央臺的一名著名主持人，她在每晚主持結束回家后，一定會抽出一定的時間堅持看書學習。作為一名著名的主持人，她在工作那么繁重，壓力那么大的情況下還能堅持學習，而我們，其實每天都有很多空閑的時間，當我們坐在麻將桌前，當我們在街上閑逛，我們其實丟掉了很多學習的機會，浪費了很多學習的時間。同志們，讓我們一起學習吧，迎接新形勢、新任務的挑戰，迫切要求我們不斷的學習。讓我們共同努力，發揚奧運新風尚，大力推動建設五型機關，樹立起機關全體人員的學習觀念，把機關建設成為務實、創新、節約、效能的學習型組織，我們定能將**交通隊伍發展壯大，為**這個壩區庫首第一縣的建設做出更大的貢獻，為全面建設小康社會譜寫更加輝煌的篇章。

第三篇：五型機關演講稿

為我摯愛的事業綻放激情

時光荏苒，轉眼間我工作已經有2個年頭了，在這兩年里，我接觸到了辦公室工作。兩年的工作經歷使我逐漸堅定了一個信念，選擇辦公室，就是選擇了奉獻，選擇辦公室，就是選擇了無怨無悔。

辦公室工作，用一句話概括就是：“身在兵位，事為帥某。”，辦公室是黨政機關的一個綜合工作部門。它具有連接上下、銜接左右的協調作用和服務職能。因此，在辦公室工作，除了勤勤懇懇踏實工作，還必須提高自身的素質，爭做“五型”干部。

省委書記盧展工同志在省委辦公廳調研座談會上的重要講話指出干部職工要爭做“五型”干部，爭做“學習型、思考型、實干型、創新型、自律型”干部。學習和思考是對個人來講的，對于辦公室干部來說，學習是永恒的主題，思考是成功的關鍵，實干和創新是針對工作層面來說的，創新其實就是巧干，只有實干巧干相結合，才能推動工作的前進，而自律則從思想、宗旨等精神層面對辦公室干部提出具體要求。

辦公室具有連接上下、銜接左右的作用，從辦公室工作的性質我們就知道，辦公室工作是辛苦的，不僅要處理大量的文字材料，還要整理各種文件和領導講話。有時，別人都休息

了，我們還在工作。辦公室工作也是默默無聞的，當某項任務順利完成的時候，人們可曾知道，辦公室干部都付出了什么，小到會場的布置，文件的送達，都有我們忙碌的身影。但，辦公室工作也是光榮的，因為我們知道，許多成功的背后都有我們的努力，有我們的汗水。

曾經有人說過，人可以平凡，但不能平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高。辦公室的工作是平凡的，平凡的工作升華了我們的生活，使我們萃取了人生的真諦。讓我奉獻我的熱情，為我摯愛的事業綻放激情！

第四篇：交通系統創建五型機關演講稿范文

交通系統創建五型機關演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、**交通戰線的戰友們：

2008年是奧運之年和改革開放三十周年。此刻，在這個溫暖而又不平靜的五月，當我們還在深刻領會胡錦濤總書記黨的十七大重要講話的時侯，當我們正密切關注奧運圣火傳遞進程的時候，當我們還在為藏獨分子制造企圖分裂祖國的惡行感到憤怒、感慨的時候，**縣交通系統創“五型”機關活動已經

正式拉開了帷幕。為了實現十七大報告為我們勾繪的和諧社會的美好圖景，我們每一名黨員干部都要大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦創業之風、親民為民之風、努力創建學習型、務實型、創新型、節約型、效能型機關。這其中又以建設學習型機關尤為重要。

要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展，這是十六大確立的全面建設小康社會目標的一項重要內容，也是十六大報告提出的一個新思想、新觀點。學習型社會是科技高新化、信息網絡化、經濟全球化的產物，是人人學習、時時學習、處處學習的社會。這既是全面建設小康社會的目標，也是全面建設小康社會的動力。建設學習型機關，是建設學習型社會的重要組成部分，是全面貫徹落實”三個代表”重要思想，建設一支思想解放、素質全面、有創新能力的機關干部隊伍，全面推動各項工作上新水平的重要舉措，是適應新形勢新任務的必然要求，也是迎接挑戰的唯一選擇。

學習是人類進步的階梯，學習是社會發展的前提，學習是思想創新的保證。當今世界科技進步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯

有不斷加強學習，才能適應瞬息萬變的外部世界，實現對動態變化的成功管理，始終掌握競爭主動權。因此，建設學習型機關，就成為順應時代發展的一種歷史實踐，成為推動黨的事業發展的必然選擇。

建設學習型機關，我們應該在全體工作人員中樹立起正確的學習理念。

首先要樹立終生學習的學習理念。終身學習是21世紀的生存概念，是世界性的發展潮流。不學習，一個人就無法認識和改造自然，無法認識和適應社會，人類也就不可能有今天的進步。學歷有終點、學習無止境。世界飛速變化，新問題、新情況層出不窮，要適應變化的客觀世界，每個人都必須把學習從單純的求知變為生活方式，把學習當成一種境界，一種時尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學到老，終身學習。

其次，我們應該將工作學習化、學習工作化。學習是為了更好地工作，工作學習化就是把每一項工作都視為一個

學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，增長專業知識；學習工作化則視學習為一項必要的工作，像工作一樣認真刻苦學習，并養成良好習慣，使得工作學習一體化，工作學習有機結合，以不斷提高自身實踐力、創造力，增強知識能力和綜合素質。我作為一名路橋專業技術人員，對此深有體會，從2000年畢業至今，我每參加一個工程項目的建設，都會發現自己的專業知識會掌握的更牢固，工作實踐是最好的學習方法，特別是現如今，新規范、新軟件更新速度加快，行業法律法規種類繁多，我們必須不斷的學習，才能跟上行業發展的腳步，才能不被社會所淘汰。同時，我們也會在學習的過程中，尋找完成工作的捷徑，既能按時完成領導安排的工作，又盡可能減輕自己的壓力和負擔，所有這一切，全都是學習帶給我們的便利和樂趣。

曾在網上看到，中央臺的一名著名主持人，她在每晚主持結束回家后，一

定會抽出一定的時間堅持看書學習。作為一名著名的主持人，她在工作那么繁重，壓力那么大的情況下還能堅持學習，而我們，其實每天都有很多空閑的時間，當我們坐在麻將桌前，當我們在街上閑逛，我們其實丟掉了很多學習的機會，浪費了很多學習的時間。同志們，讓我們一起學習吧，迎接新形勢、新任務的挑戰，迫切要求我們不斷的學習。讓我們共同努力，發揚奧運新風尚，大力推動建設五型機關，樹立起機關全體人員的學習觀念，把機關建設成為務實、創新、節約、效能的學習型組織，我們定能將**交通隊伍發展壯大，為**這個壩區庫首第一縣的建設做出更大的貢獻，為全面建設小康社會譜寫更加輝煌的篇章。

第五篇：五型機關創建規定

創建“五型”機關相關規定

1、首問負責制

1.1.機關部門和相關直屬單位的崗位人員，對來本部門辦事、問詢的人員，第一個接待的工作人員應起身熱情接訪，了解來訪者的意圖。凡屬本崗位職責范圍內的事項要耐心細致的解答。

1.2.凡屬本部門其他崗位需要答復和辦理的事項，要主動陪同來訪者到其他崗位，做好銜接工作，凡屬其他部門需要辦理和答復的事項，要和其他部門進行電話聯系，并向來訪者說明情況，介紹具體的地點和聯系人員。

1.3.凡來訪者對接訪崗位人員工作態度不滿意，出現投訴，各部門和相關單位要在績效考核中體現，公司納入“五型”機關創建的檢查考核。

2、服務承諾制

2.1.機關各部門和相關直屬單位根據職責，在本處室和單位的門戶上公布服務承諾。

2.2.機關各部門和相關直屬單位要在本處室、單位門戶上公布崗位人員的職責和辦公電話、辦公地點，方便基層和部門人員聯系辦理業務、問詢事務。

2.3.機關各部門和相關直屬單位要公布服務電話，明確兼職接訪人員，登記臺賬，每季度就接訪問題和事項的解決及答復情況，通過門戶及時發布，接受員工監督。2.4.機關各部門和相關直屬單位的崗位人員臨時外出或開會，要留去向條，休假或出差在外應妥善安排臨時接替人員，防止出現“業務隨人去”的真空。

2.5.服務承諾制納入“五型”機關創建的檢查考核。

3、限時辦結制

3.1.限時辦結堅持“特事特辦，急事急辦，輕緩重急”的原則。

3.2.凡屬0A系統流轉的公文原則上必須在1個工作日內辦結，特殊情況不超過3個工作日。

3.3.凡屬上級來文，公司會議紀要，領導批示有明確時限的必須在規定時間內完成。

3.4.凡屬基層的請示、呈批件必須在三個工作日有明確答復意見，需要調研論證的必須向相關單位說明情況，排出工作計劃，明確完成的時間進度。

3.5.限時辦結制納入“五型”機關創建的檢查考核。

4、聯系基層制

4.1.由直屬黨委會同相關部門聯系協調，機關部門和相關直屬單位必須與煉化生產、檢維修、輔助生產的一個車間建立聯系點。

4.2.參加聯系點活動的主要內容是宣講制度、形勢，檢查指導工作，了解掌握動態，溝通協調解決問題，幫助總結經驗，反映員工心聲。

4.3.機關部門和相關直屬單位每季必須由負責人帶領1-2個人員到聯系點活動半天。4.4.對于聯系點反映的問題，要及時梳理匯總，屬于本部門能及時解決的要及時解決，屬于其他部門協調解決的要及時將問題反饋到其他部門，并做好跟蹤落實。

4.5.每年12月份要向直屬黨委上報一份聯系點活動情況的小結。

4.6.聯系基層制納入“五型”機關創建的檢查考核。

5、機關辦公室規格化標準

5.1.辦公室窗明幾凈、干凈整潔，無衛生死角。5.2.辦公桌椅、柜、計算機等物品擺放有序，無灰塵和污垢。

5.3.辦公桌面、資料柜內涉密資料妥善保存，文件資料、圖書擺放整齊、無雜物。

5.4.辦公室內照明完好，電源線路、電源插座安全可靠，不得存放易燃易爆和其他危險物品。

6、機關文明服務規定

6.1.堅持原則，公道正派。機關處室要認真貫徹黨和國家的方針政策，嚴格遵守集團公司的各項規定、指示、決定，遵守企業各項規章制度和各部室工作的標準、程序，重大問題及時請示匯報；作風正派，秉公辦事，不徇私情，不搞特殊化，不做違背原則和違反政策的事。

6.2.勤奮敬業，優質高效。機關各處室要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步轉變機關作風，為領導服務，為機關部室服務，為基層、為員工服務。認真學習政策理論和熟練掌握本職業務和辦公現代化技能，提高服務的水平和質量；服從組織安排，敬業愛崗，及時解答基層提出的各種政策和業務問題，提供優質高效服務，不能以處室名義向基層索要個人需要的有關資料、報告、論文等，對基層提出的問題在3個工作日內應有答復。

6.3.管理到位，避免失誤。機關各部室要嚴格按照公司規定的管理權限和工作程序履行職責，落實崗位責任制，強化層次管理，保持處室統一有序的分工協作，既防止越崗越權，又杜絕缺位空檔；執行公務及時、準確、合規，不得推諉、延誤，確保工作質量，認真接待基層辦事人員，一次能辦成的絕不讓跑第二次，虛心接受基層的監督，力爭工作差錯率為零。

6.4.求真務實，勇于創新。機關工作人員要做到堅持實事求是，堅持說實話、報實情、辦實事，改進工作作風，講求工作實效，注重調查研究，準確掌握實情，幫助解決實際問題，及時向領導匯報基層實際情況和職工群眾呼聲，及時辦理基層的請示匯報，及時幫助基層解決工作中的難題，杜絕形式主義和表面文章；具有創新意識，根據實際需要和情況變化，不斷調整和改進工作方法，在減輕基層負擔方面有突出成效。

6.5.誠實審慎，嚴格自律。機關工作人員要做到遵守各項組織紀律、工作紀律，認真處理問題，做到嚴謹、周密、審慎，不隨意打聽和傳播機密事項，做到不該說的堅決不說，不該打聽的事堅決不打聽，杜絕泄漏機密、損害企業利益的事；嚴格執行出勤、請假制度，不隨意脫崗、串崗。6.6.文明熱情，服務到位。機關工作人員特別是首問責任人要做到待人接物禮貌熱情，態度謙和，語言文明，舉止大方，對來訪、來詢做到“三請”：請座、請喝水、請慢走；百問不厭、有問必答； 禁說“我不知道”、“我不了解”、“去找領導”等。

6.7.團結和諧，互相幫助。機關工作人員要做到自覺維護公司團結穩定大局，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不干。堅持團結友愛，互相理解信任，同志之間互相尊重、互相關心，工作中間相互支持、積極配合，主動關心和幫助同事的工作、生活，維護和諧友好的工作氛圍；謙虛謹慎，與人為善，不盛氣凌人，不互相埋怨，不爭名奪利。