第一篇：餞行八榮八恥創建五型市委機關演講

文章標題：餞行八榮八恥創建五型市委機關演講

尊敬的各位領導、同志們，大家好！今天我演講的題目是：做一滴水。

你是否聽過這樣一則寓言：一滴小水珠從空中落入了大海，它目睹了海浪的力量，感到十分自卑。它對海浪說：“你看你是那么偉大，而我卻這樣渺小。”海浪笑了，說：“我不就是由千千萬萬顆象你一樣的小水珠組成的嗎？”

當前，全國各地正掀起踐行八榮八恥、樹立社會主義榮辱觀的高潮，我們市委辦公室落實“兩個最高”的要求、弘揚五種精神、打造五型機關的活動也正如火如荼地開展。我們今天匯集在這里深入討論，也正是這個原因。我認為，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，道不可坐論，理不能空談，形成八榮八恥的新風尚、“打造五型機關”，除了宣傳、弘揚，更重要的是靠我們每一個人認真躬行實踐。

或許有人會說：“我一個人能有多大的作用，干和不干一個樣！”的確，相對于全國，我們每個人只是一滴水；相對于市委辦公室的整體，我們也只是一滴水。一滴水，蘊含不多，能量不大，但當眾多小水滴匯集起來，就能形成江河湖海，暴發出無窮的力量！

你是、我是、我們大家都是一滴水。雖然我們都很渺小，但我們要在自己的崗位上，默默地做好份內的工作，盡到每一滴水的責任，市委辦公室的工作，才能夠蒸蒸日上。

事實上，在座的各位，大家也都是這樣做的。我們之中，有的人在辦公室辛勤耕耘了幾十年，幾十年啊！多少青春歲月流逝在事務堆里，文字行間，如今已是霜雪盡染，白發上了鬢邊；有的人年輕能干，事事奮勇爭先，為了事業，顧不上照看妻子兒女，犧牲了太多家庭團聚的時間；有多少人不能抽空陪孩子逛一逛公園；多少人很少有時間陪老人吃一頓飯；多少人為了工作，徹夜不眠；多少人主動加班加點，忘記了節假日、星期天……雖然很苦、很累，但我們仍然兢兢業業，從不抱怨，因為大家都懂得，做好每一滴水，我們的事業才會更加輝煌燦爛！

我也是市委辦公室的一員，同志們的精神不斷使我深受感染。因此，在這里，我要說：

我愿做一滴水，一滴純凈的水，坦誠實干，絕不沾染一點點污穢塵煙；

我愿做一滴水，一滴普通的水，在平凡的崗位上，默默工作，做出不平凡的貢獻；

我愿做一滴水，一滴堅定的水，堅忍不拔，不怕困難，精誠所至，水滴石穿；

我愿做一滴水，一滴明亮的水，以我微小的心，映出一片藍藍的天！

讓我們都來做一滴水，我們就能匯成蒼茫大海，驚濤拍岸！

讓我們都做好一滴水，一如繼往地認真工作，攜起手來，共創市委辦公室的美好明天！

演講完畢，謝謝大家！

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第二篇：踐行八榮八恥創建五型機關演講稿

尊敬的各位領導、同志們，大家好！今天我演講的題目是：做一滴水。

你是否聽過這樣一則寓言：一滴小水珠從空中落入了大海，它目睹了海浪的力量，感到十分自卑。它對海浪說：“你看你是那么偉大，而我卻這樣渺小。”海浪笑了，說：“我不就是由千千萬萬顆象你一樣的小水珠組成的嗎？”

當前，全國各地正掀起踐行八榮八恥、樹立社會主義榮辱觀的高潮，我們市委辦公室落實 “兩個最高”的要求、弘揚五種精神、打造五型機關的活動也正如火如荼地開展。我們今天匯集在這里深入討論，也正是這個原因。我認為，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，道不可坐論，理不能空談，形成八榮八恥的新風尚、“打造五型機關”，除了宣傳、弘揚，更重要的是靠我們每一個人認真躬行實踐。

或許有人會說：“我一個人能有多大的作用，干和不干一個樣！”的確，相對于全國，我們每個人只是一滴水；相對于市委辦公室的整體，我們也只是一滴水。一滴水，蘊含不多，能量不大，但當眾多小水滴匯集起來，就能形成江河湖海，暴發出無窮的力量！

你是、我是、我們大家都是一滴水。雖然我們都很渺小，但我們要在自己的崗位上，默默地做好份內的工作，盡到每一滴水的責任，市委辦公室的工作，才能夠蒸蒸日上。

事實上，在座的各位，大家也都是這樣做的。我們之中，有的人在辦公室辛勤耕耘了幾十年，幾十年啊！多少青春歲月流逝在事務堆里，文字行間，如今已是霜雪盡染，白發上了鬢邊；有的人年輕能干，事事奮勇爭先，為了事業，顧不上照看妻子兒女，犧牲了太多家庭團聚的時間；有多少人不能抽空陪孩子逛一逛公園；多少人很少有時間陪老人吃一頓飯；多少人為了工作，徹夜不眠；多少人主動加班加點，忘記了節假日、星期天……雖然很苦、很累，但我們仍然兢兢業業，從不抱怨，因為大家都懂得，做好每一滴水，我們的事業才會更加輝煌燦爛！

我也是市委辦公室的一員，同志們的精神不斷使我深受感染。因此，在這里，我要說：

我愿做一滴水，一滴純凈的水，坦誠實干，絕不沾染一點點污穢塵煙；

我愿做一滴水，一滴普通的水，在平凡的崗位上，默默工作，做出不平凡的貢獻；

我愿做一滴水，一滴堅定的水，堅忍不拔，不怕困難，精誠所至，水滴石穿；

我愿做一滴水，一滴明亮的水，以我微小的心，映出一片藍藍的天！

讓我們都來做一滴水，我們就能匯成蒼茫大海，驚濤拍岸！

讓我們都做好一滴水，一如繼往地認真工作，攜起手來，共創市委辦公室的美好明天！

演講完畢，謝謝大家！

第三篇：五型機關創建規定

創建“五型”機關相關規定

1、首問負責制

1.1.機關部門和相關直屬單位的崗位人員，對來本部門辦事、問詢的人員，第一個接待的工作人員應起身熱情接訪，了解來訪者的意圖。凡屬本崗位職責范圍內的事項要耐心細致的解答。

1.2.凡屬本部門其他崗位需要答復和辦理的事項，要主動陪同來訪者到其他崗位，做好銜接工作，凡屬其他部門需要辦理和答復的事項，要和其他部門進行電話聯系，并向來訪者說明情況，介紹具體的地點和聯系人員。

1.3.凡來訪者對接訪崗位人員工作態度不滿意，出現投訴，各部門和相關單位要在績效考核中體現，公司納入“五型”機關創建的檢查考核。

2、服務承諾制

2.1.機關各部門和相關直屬單位根據職責，在本處室和單位的門戶上公布服務承諾。

2.2.機關各部門和相關直屬單位要在本處室、單位門戶上公布崗位人員的職責和辦公電話、辦公地點，方便基層和部門人員聯系辦理業務、問詢事務。

2.3.機關各部門和相關直屬單位要公布服務電話，明確兼職接訪人員，登記臺賬，每季度就接訪問題和事項的解決及答復情況，通過門戶及時發布，接受員工監督。2.4.機關各部門和相關直屬單位的崗位人員臨時外出或開會，要留去向條，休假或出差在外應妥善安排臨時接替人員，防止出現“業務隨人去”的真空。

2.5.服務承諾制納入“五型”機關創建的檢查考核。

3、限時辦結制

3.1.限時辦結堅持“特事特辦，急事急辦，輕緩重急”的原則。

3.2.凡屬0A系統流轉的公文原則上必須在1個工作日內辦結，特殊情況不超過3個工作日。

3.3.凡屬上級來文，公司會議紀要，領導批示有明確時限的必須在規定時間內完成。

3.4.凡屬基層的請示、呈批件必須在三個工作日有明確答復意見，需要調研論證的必須向相關單位說明情況，排出工作計劃，明確完成的時間進度。

3.5.限時辦結制納入“五型”機關創建的檢查考核。

4、聯系基層制

4.1.由直屬黨委會同相關部門聯系協調，機關部門和相關直屬單位必須與煉化生產、檢維修、輔助生產的一個車間建立聯系點。

4.2.參加聯系點活動的主要內容是宣講制度、形勢，檢查指導工作，了解掌握動態，溝通協調解決問題，幫助總結經驗，反映員工心聲。

4.3.機關部門和相關直屬單位每季必須由負責人帶領1-2個人員到聯系點活動半天。4.4.對于聯系點反映的問題，要及時梳理匯總，屬于本部門能及時解決的要及時解決，屬于其他部門協調解決的要及時將問題反饋到其他部門，并做好跟蹤落實。

4.5.每年12月份要向直屬黨委上報一份聯系點活動情況的小結。

4.6.聯系基層制納入“五型”機關創建的檢查考核。

5、機關辦公室規格化標準

5.1.辦公室窗明幾凈、干凈整潔，無衛生死角。5.2.辦公桌椅、柜、計算機等物品擺放有序，無灰塵和污垢。

5.3.辦公桌面、資料柜內涉密資料妥善保存，文件資料、圖書擺放整齊、無雜物。

5.4.辦公室內照明完好，電源線路、電源插座安全可靠，不得存放易燃易爆和其他危險物品。

6、機關文明服務規定

6.1.堅持原則，公道正派。機關處室要認真貫徹黨和國家的方針政策，嚴格遵守集團公司的各項規定、指示、決定，遵守企業各項規章制度和各部室工作的標準、程序，重大問題及時請示匯報；作風正派，秉公辦事，不徇私情，不搞特殊化，不做違背原則和違反政策的事。

6.2.勤奮敬業，優質高效。機關各處室要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步轉變機關作風，為領導服務，為機關部室服務，為基層、為員工服務。認真學習政策理論和熟練掌握本職業務和辦公現代化技能，提高服務的水平和質量；服從組織安排，敬業愛崗，及時解答基層提出的各種政策和業務問題，提供優質高效服務，不能以處室名義向基層索要個人需要的有關資料、報告、論文等，對基層提出的問題在3個工作日內應有答復。

6.3.管理到位，避免失誤。機關各部室要嚴格按照公司規定的管理權限和工作程序履行職責，落實崗位責任制，強化層次管理，保持處室統一有序的分工協作，既防止越崗越權，又杜絕缺位空檔；執行公務及時、準確、合規，不得推諉、延誤，確保工作質量，認真接待基層辦事人員，一次能辦成的絕不讓跑第二次，虛心接受基層的監督，力爭工作差錯率為零。

6.4.求真務實，勇于創新。機關工作人員要做到堅持實事求是，堅持說實話、報實情、辦實事，改進工作作風，講求工作實效，注重調查研究，準確掌握實情，幫助解決實際問題，及時向領導匯報基層實際情況和職工群眾呼聲，及時辦理基層的請示匯報，及時幫助基層解決工作中的難題，杜絕形式主義和表面文章；具有創新意識，根據實際需要和情況變化，不斷調整和改進工作方法，在減輕基層負擔方面有突出成效。

6.5.誠實審慎，嚴格自律。機關工作人員要做到遵守各項組織紀律、工作紀律，認真處理問題，做到嚴謹、周密、審慎，不隨意打聽和傳播機密事項，做到不該說的堅決不說，不該打聽的事堅決不打聽，杜絕泄漏機密、損害企業利益的事；嚴格執行出勤、請假制度，不隨意脫崗、串崗。6.6.文明熱情，服務到位。機關工作人員特別是首問責任人要做到待人接物禮貌熱情，態度謙和，語言文明，舉止大方，對來訪、來詢做到“三請”：請座、請喝水、請慢走；百問不厭、有問必答； 禁說“我不知道”、“我不了解”、“去找領導”等。

6.7.團結和諧，互相幫助。機關工作人員要做到自覺維護公司團結穩定大局，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不干。堅持團結友愛，互相理解信任，同志之間互相尊重、互相關心，工作中間相互支持、積極配合，主動關心和幫助同事的工作、生活，維護和諧友好的工作氛圍；謙虛謹慎，與人為善，不盛氣凌人，不互相埋怨，不爭名奪利。

第四篇：五型機關創建通知

黨支部

山協支委字?2011?05號

關于開展創建“五型機關”活動的通知

各委、辦：

為了繼續鞏固作風建設年活動取得的效果，確保政協機關創建“五型機關”活動順利開展，經會議研究，現就開展創建活動有關工作通知如下：

一、創建目標

通過創建“學習型、創新型、落實型、服務型、廉潔型”機關，使廣大干部職工政治理論素養明顯提高，黨員干部的宗旨意識、責任意識、服務意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作效能、服務意識明顯提高，黨群關系得到有效改善，領導班子和領導勤政廉政意識明顯增強，干部紀律作風明顯好轉，按時達標驗收。

二、創建標準

1、學習型機關：全體黨員樹立終身學習理念。個人有

符合崗位工作需要的學習計劃，單位建有學習制度，領導記筆記2萬字以上，黨員干部記學習筆記1萬字以上、職工記筆記5000字以上。機關形成濃厚的勤于學習、樂于學習、善于學習的氛圍。達到學以致用，用以促學，學用相長，能力增強的目的。

2、創新型機關：全體黨員樹立銳意進取、奮發有為、敢為人先、爭創一流的精神風貌；圍繞機關的工作重點、在工作思路上有創新，觀念有創新；圍繞提高行政效能、服務質量，在機制、制度上有創新；圍繞解決熱點、難點問題在方法上有創新。

3、落實型機關：全體黨員干部樹立腳踏實地、干事創業的風氣，做到講實話、出實招、辦實事、求實效。各項工作責任落實的實，措施切實，抓的扎實，取得實效。工作效能得到提高，未發生失職、瀆職問題。

4、服務型機關：全體黨員干部樹立機關就是服務，工作就是服務的理念，推行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、行政首長問責制等保障機制和制度，做到服務程序公開、內容公開、職責公開、文明辦公、高效服務，服務質量有明顯提高。沒有辦事拖拉、推諉扯皮、門難進、臉難看、事難辦行為。

5、廉潔型機關：政協機關廉政文化建設有內容、有形式、有特色。全體黨員干部樹立廉潔自律意識，做到一心為公、一身正氣、一塵不染、清正廉潔。在履行職能中，無“吃、拿、卡、要不良行為；在公務活動中，做到勤儉辦事，不奢侈浪費。

三、加強領導

為確保創建“五型機關”活動取得實效，經會議研究決定成立以辦公室主任封建平為組長，支部書記朱憲鋒為副組長，各專委會主任為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由徐世斌同志具體負責辦公。各委、辦要把此項創建活動作為今年工作的重要內容，要按照創建標準，制定好創建規劃和落實工作的措施，以認真的態度、創新的觀念、扎實的作風，采取靈活多樣的方式，確保機關創建 “五型機關”活動順利開展。

中共山陽縣政協機關支部委員會

二0一一年四月十九日

主題詞：政協 五型機關 創建 通知 中共山陽縣政協機關支部委員會 2011年4月19日印發

共印15份 抄送：政協主席、副主席，縣委機關黨委

第五篇：五型機關創建總結

縣農村住房改造建設辦公室“五型”

機關創建工作總結

今年以來，我辦全體干部嚴格按照縣委創建“五型”機關的統一部署和要求，深刻領會、準確把握、積極探索加強“五型”機關建設的方法途徑。根據自身特點和實際，定期組織政策學習、研討，通過創建機關服務品牌，結合“我們的價值觀”大討論、周一夜學、黨風廉政建設、責任體制建設、服務機關創建等載體，本著“務實為民”為宗旨, 不斷引導機關黨員在本職崗位上創先進、在日常工作中爭優秀，強化內部隊伍管理和制度建設，全面提升機關工作水平。現將有關工作情況總結如下：

一是在提高政策理論水平方面下功夫。提高政策理論法規的處理能力和水平，是加快推進農房改造集聚建設工作的最為重要環節之一。制定好農房改造集聚建設政策也是我辦一個的職能，事關全縣全局工作。因此，從年初開始我辦主要領導攜相關科室人員深入農村深入集聚點開展調查研究，通過召開座談會、進村入戶、問卷調查等方式及時了解村情民意。為進一步推進農房改造集聚建設深化城鄉統籌發展，制定出科學合理、行之有效、群眾擁護的農房集聚建設政策，收集第一手資料。此外，通過農房改造集聚建設培訓、外出考察學習借鑒吸取有益經驗，有效提升政策理論水平及處理 1

能力。

二是在推動改革創新方面下功夫。創新，是時代發展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓農房改造集聚建設新事業的動力，是轉變當前政府主導“自上而下”推進集聚發展為農民主導的“自下而上”發展、實現又好又快發展的根本途徑。因此，我辦上下進一步解放思想，以堅持科學發展、培育創新意識、提高創新能力、完善創新機制為機關建設的目標，開拓創新，銳意進取，真正做到發展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

三是在干部隊伍建設方面下功夫。加強干部隊伍建設始終是放在我辦單位建設首要位置。要實現我縣農房改造集聚建設工作的順利開展、科學發展，必須努力建設一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經得起考驗的高素質干部隊伍。要針對當前我縣農房改造集聚建設面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學習和新知識學習，切實提高干部的綜合素質和能力，努力創建一支愛崗敬業、銳意創新、高效精干的一支服務型干部隊伍，一個服務型機關。

四是在轉變工作作風方面下功夫。作風建設是機關建設的核心內容之一，是提高機關辦公效率的根本要求，也是推進機關工作全面發展的必然選擇。我辦進一步轉變工作作風，切實解決作風建設方面存在的問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發工作熱情，努力形成一個

良好的工作氛圍。同時，積極探索建立長效機制，完善相關規章制度，為創建“五型”機關提供制度保障。

五是在豐富工作載體方面下功夫。創建“五型”機關，目的在調動一切有利積極因素，更好履行職能，為群眾提供優質服務，為我縣農房改造集聚建設服務。我辦根據自身職能和特點，把“五型”機關建設與創先爭優活動、把業務工作和日常工作有機結合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過周一夜學、黨風廉政建設、責任體制建設、服務機關創建等多方位的創建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質量的目標，不斷推進和深化“五型”機關創建工作和創先爭優活動。