第一篇：中學(xué)青年教師

本溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)青年教師“風(fēng)采展示課”活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想：

為引導(dǎo)和幫助青年教師建立和諧高效的課堂教學(xué)新模式，深化新課程理念的實(shí)施，促進(jìn)青年教師的專業(yè)化發(fā)展，特舉辦本次教學(xué)展示課活動(dòng)。

二、“風(fēng)采展示課”活動(dòng)參加對(duì)象：

1975年1月1日以后出生的教師全員參與。

三、活動(dòng)目標(biāo)：

1、以學(xué)生發(fā)展為本，思考提高課堂教學(xué)有效性的策略。

2、為青年教師的成長搭建平臺(tái)。

3、通過評(píng)課活動(dòng)發(fā)現(xiàn)一批教學(xué)理念先進(jìn)、教學(xué)有特色，深受學(xué)生喜愛的青年教師。

四、活動(dòng)原則：

公開、公平、公正。

五、組織實(shí)施：

1、成立3個(gè)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組。總負(fù)責(zé)：張喜忠

七年級(jí)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：范寶仙

成員：王紅艷、史占英、鄭溧輝、劉艷、康潔。

八年級(jí)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：趙衛(wèi)星

成員：聶志強(qiáng)、王德江、李靜、崔作林、徐秀峰。王寶玉、九年級(jí)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：李德才

成員：張喜忠、王寶玉、崔四光、盛軍、李會(huì)謙

及各位教研組長（教研組長跨年部聽本學(xué)科課）

2、全體評(píng)委必須按要求進(jìn)行全程聽課、評(píng)課。

六、活動(dòng)形式：

1、符合條件的教師抽簽確定做課時(shí)間。（教導(dǎo)處統(tǒng)一排課表，評(píng)委分年部聽課、評(píng)課）

2、現(xiàn)場(chǎng)觀摩教學(xué)展示課，參與教師自定公開課的課題和授課班級(jí)。

3、參與教師須按照規(guī)定的格式書寫教案，并復(fù)印20份左右，評(píng)委老師每人一份。

4、展示課的教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、課后教學(xué)反思交康主任處。

5、各教研組長要組織組內(nèi)成員對(duì)做課教師進(jìn)行認(rèn)真、客觀的評(píng)課。

七、其他部門的配合工作：

1、教導(dǎo)處：設(shè)計(jì)展示課的方案、召開評(píng)價(jià)預(yù)備會(huì)議以及評(píng)審工作會(huì)議。并完成比賽的相關(guān)報(bào)道、活動(dòng)總結(jié)。

2、科研處：設(shè)計(jì)教案，提供展示課量化評(píng)價(jià)表，記載聽課人員，收集公開課的教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、課后教學(xué)反思。

3、信息處：專人照相、攝像，并及時(shí)上傳到校園網(wǎng)，準(zhǔn)備上課場(chǎng)地及設(shè)備調(diào)試。

九、時(shí)間安排：上課時(shí)間：11月10日起至12月17日；2011年3月7日至5月上旬。

十、其他安排：

本次展示課活動(dòng)共70余節(jié)課，歷時(shí)4個(gè)月。歡迎全校教師踴躍聽課，同一年部學(xué)科教師必須聽本學(xué)科課，35歲以下教師必須聽20節(jié)課以上，其他教師聽課10節(jié)以上。

實(shí)驗(yàn)中學(xué)教導(dǎo)處

第二篇：有感于一位中學(xué)青年教師自殺

有感于一位中學(xué)青年教師自殺

（一）我是5月4日這一天看到《燕趙晚報(bào)》上的這一消息的，“館陶縣縣第一中學(xué)的一名高三年級(jí)老師趙某于4月27日晚服毒身亡。”

這一天是青年節(jié)，是93年前中國青年掀開中國新篇章的日子，在這樣一天，我知道了一個(gè)幾乎和我同齡的青年教師結(jié)束自己生命的消息。

我驚訝于前幾天的“破皮鞋”“毒膠囊”，我對(duì)這個(gè)生命的逝去竟然沒有“驚訝”。

你體會(huì)不到老師的處境，自然也就不會(huì)理解我的平靜。

（二）我在這則消息的結(jié)尾還看到了“館陶縣第一中學(xué)教學(xué)秩序井然，趙某意外死亡一事沒有對(duì)學(xué)生們的學(xué)習(xí)造成影響。”

這句話讓我頗為糾結(jié)。

一個(gè)生命的失去就這樣的悄無聲息。我們是該為這個(gè)學(xué)校“維穩(wěn)”工作得力、學(xué)生安心學(xué)習(xí)而慶幸，還是該為死亡都激不起漣漪的現(xiàn)實(shí)而悲哀？

我想起了魯迅紀(jì)念劉和珍的話：“時(shí)間永是流駛，街市依舊太平，有限的幾個(gè)生命，在中國是不算什么的，至多，不過供無惡意的閑人以飯后的談資，或者給有惡意的閑人作‘流言’的種子。至于此外的深的意義，我總覺得很寥寥。”

想到這樣的話，我覺得后背一陣發(fā)冷，我無話可說。

（三）同情與憐憫更多是因?yàn)槟莻€(gè)可憐的兩歲的孩子，那個(gè)將要和孩子面對(duì)冷酷現(xiàn)實(shí)的年輕媽媽，那白發(fā)人送黑發(fā)人的可憐老人。

如果這個(gè)老師是一個(gè)單身，那么會(huì)不會(huì)離開的更加“悄無聲息”？

伴隨這同情與憐憫的還有責(zé)備，責(zé)備這個(gè)人可以如此輕率地解脫自己而把擔(dān)子壓在親人的身上，責(zé)備一個(gè)年輕生命對(duì)自己的不珍惜。可是面對(duì)這個(gè)已經(jīng)逝去的生命，我實(shí)在是責(zé)備不起來，或者該責(zé)備的應(yīng)該另有人在。

（四）這樣的事情我很遺憾，但我們?cè)谧肪控?zé)任和推卸責(zé)任的時(shí)候似乎都忘了問一問：你為什么會(huì)這樣？

為什么你落下了心里的太陽？你為什么放棄了留戀，放棄了如山的父愛？你為什么推開了依靠，推開了如水的愛情？你為什么割舍了溫暖，割舍了港灣一樣的家？為什么拒絕了未來，拒絕了美好的理想？你的天空是在什么時(shí)候暗下來的？難道真的只是因?yàn)槭杖氲奈⒈【头艞壛怂校?/p>

你有著我們從未知曉的秘密。我們?cè)僬也坏酱鸢福?/p>

（五）在你的那間辦公室里，你最后看到的是什么？同時(shí)疲憊的表情還是成堆的需要批改的作業(yè)？往日的成績單還是常規(guī)檢查的扣分條？

如果我是你的同事，事情還會(huì)出現(xiàn)嗎？我可以在哪一個(gè)環(huán)節(jié)上點(diǎn)亮一個(gè)火把，給你一點(diǎn)燈火，一點(diǎn)溫暖！

我無法假設(shè)！我甚至覺得無能為力，誰能告訴我哪一張笑臉下面隱藏著絕望？

趙老師走了，甚至都沒有一個(gè)離開的背影，我從不認(rèn)識(shí)他。

可是，可是誰曾經(jīng)真正認(rèn)識(shí)這個(gè)人？誰真正該好好再認(rèn)識(shí)他、再了解他？

（六）不出事情的時(shí)候，所有人關(guān)心的是成績；

出了事情的時(shí)候，所有人關(guān)心的是責(zé)任；

不出事情的時(shí)候，所有人表現(xiàn)的是有意無意的輕視甚至忽視；

出了事情的時(shí)候，所有人表現(xiàn)的是夸張的緊張與無厘頭的恐慌。

老師不是超人，可對(duì)老師的要求呢？底線是奉獻(xiàn)，上限是高尚。

你需要全心全意，你必須包治百病，你需要見微知著，你還要樂此不疲——無論你的心情如何，壓力如何。

非常態(tài)的工作已經(jīng)成為常態(tài)，非常態(tài)的生活已經(jīng)成為常態(tài)，非常態(tài)的心理呢？

（七）每一次都是這樣，出于愛的目的人的總是比不上看熱鬧甚至幸災(zāi)樂禍的得多。

（八）壓力之下，“不出事”似乎一下子成了最高級(jí)別的任務(wù)和家長們最高的期待，應(yīng)該是這樣嗎？那些“沒出事”的平穩(wěn)是不是真的沒事？沒出事的是不是真的皆大歡喜？抑或者是不是有人的寧愿冒著“出事”的風(fēng)險(xiǎn)也要追求所謂“輝煌”？

（九）現(xiàn)實(shí)是，層層壓力最后落在的都是班主任的身上，家長的期許，學(xué)校的要求，社會(huì)的關(guān)注，青春期的問題，紀(jì)律的心理的成績的生活的，層層累積，累積如山，可是，誰又在乎班主任的心理健康和身體健康？班主任是否真的可以永不“出事兒”？

（十）如果我的班里“出了事”呢？

我博客里的那溢美之詞，那家長的無限認(rèn)可，那領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)肯定，是不是也將統(tǒng)統(tǒng)歸于無有？我是不是一樣也會(huì)被千夫所指？無論如何，畢竟人命比天大，所以，我以前所有的努力都理所應(yīng)當(dāng)?shù)貧w于無效，我以前的良苦用心都注定換不回一份諒解。

我實(shí)在無話可說。

想到最后，我忽然一身冷汗。

烏鴉嘴！！

（十一）在平淡無奇的日子里創(chuàng)造簡單的小幸福，在充滿壓力和抱怨的日子中保持心的平和；

用愛和包容創(chuàng)造出的繁重工作中的坦然，用細(xì)致的呵護(hù)換回心靈與心靈相通的感動(dòng)；

然后，又借這樣的幸福、平和、快樂和感動(dòng)，來沖淡因?yàn)閯诶酆蛪毫淼耐纯唷?/p>

這一杯苦咖啡，需要你耐心的品味。

你要去等苦盡甘來的一刻，你要有能力化苦為甜，或者以苦為甜，甘之如飴。

我的兄弟姐妹，請(qǐng)學(xué)會(huì)愛自己，學(xué)會(huì)幸福自己，請(qǐng)學(xué)會(huì)傳遞愛與幸福！

教給孩子們幸福的最好的辦法不是講道理，而是把自己變成幸福生活的榜樣！

（十二）所有的困難都不是極限，再大的困難前面都可以加一個(gè)“更”字；

多久的堅(jiān)持都不是極限，多久的堅(jiān)持前面都可以加一個(gè)“再”字。

（十三）小時(shí)候，幸福是一件實(shí)物；長大后幸福是一種狀態(tài)；然后，現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)，幸福既不是實(shí)物，也不是狀態(tài)，它是一種領(lǐng)悟。

我的拋下了所有煩惱的兄弟，你不知道你拋下的還有所有的幸福的可能。你不是輸給生活的壓力，你輸給了你自己！

你的故事應(yīng)該讓更多人思考活著的意義，應(yīng)該啟迪我更好地領(lǐng)悟壓力之下幸福的真諦。

（十四）已逝者，一路走好！

帶上一顆愛自己的心，真的猛士，將更奮然而前行。

第三篇：中學(xué)青年教師培養(yǎng)方案

中學(xué)青年教師培養(yǎng)方案

為確保青年教師在教學(xué)實(shí)踐中揚(yáng)長補(bǔ)短，更快的成長，學(xué)校各層教學(xué)教研組織對(duì)青年教師的工作態(tài)度和能力應(yīng)緊密關(guān)注，對(duì)其教學(xué)工作進(jìn)行跟蹤、觀察了解、教研分析，肯定成績，指出不足并隨時(shí)提供幫助。學(xué)校分管教學(xué)教研的領(lǐng)導(dǎo)及下教研組領(lǐng)導(dǎo)主要對(duì)一個(gè)青年教師的工作態(tài)度、各階段的工作效果及師徒幫帶效果上進(jìn)行階段性的關(guān)注；教研組開展教研工作時(shí)對(duì)青年教師教育教學(xué)態(tài)度、各個(gè)方面能力表現(xiàn)進(jìn)行關(guān)注，動(dòng)態(tài)了解其教學(xué)與“互幫互學(xué)”開展情況，有必要時(shí)應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；指導(dǎo)教師對(duì)青年教師某一薄弱點(diǎn)進(jìn)行全程性的關(guān)注和幫助改進(jìn)。通過共同努力，確保青年教師能明確自己的優(yōu)點(diǎn)，并不斷發(fā)揚(yáng)，同時(shí)能及時(shí)清楚自己的薄弱點(diǎn)，并和指導(dǎo)教師緊密配合，認(rèn)真開展教研工作，取長補(bǔ)短，促進(jìn)青年教師更快更好的成長。具體方法制定如下：

1.學(xué)校各層教學(xué)教研組織對(duì)青年教師進(jìn)行跟蹤、了解、反饋、分析，教研組通過各方面反饋信息確定“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”培養(yǎng)對(duì)象；

2.教研組對(duì)青年教師的教育教學(xué)工作各方面進(jìn)行跟蹤觀察、教研分析，發(fā)現(xiàn)青年教師的優(yōu)點(diǎn)，加以肯定和發(fā)揚(yáng)，同時(shí)分析、尋找其薄弱點(diǎn)，并確定需要重點(diǎn)指導(dǎo)改進(jìn)的薄弱點(diǎn)；

3.教研組針對(duì)某一青年教師在教學(xué)態(tài)度或教學(xué)工作上某一薄弱點(diǎn)，安排本組該方面較強(qiáng)的教師進(jìn)行“一對(duì)一”幫帶，若有多個(gè)薄弱點(diǎn)，則可安排對(duì)應(yīng)方面較強(qiáng)的教師進(jìn)行“一徒多師”幫帶模式，并把師徒結(jié)對(duì)名單上交教研室；

4.教研室組織師徒簽定“互幫互學(xué)”協(xié)議書（有效期原則為一學(xué)年），師徒按協(xié)議切實(shí)開展互幫互學(xué)工作，工作開展確有成效的，指導(dǎo)教師在評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)按學(xué)校規(guī)定給予優(yōu)先考慮。

5.指導(dǎo)教師通過與青年教師座談交流、對(duì)其進(jìn)行聽課了解、以及對(duì)其備課、作業(yè)批改情況等的檢查，分析尋找其簿弱點(diǎn)產(chǎn)生之根源，采取有效方法積極、熱心地幫助青年教師進(jìn)行改進(jìn)，或者提煉出科研課題，共同實(shí)踐、探討研究，共同進(jìn)步。青年教師應(yīng)主動(dòng)、積極配合，虛心學(xué)習(xí)，勤于探索，勇于改進(jìn)，爭取更快的進(jìn)步。

6.學(xué)校各層教學(xué)教研組織應(yīng)對(duì)師徒“互幫互學(xué)”工作的開展情況進(jìn)行跟蹤了解、督促、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)落實(shí)，并結(jié)合各方面表現(xiàn)，在指導(dǎo)期滿后，組織對(duì)“互幫互學(xué)”工作的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為學(xué)校評(píng)選“教學(xué)骨干教師”、“優(yōu)秀學(xué)科帶頭人”等評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)之一，對(duì)青年教師的培養(yǎng)效果也是學(xué)校評(píng)選優(yōu)秀教研組或優(yōu)秀教研組長的重要依據(jù)之一。

第四篇：中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

鐵佛中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

青年教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)校事

業(yè)發(fā)展的希望，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的后備力量。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展，青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，是學(xué)校建設(shè)的一項(xiàng)重大工程。為了加快教育現(xiàn)代化進(jìn)程，盡快建立一支高質(zhì)量的，能適應(yīng)我校新課程改革需要的教師隊(duì)伍，提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育和推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革的能力和水平，我們將把培養(yǎng)青年教師的工作作為一項(xiàng)關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的首要任務(wù)來抓，努力使青年教師能早日進(jìn)入角色，盡快勝任教育教學(xué)工作，成長為我校教育教學(xué)可持續(xù)發(fā)的展骨干后備力量。

二、培養(yǎng)目標(biāo)：

1、熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

2、引導(dǎo)剛進(jìn)入教師行列的青年教師做好角色的轉(zhuǎn)換，由學(xué)生轉(zhuǎn)為教師，對(duì)他們加強(qiáng)工作責(zé)任性教育以及組織能力的培訓(xùn)。

3、狠抓教學(xué)常規(guī)，在備課與上課、作業(yè)與輔導(dǎo)、聽課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)，具有扎實(shí)的教學(xué)基本功。

4、能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段。

5、實(shí)行師徒結(jié)對(duì)，我們對(duì)每位新教師配備１─２位富有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師為師傅，在德育工作、教學(xué)工作、班主任工作、少

先隊(duì)工作中進(jìn)行傳、幫、帶。

6、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具備一定的教科研能力，能夠獨(dú)擋一面，勝任畢業(yè)班工作。

7、建立學(xué)校考核制度，考核項(xiàng)目有：寫一份合格的教案、上一堂教學(xué)匯報(bào)課、寫一份教學(xué)心得體會(huì)、設(shè)計(jì)一份活動(dòng)方案，寫一份全面的工作總結(jié)。

通過努力，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。具體要求一年常規(guī)入門，二年上課過關(guān)，三年業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)，五年成為具有良好師德、較高學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的校級(jí)以上教學(xué)能手。

三、培養(yǎng)措施

1、重視青年教師的思想政治工作，思想上積極引導(dǎo)，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人，為人師表。利用各種形式，組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件、提高認(rèn)識(shí)，以先進(jìn)教師的事跡，教育激勵(lì)他們，使他們真正具有樂于奉獻(xiàn)的精神。

2、加強(qiáng)青年教師的崗前培訓(xùn)，為青年教師的校內(nèi)外培訓(xùn)鋪路搭橋，加強(qiáng)青年教師培訓(xùn)工作力度。

3、明確具體工作和努力目標(biāo)，對(duì)青年教師提出具體要求，加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使我們的青年教師能嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，關(guān)心學(xué)生的成長，做學(xué)生的良師益友，要求青年教師以高度的責(zé)任心，保質(zhì)保量完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，虛心向老教師學(xué)習(xí)，努力做好教書育人工作，在教

學(xué)實(shí)踐中不斷提高自己的素養(yǎng)。

4、根據(jù)每位青年教師的具體情況，落實(shí)培養(yǎng)規(guī)劃，為他們聘任思想作風(fēng)好，學(xué)術(shù)水平高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并具有副教授以上職稱的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師。在較短的時(shí)間內(nèi)，通過基本的教學(xué)關(guān)。導(dǎo)師對(duì)青年教師的備課、上課、嚴(yán)格把關(guān)繼續(xù)開展導(dǎo)師帶教工作。使廣大青年教師都能在原有基礎(chǔ)上有進(jìn)步和提高。發(fā)揮老教師的“傳、幫、帶”作用，每周集體備課。老教師與青年教師多交流，在工作、生活上多關(guān)心指導(dǎo)，督促青年教師愛崗敬業(yè)，自我加壓，開拓進(jìn)取，盡快成長為一名合格教師、骨干教師。

5、積極開展教改和教科研，樹立“教學(xué)即教研，問題即專題”的意識(shí)，積極投身新課程教學(xué)研討，反思教學(xué)行為，總結(jié)教學(xué)得失，努力培養(yǎng)教科研的自覺性和主動(dòng)性。撰寫教育教學(xué)心得體會(huì)、論文等。

6、繼續(xù)實(shí)施“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)辦法。組織青年教師外出學(xué)習(xí)、聽課、聽講座，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家來校講學(xué)，給青年教師提供各種教學(xué)信息。

7、抓教學(xué)基本功和教育常規(guī)，通過組織競(jìng)賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮，同時(shí)，通過說課、聽課、評(píng)課等活動(dòng)，全方位提高青年教師的教學(xué)能力。

8、強(qiáng)化對(duì)青年教師的培訓(xùn)，提高青年教師師資隊(duì)伍整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)。鼓勵(lì)青年教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)，派青年教

四、定期抓好幾項(xiàng)工作：

（1）開展四查：查對(duì)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的熟知程度，查備課，查作業(yè)批改，查輔導(dǎo)學(xué)生。

（2）抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)：抓教學(xué)“六認(rèn)真”工作，課堂教學(xué)的有效性落實(shí)情況。

（3）利用教研組活動(dòng)，為青年教師創(chuàng)設(shè)教學(xué)平臺(tái)，抓好一些活動(dòng)。如：鋼筆字、粉筆字比賽，創(chuàng)優(yōu)課評(píng)比，說課、研討課等等。

五、主要活動(dòng)安排：

1、制訂工作計(jì)劃。

2、拜師活動(dòng)（師徒結(jié)對(duì)）。

3、隨堂聽課，指導(dǎo)青年教師做好教學(xué)工作。

4、走出去，請(qǐng)進(jìn)來活動(dòng)（請(qǐng)專家、校級(jí)交流）。

5、青年教師課堂教學(xué)比武活動(dòng)。

2012.9.3篇二：中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

青年教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的希望，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的后備力量。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展，青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，是學(xué)校建設(shè)的一項(xiàng)重大工程。為了加快教育現(xiàn)代化進(jìn)程，盡快建立一支高質(zhì)量的，能適應(yīng)我校新課程改革需要的教師隊(duì)伍，提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育和推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革的能力和水平，我們將把培養(yǎng)青年教師的工作作為一項(xiàng)關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的首要任務(wù)來抓，努力使青年教師能早日進(jìn)入角色，盡快勝任教育教學(xué)工作，成長為我校教育教學(xué)可持續(xù)發(fā)的展骨干后備力量。

二、培養(yǎng)目標(biāo)：

1、熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

2、引導(dǎo)剛進(jìn)入教師行列的青年教師做好角色的轉(zhuǎn)換，由學(xué)生轉(zhuǎn)為教師，對(duì)他們加強(qiáng)工作責(zé)任性教育以及組織能力的培訓(xùn)。

3、狠抓教學(xué)常規(guī)，在備課與上課、作業(yè)與輔導(dǎo)、聽課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)，具有扎實(shí)的教學(xué)基本功。

4、能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段。

5、實(shí)行師徒結(jié)對(duì)，我們對(duì)每位新教師配備１─２位富有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師為師傅，在德育工作、教學(xué)工作、班主任工作、少先隊(duì)工作中進(jìn)行傳、幫、帶。

6、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具備一定的教科研能力，能夠獨(dú)擋一面，勝任畢業(yè)班工作。

7、建立學(xué)校考核制度，考核項(xiàng)目有：寫一份合格的教案、上一堂教學(xué)匯報(bào)課、寫一份教學(xué)心得體會(huì)、設(shè)計(jì)一份活動(dòng)方案，寫一份全面的工作總結(jié)。

通過努力，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。具體要求一年常規(guī)入門，二年上課過關(guān)，三年業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)，五年成為具有良好師德、較高學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的校級(jí)以上教學(xué)能手。

三、培養(yǎng)措施

1、重視青年教師的思想政治工作，思想上積極引導(dǎo)，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人，為人師表。利用各種形式，組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件、提高認(rèn)識(shí)，以先進(jìn)教師的事跡，教育激勵(lì)他們，使他們真正具有樂于奉獻(xiàn)的精神。

2、加強(qiáng)青年教師的崗前培訓(xùn)，為青年教師的校內(nèi)外培訓(xùn)鋪路搭橋，加強(qiáng)青年教師培訓(xùn)工作力度。

3、明確具體工作和努力目標(biāo)，對(duì)青年教師提出具體要求，加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使我們的青年教師能嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，關(guān)心學(xué)生的成長，做學(xué)生的良師益友，要求青年教師以高度的責(zé)任心，保質(zhì)保量完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，虛心向老教師學(xué)習(xí)，努力做好教書育人工作，在教學(xué)實(shí)踐中不斷提高自己的素養(yǎng)。

4、根據(jù)每位青年教師的具體情況，落實(shí)培養(yǎng)規(guī)劃，為他們聘任思想作風(fēng)好，學(xué)術(shù)水平高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并具有副教授以上職稱的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師。在較短的時(shí)間內(nèi)，通過基本的教學(xué)關(guān)。導(dǎo)師對(duì)青年教師的備課、上課、嚴(yán)格把關(guān)繼續(xù)開展導(dǎo)師帶教工作。使廣大青年教師都能在原有基礎(chǔ)上有進(jìn)步和提高。發(fā)揮老教師的“傳、幫、帶”作用，每周集體備課。老教師與青年教師多交流，在工作、生活上多關(guān)心指導(dǎo)，督促青年教師愛崗敬業(yè)，自我加壓，開拓進(jìn)取，盡快成長為一名合格教師、骨干教師。

5、積極開展教改和教科研，樹立“教學(xué)即教研，問題即專題”的意識(shí)，積極投身新課程教學(xué)研討，反思教學(xué)行為，總結(jié)教學(xué)得失，努力培養(yǎng)教科研的自覺性和主動(dòng)性。撰寫教育教學(xué)心得體會(huì)、論文等。

6、繼續(xù)實(shí)施“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)辦法。組織青年教師外出學(xué)習(xí)、聽課、聽講座，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家來校講學(xué)，給青年教師提供各種教學(xué)信息。

7、抓教學(xué)基本功和教育常規(guī)，通過組織競(jìng)賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮，同時(shí)，通過說課、聽課、評(píng)課等活動(dòng)，全方位提高青年教師的教學(xué)能力。

四、定期抓好幾項(xiàng)工作：

（1）開展四查：查對(duì)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的熟知程度，查備課，查作業(yè)批改，查輔導(dǎo)學(xué)生。

（2）抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)：抓教學(xué)“六認(rèn)真”工作，課堂教學(xué)的有效性落實(shí)情況。

（3）利用教研組活動(dòng)，為青年教師創(chuàng)設(shè)教學(xué)平臺(tái)，抓好一些活動(dòng)。如：鋼筆字、粉筆字比賽，創(chuàng)優(yōu)課評(píng)比，說課、研討課等等。

五、主要活動(dòng)安排：

1、制訂工作計(jì)劃。

2、教師上崗前培訓(xùn)（結(jié)合每年區(qū)教育局教研室：新教材培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)）。

3、拜師活動(dòng)（師徒結(jié)對(duì)）。

4、隨堂聽課，指導(dǎo)青年教師做好教學(xué)工作。

5、走出去，請(qǐng)進(jìn)來活動(dòng)（請(qǐng)專家、校級(jí)交流）。

6、青年教師課堂教學(xué)比武活動(dòng)。篇三：宜君縣第二中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

宜君縣第二中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

為構(gòu)建一支思想水平高、師德修養(yǎng)好、教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年教師隊(duì)伍，保證學(xué)校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)我校《師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《教師繼續(xù)教育實(shí)施計(jì)劃》的要求，特制定如下青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。

二、培養(yǎng)目標(biāo)：

1．加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作，規(guī)范學(xué)校培訓(xùn)的組織管理，建立教師培訓(xùn)的長效機(jī)制。

2．以提高教師教學(xué)基本功為目的，以提高教師課堂教學(xué)素養(yǎng)為核心，以校本培訓(xùn)、以老帶新為主要形式，以上課評(píng)課為主要形式。促進(jìn)青年教師脫穎而出，快速成長，盡快勝任教育教學(xué)任務(wù)。

3．促進(jìn)教師適應(yīng)新環(huán)境、更新觀念、改革教學(xué)方法和手段。提高教師應(yīng)用和駕馭現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力，加強(qiáng)相應(yīng)信息技術(shù)的培訓(xùn)。為教師自覺應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段奠定基礎(chǔ)。

三、基本要求

1、職業(yè)品質(zhì)

自覺遵守教師職業(yè)道德，培養(yǎng)自己的職業(yè)自覺，懂得個(gè)人才華、創(chuàng)造力、個(gè)性品質(zhì)始終居于道德修養(yǎng)、群眾威信之后，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。樹立主人翁意識(shí)；講大局，重效率，個(gè)人意志要服從于教育發(fā)展需求，服從于學(xué)校文化建設(shè)，服從于公共關(guān)系秩序。善將自己的情感與行為自覺融入學(xué)校的發(fā)展意志中來。勤于自省，檢視自己的思想、言行，能夠開展批評(píng)與自我批評(píng)。

2、規(guī)范力

遵循省市規(guī)范管理規(guī)定，規(guī)范鎮(zhèn)校師訓(xùn)工作。

規(guī)范制度：建立科學(xué)、全面、規(guī)范、有現(xiàn)實(shí)效能的學(xué)校制度體系。

規(guī)范育人：主動(dòng)承擔(dān)班主任工作、落實(shí)學(xué)科德育。

規(guī)范課程：嚴(yán)格執(zhí)行國家、省課程計(jì)劃，開齊開好各門課程。

規(guī)范教學(xué)：將教學(xué)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)做實(shí)、做規(guī)范。

規(guī)范教研：依問題定主題，有高度，講參與，重實(shí)效，守紀(jì)律。

規(guī)范課題：科學(xué)論證，慎重選題；計(jì)劃縝密，過程嚴(yán)謹(jǐn)，注重實(shí)踐，共享成果。

規(guī)范備課：認(rèn)真研究鎮(zhèn)單元整體課例備課，有效選擇借鑒，進(jìn)行個(gè)性化修改。規(guī)范課堂：課堂時(shí)間的完整性、課堂過程的效率性、課堂中的紀(jì)律性。規(guī)范活動(dòng)：主要指大型集體活動(dòng)、大課間學(xué)生興趣活動(dòng)，制度健全，職責(zé)明確，計(jì)劃詳實(shí)，過程性強(qiáng)。

規(guī)范檔案：尤其是德育活動(dòng)、安全教育活動(dòng)、教研組、課題組、興趣組的各種過程性材料要及時(shí)、要健全。

規(guī)范時(shí)間：嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間、上下課時(shí)間、會(huì)議或集會(huì)時(shí)間、活動(dòng)時(shí)間。

規(guī)范習(xí)性：學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，提高言行素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的教育習(xí)慣，課堂習(xí)慣，與人交往、交流能力，加強(qiáng)自我約束力。

3、內(nèi)驅(qū)力（精神）

時(shí)代需要精神，學(xué)校需要精神，青年教師需要精神。周一貫老師說過：簡單的工作反復(fù)地做，而且越做越好，這就是專家。反復(fù)的工作，快樂的做，而且

越做越樂，這就是贏家。專家加贏家就是大家。教育需要精神上的陽光享受與生命動(dòng)力，每一位青年教師都應(yīng)該找到屬于自己或團(tuán)隊(duì)的精神，用我們的精神帶動(dòng)起一支精神的團(tuán)隊(duì)。這些精神多是在默默中、不知不覺中進(jìn)行著，教育的精神是一種美麗，教育的美麗是一種心情，是不知奉獻(xiàn)而在奉獻(xiàn)的心情，是不知追求而在追求的心情，是不知執(zhí)著而在執(zhí)著的心情，是一種靠近你溫暖我的心情。

4、學(xué)習(xí)力、思考力

哲人說：“僅有知識(shí)的人，看一塊石頭就是一塊石頭，一粒沙子就是一粒沙子。有思想、有視野、有智慧的人，他能從一塊石頭里看到風(fēng)景，從一粒沙子里發(fā)現(xiàn)靈魂。” 青年教師不要做照本宣科的、學(xué)而不思的、思而不用的教書匠，要努力成為學(xué)者型、研究型、思想型、專業(yè)型、實(shí)踐型的教育者。要建立和培養(yǎng)自己的教學(xué)主張。要能夠跳出教育看教育，跳出教師看教師，跳出學(xué)校看發(fā)展，跳出課堂看效率，跳出教育者看孩子。

四、具體措施：

1．學(xué)校重視對(duì)青年教師的培訓(xùn)工作，落實(shí)組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)校各級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、中高級(jí)教師和有經(jīng)驗(yàn)老教師的指導(dǎo)作用，認(rèn)真做好青年教師的培訓(xùn)工作。2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重轉(zhuǎn)變觀念。學(xué)習(xí)是一種追求，也是一種境界，特別是在以“信息化”為主要特征的“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的關(guān)鍵。培養(yǎng)青年教師良好的自學(xué)習(xí)慣，鼓勵(lì)青年教師自自我學(xué)習(xí)、自我提高。培訓(xùn)工作加強(qiáng)過程管理，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，著重失效。

3．通過校本培訓(xùn)，全面開展教師教育教學(xué)水平訓(xùn)練。首先抓好大練教學(xué)基本功的工作。因?yàn)榻虒W(xué)基本功是完成教學(xué)任務(wù)必須具備的基本條件，是教學(xué)的需要，把教學(xué)基本功轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)能力，就會(huì)有效地提高教學(xué)質(zhì)量。二通過培訓(xùn)，全面提高青年教師素質(zhì)，不斷提升課堂教學(xué)質(zhì)量。課堂教學(xué)是一項(xiàng)綜合能力的體現(xiàn)，也是教師應(yīng)具備的主要素質(zhì)。三是通過信息技術(shù)的培訓(xùn)，使老師掌握好基本的教育科研、信息技術(shù)和現(xiàn)代化教學(xué)手段，對(duì)課堂教學(xué)起到促進(jìn)作用。利用信息

技術(shù)可以規(guī)范教師的教學(xué)行為，增強(qiáng)課堂教學(xué)的科學(xué)性，提高課堂教學(xué)效率，豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，豐富學(xué)生感知，豐富教學(xué)手段，增加教學(xué)容量，可以為教師培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的實(shí)踐操作能力提供廣闊的空間。

4．為青年教師的成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。青年教師成長不僅依靠自身的不斷努力，而且外部環(huán)境將直接制約著他們成長的速度和方向。

第一是為青年教師指派師傅——藍(lán)青結(jié)對(duì)（具體方案及落實(shí)由各教研組完成）。由學(xué)科帶頭人、骨干教師及工作經(jīng)驗(yàn)豐富業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師為師傅，著重于本學(xué)科、本專業(yè)之間便于交流。任務(wù)如下：

（1）如何備課（備教材、備教法、備教學(xué)對(duì)象等）

（2）如何寫教案（基本內(nèi)容、書寫要求等）

（3）如何上好課（組織教學(xué)、課堂調(diào)控、情況應(yīng)變、講練結(jié)合等）

（4）如何輔導(dǎo)學(xué)生（課內(nèi)與課外、點(diǎn)與面、主與次、難與易等）

（5）如何布置、批改作業(yè)（及時(shí)必要、有針對(duì)性、講究適量；精批細(xì)改、面批面改、側(cè)重評(píng)改等）

（6）如何擬定試卷（典型性、覆蓋率、難易度等）

（7）如何講評(píng)作業(yè)與試卷（針對(duì)性、聯(lián)系性、代表性等）

（8）如何制定教學(xué)計(jì)劃（長計(jì)劃短安排、學(xué)科要求、發(fā)展要求、實(shí)際情況等）

（9）如何確定教研專題（準(zhǔn)確性、必要性、計(jì)劃性、可行性等）

（10）如何做好教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（實(shí)踐性、理論性、計(jì)劃性、指導(dǎo)性等）除此之外，還可根據(jù)具體情況，增加其他內(nèi)容。

第二是言傳身教、具體指導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師不僅幫助青年教師備課，深入課堂聽課，而且還為他們上示范課、領(lǐng)路課。

第三是創(chuàng)造條件讓青年教師多上公開課，讓他們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐中鍛煉成長。第四是為青年教師開辟外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，開闊視野。

五、培訓(xùn)具體內(nèi)容。

1、教師基本功的培訓(xùn)。1）教師教學(xué)語言的培訓(xùn)。

2）教師板書設(shè)計(jì)及三筆字（鋼筆、毛筆、粉筆）的培訓(xùn)。3）教學(xué)設(shè)計(jì)及備課方法的培訓(xùn)。4）課堂教學(xué)管理的培訓(xùn)。5）如何撰寫教學(xué)論文。6）如何設(shè)計(jì)教研課題。

2、課程改革基本原理與方法的培訓(xùn)。

第五篇：中學(xué)青年教師培訓(xùn)心得體會(huì)

中學(xué)青年教師培訓(xùn)心得體會(huì)

中學(xué)青年教師>培訓(xùn)>心得體會(huì)

培訓(xùn)使我成長

初一年級(jí) 王洋

鄧小平先生說過：“科技是第一生產(chǎn)力”。他的話已經(jīng)得到廣泛印證。而作為一名教師，我想學(xué)習(xí)可以說是我們成長發(fā)展的第一生產(chǎn)力。2015年7月末，在走上教師工作崗位之前我很榮幸地參加了42中舉辦的暑期德育骨干培訓(xùn)班。三天半的學(xué)習(xí)雖然時(shí)間簡短，但令我收獲頗豐。作為一名即將入職的新老師，我對(duì)教師這一職業(yè)、對(duì)>班主任工作以及>語文教學(xué)都有了更深層次的認(rèn)識(shí)。下面談?wù)勎业母邢耄?/p>

1、學(xué)習(xí)是教師最好的保養(yǎng)

這句話是錢校長在開班致辭時(shí)說的一句話，瞬間點(diǎn)醒了我。信息時(shí)代，終身學(xué)習(xí)的理念傳播開來，不斷充電、學(xué)習(xí)是每個(gè)人進(jìn)步的必然手段。而對(duì)教師這一職業(yè)來說，學(xué)習(xí)、反思、研究教育教學(xué)更是提升教學(xué)能力的不二法門。此次培訓(xùn)會(huì)也為學(xué)校高中部、初中部六個(gè)年級(jí)的班主任同仁們提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。幾天來學(xué)校設(shè)置的培訓(xùn)內(nèi)容也是十分符合我們新老師、菜鳥班主任的胃口。從優(yōu)秀班主任講座到先進(jìn)班主任表彰會(huì)，從教師>心理健康輔導(dǎo)到教育教學(xué)研討。面面俱到、細(xì)致入微，在各方面對(duì)我們加以培訓(xùn)。這引領(lǐng)我樹立起>師德觀念、規(guī)范教學(xué)過程，從而邁好職業(yè)生涯第一步。

2、做讓學(xué)生認(rèn)可的好班主任

這是衡水中學(xué)首席教師王文霞老師說的一句話。話人人都會(huì)這么說但做到并不容易。說實(shí)話，在第一位嘉賓出場(chǎng)之后我對(duì)這位嘉賓還是有些想法的，最主要的原因是因?yàn)樗齺碜院馑袑W(xué)。衡中近些年來在取得輝煌的高考成績同時(shí)也被很多國內(nèi)教育界同行，教育專家，同類高中所詬病。衡中模式在不少地區(qū)得到推廣的同時(shí)也被不少師生、家長質(zhì)疑。就我而言，我也曾經(jīng)思考過、質(zhì)疑過、也抵觸過。來到四十二中參加這個(gè)培訓(xùn)會(huì)第一天就遇到衡中的老師介紹經(jīng)驗(yàn)我也詫異過，四十二中和衡中本不是一種發(fā)展理念的學(xué)校，有何可學(xué)習(xí)之處？但王文霞老師一開講我便發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，且不說對(duì)于衡中的介紹有多少包裝和渲染。單單論王文霞老師的班主任德育理念、班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)就足足讓我這么一個(gè)班主任界的學(xué)生就收獲良多。王老師關(guān)于班級(jí)管理理念中有一句概括我很欣賞：管理就是溝通、服務(wù)和引領(lǐng)。我們常常在說班主任要關(guān)愛學(xué)生，如何去關(guān)愛呢？很簡單的就是溝通和服務(wù)，溝通有技巧，服務(wù)有目標(biāo)。關(guān)愛學(xué)生離不開溝通，但據(jù)我了解，很多班主任沒有以一種正常的交流方式與學(xué)生溝通。“一句話可能會(huì)毀掉一個(gè)學(xué)生，一句話也可能成就一個(gè)學(xué)生”“不要輕易傷害孩子”以后工作中對(duì)于我這種新班主任確實(shí)要注意與學(xué)生溝通時(shí)的技巧和藝術(shù)。從最簡單的注意說話的語調(diào)做起，要“平緩、舒和”，多用贊美之聲去鼓勵(lì)，換一換口吻；多用和藹之行呵護(hù)，放一放架子；多用包容之心待人，變一變視角；多用奉獻(xiàn)之心愛崗，收一收私心。要讓學(xué)生感受到關(guān)愛。

關(guān)于新班主任、新教師的職業(yè)發(fā)展。雖然王文霞老師講的不是很多，但從她所講的話中我思考了不少。結(jié)合四十二中的校訓(xùn)：“激發(fā)多元潛能、成就卓越人生”來說，這不僅僅是對(duì)四十二中的學(xué)生來說的，也是對(duì)每位四十二中的老師提出的要求。卓越就是不斷超越自己、比優(yōu)秀更好一點(diǎn)、貼近完美。將一件事做到令人驚喜、讓人滿意。新班主任工作初期任務(wù)繁重、壓力很大、要學(xué)習(xí)的很多，而我們要做的就是日進(jìn)日新、穩(wěn)扎穩(wěn)打。每天多努力一點(diǎn)、多改變一點(diǎn)、多付出一點(diǎn)、備好每一節(jié)課、上好每一天的內(nèi)容。

另外王老師談到的“班風(fēng)即班主任之風(fēng)”、“班主任要修煉人格和學(xué)識(shí)”也是讓我思索頗多。一個(gè)班主任要給一個(gè)班級(jí)帶來什么，初中三年要讓自己班的學(xué)生得到哪些方面的提升？這一個(gè)個(gè)問題等待著我?guī)О嘀笤趯?shí)踐過程中去回答。

3、所有心理問題的核心——以自我為中心

袁立壯老師的開題很吸引人，一下子就點(diǎn)明了心理問題的根源。雖然這是一場(chǎng)題為“學(xué)生心理問題鑒別與應(yīng)對(duì)”的講座，但袁老師提到的很多問題都很值得大家在生活中思考，尤其是作為一名班主任教師，面對(duì)青春期心理快速發(fā)育期的青少年學(xué)習(xí)>心理學(xué)知識(shí)就顯得更為必要。我摘取了四點(diǎn)能對(duì)我日后工作有所幫助的：對(duì)自家孩子，我們是否在真正的關(guān)心，關(guān)心不同于關(guān)身我們不要去愛自己想象中的那個(gè)孩子，關(guān)愛孩子本身更重要；優(yōu)秀學(xué)生普遍難以正確認(rèn)識(shí)考試成績與學(xué)習(xí)本身的關(guān)系；針對(duì)成績差的學(xué)生，尤其是上課喜歡搞一些小動(dòng)作引起老師關(guān)注的同學(xué)，我們不要把他的種種行為當(dāng)做很異樣、另類的動(dòng)作頻頻去糾正。否則就會(huì)適得其反，正中孩子下懷。但如果孩子出現(xiàn)我們所希望的表現(xiàn)，我們應(yīng)該予以關(guān)注；家庭教育方面：對(duì)孩子成長極有利因素就是家庭教育，這里包括兩點(diǎn)，第一個(gè)就是父母的學(xué)習(xí)能力。另外一個(gè)就是父母的榜樣的作用，包括父母的看法、想法、做法。

4、愛心鋪路、規(guī)范搭橋、賞罰分明

7月27日下午，全體教師聆聽了高中部福彩班班主任張麗英老師的班主任工作經(jīng)驗(yàn)介紹。張老師的講座很精彩，作為42中的新人，她做的很成功。言談表達(dá)中能感受到張老師是個(gè)務(wù)實(shí)、質(zhì)樸的班主任老師。她談到的問題也都是我們實(shí)際生活中遇到的很棘手的問題：早戀問題、手機(jī)問題。哪個(gè)少女不懷春、哪位少年不戀人。但班主任千萬千萬不要把孩子們?cè)趯W(xué)生時(shí)代這種單純的情感亦或是好感等同于戀愛，這一點(diǎn)是要班主任老師首先明確的，接著再去做學(xué)生的工作。手機(jī)問題，我個(gè)人認(rèn)為在中學(xué)階段是嚴(yán)令禁止的。首先是要和家長溝通好，取得家長的信任和理解。接著，要和學(xué)生講清楚。手機(jī)的危害不僅僅是占用時(shí)間的問題，更是會(huì)引起學(xué)生攀比消費(fèi)、影響班級(jí)風(fēng)氣，危害班級(jí)穩(wěn)定的問題。必要時(shí)，要采取懲罰措施。

緊接著又聆聽了商宗奇老師的演講，商老師是初中部的一名歷史老師，聽他的講座，更多的感受到的是文化治班的魅力。如何把我們所學(xué)的歷史學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)、>社會(huì)學(xué)知識(shí)運(yùn)用到班級(jí)管理當(dāng)中，這給了我很多啟發(fā)與思考。一臺(tái)好的講座，不見得講的有多么的多姿多彩，重要的是是否可以啟發(fā)聽眾的思考。一堂好的課堂亦是。

幾天培訓(xùn)下來，收獲自然不少。

但更多的是感受到四十二中這個(gè)大家庭中所有的教職員工都互敬互愛，對(duì)新人的關(guān)心和愛護(hù)。使我感覺在這樣一所理念超前、管理到位、成績優(yōu)秀的學(xué)校工作使我職業(yè)生涯的一件幸事！

在四十二中工作已有大半年，提升自然不少，從平時(shí)師傅們的言傳身教，各位專家型領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，到學(xué)校不惜重金請(qǐng)來的各位教育界專家講座。我在一點(diǎn)點(diǎn)吸取著養(yǎng)分。國際中學(xué)帶給我更多的是國家化的視野，前些日子學(xué)校把美國著名教育專家，《第56號(hào)教室的奇跡》作者雷夫先生請(qǐng)到了我們北一階，為我們提供了便利的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓我們感受到的外國同行的教育藝術(shù)，學(xué)會(huì)他六個(gè)層次的教育理念。學(xué)習(xí)是第一生產(chǎn)力，是我們永葆職業(yè)青春的動(dòng)力。雖沒在四十二中上過學(xué)，但已經(jīng)把這片工作的熱土當(dāng)做了我一生的母校！

培訓(xùn)的力量

孟繁磊

我于2014年9月懷著忐忑的心情踏入了42中，作為一個(gè)初出茅廬的年輕教師，不管是教學(xué)上還是為人處事上都一知半解。時(shí)光飛逝，歲月如梭，而如今我已經(jīng)老學(xué)校快要2個(gè)年頭了，不管是工作還是生活真的發(fā)生了翻天覆地的變化，從一開始上了講臺(tái)，緊張的不知所措，到如今見了家長都能侃侃而談。從教學(xué)上只會(huì)做題，到如今可以把學(xué)生教的都會(huì)教題了。從一個(gè)毛頭小子，到如今能夠穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)母苫畹慕處煛Ｔ谶@其中，可想而知，我付出了多少的汗水，學(xué)校又為我付出了多少心血。

還記得在2014年末，學(xué)校舉辦了拜師活動(dòng)，我當(dāng)然也光榮成了一名的徒弟，并且是“一對(duì)一”的，很厲害！尤其是我?guī)煾甘且幻貏e厲害的教學(xué)能手，她當(dāng)初教的直升班，那可是全年級(jí)最厲害的班，現(xiàn)在想起來也特別的羨慕。我基本上都是每節(jié)課都去聽課，然后認(rèn)真?zhèn)湔n，反復(fù)琢磨，然后再去上課。經(jīng)過一年，我成長了很多。我覺得學(xué)校給我們提供了一個(gè)特別好的平臺(tái)。尤其是師傅帶徒弟，很給力！當(dāng)初我就想，我一定好好的教，絕不丟臉。在這一年里，我多次參加了學(xué)校的培訓(xùn)，其中包括很多次市級(jí)的，區(qū)級(jí)的。印象最深的一次是，市教育局的一次研討會(huì)，請(qǐng)著名的特級(jí)教師，他主要講解了很多物理實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容。還又一次是省級(jí)評(píng)優(yōu)課。一開始我還以為不會(huì)讓我們這些年輕教師去了。畢竟那是要花錢才能去的，結(jié)果還是讓我和雪薇去的。那次培訓(xùn)真是受益匪淺。學(xué)到了很多的東西。還見到大學(xué)的教授，居然是評(píng)委。我居然也認(rèn)識(shí)評(píng)委，當(dāng)時(shí)感覺挺吃驚的。

后來學(xué)校又讓我?guī)М厴I(yè)班兼年級(jí)的“秘書”。一開始我感覺自己干不了這么重要的活。這可是要拋頭露面的，經(jīng)常處理一些我當(dāng)時(shí)都覺得不可能完成的任務(wù)。但是，經(jīng)過學(xué)校的細(xì)心教導(dǎo)和培養(yǎng)。我居然干了曾經(jīng)覺得無法完成的任務(wù)，雖然苦和累，但是挺過來，是有成就感的，這我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨和寬容。

最后我想談?wù)劷虒W(xué)上的收獲：

一、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育，>德育教育于課堂教學(xué)中。在>物理教學(xué)過程中有很多德育教育素材，因此在教學(xué)中應(yīng)注意這些素材的使用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育等。

二、做好備課工作。對(duì)于我們年輕老師來說，備課直接決定者課堂的教學(xué)質(zhì)量。在集體備課以前一定要反復(fù)研讀教材和教輔材料。在集體備課的過程，一定要積極參與備課，多發(fā)表自己的見解，虛心聽取其他“行家”的意見和建議。再備完課以后，對(duì)自己的教案就行反復(fù)修改，把每一節(jié)課都要做精、做細(xì)，把每一節(jié)課都要當(dāng)成公開課來講。只有嚴(yán)格要求自己，才能嚴(yán)格要求學(xué)生。身教甚于言教。

三、做好教研和聽課、評(píng)課工作。本期主要做好平時(shí)積極參加教研活動(dòng)，在集體備課和教研活動(dòng)中同其他老師共同探討，由此提高自己的專業(yè)水平。積極參與聽課、評(píng)課，虛心向其他教師學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水。

四、做好作業(yè)的布置、批改和輔導(dǎo)工作。作業(yè)一定要做好精細(xì)化、分層布置，多關(guān)注后進(jìn)生的學(xué)習(xí)情況。鼓勵(lì)學(xué)生多提問，及時(shí)解決學(xué)生的疑問。由于物理下半學(xué)期比較難，所以一定要及時(shí)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，盡量做到不讓學(xué)生拉下，盡可能做到一有不懂及時(shí)輔導(dǎo)。

五、做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。作為一名教師，應(yīng)該要看到學(xué)習(xí)的積極的一面，對(duì)于消極的一面要揚(yáng)長避短，采取有效措施努力提高整個(gè)班級(jí)的物理教學(xué)成績。

六、教學(xué)中的措施：

1）在上學(xué)期的物理課堂小組學(xué)習(xí)實(shí)施的細(xì)則基礎(chǔ)上，進(jìn)一步的進(jìn)行修訂和完善。繼續(xù)實(shí)行上學(xué)期考試優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)賞制度。

2）在教學(xué)中體現(xiàn)“以學(xué)生為本”在課堂教學(xué)中要有意識(shí)地教給學(xué)生“怎樣發(fā)現(xiàn)問題”、“怎樣提出問題”、“怎樣研究問題”、“怎樣分析問題”、“怎樣反思”、“怎樣交流”等等。使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，而教師則變成學(xué)習(xí)的組織者和引導(dǎo)者。

3）加強(qiáng)演示和學(xué)生實(shí)驗(yàn)。初中物理教學(xué)以觀察、實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)。觀察自然界中的物理現(xiàn)象、進(jìn)行演示和學(xué)生實(shí)驗(yàn)，能夠使學(xué)生對(duì)物理事實(shí)獲得具體的明確的認(rèn)識(shí)，觀察和實(shí)驗(yàn)，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的觀察和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ瑢?shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，引起學(xué)習(xí)興趣都有不可替代的重要作用。因此，教學(xué)中要加強(qiáng)演示和學(xué)生實(shí)驗(yàn)。

4）重視物理概念和規(guī)律的教學(xué)。物理概念和規(guī)律是物理知識(shí)的核心內(nèi)容。要培養(yǎng)學(xué)生關(guān)注物理現(xiàn)象，引導(dǎo)其從現(xiàn)象的觀察、分析、實(shí)驗(yàn)中形成物理概念，學(xué)習(xí)物理規(guī)律，繼而對(duì)規(guī)律的發(fā)現(xiàn)過程產(chǎn)生興趣。初中物理中的概念和規(guī)律，多數(shù)是從物理事實(shí)的分析中直接概括出來的，因此在教學(xué)中要注意培養(yǎng)學(xué)生的分析概括能力。

培訓(xùn)使我成長

劉佩佩

走進(jìn)四十二中將近一年了，回想這一年每一天都很充實(shí)，每一天都在進(jìn)步，每一天也都在思考該怎樣進(jìn)步。很高興也很榮幸能加入42中這個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友愛的大家庭。四十二中非常注重對(duì)我們這些青年教師的培養(yǎng)，也給了我們青年教師很多鍛煉的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。

為了落實(shí)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，學(xué)校采取了具體的培養(yǎng)措施：①崗前培訓(xùn)——熟悉學(xué)生情況和課堂教學(xué)常規(guī)。由李校長、楊校長、李主任親自為我們這些新入>職教師進(jìn)行培訓(xùn)。李校長為我們講解學(xué)校的發(fā)展史和生源情況，楊校長為我們講解“四環(huán)八步”的教學(xué)模式，李主任跟我們分享教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和方法。②師徒結(jié)對(duì)——確立了一對(duì)一的師徒幫教對(duì)子。在老教師的幫扶下，我們的進(jìn)步更快了。③好課引路—每周聽教師的課，定期上交聽課本，老教師也非常歡迎新教師聽課，非常愿意與新教師分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校定期有課堂比武、年級(jí)公開課可以去聽課。④組會(huì)和教研活動(dòng)——一周的組會(huì)全體本學(xué)科的教師一起教研如何教學(xué)，并以青年教師發(fā)言為主，教研活動(dòng)討論教學(xué)中切實(shí)問題的解決措施。青年教師在組會(huì)和教研活動(dòng)中就自身遇到的問題首先發(fā)言，老教師幫助新教師解決并從教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成，教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)，學(xué)習(xí)方法的定位，輔助手段的運(yùn)用，課后習(xí)題的確定等方面做認(rèn)真的指導(dǎo)。⑤匯報(bào)評(píng)課——我們每位青年教師都上一堂匯報(bào)課，教研組及時(shí)聽課和評(píng)課，幫助我們青年教師肯定成績，找出不足。⑥教學(xué)大賽——課堂大比武等教學(xué)大賽活動(dòng)，需每組選派青年教師參加，全學(xué)科教師及領(lǐng)導(dǎo)參與聽課評(píng)課，為我們青年教師提供展示自己的舞臺(tái)。⑦班主任德育大會(huì)、班主任沙龍活動(dòng)、班會(huì)公開課等----促進(jìn)青年班主任的成長與進(jìn)步⑧科研課題申報(bào)——鼓勵(lì)支持青年教師申報(bào)省級(jí)市級(jí)或區(qū)級(jí)科研課題，促進(jìn)青年教師創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。⑨促進(jìn)身心發(fā)展的一系列精彩講座。這些措施，極大地調(diào)動(dòng)了我們青年教師的工作熱情，提高了我們青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，使我們進(jìn)步快，收效大，更健康地向上發(fā)展。

學(xué)習(xí)提供了很多促進(jìn)我們能力提高和鍛煉的機(jī)會(huì)，滿足了我們不斷充電和提高的需要。在學(xué)習(xí)中收獲，在實(shí)踐與反思中不斷成長，不斷提升完善自我。不斷改變我的教學(xué)方式，不斷提高我的教學(xué)水平。我親身感受到：這一年的工作，簡直就是一次快樂的學(xué)習(xí)之旅。我的每一天都是充實(shí)和愉悅的。我相信通過不斷成長和修煉可以得到蛻變，我也相信在四十二中的精心栽培下我一定可以成長為一名優(yōu)秀的人民教師。

我感謝四十二中，感謝四十二中領(lǐng)導(dǎo)，能給我一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái)。與其說在四十二中工作，不如說在四十二中學(xué)習(xí)，所以四十二中是我的母校。我愛這里，愛這里的同事和學(xué)生。