第一篇：雙遼二中整改行業不正之風落實報告

雙遼二中“整改行業不正之風”專項活動落實報告

自從市教育局開展教育領域“行業不正之風”專項整治活動以來，我校按照上級要求認真做好各項工作，現對我校整治落實情況作如下報告：

（一）落實整改責任制

對自查發現的問題，學校進行了認真的梳理，并召開專門的班子會議和教師會議，將問題歸口，實行部門負責制，由部門負責人抓好整改落實工作，層層到位，找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。

（二）繼續加強師德師風建設，提高教師隊伍素質

1、結合學校實際，加強師德建設。開展形式多樣的職業道德教育。利用政治學習和師德培訓等時間在全體教工中學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》以及有關教育法律法規，繼續學習“十八大”精神，撰寫心得體會。

2、組織廣大教師學習教育教學理論，促使教師具有較好的政治思想素質和業務能力，學校強化教學管理建，每周一次教研活動，探索教學的策略和技術。

3、加強教師間的交流與合作，本著“請進來，走出去”的理念，經常組織教師外出聽課學習，提高教師的教育教學水平，比如校際聯動等活動。

4、開展“師德標兵”的評選活動，樹立優秀教師的榜樣作用。表彰在學校教育教學工作中已經成長起來了一批優秀的教師，激發教師的師德情感，工作的積極性，創造性。

（三）進一步健全學校的規章制度

圍繞行風評議、師德建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規章制度如《學校教學常規管理制度》、《學校家訪制度》、《學校教師辦公制度》等，尤其是《教師校內考核制度》和《教師績效考核制度》，于4月29日召開專項會議，全校教師簽訂了《規范教師行為承諾書》。從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、師德師風下滑、亂補課、亂辦班、亂收費、亂訂教輔資料等現象的出現，并將此項考核與教師的切身利益掛鉤，從而激發廣大教職工工作的積極性、創造性。

（四）加強安全教育，提高安全意識

一方面繼續加強安全教育，在提高師生安全意識方面下功夫，教育學生出行遵守規則，做文明市民。一方面每學期至少一次請派出所干警到學校作安全講座和逃生演練，學校、班主任、家長、學生共同簽訂《學生安全責任書》，使安全教育工作落到實處。

（五）成立“學校行風監督機構”

為了保證我校專項整治活動的有效性，防止走過場，成立“學校行風評議監督機構”，聘請行風評議監督員。通過座談會、個別交流等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議。同時加強與相關部門的聯系，營造共同關注教育，關心學校的良好氛圍。

（六）借本次民主評議政風行風工作的契機

通過本次行風整改活動，全體教師思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，學校全體成員將認真研究活動中反映出的突出問題，全面扎實地進行整改，確保取得成效，為促進辦學水平和教育教學質量不斷提高，真正樹立“一切為了學生、為了學生一切”的良好行業形象而努力。

2014年5月15日

“整改行業不正之風”專項活動落實報告

雙遼二中

第二篇：二中整改落實方案

澠池二中領導班子整改落實方案

根據教育系統教育實踐活動工作領導小組的統一部署和要求,黨的群眾路線教育實踐活動在我校啟動以來，在教體局督導組的具體指導和幫助下，通過前兩個階段的工作，學校班子全體成員踐行黨的群眾路線的自覺性和堅定性進一步加強，轉變作風、提高實效、服務全校師生的宗旨意識進一步強化，黨群干群關系進一步融洽，一些反映強烈制約學校發展的實際問題得到了重視和初步解決。扎扎實實搞好整改落實和建章立制，確保教育實踐活動真正取得實效，特制定以下整改方案。總體要求

整改落實階段是見成效的環節，學校要提高標準、嚴格要求，集中整治班子在為民、務實、清廉及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

(一)加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、參與人員、要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強督促檢查，通報檢查情況。要認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的班子，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。

(三)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大干部黨員在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神及總書記一系列重要講話精神為指導，以“堅持群眾路線，轉變工作作風，凝聚師生力量，促進學校發展”為主題，以解決學校領導班子和黨員干部遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以推動學校事業科學發展為目的，切實加強學校領導班子自身建設，提高服務師生的能力和水平，不斷增強學校在人才培養、科學研究、服務社會等方面的實力，進一步提高教育質量。工作原則

1、統一思想，堅決整改。學校領導班子成員要樹立堅定整改、堅決糾正問題的信心和決心，不解決問題不收兵。對存在的問題，要端正態度，勇于面對，不回避，不推脫，不遮掩，堅決抓好“四風”等問題的整改落實，以整改的實際成效取信于師生。

2、突出重點，從嚴落實。對問題整改要做到全面落實，同時把握重點，抓住一些關鍵問題和突出問題，一項一項整治，一個一個攻堅，切實把各項整改措施落實到位。

3、標本兼治，階段突破。堅持階段性與長期性相結合，重點突破與整體推進相結合，科學合理安排，整體協調推進，既在治標上下功夫，又在治本上不放松，立行立改和近期整改任務要立整立改，中長期整改任務要加強制度建設，確保每一項整改都取得階段性實效。

4、接受監督，開門整改。要敞開大門，廣泛發動群眾監督、參與整改工作。及時向全校教工通報整改落實情況，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監督。整改任務和措施

（一）立行立改事項

1、學校領導校園巡視管理力度不夠，與教職工交流不夠。

整改措施：一是領導班子成員加強校園巡視，建立巡視值周制度，深入校園，反饋情況。二是加強與教職工的交流溝通。責 任 人：趙豐剛 關百軍 周建英 責任單位：辦公室

完成時限：2014年6月

2、單位制度執行不嚴，好人主義盛行的問題。

整改措施：一是加強對全校教職工的思想教育，提高教職工的思想覺悟。二是對干部教師違反制度規定的問題要及時批評、制止和糾正，堅決不姑息、不護短。

責 任 人：關百軍 責任單位：辦公室、教導處

完成時限：2014年6月

3、注重實效，學校建設注意節約的問題。

整改措施：一是對學校建設項目加強規劃和調研，深入聽取意見，完善工作流程。二是大型開支要民主決策，加強比較，注重經濟實用。

責 任 人：周建英 責任單位：后勤處

完成時限：2014年8月

（二）專項整治事項

1、政治思想工作和師德教育比較薄弱的問題

整改措施：一是加強師德教育載體建設，加強師德教育；二是加強政治學習和理論學習，開辦系列講座，提高思想政治工作力度。

責 任 人：趙豐剛 責任單位：辦公室

完成時限：2014年12月，并長期堅持

2、思想松懈和行為懶惰現象不同程度存在的問題。

整改措施：一是嚴格執行上下班工作制度，嚴禁上班時間從事與工作無關的事情，嚴禁無故曠工、遲到早退、擅離職守，進一步加強對教職工的服務，改進工作作風。二是重點開展教師工作任務履職達標活動，查工作職責，看履職能力強不強：查工作質量，看工作標準高不高：查工作態度和工作紀律，看遵守規章制度嚴不嚴，確保作風建設取得實效。

責 任 人：關百軍 責任單位：辦公室、教導處

完成時限：2014年12月完成，并長期堅持。

（三）近中期整改事項

1、會議過多過長問題。

整改措施：一是建立和完善改進會風的長效機制，在單位進一步形成真抓實干的良好風氣；二是在開會時要開門見山，直奔主題，少總結經驗，多提解決問題的思路和方法，以及具體措施。

責 任 人：關百軍 責任單位：辦公室 完成時限：2014年9月

2、暢通師生意見反映渠道。

整改措施：鼓勵和引導師生對學校工作提出合理化建議，改進學校相關工作。健全監督舉報信箱、電子郵件等受理機制，及時處理和回復師生意見。

責 任 人：樊海燕 責任單位：辦公室 完成時限：2014年9月

3、改善學校環境

整改措施：暑假期間改建學校廁所，修補校園地面。責 任 人：李玉琴 責任單位：后勤處 完成時限：2014年8月

（四）遠期整改事項

1、加強績效工資考核制度的建設。

強化教學工作基礎地位，修改獎勵教學成果、教學研究的績效工資實施方案，鼓勵教師提升教學水平，進一步完善創新人才培養模式，把一切辦學優勢轉化為育人優勢，積極促進思想品德與知識能力、教育教學與科學研究、創新教育與創新實踐的緊密結合。責 任 人：趙豐剛 周建英 責任單位：辦公室 后勤處 完成時限：2014年12月

2、發揮骨干教師作用，培養關注青年教師成長問題。

整改措施：一是繼續做強做好青年實驗課堂平臺，通過平臺發揮好骨干教師的指導輻射作用，幫助青年教師成長；二是加強對青年教師在思想和生活上的關心，加強談心和溝通。

責 任 人：范豐 責任單位：教導處 完成時限：2014年12月 組織保障

對整改事項，學校實行嚴格登記管理，逐項落實。學校校長是第一責任人，各分管領導是直接責任人，各責任人要切實做好督促和協調工作，對整改事項，定期進行跟蹤督辦，隨時掌握工作進度，確保工作落實到位。

澠池二中 2014年9月

第三篇：整改落實情況報告

工程合同部存在問題整改落實情況報告

針對8月1日公司進行的檢查情況，我們的工作還有待于進行改進和加強，我部對存在的問題進行了如下整改：

一、合同報批方面

1、我項目部項目合同報批方面不存在的遲報、漏報和先施工后簽訂合同現象。

2、項目部合同嚴格按照公司規定程序進行流轉，項目部領導對合同內容嚴格把關，已不存在合同多次退回現象，有利于合同流轉進程。

二、結算、攤銷方面

本項目不存在結算、攤銷不及時現象，成本考核及時準確，有利于項目的成本控制。

三、進度方面

1、項目部將任務進行了詳細的劃分，并且對項目控制性工程制定了合理的進度保證措施，及時將實際進度與計劃進度進行對比，對施工進度進行內部考核，以保證工程進度。

2、各分公司經理對各項目進度高度重視，消除職工“等靠”思想，目前各分公司現有項目正常施工，努力完成任務計劃。

四、公司管理制度的學習方面

年初公司工程合同部對《公司系列管理辦法》《項目成本管理收益圖》逐項目進行了宣講，并要求項目部內部全程視頻宣講，項目部領導對此高度重視，組織項目部人員進行學習，重要崗位負責人對公司管理辦法認真研讀，有利于更好的完成工作及項目部管理。工、料、機成本核算人員認真學習宣講內容，進一步提高業務水平。

第四篇：整改落實報告

侯家廟中學黨支部關于開展黨內組織生活規范年活動

整改落實報告

按照教育局黨委關于開展黨內組織生活規范年活動部署要求，我校嚴格逐項逐條對照基本規范，認真查找黨建方面存在的問題，堅持邊查找、邊整改、邊學習、邊提高，通過規范化建設，進一步鞏固了我校教育實踐活動成果，規范了黨內組織生活，增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，提升我校黨建工作水平。現將我校整改落實情況匯報如下：

一、安排部署情況。接到《中共張家口市宣化區教育局委員會關于開展黨內組織生活規范年活動的實施意見》后，校黨支部高度重視，立即召開支委會，傳達學習文件精神，第一時間組織開展自查自糾活動，組織全體黨員結合思想和工作實際，著重從黨組織建設、黨員教育管理、黨內組織生活等方面深入細致查找存在的突出問題，深刻地剖析了存在問題的根源。

二、對照檢查情況。

我校一直重視黨組織的建設工作，但是對照局黨委確定的基本規范，發現在實際工作中還存在一些問題和不足之處。

（一）黨組織建設方面

我校共有黨員24人，其中預備黨員2人，退休黨員5人。黨支部于2013年6月換屆選舉產生，未到規定換屆時間。通過選舉，黨支部書記1人，支委成員2人。

存在問題：陳地建設相對滯后，黨員活動室“三上墻”做的不夠好。

（二）黨員教育管理方面 一是學習教育。學校黨支部始終把黨員的學習教育作為第一任務，利用各種教學方式和手段，不斷加強黨員理想信念教育和宗旨意識教育。結合學校教育教學工作實際，組織全校黨員干部開展了黨的十八屆三中、四中全會精神，總書記系列重要講話精神的學習活動。

二是黨費收繳。按照上級黨委要求，對每個黨員的黨費進行重新核定，并嚴格按照有關規定進行好黨費的收繳，確保按時、足額收繳黨費并上交上級黨委。

三是雙推雙證。我校黨員總數占干部職工總人數50%以上，年齡分布面廣、結構層次合理，學校黨支部嚴格按照“群團推優、群眾推薦”的原則培養積極分子，入黨積極分子取得培訓合格證后才能列為發展對象。

存在問題：

1．在落實計劃上隨意性大。個別處室日常業務過于繁忙，導致組織集中學習比較困難，落實學習計劃隨意性大。

2．對學習教育督導力度不夠。雖然建立了一套政治理論學習制度，但是落實得不夠好，檢查督導不到位，雖然有學習記錄本和考勤薄，但是登記不及時、填寫不規范。存在個別黨員參加集中學習不積極，不認真記錄理論學習筆記本，沒有按時上交學習體會等情況。

（三）黨內組織生活情況。一是組織生活。修訂完善了“三會一課”、專題民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度。每學期開學初，能夠及時召開支委會，研究部署新學期黨建工作計劃，期末進行工作總結。認真完了黨員民主評議工作。二是主題活動。學校黨支部采取重溫入黨誓詞、觀看愛國主義教育影片及優秀共產黨員的先進事跡、警示教育等形式，強化了全體黨員的宗旨意識，堅定了黨員的理想信念和政治方向。

存在問題：

1、黨內組織生活還存在質量不高現象。學習的積極性、主動性不夠，致使黨務工作能力不強，影響黨內組織生活質量。

2、“每月四日”活動開展不到位，不能有效謀劃“每月四日”活動，有時因業務工作繁忙，人員難以集中等原因，出現活動開展不及時、不規范等問題。

（四）黨組織工作機制方面。結合本支部實際，繼續開展了服務師生、服務社會、服務群眾的志愿活動。為廣大師生提供思想、學習、生活等全方位服務，豐富校園文化生活；學校繼續落實好全校教職工定期免費體檢工作；發揮好工會組織優勢，要充分利用課余時間開展豐富多彩的文體活動，鼓勵全校教職工積極參與，鍛煉身體、陶冶情操、促進工作，全面提升教職工職業能力和幸福指數。

存在問題：個別黨員對志愿服務認識上存在問題，認為志愿服務是少數人的事，將自己等同于普通群眾。品牌建設上力度不夠，對黨員公開課、示范課，領銜科研課題等活動的宣傳力度有待加大。

三、項目管理情況

（一）強化黨員教育培養。認真落實好學校學習培訓制度，推進學習的制度化、規范化。每名黨員每月集中理論學習2次，每次學習時間不少于半天，學習活動由支部書記親自主持，同時，學年內支部書記還要親自為支部黨員上黨課，不少于2次，要聯系工作實際和黨員思想狀況,進行黨性黨風黨紀、政策形勢教育。支部書記課前要認真備課，有教案，有講稿，黨員學習要有筆記。除支部組織黨員集中學習外，每名黨員還要另外增加自學內容，每學期至少撰寫兩篇心得體會。每學期，學校黨支部要對黨員學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果計入支部年終考核成績，同時作為黨員個人評先評優的重要依據。

（二）嚴肅黨內組織生活。

1.按照上級要求，認真組織開展好“四個黨日”活動，7月初，各支部要組織一次學《黨章》活動，黨員做好學習筆記，不少于1000字；每月第一個星期四“黨員活動日”，支部要開展好月初的支部工作會議，要根據自身工作實際，開展好崗位練兵、爭旗奪星等豐富多彩的黨建活動。

2.認真開展“黨員活動日”和“黨章學習日”主題活動，“七一”期間開展學習黨章、重溫入黨誓詞、評先評優等主題活動，進一步堅定黨員理想信念和政治方向，激發黨員創先爭優勁頭。

3.認真開展領導班子民主生活會。學期末或下學期初召開召開1次領導班子民主生活會。會上班子成員要充分發表意見，開展批評與自我批評要直奔主題、開門見山、動真碰硬；會后要形成整改和解決問題的具體措施。

（三）創新黨組織工作機制

1.結對幫扶。學校各級黨員領導干部與學校生活困難教師、退休老教師、學困生結對幫扶。

2.一崗雙責。繼續落實好黨組織書記“一崗雙責”制度，黨組織書記在抓好分管業務工作的同時，要抓好分管年級的黨建工作。

3.對標定位。開展“找標、對標、學標、定標”活動，拉高標桿，博采眾長，積極學習兄弟學校的先進經驗，在對標中找準差距，找到學校今后發展的主攻方向。每位黨員也要主動對標先進，向受表彰的優秀黨員或黨務工作者學習、學習他們甘于奉獻、積極進取的高尚精神。

4.創新工作。全面加強師風、師德建設。

5.深化黨員志愿服務。開展好上門服務、幫扶困難教職工、幫扶學困生等志愿服務。充分發揮黨員個人特長，幫助群眾解決實際困難。將志愿服務納入支部考核和黨員個人考核的范疇，充分調動全體黨員參與志愿服務的積極性、主動性。

四、下步工作謀劃

針對前一段工作的得與失，進行認真總結與分析，針對存在的問題，進一步明確了整改思路和舉措。

1.第二季度，重點完成黨支部工作計劃和學習落實工作。2.開展知識競賽、攝影展、書法比賽、主題演講大賽、先進事跡交流學習等豐富多彩的黨建活動

3.組織好黨員理論學習,傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示,討論工作中的重大問題，討論表決新黨員入黨問題。

4.學年內安排支部書記上黨課2次,聯系工作實際和黨員思想狀況,進行黨性黨風黨紀、政策形勢教育等。支部書記課前要認真備課，有教案，有講稿。

5.按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，有組織、有計劃地做好黨員發展工作。

侯家廟中學黨支部

2015．4．28

第五篇：關于整改落實情況報告

住建局關于整改落實情況的匯報

中共依安縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組:黨的群眾路線教育實踐活動中，住建局黨委按照縣委的部署和要求，認真開展了整改落實、建章立制工作，共制定整改任務29項，制度建設11項，分解到領導班子成員、機關處室，一項一項抓緊落實，集中開展了專項整治活動，取得了明顯成效。目前，28項整改任務已經全部實施，按照時間節點完成了規定內容，取得了明顯成果。

一、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，我們嚴格按照縣委的規定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。

（一）繼續抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央八項規定、省、市委九項和縣委十項規定，糾正執行不到位、堅決防止“反彈”的問題，并結合工作實際進行討論發言，引導黨員干部把認識統一到中央和省、市委、縣委對當前形勢的判斷上來，把思想統一到中央和省、市委、縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發展的理念。

（二）認真研究制定整改落實方案。住建局領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，給予了高度重視。在學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的 1 意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約機關工作科學發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨委多次召開會議進行研究和反復修改，一把手親自指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發給了全體干部職工，方便接受群眾監督。

（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制。建立了整改問題臺帳，整改問題40條，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

（四）著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約我局科學發展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。一是針對政治理論學習方面存在的問題，進一步修訂完善了干部職工理論學習制度，健全了監督檢查措施，加強 2 了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度；三是針對創新能力不足的問題，制定了機關事務體制改革創新的意見和方案；四是針對服務意識、服務標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務宗旨、服務標準，強化了“統一體標準、統一服務、統一管理”的理念。

（五）建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，按照縣委的要求，結合我局工作職責，進一步健全完善了群眾訴求機制、民主評價機制、監督查處機制、責任追究機制等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應管理制度和工作流程。

二、專項整治情況

（一）高度重視，迅速組織進行整改。根據第三教育實踐活動領導小組《關于轉發<關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知>的通知》局黨委高度重視，及時召開專題會議，緊扣文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公“經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等7個方面突出問題的表現，反復研究，制定《住建局關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的實施方案》，針對群眾反映突出的問題，明確責任領導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。3

（二）明確重點，扎實開展專項整治反映突出問題，具體表現為：

一是整治會議、發文過多過濫。局黨委在會議的組織和管理上，始終堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議短開、能合并的會議集中開”的原則。采取以手機短信、電話通知的方式傳遞、傳達會議信息，以節約會議時間，降低會議成本，大大提升會議效率和質量。在減少發文頻次上，嚴把發文質量關，盡量減少發文次數，規范發文程序，對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發文。

二是整治班子思想不夠解放，創新能力差的問題。整治有些領導干部固守傳統觀念、循規蹈矩、習慣于常規打法，缺少敢于碰硬、勇于負責的精神。

三是整治班子精神不振奮、缺少精氣神的問題。整治班子及個別領導干部工作積極性不高，缺少責任意識和敬業精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問題。

四是整治“面子工程”、“政績工程”。針對群眾辦事找不準部門，摸不透流程，有問題不知道哪里管的問題，尤其是物業、供排水等涉及千家萬戶的民生問題進行排查。整治公共服務不到位，群眾辦事難的問題。排查老舊小區、單體樓、棄管樓管理上存在的問題，整治老舊小區環境衛生無人管理、地面破損沒人維修、設施破損等問題。4 五是整治“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。查找工作態度生硬，重管理輕服務、辦事效率低下等問題。整治對辦事群眾態度生硬、工作方法簡單，行政審批繁瑣等問題。整治服務窗口工作人員服務態度問題4起，物業小區2起，房產1起，例如施工許可手續已簡化，證件已經由13件，簡化成12件。

六是整治群眾有事反映難，排查服務群眾不到位的問題。群眾辦事部門找不準，流程摸不透，有問題不知道哪里管，尤其是物業、供排水等涉及千家萬戶的民生問題，有的群眾發現問題摸不著頭緒，不知道該找哪里解決。針對這種情況，物業辦、供排水公司設立24小時專門電話，在電視臺進行公示，并設有專人進行值班，對群眾來電來訪的問題進行據實記載，規定辦結時間，追蹤問效。

七是整治了解真實情況難，排查侵害群眾利益的問題。在各物業小區醒目處設立征求群眾意見箱，讓老百姓有理有地方說，有不敢反映的意見換一種渠道反映，使群眾不出門就可以享受到優質的服務，進一步暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾的真誠溝通，促進和諧穩定，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，增強安全感、提高滿意度，切身感受社會公平正義。集中整治群眾反映突出強烈的問題，明確責任領導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。截止目前，已完成整改的項目如下： 5篇二：整改落實情況報告

臨滄市臨翔區檔案局關于整改落實

“四群”教育工作督查中發現問題的情況報告

區委“四群”辦：

根據3月2日區委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區檔案局的“四群”教育工作主要有三個方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進行了整改，現將整改落實情況報告如下：

一、關于聯戶面過窄的問題

根據區委的統一安排，我單位掛鉤聯系圈內鄉寧安村委會，共有25個村民小組，987戶農戶，我單位現有在職職工13名，單位經濟薄弱，人員結構老化，如果繼續擴大掛鉤聯戶的人數，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會不在公路沿線，也不在鄉政府所在地，所以經請示區委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯系的10個村民小組擴大到16個，分別由局領導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯系面已擴大到60%以上，暫時不擴大聯戶人數。

二、觀看專題片《巨變》情況

3月23日下午，我局組織干部職工觀看了孟連經驗專題片《巨變》觀看之后，局長字元清就孟連事件的情況進行介紹，并對事件發生、發展、轉變過程的原因進行分析，并要求全局干部職工借鑒孟連經驗扎實開展好“四群”工作，真正做到干 1 部受教育，群眾得實惠。

三、“兩卡”聯戶情況

截止3月28日，我單位干部職工共聯系農戶41戶，每個干部職工都到掛鉤聯系農戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯系群眾基本情況登記表》，發放了41份《民情聯系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。

二〇一二年三月二十九日

2篇三：關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的報告

關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照縣委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，針對收集到的問題和民主生活會上提出的意見，xx鄉黨委按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，一件一件梳理，一項一項分解，制定詳細整改方案，切實做到整改方向明確、重點突出、措施具體，有力推動了xx各項社會事業的發展。

一、整改落實情況及主要成效

（一）聚焦“四風”，抓好問題整改。

1、增強黨性觀念。加強對黨的理論知識和黨章黨紀等內容的學習，開展了重溫黨章、入黨誓詞、入黨志愿書活動，經常性開展對標先進、對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養，樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀。

2、加強基層黨組織建設。強化村（社區）黨支部書記隊伍建設，充分發揮他們的“領頭羊”作用，夯實基層黨建基礎。開展金線村軟弱渙散基層黨組織轉化升級活動，抽派優秀大學生村干部周龍同志擔任該村支部書記，年底完成轉化升級工作。以群眾滿意為標準，嚴格中層干部的選拔任用。召開一次組織生活會，認真開展了民主評議黨員工作。

3、認真執行民主集中制。充分發揮黨委統攬全局、協調各方的領導作用，完善黨委會議事規則，堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，實現決策的民主化、科學化。

4、規范干部言行。研究制訂了鄉村干部文明執行公務的比賽方案，提升干部文明素質；鞏固整治鄉鎮“走讀”成果，率先垂范，實現24小時無間斷辦公。

5、認真開展代表視察。重點是對衛生、學校、信用社等單位開展民主評議，對群眾反映強烈的，要盯死看牢，認真督辦。

6、建立督察機制。充分發揮鄉人大、紀委的監督職能，成立由相關部門組成的督導組，每月對鄉黨委安排的重點工作進行督辦，與干部考評掛鉤；凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的要嚴肅追究責任，并在全鄉通報；同時，將干部工作落實情況納入年終工作目標考核，按等次評定獎勵標準；黨政班子成員根據分工對任務完成情況負總責，述職報告對分管工作完成情況進行說明。

7、分批整改與立行立改有機結合。針對黨委班子的37項“四風”個性問題集體研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主義等10個立行立改事項，馬上就改。針對班子成員的83項“四風”個性問題對號入座、認領歸賬，具體到事、責任到人，限時整改；針對群眾反映強烈城鄉低保、五保認定不公、黨員干部大操大辦紅白喜事等突出問題，集中攻堅分批開展專項整治，（二）開展“9+x”專項整治。

1、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，每月集中開展一次警示教育，筑牢班子成員拒腐防變的思想防線。每季度開展一次“一把手”與班子成員的交心談心活動，敲響警鐘、打好預防針。強化群眾監督制度，對發現的違規違紀線索及時查辦處理。

2、嚴守各項規定。修訂完善公務接待管理辦法，貫徹執行**縣黨政機關差旅費報銷管理規定，帶頭遵守中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府七項規定和黨委相關規定，確保執行規定不走樣、不縮水，堅決清除享樂主義和奢靡之風。

3、進一步落實 “八項規定”。堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政灶”，嚴格執行公務接待規定。推廣節水、節電、光盤行動等好習慣，養成文明健康生活方式。繼續落實嚴控公務用車、嚴控辦公用房標準、嚴控辦公經費等節約措施，大力壓縮“三公經費”。

4、謝絕人情消費。堅決剎住利用婚喪嫁娶大操大辦的不良社會風氣。三名村干部婚慶宴請履行了申報手續，紀委進行了全程監督。

（三）關注關心民生問題。

1、下基層“接地氣”。結合“走基層”、“三同四百”活動，要求機關干部每月到聯系村指導工作不少于15天，采取村干部和農戶簽字、鄉黨政辦回訪等形式督查落實情況，真正讓干部進村入戶傾聽群眾心聲、解決難題。堅持黨政班子成員每年確定1-2個調研選題，形成1篇有指導意義的調研報告。

2、關注民生問題。大力解決群眾行路、看病、上學、安全飲水等最現實、最直接的利益問題。用好政策，把金線村至百花村“斷送路”建設、學校食堂建設、新街建設、農貿市場建設，作為今年下半年為民辦事的重要抓手，統籌兼顧做好任務分配、對上爭取、矛盾化解、時間安排等工作。

3、落實救助和惠農政策。公開公平公正評定五保、低保對象，并對外公示，接受群眾監督。加強監管，及時兌付糧食直補、良種補貼、公益林補助金等涉農惠農資金。

（四）建立完善制度機制。

1、完善黨委中心組學習制度。認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會以及總書記的系列講話精神，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強班子成員的公仆情懷、實干精神、大局意識、責任意識。堅持經常對照《黨章》進行檢查和反思，反省班子是否切實履行職務，是否把維護群眾利益作為一切工作的出發點，真正擰緊班子成員的“總開關”。

2、開好周一例會。制定詳細的周前會學習計劃，創新學習形式，將集中學習和個人自學緊密結合，每月布置自學課題，采取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，從群眾利益密切相關政策制度進行宣講；開展干部人人都是“學習輔導員”活動，定期討論交流、撰寫心得體會等方式檢查學習成效，注意融會貫通，做到學以致用、以學促干。

3、做實村干部集中培訓。搞好為期5天的村干部集中培訓，邀請紀檢、財務、審計、計生、社保、民政等方面專家為干部分別上一堂課，提高干部的業務水平。

4、搞好依法治鄉和村民自治工作。以“依法治縣”為契機，完善村規民約的修定和完善；第二屆“最美xx人”評選的前期準備工作有序開展。

5、加強對干部的管理。加強黨委班子自身作風建設，進一步健全機關干部選拔任用和考核激勵機制，完善目標績效考核辦法、黨風廉政建設責任追究暫行辦法等制度。建立黨員干部思想動態收集、上報、分析、反饋等工作制度，黨支部每季度上報黨員干部思想動態報告，黨委及時研究、分析干部的思想狀況，解決困難。

6、強化服務制度。加強鄉便民服務中心設施建設，細化實化服務制度，發放便民服務卡，詳細告知群眾辦事項目、負責人和聯系電話。堅持村（社區）干部逢場天集中辦公制度、黨員聯系服務群眾代辦制度，實現聯系服務群眾“零距離”。黨政班子成員實行逢天輪流到百姓說事點傾聽群眾呼聲，暢通群眾訴求。

（五）切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。

1、各部門各單位積極回應群眾關切。建立了鄉級領導聯系基層制度，在全鄉窗口部門和社區實施延時服務、假日服務、預約服務、上門服務、代理服務、微笑服務等“便民六服務”，進一步增強了黨員干部的服務意識和服務水平。

2、鄉黨委深入開展“三同四百”活動。鄉干部深入農戶十余戶，幫助老百姓抗旱救災、搶種搶收27多畝，做好事實事40多件，解決發展問題3個。

3、群教工作做到了“兩促進兩不誤”。砍伐低效林、殘次林300余畝，擴大“xx蜜柚”種植園規模，提升檔次；向16戶貧苦戶發放3200元春耕農資產品，向8戶殘疾人發放鴨苗640只；在截流村新建第二自來水水源地，在**村少數民族聚居地新建自來水站一處，服務**300余人；在全鄉改建衛生廁所200戶；動用挖掘機3臺疏通排洪渠系5公里；7處鄉村“斷頭路”15公里、6處山坪塘改造、規劃建設蓄水池10口已完成立項審批；

流轉土地200畝栽植灌木金銀花；流轉稻田300畝，蓄水池100余口實施稻田養魚；向各村（居）聚居點發放健身器材、音響設備、文娛用品、體育設備等78臺套，價值3萬余元。

二、整改階段存在的問題與不足

在充分肯定整改取得成效的同時，我們也要看到在整改階段還仍然存在一些問題和不足。經過這次活動，全鄉黨員干部作風有了明顯轉變，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，基礎還不穩固，有些是在高壓態勢下取得的暫時效果，有些還沒有真正形成上下聯動解決問題的合力，有些聯系服務群眾機制不暢、能力不強，貫徹群眾路線到不了末端還未改變。比如，在干部上班紀律方面，個別同志上下班遲到早退；在干部“走讀”方面，有的同志覺得活動快要結束了，風聲不那么緊了，在鄉上就扎不住根了，一吹就走，有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現象依然存在；綜合素質有待提高；“四風”問題還不同程度地存在；上下聯動、共謀發展的力度還需要加強等等。這些問題必須引起高度重視，切實采取有力措施加以解決。

3、繼續抓好整改階段工作的的意見和建議

在當前和今后一個時期，我們要堅決按照上級關于教育實踐活動的總體安排，以推進“依法治縣”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的干部隊伍。重點做好以下工作：

（一）開門搞活動,群眾提意見。圍繞“四風”突出重點,聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題研究制定解決的具體措施和方法，解決問題的效果由群眾來評判，如群眾不滿意，就繼續整治，直至群眾滿意為止，只有這樣才會取得實實在在讓人民滿意的效果。

（二）注重實效，不走過場。發揮先進典型的示范帶動作用，抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實效，防止搞形式、走過場，不以記多少學習筆記、寫多少體會文章來衡量學習效果；不搞走馬觀花、浮光掠影式的調研；不要以開了多少會、發了多少文件來衡量工作成效。

（三）加強常態化制度建設。作風問題是腐敗的溫床，而改進作風，根本還要靠制度。建立、健全和完善各項規章制度，從嚴從緊制定具體規則。同時要強化制度的執行，公開接受群眾監督和輿論監督，以制度建設來保障作風的根本轉變。

教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。