第一篇：求新思變,以創(chuàng)新增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的活力（范文）

求新思變，以創(chuàng)新增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的活力

機(jī)關(guān)效能建設(shè)要按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，堅(jiān)持以創(chuàng)新為基本動(dòng)力。既要堅(jiān)持管理體制、工作機(jī)制的創(chuàng)新，也要堅(jiān)持運(yùn)作方式的創(chuàng)新，有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的可操作性。

（一）進(jìn)行主題創(chuàng)新，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)層次開展。機(jī)關(guān)效能建設(shè)以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進(jìn)發(fā)展”為主要內(nèi)容，其選題立項(xiàng)，要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，從影響黨委、政府重大決策部署落實(shí)的問題和影響黨群干群關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，確定不同時(shí)期、不同階段的工作主題，有的放矢的開展，做到常抓常新，層次推進(jìn)。近幾年，我縣根據(jù)自身實(shí)際，一年明確一個(gè)工作主題，分別以制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效率提升等為主抓手，有序推進(jìn)效能建設(shè)，并做到持之以恒，一抓到底，達(dá)到了解決突出問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、提高干部素質(zhì)、提升機(jī)關(guān)形象的效果。在效能建設(shè)起步之年，重點(diǎn)抓建章立制，建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度、違反機(jī)關(guān)效能處理暫行辦法和投訴辦理等一系列制度，制訂“二卡四上墻”，建立工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)構(gòu)，理順體制機(jī)制問題。2005年，著力抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》,并在全縣行政事業(yè)單位全面實(shí)施機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，這些有效的措施,進(jìn)一步規(guī)范了行政行為，使干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),機(jī)關(guān)形象大有提高。今年又確定“效率提升年”為效能建設(shè)的主題，切實(shí)解決服務(wù)承諾不兌現(xiàn)，制度不落實(shí)，辦事效率低下等突出問題，重點(diǎn)開展產(chǎn)業(yè)督查，完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展機(jī)關(guān)民主評(píng)議評(píng)價(jià)，強(qiáng)化效能督查等有效措施，全面提高行政效率和服務(wù)水平。

（二）進(jìn)行載體創(chuàng)新，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)強(qiáng)化職能。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，是行政執(zhí)行力的保證。要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，組織開展以“提升效能、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、改善發(fā)展環(huán)境”等系列的專項(xiàng)治理活動(dòng)，集中力量有計(jì)劃、有步驟、分階段地解決一批妨礙、損害和破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建平安和諧社會(huì)鋪石筑路。近幾年，我縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)過程中，開展了以政務(wù)公開、機(jī)關(guān)民主評(píng)議評(píng)價(jià)、股級(jí)干部測(cè)評(píng)、行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目清理、開門接訪周、走訪企業(yè)征求意見、打造誠(chéng)信_(tái)__等為主要內(nèi)容的專項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了權(quán)力運(yùn)行的透明度，促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變，保障了群眾利益，有效化解各種社會(huì)矛盾。

（三）進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)持久推進(jìn)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)綜合性、長(zhǎng)期性的工作，是一個(gè)量變積累的過程，需要持久的推動(dòng)力。近年來(lái)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得一定成果，但也面臨許多需要解決的問題，存在許多需要完善的地方。要探索效能建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，把實(shí)踐證明確有成效的做法用制度形式固定下來(lái)，走制度化、規(guī)范化和程序化之路。要建立和完善長(zhǎng)抓不懈的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制和制度體系，明確效能建設(shè)的工作內(nèi)容、方式、程序、手段和時(shí)效等，建立科學(xué)、民主的決策機(jī)制、為民辦實(shí)事的機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制和考評(píng)激勵(lì)約束機(jī)制，以體制機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)深層次問題的解決，并最終把這種長(zhǎng)效機(jī)制納入到全局性的機(jī)制體系中，通過高位推動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大工作成果。如我縣建立以縣長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)、監(jiān)察局長(zhǎng)為投訴中心主任的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，影響發(fā)展環(huán)境的懲處機(jī)制，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)行績(jī)效考評(píng)的工作機(jī)制，都是經(jīng)實(shí)踐證明的有效機(jī)制。

第二篇：扶貧辦增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是以效能為基本目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機(jī)結(jié)合在一起，依法履行職責(zé)的管理活動(dòng)。開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理的必然要求，是改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高執(zhí)政能力的有效途徑。它反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，其意義十分

重大。我們要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求的高度，深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。

××地處××腹地，自然條件得天獨(dú)厚，具有潛在的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，市委、政府按照自治區(qū)黨委、政府關(guān)于跨越式發(fā)展的總體要求，提出了建設(shè)濱河生態(tài)水韻城市、建設(shè)農(nóng)業(yè)十大產(chǎn)業(yè)基地、建設(shè)“兩城五園”等一系列新的發(fā)展思路，并得以逐步實(shí)施，這必將對(duì)××經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展產(chǎn)生重大影響。現(xiàn)在，思路清晰，目標(biāo)明確，加強(qiáng)效能建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)就顯得尤為重要，也是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的根本保證。政治路線確定后，干部就是決定的因素，只有不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)公職人員自身修養(yǎng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，才能使科學(xué)發(fā)展的思路、目標(biāo)、任務(wù)、措施落實(shí)到具體工作中，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)過最近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)思考，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)的實(shí)際，就建設(shè)建設(shè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤政、高效、和諧的機(jī)關(guān)公職人員隊(duì)伍談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w會(huì)。

第一、勤于想事，增才氣

想干事體現(xiàn)的是一種事業(yè)心和責(zé)任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。古人都講，在其位，謀其政。每一名機(jī)關(guān)工作人員都有一個(gè)自己的工作崗位，這就意味著我們每一個(gè)人都有一份責(zé)任。謀其政，就要求我們時(shí)刻要把黨的事業(yè)放在第一位，視事業(yè)為自己的第一責(zé)任，為黨的事業(yè)去拼搏、去奮斗。要把心思集中在想發(fā)展、想干事上，用時(shí)代的要求干事業(yè)，不斷提高發(fā)展的能力和水平。做到既有想干事之德，又有多干事之勤。

我們正處在一個(gè)信息更替、知識(shí)更新、事物發(fā)展、形勢(shì)變化日新月異的時(shí)代，只有不斷地了解新信息、汲取新知識(shí)，才能跟上本文來(lái)源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn時(shí)代的步伐，符合發(fā)展的要求。面對(duì)當(dāng)前干事的大好機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)，我們要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為履職的“第一要?jiǎng)?wù)”、盡責(zé)的“第一要求”，把學(xué)習(xí)作為成長(zhǎng)、成熟、成功的階梯。不斷變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、變“短期學(xué)”為“終身學(xué)”、變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”，不斷地從書籍中汲取營(yíng)養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)。我們應(yīng)珍惜業(yè)余時(shí)間，走出浮華的忙碌，少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考。要善于抓重點(diǎn)學(xué)習(xí)，做到“四個(gè)多學(xué)一些”：一是多學(xué)一些哲學(xué)和黨的方針政策。使工作多一些理性，多一些辯證，防止形而上學(xué)。二是多學(xué)一些歷史和黨的基本理論知識(shí)。讀史使人明智，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過學(xué)習(xí)歷史和黨的基本理論，不斷堅(jiān)定理想信念，不斷提高運(yùn)用和借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)的能力。三是多學(xué)一些法律法規(guī)。只有學(xué)法，懂法，才能依法決策，依法行政，科學(xué)行政，才能圍繞中心，更加有力地服務(wù)發(fā)展大局。四是多學(xué)一些新知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷順應(yīng)時(shí)代要求，跟上時(shí)代步伐，做到認(rèn)識(shí)問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。做到政治上更加敏感、思想上更加敏銳、思維上更加敏捷。

面對(duì)新情況、新問題、新任務(wù)的不斷涌現(xiàn)，我們應(yīng)精于思考。透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，透過變化認(rèn)清規(guī)律，透過苗頭把握趨勢(shì)，把零星認(rèn)識(shí)整理成系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)。一方面要在學(xué)習(xí)中思考，多思、勤思、善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓；另一方面會(huì)在工作中思考，會(huì)始終關(guān)注上情、外情和下情，準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。

第二、敢于謀事，講正氣

會(huì)干事是一種本領(lǐng)和水平，它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的組織才能、科學(xué)決策的能力水平，勇于實(shí)踐的工作作風(fēng)，只有會(huì)干事，才能把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。在推進(jìn)跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中，我們應(yīng)努力掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高駕馭全局的能力。要學(xué)把握重點(diǎn)，通過以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)全局上的新突破；要學(xué)會(huì)突破難點(diǎn)，通過難點(diǎn)突破化解相關(guān)問題；要學(xué)會(huì)打造亮點(diǎn)，以亮點(diǎn)提升形象，以亮點(diǎn)支撐發(fā)展；要科學(xué)決策，在決策過程中，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略，講究戰(zhàn)術(shù)，做到?jīng)Q策前：調(diào)查研究，公示聽證；決策中：充分醞釀，民主議政；決策后：跟蹤反饋，實(shí)踐校正。要勇于實(shí)踐。一切有用的知識(shí)和正確的方法，只有付諸實(shí)踐，才能獲得成功。我們應(yīng)把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，把學(xué)到的理論和知識(shí)充分運(yùn)用到工作中，提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)

第三篇：扶貧辦增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是以效能為基本目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機(jī)結(jié)合在一起，依法履行職責(zé)的管理活動(dòng)。開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理的必然要求，是改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高執(zhí)政能力的有效途徑。它反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，其意義十分重大。我們要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求的高度，深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。

××地處××腹地，自然條件得天獨(dú)厚，具有潛在的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，市委、政府按照自治區(qū)黨委、政府關(guān)于跨越式發(fā)展的總體要求，提出了建設(shè)濱河生態(tài)水韻城市、建設(shè)農(nóng)業(yè)十大產(chǎn)業(yè)基地、建設(shè)“兩城五園”等一系列新的發(fā)展思路，并得以逐步實(shí)施，這必將對(duì)××經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展產(chǎn)生重大影響。現(xiàn)在，思路清晰，目標(biāo)明確，加強(qiáng)效能建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)就顯得尤為重要，也是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的根本保證。政治路線確定后，干部就是決定的因素，只有不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)公職人員自身修養(yǎng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，才能使科學(xué)發(fā)展的思路、目標(biāo)、任務(wù)、措施落實(shí)到具體工作中，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)過最近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)思考，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)的實(shí)際，就建設(shè)建設(shè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤政、高效、和諧的機(jī)關(guān)公職人員隊(duì)伍談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w會(huì)。

第一、勤于想事，增才氣

想干事體現(xiàn)的是一種事業(yè)心和責(zé)任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。古人都講，在其位，謀其政。每一名機(jī)關(guān)工作人員都有一個(gè)自己的工作崗位，這就意味著我們每一個(gè)人都有一份責(zé)任。謀其政，就要求我們時(shí)刻要把黨的事業(yè)放在第一位，視事業(yè)為自己的第一責(zé)任，為黨的事業(yè)去拼搏、去奮斗。要把心思集中在想發(fā)展、想干事上，用時(shí)代的要求干事業(yè)，不斷提高發(fā)展的能力和水平。做到既有想干事之德，又有多干事之勤。

我們正處在一個(gè)信息更替、知識(shí)更新、事物發(fā)展、形勢(shì)變化日新月異的時(shí)代，只有不斷地了解新信息、汲取新知識(shí)，才能跟上時(shí)代的步伐，符合發(fā)展的要求。面對(duì)當(dāng)前干事的大好機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)，我們要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為履職的“第一要?jiǎng)?wù)”、盡責(zé)的“第一要求”，把學(xué)習(xí)作為成長(zhǎng)、成熟、成功的階梯。不斷變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、變“短期學(xué)”為“終身學(xué)”、變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”，不斷地從書籍中汲取營(yíng)養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)。我們應(yīng)珍惜業(yè)余時(shí)間，走出浮華的忙碌，少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考。要善于抓重點(diǎn)學(xué)習(xí)，做到“四個(gè)多學(xué)一些”：一是多學(xué)一些哲學(xué)和黨的方針政策。使工作多一些理性，多一些辯證，防止形而上學(xué)。二是多學(xué)一些歷史和黨的基本理論知識(shí)。讀史使人明智，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過學(xué)習(xí)歷史和黨的基本理論，不斷堅(jiān)定理想信念，不斷提高運(yùn)用和借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)的能力。三是多學(xué)一些法律法規(guī)。只有學(xué)法，懂法，才能依法決策，依法行政，科學(xué)行政，才能圍繞中心，更加有力地服務(wù)發(fā)展大局。四是多學(xué)一些新知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷順應(yīng)時(shí)代要求，跟上時(shí)代步伐，做到認(rèn)識(shí)問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。做到政治上更加敏感、思想上更加敏銳、思維上更加敏捷。

面對(duì)新情況、新問題、新任務(wù)的不斷涌現(xiàn)，我們應(yīng)精于思考。透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，透過變化認(rèn)清規(guī)律，透過苗頭把握趨勢(shì)，把零星認(rèn)識(shí)整理成系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)。一方面要在學(xué)習(xí)中思考，多思、勤思、善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓；另一方面會(huì)在工作中思考，會(huì)始終關(guān)注上情、外情和下情，準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。

第二、敢于謀事，講正氣

會(huì)干事是一種本領(lǐng)和水平，它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的組織才能、科學(xué)決策的能力水平，勇于實(shí)踐的工作作風(fēng)，只有會(huì)干事，才能把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。在推進(jìn)跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中，我們應(yīng)努力掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高駕馭全局的能力。要學(xué)把握重點(diǎn)，通過以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)全局上的新突破；要學(xué)會(huì)突破難點(diǎn)，通過難點(diǎn)突破化解相關(guān)問題；要學(xué)會(huì)打造亮點(diǎn)，以亮點(diǎn)提升形象，以亮點(diǎn)支撐發(fā)展；要科學(xué)決策，在決策過程中，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略，講究戰(zhàn)術(shù)，做到?jīng)Q策前：調(diào)查研究，公示聽證；決策中：充分醞釀，民主議政；決策后：跟蹤反饋，實(shí)踐校正。要勇于實(shí)踐。一切有用的知識(shí)和正確的方法，只有付諸實(shí)踐，才能獲得成功。我們應(yīng)把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，把學(xué)到的理論和知識(shí)充分運(yùn)用到工作中，提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，加快“精神”的“物質(zhì)化”進(jìn)程，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化成推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的大動(dòng)力。從而，在實(shí)踐中強(qiáng)才干，在各種崗位上歷練；在實(shí)踐中塑品質(zhì)，在急難險(xiǎn)重的工作中磨煉；在實(shí)踐中自覺培養(yǎng)立場(chǎng)堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)，公道正派、一身正氣的思想品質(zhì)；淡泊名利、甘為人梯的思想境界；有膽有識(shí)、有德有才的人品修養(yǎng)； 積極探索、勇于創(chuàng)新的開拓精神；勤奮敬業(yè)、追求卓越的優(yōu)良作風(fēng)。真正把職位當(dāng)做施展才能的舞臺(tái)，把崗位當(dāng)做干事業(yè)的平臺(tái)。要有不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新的意識(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，善于分析工作中遇到的問題并努力找出解決辦法。為提高工作能力；要始終保持昂揚(yáng)向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷更新工作思路，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率。

第三、善于成事，養(yǎng)大氣

想干事，會(huì)干事，是成就事業(yè)的基礎(chǔ)和前提，而干成事是我們必須追求的奮斗目標(biāo)。如果黨和政府作出的決定得不到貫徹，規(guī)劃的藍(lán)圖得不到實(shí)施，布置的任務(wù)得不到執(zhí)行，確定的思路得不到落實(shí)，廣大群眾期盼的事情得不到解決，利益得不到保障，這樣的情況就不能夠說是干成事，就有負(fù)干部的職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)的使命。因此，在推進(jìn)工作落實(shí)的實(shí)踐中，我們應(yīng)有干成事之勁，在提高認(rèn)識(shí)上抓落實(shí)，堅(jiān)定理想信念，以對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作，交出人民滿意的答卷；在把握大局上抓落實(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)造性，以改革為動(dòng)力，不斷探索創(chuàng)新；在工作作風(fēng)上抓落實(shí)，一滴汗水一滴汗水地去付出，一項(xiàng)工作一項(xiàng)地去完成，一步一個(gè)腳印地去前進(jìn)，不為成績(jī)而驕傲自滿、故步自封，也不為困難和挫折而動(dòng)搖斗志、畏縮不前。要以“四看”的標(biāo)準(zhǔn)衡量干成事之果。一看完成任務(wù)的情況，關(guān)注工作進(jìn)度，目標(biāo)落實(shí)；二看各項(xiàng)工作所處位次，既要縱向同自己比，又要橫向同他人比，看各項(xiàng)工作的位次是否前移；三看群眾及社會(huì)的滿意度，并以此作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；四看是否經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，既讓今人滿意，又讓后人受惠。

在加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，我們要進(jìn)一步弘揚(yáng)厚德載物的精神、豁達(dá)不度的氣量、寬容待人的心胸。首先，要做到處人大氣，共同構(gòu)建和諧班子和機(jī)關(guān)，把和諧作為班子建設(shè)的主要內(nèi)容，把和諧作為領(lǐng)導(dǎo)核心的力量源泉，把和諧作為率先行的永恒主題，把和諧作為班子成員的一種能力，一種本事，一種共同的責(zé)任。倍加珍惜彼此共事的緣分，相互之間做到互相幫助、互相配合、以誠(chéng)相待。在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，相互信任中求發(fā)展。其次，要做到處事大氣，用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃工作，以可親的態(tài)度、可行的方式、可敬的品格和可信的作風(fēng)務(wù)實(shí)工作。再次，要做到處已大氣，戰(zhàn)勝小我，成就大我，戒驕戒躁，高調(diào)做事，低調(diào)做人，寵辱不驚，常思責(zé)任。

總之，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，我們要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極投身于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的活動(dòng)中，投身科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，在實(shí)踐中不斷提高自身政治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地為基層提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高工作效能，為實(shí)現(xiàn)××科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作 增強(qiáng)工會(huì)組織活力

創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作 增強(qiáng)工會(huì)組織活力[經(jīng)驗(yàn)交流 2007第三期]

發(fā)表時(shí)間：2007-12-29 9:19:32 點(diǎn)擊：

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創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作增強(qiáng)工會(huì)組織活力

■ 江陰福匯紡織有限公司工會(huì)

江陰福匯紡織有限公司于2002年4月成立，主要生產(chǎn)高檔針織面料,是香港福田實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司在江陰投資的獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)有職工4500余人。2006年公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入15.7億元，其中出口銷售達(dá)1.8億元。

公司工會(huì)于2005年9月正式成立，兩年來(lái)，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，在公司黨組織和行政方的支持下，根據(jù)工會(huì)的特點(diǎn)和企業(yè)的實(shí)際開展工作，樹立了關(guān)愛職工、服務(wù)職工、凝聚職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一“雙贏”理念，在推進(jìn)工會(huì)制度化、民主化、群眾化建設(shè)的實(shí)踐中，取得了初步成效。

一、創(chuàng)新思路，打造強(qiáng)有力的工會(huì)工作團(tuán)隊(duì)

福匯紡織有限公司4500多名員工中90％以上員工是外來(lái)務(wù)工人員。面對(duì)職工人數(shù)多，生產(chǎn)任務(wù)重，工會(huì)干部主要以兼職為主的實(shí)際情況，我們?cè)诩訌?qiáng)工會(huì)組織建設(shè)方面著力做到擴(kuò)面、劃塊、借力。一是擴(kuò)面，就是擴(kuò)大覆蓋面，最大限度地把職工吸收到工會(huì)中來(lái)。公司工會(huì)通過會(huì)議、電子郵件、宣傳專欄等形式向員工廣泛宣傳工會(huì)的職能，會(huì)員的權(quán)利義務(wù)以及工會(huì)的作用，增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度。對(duì)職工入會(huì)，堅(jiān)持簡(jiǎn)化手續(xù)，方便職工，在新職工來(lái)公司就業(yè)時(shí)，做到職工填寫登記表、簽訂勞動(dòng)合同、吸收職工入會(huì)三個(gè)手續(xù)同時(shí)辦理。目前，企業(yè)工會(huì)職工入會(huì)率達(dá)98％以上。二是劃塊，就是建立分工會(huì)。為便于管理、開展工作，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要，我們?cè)诠竟?huì)委員會(huì)下面設(shè)立了五個(gè)分工會(huì)，分別為織廠分工會(huì)、染廠分工會(huì)、生控倉(cāng)務(wù)部分工會(huì)、工程動(dòng)力部分工會(huì)、行政分工會(huì)，各分工會(huì)委員會(huì)下面又設(shè)立了若干個(gè)工會(huì)小組，目前公司五個(gè)分工會(huì)下屬共有17個(gè)工會(huì)小組，分別由會(huì)員選舉了工會(huì)小組長(zhǎng)，平時(shí)工會(huì)有重大活動(dòng)，先召開分工會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行布置傳達(dá)，然后分頭貫徹實(shí)施。三是借力，就是建起一支工會(huì)骨干隊(duì)伍。為此，我們?cè)诠竟?huì)下面成立了7個(gè)工會(huì)專門工作委員會(huì)，分別是康樂委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、膳食管理委員會(huì)、宿舍監(jiān)管委員會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)、女工工作委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并明確各工作委員會(huì)的職責(zé)。各工作委員會(huì)的負(fù)責(zé)人由公司工會(huì)委員或分工會(huì)主席兼任，各工作委員會(huì)的成員一般由15到20人組成。許多會(huì)員職工非常樂意參加專門工作委員會(huì)的活動(dòng)，工作委員會(huì)成員由各工會(huì)小組推選，每年春節(jié)后調(diào)整一次，一些工會(huì)會(huì)員被選為兼職委員后工作盡職盡責(zé)，受到大家的支持。實(shí)踐中，我們感到由于企業(yè)工會(huì)的組織體系健全，并有一支十分活躍的骨干隊(duì)伍，會(huì)員民主參與積極性提高，從而使企業(yè)工會(huì)工作得到了有序開展。

二、創(chuàng)新活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

會(huì)員是工會(huì)開展工作的主體，我們感到在我們外來(lái)青年職工占大多數(shù)的企業(yè)工會(huì)要有活力、吸引力，建立多種形式的活動(dòng)載體，豐富職工八小時(shí)以外多層次的業(yè)余文化生活是一個(gè)十分重要又很現(xiàn)實(shí)的課題。近幾年來(lái)，工會(huì)努力創(chuàng)新活動(dòng)方式來(lái)

吸引職工、凝聚職工。

一是抓好培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)。為了提高員工的思想道德、技術(shù)水平和文化教育素質(zhì)，公司建立了教育組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)制訂職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，利用公司員工培訓(xùn)中心，明確各類人才的培訓(xùn)目標(biāo)，每年組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，如新員工職前崗位培訓(xùn)、各工種崗位技能培訓(xùn)、消防安全教育、廠紀(jì)廠規(guī)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，使新進(jìn)企業(yè)職工能盡快適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境和管理要求。公司工會(huì)針對(duì)企業(yè)青年職工占多數(shù)、知識(shí)層次需求各不相同的情況，經(jīng)常舉辦各種科普、生活知識(shí)講座，讓員工了解社會(huì)，增加知識(shí)，擴(kuò)大視野。我們還印發(fā)員工手冊(cè)、安全知識(shí)讀本等。通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)青年職工的求知欲，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀，廣大員工的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。

二是寓教于樂，活躍職工身心。根據(jù)公司青年職工占多數(shù)，興趣愛好十分廣泛的特點(diǎn)，公司工會(huì)在行政的支持下建立了一流的職工活動(dòng)陣地，設(shè)有電話超市、圖書室、閱覽室、電子閱覽室、KTV室、電視室、乒乓球室、桌球室、棋藝室、健身房、羽毛球場(chǎng)、多功能廳等，同時(shí)，還建有籃球場(chǎng)、休閑健身場(chǎng)所等。工會(huì)下設(shè)工作機(jī)構(gòu)康樂委員會(huì)，針對(duì)職工需求和設(shè)施條件，每年春節(jié)后制訂全年的活動(dòng)計(jì)劃，基本上每個(gè)月都安排一些活動(dòng)：如乒乓球比賽、羽毛球比賽、斯諾克比賽、廠內(nèi)籃球聯(lián)賽、五一節(jié)大型文藝晚會(huì)、中秋卡拉OK比賽、金秋藝術(shù)節(jié)、圣誕節(jié)抽獎(jiǎng)大聯(lián)歡、春節(jié)聚餐抽獎(jiǎng)、組織員工旅游等，同時(shí)還與兄弟單位工會(huì)開展各類聯(lián)誼活動(dòng)和友誼比賽。公司工會(huì)創(chuàng)作的歌舞《百花盛開幸福來(lái)》分別于2005年和2006年獲得江陰市職工文藝匯演、無(wú)錫市新市民文藝會(huì)演一等獎(jiǎng)；2006年公司員工姚凌燕參加了市總工會(huì)舉辦的江陰與靖江兩地青年歌手大獎(jiǎng)賽獲得了第二名的佳績(jī)；公司籃球隊(duì)去年參加江陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“創(chuàng)新杯”籃球賽獲得了亞軍；今年5月，為更好地宣傳企業(yè)文化及為文學(xué)愛好者提供交流的平臺(tái)，文學(xué)社創(chuàng)刊了《福匯風(fēng)采》。各種文體活動(dòng)的開展，不僅增進(jìn)了交流，也提高了職工文化、身體素質(zhì)，營(yíng)造了積極向上的氛圍。

三是形式多樣，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)積極參與公司的安全文化建設(shè)，常年組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，并把安全文化建設(shè)納入班組建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際定期開展安全文化比賽，每年舉辦安全征文比賽、安全宣傳欄比賽、安全漫畫比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、消防知識(shí)競(jìng)賽，通過形式多樣的安全文化活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的安全防范意識(shí)，也為企業(yè)營(yíng)造了安全生產(chǎn)的環(huán)境。同時(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)積極參與公司的勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境的監(jiān)督工作。每個(gè)分工會(huì)設(shè)有安全審核員，每月與行政方的安全工程師一起對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)及工作環(huán)境、安全培訓(xùn)開展自查、互查、審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)或向行政方提出改善建議，最大限度的為員工提供完善的勞動(dòng)保護(hù)。每年定期進(jìn)行夏季安全監(jiān)督、防暑降溫檢查，對(duì)特種設(shè)備、重點(diǎn)工種及危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，組織各部門開展消防演習(xí)，使廣大職工的安全意識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)普遍提高。

三、創(chuàng)新機(jī)制，把工會(huì)維權(quán)落到實(shí)處

一是抓兩項(xiàng)合同的規(guī)范建設(shè)。2005年起，公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，由工會(huì)與職工代表組成專門班子，與企業(yè)行政就工資分配、企業(yè)加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工保險(xiǎn)福利待遇等內(nèi)容進(jìn)行了專項(xiàng)協(xié)商，并簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議和女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議。工資專項(xiàng)集體合同簽訂后，經(jīng)有關(guān)部門鑒證，我們向全廠職工進(jìn)行了公布，讓職工對(duì)個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬等有知情權(quán)。公司工會(huì)下屬的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員

會(huì)專門負(fù)責(zé)對(duì)員工與公司在簽訂勞動(dòng)合同方面進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)“五金”和住房公積金的情況提供咨詢，并及時(shí)做好有關(guān)矛盾糾紛的調(diào)解工作。年終，工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)通過調(diào)查核實(shí)，對(duì)集體合同的執(zhí)行情況和行政方實(shí)施勞動(dòng)法、最低工資等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查的情況向會(huì)員代表通報(bào)，并以工會(huì)名義張榜公布，使職工對(duì)工會(huì)的維權(quán)工作有進(jìn)一步的了解。

二是切實(shí)為職工辦實(shí)事。我公司員工以外來(lái)職工為主，員工常年生活在公司，因此，管理好員工的膳食問題和住宿問題事關(guān)員工人心穩(wěn)定的大局。工會(huì)下屬的膳食管理委員會(huì)，主要監(jiān)管員工的用膳。膳管會(huì)一方面從成本來(lái)監(jiān)管，全程監(jiān)管采購(gòu)、驗(yàn)收、食譜、消耗各環(huán)節(jié)。同時(shí)，監(jiān)管膳食質(zhì)量，員工對(duì)膳食有意見或建議可及時(shí)反映給基層委員，還通過不定期召開員工座談會(huì)來(lái)了解對(duì)膳食方面的反映，膳管會(huì)對(duì)收集到的情況及時(shí)與餐廳溝通，共同商討改進(jìn)方案，盡量提高員工的滿意度。我公司員工90％以上住在集體宿舍，目前生活小區(qū)集體宿舍住了近4000人，由于生產(chǎn)的需要，員工上班分早晚兩班制，員工實(shí)行輪休。因此，為了給員工提供安全良好的生活環(huán)境，公司工會(huì)下屬的宿舍監(jiān)管委員會(huì)，協(xié)助公司行政宿舍管理處及時(shí)協(xié)調(diào)員工住宿中出現(xiàn)的各類問題，做好員工住宿大樓環(huán)境衛(wèi)生等的監(jiān)管工作，每月對(duì)宿舍進(jìn)行檢查、評(píng)比，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)。目前生活小區(qū)硬件設(shè)施不斷改善，宿舍全部安裝了空調(diào)。由于硬件到位，管理民主化、規(guī)范化，員工對(duì)企業(yè)住宿條件比較滿意，對(duì)工會(huì)宿舍管理委員會(huì)的工作也比較滿意。

三是保護(hù)女職工特殊權(quán)益。目前公司共有女職工1800多人，工會(huì)女工委員會(huì)主要圍繞女職工的特殊權(quán)益保護(hù)開展工作，與公司行政簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，為女職工爭(zhēng)取權(quán)益。如通過建議，公司餐廳專門開設(shè)了“孕婦窗口”，專為孕婦供應(yīng)營(yíng)養(yǎng)餐，每年定期組織女職工體檢。同時(shí)，女工委組織女工開展各種活動(dòng)，如慶“三八”婦女節(jié)拔河賽、時(shí)裝秀，展示了女職工的風(fēng)采，還開展有關(guān)女職工的知識(shí)培訓(xùn)、講座等，很受女職工的歡迎。

近兩年來(lái)，我們公司工會(huì)主要通過發(fā)揮專門工作委員會(huì)的作用，圍繞加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、豐富員工業(yè)余文化生活等方面開展了一系列卓有成效的工作，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系發(fā)揮了積極的作用，省、市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)公司檢查指導(dǎo)工作，給予我們充分的肯定。但我們的工作還需要不斷努力，才能適應(yīng)公司發(fā)展的需要，不辜負(fù)廣大職工對(duì)工會(huì)的期望。

第五篇：奮進(jìn)、求新、思變——社區(qū)黨總支副書記交流發(fā)言材料

奮進(jìn)、求新、思變——社區(qū)黨總支副書記交流發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家上午好！

我是*社區(qū)*，很榮幸在這次青年干部座談會(huì)上同大家分享一些感悟。

今天想著重跟大家分享交流的就是這次座談會(huì)的目的，為什么要開這次座談會(huì)，在這里我淺談一下自己的想法.有一個(gè)新聞事件大家都不陌生，那就是陜西秦嶺違規(guī)建設(shè)別墅的問題。習(xí)總書記先后六次批示，在陜西多位領(lǐng)導(dǎo)走馬換將后問題才得以解決。試想對(duì)于一個(gè)省來(lái)說拆幾百套別墅是一個(gè)多大問題？為什么總書記屢屢批示問題沒有解決徹底，問題的根源就是三個(gè)字“不重視”，講的重一點(diǎn)就是“不講政治”。前兩天習(xí)總書記再次到陜西調(diào)研，第一天聽取了秦嶺別墅問題的整改匯報(bào)，當(dāng)時(shí)總書記對(duì)陜西主要領(lǐng)導(dǎo)同志說了一句話，這句話就是“陜西再也不能把“兩個(gè)維護(hù)”停留在口頭上”，大家應(yīng)該很清楚“再停留在口頭上”這句話的分量。

試想，如果一個(gè)拆違的小事情還得讓總書記多次批示，恐怕依靠這樣的隊(duì)伍我們是不可能取得疫情防控的初步勝利，這就是為什么各項(xiàng)工作都要強(qiáng)調(diào)“兩個(gè)維護(hù)”，都要強(qiáng)調(diào)“講政治”，都要強(qiáng)調(diào)“看齊意識(shí)”。

一個(gè)國(guó)家如此，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展也如此。*要想發(fā)展，要想重回往日“大縣”的地位，這種疲沓的局面就必須打破，黨委政府的各項(xiàng)決策部署必須不打折扣的執(zhí)行。

去年9月28日全鎮(zhèn)黨員干部大會(huì)以來(lái)，全鎮(zhèn)緊緊圍繞梁書記提出的“12345”的工作思路，為實(shí)現(xiàn)同心同向、振興*的目標(biāo)而奮斗。隨著增減掛鉤、四好公路建設(shè)、疫情防控、春季綠化、戶戶通、人居環(huán)境整治等工作的開展，在上述工作落實(shí)上我對(duì)梁書記講話中提到的“三大頑疾”即“作風(fēng)疲沓”、“圍鍋就灶”、“抱殘守缺”有了更深刻的理解。

這里也沒有外人，也不怕丟丑。諸如“催個(gè)表催很多次”、“撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”甚至“撥兩撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的事情在社區(qū)工作中也時(shí)有發(fā)生。其實(shí)很多工作并不麻煩，但麻煩的是給落實(shí)這些工作的人做思想工作，得讓他們認(rèn)同，才能開展好工作，這還是一些小活，更別說一些大活、難活，工作效率和成效可想而知，這是一種一拳打在棉花上有勁使不出的感覺，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力的考驗(yàn)。

形成頑疾的原因是客觀而復(fù)雜的，那么打破這種慣性也必定是一個(gè)多維度的系統(tǒng)工程。春江水暖鴨先知，社區(qū)作為各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，我深刻的感受到了一些新變化。

一是在村級(jí)工作執(zhí)行層面，隨著村級(jí)兩委班子的調(diào)整，多名支部書記的走馬換將，在各社區(qū)里已釋放出明確的“不換思想就換人”的強(qiáng)烈信號(hào)，村里工作的面貌煥然一新，不打折扣的執(zhí)行力正在形成。

二是在鎮(zhèn)級(jí)工作部署層面，多項(xiàng)具體工作也取得初步成效。

“戶戶通”工作就是一個(gè)振奮人心的例子，大家都知道扒房拆屋、修路建橋從來(lái)不是一個(gè)容易的事情。為了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)對(duì)“戶戶通”工作的安排，分管領(lǐng)導(dǎo)董廣強(qiáng)主任手把手帶著社區(qū)吃透政策，教著村級(jí)多種渠道解決資金困難問題，做到又快又省的干好“戶戶通”工程，每天都有村開工，每天都有新進(jìn)展。

在我鎮(zhèn)“戶戶通”熱火朝天的干勁下，市交通局領(lǐng)導(dǎo)專門到我鎮(zhèn)取經(jīng)，這次調(diào)研釋放出一個(gè)很積極的信號(hào)，這說明在市級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)眼中，*的工作有了明顯起色，這樣的例子還有很多，相信今后也會(huì)有更多的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)到我們*學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

同志們，無(wú)論在鎮(zhèn)級(jí)工作的部署層面還是村級(jí)工作的執(zhí)行層面，這場(chǎng)改變*命運(yùn)的變化正自上而下、自下而上的悄然進(jìn)行著，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)用繡花般的耐心改變著困擾*多年的“三大頑疾”，而作為這場(chǎng)變化的中堅(jiān)力量，我們機(jī)關(guān)干部應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在已經(jīng)到了奮進(jìn)、求新、思變的關(guān)鍵時(shí)刻了，特別是在座被寄予厚望的大家，要勇于當(dāng)一條能激活集體熱情和戰(zhàn)斗力的鯰魚，在工作上詮釋年輕的激情，在行為上回應(yīng)黨委政府熱烈的期盼。遇事迎難而上，堅(jiān)信辦法總比問題多，只要想著干好工作，就沒有干不好的事情。

鄭板橋的一首《竹石》與大家共勉。咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。希望在座的大家在今后的工作中鍛造出如磐的信念、如鐵的意志，不折不扣的執(zhí)行黨委政府的各項(xiàng)決策，扎扎實(shí)實(shí)的干好各項(xiàng)工作，為*的發(fā)展添一抹青春的色彩。