第一篇：縣政府政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)施細(xì)則

縣政府政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)施細(xì)則

為了推動(dòng)全縣政務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展，完善政務(wù)公開(kāi)工作考核制度，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)中辦發(fā)[2005]12號(hào)和《省政務(wù)公開(kāi)工作考核暫行辦法》要求，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、縣政務(wù)公開(kāi)工作考核嚴(yán)格執(zhí)行《省政務(wù)公開(kāi)工作考核暫行辦法》，著眼于促進(jìn)各級(jí)各部門政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)懲分明、注重實(shí)效的原則。政務(wù)公開(kāi)工作考核納入各級(jí)行政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。

二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本級(jí)政府政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門或業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、公開(kāi)工作考核在各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、縣政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣政務(wù)公開(kāi)工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)縣直政府部門（含延伸機(jī)構(gòu)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，分別對(duì)本級(jí)政府各部門及村務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果書(shū)面報(bào)上一級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

五、政務(wù)公開(kāi)工作考核總的要求是：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容、形式和程序明確具體，切合實(shí)際；制度健全，符合要求；群眾評(píng)價(jià)較好，效果明顯。

六、考核的內(nèi)容

（一）政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、是否建立健全政務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)；

2、是否對(duì)本單位的政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行安排部署和檢查落實(shí)。

3、各單位是否把政務(wù)公開(kāi)工作納入議事日程，每年是否召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行研究和部署。

（二）政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容

是否按黨辦發(fā)[2007]14號(hào)文件要求進(jìn)行公開(kāi)。

（三）政務(wù)公開(kāi)的形式

1、必備形式：櫥窗（公開(kāi)欄）、公開(kāi)電話。

2、需完善的形式：窗口式辦公、信息公告欄、辦事流程圖（表）。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心建設(shè)及辦公情況。

（四）政務(wù)公開(kāi)程序

1、政府和部門是否通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)兩個(gè)途徑進(jìn)行。凡涉及人民群眾切身利益、需社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，各級(jí)行政機(jī)關(guān)或相關(guān)組織是否及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)；只涉及部分人或具體事項(xiàng)的政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，是否依申請(qǐng)人的申請(qǐng)向申請(qǐng)人公開(kāi)。

2、主動(dòng)公開(kāi)是否按擬定方案、確定公開(kāi)事項(xiàng)和公開(kāi)形式，審查、公開(kāi)、建檔等程序進(jìn)行。屬日常性工作的，是否定期公開(kāi)；屬階段性工作的，是否逐段公開(kāi)；屬臨時(shí)性工作的，是否隨時(shí)公開(kāi)。對(duì)事關(guān)全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)心的重要事項(xiàng)，是否實(shí)行決策前公開(kāi)、實(shí)施過(guò)程中動(dòng)態(tài)公開(kāi)和決策實(shí)施結(jié)果公開(kāi)。

3、依申請(qǐng)公開(kāi)是否按申請(qǐng)、受理、公開(kāi)、反饋、建檔等程序進(jìn)行，對(duì)公民、法人、其他組織申請(qǐng)公開(kāi)政府或部門政務(wù)信息的，是否按申請(qǐng)人的要求和有關(guān)規(guī)定給予書(shū)面答復(fù)或提供服務(wù)。

（五）政務(wù)公開(kāi)的制度

1、是否建立了主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度、政務(wù)公開(kāi)評(píng)議制度、政務(wù)公開(kāi)考核和責(zé)任追究制度；

2、是否建立政務(wù)信息向人大和政協(xié)以及新聞媒體、社會(huì)各屆發(fā)布制度；

3、是否建立政務(wù)公開(kāi)立卷歸檔和工作報(bào)告制度。

（六）政務(wù)公開(kāi)的效果

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和部門是否對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，群眾滿意、基本滿意、不滿意分別為多少。

（七）政務(wù)公開(kāi)工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等次。

（八）考核的程序

1、成立考核小組。各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從同級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽選人員組成政務(wù)公開(kāi)工作考核小組；

2、制定考核方案。考核小組根據(jù)考核的實(shí)際需要制定出考核方案，報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施；

3、下發(fā)考核通知。考核小組應(yīng)提前10日向被考核單位發(fā)出通知。被考核單位接到通知后，應(yīng)及時(shí)按要求進(jìn)行自查，并形成書(shū)面自查匯報(bào)材料；

4、進(jìn)行實(shí)地考核。考核小組根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地考

核，研究提出初步考核等次，報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核單位，并向同級(jí)黨委、紀(jì)委、組織部門通報(bào)。

（九）考核可實(shí)行普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，由各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定，報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。考核一般于當(dāng)年年底或次年年初進(jìn)行。

（十）考核中被評(píng)為“優(yōu)良”等次排名靠前的政府或部門，由上一級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在政務(wù)公開(kāi)工作中做出突出成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人，由同級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（十一）考核中被評(píng)為“不合格”等次的政府或部門，由組織實(shí)施考核的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報(bào)批評(píng)，將結(jié)果通報(bào)縣目標(biāo)考核辦，并對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話，限期整改。

（十二）在政務(wù)公開(kāi)工作中，因失職瀆職或拒不開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究紀(jì)律責(zé)任，有違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（十三）本辦法適用于全縣各級(jí)政府及其工作部門、依法履行行政管理職能和人民群眾利益密切相關(guān)的社會(huì)公用部門。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組可依照本辦法制定實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充辦法。

（十四）本辦法由縣政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（十五）本辦法自縣政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于政務(wù)公開(kāi)考核材料

關(guān)于政務(wù)公開(kāi)考核情況的報(bào)告

政務(wù)服務(wù)工作

行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)的陽(yáng)光運(yùn)作和規(guī)范服務(wù)，是政務(wù)公開(kāi)工作的重要組成部分，也是我們這次考核工作的重要組成部分。通過(guò)考核我們基本掌握了九個(gè)旗縣市區(qū)政務(wù)服務(wù)的基本情況、特色工作及存在問(wèn)題。

一、基本情況

此次考核的旗縣組政務(wù)服務(wù)工作主要從旗縣市區(qū)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)運(yùn)行情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、街道辦事處便民服務(wù)中心建立及貼近民眾的使用情況；旗縣行政許可、審批、公共服務(wù)項(xiàng)目的清理、取消情況等三個(gè)方面入手考核了旗縣級(jí)政務(wù)服務(wù)工作情況。

目前，我市九個(gè)旗縣市區(qū)有三個(gè)旗縣建立了政務(wù)服務(wù)中心，按成立的時(shí)間順序分別是奈曼旗政務(wù)服務(wù)中心（2004年成立）、科左后旗政務(wù)服務(wù)中心（2009年成立）、開(kāi)魯縣政務(wù)服務(wù)中心。（2010年成立），其他6個(gè)旗縣市區(qū)除科爾沁區(qū)因市長(zhǎng)常務(wù)辦公會(huì)決定暫不建立政務(wù)服務(wù)中心外有五個(gè)旗縣市區(qū)沒(méi)有按照通遼市政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組2010年工作要點(diǎn)的要求按時(shí)完成建廳任務(wù)。

已經(jīng)建立的三個(gè)政務(wù)服務(wù)中心運(yùn)行基本正常，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，從三個(gè)中心的實(shí)際情況看，旗縣領(lǐng)導(dǎo)普遍在人力、物力、財(cái)力上給予了大力的支持，在項(xiàng)目進(jìn)廳的過(guò)程中給予了高度的重視和關(guān)注從而實(shí)現(xiàn)了政務(wù)服務(wù)中心從硬件到軟件的整體完備，使政務(wù)服務(wù)中心能夠建成和運(yùn)行。二是實(shí)現(xiàn)了審批事項(xiàng)和要素公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)了審批事項(xiàng)、設(shè)定依據(jù)、審批條件、所需材料、審批程序、承諾時(shí)限、受理地點(diǎn)、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的全面公開(kāi)；三是實(shí)現(xiàn)了規(guī)范運(yùn)行，在中心管理上建立了較為完善的管理制度，如《即辦辦理制》、《承諾辦理制》、《聯(lián)辦辦理制》、《一次性告知制》、《廉政工作制》等相關(guān)制度。同時(shí)3個(gè)中心都實(shí)行了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，對(duì)窗口受理、辦事回執(zhí)、網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)上督辦、實(shí)現(xiàn)了信息化管理；三是打造了良好的公開(kāi)便民環(huán)境，三個(gè)中心普遍設(shè)立了電子顯示屏、電子觸摸屏、印制了相關(guān)的便民服務(wù)指南，使有關(guān)的事項(xiàng)、程序、收費(fèi)、材料等內(nèi)容在觸摸屏內(nèi)可以檢索，在顯示屏上滾動(dòng)公開(kāi)，同時(shí)還隨手可以拿到服務(wù)指南，這些形式都有效地優(yōu)化了辦事環(huán)境，提升了公開(kāi)層次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木街道社區(qū)便民服務(wù)中心和有關(guān)部門的服務(wù)窗口建設(shè)情況也是我們這次考核的重要內(nèi)容之一，我們這次考核實(shí)地查看了9個(gè)旗縣市區(qū)的41個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、街道社區(qū)、職能部門的便民服務(wù)窗口。總體情況看，一是公開(kāi)服務(wù)意識(shí)逐漸增強(qiáng)，特別是街道社區(qū)的服務(wù)已經(jīng)從政策到實(shí)際、宏觀到具體，不但公開(kāi)內(nèi)容是涉及到群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，而且能夠直接面對(duì)面的為群眾辦理具體服務(wù)事項(xiàng)，如街道辦事處設(shè)立了便民服務(wù)中心，將低保、醫(yī)保、就業(yè)、民政、計(jì)生甚至是物業(yè)的具體辦事項(xiàng)目納入服務(wù)中心公開(kāi)辦理，而且還把了解民情民意、傾聽(tīng)群眾心聲納入到日常的工作之中。真正使百姓的需求和政府的工作實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫對(duì)接，在我們所到的街道便民服務(wù)中心中，涌現(xiàn)了許多讓人為之感動(dòng)的亮點(diǎn)事例，如霍林河的寶街辦事處和社區(qū)的“民生52工程”將一年之中的52周都列入了解民生、為民解憂的工作周，做到了居民的訴求件件有著落、事事有回音，扎魯特旗街道的“居民辦事明白卡”，將街道的辦事內(nèi)容、辦理地點(diǎn)、聯(lián)系電話等相關(guān)內(nèi)容發(fā)放到群眾手中，發(fā)揮了公開(kāi)的實(shí)際作用。同時(shí)各街道便民服務(wù)窗口普遍公開(kāi)了辦事結(jié)果。將居民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題如低保戶的名單、應(yīng)征入伍的名單等在相關(guān)的媒體和環(huán)境中公開(kāi)。街道社區(qū)的政務(wù)服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了突出主題各具特色，實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)、親民、便民、卓有成效、創(chuàng)新發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木的便民服務(wù)中心開(kāi)始發(fā)揮作用，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民服務(wù)站還將農(nóng)林、水利、民政、農(nóng)科、計(jì)生、農(nóng)經(jīng)等站所的服務(wù)功能統(tǒng)一納入便民服務(wù)中心窗口，不但實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了窗口咨詢、受理、代辦、出件的規(guī)范化、常態(tài)化服務(wù)，受到了群眾的普遍歡迎。如開(kāi)魯縣大榆樹(shù)鎮(zhèn)的便民服務(wù)站就有效的實(shí)現(xiàn)了這些服務(wù)功能。各嘎查村也都按照5 +2議事規(guī)則的要求，普遍實(shí)現(xiàn)了村務(wù)公開(kāi)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)化解矛盾、密切黨群、干群關(guān)系發(fā)揮了積極有效的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍反映，群眾上訪事件明顯減少了。

相關(guān)的政務(wù)服務(wù)職能部門的便民服務(wù)窗口建設(shè)正在逐步受到重視，政務(wù)服務(wù)也正在朝著公開(kāi)要素、依法行政、快捷便民的方向發(fā)展，如科區(qū)建設(shè)局的農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)證辦理大廳，庫(kù)倫林業(yè)局、后旗林業(yè)局、開(kāi)魯、左中計(jì)生局的服務(wù)大廳等都從自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，將公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容、公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)辦事程序、公開(kāi)承諾時(shí)限作為基本的公開(kāi)內(nèi)容，同時(shí)依據(jù)行政許可法等法律要求，實(shí)現(xiàn)了依法行政、廉潔高效、快捷便民的目標(biāo)，同時(shí)在硬件環(huán)境和軟環(huán)境建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，收到了良好的辦事效果，受到了辦事群眾的好評(píng)。

目前，我市九個(gè)旗縣市區(qū)中已經(jīng)有六個(gè)旗縣市區(qū)對(duì)行政許可項(xiàng)目進(jìn)行了清理，分別是奈曼旗、開(kāi)魯縣、扎魯特旗、霍林郭勒、科左中旗、科左后旗。但基本上沒(méi)有按照行政許可法的要求以旗縣政府的文件形式對(duì)外公布。

二、存在問(wèn)題

（一）政務(wù)服務(wù)中心建成數(shù)量偏少、質(zhì)量不高，按照自治區(qū)政府關(guān)于建設(shè)四級(jí)服務(wù)體系（盟市、旗縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村社區(qū)）的要求，我市的旗縣級(jí)政務(wù)中心建成率只有30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)到2010年底全部建成旗縣級(jí)政務(wù)服務(wù)中心的目標(biāo)。同時(shí)已經(jīng)建成的服務(wù)中心在場(chǎng)所面積、管理機(jī)制、服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)廳比例、辦事程序等方面也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足轉(zhuǎn)變政府職能、提高工作效率，一廳式辦公、一條龍服務(wù)的客觀要求。三個(gè)政務(wù)服務(wù)中心面積最大的開(kāi)魯縣政務(wù)服務(wù)中心面積也只有340平方米，許多應(yīng)進(jìn)廳的部門、項(xiàng)目和人員無(wú)法進(jìn)入，辦事程序的簡(jiǎn)化和效率的提高更是難以實(shí)現(xiàn)，有些還造成了辦事群眾的多次往返，甚至是降低了工作效率。在管理機(jī)制上沒(méi)有正式的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，后旗和開(kāi)魯采用的是辦公室副主任兼任政務(wù)服務(wù)中心主任的方式，編制采用了同級(jí)政府編辦所批的股級(jí)編制。奈曼旗是由招商局長(zhǎng)兼任中心主任，管理機(jī)制不夠理順。

（二）對(duì)政務(wù)服務(wù)中心的認(rèn)識(shí)有待深化，實(shí)地考核和交換意見(jiàn)中我們發(fā)現(xiàn)，一些旗縣市區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)服務(wù)中心的認(rèn)識(shí)不夠高，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)還停留在政務(wù)服務(wù)中心既是行政審批中心或是行政許可中心的認(rèn)識(shí)上，眼光僅僅局限于優(yōu)化招商引資環(huán)境方面，沒(méi)有把建立多功能的集行政許可、審批、公共服務(wù)的政務(wù)服務(wù)中心納入轉(zhuǎn)變政府職能的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和議事日程，局限于小打小鬧、應(yīng)付檢查的認(rèn)識(shí)層面上。從而導(dǎo)致了我市政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)運(yùn)行不夠理想的狀態(tài)。

（三）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的服務(wù)定位不夠準(zhǔn)確，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)把便民服務(wù)中心建成了信訪受理、矛盾排查化解的窗口，組織民政、司法、綜合治理、派出所等部門設(shè)立窗口，實(shí)行窗口定期或長(zhǎng)期接待制。這在表面上可能會(huì)減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的壓力，及時(shí)調(diào)節(jié)一些矛盾。但是同時(shí)這種做法收窄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的服務(wù)功能，沒(méi)有發(fā)揮出方便群眾辦事，為群眾提供服務(wù)的實(shí)際功能。

（四）電子政務(wù)建設(shè)方面規(guī)劃不足

第三篇：中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]

華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合本校的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對(duì)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核定、評(píng)價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對(duì)校中層干部任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅(jiān)持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t(四)群眾公認(rèn)原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對(duì)中層校中層干部的考核，包括平時(shí)考核、定期考核。

第六條平時(shí)考核是對(duì)校中層干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。要通過(guò)多種形式和渠道，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進(jìn)行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識(shí)、吃苦在前、以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動(dòng)廣泛地聽(tīng)取普通老師的意見(jiàn)，及時(shí)采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)學(xué)校政令暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開(kāi)拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在落實(shí)的過(guò)程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實(shí)效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，不無(wú)故缺席，在校不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。(四)工作實(shí)績(jī)（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級(jí)帶好，所在崗位或部門對(duì)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績(jī)。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準(zhǔn)備；(二)述職；

(三)個(gè)別談話；(四)調(diào)查核實(shí)；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評(píng)定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準(zhǔn)備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對(duì)象商定考核實(shí)施計(jì)劃。

第十一條 召開(kāi)述職會(huì)議：

進(jìn)行考核動(dòng)員；被考核對(duì)象作本人述職報(bào)告。

第十二條 參加述職會(huì)議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個(gè)別談話的對(duì)象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對(duì)象本人，具體人選由考核組確定。個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡(jiǎn)要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)、存在的不足、存在的問(wèn)題及其原因；

(三)考核組的評(píng)價(jià)和建議以及考核組對(duì)評(píng)定等次的建議。

第十六條 評(píng)定考核結(jié)果由考核組會(huì)議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評(píng)定和應(yīng)用

第十七條 對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評(píng)價(jià)，并提出加強(qiáng)校中層干部建設(shè)的具體建議。對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)督促其進(jìn)行整改，問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實(shí)績(jī)突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實(shí)績(jī)比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，應(yīng)評(píng)定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評(píng)定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅(jiān)持原則，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題；(五)工作不負(fù)責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱職的，考核組應(yīng)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作

第二十六條 考核意見(jiàn)反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，研究整改措施，并向考核組專題報(bào)告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評(píng)價(jià)材料存人本人檔案。第六章 考核的紀(jì)律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律：(一)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況；(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；(三)不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密；

(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；(五)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準(zhǔn)對(duì)反映其問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。

第三十條 對(duì)違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進(jìn)行批評(píng)教育、或給予黨政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無(wú)效并追究責(zé)任。

第四篇：政府政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

政府政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案 【篇一】政府政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案 ?

為認(rèn)真落實(shí)《常德市人民政府辦公室關(guān)于推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)示范建設(shè)的通知》的有關(guān)精神，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、依法治水工作，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合水利工作實(shí)際，經(jīng)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議反復(fù)討論，制定政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想 ?

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)水利行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹市政府關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的精神，科學(xué)組織、全面實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)水行政管理工作的透明度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)。

二、工作原則 ?

推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作要與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)相結(jié)合，與加強(qiáng)廉政建設(shè)、完善監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合，與深化水利行政審批制度改革相結(jié)合，與政務(wù)信息化建設(shè)相結(jié)合。具體實(shí)施中要堅(jiān)持以下原則：㈠依法公開(kāi)原則；㈡真實(shí)公正原則；㈢突出重點(diǎn)原則；㈣講究時(shí)效原則；㈤注重實(shí)效原則。

三、工作目標(biāo) ?

局直各科、室、站要基本做到 100%政務(wù)公開(kāi)。所屬企

業(yè)單位也要積極推行公開(kāi)辦事制度。已實(shí)行政務(wù)公開(kāi)的單位要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和提高。

四、組織領(lǐng)導(dǎo) ?

政務(wù)公開(kāi)是行政改革的一項(xiàng)重要舉措，為加強(qiáng)我局政務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組研究決定成立政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在防汛辦。

1、政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組名單 ?

組長(zhǎng)：陳安生 ?

副組長(zhǎng)：姜政安 ?

成員：戴世雄劉青山姜守維張鐵牛咼濱辰 ?

匡朗初李傳軍劉曉春闕志華佘高甲 ?

2、政務(wù)公開(kāi)辦公室 ?

主任：佘高甲（兼）

副主任：朱青云曾立宏 ?

成員：李清華毛業(yè)品王偉靖王孟武胡立志 ?

傅功年龔智勇李永忠梅新偉覃業(yè)坤 ?

凌慧毛海鋒蹇尚文王文珍劉捷 ?

劉志煒 ?

五、公開(kāi)內(nèi)容 ?

除國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)外凡涉及群眾利益的政務(wù)活動(dòng)內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)公開(kāi)。主要對(duì)單位簡(jiǎn)介、領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)構(gòu)設(shè)置、政策法規(guī)、行政審批、辦事程序、防汛抗旱、建議提案、政務(wù)公開(kāi)、效能監(jiān)察及日常工作等進(jìn)行公開(kāi)。

六、公開(kāi)形式

?

（一）建立政務(wù)公開(kāi)專欄。在操坪建立政務(wù)公開(kāi)專欄，公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子等。

（二）在大廳設(shè)科室職能公告牌和科室樓層指示牌。只要對(duì)科室職能、辦公地點(diǎn)對(duì)外公示、引導(dǎo)。

（三）互聯(lián)網(wǎng)。在單位簡(jiǎn)介、領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)構(gòu)設(shè)置、政策法規(guī)、行政審批、辦事程序、防汛抗旱、建議提案、政務(wù)公開(kāi)、效能監(jiān)察及日常工作等方面內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。

（四）在大廳設(shè)公告欄和電子顯示屏。對(duì)有關(guān)需公開(kāi)的工作及時(shí)公開(kāi)。

（五）采用會(huì)議、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、新聞傳媒等多種形式進(jìn)行公開(kāi)。

七、工作職責(zé) ?

1、各科、室、站明確專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作，負(fù)責(zé)人為本單位政務(wù)公開(kāi)責(zé)任人，政務(wù)公開(kāi)責(zé)任人必須認(rèn)真審定所要求公開(kāi)的內(nèi)容。

2、局監(jiān)察室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查，及時(shí)分析處理。

3、政務(wù)公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)組織落實(shí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組議定的各項(xiàng)工作任務(wù)，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作檢查，抓好政務(wù)公開(kāi)示范建設(shè)，抓好情況綜合，負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站的建立及有關(guān)文件、資料的拷貝和傳送。

八、工作要求 ?

（一）力戒形式主義 ?

政務(wù)公開(kāi)要有領(lǐng)導(dǎo)、有程序、有具體的形式作為載體。

做到凡需公開(kāi)的項(xiàng)目必須公開(kāi)，凡公開(kāi)的內(nèi)容必須真實(shí)、全面、及時(shí)。堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、蒙騙群眾。要堅(jiān)持把群眾的滿意度作為衡量政務(wù)公開(kāi)工作成績(jī)的主要標(biāo)準(zhǔn)。要廣開(kāi)言路，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)，及時(shí)改進(jìn)工作。

（二）嚴(yán)格責(zé)任考核 ?

根據(jù)局政務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)要求，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核機(jī)制，明確獎(jiǎng)懲措施。對(duì)于不按程序辦理，或公開(kāi)事項(xiàng)不真實(shí)、不全面、不及時(shí)、弄虛作假、蒙騙群眾，影響政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量的單位和個(gè)人，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅批評(píng)或處分，對(duì)工作做得好、有成效的單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各科、室、站要精心組織實(shí)施，把政務(wù)公開(kāi)作為一項(xiàng)重要工作，抓緊、抓好、抓落實(shí)。【篇二】政府政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案 ?

一、政務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想 ?

推行政務(wù)公開(kāi)要以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》精神，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高行政機(jī)關(guān)行政行為的透明度和辦事效率，切實(shí)加強(qiáng)行政權(quán)力的監(jiān)督，推動(dòng)行政管理體制改革，促進(jìn)依法行政，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)全面發(fā)展。

二、政務(wù)公開(kāi)的基本原則 ?

（一）依法公開(kāi)。政務(wù)公開(kāi)工作應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。

（二）真實(shí)公正。公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)可信，辦事結(jié)果

應(yīng)當(dāng)公平公正。

（三）及時(shí)便民。政務(wù)公開(kāi)一定要做到及時(shí)，要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。

（四）注重實(shí)效。從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，不搞形式主義。

三、政務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容 ?

政務(wù)公開(kāi)的范圍包括鎮(zhèn)政府的政務(wù)公開(kāi)和各站所的政務(wù)公開(kāi)。對(duì)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的要求是：全面、真實(shí)、具體。公開(kāi)的事項(xiàng)要求具備“六個(gè)要素”，即辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果。

（一）鎮(zhèn)政府公開(kāi)的內(nèi)容。（1）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職責(zé)權(quán)限。（2）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的制定和完成情況。（3）政府工作目標(biāo)及完成情況。（4）財(cái)政預(yù)算和財(cái)政收支情況。（5）上級(jí)政府或政府部門下?lián)艿膶ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)及使用情況。（6）鎮(zhèn)直屬企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體承（發(fā)）包、租賃、拍賣等情況。（7）債權(quán)、債務(wù)及支付轉(zhuǎn)移情況。（8）工程項(xiàng)目招標(biāo)及社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)情況。（9）向農(nóng)民集資的項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果及使用情況。（10）鎮(zhèn)政府向社會(huì)承諾的大事、要事、實(shí)事完成情況。（11）工作紀(jì)律和廉政規(guī)定情況。（12）其他臨時(shí)性重大事項(xiàng)情況。

（二）與村務(wù)公開(kāi)相對(duì)應(yīng)的公開(kāi)內(nèi)容。（1）鎮(zhèn)村稅費(fèi)的收繳、使用情況。（2）各村鎮(zhèn)代管資金的收支情況。（3）生育情況。（4）征用土地情況及征用土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放使用情況。（5）各村宅基地審批情況。（6）水電費(fèi)價(jià)

格及收繳情況。（7）扶貧救災(zāi)款物發(fā)放、優(yōu)待撫恤情況。（8）干部任免、招聘的條件、程序、結(jié)果等情況。（9）鎮(zhèn)人大代表的建議、議案辦理情況。（10）其他需要公開(kāi)的政務(wù)情況。

（三）各站所公開(kāi)的內(nèi)容。（1）工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程度、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果。（2）執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門的收費(fèi)、罰款標(biāo)準(zhǔn)和收繳情況。（3）上級(jí)主管部門明確要求的必須公開(kāi)的其他事項(xiàng)。

（四）鎮(zhèn)政府對(duì)本機(jī)關(guān)干部職工公開(kāi)的內(nèi)容。（1）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)及廉潔自律情況。（2）機(jī)關(guān)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況。（3）招待費(fèi)、差旅費(fèi)的開(kāi)支使用情況。（4）干部交流、考核、獎(jiǎng)懲情況。（5）機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心的其他重要事項(xiàng)。

四、政務(wù)公開(kāi)的主要形式 ?

1、公開(kāi)欄公開(kāi)。各部門均要設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄。

2、會(huì)議公開(kāi)。主要結(jié)合有關(guān)會(huì)議，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)在會(huì)上公開(kāi)，也可召開(kāi)專題會(huì)議，就某一重大活動(dòng)進(jìn)行公開(kāi)。

3、新聞媒體公開(kāi)。通過(guò)電視、報(bào)紙等新聞媒體對(duì)某一重大活動(dòng)進(jìn)行公開(kāi)。

4、進(jìn)村入戶公開(kāi)。印發(fā)宣傳資料，送到群眾手中。

公開(kāi)的時(shí)間要與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng)。經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。

五、具體要求 ?

1、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)的目的在于加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和各基層單位公務(wù)運(yùn)行情況的監(jiān)督，提高工作透明度，推進(jìn)民主建設(shè)，促

使干部職工廉潔從政。要求廣大黨員干部、職工充分認(rèn)識(shí)推行政務(wù)公開(kāi)的重大意義，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要求務(wù)必達(dá)到“真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)、硬監(jiān)督、嚴(yán)查處、求實(shí)效”的目標(biāo)。

2、明確職責(zé)，責(zé)任到人。根據(jù)縣委、縣政府的要求，對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)行“一票否決制”，各單位要必須確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，一把手負(fù)總責(zé)，保證政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。

3、建立政務(wù)公開(kāi)登記簿，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、形式進(jìn)行記載備查。

六、組織領(lǐng)導(dǎo) ?

政務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)涉及面廣的經(jīng)常性工作。為了確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，鎮(zhèn)直各部門在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到抓好政務(wù)公開(kāi)的重要性和必要性，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保公開(kāi)內(nèi)容的合法、完整、規(guī)范、實(shí)用、有效。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并把政務(wù)公開(kāi)工作納入全年工作目標(biāo)責(zé)任制，同其他工作一起安排、同時(shí)部署、一起落實(shí)。

七、監(jiān)督檢查 ?

為了確保政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，各部門要嚴(yán)格按照《光坡鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》的要求開(kāi)展工作，每年 11 月上旬開(kāi)展一次自查，并向鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)自查材料。鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查和抽查，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)不認(rèn)真開(kāi)展政

務(wù)公開(kāi)工作的單位，要按照考核辦法，實(shí)行責(zé)任追究。

? ?

第五篇：政府政務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)材料

*年，我單位在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“以人為本”的管理理念，解放思想、實(shí)事求是、狠抓政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度的落實(shí)，大力推進(jìn)城管政務(wù)公開(kāi)工作健康開(kāi)展，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，取得了良好的成效，現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，健全政務(wù)公開(kāi)組織

我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)公開(kāi)工作，多次召開(kāi)班子會(huì)、職工代表大會(huì)、宣傳貫徹政務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度、政策，提高廣大干部職工對(duì)政務(wù)公開(kāi)的深刻認(rèn)識(shí)，促進(jìn)城管各項(xiàng)管理工作逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化、樹(shù)立城管的良好服務(wù)形象，更好地服務(wù)于全縣人民，我單位建立健全了政務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、制定措施，狠抓落實(shí)，做好政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作

結(jié)合我單位實(shí)際，首先，健全了各股隊(duì)、公司的績(jī)效考評(píng)目標(biāo)管理體系，制定完善了《AB頂崗制》、《服務(wù)承諾制》、《考勤、考評(píng)制》等27項(xiàng)機(jī)關(guān)效能制度，成立了督導(dǎo)室，加強(qiáng)日常督導(dǎo)，編發(fā)督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)54期，認(rèn)真開(kāi)展了治庸活動(dòng)，使城管各項(xiàng)工作邁向了長(zhǎng)效化管理軌道。其次，完善財(cái)務(wù)管理制度，健全政務(wù)公開(kāi)，成立了財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，實(shí)施了財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，凡是財(cái)務(wù)開(kāi)支一律由監(jiān)督小組把關(guān)。印制了《城管辦社會(huì)服務(wù)卡》1000余份，聘請(qǐng)了15名行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員，10月份，召開(kāi)了行風(fēng)評(píng)議工作會(huì)議，聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)11條，并及時(shí)進(jìn)行了整改，設(shè)立了城管服務(wù)熱線：7215005和意見(jiàn)箱，對(duì)投訴的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行了反饋，通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄、職工大會(huì)等形式，對(duì)單位財(cái)物、人事等重大事項(xiàng)進(jìn)行了及時(shí)公開(kāi)，確保了職工的參與權(quán)、知情權(quán)，通過(guò)電視臺(tái)、宣傳欄、宣傳車等形式，對(duì)單位執(zhí)法依據(jù)、收費(fèi)項(xiàng)目、辦事程序進(jìn)行了及時(shí)公開(kāi)，樹(shù)立了城管的良好服務(wù)形象。第三，加大職工教育力度，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，業(yè)務(wù)知識(shí)考試，舉辦各類文體活動(dòng)，進(jìn)一步提高了干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和職工道德水平。第四，規(guī)范行政服務(wù)中心審批工作，爭(zhēng)創(chuàng)城管文明服務(wù)窗口，完善行政審批程序，規(guī)定審批時(shí)限，促進(jìn)了城管整體工作的順利開(kāi)展。

三、加大工作力度，確保重點(diǎn)工作按時(shí)完成1、真抓實(shí)干，完成城管各項(xiàng)規(guī)費(fèi)征收任務(wù)。我單位全體干部職工發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、風(fēng)里來(lái)、雨里去，耐得住清貧、守得住寂寞，按要求超額完成了各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)。*，實(shí)際征收56萬(wàn)元，超額完成全年任務(wù)的133.3%，比去年提高12.1個(gè)百分點(diǎn)。

2、投資90余萬(wàn)元，完成了*亭環(huán)島、文化路環(huán)島、人民路環(huán)島的綠化工程改造。投資240余萬(wàn)元，建成了6座垃圾中轉(zhuǎn)站和7個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)公廁。投資50萬(wàn)元，完成了政通大道綠化帶高標(biāo)準(zhǔn)綠化工程。投資12萬(wàn)元，對(duì)南箕街行道樹(shù)進(jìn)行了更換，更換行道樹(shù)為大葉女貞。投資4萬(wàn)多元對(duì)東環(huán)路行道樹(shù)進(jìn)行了更換，更換為金絲垂柳。同時(shí)對(duì)其它街道的行道樹(shù)進(jìn)行了補(bǔ)栽，達(dá)到了一條路一個(gè)風(fēng)格，一條街道一個(gè)風(fēng)景。又及時(shí)出臺(tái)了《縣城牌匾設(shè)置規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)縣城朝陽(yáng)路、政通大道等沿街牌匾進(jìn)行了整治，同時(shí)有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展了天網(wǎng)入地的治理活動(dòng)，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。

3、目前，投資3430萬(wàn)元的垃圾處理場(chǎng)項(xiàng)目前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已就緒，成立了垃圾處理場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)指揮部，申請(qǐng)了中央預(yù)算內(nèi)資金，選址、征地和初設(shè)工作有序進(jìn)行，有望2007年初開(kāi)工建設(shè)。

4、投資10余萬(wàn)元，對(duì)行理路進(jìn)行了整修。配合縣城污水處理工程建設(shè)，對(duì)馬頰河的綠化樹(shù)木進(jìn)行了清障，確保了人民路污水管網(wǎng)工程，按質(zhì)、按時(shí)完工。

四、完善廉潔自律承諾制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著

單位及時(shí)召開(kāi)班子會(huì)，進(jìn)一步完善廉潔自律承諾制度，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分工，做好單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕執(zhí)法管理過(guò)程中的不正之風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》、《廉政準(zhǔn)則》等各項(xiàng)制度，使單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效。

五、抓好雙文明創(chuàng)建，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位

*年，我單位以文明縣城創(chuàng)建為指導(dǎo)，加快單位雙文明建設(shè)工作，投資6萬(wàn)余元，對(duì)單位整體辦公設(shè)施及場(chǎng)所進(jìn)行了更新和改造，加大了硬件設(shè)施建設(shè)，改善了干部職工的工作環(huán)境，設(shè)立職工閱覽室，職工文體活動(dòng)室，為爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位打下了良好的基礎(chǔ)。

總之，*年，我單位的政務(wù)公開(kāi)工作在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界大力支持下，全體干部職工團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、加快政務(wù)公開(kāi)建設(shè)力度，使城管整體工作取得了優(yōu)異的成績(jī)，樹(shù)立了“人民城管為人民”的良好形象。