第一篇：關于全縣政務網站建設和政府信息公開工作年終考核情況的通報

關于全縣政務網站建設和政府信息公開工作

年終考核情況的通報

各鄉鎮人民政府，縣政府各工作部門、直屬機構：

根據《三原縣人民政府辦公室關于對全縣政務網站建設和政府信息公開工作進行考核檢查的通知》（三政辦發?2010?173號）文件精神，縣信息化工作辦公室聯合縣政府督查室對各鄉鎮、各部門2010年政務網站建設和政府信息公開情況進行了考核評比，現將考核結果通報如下：

一、基本情況

本次考核重點對各鄉鎮、各部門網站硬件配備情況、網站維護工作落實情況、信息公開機制落實情況、政府信息網上公開情況、政府信息公開指南、目錄、年報的編制、公布等工作落實情況、政府信息公開各項制度落實情況、公共企事業單位辦事公開工作落實情況等內容進行了認真考核評比。從考核評比情況看，大部分鄉鎮和部門對網站建設管理和政府信息公開工作高度重視，落實人員，扎實推進，網站建設和政府信息公開工作取得明顯成效。

（一）政務網站建設管理取得初步成效。一是大部分鄉鎮、部門和單位對網站建設比較重視。縣衛生局從網站的設計和欄目的設臵都經過反復的斟酌和修改，使網站達到既實用又美觀的效

果。縣水利局發揮自身技術力量，加大對網站建設的開發力度，并突出水利科技便民服務的功能。二是網站管理不斷完善。大部分鄉鎮、部門和單位在網站上設立了“政務信息公開”、“辦事指南”、“組織機構”、“工作動態”等相關欄目，并指定專人進行管理、維護和更新。高渠鄉在門戶網站設立并開通了鎮長信箱，達到便民、利民的服務目的。縣教育局、財政局、科技局等單位充分收集各方面信息資源，不斷完善網站欄目內容，增強了日常工作透明度，方便了群眾。

（二）政府信息公開工作有序開展。一是政府信息公開機制得到有力落實。大部分鄉鎮和部門成立了由主要領導掛帥、分管領導具體負責、辦公室人員參與的政府信息公開工作領導小組，做到領導、機構、人員三落實，形成全縣上下共同推動的政府信息公開工作的強大合力。嵯峨鄉、西陽鎮、安樂鎮、縣衛生局、水利局、人口和計劃生育局等單位根據自身實際，不斷調整充實政府信息公開工作領導小組，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓落實”的工作機制，推進了政府信息公開工作的開展。二是政府信息公開各項制度較健全。部分鄉鎮和部門建立了嚴格的政府信息公開制度，明確了主動公開政府信息的工作規范，確保應主動公開的政府信息在10個工作日內及時公開。縣衛生局、水利局和嵯峨鄉、安樂鎮制定了依申請公開的工作制度，便于公民、法人和其他組織獲取政府信息，有效地保障了申請人的合法權益。馬額鎮、縣教育局、縣住建局等單位建立了政府信息公開保密審查、考核、責任追究等制度，明確了政府信息

公開工作的職責、程序、更新維護和保障措施，確保了涉密信息不上網、上網信息不涉密。三是政府信息公開指南、目錄、年報的編制、公布等工作落實到位。大部分鄉鎮和部門按照《條例》要求，編制了政府信息公開指南、目錄、年度報告并歸檔保存。嵯峨鄉和西陽鎮指定專人負責在網站上發布并及時更新政府信息公開指南、目錄、年報，做到內容詳實豐富，有效地利用網站促進政府信息公開工作向縱深發展。四是年度報告、統計報表上報及時。縣交通運輸局、縣發展改革局、嵯峨鄉、高渠鄉能夠及時準確的填報政府信息公開統計報表，及時上報年度工作報告。

二、存在問題

（一）思想認識不夠到位。部分鄉鎮和部門領導對網站建設管理和政府信息公開工作意識比較淡薄，制度不夠完善，人員配備不足，有的單位甚至沒有指定專人管理維護，導致政府信息公開工作無法正常開展。少數鄉鎮和部門對這次檢查工作不夠重視，對考核工作的有關要求沒有落實到位。縣信訪局、縣工業辦和魯橋鎮、城關鎮沒有相關材料。各“條管單位”對政務網站建設和政府信息公開工作不支持、不配合，導致需要公開的信息不能及時公開。

（二）信息更新不及時，公開質量有待提高。大部分鄉鎮和部門的信息員對本單位網站的維護工作不夠主動，信息技術水平不高，導致信息更新不及時，公開質量不高，信息內容不全。一些單位網站有欄目但無內容。有的單位為了應付檢查，突擊錄入信息，經常性工作做得不夠到位。城關鎮信息更新嚴重滯后，2010

年全年上傳信息量不足10條。

（三）信息公開目錄編制不規范，目錄內容不豐富。部分鄉鎮和部門沒有按照《條例》的要求編制政府信息公開指南、目錄。魯橋鎮的政務信息公開指南、目錄編制不規范，內容缺失，考評和責任體系不健全，無法保障政府信息公開工作的正常開展。

三、下一步工作意見

（一）提高認識，抓好整改。各鄉鎮、各部門要認真加強對《條例》的學習、宣傳和培訓，不斷提高對政務網站內容保障和政府信息公開工作重要性和必要性的認識，增強做好政務網站建設和政府信息公開工作的責任感和自覺性。要針對此次檢查中發現的問題，認真落實整改措施，指定專人負責，經常檢查和分析本單位網站建設和政府信息公開中存在的問題，及時發現及時解決。

（二）建立健全政府信息公開工作的長效機制。各鄉鎮、各部門要進一步完善政府信息公開工作制度，建立長效工作機制。一是要參照《三原縣政府信息公開規定》等制度，結合本單位的實際，制訂政府信息主動公開和依申請公開制度、保密審查制度、社會評議制度及責任追究制度；二是要認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政府信息公開工作制度化、規范化運行；三是要指定一名分管領導負責，安排專人抓好信息安全管理工作，切實把政府信息公開工作納入日常管理，確保各項制度落到實處。四是要落實專人負責做好政府信息公開指南、目錄、年報的編制、公布等工作，并在本單位政務網站和縣政府網站上進

行公開，方便群眾查詢和接受群眾監督。同時，要及時更新信息公開內容，確保每月有一定的數量更新，使網站信息內容得到及時更新。

（三）加大力度推進公共企事業單位辦事公開。各公共企事業單位要積極做好辦事公開工作，按照有關要求編制完善辦事公開的內容、形式、程序、監督、考核、獎罰等相應制度和配套措施，不斷豐富公開內容、拓展公開領域，努力提高辦事公開工作的水平和質量。要以方便群眾為原則，積極推進公共企事業單位辦事公開，切實解決人民群眾關心的熱點難點問題。

（四）完善考評監督體系。縣政府將不定期地對各鄉鎮和各部門的政府信息公開工作進行網上、網下檢查，抓點帶面，強力推進。同時，各鄉鎮和各部門要制定考評監督制度，定期對本單位政府信息發布的規范性、及時性、準確性、全面性進行檢查和考核，真正把政府信息公開實施情況列入年度考核和評優評先的重要內容，并將考核結果作為獎懲的重要依據。

二〇一一年三月三日

第二篇：政府信息公開考核監督制度

政府信息公開監督考核辦法

（試

行）第一章

總 則

第一條 為加強XX政府信息公開監督考核，促進XX政府信息公開工作，提高XX工作的透明度，促進依法行政，充分發揮XX行政信息對人民群眾、銀行業金融機構和經濟社會活動的服務作用，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《政府信息公開管理辦法》（試行），結合XX工作實際，制定本辦法。

第二條 XX依法行使行政管理職權的部門適用于本辦法。

第三條 XX政府信息公開監督考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條 XX政府信息公開監督考核工作實行分級負責制。

XX政府信息公開領導小組負責組織領導XX系統政府信息公開監督考核工作，XX政府信息公開領導小組辦公室會同監察室組成政府信息公開監督考核小組，具體負責對XX局機關、各監管辦事處的政府信息公開監督考核。

第五條

XX政府信息公開監督考核采取平時檢查與定期考核相結合、重點考核與全面考核相結合的辦法。重點對XX政府信息公開的組織領導、公開內容、公開時限、公開 方式、公開范圍、公開效果等方面進行監督考核。

第六條

XX政府信息公開工作納入工作目標管理。政府信息公開監督考核結果作為評定各部門、單位及有關人員工作實績和實施獎懲的重要依據。

第二章

政府信息公開的監督

第七條

XX政府信息公開工作的監督采用下列形式：

（一）外部監督，包括社會公眾、行政相對人即各銀行業金融機構的監督，其他部門和社會組織的監督，新聞媒體的監督等。

（二）內部監督，包括上級對XX、XX部門之間、XX與各監管辦事處之間的相互監督。

第八條

XX政府信息公開監督考核小組通過設立并公布監督、投訴和舉報電話，開通網絡舉報信箱，設立投訴舉報箱，聘請社會監督員等方式，主動接受社會公眾監督。

上述監督渠道在每條公開信息后都應當進行告之。第九條

XX政府信息公開監督考核小組接到投訴、舉報后，應當予以登記并及時調查核實和處理，對署名的投訴、舉報應予以反饋。對確屬違反政府信息公開有關規定的應認真予以糾正，對改進工作的建議應積極采納。

第三章

政府信息公開的考核

第十條

考核內容：

（一）政府信息公開的制度建設、責任落實、方案制訂、需公開事項目錄編制等情況；

（二）機構設置、工作職責和管理權限的公開情況；

（三）國家、省相關法律、法規和規章的公開情況；

（四）辦事依據、程序、時限和方式、方法、結果的公開情況；

（五）行政許可、審批事項的公開情況；

（六）行政執法公開情況；

（七）政策咨詢解答情況，群眾投訴處理情況；

（八）接受監督情況；

（九）其他方面的情況。第十一條 考核標準：

（一）組織機構健全，責任明確；

（二）公開內容全面，真實具體；

（三）公開范圍適宜，分級有序；

（四）公開形式便捷，實用有效；

（五）公開時限適時，經常高效；

（六）監督機制完善，健全落實；

（七）投訴處理得當，行政相對人滿意。

第十二條 XX政府信息公開考核采取百分制量化辦法，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，各等次的分值標準如下：

（一）優秀：積極開展政府信息公開工作，重點突出，措施得力，成效顯著，社會反映好，行政相對人滿意率高。考核成績在90分以上；

（二）良好：認真執行政府信息公開的各項規定，按要求開展政府信息公開工作，措施比較得力，取得一定成效，行政相對人比較滿意。考核成績在80分至89分；

（三）合格：能夠執行政府信息公開的各項規定，取得一定成效，行政相對人基本滿意，綜合評分60分至79分；

（四）不合格：政府信息公開工作開展不全面，執行政府信息公開有關規定不力，工作落實不到位，行政相對人不夠滿意。綜合評分在59分以下。

第十三條

政府信息公開考核采取自查與互查、平時檢查與集中檢查相結合的辦法。

第十四條

政府信息公開考核采取以下方式進行： 通過“看、訪、聽、查、評”的方式進行。“看”是了解政府信息公開的基本情況；“訪”是察訪工作現狀和服務行政相對人的滿意程度；“聽”是聽取政府信息公開的工作匯報和基層單位及社會公眾的反映；“查”是查找存在的問題；“評”是對政府信息公開情況進行考評；

第十五條

考核遵循以下程序；

（一）制訂考核方案并組織實施；

（二）各部門、各單位按照考核方案和內容，進行量化自評自查，并形成書面匯報材料；

（三）對各部門政府信息公開情況進行全面評議；

（四）根據考核情況，確定考核等次并通報。

第四章

政府信息公開獎懲

第十六條

建立政府信息公開獎懲制度，政務公開考核成績與部門、單位及有關人員考核掛鉤。

第十七條

根據政府信息公開監督考核結果實施獎懲，對考核等次優秀的部門和個人給予表彰獎勵。對考核不合格的部門和個人予以通報，限期整改。

第十八條

對違反政府信息公開有關規定，造成惡劣影響和重大損失的部門及工作人員，依照有關規定追究責任。

第五章

附 則

第十九條

本辦法由XX政府信息公開工作領導小組辦公室負責解釋。

第二十條

本辦法自 年 月 日起施行。

第三篇：09年政府信息公開工作考核方案

靖政辦發[2009]48 號

靖宇縣人民政府辦公室

關于印發全縣2009年政府信息公開工作

考核方案的通知

各鄉、鎮人民政府，縣政府各局、辦及直屬單位：

現將《靖宇縣2009年政府信息公開工作考核方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

二○○九年 月 日

靖宇縣2009年政府信息公開工作考核方案

為認真貫徹落實省、市政府信息公開工作部署，扎實推進我縣政府信息公開工作，根據《白山市人民政府辦公室關于印發白山市政府信息公開工作考核等辦法的通知》（白山政辦發?2009?17號）要求，結合我縣實際，特制定《靖宇縣2009年政府信息公開工作考核方案》。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，圍繞加強縣級政權機關民主政治建設和推進依法行政的目標，以公正、廉潔、高效為基本要求，大力提高機關權力運行的透明度和辦事效率，切實加強對權力運行的監督，進一步密切黨群、干群關系，促進我縣的改革、發展和穩定，為縣域經濟和社會進步提供良好的發展環境。

二、組織領導

全縣政府信息公開考核工作的主體為縣政府信息公開領導小組，由縣政府信息公開領導小組辦公室負責組織實施，本次政府信息公開的考核范圍為各中省直單位、縣政府各部門、公共事業性單位、縣政務大廳各分廳。

三、考核內容和標準

（一）組織領導。縣政府各部門、各直屬機構、行使行政 職能的事業單位政府信息公開領導組織建立、責任落實、方案制訂及政府信息公開研究部署、工作推進等情況。

（二）公開內容。縣政府各部門、各直屬機構、行使行政職能的事業單位部門職能、許可審批、政策法規、行政執法、行政事業性收費及部門動態等事項進行公開情況；單位財務收支和管理使用情況、其他需要公開事項進行公開情況。公用事業單位服務職能、服務項目、服務收費、政策法規、辦事條件、辦事程序、服務承諾、便民措施、辦理時限、監督辦法及行業動態等內容進行公開情況。

（三）政府信息公開程序和時限。是否通過主動公開和依申請公開兩個途徑，按照提出、審核、公開和反饋的程序進行公開；是否做到經常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開；主動公開的信息是否在產生或變更后的10個工作日內公開，依申請公開的信息可以當場答復的是否當場答復，不能當場答復的是否在收到申請之日起15個工作日內予以答復，未能按時限公開或答復的是否有充分理由。

（四）信息管理。是否認真執行推進政府信息公開實施意見。內已發布信息是否及時備案，立卷歸檔備查。公開內容是否嚴格依法、發布及時、更新迅速。是否有固定的信息工作主管領導和具體工作人員負責政務信息管理工作。

（五）公開形式。是否按照要求，結合部門實際在政府信息公開網站、政務大廳、便民窗口、熱線電話、電子觸摸屏、便民手冊、宣傳單、公開欄以及新聞發布會等公開形式中采取至少三種公開方式進行公開，切實方便群眾知情、辦事。

（六）公開制度。政府信息公開預先審核制度、依申請公開制度、內部公開等制度的制定及執行情況。

（七）工作宣傳。與縣政府信息公開領導小組辦公室及時溝通上報政府信息公開工作情況；通過新聞傳媒有效宣傳本部門工作情況。

（八）立檔歸卷。有關政府信息公開的文件、材料等是否完備規范，并做到及時立卷歸檔。

（九）政府信息公開效果。機關作風是否明顯改善；行政效能是否明顯增強；依法行政水平是否明顯提升；群眾滿意率是否明顯提高。

（十）政府信息公開考核工作實行百分制量化標準。政府信息公開考核分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，優秀等次不超過被考核單位總數的20%。各等次的標準為：優秀（90～100分）、良好（70～89分）、合格（60～69分）、不合格（60分以下）。具體評分標準在《政府信息公開工作考核細則》中確定。

（十一）縣政府信息公開領導小組規定的其他考核內容。

四、考核方法和程序

（一）自查階段（7月1日－8月1日）。被考核單位對本單位政府信息公開工作開展情況進行自查，形成書面自查報告。

（二）檢查考核階段（8月2日－9月15日）。縣政府信息公開領導小組將采取實地考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核單位進行考核。實地考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。“看”是了解政府信息公開的基本情況；“訪”是察訪工作的現狀和服務對象的滿意程度；“聽”是聽取政府信息公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映；“查”是檢查承諾踐行情況；“評”是根據《細則》進行評分。

（三）總結評比階段（9月16日－10月25日）。縣政府信息公開領導小組辦公室將綜合各單位考核情況，提出優秀、良好、合格、不合格四個等次考核意見，報縣政府信息公開領導小組審定后，以文件形式公告具體考核結果。

（四）表彰整改階段（10月26日－11月15日）。對在政府信息公開工作考核中被評為“優秀”等次的由縣政府給予表彰。對在政府信息公開工作中做出突出貢獻的先進個人予以表彰獎勵，對考核中發現的典型經驗做法進行推廣；在政府信息公開工作考核中被評為“合格”等次，單方面工作明顯不足的單位，應當在接到考核結果通知后10日內制定出改進政府信息公開工作的具體措施，上報組織實施考核的政府信息公開領導小組辦公室；對不認真整改的部門，視情節取消本被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號的資格。主要領導人和直接負責人，當年不得評先受獎；在政府信息公開工作考核中被評為“不合格”等次的單位，由組織實施考核的政府 信息公開領導小組予以通報批評。在政府信息公開工作中，因失職或拒不開展政府信息公開工作，造成嚴重后果的，按照《靖宇縣政府信息公開工作責任追究制度》相關規定追究紀律責任，有違法行為構成犯罪的，移交司法機關處理。

附件1：靖宇縣2009政府信息公開工作考核細則 附件2：靖宇縣2009政務大廳分廳考核細則

二○○九年 月 日

主題詞：行政事務

政務公開

考核

方案

—————————————————————————— 抄送：縣委辦、人大辦、政協辦、紀委辦、保護區管理局 開發區管委會，縣人武部，縣法院，檢察院。

——————————————————————————

靖宇縣人民政府辦公室 2009年 月 日印發 ——————————————————————————

第四篇：政務公開和信息公開工作考核辦法

根據區政府辦公室《關于印發深入推進政務公開和政府信息公開工作實施方案的通知》（府辦發號）精神，為做好近兩年來我區政務公開和政府信息公開的考核工作，制定本實施辦法。

一、考核依據和原則

考核主要依據市政府辦公廳《關于印發市政務公開和政府信息公開工作考核實施辦法的通知》（府號）；考核按照平時工作情況與民意調查情況相結合的原則。

二、考核對象

各鄉鎮人民政府，各街道辦事處，區政府各部門，區直有關單位及駐區有關單位。

三、考核機構

考核工作由區推行政務公開領導小組辦公室負責，工作人員從有關部門抽調。

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四、考核程序、辦法

考核實行量化，采取百分制加權計分法。日常工作情況占80%，民意調查情況占10%，領導小組辦公室平時掌握的情況占10%。

各單位的政務公開和政府信息公開工作情況，由區領導小組辦公室組織考核小組進行考核。

民意調查由區信息中心在區政務門戶網站或區政府信息公開平臺設置民意調查欄目進行。

具體考核時間另行通知。

五、考核結果

區政務公開領導小組辦公室將對考核結果予以通報，并作為全區目標管理考評中政務公開考評的主要依據。

六、考核要求

（一）各鄉鎮人民政府，各街道辦事處，區政府各部門及駐區有關單位要提高對政務公開和政府信息公開工作的認識，要以此次考核為契機，促進本單位、本部門的政務公開和政府信息公開工作，積極配合考核工作，實事求是地反映工作實際，保證考核工作順利進行。

（二）負責考核工作的工作人員，必須遵守考核紀律，嚴格執行考核程序和考核標準，自覺維護考核工作的嚴肅性和公正性。

（三）考核工作中要注意發揚民主作風，廣泛聽取各方面的意見，在考核工作中絕不允許有違反規定和紀律，弄虛作假，徇私舞弊等行為發生。

第五篇：市統計局政府信息與政務公開工作自查報告

市統計局政府信息與政務公開工作自查報告

按照《XX 市人民政府辦公室關于對 201X 全市政府信息與政務公開工作進行自查和考核的通知》文件要求，我們對全局 201X 政府信息與政務公開工作進行了認真自查，現將具體情況報告如下：

一、主動公開情況 （一）制訂、完善政府信息公開工作實施方案

按照文件要求，結合我局工作實際，研究制定完善了《XX 市統計局 201X 全面推進政務公開工作的實施意見》，細化責任分工，明確工作職責，確保完成政務公開目標任務。組織干部職工認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》等文件以提高干部職工的認識和執行政府信息公開的自覺性。

（二）制定公開政府信息目錄和指南

我局編制了《公開政府信息目錄》和《公開政府信息指南》，對我局的政府信息公開目錄的內容、公開形式、公開時限、公開范圍、公開程序、公開責任部門等都作了明確規定，制訂了政府信息公開指南，對公開內容的收集、審核、辦理、咨詢解釋等各工作步驟環節的責任要求都作了明確規定。做到了公開政府信息的目錄和指南清楚、責任明確。

（三）多方式、多渠道公開政府信息

1.通過網站信息平臺公開政務信息。通過政府門戶網站、統計局域網站信息平臺等現代信息技術手段，公開政務信息。

2.通過新聞媒體公開政務信息。通過 XX 日報、XX 早報、XX 電臺電視臺等新聞媒體的大眾性、輻射力，發布《XX 市 201X 統計公報》以及各類統計進度分析報告、調研報告等方式，公布統計信息、公開政務。

3.通過政務公開欄公開政務信息。建立政務公開欄，重點對局領導班子成員分工、科室職責等予以公開。

4.通過印發資料公布政務信息。我局定期印發《XX 統計年鑒》、《XX 統計月報》等及時公布統計信息，我局還專門為“兩會”編印《統計手冊》等小冊子，讓“兩會”代表及進一步熟悉統計專業知識，時掌握我市經濟運行情況，為更好地參政議政提供了參考。

5.通過社會宣傳公開政府信息。通過媒體及標語等其他社會宣傳方式，公開第三

次經濟普查等中心工作。

6.通過局內會議等方式公開政府信息。重點對財政資金的使用情況、人事任免等工作情況，在局內分層共開。

（四）加強統計信息網站管理

XX 統計信息網作為統計政務信息公開的主要平臺，我局重視其建設、更新、管理工作，做到了定期更換頁面和內容，跟蹤管理網站，嚴格上網信息審批制度，保證了統計信息網站管理有序，內容跟新及時，信息發布快捷。滿足了社會工作的需要。

（五）制訂和實施便民利民措施

我局的政務信息公開，以便民利民為宗旨，規范、建立了一系列政務公開的途徑和辦法。

1.建立了信息網上發布制度。公布大量的統計信息，以滿足社會各界的需要，公布審批事項及其辦事流程等，以提高辦事效率。以促進行政權力公開透明的運行，提高民主政治建設、黨風廉政建設。

2.建立了咨詢制度。實現了隨時提供電話、來人查詢統計信息，保證了服務的及時性。凡是規定可以公開的統計數據，我局都免費及時提供給社會需要的群眾。

3.建立了舉報制度。建立了群眾舉報投訴信箱，公布了群眾舉報投訴電話等，實現了跟蹤督查制度。

4.建立了責任追究制等三項制度。建立了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》等，全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，以保證統計優質服務工作的開展。

二、建立完善政府信息工作機制和制度

（一）成立領導機構

我局高度重視政務公開工作，堅持把政務公開工作列入“一把手”工程，納入重要議事日程，納入黨風廉政建設和依法行政工作之中，抓緊、抓好、抓落實。

1.建立了政務公開領導機構。成立了由局局黨組書記、局長王長嶺任組長，各主

管領導任副組長，各科室、中心、調查隊負責人為成員的政務公開領導小組。領導小組下設辦公室（設在局辦公室），明確專人具體組織實施政務公開工作。

2.抓好了政務公開工作機制建立。實行一把手負責制，建立并形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、專門機構抓落實、職能科室分工負責、工作人員具體承辦”的工作機制，將責任明確到人，做到了一級抓一級，層層抓落實，為政府信息公開工作長期有效的開展提供了組織保障。

（二）發揮工作機構作用等方面的情況

1.明確了承辦部門和具體工作人員。明確了局辦公室、綜合科為具體承辦部門，辦公室副主任具體負責政府信息公開的日常工作。

2.抓好本級和縣區培訓工作。市局舉辦了局各科室和縣區參加的政府信息公開培訓班，培訓人員 X 人，起到了良好效果。

（三）建立健全制度 1.根據往年信息公開的執行情況，結合統計工作實際，對各項制度進行了完善修訂。建立健全了《信息發布制度》、《主動公開制度》、《依申請公開制度》、《信息協調發布制度》、《考核制度》、《報告制度》、《責任追究制度》等 7 項

制度。明確了信息發布的采集、整理、初審、復審、審批、公開等保密工作程序和工作責任。局公開發布的信息都必須進行保密審查，各科室需公開發布的信息由分管領導審核批準方能公開發布，重要信息如《統計公報》等由局長審核。根據優質服務的要求，明確了政務公開的項目和具體內容，確定了公開的具體時間，最大限度地公開政務信息，做到了政務信息公開制度化。同時，對需公開的政務信息，及時報請進行了對外公開。

2.重視輿情收集，回應社會關切。由辦公室確定人員，定時從網上搜索關鍵字，及時了解涉及到我局的重大輿情問題，抓好重大突發事件和群眾關注熱點問題的公開，及時回應社會關切，正確引導社會輿論，今年以來，未出現我局的重大輿情問題。

三、依申請公開工作 建立了依申請公開工作辦理機制。建立了依申請公開工作辦理流程，明確依依申請公開的受理機構和工作程序，嚴格執行受理、審核、答復程序及工作要求。

本內我局的政府信息公開沒有引發舉報、投訴、行政復議和行政訴訟等事件。

四、存在問題 一是對《條例》要求的公開內容、公開時間、公開方式上還把握不夠準，仍存在信息公開隨意性的問題；二是信息公開的內容還不夠全面，信息公開還不夠及時；三是在政府信息公開方式上還比較單一。

五、下一步的工作措施

為更好地做好政府信息公開工作，我局結合實際，在下一步政府信息公開工

作中將從以下幾方面著手。

1.進一步加強對政務信息公開工作的領導，全面落實“主要領導親自抓、分管領導具體抓、專門機構抓落實、職能科室分工負責、工作人員具體承辦”的領導體制和工作機制，確保政務信息公開工作有人管、有人抓，保證工作有部署，實施有措施，落實效果好。

2.進一步加強政府信息公開工作制度建設，嚴格執行政府信息公開過錯責任追究制度、政府信息公開保密審查制度，健全和完善政府信息公開工作的長效機制。

3.進一步加大公開力度。嚴格按《條例》規定內容、時間、方式及時公開各類政務信息，推動政務信息發布工作經常化、制度化、規范化、專業化。同時，按統計優質服務工作要求，根據群眾反映問題和實際需要，尤其是熱點、難點和敏感問題，將及時主動最大限度地進行政務信息公開。

4.堅持把政府信息公開的各項要求作為我局落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容，強化督促檢查，按照責任制度等抓好工作落實，確保工作順利。