第一篇：試論政協在構建和諧城區中的優勢和作用

文章標題：試論政協在構建和諧城區中的優勢和作用

政協是愛國統一戰線組織，是共產黨領導的多黨合作和政治協商機構，是發揚社會主義民主的重要形式。這一性質決定了政協在構建和諧城區中具有獨特的優勢和不可替代的作用。

一、政協在構建和諧城區中的獨特優勢

1、政協具有民主協商、平等議事的優勢。和諧社會是一個

文明法治、公平正義的社會。政協在履行三大職能過程中，既能促進黨政決策民主化、科學化，又有助于形成融洽和諧、良性互動的局面，對推動構建和諧社會起到直接促進作用。我們在召開各種會議和開展各項活動中，為委員努力創造良好氛圍，堅持民主協商、平等議事，鼓勵講真話、報實情，做到知無不言、言無不盡，并積極組織委員圍繞群眾關心的問題提出提案，開展視察、調研活動，切實維護群眾利益，促進社會穩定，充分發揮政協的協商監督、民主議政的優勢。

2、政協具有位置超脫、渠道暢通的優勢。和諧社會是一個言路暢通、各得其所的社會。政協是唯一按界別組成的政治機構，體現了廣泛的代表性和聯系性，是各界人士利益表達和利益協調的一個平臺，了解各界別的意見就基本了解了多數人的意見，掌握了各界別的情況就基本掌握了全社會的情況。我們區政協不同于區委、區政府，位置相對超脫，渠道相對多樣，自身利益關系較少，敢于講真話、講實話。在構建和諧城區中，政協可運用各專門委員會發揮界別優勢，廣納群言，博采眾議，以超脫的位置和暢通的渠道，通過提意見、建議、了解和反映社情民意，使各階層、各界別的利益訴求和意愿上達區委、區政府，各種利益沖突通過政協得到調和與緩解。

3、政協具有人才薈萃、智力密集的優勢。和諧社會涉及到經濟建設和社會發展中各個領域、各個方面，是一項艱巨復雜的系統工程，需要全社會各行各業的共同努力。政協匯聚了各行各業的專家學者及優秀人才，具有“人才庫”、“智囊團”之稱，為構建和諧社會提供物質基礎。我們充分運用這一優勢，堅持把促進全區經濟和社會各項事業的發展作為履行職能的第一要務，圍繞區委、區政府的中心工作，選擇關系構建和諧城區建設的重大課題，深入開展調查研究，積極建言獻策；鼓勵和支持委員立足本職，建功立業，創優爭先，多作貢獻。

4、政協具有團結各界、聯系廣泛的優勢。團結是構建和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。政協由各黨派、團體、界別組成，與各界群眾有著廣泛的、千絲萬縷的聯系，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。我們始終堅持團結和民主兩大主題，加強與各民主黨派、工商聯、人民團體和各族各界人士的團結與協作，定期通報情況，聽取意見建議，共商發展大計，定期走訪慰問，增進友誼，把各方面力量團結起來、凝聚起來，共同致力于和諧城區的建設。

二、政協在構建和諧城區中的重要作用

1、發揮建言獻策的“參謀”作用。在構建和諧社會中，政協必須堅持圍繞經濟建設這個中心，自覺服務和服從于改革、發展、穩定的大局，把各方面的優勢有機結合起來，通過調研和建言這一基本途徑，充分發揮政協在促進經濟和社會事業發展的參謀助手作用。近年來，我們把“重調研、多建言”作為履行職能切入點，抓準全區經濟社會發展中的重大問題和群眾關注的熱點難點問題，在選題上突出“精”，在調研上體現“深”，在提出意見建議上力求“實”。先后圍繞城市長效管理、社會保障事業、下崗失業人員再就業、招商引資等課題，開展了調查研究，提出有見解、有份量、可操作性的意見建議，為區委、區政府科學決策當好參謀，使參政議政的成果轉化為推動經濟社會協調發展的物質力量。

2、發揮反映民意的“中間”作用。構建和諧社會，既離不開“議大政、顧大局”的政情，也少不了方方面面的民意，政協因其自身的特性和優勢，在黨政與社會之間起到了反映社情民意的“中間”作用。因為政協不是權力機關，政協的工作不靠權力，而是靠團結、民主、協商來履行職能，靠調研、建言、反映社情民意來發揮作用。為此，近幾年，我們強化信息員培訓，構建信息工作網絡，暢通信息渠道，創辦了直接報送區政府領導的《信息專報》和向市政協反映市管問題的信息，并建立了委員約談會制度。去年共編發《社情民意信息》16期，《信息專報》5期，向市政協報送信息4條，共編輯社情民意信息126條，得到區委、區政府領導的極大興趣和高度關注，使社情民意信息在構建和諧城區中發揮了積極作用。

3、發揮上下聯通的“橋梁”作用。構建和諧社會的大量工作同人民群眾有著密切聯系，把黨和政府的聲音傳遞給人民群眾，把人民群眾真實的愿望與呼聲及時向黨和政府反映，政協在上情下達、下情上達過程中有著不可替代的作用。一方面，我們積極組織委員通過區情通報會、形勢報告會、專題講座、委員大視察等活動，使委員了解區情；另一方面通過引導委員撰寫提案、提案人視察提案辦理工作、提案辦理“后

評議”、委員約談會、開展特約監督員和民主評議等活動，使委員反映民情，搭建起區委、區政府與人民群眾之間的“橋梁”。

4、發揮化解矛盾的“調合”作用。和諧社會首先是要社會穩定，政協在維護社會穩定方面發揮著積極的作用。近年來，我們把履職為民、履職惠民作為政協工作的重點工作來抓。一是在全區16個街道辦事處設立了委員信箱，制定了

委員信箱辦理程序，成立了委員信箱政策咨詢小組，強化了委員信箱信件的辦理工作，達到了為群眾反映呼聲、為群眾解難事、辦實事、辦好事的目的。二是開展了委員“深入實際、深入基層、深入群眾”的“三深入”活動。到目前，深入社區的市、區政協委員先后開展了義務咨詢、講座義診、扶貧幫困、解決信訪問題、開展文化藝術活動及輔導、捐贈圖書等項活動，協助黨和政府協調關系、化解矛盾上做出了積極的貢獻。三是扎實推進“五個一”活動。本著宏觀議大事，微觀辦實事的原則，鼓勵委員充分發揮各自特長，積極參加招商引資引智、幫扶困難企業、扶貧幫困、安排下崗職工、咨詢服務等活動，為我區經濟和社會協調發展做出了一定的貢獻。

三、發揮政協優勢和作用，為構建和諧城區做出新貢獻

1、堅持服務發展，為構建和諧城區獻計獻策。“天下祥和在民富”，“天下可憂在民窮”。發展是構建和諧社會的基礎，沒有經濟的持續發展、人民生活的不斷改善，就沒有民心的和順、社會的和諧。因此，我們要把促進發展、服務發展作為政協履行職能的第一要務，貼近區委、區政府中心工作，以實現全國經濟強區、文明城區、和諧城區和爭創全國省會城市第一區為目標，以加快推進“五區、三街、兩點、一帶”發展戰略為主線，緊緊圍繞增強區域經濟綜合實力、改善環境質量、推進社會各項事業發展、提高人民生活水平等方面深入開展調查研究，為區委、區政府決策提供更多具有前瞻性和可操作性的意見和建議，為促進我區經濟繁榮做出積極的貢獻。

2、堅持團結民主，為構建和諧城區凝聚力量。團結和民主是政協工作的兩大主題，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉，是政協履行職能的前提條件，也是構建和諧城區的群眾基礎。我們要團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，轉化一切消極因素。通過政協的工作，把各界人士的思想統一到黨的路線、方針、政策上來，統一到區委提出的目標上來，并為之奮斗；通過政協的工作，使各界人士真正理解政府工作，設身處地的為政府工作獻計出力，無論是協商還是監督，都要以支持政府工作為出發點，使政府的工作“更好做”、“做得更好”；通過政協工作，促進各族各界的大團結、大聯合，共同致力于我區經濟和社會各項事業的發展；通過政協工作，積極宣傳區委和政府的決策，反映群眾的意見和要求，使政協工作成為密切區委和政府與人民群眾的粘合劑，溝通思想、化解矛盾、理順情緒，促進社會穩定的催化劑。

3、堅持履職為民，為構建和諧城區營造環境。和諧社會是一個以人為本的社會，是各方面利益關系都得到合理協調的社會，更是體現廣大人民群眾根本利益的社會。我們必須把“三個代表”重要思想貫徹于履行職能的始終，把履職為民、履職惠民放在開展政協各項工作的重要位置。要以委員地區活動組、辦理“委員信箱”、“三深入”、開展“五個一”活動為載體，充分調動各方面的積極性，關心各界群眾的利益，努力在扶貧幫困、安排下崗職工、為民排憂解難等方面多做貢獻，積極協助區委、區政府解決好群眾的實際困難和問題，為構建和諧城區創造良好環境。

4、堅持求真務實，為構建和諧城區盡職盡責。《中共中央關于加強人民政協工作的意見》為政協在構建和諧社會中提供了廣闊的空間和活動舞臺，也為我們區政協在構建和諧城區中如何發揮優勢和作用，提出了新的課題和新的挑戰。我們要堅持與時俱進，開拓創新，認真研究和解決在工作實踐中出現的新情況、新問題，及時向區委提出進一步完善履行政協職能制度化、規范化和程序化建設的建議，加強政協自身建設，提高政協委員、機關干部的自身素質和工作效率，充分發揮自身的作用，為構建和諧城區開動腦筋、傾心盡力。

總之，在構建和諧城區中，政協的天地廣闊，大有可為，大有作為。只要我們始終不渝地堅持以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，立足政協特點，發揮政協優勢和作用，積極探索履行職能的新思路、新途徑、新形式、新領域，就一定能夠不負眾望，為構建和諧城區做出新的更大的貢獻。

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第二篇：發揮婦聯優勢構建和諧城區

為進一步加快推進“新興產業聚集區、現代農業示范區、生態休閑旅游區、秀美和諧新城區”的“四區”建設進程，實現區域經濟又好又快發展，根據君辦[2008]52號文件精神，xx區婦聯就如何發揮婦聯優勢、構建和諧xx，組織了由區、鎮、村三級婦女干部組成的調研小組進行專題調研，通過問卷、走訪調查等形式，了解廣大婦女群眾的訴求和各級婦女組

織面臨的新情況、新問題。綜合各方面情況，區婦聯認為，構建社會主義和諧社會是全黨和全社會的共同目標，必須緊緊依靠包括婦女在內的全民參與，必然要求男女平等、家庭和諧。婦聯作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，要樹立“發展為要、和諧為貴、民生為重、服務為實”的工作理念，充分發揮自身廣泛聯系溝通的優勢，把工作關注點轉移到廣大婦女兒童的民生上來，切實在加強能力建設上下功夫，在創新工作方法上花氣力、在謀求工作成效上求作為，使婦聯干部成為主動協助黨委、政府改善事關婦女兒童民生的重點難點問題的得力助手。

一、加強能力建設，善于服務引導

婦聯是黨領導的婦女群眾組織，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在政治、經濟、文化日趨多元化的今天，婦女工作面臨著許多新情況，新問題，加強婦聯組織能力建設顯得尤為迫切。各級婦聯要緊貼中心，找準工作的切入點，整合社會資源，不斷增強宣傳教育、引領服務的本領，提升社會事務管理的能力，善于運用社會公平的理念和價值取向，實實在在對弱勢群體幫扶和救助，切實提高構建和諧社會的能力。要不斷研究和創新適應新時代特點的工作思路和方法，積極探索和掌握適應新形勢的工作新途徑、新機制，善于運用說服教育、示范引領和有效服務等方式幫助廣大婦女群眾認清形勢、分享成果、正視困難，把廣大婦女的思想統一到區委、區政府的部署上來，激勵婦女群眾以實際行動助推經濟發展、維護社會穩定，共同參與和諧xx建設。

二、調動積極因素，勇于開拓創新

1、倡導爭先創優氛圍，激發女性創業活力。要緊緊圍繞區委提出的“122”工作大局，在廣大婦女中深入開展艱苦奮斗創新業活動，以市婦聯勞動就業指導中心和區勞動就業局為依托，分層次、全方位引導想創業女性邁出門檻，加大已創業女性跟蹤服務力度；以市女企業家協會為依托，加強協會隊伍建設，改善服務質量，擴大對外交流；通過舉辦女性論壇、創業就業等培訓形式，提高婦女的整體素質，鼓勵引導婦女“敢創業、會創業、創大業”，真正讓想創業的有機會、會創業的有舞臺、創大業的有地位。

2、加強教育培訓力度，激發女性創新活力。學習是創新的基礎和原動力。要充分利用農村遠程教育、區勞動就業培訓中心等各類教育陣地，有計劃的重點舉辦各類培訓。以區委黨校理論教育為基地，提高婦聯干部自我學習，協調服務，創新競賽等能力，聯合農業、勞動等有關部門有序、有效地做好城鄉女性技能培訓和勞動就業等工作，激發創新活力，增加致富路子。

3、統籌城鄉協調發展，激發女性創造活力。構建和諧社會必然是城鄉和諧。要以發展促就業，以就業促和諧，要依托已有的就業服務網絡，加強與發達地區的聯系與交流，做到異地輸出與本地就業并舉，統籌做好城鄉經濟協調發展；要城鄉聯動，打造培訓、信息、服務平臺，加大技能培訓，開辟就業崗位，解決就業問題，促進城鄉和諧。

三、突出工作重點，構建和諧機制

1、在弘揚家庭文明中展示和諧。家庭和諧美滿是社會和諧進步的基礎，女性則是“和諧家庭”的核心。要以提升家庭的文明素質為重點，以“平安家庭”、“清潔家庭”等活動為載體，開展“文明行動”，引導廣大婦女家庭成員重家教，以德立家；學法律，以法護家；讀好書，以文化興家；學科技，以技術富家；講文明，以新風尚促和諧，倡揚“人人參與，共同分享”的社會風尚，在塑造家庭文明中彰顯女性風貌，展現女性風姿。

2、在關愛兒童成長中培育和諧。兒童是和諧社會成果的分享者，也是社會和諧發展的重要推動力。要以兒童的道德養成為重點，開展育人行動：以學校為主導，以道德實踐為載體，組織寓教于知、寓教于樂、寓教于文、寓教于行的兒童道德實踐活動，實現校內與校外教育互動；以“爭做合格家長，爭當優秀兒童”為主題，開展家庭教育知識講座、讀書活動等系列教育活動；以“愛心媽媽（爸爸）”為載體，通過助資、助愛活動，幫助貧困和留守兒童獲得良好的成長平臺。

3、在維護社會穩定中促進和諧。維護婦女合法權益，實現男女平等發展是和諧社會的重要內容。要以家庭與社會的和諧為出發點，以構筑維權網絡為重點，以法律工作者為骨干，以法律援助中心為依托，以大眾傳媒為途徑，協調社會力量，開展維權行動，帶動婦女學法、用法、知法、守法，推動維權工作社會化，發揮區婦兒工委辦公室的參謀助手、聯絡協調、組織服務、檢查指導等職能，推動維權工作有序有效地開展。

第三篇：淺議在構建和諧溫馨環境中女性的優勢和作用

淺議在構建和諧溫馨環境中女性的優勢和作用

摘要：和諧是中國傳統文化的基本理念，體現了中國傳統文化的核心價值，是社會主義和諧社會的思想淵源之一。女性，作為整個人類社會重要的組成部分，承擔著構建社會、對家庭的和諧的重要使命。女性同胞們充分發揮自己的女性特質，通過自己的聰明才智，促進了社會和家庭的和諧溫馨。可以說，她們就是和諧美麗的使者。

關鍵詞： 女性；女性優勢；和諧家庭；和諧人際；女工組織

女性在人類社會中被譽為世界上一道亮麗的風景，她們用自己的雙手辛勤的勞動著，用女性特有的感染力為社會和家庭帶來了和諧與溫馨，擔當著和諧與美麗的使者。她們舍小家為大家，在不同的崗位上，充分發揮著女性特有的執著、耐心與細致，創造出一份份優異的業績。她們不僅立足于崗位，愛崗敬業，更加以自己的力量，創造著和諧溫馨的氛圍。作為新時代的知識女性，在思考構建和諧家庭、促進和諧人際中，發揮著怎樣的作用。在此談幾點個人看法，與廣大女性同胞們共同探討。

一、女性的優勢

水是最柔弱的東西，但是滴水可以穿石。人們常常用水來形容女性，比喻女性獨有的特質。女性在整個社會中扮演著多重的角色，女職工作為社會成員的一部分，既是職業女性，又是家庭主婦，是妻子，是母親，是女兒，是兒媳等等。當一位女性能游刃有余的處理種種復雜的關系，足以看出相比較男性來說，女性具有很多特別的優勢。

1、敏感細膩

女性天生比男性敏感，這個是特點是大家所共知的。由于生理上的差別，女性往往比男性的情感更為豐富，直觀能力更強，對事物的觀察更為仔細和精準。從一個很簡單的例子就可以看出這一點。由于外部環境的熏陶與教育，大部分兒童時期的女孩子無論在生活方面還是學習方面總是勝于男孩子，她們衣著整潔、作業工整、書面清潔，甚至每一個標點符號都很規范。久而久之也就塑造了女性細膩的特點，這種特點延續到工作中，就形成了細致認真的工作態度。女性的性別優勢使她們在社會起到了很重要的作用。由于女性觀察敏銳和感覺細微的優勢，使得她們擁有良好的人際關系。在各行業的工作中，女性善于建立良好的人際關系，并將這份優勢滲透到工作中去。去促進人與人之間的交流，進而促進合作，取得良好的經濟效益。同時還增強了團隊的凝聚力，使團隊的綜合實力得到提高。

2、親和力強

親和力沒有學術的定義，也沒有最高的標準和獨門絕學，只要一個人打開心扉，真誠地接納他人，懂得欣賞和傾聽，他就具備了親和力。親和力對女性而言，似乎是與生俱來的。當我們小時候寫作文時，總喜歡用“溫柔”、“美麗”、“體貼”這樣的詞語來贊美媽媽。這些贊美的詞語，不僅僅是世人對女性的贊美，也包含著對美好和諧社會的贊美。女性天生就是美麗的使者，古時文人墨客的筆下中少不了對女性的贊美，文成公主遠嫁吐蕃，以女性特有的親和，促進了大唐與吐蕃兩族人民的發展，促進了整個社會的和諧。這是古人留給我們的例子。

在我們的生活中，關于女性親和力的例子就更加多不勝數，而將女性親和力發揮的最淋漓盡致的就是母親這一角色了。嬰孩從剛出生的時候起，飲食起居全由媽媽一手料理，彼此之間的感情越來越深厚，相互信賴、熟悉，幾乎密不可分。天然的女性魅力，讓媽媽更容易成為孩子眼中最美麗、最依賴的人。而女性的善解人意，容易讓人們聯想起自己的母親，從而更加愿意與之溝通交流，或許女性的親和力就是從母愛演變而來。

3、善于言辭，溝通能力強

俗話說“三個女人一臺戲”，姑嫂妯娌坐在一起，你家長我家短也就說開了。這說明女性天生是善于交流溝通的。男性在抽象思維方面，比如數字、幾何、邏輯推理方面，男性表現比較都比女性突出，而女性所具有的優越則是在語言方面。據科學研究調查，女性語言表達比男性發育早，在語言的流暢性、敘述文的長度、語法、造句、閱讀能力等方面，也是女性較為出色。同樣條件、同樣年齡的小孩，女性在詞匯積累方面比男性強。一般女性比男性口齒要伶俐，在聽覺上，女性比男人靈敏，女性對色彩、聲音等方面的敏感度比男性高40%左右，所以在溝通能力方面，女性占有明顯的優勢。一般來說，女性更善于言辭，溝通能力強。這一點在現代企業管理中非常重要。

與男性相比，職業女性在職場關系的協調中，常顯示出更細微、耐心，善于表達和溝通的特點。她們善解人意。善于洞察別人的潛臺詞和形體語言背后的東西；善于通過贊美他人來增強其信心，非常富有親和力。所以，女性具備了信息化社會所需求的、良好的人際交際能力。

4、適應能力強

洛杉磯加利福尼亞大學在《心理述評》2000年7月號發表的一項研究發現，男人和女人在處理壓力的方式上有著生物和行為性質的差異。這項研究還發現，女人感受到壓力時傾向于尋求交流和來自他人的支持，而男人則傾向于激進的硬碰硬解壓方法。從心理學角度來講，女性的解壓方法更好。

女性忍耐力和堅韌性是女性的優勢所在。放眼望去，我們電力行業中，我們生產一線的女職工與男職工一樣，共同擔當著建設電網、保障電網安全穩定運行的重擔。無論是烈日下，還是風雨中，都有她們的身影。她們和男同胞們一樣，在自己的崗位上辛勤的工作著，從不抱怨工作的辛苦與困難；在技術創先之中發揮自己的聰明才智，共同參與一項項技術攻關，遇到失敗從不輕易放棄，堅忍不拔，發揮著女性獨有的優勢。在看看我們身邊平凡而偉大的母親，哪一個不是懷胎十月，受盡種種艱辛，咬著牙經受著刻骨銘心的痛，才賦予了我們寶貴的生命。

她們的忍耐力和堅韌性著實令人敬畏。作為一名平凡的女職工，我深深的知道必須具有堅強的意志，才能克服重重困難；只有經歷了挫折和坎坷，才能更加坦然的面對壓力和困惑；只有付出加倍的努力，才能獲得成功。

二、女性對和諧家庭的作用 家庭是社會的細胞。家庭和諧建設是社會和諧建設的一個重要組成部分。這就要求廣大的女性同胞們將建設和諧溫馨的家庭與企業和諧溫馨聯系起來，以家庭的穩定促進企業的和諧發展。

（一）融洽自己與家庭成員之間的關系

不管在家庭中是處于何種角色，母親、妻子、兒媳、還是女兒，女性積極發揮著在構建和諧家庭中的作用，女性善于發現家庭成員的優點，善于發現自己的不足。在與家人發生矛盾時，更加積極體現自己的寬容，做好自我批評，同時也虛心接受家人的批評。讓整個家庭人與人之間的關系更加融洽。

（二）融洽家庭各成員之間的關系

俗話說“家家有本難念的經”，牙齒舌頭還有磕碰的時候，家庭矛盾更加是難免的，如何化解家庭各成員間的矛盾亦一門學問。這就要求女性以自身的人格魅力影響其家人，以一片赤誠之心對公婆，促其感動；以一片真誠之心對夫家兄弟姐妹，促其信任；以一片忠誠之心促對丈夫，促其動情；以一片慈愛之心對子女，促其信賴。在整個大家庭中，積極發揮女性的人格魅力，解決好家庭矛盾，讓整個家庭齊了融融，體現名副其實的和諧與溫馨。

（三）融洽鄰里關系

除了家人，鄰居也是構建和諧家庭的重要因素之一。正所謂“遠親不如近鄰”、“遠水救不了近火”，平時我們都有需要幫助的時候，這時鄰居就是我們的好幫手。然而再好的鄰里關系也難免有矛盾產生。當自己的家庭與鄰里間發生沖突時，作為女主人，以寬厚之心去對待矛盾，化解雙方的矛盾，充分發揮好“軟化劑”作用。運用女性特有的有點去妥善處理好家庭成員間以及與鄰里間的關系。

（四）促使家庭成員的和諧

平時，女性總向家人展現親和的一面。而在面對家庭事務方面，女性以正確的分析、判斷和決策能力贏得家人更大的尊重，時時營造平等交流的家庭氛圍。善解人意，做好丈夫的“賢內助”。無論是處于哪一個角色，女性都更容易處理好自己與家庭成員的關系，不僅僅是家人，通過生活上的關心，傾聽家人的煩惱，幫助家人排憂解難，能夠真到做到有情有義、亦師亦友。使家庭更加和諧溫馨與幸福。

和諧家庭的含義是很豐富的，作為女性對和諧家庭的創建責任重大。只有小家庭和諧了，廣大的女性同胞們才會有更多的熱情和精力投入到大家庭的建設中去，讓社會這個大家庭也同樣的和諧溫馨。

三、女性在和諧人際中的角色和作用

無論在社會中，還是在家庭中，女性扮演著多重角色，承擔著更多的社會責任，要做一個好女兒、好妻子、好母親，還要和大家一樣做一名合格的員工。要扮演好這些角色，女性往往要付出男同志不可比擬的艱辛。

由此可見，女性在和諧人際方面，發揮著十分重要的作用。

1、女性是和諧人際的保障者

從家庭方面來說，女性在家庭的主要關系就是夫妻關系和親子關系，而女性在這些關系中均占很大比例，女性在家庭中發揮積極的作用，不僅僅會融洽夫妻關系，進而對子女的成長產生潛移默化的作用，在和諧溫馨的良好氛圍下生活的家庭成員無論是在工作或是生活方面都會有積極向上的心態。所以說女性是家庭和諧的保障者。而在工作方面。女性具有呵護和諧人際需要有包容之心；擁有求大同存小異，能及時化解分歧的能力，擁有用智慧去行動的能力。女性無論是處于領導者還是普通員工的崗位，都能以細致認真的態度去工作，以春風般的溫暖去感染周圍的每一個人。從人文情感上創造一個和諧溫馨的環境，為和諧人際做出有力的保障。

2、女性是和諧人際關系中情感的呵護者和治療者

女性天生的親和力能化解工作或生活中人與人之間的矛盾，猶如生活中的“心理醫生”。女性擅長于傾聽他們的心聲，設身處地的為他人著想，并給予安慰與鼓勵。舉一個最簡單的例子，當我們有了煩惱，或者覺得委屈時，都喜歡向自己的家人訴說，向母親訴說煩惱則占了很大的比例。首先是因為家庭所特有的溫馨和諧氛圍讓我們覺得很放松，很舒適，其次是母親的親和讓我們在疲憊、失落和苦惱時有了依靠，經過母親的勸導和分析，讓我們的情感得到呵護，以更高的熱情重新投入到工作和生活中去。

3、女性是人際關系中財富的創造者和管理者

近年來隨著社會經濟的發展，家庭的消費功能越來越突出。一個普通家庭，從日常生活起居，父母對子女的撫養教育，到贍養父母，無論哪一項都是重要的開支。舊社會的“女主內”生產方式以不能適應時代的發展。隨著社會經濟的騰飛，女性們已經走出家庭，在社會的各行各業發揮著自己的聰明才智，不僅僅為為家庭，也為企業，為社會財富的創造和積累作著貢獻。女性擅長于對經濟收入進行統籌規劃，從家庭到工作，以最合理的方式就行統籌規劃。

四、企業女職工對推進企業和諧發展的優勢

女職工工作作為工會工作不可分割的一個重要組成部分，有著群眾基礎好、組織能力強和參與熱情高的組織優勢，在構建和諧企業氛圍發揮著巨大優勢。女職工工作的任務開展廣泛，能圍繞企業的發展、職工的需求來進行創新活動；圍繞提高女職工素質工程，積極開展活動；圍繞穩定隊伍、建設和諧工作關系，為全局職工排憂解難；圍繞增強凝聚力，活躍職工業余生活，舉辦豐富多彩的活動；圍繞發揮各部門優勢加強工作的研究，舉行各種研討會，技術交流等。女工組織涵蓋了技術生產生活的各個方面，決定了工會女職工組織在構建和諧企業發展中具有不可低估的組織優勢，推進了和諧班組、和諧企業的建設進程。

通過以上分析，不難看出，女性無論是對家庭的和諧溫馨，還是對和會人際的和諧溫馨，都有著重要的作用。就我們電力女職工來說，女職工是電力職工隊伍的重要組成部分。發揮好女職工在工作中的半邊天作用，對企業和諧發展意義重大。在日常的工作和學習中，我們女職工應當積極地充實自己，提高思想政治素質、科學文化技能。積極開展健康向上的文娛活動，保持身心健康，培養心理素質，積極參與團隊活動，增強生產生活中的凝聚力、向心力和親和力。此外，還應不斷地學習和吸收新知識，拓寬學習渠道，開闊視野，提高自身素質，培養活躍的思維能力和創新能力，從而帶動整個團隊、職工隊伍乃至整個企業的發展，在企業中發揮有效的半邊天作用，充分體現女性價值。

第四篇：發揮縣級政協在構建和諧社會中的作用

文章標題：發揮縣級政協在構建和諧社會中的作用

構建社會主義和諧社會，是中共十六屆六中全會做出的一項重大戰略決策，是全國上下將為之長期奮斗的重要工作任務。人民政協作為黨領導的愛國統一戰線組織，積極為構建和諧社會貢獻力量是義不容辭的責任。我區政協在中共宜賓市翠屏區委的領導下，深入學習領會中央精神，全面理解構建社會主義和諧社

會的基本內涵，充分認清人民政協在構建社會主義和諧社會中的地位和作用，圍繞宜賓和翠屏區經濟建設這個中心，突出團結、民主兩大主題，認真履行好三項職能，積極為構建和諧宜賓做出應有貢獻。

一、擺正位置，主動參與，在構建和諧社會中體現政協政治協商的作用牢固樹立政協工作是黨的全局工作一部分的觀念，緊緊圍繞中心，服務大局，全面落實科學發展觀，努力把全區各族各界人士的力量凝聚起來，一心一意謀發展，堅持盡職不越位、參政不決策、幫忙不添亂、監督不指責的基本思路。一是擺正位置，爭取領導和支持，做到有位有為。政協在政治上作為同級四套班子之一是不爭的事實，但在實際工作中，政協的地位如何取決于黨政一把手對政協工作是不是真正重視，取決于政協工作是不是積極主動，取決于政協是不是發揮好了應有的作用。要發揮好政協的作用，必須積極爭取黨委的領導，堅持把政協工作納入黨委工作一盤棋，擺上重要議事日程，定期聽取政協黨組的工作匯報，專題研究政協工作，及時解決政協工作中存在的困難和問題。爭取支持就是爭取政府及各部門多方面的支持，對政協委員和各專委會提出的提案、調查報告、批評和建議，政府及其部門主要領導要親自督促處理，及時回復辦理情況，有關部門切實解決好政協委員應享受的政治、生活待遇問題。二是主動搞好政治協商。政協主席、副主席利用參加和列席黨委、政府和重要會議了解工作動態和決策意向，及時掌握需要政治協商的信息，積極參與到各項重要活動中去。政協常委會專題議政，搞好政治協商，在黨委做出重大決策之前當好參謀，在政府執行黨委決策的過程中主動關注協助貫徹；對制定經濟、社會發展規劃政協要提前作好調研，積極建言；對平時出臺的地方重大政策和法規政協要積極為其加以論證，主動獻計。我區政協二屆一次會議以來，基本做到了凡涉及全區重大決策、副科級以上領導干部任用調整等事項先由政協協商，較好地體現了政治協商“三在前、三在先”的原則。

二、圍繞社會熱點難點問題開展調查研究、參政議政，為推動和諧社會的建設提供智力支持政協委員來自社會的方方面面，是各個界別的代表人物，他們都是各個領域的專家、學者、管理者，很具影響力和號召力，能夠針對在構建社會主義和諧社會過程中可能出現的問題，從各自不同角度、不同視點，提出有見地、有分量、可操作性強的意見和建議，把他們都組織起來、把他們的積極性和創造性都調動起來，就易于形成推動和諧社會建設的強大合力。在構建和諧社會的進程中，我們緊緊抓住事關全區社會和諧發展的熱點和難點問題，充分發揮政協委員的主體作用，認真開展調查研究，積極建言獻策，促進良性社會運行機制的建立健全。在我區政協二屆二次會議以來，我們篩選出的《建立重大事項決策聽證制度》、《營造個私經濟發展良好的法制環境》、《加快農村村社道路建設》、《加大對非公有制企業勞動合同簽訂監督檢查力度》、《切實解決農民工子女入學難問題》、《切實減輕農民隱形負擔，確保農民增收》、《建立慈善機構，發展慈善事業》、《治理人口出生性別比高問題》、《建立城市管理長效機制》等21件重點提案，90以上均是圍繞構建和諧社會的，這些重點提案全部由政協主席、副主席牽頭督辦，為推進和諧宜賓的進程起到了重要作用。今年，《政協第二屆宜賓市翠屏區委員會常務委員會2006工作要點》繼續堅持把圍繞構建和諧宜賓、和諧翠屏開展調研列為全年工作的重中之重，分別將關注社會主義新農村建設；關注政法隊伍建設，維護公正執法；重視民族、宗教、臺僑工作，增進各族各界的團結，維護祖國的和平統一；關注旅游資源開發，為籌備旅發大會獻計出力；關注城市管理工作等問題確定為全年重點調研課題，集中各方面力量，廣泛深入調研，為相關決策提供有力依據和參考意見。

三、突出團結和民主主題，在構建和諧社會中發揮政協愛國統一戰線組織的優勢和作用團結是構建社會主義和諧社會的前提和基礎，政協為構建社會主義和諧社會貢獻力量，必須致力于發揮自身作為愛國統一戰線組織的優勢和作用，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，為構建社會主義和諧社會提供廣泛的群眾基礎。當前，我們正處在社會轉型期，發展中的矛盾，前進中的問題，加上各種觀念的碰撞交織在一起，許多經濟關系、利益關系需要調整，許多新的矛盾亟待化解，政協作為區委、區政府了解真實情況、獲得可靠信息、聽取中肯意見的重要途徑，努力把各方面的力量凝聚到區委、區政府提出的工作目標上來。在工作中，我們堅持以共同奮斗為大目標，始終把維護團結穩定工作作為重點，高度重視發

揮政協溝通思想、聯絡感情、增進友誼、凝聚人心的獨特優勢，采取多種形式，進一步加強同全區各人民團體、民主黨派人士和各族各界人士的聯系，充分發揮其作用，盡力協助區委、政府做好宣傳政策、增進了解、協調關系、理順情緒、保持穩定等工作。政協工作者和政協委員堅持主動深入基層、深入群眾、廣交朋友，開展調查研究，積極反映群眾呼聲。

四、加大民主監督

力度，在構建和諧社會中發揮政協的民主監督作用政協履行以協商討論和批評建議為主要內容的民主監督職能，是發展社會主義民主政治的必然要求和內容，也是構建社會主義和諧社會的重要內容，民主監督職能的運用和發揮，有助于提高行政機關的工作質量和效率，有助于機關工作作風的轉變，有助于人民群眾關注的焦點、熱點、難點問題的解決。政協位置超脫，有利于客觀反映問題，可以一針見血地指出黨政機關自身所不易發現的錯誤和問題，切中時弊地提出意見和建議。新形式下，我們進一步確立“監督就是服務，監督就是支持”的觀念，積極探索“在參與中支持、在支持中服務、在服務中監督”的方式和途徑，針對黨和政府關注、人民群眾關心、社會反映強烈的問題進行重點監督。著重對黨政機關、司法機關、行政執法部門及其工作人員履行職責、遵紀守法、勤政廉政情況加強監督，尤其是對群眾關心的重大社會問題的解決情況更加注重實施監督。注重同其它監督形式的協調配合，充分發揮民主監督的綜合效能，努力探索規范有序、切實有效的民主監督工作新機制，注重民主監督的實效。為有效實施司法監督，我區政協二屆三次會議以來，請法、檢兩院各庭、室、處、辦的負責同志直接參加委員分組討論，聽取政協委員對兩院工作報告意見和建議。每年推薦2名政協機關干部和數名政協委員為司法、執法監督員，為進一步實施民主監督奠定了基礎。

五、加強政協自身建設，為構建和諧社會發揮作用奠定履職基礎政協的自身素質直接關系到履行職能的能力、水平和作用的發揮，政協必須始終堅持把加強自身建設作為履行職能、為構建和諧社會獻計出力的基礎性工作來抓。在實際工作中，我們一是堅持不懈抓好學習，著力提高思想理論水平和思維層次。學習是政協的傳統，也是我們開展工作、搞好自身建設的基礎，我會在認真執行有關理論學習的制度規定的基礎上，積極探索學習的有效途徑和方法，適時豐富學習的形式，采取集中學與個人自學相結合、“走出去”與“請進來”相結合、學理論與學業務相結合，在理論聯系實際上下功夫見成效，不斷深化學習效果。在完成區委規定學習內容的基礎上，結合政協工作性質，重點加強對《政協章程》、黨的統一戰線理論、《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》、《中共中央關于加強人民政協工作的意見》、《中共中央關于鞏固和壯大新世紀、新階段統一戰線的意見》的深入學習、領會和運用，努力建設學習型政協。二是加強政協制度建設，不斷探索和完善政協工作機制。政協的制度化建設是個系統工程和長期工作，要結合自身實際，因地制宜，與時俱進，不斷加大政協工作的制度化、規范化、程序化的力度。我區政協二屆一次會議以來，先后制定和完善了全委會、常委會、委員的工作制度，修訂完善了政協機關各項工作、管理制度，不斷加強政協機關的作風、紀律建設。二屆第十次常委會討論通過了《區政協常委、委員工作職責制度》，規范了委員履行職能的程序，探索了暢通委員出口的可行性,增強了委員履行職能的自覺性，確保了人民政協各項工作的有序開展。三是著力加強干部隊伍建設，夯實政協機關工作的基礎。政協機關干部是我們黨的干部隊伍的重要組成部分，也是做好政協工作的重要依靠力量。我們在加強對政協機關干部的思想政治教育、嚴格政治紀律、工作紀律、生活紀律、加大對政協機關干部的崗位培訓力度的基礎上，積極爭取區委的支持，加強與黨政機關部門干部的交流，努力造就一支奮發有為，作風優良，業務熟練的政協干部隊伍。近年來，我區政協先后從黨委部門選調2名干部、政府部門選調2名干部、接收安置軍轉干部1名到機關工作，并推薦1名干部到鄉鎮任職，較好地改善了政協機關干部的結構，激發了內在動力。四是搞好對外宣傳工作，擴大政協的影響力。加大對政協工作實踐的宣傳，當前就是加強對政協為推進社會主義和諧社會建設所開展的工作的宣傳報道，使人民群眾認識到，政協不是可有可無的，政協工作不是無所事事、無所作為的，其作用是任何職能部門都是代替不了的。在工作中，我們大力宣傳政協委員為構建社會主義和諧社會做出積極貢獻的典型人物和先進事例，注意發揮報刊、電視、廣播、互聯網等媒體的作用，切實改進文風，采取靈活多樣、生動活潑、為廣大群眾喜聞樂見的形式，做好宣傳工作。我們在完成自身工作任務的同時，還積極參加區委、區政府的中心工作和階段性工作，如市容市貌的整治、創全國優秀旅游城市、籌備旅發大會的宣傳活動等，主動展現人民政協在社會發展和進步中的形象，積極為構建和諧社會發揮應有的作用。

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第五篇：淺談工會工作在構建和諧班組中的作用

淺談工會工作在構建和諧班組中的作用

工會作為企業的重要組織之一，由于其得天獨厚的群眾基礎，在促進企業發展、營造和諧氛圍當中發揮著不可替代的重要作用。班組工會小組是聯系班組成員最直接、最親密、最基本的組織，其在構建和諧班組中過程中有著“近水樓臺”和“得天獨厚”的有利條件，通過發揮自身群眾組織的優勢，在促進班組發展、營造和諧氛圍當中發揮著不可替代的重要作用。一方面，班組是了解、關心員工的第一窗口，也是工會組織建設的第一基礎，更是工會開展工作的第一現場。另一方面，工會與員工有著密不可分、水乳交融的關系。員工是根、工會為本，工會因員工需要產生，工會因員工喜怒而興衰；工會和員工是維護和被維護、服務與被服務、群體和個體、主動和被動的關系；工會既是員工訴求的表達者，也是員工利益的維護者，又是員工活動的組織者。工會小組在構建和諧班組中的作用，是由班組工會小組的性質、任務決定的。工會是群眾組織，代表和關心廣大員工的利益，它的工作對象是廣大員工群眾，班組是員工最集中、員工思想最活躍的地方；工會小組通過組織和參與班組建設，可以最直接、最經常地同班組員工打交道、及時了解、掌握班組廣大員工的思想脈博和生活、工作、學習狀況，依靠不斷加強班組工會工作，最大限度地把廣大員工吸引到工會中來，加強員工內部的團結，更好發揮員工群眾的積極性、智慧和創造力，促進企業的發展。

一、和睦互助搞好民主管理是構建和諧班組的基礎

班組工會小組要在構建和諧班組中有所作為，在班組中形成和睦互助的班組文化是重點。我們始終把班組文化建設作為一項重要的基礎工作來抓緊、抓實、抓好，著力構建班組內部和諧的人際關系，傾力營造健康向上的班組文化氛圍，充分發揮基層班組基石作用。以“創建青年文明號”為契機，通過建立班組文化墻，深入開展安全生產、青年當先活動，積極推進集團公司企業文化理念的傳播、著力打造優秀團隊，展示班組概況和特色，使班組特色與企業文化緊密銜接。不斷推進班組物質文化建設，以圍繞班組環境學習化、工作環境定置化、宣傳陣地現代化、班組管理民主化為主題，做到控制室等場所的門窗玻璃齊全潔凈，辦公桌、椅、柜內外放置物體整齊規范，工器具、備品備件等規范有序。加強班組行為文化建設，把班組管理理念、管理制度融入管理實踐和崗位規范，轉化為每位班員的行為習慣，形成具有發電特色的班組行為習慣。民主的基本內涵是公平、公正、公開，員工享有參與權、評議權、選舉權、表決權、知情權等權利，員工的愿望和權利能夠得到重視并實現，員工的工作積極性、主動性才能夠充分發揮出來，既極大地提高了員工的歸屬感，又對企業帶來利益。為加強班組民主管理工作，實行重大問題集體討論，定期召開了班委會、班組民主生活會，貫徹落實上級精神。通過開展創建職工之家和職工小家活動，提高了班組成員的主人翁責任感和歸屬感，形成了團結、互助、民主、和諧的良好風氣。

二、為員工成長搭建平臺是構建和諧班組的關鍵

班組工會小組為員工發展長遠考慮，搭建起學習書屋和崗位練兵“賽馬場”兩個平臺，建起了新的學習長廊，開展崗位練兵、技術比武、事故演練，班組學習力明顯提升。我們積極開展導師帶徒和崗位練兵活動，本著全能值班員為培訓方向，積極落實廠部、車間的培訓方案，結合運行生產特點、根據人員結構制定科學合理的培訓計劃和具體措施，為努力營造良好的學習氣氛，打造學習型班組，結合實際，我們采取講課、現場考問、模擬操作等手段積極開展各類技能培訓、研討和交流活動，為班組成員提供有針對性的學習培訓，逐步提高班組成員的理論水平和實際操作技能。每遇到技術上的難題，我們及時下發新設備的圖紙、資料，以集中講課的方式，進行集體研討攻關，效果明顯。在日常工作中，我們在認真抓好班組的考問講解、技術問答、事故預想和反事故演習的同時，積極做好對各種應急事故預案的學習及演練等各項培訓工作。在班組培訓上抓緊做到月月有安排，講課有人負責，教員認真備課，學員做好聽課筆記。多年來，我們長期堅持利用休息時間到廠夜校集中講課，已成為提高員工技術素質的第二課堂，并以講課的方式來學習知識、解決技術上的難題。對新工人認真進行三級教育和技術指導，對師徒合同的執行情況及時檢查督促。成立了QC小組，不斷提高班員的技術水平和實際操作水平。積極參加廠部組織的各類知識競賽和技術比武，并取得優異成績，通過這些活動營造了班組講技術，講學習的良好風氣。開辟班組“學習園地”，不僅學技術，還深入學習企業文化，及時了解上級公司，以及廠部的文件和相關信息，關注時事、關注每一位員工的生活狀況，關心發生在我們身邊的事。通過自學，利用多渠道、多種形式的班組技術培訓，使班組員工綜合素質得到全面提高。

三、弘揚正氣做好身邊事是構建和諧班組的保證

思想戰線這個陣地，先進的理念不進入，腐朽的思想就會乘虛而入。改革開放、市場經濟，在帶來經濟繁榮的同時，也帶來了一些不良傾向，拜金主義、見利忘義、投機鉆營、以權謀私等腐朽思潮時刻侵蝕著人們的思想，影響著員工的人生觀、價值觀和快樂成長。因此，弘揚正氣，打擊歪風邪氣，用先進的文化武裝員工，使員工樹立正確的人生觀、價值觀是班組工會工作的重點。我們自發參與當地政府的“三送”活動，了解到屬地陡水鎮附近月仔村村民范大琮妻子腿有殘疾，喪失勞動能力，二個女兒在校讀書，家中生活十分困難。為鼓勵他克服困難，幫助他渡過難關，發揚人道主義精神，給他們送去慰問金、大米、食油、魚肉等，還組織開展捐款助學活動，幫助他女兒上學。助學幫貧我們一直在行動，當得知發電員工賴艷家屬肝病復發，病情很重，花費巨大，病魔無情，人有情，我們知道這一情況后，大家積極自愿捐款3510元，用他們的善心、義舉幫助其渡過難關，讓他們感受到大家庭的溫暖。我們通過“助學幫貧、獻愛心”活動，增強了員工的愛心、同情心與責任感，弘揚了團結互助、扶貧濟困的傳統美德，樹立了中電投人以服務群眾，服務社會為己任的良好形象。這種用先進的文化武裝員工、正確的輿論引導員工、先進的事跡鼓舞員工、共同的愿景激勵員工，形成風清氣正的良好氛圍，為構建和諧班組提供了有力保證。

四、班組工會工作在構建和諧班組中存在的問題

現代社會中員工的需求更加多樣，層次更高，領域更寬。不僅是基本層次的需求，如經濟利益的需求，還包括政治層次的需求、精神文化層次的需求；不僅有生存層次的需求，還有發展層次的需求、自我實現層次的需求等。這給班組工會工作提出了新的要求。如果不能提升班組工會工作層次和領域，有效滿足員工這種多樣化、多層次的需求，工會組織就有可能被員工冷落。

問題之一：班組工會小組用于工會工作的精力和時間有限。在工作時間、責任心程度以及業務熟練等方面明顯不足，由于兼職班組工會小組成員本身有自己的專業工作，平時很少有精力和時間去謀劃班組工會小組工作，在一定程度上難以全面兼顧班組工會小組工作，使很多該做的工作沒有及時做或沒有做好，一方面增加了班組工會小組的工作壓力，另一方面也在一定程度影響了班組工會小組組織建設。

問題之二：班組工會小組員工專業知識缺乏，工會工作的創新與發展有限。由于班組工會小組對專業知識的要求程度不是很高，導致工會在員工培訓和在教育方面的力度顯得明顯不足，班組工會小組員工整體專業知識缺乏, 更缺乏工會法律、勞動法律、勞動工資、社會保障、勞動爭議調解、勞動保護等方面專業知識，在工會工作創新與發展中，往往茫然不知所措，不能創造性地開展工作，影響了班組工會小組的正常發展。

問題之三：不重視班組工會小組工作，尤其是企業的個別車間和部門，多數班組工會組織，主要作用或職工認同的作用主要體現在：主持、主辦節日文娛活動，逢年過節走訪慰問員工家庭，而其做為員工群眾的一個組織，為員工辦實事、釋疑解惑，引導班組員工參與班組管理的作用不明顯或已丟失，班組工會與車間管理的有序銜接不夠，從而使班組工會在企業各車間和職工當中所處的地位受到沖擊和削弱。

五、做好班組工會工作構建和諧班組的想法

構建和諧班組，班組工會成員要努力成為素質高、業務精的專家。對于廣大班組工會委員而言，要成為素質高、業務精的專家，并非一蹴而就的輕易之舉，這是一個比較長的實踐過程。首先要認識班組工會工作主要任務有：一是積極參與班組建設的決策，協同車間制定班組建設、發展規劃；二是配合車間搞好班組骨干培訓，提高班組骨干素質；三是組織開展以創建六型班組為主要內容的班組升級競賽，樹立典型，推廣經驗；四是加強班組民主管理，反映員工合理要求，維護員工合法權益；五是組織開展班組群眾經濟技術活動，通過開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術練兵等活動，提高班組成員的素質；六是組織開展班組安全建設活動，提高班組安全意識和安全生產水平；七是建設“職工之家”，開展互幫互助活動，關心員工物質文化生活；八是組織開展班組長對話、聯誼、班組成果發布、班組建設理論研討等活動。其次要用心做好以下工作，提高自身綜合素質，一要堅持學習，增強工作責任感，使自己的良心少受譴責，從而熱愛工會工作，產生工作動力，堅定干好工作的信心和決心。二要深入實際調查研究，了解員工在想什么、做什么，需要幫助解決哪些問題，督促幫助有關部門解決員工反映的問題。三要真心同員工交流、溝通，不講官話、套話、假話，用員工樂意接受的方式，講員工聽的明白的活。溝通的關鍵在于“誠”，只有誠心，員工才會實意，才愿意溝通，也才能解決員工心中的疑問和思想問題。四是要切實轉變工作作風，改進工作方式和工作態度，要把員工滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為我們的座佑銘，做到在思想上貼近員工、感情上靠近員工、工作上圍繞員工。良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒，善意的言行、真誠的微笑、盡力的工作、周到的服務都能夠贏得員工的理解和信賴。五是要繼續完善工會工作機制，公平待人，公正處事，讓全體員工了解、清楚有關情況。（胡原芳）