第一篇：888街一季度刑釋解教人員情況分析報告

******一季度刑釋解教人員情況分析報告

為全面貫徹落實中辦發[2010]5文精神，根據區安幫辦《關于建立預防刑釋解教人員重新違法犯罪定期分析和報告制度的通知》要求，******建立了******刑釋解教人員重新違法犯罪定期分析和逐級報告制度，最大限度地預防和減少重新犯罪，維護社會和諧穩定。現將我街一季度回歸社會刑釋解教人員情況匯報如下：

一、一季度回歸社會刑釋解教人員基本情況

一季度，******回歸刑釋解教人員3人，其中刑釋3人，解教0人，刑釋解教期滿6人，現共有刑釋解教人員63名；無“三假”人員，本季度無重新違法犯罪發生。

二、一季度回歸社會刑釋解教人員情況分析

（一）本季度回歸人員無重新違法犯罪，但仍存在少數可能重新違法犯罪的隱患 司法所將所有刑釋解教人員列入重點管控對象，加強與派出所、社區溝通，共享信息。

（二）本季度安置幫教工作落實情況。本季度******基層安幫組織對3名回歸釋解人員全部采取了幫教措施，幫教率100%。******共建立區鄉過渡性安置基地1個，其中社會企業安置1人、幫扶從事個體經營2人。

三、******安置幫教工作的主要措施

（一）開展排查活動，全面掌握特殊群體的基本情況。為加強特殊人群管控，我們對******近三年回歸社會刑釋解教人員的銜接管理、幫

教、安置、重新違法犯罪、過渡性安置基地建設和工作經費落實等情況進行全面排查。排查中，我們充分發揮排查工作的兜底作用，最大限度地實現對刑釋解教人員管控、教育、扶助的全覆蓋。在此基礎上，我們組織人員認真分析研判，填寫******刑釋解教人員危險性評估報表。

（二）加強信息管理，不斷推進銜接機制的規范運行。為加強信息管理，我們按照區安幫辦的要求下發通知，進行了部署。******司法所啟用了全國刑釋解教人員安置幫教工作統計報表信息管理系統。為了抓好落實，我們每周對平臺核實情況進行檢查反饋，每月對銜接情況進行通報，每季按要求進行匯總上報。

四、我街安置幫教工作的下一步打算

（一）繼續加強安置幫教的組織協調工作，加強與街派出所互相配合、齊抓共管，做到法制教育、親情教育、職業教育相結合。

（二）充分發揮職能部門和基層組織的作用，加強對有再犯罪傾向的刑釋解教人員的監督管理工作。

（三）進一步貫徹“打防結合、預防為主”的社會治安綜合治理工作方針，動員廣大群眾增強防盜意識，做到人防、物防、技防相結合，這是預防******侵財類再犯罪的重要措施，嚴厲打擊危頑犯，對主觀惡性深、屢教不改的危頑分子要嚴厲打擊，切實起到震懾作用，使其不敢重導復轍。

（四）采取切實可行的措施，解決刑釋解教人員剛出獄的實際困難，提高安置率和幫教率。真正達到預防和減少重新犯罪，維護社會穩定的目的。

第二篇：大中鎮2010年刑釋解教人員排查分析報告

大中鎮2010年刑釋解教人員排查分析報告

大中鎮刑釋解教工作，始終把刑釋解教人員的幫教工作放在維護社會穩定，促進社會和諧的高度來抓，堅持“服務、引導、感化”與“監督、教育、挽救”相結合，努力加強和規范刑釋解教人員安置幫教工作，積極探索、實踐刑釋解教人員幫教工作的新思路，從中取得了一定的成效。為預防和減少重新犯罪，作出了貢獻。

一、大中鎮刑釋解教人員的管理現狀及分析。

2010年大中鎮刑釋解教人員60名。近幾年來，無一名刑釋解教人員重新犯罪，重新犯罪率為零。目前幫教對象為各村名調主任、各企業退休人員等，在他們的幫助下，刑釋人員都能以各種形式就業，有的打工，有的摘個體經營當起了老板。

如今全鎮刑釋解教人員在工作、生活、遵紀守法等方面總體較好，但也有個別人在就業觀念上存在問題，主要表現為眼高手低，好高騖遠，好逸惡勞，工作不踏實，怕吃苦，畏人言；在生活中擺不正位置，容易造成生活上的窘迫和家庭的不和諧。

二、關于開展刑釋解教人員幫教工作的幾點思考。

1、銜接工作要到位。

一是與監獄工作做好銜接，收到監獄寄出的通知書后，走訪其家庭，并把他們在監、所的表現和家庭情況進行詳細了解，并做好記錄，建立個人檔案，為開展安置幫教工作提供數據和資料。二是與社區矯正工作做好銜接，把他們參加社區矯正的表現和個人特點、家庭情況記入檔案，有針對性地開展幫教工作。三是建立幫教小組，對于重點幫教對象成立3-5人的幫教小組進行幫教，對于一般表現較好的刑釋解教人員組成二人幫教小組進行幫教，并根據各人不同情況制定幫教措施，明確幫教責任。

2、引導教育要到位。

刑釋解教人員回歸社會后的最初環節是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容、接納直接影響到他們的棄舊圖新、重新做人的決心。此時也是幫教工作的關鍵，俗話說，閑則生非，引導他們就業就成為重中之重，刑釋解教人員此時如果不盡快找到一份工作，老是在社會上游蕩，很容易再次“舊病復發”，走向重新犯罪的道路。但是當前整個社會的就業形勢比較緊張，加之刑釋解教人員普遍文化水平偏低，又缺少工作技能，在就業問題上為弱勢群體。但是現實中有的刑釋解教人員沒有認識到這些問題，對出獄后的困難認識不足，一度對幫教人員產生了一些抵觸。幫教人員找到其談話時，居然能據理自傲，說自己剛出獄，作為政府部門就應該給他安排吃、住、工作，好象他服刑成了功臣，真是既可憐又可笑。因此對刑釋解教人員的引導教育尤為重要，首先要引導他們正確認識自己的身份，自己的犯罪行為曾經為社會所不齒，服刑期間他們是罪犯，出獄后，一定要珍惜重新做人的機會，牢記過去的恥辱，踏實做人，艱苦創業，把失去的時間補回來。其次要引導教育他們樹立正確的就業觀念，在教育談話中，我們經常向刑釋解教人員貫輸“三百六十行，行行出狀元”的思想，鼓勵他們向成功的典范學習。我們大中鎮有幾十年如一日的麻餅師傅全拯，是平凡崗位上的成功者，通過典型啟發刑釋解教人員要吃苦耐勞、立足現實，樹立自信，找準自己創業的起點，重新走上社會。同時要提醒告誡他們必須做到遵紀守法，切不能重新犯罪，否則等待自己的只能是法律的嚴懲。

3、跟蹤服務要到位。

大多數刑釋解教人員對自己不光彩的一頁都羞于啟齒，這一點要特別注意，否則幫教工作會適得其反。刑釋解教人員從社會地位來說也是普通公民，作為幫教工作人員要充分尊重他們的人格、個人隱私，跟蹤服務要到位。“跟蹤”是以合適的途徑、方式了解幫教對象個人表現、家庭、工作情況，督促他們做到遵紀守法。“服務”是指經常開展幫教活動，在他們最困難時拉一把，幫他們解決難題。平時要多觀察、多談心，肯定成績，指正缺點，做到“四必訪”，一是思想波動

時必訪，二是生活有困難時必訪，三是家庭發生矛盾時必訪，四是社會交往有異常時必訪。使刑釋解教人員充分體會到社區幫教組織的溫暖，盡快消除自卑心理，融入社會正常生活。如蓮花社區刑釋解教人員孫某，因所在企業倒閉，多年來一直多方上訪，為自己的待遇討個說法，幫教人員多次上門做工作，多次與相關部門進行協調，最終解決此矛盾，孫某對此非常感激，表示要以實際行動支持社區建設，多做好事，報答政府和社區的關懷。

三、關于安置幫教工作的建議。

1、幫教工作與監獄的管理工作相結合。及時把家庭和社會的關愛與期望送到監獄，讓他們感到家庭和社會沒有遺忘他們，鼓勵他們在監獄要加強改造，為刑滿后幫教工作的開展打下良好的基礎。

2、幫扶政策、資金要到位。妥善安頓好刑釋解教人員，對減少重新犯罪，促進社會和諧穩定意義重大。

金雖然不多，但是發揮的作用確很大，有的幫教對象在監獄服刑時間較長，出獄后真是一無所有，此時給他們送去一份關懷，無疑是雪中送炭。如果相關部門積極配合開展幫教工作，政策扶持到位，對幫教工作的開展必將起到巨大的推動作用。

2011年4月12日

第三篇：關于進一步加強刑釋解教人員

阜新市社會治安綜合治理委員會辦公室

阜新市財政局

阜新市公安局

阜新市司法局

阜綜治發[2011]號

關于進一步加強刑釋解教人員

銜接管理工作的通知

各縣區綜治辦，財政局、公安（分）局、司法局：

做好刑釋解教人員安置幫教工作是推進社會管理創新的重要內容，其中對出監出所人員的銜接管理是一個關鍵性

工作環節。中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加

強刑滿釋釋放解除勞教人員安置幫教工作的意見》（中辦發

?2010?5號）明確規定，各級黨委和政府要將刑釋解教人

員安置幫教經費納入同級財政預算，切實予以保障，由基層

司法行政機關協調有關部門將釋解人員接回原籍或居住地，幫期順利回歸社會。為深入貫徹落實中央兩辦文件精神和省委省政府的決策部署，全市從2011年7月1日起，對每名刑釋解教人員實行必接必控，做到“無縫銜接”。根據《關于進一步加強刑釋解教人員銜接管理工作的通知》（遼綜治辦發?2011?20號）文件要求，結合我市工作實際，現就進一步加強刑釋解教人員銜接管理工作相關要求通知如下：

一、認真做好服刑在教人員信息核查反饋工作

監獄、勞教所、看守所要指定專管部門，安排專管人員負責服刑在教人員的信息錄入工作，要保證服刑在教人員相關信息隨時變動隨時錄入。對錄入的信息要認真核查，確保真實可靠。核查中發現的“三假”（假姓名、身份、住址）人員，各監所要開展專項工作，教育其交待真實信息。各司法所也要及時核查、反饋監所提供的人員信息，保證服刑在教人員信息準確率。監獄、勞教所、看守所必須于服刑在教人員釋解前1個月，在中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作信息系統平合上填寫其服刑在教期間的表現、危險性評估、釋放日期等相關情況信息，司法所要及時反饋接續幫教的準備情況。監獄、勞教所、看守所與司法所之間按照規定通過網上信息平臺進行溝通，取得司法所確定的銜接人員身份信息，并在網上信息平臺留存監所聯系人及聯絡電話，確定接回日期。

二、建立完善服刑在教人員出監出所交接制度

縣、區安置幫教辦公室、鄉鎮（街道）司法所應安排一名安置幫教工作人員，并動員刑釋解教人員親屬一同按期到監所，由監獄、勞教所、看守所將刑釋解教人員交與司法所派出的銜接人員，帶回其戶籍地或長期居住地，到司法所報到。司法所要及時對刑釋解教人員落實接續幫教措施，并協調有關部門幫助其解決生活、就業等實際困難。對于個別未能按期報到的刑釋解教人員，司法所要上門辦理登記手續，并對流動和人戶分離的刑釋解教人員建立動態信息登記制度，落實“雙列管”和異地幫教措施。

三、分級保證銜接經費的落實

刑釋解教人員的銜接補助經費由各級財政部門負責安排。各級黨委和政府要將刑釋解教人員安置幫教經費納入同級財政預算，切實予以保障，由基層司法行政機關協調有關部門將釋解人員接回原籍或原居住地，幫其順利回歸社會。對于市直監獄、勞教所、看守所刑滿釋放解除勞教并且戶籍（或長期居住地）在我省行政區域內人員的銜接補助經費由市財政保障。市直監獄、勞教所、看守所根據預刑釋解教人員統計，要結合我市實際參照省安幫辦下發的遼寧省省直監獄勞教所刑釋解教人員銜接補助費標準（附表1）編制專項經費預算，按規定上報市財政局。市財政局確定專項經費數額后分別撥付給監獄、勞教所和公安局，市監獄、勞教所和市公安局財務部門實名下撥到各監所，各監所嚴格按照補助標準支付給銜接人員，每次補助僅限兩人，多者經費自理。銜接文書（三聯單）分為存根聯、證明（回執）聯、補助費支付聯，市安置幫教工作領導小組辦公室遵照（附表

2）遼寧省刑釋解教人員銜補助經費三聯單存根聯、證明（回執）聯、補助費支付聯，專門制定銜接工作文書下發各有關部門。派到監所的銜接人員須持由當地司法所開具的證明（回執）聯、補助費支付聯文書（附表2）于釋放當日上午到監所接人。補助支付聯交監所用于支付憑證，證明（回執）聯由監所簽章后帶回交縣（區）司法局存檔，各監所要建立補助經費支付臺賬，詳細記錄每筆經費支出。各縣（區）要根據中辦發[2010]5號文件精神，重點解決“三無”（無家可歸、無親可投、無業可就）人員過渡期性銜接安置問題。

四、切實加強督查和責任追究

司法行政機關和公安機關要切實加強對銜接管理工作的檢查監督，及時解決存在問題，查處失職單位和人員。各縣（區）司法局每月5日前將上月釋解人員銜接情況統計表報市安幫辦，市安幫辦于每季度第一個月5日前將統計表報省安幫辦（附表3）各監所要在每月5日前將銜接統計表報省監獄局、勞教局獄（所）政管理部門和省公安廳監管總隊，省監獄局、勞教局獄（所）政管理部門和省公安廳監管總隊于每季度第一個月5日前將統計表報省安幫辦（附表4）。市

安幫辦每季度將存在的問題通報有關單位并報市綜治辦。市綜治辦按照省綜治委的部署將此項工作列入綜治考評的重要內容，對嚴重違反規定的縣、區及監所，要給予批評警告，并限期整改，問題特別嚴重的將對其實施一票否決。

附表：

1、《遼寧省省直監獄勞教所刑釋解教人員銜接費

用發放標準測算表》

2、《遼寧省刑釋解教人員銜接幫助經費三聯單》

3、《遼寧省刑釋解教人員銜接統計表一》

4、《遼寧省刑釋解教人員銜接情況統計表二》

阜新市社會治安綜合阜新市財政局

治理委員會辦公室

阜新市公安局阜新市司法局

2011年9月23日

第四篇：刑釋解教人員責任書

刑釋解教人員責任書

幫教人：

被幫教人：

為了進一步規范刑釋解教人員安置幫教人員安置幫教工作，切實落實各項社會幫教措施，不斷鞏固和提高幫教成果，根據有關規定特制定本責任書：

1、幫教小組成員要經常走訪被幫教對象，及時掌握了解其現實情況，發現有重新違法犯罪活動要及時告知司法所和派出所。

2、幫教小組成員要想方設法從工作、生活上被幫教人，幫助其解決實際困難。

3、幫教小組成員要積極做好被幫教對象的思想工作，幫助其樹立生活的信心，促使其自食其力。

4、幫教小組對幫教對象進行半年、綜合評定，經鄉鎮司法所、派出所審核，報縣幫教辦存入檔案。

5、幫教小組成員如有人員變動，由接任者繼續履行幫教職責。

幫教人（簽字）：

被幫教人（簽字）：

年月日

第五篇：刑釋解教人員安置

滄州市就業服務局

關于開展對刑滿釋放人員安置幫教的

工作總結

刑滿釋放人員是我國社會公民主體的一部分，也是社會不應該忘記的一部分群體，更是需要重點幫扶的群體之一。為此，滄州市就業服務局在開展對刑滿釋放人員進行安置幫教的過程當中，以促進刑滿釋放人員實現就業為重點，認真開展幫教工作。

為做好刑滿釋放人員的就業工作，滄州市就業服務局開展了多項就業服務措施：

一是開展職業介紹工作，努力為刑滿釋放人員提供更多的就業崗位。首先，加大宣傳力度，創建平等的就業環境。滄州市就業服務局成立專項工作小組進企業講政策、做宣傳，送服務、多方推薦刑滿釋放人員的技能優勢，打消企業在招用刑滿釋放人員時的顧慮，為刑滿釋放人員爭取到更多的就業崗位，聯系用人單位并挑選30家企業進行專場招聘會，提供13個專業工種，200個就業崗位，達成意向性洽談135人次；其次，做好就業指導工作，引導刑滿釋放人員適應市場和企業的需求，促進刑滿釋放人員實現就業；第三，做好刑滿釋放人員就業的管理工作。將刑滿釋放人員就業情況列入日常的管理臺賬當中，及時為其提供就業服務。各社區勞動保障工作站勞動保障協管員結合送崗位、送政策、送服務、送溫暖等就業服務活動入戶走訪調查了解，走訪的同時將各項就業再就業政策宣傳資料送到刑滿釋放人員的手中，掌握最近動態，了解援助對象困難與需求，個人專業特長，求職意向等，有針對性的提供政策咨詢與就業信息，幫助實現就業人數68人。并對一些難以直接解決就業的援助對象，量身定制援助計劃，確定“一對一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門建立了援助檔案，不僅將已經解決就業的登記造冊，對沒有解決就業的也進行了詳細的登記，為下一階段的后續服務工作和盡可能實現就業奠下基礎。

二是開展職業技能培訓工作，為刑滿釋放人員提高就業技能提供免費技能培訓。針對刑滿釋放人員的技能水平和就業需求，還增設了多個適應刑滿釋放人員學習和就業的技能培訓科目，例如美容美發、烹飪、縫紉、手工紡制、花卉種植、插花、電器維修等多種實用技術課程，全面提升刑滿釋放人員的技能水平和參加就業的競爭力，促進刑滿釋放人員實現就業。對16名有創業愿望的刑滿釋放人員進行了登記，為其提供全程的創業培訓、創業指導和小額擔保貸款服務，對有培訓要求的24名刑滿釋放人員提供了職業技能培訓,并都獲得由人力資源和社會保障部門頒發的職業技能培訓證書，其中：電焊工4人，電工5人，車工2人，縫紉工3人，水暖工4人，瓦工3人，木工3人，受到了社會各界的普遍認可，企業在刑滿釋放人員用人觀上也得到明確轉變，為刑滿釋放人員就業搭建了新的綠色通道和強有力的就業服務支持。

三是為刑滿釋放人員提供其他就業方面的服務。面對刑滿釋放人員，我局不僅在促進其就業方面下大力度，還為刑滿釋放人員提供其他就業方面的服務，使刑滿釋放人員能夠得到社會的充分認可。

在刑滿釋放人員的幫教過程中，滄州市就業服務局在促進刑滿釋放人員的就業方面做出了很大努力，取得了一定的成績。我局將在此基礎上，不斷加大對刑滿釋放人員的幫教力度，創新對刑滿釋放人員的幫教方法，更好的為刑滿釋放人員提供幫教。

二〇一〇年十二月二十九日