第一篇：關于開展刑釋解教人員

關于開展刑釋解教人員

排查摸底、談心及評估活動的通知

各鄉鎮刑釋解教人員安置幫教工作站：

為進一步摸清我縣刑釋解教人員底數，切實做好刑釋解教人員安置幫教工作，有效地預防和減少刑釋解教人員重新犯罪，經研究決定于4月15日至5月15日在全縣開展一次刑釋解教人員排查摸底、談心及評估活動，現將有關事宜通知如下：

一、排查、談心及評估對象：2007年4月份以來回歸的刑釋解教人員，重點是經評估被列為重點管控刑釋解教人員。

二、排查、談心及評估時間：4月15至5月15日。

三、排查、談心及評估內容：

1、摸清和掌握刑釋解教人員底數和安置幫教基本情況，并對幫教對象進行一次談心、評估，掌握幫教對象思想動態。

2、對外出務工的幫教對象要與其本人或通過其家庭保持聯系，做到不失控、不漏管。

3、對往年脫管的幫教人員，要及時建立幫教措施，并上報縣刑釋解教人員安置幫教工作辦公室。

4、各鄉鎮工作站至少要上報一個好典型或一件好做法。

四、工作要求：

這次排查摸底、談心和評估工作，各鄉鎮刑釋解教人員安置幫教工作站要高度重視，狠抓落實。要積極主動與當地有關部門聯系，切實做好排查摸底、談心和評估工作，通過排查，對所轄區內的刑釋解教人員做到不脫管，不失控，有安置，有幫教。各鄉鎮工作站的一些好典型、好做法和《鄉（鎮）刑釋解教人員基本情況登記表》、《祁門縣刑釋解教人員風險評估登記表》以及活動小結于五月二十日前報縣安置幫教工作辦公室。

特此通知

附：

1、鄉（鎮）刑釋解教人員基本情況登記表

2、祁門縣刑釋解教人員風險評估登記表

二O一二年四月十七日

主題詞：司法刑釋解教人員排查摸底、談心及評估通知

抄報：縣政法委、市安置幫教辦公室。

縣刑釋解教人員安置幫教工作辦公室2012年4月17日印發

第二篇：關于進一步加強刑釋解教人員

阜新市社會治安綜合治理委員會辦公室

阜新市財政局

阜新市公安局

阜新市司法局

阜綜治發[2011]號

關于進一步加強刑釋解教人員

銜接管理工作的通知

各縣區綜治辦，財政局、公安（分）局、司法局：

做好刑釋解教人員安置幫教工作是推進社會管理創新的重要內容，其中對出監出所人員的銜接管理是一個關鍵性

工作環節。中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加

強刑滿釋釋放解除勞教人員安置幫教工作的意見》（中辦發

?2010?5號）明確規定，各級黨委和政府要將刑釋解教人

員安置幫教經費納入同級財政預算，切實予以保障，由基層

司法行政機關協調有關部門將釋解人員接回原籍或居住地，幫期順利回歸社會。為深入貫徹落實中央兩辦文件精神和省委省政府的決策部署，全市從2011年7月1日起，對每名刑釋解教人員實行必接必控，做到“無縫銜接”。根據《關于進一步加強刑釋解教人員銜接管理工作的通知》（遼綜治辦發?2011?20號）文件要求，結合我市工作實際，現就進一步加強刑釋解教人員銜接管理工作相關要求通知如下：

一、認真做好服刑在教人員信息核查反饋工作

監獄、勞教所、看守所要指定專管部門，安排專管人員負責服刑在教人員的信息錄入工作，要保證服刑在教人員相關信息隨時變動隨時錄入。對錄入的信息要認真核查，確保真實可靠。核查中發現的“三假”（假姓名、身份、住址）人員，各監所要開展專項工作，教育其交待真實信息。各司法所也要及時核查、反饋監所提供的人員信息，保證服刑在教人員信息準確率。監獄、勞教所、看守所必須于服刑在教人員釋解前1個月，在中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作信息系統平合上填寫其服刑在教期間的表現、危險性評估、釋放日期等相關情況信息，司法所要及時反饋接續幫教的準備情況。監獄、勞教所、看守所與司法所之間按照規定通過網上信息平臺進行溝通，取得司法所確定的銜接人員身份信息，并在網上信息平臺留存監所聯系人及聯絡電話，確定接回日期。

二、建立完善服刑在教人員出監出所交接制度

縣、區安置幫教辦公室、鄉鎮（街道）司法所應安排一名安置幫教工作人員，并動員刑釋解教人員親屬一同按期到監所，由監獄、勞教所、看守所將刑釋解教人員交與司法所派出的銜接人員，帶回其戶籍地或長期居住地，到司法所報到。司法所要及時對刑釋解教人員落實接續幫教措施，并協調有關部門幫助其解決生活、就業等實際困難。對于個別未能按期報到的刑釋解教人員，司法所要上門辦理登記手續，并對流動和人戶分離的刑釋解教人員建立動態信息登記制度，落實“雙列管”和異地幫教措施。

三、分級保證銜接經費的落實

刑釋解教人員的銜接補助經費由各級財政部門負責安排。各級黨委和政府要將刑釋解教人員安置幫教經費納入同級財政預算，切實予以保障，由基層司法行政機關協調有關部門將釋解人員接回原籍或原居住地，幫其順利回歸社會。對于市直監獄、勞教所、看守所刑滿釋放解除勞教并且戶籍（或長期居住地）在我省行政區域內人員的銜接補助經費由市財政保障。市直監獄、勞教所、看守所根據預刑釋解教人員統計，要結合我市實際參照省安幫辦下發的遼寧省省直監獄勞教所刑釋解教人員銜接補助費標準（附表1）編制專項經費預算，按規定上報市財政局。市財政局確定專項經費數額后分別撥付給監獄、勞教所和公安局，市監獄、勞教所和市公安局財務部門實名下撥到各監所，各監所嚴格按照補助標準支付給銜接人員，每次補助僅限兩人，多者經費自理。銜接文書（三聯單）分為存根聯、證明（回執）聯、補助費支付聯，市安置幫教工作領導小組辦公室遵照（附表

2）遼寧省刑釋解教人員銜補助經費三聯單存根聯、證明（回執）聯、補助費支付聯，專門制定銜接工作文書下發各有關部門。派到監所的銜接人員須持由當地司法所開具的證明（回執）聯、補助費支付聯文書（附表2）于釋放當日上午到監所接人。補助支付聯交監所用于支付憑證，證明（回執）聯由監所簽章后帶回交縣（區）司法局存檔，各監所要建立補助經費支付臺賬，詳細記錄每筆經費支出。各縣（區）要根據中辦發[2010]5號文件精神，重點解決“三無”（無家可歸、無親可投、無業可就）人員過渡期性銜接安置問題。

四、切實加強督查和責任追究

司法行政機關和公安機關要切實加強對銜接管理工作的檢查監督，及時解決存在問題，查處失職單位和人員。各縣（區）司法局每月5日前將上月釋解人員銜接情況統計表報市安幫辦，市安幫辦于每季度第一個月5日前將統計表報省安幫辦（附表3）各監所要在每月5日前將銜接統計表報省監獄局、勞教局獄（所）政管理部門和省公安廳監管總隊，省監獄局、勞教局獄（所）政管理部門和省公安廳監管總隊于每季度第一個月5日前將統計表報省安幫辦（附表4）。市

安幫辦每季度將存在的問題通報有關單位并報市綜治辦。市綜治辦按照省綜治委的部署將此項工作列入綜治考評的重要內容，對嚴重違反規定的縣、區及監所，要給予批評警告，并限期整改，問題特別嚴重的將對其實施一票否決。

附表：

1、《遼寧省省直監獄勞教所刑釋解教人員銜接費

用發放標準測算表》

2、《遼寧省刑釋解教人員銜接幫助經費三聯單》

3、《遼寧省刑釋解教人員銜接統計表一》

4、《遼寧省刑釋解教人員銜接情況統計表二》

阜新市社會治安綜合阜新市財政局

治理委員會辦公室

阜新市公安局阜新市司法局

2011年9月23日

第三篇：刑釋解教人員責任書

刑釋解教人員責任書

幫教人：

被幫教人：

為了進一步規范刑釋解教人員安置幫教人員安置幫教工作，切實落實各項社會幫教措施，不斷鞏固和提高幫教成果，根據有關規定特制定本責任書：

1、幫教小組成員要經常走訪被幫教對象，及時掌握了解其現實情況，發現有重新違法犯罪活動要及時告知司法所和派出所。

2、幫教小組成員要想方設法從工作、生活上被幫教人，幫助其解決實際困難。

3、幫教小組成員要積極做好被幫教對象的思想工作，幫助其樹立生活的信心，促使其自食其力。

4、幫教小組對幫教對象進行半年、綜合評定，經鄉鎮司法所、派出所審核，報縣幫教辦存入檔案。

5、幫教小組成員如有人員變動，由接任者繼續履行幫教職責。

幫教人（簽字）：

被幫教人（簽字）：

年月日

第四篇：刑釋解教人員安置

滄州市就業服務局

關于開展對刑滿釋放人員安置幫教的

工作總結

刑滿釋放人員是我國社會公民主體的一部分，也是社會不應該忘記的一部分群體，更是需要重點幫扶的群體之一。為此，滄州市就業服務局在開展對刑滿釋放人員進行安置幫教的過程當中，以促進刑滿釋放人員實現就業為重點，認真開展幫教工作。

為做好刑滿釋放人員的就業工作，滄州市就業服務局開展了多項就業服務措施：

一是開展職業介紹工作，努力為刑滿釋放人員提供更多的就業崗位。首先，加大宣傳力度，創建平等的就業環境。滄州市就業服務局成立專項工作小組進企業講政策、做宣傳，送服務、多方推薦刑滿釋放人員的技能優勢，打消企業在招用刑滿釋放人員時的顧慮，為刑滿釋放人員爭取到更多的就業崗位，聯系用人單位并挑選30家企業進行專場招聘會，提供13個專業工種，200個就業崗位，達成意向性洽談135人次；其次，做好就業指導工作，引導刑滿釋放人員適應市場和企業的需求，促進刑滿釋放人員實現就業；第三，做好刑滿釋放人員就業的管理工作。將刑滿釋放人員就業情況列入日常的管理臺賬當中，及時為其提供就業服務。各社區勞動保障工作站勞動保障協管員結合送崗位、送政策、送服務、送溫暖等就業服務活動入戶走訪調查了解，走訪的同時將各項就業再就業政策宣傳資料送到刑滿釋放人員的手中，掌握最近動態，了解援助對象困難與需求，個人專業特長，求職意向等，有針對性的提供政策咨詢與就業信息，幫助實現就業人數68人。并對一些難以直接解決就業的援助對象，量身定制援助計劃，確定“一對一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門建立了援助檔案，不僅將已經解決就業的登記造冊，對沒有解決就業的也進行了詳細的登記，為下一階段的后續服務工作和盡可能實現就業奠下基礎。

二是開展職業技能培訓工作，為刑滿釋放人員提高就業技能提供免費技能培訓。針對刑滿釋放人員的技能水平和就業需求，還增設了多個適應刑滿釋放人員學習和就業的技能培訓科目，例如美容美發、烹飪、縫紉、手工紡制、花卉種植、插花、電器維修等多種實用技術課程，全面提升刑滿釋放人員的技能水平和參加就業的競爭力，促進刑滿釋放人員實現就業。對16名有創業愿望的刑滿釋放人員進行了登記，為其提供全程的創業培訓、創業指導和小額擔保貸款服務，對有培訓要求的24名刑滿釋放人員提供了職業技能培訓,并都獲得由人力資源和社會保障部門頒發的職業技能培訓證書，其中：電焊工4人，電工5人，車工2人，縫紉工3人，水暖工4人，瓦工3人，木工3人，受到了社會各界的普遍認可，企業在刑滿釋放人員用人觀上也得到明確轉變，為刑滿釋放人員就業搭建了新的綠色通道和強有力的就業服務支持。

三是為刑滿釋放人員提供其他就業方面的服務。面對刑滿釋放人員，我局不僅在促進其就業方面下大力度，還為刑滿釋放人員提供其他就業方面的服務，使刑滿釋放人員能夠得到社會的充分認可。

在刑滿釋放人員的幫教過程中，滄州市就業服務局在促進刑滿釋放人員的就業方面做出了很大努力，取得了一定的成績。我局將在此基礎上，不斷加大對刑滿釋放人員的幫教力度，創新對刑滿釋放人員的幫教方法，更好的為刑滿釋放人員提供幫教。

二〇一〇年十二月二十九日

第五篇：熟坪鄉2011年開展刑釋解教人員

熟坪鄉2011年開展刑釋解教人員“奔新生、奔富裕、促和諧”的活動方案

熟坪司法所 2011年7月15日

2011年，熟坪鄉刑釋解教人員安臵幫教工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，按照市政法工作會議和市司法行政工作會議的工作部署，根據國家、省、市的工作部署，努力預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，最大限度地增加和諧因素，為促進我鄉經濟平穩較快發展作出積極貢獻，結合我鄉實際，特制定2011年熟坪鄉刑釋解教人員“奔新生、奔富裕、促和諧”的活動方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習落實黨和十七大精神，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的總任務，緊緊圍繞“以維護社會穩定為目標，以幫助其順利回歸為根本，以加強銜接、幫教、安臵、管理為重點，實現“放出有人接，接回有人管，無業有人幫，創業有人扶”的要求，進一步抓緊做好調查摸底后續

工作，進一步加強刑釋解教人員的技能培訓，進一步動員和依靠社會力量參與幫教安臵工作，進一步加強和改進銜接工作，進一步加強幫教安臵工作保障建設，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩定。

二、活動主題

奔新生、奔富裕、促和諧

三、活動時間

2011年8月1日至8月30日。

四、組織機構

為加強熟坪鄉刑釋解教度作用力，調整熟坪鄉刑釋解教領導小組，成員如下：

組 長：謝商偉

副組長：李朝綱、易錦梅、蔣安安

成 員：馮堂卿、楊北平、易均平、向開成、楊愛軍、袁亮、向陽海

五、活動具體安排

1、各村黨支部、村委會要切實關心刑釋解教人員，要經常性地與幫教對象開展談心活動，及時掌握其思想動態，了解并幫助解決其在生產、生活中遇到的實際問題。

2、各刑釋解教人員要認真學習法律法規知識，做到學法、懂法、守法，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，積極檢舉揭發違法犯罪行為并與之作斗爭，樹立正確的人生觀，痛改前非做新人，同時，應積極參加農、副業生產，自食其力發家致富，做支持社會公共事業的模范。?

3、加強督查，評比和表彰工作。活動領導小組將定期對各村的活動開展情況進行督查，將督查結果作為年終評比，樹立典型的重要依據。

六、活動要求

1、進一步抓緊做好調查摸底后續工作。我鄉站在維護社會穩定，促進社會和諧，以來嚴謹認真的工作態度，以求真務實的工作作風，抓緊做好調查摸底后續工作。根據調查摸底

工作情況，配合公安機關繼續做好本鄉下落不明人員，見檔不見人人員和“三假”人員的查找工作，力爭調查摸底工作不遺漏，不留死角，為做好幫教安臵各項工作奠定堅實基礎。

2、進一步加強技能培訓，提升幫教安臵工作能力。積極組織開展刑釋解教人員的實用技術培訓、就業及創業指導，配合有關部門，做好城鄉刑釋解教人員和進城登記求職的農村籍刑釋解教人員登記，進一步加大過渡性幫教安臵和實體的建設力度，落實國家各項優惠政策，促進刑釋解教人員及進就業，防止流落社會重表違法犯罪。

3、進一步動員和依靠社會力量參與幫教安臵工作。發動村委會及相關個人與刑釋解教人員結成幫教對子，開展有針對性的幫教工作。要把幫教安臵工作與創建“平安家庭”活動緊密結合起來，實現刑釋解教人員不違法、不涉黑的目標。

4、進一步加大科技投入，改進和加強銜接工作。統一使用幫教安臵工作管理軟件，實現刑釋解教人員管理信息化，確保基層幫教組織在刑釋解教一個月前掌握其現實表現、職業技術、擇業意向等基本情況，有針對性做好幫教安臵工作。

5、進一步加強幫教安臵工作保障工作保障建設。建立健全

幫教安臵工作領導小組及工作機構，定期分析研究幫教安臵工作形勢，充分發揮其職能作用，確保幫教安臵工作各項措施落到實處。