第一篇：以人為本 和諧奮進(jìn)(創(chuàng)新爭優(yōu)示范學(xué)校匯報材料)

以人為本和諧奮進(jìn)

創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展以來，馬口小學(xué)以“辦人民滿意的教育”為辦學(xué)宗旨，學(xué)校明確了“以人為本、依法治校、求實進(jìn)、強化服務(wù)、爭創(chuàng)一流”的辦學(xué)思路，領(lǐng)導(dǎo)班子勵精圖治，開拓進(jìn)取，深入實施素質(zhì)教育，全力推進(jìn)課程改革，努力營造一個“設(shè)施先進(jìn)、管理科學(xué)、師資優(yōu)良、團(tuán)結(jié)進(jìn)取”的人文環(huán)境，學(xué)校辦學(xué)水平和教師素質(zhì)得到很好地提高。

一、優(yōu)化幼兒園環(huán)境

當(dāng)初中心小學(xué)搬遷到新校園后，老校園只留下一個學(xué)前班，教學(xué)設(shè)施基本空白。在縣教育局和馬口鎮(zhèn)人民政府的大力支持和關(guān)心下，在馬口中心小學(xué)全體班子成員的辛勤努力下，煥然一新。園內(nèi)改造首先從打造圍墻開始，圍墻的高度、規(guī)格均嚴(yán)格按辦園標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格施工，墻面上繪制了精美的兒童畫卷，地上雜草亂石，通過改造，了130平方米綠茵場地；

個園內(nèi)占地面積達(dá)

了沖水廁所；教室全部粉刷一新，安裝鋁合金窗，并涂上了學(xué)生喜愛的天藍(lán)、鵝黃等色彩，勾勒了藍(lán)天白云紅花綠樹；每個教室都裝備了彩電、DVD

為孩子們提供辦園條件發(fā)生了翻天覆地的變化。

質(zhì)的學(xué)前教育。目前，我園共有教學(xué)班

提升學(xué)前教育水平并聘請了縣城兩所公辦幼兒園的教師在潔白的營造了濃厚的幼兒學(xué)習(xí)氛圍。硬化了600平方米的兒童健身場地。綠化規(guī)劃并改建了200多平方米的游樂場地，平方米。同時購置了大型的游樂設(shè)施，改建4個，教師辦公室原校場整2間，學(xué)生 園內(nèi)改造至今已是1886、錄音機(jī)，兩幢教學(xué)樓裝修一新，建造了食堂、寢室。讓孩子們享受到了優(yōu)

140人、教師6人(教師均有教師資格證)，食堂工作人員一名。“青青園中葵，朝露待日希”。我校學(xué)前教育影響正不斷擴(kuò)大，成為縣五個示范幼兒園之一。2009學(xué)年度和2010學(xué)年度在全縣目標(biāo)考評中獲得先進(jìn)幼兒園稱號。

二、多方面著手齊抓提升小學(xué)生綜合素質(zhì)

1、從學(xué)生著手，堅持德育為首，促學(xué)生健康發(fā)展。

學(xué)校依據(jù)《德育大綱》，有計劃地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、法制教育、安全教育、網(wǎng)絡(luò)教育、心理健康教育、文明禮儀教育、感恩與關(guān)愛等基礎(chǔ)道德教育和社會主義榮辱觀教育，重視學(xué)生衛(wèi)生、保健意識的培養(yǎng)，加強對學(xué)生的常規(guī)管理工作，包括學(xué)生的遲到早退、早讀紀(jì)律、儀表儀容、兩操、午休、衛(wèi)生、值日等。學(xué)校確定每年3月份為“文明禮貌月”，開展“清明緬懷先烈活動”，六月份開展“六一”大型文藝匯演，冬季舉辦“體育運動會”，9、10月分別開展書畫、手抄報、征文等系列比賽活動等，通過各種健康有益的活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的理想信念，為學(xué)校的“三風(fēng)”建設(shè)作貢獻(xiàn)。

2、從教師著手，為學(xué)生綜合素質(zhì)教育提供強有力保障。

學(xué)校以“強素質(zhì)，樹立新時期人民教師的良好形象；正師風(fēng)，打造優(yōu)良的育人環(huán)境”為目標(biāo)，在加強教師隊伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。

（1）堅持加強師德教育，營造敬業(yè)精業(yè)的工作氛圍。學(xué)校堅定不移地執(zhí)行“讓勤奮工作的人心情舒暢，讓干出成績的人得到實惠，讓影響大局的人沒有市場”的指導(dǎo)方針，切實唱響“用工作說話”的口號，唱響“樹正氣，求發(fā)展”的口號，大力弘揚正氣，鼓勵教師間相互學(xué)習(xí)，營造一種教學(xué)研究的氛圍，使全體教師綜合素質(zhì)，特別是思想教育能力，組織管理能力和駕馭教學(xué)能力有一個質(zhì)的飛躍。

（2）抓好教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)。制定學(xué)校教研和校本培訓(xùn)目標(biāo)，抓好教研活動和培訓(xùn)，堅持理論和實踐相結(jié)合，用教育理論來指導(dǎo)聽課、講課、評課、研究課，寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)反思，使骨干教師真正豐富知識，有效地提高了業(yè)務(wù)能力。學(xué)校有20人次縣級學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀稱號，60余篇論文在市縣級以上刊物發(fā)表或獲獎。另外組織新老教師結(jié)對子，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用；促進(jìn)新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)實踐，盡早進(jìn)入角色。關(guān)愛青年教師成長，積極開展“青年教師基本功大賽”，從“課堂教學(xué)”“教法測試”“三字一話”等多個方面全面衡量，分輪淘汰，最終予以隆重宣傳，公開表彰。

3、從教學(xué)著手，努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量

（1）運用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，豐富教學(xué)資源。近年來，學(xué)校不斷添置辦公設(shè)備，逐步實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化，使網(wǎng)絡(luò)成為教學(xué)資源共享的平臺。學(xué)校每位教師都能夠熟練操作電腦，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)裝備，獲取教育資源，積極開展計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)支持下的課堂教學(xué)教研工作，探索信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，從根本上轉(zhuǎn)變落后的教育教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益。

（2）抓好教學(xué)常規(guī)，積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革。堅持不懈地把教學(xué)“五認(rèn)真”抓細(xì)抓實，一是加強集體備課，依據(jù)“學(xué)情、教情、考

情”選準(zhǔn)教學(xué)基準(zhǔn)點；二是規(guī)范課堂教學(xué)，突出學(xué)生主體地位；三是重視聽課評課，學(xué)校干部和教師聽課，實行不打招呼推門入班聽課，并按照新課程實施的要求，建立生評、自評與他評相結(jié)合的多元化課堂教學(xué)評價體系；四是抓好各類輔導(dǎo)，責(zé)任到人，確保效果；五是抓好質(zhì)量檢測和考試管理工作。把教學(xué)“五認(rèn)真”的“常規(guī)武器”用到位，實現(xiàn)了教學(xué)管理的規(guī)范化。

（3）抓教學(xué)績效評價，優(yōu)化教學(xué)過程管理。為體現(xiàn)“讓勤奮工作的人心情舒暢，讓干出成績的人得到實惠”的思想，學(xué)校進(jìn)一步完善教學(xué)績效評價運行機(jī)制，主管領(lǐng)導(dǎo)掌握全面，有效決策，制定教學(xué)目標(biāo)，抓好教學(xué)評價，抓檢查落實，使教學(xué)管理和教學(xué)評價具有可操作性。將教學(xué)效果與評職、評先、年度考核掛鉤，使全體教師全身心地投入教學(xué)之中，做好教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)。

三、發(fā)揮組織優(yōu)勢促進(jìn)教學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展

教學(xué)改革和發(fā)展，離不開廣大師生的努力和社會、家長的關(guān)心支持，為促進(jìn)學(xué)校教育改革的全面、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。學(xué)校積極加強對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，全力調(diào)動一切積極因素，努力促進(jìn)教學(xué)發(fā)展。充分發(fā)揮校工會的作用，校黨支部積極指導(dǎo)學(xué)校工會工作，使校工會按照新《工會法》的規(guī)定履行工會職責(zé)，把維護(hù)教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責(zé)，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，校工會圍繞學(xué)校中心工作，不斷加強自身建設(shè)，組織教職工開展豐富多彩的學(xué)習(xí)、文體活動，增強教職工隊伍的凝聚力和責(zé)任感。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。馬口小學(xué)秉承“以人為本，和諧奮進(jìn)”精神，師生共同努力，各項工作取得長足進(jìn)步。2010學(xué)年度獲縣“平安示范校園”、縣“優(yōu)秀少先隊室”殊榮，教學(xué)成績在縣質(zhì)量抽測中前進(jìn)七位；2011學(xué)年度順利通過市示范學(xué)校評估小組評估，正接受省少先隊和縣教工之家評比。

第二篇：為民服務(wù)創(chuàng)新爭優(yōu)活動匯報

關(guān)于開展為民服務(wù)創(chuàng)新爭優(yōu)活動的情況匯報

根據(jù)全國窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)電視電話會議及市人力資源和社會保障局《關(guān)于在全市人力資源社會保障系統(tǒng)組織開展以“便民惠民、服務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)的爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”主題實踐活動的通知》要求，我局高度重視，把開展?fàn)巹?chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”活動作為一項重要工作，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破、強基惠民促和諧”主題，扎實開展實踐活動，通過層層部署發(fā)動、突出工作重點、構(gòu)建長效機(jī)制，努力引導(dǎo)工作人員積極投身到爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”這一活動中來，以此推動我區(qū)人力資源和社會保障工作更好更快發(fā)展。現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，全面啟動爭創(chuàng)主題實踐活動 爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”既是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要延伸，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措。為此，我局緊緊圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)大局”的宗旨，堅持把開展?fàn)巹?chuàng)活動作為規(guī)范行政行為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高行政效率和服務(wù)水平的重要抓手，把爭創(chuàng)活動擺到突出位置，精心組織，積極推進(jìn)。一是建立組織，落實責(zé)任。按照上級會議精神及有關(guān)要求，我局成立了由黨總支部書記、局長郝海平同志為組長、班子成員為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人為成員的爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單

位”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、宣傳、督導(dǎo)、檢查等工作。二是迅速部署，全面啟動。利用全國爭創(chuàng)活動電視電話會議契機(jī)，我局就全區(qū)人保系統(tǒng)爭創(chuàng)活動進(jìn)行了部署和強調(diào)，要求各科室和基層單位從政治的高度、全局的高度，把爭創(chuàng)活動擺到重要位置，抓好抓實，抓出成效。以爭創(chuàng)活動為載體，拓展服務(wù)廣度、深度，提高服務(wù)的水平和效能，從而推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會新的發(fā)展。三是制訂方案，明確要求。根據(jù)市局要求，結(jié)合我局實際，我們專門制訂了爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”主題實踐活動實施方案，明確爭創(chuàng)活動的目標(biāo)任務(wù)、活動內(nèi)容以及時間序時安排。各基層單位也都制訂了相應(yīng)的活動方案，廣泛開展文明單位、滿意窗口、示范崗位等爭創(chuàng)活動。

二、承諾踐諾，強化責(zé)任，建立爭創(chuàng)活動的長效機(jī)制 實行公開承諾，是推進(jìn)爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”活動開展的重要方式，也是確保主題實踐活動取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們結(jié)合各自工作職責(zé)、任務(wù)和崗位實際，積極開展承諾踐諾行動，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，廣泛開展文明單位、滿意窗口、示范崗位等爭創(chuàng)活動。一是作出公開承諾。圍繞廣大群眾的需求和愿望，結(jié)合各自的工作職責(zé)，我局及基層保障所通過張貼公示、媒體宣傳、行風(fēng)熱線等形式向社會作出公開承諾，內(nèi)容涉及工作內(nèi)容、辦事程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督熱線電話等方面。把為廣大群眾辦實事作為公開承諾的重要內(nèi)容，堅持從群眾最關(guān)心、最急需、最直接受益的事做起。二是推行首問負(fù)責(zé)制。為了切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高服— 2 —

務(wù)效能，我們繼續(xù)完善并大力推行首問責(zé)任制，切實解決服務(wù)工作“踢皮球”問題，堅決杜絕“事不關(guān)己，高高掛起”現(xiàn)象，對于辦事人申辦事項或咨詢、投訴問題，其所接觸的第一位工作人員即為首問責(zé)任人，必須耐心接受詢問，不能以任何借口推諉。即使不在自己職責(zé)范圍內(nèi)，也要將其指引到能為其辦事的部門，讓群眾能夠高高興興來，心滿意足走。三是落實責(zé)任追究制。為了提高工作效能，大力推行服務(wù)事項限期辦結(jié)制和責(zé)任追究制，大力推行一窗式受理、一站式服務(wù)、一條龍辦結(jié)等便民舉措，不讓辦事群眾跑冤枉路、說冤枉話、花冤枉錢；推行掛牌上崗，讓整個系統(tǒng)的干部職工都處于服務(wù)對象的監(jiān)督之下，從而讓廣大群眾真真切切感受到爭創(chuàng)活動帶來的新變化、新氣象，樹立清廉、高效、務(wù)實的人保隊伍形象。

三、突出重點，打造特色，圍繞中心工作開展?fàn)巹?chuàng)活動 我局各科室和基層單位在活動中，突出“便民惠民、服務(wù)發(fā)展”目標(biāo)，堅持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用，積極開展規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、公開服務(wù)承諾、加強素質(zhì)培訓(xùn)、開展服務(wù)競賽、組織社會評議等五項活動，推動各科室和基層單位改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能、切實解決群眾的困難和問題，為群眾辦實事、辦好事，讓老百姓時時感覺到來自身邊的貼心服務(wù)，以實際行動創(chuàng)建文明行業(yè)、滿意窗口和示范崗位。爭創(chuàng)活動結(jié)合打造“人才優(yōu)先、民生為本”服務(wù)品牌活動來展開，緊緊圍繞新形勢新任務(wù)新要求，開展各具特色的爭創(chuàng)活動，按照活動的各個

階段，強化措施、著力推進(jìn)，實行“零距離、零障礙、零投訴”服務(wù)，努力實現(xiàn)管理的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、均等化，以創(chuàng)建活動帶來的新變化、新氣象，接受市局的督導(dǎo)檢查。

四、以人為本，便民惠民，努力提升服務(wù)質(zhì)量和水平我們著力在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的深度和廣度上做文章，全面落實一站式服務(wù)、延伸服務(wù)、上門服務(wù)。一是全面推行一站式服務(wù)。我們將各科室、基層單位的對外辦理事項都納入敞開式窗口辦公，拉近服務(wù)距離，全面實行一站式辦結(jié)。針對勞動仲裁、監(jiān)察工作的內(nèi)在聯(lián)系，專門設(shè)立了由監(jiān)察、仲裁等部門組成的權(quán)益保障服務(wù)中心，每個工作日安排一名中層以上干部值班接訪，提供維權(quán)一站式服務(wù)。并專門設(shè)立綜合調(diào)解辦公室，根據(jù)來訪者訴求由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人接待群體性來訪。區(qū)仲裁院進(jìn)一步加強三方調(diào)解機(jī)制建設(shè)和基層仲裁員隊伍建設(shè)，在勞動爭議案件處理中推行“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”的“四快”服務(wù)，案件處理周期明顯縮短，調(diào)解結(jié)案率明顯提高。二是注重延伸服務(wù)。在山水城成立了高層次人才服務(wù)中心，在太湖城設(shè)立了高層次人才服務(wù)中心分部，主要負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)人才服務(wù)工作。勞動保障管理中心和人才服務(wù)中心根據(jù)市場需求，走出服務(wù)大廳，把人力資源市場向基層、企業(yè)延伸，組織開展了“聯(lián)動招聘”、“特色招聘”等活動，把崗位送到求職者門口。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊繼續(xù)強化 “兩網(wǎng)化”建設(shè)，快速處理各類舉報投訴，及時維護(hù)勞動者合法權(quán)益。三是積極開展— 4 —

上門服務(wù)。勞動保障管理中心主動上門為被征地農(nóng)民審核辦理失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。高層次人才服務(wù)中心主動與高校聯(lián)系，上門為即將走出校門的學(xué)子提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，針對一些新成立或不熟悉勞動保障政策法規(guī)的企業(yè)，區(qū)仲裁院上門開展政策宣傳咨詢服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，區(qū)勞動監(jiān)察大隊分片深入企業(yè)宣講社保稽核政策，主動提供服務(wù)。

五、創(chuàng)新管理，真情服務(wù)，推動各項工作全面發(fā)展

我們堅持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動融入到人力資源和社會保障工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，要求各科室、基層單位牢固樹立“關(guān)注民生、真情服務(wù)”的理念，對照自身工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新思路，大膽實踐，切實推動各項工作又好又快發(fā)展。一是引才渠道趨于多樣化。緊貼我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，不斷拓寬招才引智渠道，與無錫硅谷投資管理有限公司聯(lián)手，在上海設(shè)立“上海投后管理中心”，協(xié)助我區(qū)高新企業(yè)招聘人才；與創(chuàng)業(yè)邦傳媒聯(lián)合舉辦了“2011中國創(chuàng)業(yè)大賽無錫分賽”，著力為我區(qū)創(chuàng)新項目與風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)領(lǐng)先大型跨國公司、高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊之間搭建高端平臺。二是就業(yè)援助愈加精細(xì)化。高度關(guān)注困難群體，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式，為企業(yè)用工和勞動者求職提供無縫對接。加強企業(yè)用工需求調(diào)查，對我區(qū)重點缺工企業(yè)進(jìn)行監(jiān)控，并提供針對性的招工服務(wù)。進(jìn)一步完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，重點掌握就業(yè)困難對象的基本情況和崗位需求，實施跟蹤援助。今年以來，共走訪就業(yè)困難人員、開展“一對一”就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)7600人次；根

據(jù)省公共人力資源市場（場所）功能建設(shè)星級評估標(biāo)準(zhǔn)，對區(qū)人力資源中心實施整改和提升，對區(qū)級人力資源服務(wù)場所、街道（鎮(zhèn)）勞動保障所、社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)行全面信息化武裝，為更快實現(xiàn)“人崗對接”提供便利。三是勞資調(diào)處突出人性化。為順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，選擇九家規(guī)模企業(yè)作為示范點，在企業(yè)內(nèi)部成立勞動爭議調(diào)解委員會，并通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談走訪、上門指導(dǎo)等多種形式，切實提高企業(yè)自身調(diào)處勞資糾紛的能力。探索創(chuàng)新案前調(diào)解工作機(jī)制，妥善化解群體糾紛，勞資關(guān)系保持穩(wěn)定。四是農(nóng)民社保安置實現(xiàn)全覆蓋。以“城鄉(xiāng)一體，全民覆蓋”為目標(biāo)，攻堅克難，全面完成轄區(qū)內(nèi)在冊農(nóng)民安置的掃尾工作。

總之，通過廣泛深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，我局和基層單位的工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，辦事效率進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步改進(jìn)，各項工作得到全面快速發(fā)展。下一步，我們將總結(jié)經(jīng)驗，加大力度，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)水平，推動我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，努力為民生幸福、社會和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：“和諧奮進(jìn),創(chuàng)新爭先”心得體會

載“和諧奮進(jìn)”之舟、踏“創(chuàng)新爭先”之浪質(zhì)監(jiān)事業(yè)揚帆遠(yuǎn)航

——學(xué)習(xí)貫徹“和諧奮進(jìn)，創(chuàng)新爭先”心得體會

市局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“和諧奮進(jìn)、創(chuàng)新爭先”工作思路讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng)，為我們吹響了沖鋒的號角，一幅嶄新的藍(lán)圖呈現(xiàn)在我們眼前。這是我們在新形勢下努力奮斗的燈塔，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的根本體現(xiàn)，更是質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展的必由之路。通過對牛局長重要講話精神的學(xué)習(xí)，我對“和諧奮進(jìn)、創(chuàng)新爭先”工作思路有了更一步的理解和更深入的認(rèn)識：和諧就是要營造氛圍，奮進(jìn)就是奮勇向前，創(chuàng)新就是開拓思路，爭先就是要方方面面爭先進(jìn)。作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的普通一員，我將以“和諧奮進(jìn)、創(chuàng)新爭先”工作思路為指導(dǎo)，在市局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，以和諧的氛圍，奮進(jìn)的態(tài)勢，創(chuàng)新的思想，爭先的目標(biāo)，奮勇向前，努力工作，以實際行動為實現(xiàn)前四的目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為構(gòu)建和諧的質(zhì)監(jiān)體系添磚加瓦！

一“和諧奮進(jìn)”。就是要與同志們和諧相處，建立和諧奮進(jìn)的工作環(huán)境；堅定理想信念，開拓奮進(jìn)，在工作中要從實際出發(fā)，真抓實干；使自身思想境界上有新升華、工作能力上有新提高、本職崗位上有新作為、各項工作上有新突破。查找自身在質(zhì)監(jiān)工作中的不足，通過解放思想，瞄準(zhǔn)努力方向，堅定理想信念，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。與加強質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與提高思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，以實際行動為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二“創(chuàng)新爭先”。我覺得面對工作新形勢，新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，就不能因循守舊，滿足現(xiàn)狀。對個人來說，首先，要嚴(yán)格要求自己，模范遵守局機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，增強工作責(zé)任感，做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和；做到盡心盡力、盡職盡責(zé)；做到解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。居先思進(jìn)，不自滿。要向優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí)，吸收其成功做法和經(jīng)驗，全面分析工作中的不足，找準(zhǔn)問題，找出差距。

總之，秉承著一顆對質(zhì)監(jiān)事業(yè)炙熱的心，在自己的崗位上腳踏實地做好自己的本職工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，圍繞“和諧奮進(jìn)、新爭先”工作思路，內(nèi)練修養(yǎng)，外強素質(zhì)。沒有平和包容的胸懷，就不能有和諧奮進(jìn)的氛圍；沒有超強過硬的本領(lǐng)，就做不出創(chuàng)新爭先的成績。這就要求我們每個人，識大體、顧大局，在思想上和行動上同市局工作思路保持高度一致。堅定我們的信念，只要我們每個人都努力朝著這個方向邁進(jìn)，同舟共濟(jì)，為構(gòu)建和諧、創(chuàng)新的質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)而奮斗，相信“和諧奮進(jìn)、創(chuàng)新爭先”的工作思路就能在長治質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)結(jié)出豐碩的果實！

武月香

第四篇：和諧示范社區(qū)匯報材料)

和諧社區(qū)資金投入?yún)R報

1、添置社區(qū)辦公桌椅、DVD機(jī)、投影儀、復(fù)印機(jī)、辦公室標(biāo)識牌等辦公用品共計支出12.5萬元；

2、為方便居民群眾閱讀，我社區(qū)圖書閱覽室新增了各類書籍雜志2000多冊，并把每周一和周五定位社區(qū)圖書室開放日，添加圖書總計支出2.3萬元。居民在閱覽圖書過程中向社區(qū)反映冬天時閱覽室室內(nèi)溫度較低，經(jīng)社區(qū)討論研究決定后，購置空調(diào)1臺，花費8500元，兩項支出共計3.15萬元；

3.原社區(qū)辦公樓標(biāo)識較小，不方便居民查找，我社區(qū)特購置室外LED顯示屏一塊，24小時開啟，同時請專人為社區(qū)設(shè)計了中國結(jié)社區(qū)標(biāo)識，此兩項共花費5.5萬元；

4、與榆林學(xué)院協(xié)商，翻修了學(xué)院西家屬區(qū)內(nèi)籃球場，并新添置了小區(qū)運動器材，并協(xié)商在西家屬區(qū)物業(yè)辦建立了室內(nèi)活動場地，添置了乒乓球案、象棋、麻將桌等文體用品，共計支出

8.6萬元；

9、對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境進(jìn)行了大整治、大清理，學(xué)院東家屬區(qū)和學(xué)院部門小巷野廣告較多的地方進(jìn)行了墻體粉刷，共計支出

2.2萬元；

10、為社區(qū)流動黨支部秧歌隊、老年合唱團(tuán)添置了音響設(shè)備、樂器、服裝等，使轄區(qū)老年人感受到社區(qū)提倡的“老有所為，老

有所管，老有所樂”。此項支出共計2.4萬元；

本次創(chuàng)建活動中，我社區(qū)現(xiàn)已投入資金34.35萬元。社區(qū)創(chuàng)建和諧社區(qū)過程中，存在最大的困難就是因為資金方面的缺乏，造成工作局面較為被動，所以再次懇請領(lǐng)導(dǎo)，對和諧示范社區(qū)規(guī)范化創(chuàng)建工作予以指導(dǎo)、支持和關(guān)心。

第五篇：和諧示范社區(qū)匯報材料

和諧示范社區(qū)匯報材料

社區(qū)創(chuàng)建和諧示范社區(qū)匯報材料

xx社區(qū)位于陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的熏陶，經(jīng)過長時間的轄區(qū)演變，目前轄區(qū)面積約有1.78平方公里,共有常住戶5712戶，常住人口16000余人，轄區(qū)內(nèi)有丁蜀鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市國稅局第二稅務(wù)分局等十一個單位。

近年來，xx社區(qū)以“民思我想、民困我?guī)汀⒚裥栉抑⒚袂笪覒?yīng)”為宗旨，積極探索和推進(jìn)社區(qū)扁平化管理，全面落實公共服務(wù)和管理工作事務(wù),積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，先后被評為無錫市示范家長學(xué)校、無錫市文明社區(qū)、無錫市安全幫教先進(jìn)集體、無錫市關(guān)心下一代工

作先進(jìn)集體、無錫市檔案管理示范社區(qū)、無錫市綠色社區(qū)、無錫市殘疾人工作五星級社區(qū)、宜興市扁平化管理示范社區(qū)、無錫市和諧示范社區(qū)等。現(xiàn)將創(chuàng)建江蘇省和諧社區(qū)的思路和具體做法匯報如下:

一、黨建引領(lǐng)，爭先創(chuàng)優(yōu)

社區(qū)黨組織是社區(qū)社會管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，把深化社區(qū)建設(shè)，優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境，作為我們今年社區(qū)工作的主題，進(jìn)一步我們結(jié)合社區(qū)實際情況，整合社區(qū)工作資源，積極探索和推進(jìn)社區(qū)扁平化管理，具體做了以下幾點：

1、思想支撐有力。我們社區(qū)現(xiàn)有黨員112人，建立了學(xué)習(xí)型黨支部，通過理論學(xué)習(xí)、交流座談等形式，強化黨支部在社區(qū)建設(shè)工作中的核心作用，強化黨員的核心意識，主人翁意識，在社會上隨時要體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，要使周圍的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共產(chǎn)黨員，你的一言一行，在對待每一個具體的問題上，都能反映共產(chǎn)黨員的思想覺悟和政治風(fēng)貌。黨員

不僅是社區(qū)建設(shè)的參與者，更是社區(qū)建設(shè)的引領(lǐng)者，從而組織引領(lǐng)更多的社區(qū)居民參加到社區(qū)創(chuàng)建中來，形成共建共創(chuàng)合力。

2、志愿者給力。黨員志愿者隊伍有效地引領(lǐng)了社區(qū)的志愿文化，帶出了一批志愿者隊伍，為社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了組織保障和可靠力量。社區(qū)黨委組建了以黨員為骨干的義工志愿者服務(wù)隊伍，環(huán)保志愿者隊伍、治安巡防志愿者隊伍。開展了由28名黨員志愿者與132名正新小學(xué)學(xué)生參與的 “小手拉大手，共建我家園” 的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動；開展了與劉吉祥、王郅懿等11名困難學(xué)生結(jié)對助學(xué)活動；與社區(qū)矯正對象萬國民、吳水大、倪春林結(jié)對幫教活動；與尹仁春、陳小紅等5位孤寡獨居老人結(jié)對幫扶活動；特別是臺風(fēng)“海葵”來臨時，我們的志愿者與社區(qū)工作人員一起，冒著狂風(fēng)暴雨，踏著積水，奔走于背街小巷，挨家逐戶叮嚀囑咐，并消除了七處重大安全隱患，這些志愿活動 的開展，深深感動著居民溫暖著居民，增強社區(qū)黨組織工作的滲透力、號召力和凝聚力。

二、平臺完善，保障可靠

1、制度規(guī)章健全。創(chuàng)建和諧社區(qū)，規(guī)章制度先行，我社區(qū)依法進(jìn)行居民委員會選舉，居民委員會組織機(jī)構(gòu)健全合理，具備完善的規(guī)章制度、居民公約等，我們在社區(qū)日常管理，特別是迎接省級示范社區(qū)創(chuàng)建工作中，努力做到上位制度與下位規(guī)章相銜接，學(xué)習(xí)與制執(zhí)行制度規(guī)章融為一體，并且根據(jù)實際工作需要，針對新情況及時建新章，立新規(guī)，務(wù)求管理制度規(guī)章適應(yīng)時代的變化，居民的需求，做到了上墻入心見行動，健全了規(guī)章制度和嚴(yán)格的執(zhí)行，有力的保證了社區(qū)工作平穩(wěn)高效運轉(zhuǎn)。

2、管理體系規(guī)范。管理也是生產(chǎn)力。規(guī)范的社區(qū)管理體系是規(guī)章制度有效執(zhí)行的組織保障，近幾年來我們依照相關(guān)法律以及省市指導(dǎo)意見，不斷強化社區(qū)管理體系，努力探索社區(qū)高效管理

模式，特別是社區(qū)管轄范圍擴(kuò)大以后我們積極應(yīng)對管理上的挑戰(zhàn)，合理配置管理力量，扁平化管理體系，讓管理更高效、更貼近百姓。目前社區(qū)形成了以主任為首的社區(qū)居委為主的、小區(qū)業(yè)委為輔的雙層管理體系，面上指導(dǎo)和點上指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，規(guī)范運行，大力開展民主議事活動，群策群力協(xié)商解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。例如：張家村整治、東賢綜合樓垃圾房整改等方案，都通過民主議事會議得到了圓滿的解決，更好的實現(xiàn)了民主自治和服務(wù)管理的有效銜接和互動。

3、設(shè)施功能齊備。今年我們在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，搬進(jìn)了寬敞明亮的新辦公樓。新辦公樓建立了一站式服務(wù)大廳，配齊了綜合服務(wù)窗口，集勞動保障工作站、青少年校外輔導(dǎo)站、居家養(yǎng)老、殘疾人康復(fù)室、民主議事室、文體活動室、民防宣教室、書畫室于一體，優(yōu)化了社區(qū)服務(wù)環(huán)境，充實和完善了硬件設(shè)施和文化服務(wù)領(lǐng)

域，社區(qū)服務(wù)功能得到大幅度提升，有效地滿足了社區(qū)居民多層次多領(lǐng)域的需求。

三、服務(wù)到位，民生和諧

打造優(yōu)美xx

建設(shè)安康宜居的美好家園，既是創(chuàng)建和諧示范社區(qū)的具體要求，更是居民群眾的共同愿望。我們主要是從以下兩方面入手：

1、背街小巷治理。在建設(shè)優(yōu)美xx的過程中，我們充分認(rèn)識到背街小巷是民生環(huán)境的毛細(xì)血管，血管不暢，也會影響整個經(jīng)脈的暢通，針對轄區(qū)背街小巷多而雜，且年久缺少維護(hù)的現(xiàn)狀，社區(qū)居委心系小巷民生，大力開展背街小巷治理活動，近幾年來，共整理出新背街小巷28條，一舉扭轉(zhuǎn)了路面坑洼、雜草叢生、私搭亂建的舊面貌，呈現(xiàn)出街巷整潔、綠意盎然、布局有序的新景象，為社區(qū)居民營造了宜人的居住環(huán)境。

2、店容店貌治理。優(yōu)美xx離不開美麗別致而又布置有序的店容店貌，針

對社區(qū)小商小店眾多的客觀情況，居委分工合作、摸底調(diào)查，整體謀劃，聯(lián)合城管、公安、工商、環(huán)衛(wèi)所等部門定期開展店容店貌治理活動，細(xì)致周到的思想工作與規(guī)范合法的治理措施相結(jié)合，贏得了商家的理解和支持。經(jīng)過深入治理，目前社區(qū)內(nèi)店面招牌規(guī)范富有特色。

3、熱點專項治理。我們社區(qū)民生環(huán)保的理念，針對導(dǎo)民反映強烈的直接與民生福祉相關(guān)的熱點問題，推出熱點專項治理活動，第一時間解決居民的民生訴求，先后解決了張家村羊肉經(jīng)營戶的氣味污染問題；東賢路燒烤店店、張家村小型旅社等產(chǎn)生的油煙、噪聲污染問題；特別是通過熱點專項治理，解決了困擾社區(qū)居民三年之久的南大荒殺豬坊的河道污染問題。熱點專項治理及時反饋民生信號，著力解決民生環(huán)保難題，成為我們社區(qū)環(huán)境工作的有力抓手和活動品牌，受到了領(lǐng)導(dǎo)和居民的重視與好評。

創(chuàng)建平安xx

社區(qū)穩(wěn)定民心才能安定，民心的安定反過來也促進(jìn)了社區(qū)的安定，本著這種認(rèn)識，我們社區(qū)居委將創(chuàng)建平安xx作為實踐科學(xué)發(fā)發(fā)展觀建設(shè)和諧社區(qū)的重要目標(biāo)和不懈追求，為此我們聯(lián)合多方力量，組織了一張平安xx的安全網(wǎng)。

1、公安保障網(wǎng)。在創(chuàng)建平安xx的實踐中，公安機(jī)關(guān)始終是我們最強大的支持力量，我們聯(lián)合丁山派出所開展治安專項清理，加強對重點地區(qū)的巡邏防控，提高了街面見警率，有力、有效地震懾打擊了小偷小摸、入室盜竊等違法犯罪活動，特別是對張家村站街女的專項整治，使居民們恢復(fù)了正常的生活秩序，重現(xiàn)了和諧。強有力的公安保障網(wǎng)為百姓撐起了一片平安的天空，增強了社區(qū)百姓的安全感、幸福感。

2、黨員巡防網(wǎng)。在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)過程中，黨員們志愿組成了治安巡防隊，打出了黨員巡防的安全品牌。黨員巡防隊建立了定期巡防、定點巡防、定人巡防的防范機(jī)制。看街道，轉(zhuǎn)小區(qū)，抓防控、除隱患，及時掌握安全動態(tài)，敏銳察覺可疑人員。近年來，黨員巡防隊先后向派出所提供了非法傳銷組織、重大案件嫌疑人等線索，受到公安機(jī)關(guān)和轄區(qū)百姓的稱贊。

3、平安觀念網(wǎng)。在創(chuàng)建平安xx的過程中，我們深刻認(rèn)識到既要依靠公安機(jī)關(guān)和黨員巡防隊伍，更要切實增強社區(qū)居民的安全意識、法制觀念。為此，我們著力編織平安xx的第三張網(wǎng)即平安觀念網(wǎng)，我們定期邀請消防大隊、派出所、衛(wèi)生監(jiān)督等部門專業(yè)人員，定期來社區(qū)面向各類人群，開展逃生、求生技能訓(xùn)練、安全防范和食品安全知識講座，將平安的觀念種在居民心中，讓每一位居民都成為社區(qū)安全的穩(wěn)定點、安全點。

建設(shè)文化xx

黨中央提出要大力發(fā)展有中國特色的社會主義文化，這對我們社區(qū)文化工作提出了新要求，布置了新任務(wù)。為此，我們提出了建設(shè)文化xx的工作目標(biāo)，并以此為鞭策，推出多項文化活動，使

社區(qū)文化工作內(nèi)容更豐富、特色更鮮明、內(nèi)涵更深厚。

1、挖掘傳統(tǒng)文化底蘊。我們xx社區(qū)地處陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，千年陶文化是我們最直接的文化源泉，為了傳承千年陶藝，弘揚紫砂文化，我們聯(lián)合社區(qū)紫砂藝人籌備建立社區(qū)陶吧，為紫砂藝人和愛好者提供一個交流紫砂文化的平臺，同時計劃面向社區(qū)普通居民開設(shè)趣味紫砂系列活動，使獨特的鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化代代相傳。我們還建設(shè)了書畫社、戲曲社等社團(tuán)，定期開展活動，既發(fā)揚了傳統(tǒng)文化的美，又凝聚了社區(qū)百姓的情。

2、點亮當(dāng)代節(jié)日魅力。在發(fā)揚傳統(tǒng)文化的同時，我們還充分發(fā)揮當(dāng)代節(jié)日、節(jié)慶的時代魅力，舉辦了一系列富有時代氣息，貼近百姓生活的文藝活動，婦女節(jié)組織了“魅力女性、精彩人生”的講座，創(chuàng)作了的舞蹈《錦繡江南》；兒童節(jié)我們走進(jìn)轄區(qū)幼兒園，與孩子們一起排演文藝節(jié)目，分享他們的金色童年；禁毒日，我們擺放展板、播放錄像、開

辦講座宣傳禁毒文化；在宜興城市文化的大討論中，我們排練了精神文明之歌大合唱，創(chuàng)作了快板書《城市精神文明放光芒》，這些活動的開展，為文化xx增添了一份獨特的魅力。

營造愛心xx

和諧的社區(qū)離不開濃郁的人文關(guān)懷，為此，我們社區(qū)工作提出建設(shè)愛心xx的目標(biāo)。并在實踐中形成了常態(tài)化、制度化的四條愛心工作線，線線相交織成愛心網(wǎng)，使xx社區(qū)成為充滿愛心、洋溢溫情的和諧社區(qū)。

1、陽光工作線。針對社區(qū)低保、特困以及殘障人士，我們社區(qū)居委推出了基于日常勞保工作的陽光工作線，專門對這些弱勢群體實行扁平化動態(tài)管理，通過多種途徑開展助醫(yī)、助學(xué)、助困等慈善救助活動，幫助他們尋找推薦合適的工作。陽光工作線為他們的生活帶來了陽光般的溫暖和光明，使他們樹立了生活的信心。

2、銀發(fā)工作線。針對社區(qū)銀發(fā)老

人，我們推出了銀發(fā)工作線。給老年人充分的身心關(guān)懷，我們設(shè)立了老年活動室、舉辦了一系列面向老人的文體活動，在活動中展示銀發(fā)風(fēng)采，激發(fā)老人的生活熱情。我們策劃了七屆：愛在夕陽“慶祝金婚活動；舉辦了“情暖九九重陽愛筑和諧家園”的文藝匯演，開展了老年書畫展示活動，組織了愛心護(hù)老體檢活動，推出了美在夕陽免費照相活動，還聯(lián)合社區(qū)企事業(yè)單位定期走訪慰問困難老人。銀發(fā)工作線已經(jīng)在為社區(qū)老人的貼心線，受到了老人及其家屬的衷心喜愛和熱心支持。

3、花朵工作線。兒童是祖國的花朵，為了使社區(qū)孩子都能健康快樂地成長、成材，我們居委在社區(qū)管理服務(wù)中形成了一條面向兒童的花朵工作線。在日常工作中，社區(qū)充分發(fā)揮五老的作用，老教師輔導(dǎo)功課、督促學(xué)業(yè)，開展各種文化活動；老干部義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)吧，防止兒童沉迷網(wǎng)絡(luò)；我們還和社會媽媽一起定期走訪了轄區(qū)學(xué)校和特殊兒童家庭，及時了解他們的生活和學(xué)習(xí)狀況，給予貼心的關(guān)懷和幫助，特別是每年的兒童節(jié)我們都與轄區(qū)學(xué)校開展聯(lián)歡活動，讓孩子們感受到社會對他們的關(guān)心。

4、粉色工作線。針對社區(qū)人口特別是流動人口，我們專門規(guī)劃了一休粉紅工作線，以貼心、細(xì)致、周到的服務(wù)加強對轄區(qū)人口的婚育管理。精細(xì)化的檔案整理、不遺不漏的驗證記錄，一視同仁的服務(wù)態(tài)度，簡潔高效的服務(wù)流程，使得粉紅工作線成為社區(qū)育齡婦女可以信賴的暖心線。群眾的支持使我們的婚育管理水平不斷提升，口碑日漸增強，成為社區(qū)工作的一大亮點，被評為宜興市婦女工作示范點。

群策群力建xx 同心同德創(chuàng)和諧。我們的創(chuàng)建工作雖取得了一定的成績，受到了上級和群眾的好評，單位人民服務(wù)永無止境，建設(shè)和諧社區(qū)永無止境，我們將此次創(chuàng)建為新起點，求真務(wù)實，策馬揚鞭，努力把社區(qū)建設(shè)成為管理更加有序、環(huán)境更加優(yōu)美、治安更加良好 的和諧新社區(qū)。