第一篇：公務員事業單位面試十句必死語句

公務員事業單位面試十句必死語句

政通教育

大家好，做公務員面試主考官幾年來，我對大家面試考試有很多感觸，許多學生在面試考場上以為自己經過精心準備，一定有一個好成績，而事與愿違，作為一個考官，同時也作為中國政通教育的一個負責人的老師，對大家提一些建議，目的是讓大家在面試考場上發揮自如的同時，有一個好的成績，避免被市場上的書籍和一些老師誤導，本來可以有一個好的成績，卻落入俗套，不能自拔，終以敗北收場。我總結了在考場上的是個語句，是我們考官所不屑的，因為考場上是考察的我們的真實想法和真實的經歷，你說的那些話，雷同感和虛假性太大，我們考官一天在重復的聽那幾句只有水分沒有實質內容的語言的時候，都會不約而同的把這些同學的分數打成平均分以下。希望同學們戒驕戒躁，引以為戒。

第一句話：

領導把這么重要的工作交給我，是對我的信任。

【三高指數】★★★★

【出現時機】計劃組織協調類題目

【死亡案例】單位要組織一次新聞發布會，在會前一小時，你突然發現背景板上有一個錯別字，此時，你怎么辦？

【死亡回答】各位考官：領導把新聞發布會這么重要的工作交給我，是對我的信任，我一定好好舉辦這次新聞發布會，力求圓滿完成，不辜負領導的信任??（這句話今天上午已經聽到第三十七遍了，雷同感太強烈，考生整體答題流暢，語言表達條理清晰，本題打分71分。如果沒有此題目的答題考生的面試成績在87分）。

【政通答案】各位考官：新聞發布會的背景板出現了一個錯別字，關乎單位的公眾形象，我實在不應該犯下這樣的錯誤，我會想盡一切辦法，務必確保在發布會召開之前，改正這個錯誤，不影響單位的形象??

第二句話

凡事預則立，不預則廢，我首先要做好一個計劃。

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】計劃組織協調類、情景應變類題目

【死亡案例】你是某小學負責人，和公交公司組織學生參加交通安全演習。結果小學生驚慌失措，砸壞玻璃，引來群眾和家長圍觀，你怎么辦？

【死亡回答】??首先，凡事預則立，不預則廢，我會首先制定一份完整的交通安全演習計劃，對可能發生的突發情況有所準備?

在考場上，我們應該避免一些別人會說的名言警句，否則大家都在說的時候，會給我們一種雷同感覺，好像考生都不約而同的說了同樣一句話，這樣，我們認為你們買了同一本教材同一本書，結果都說了同一個答案，所以如果語言表達流暢的話，我們給分在65-75分，否則考試的成績會在65分數之下。在考場上，我們不如啃啃吧吧說一下自己的想法。記得一次在公務員招錄面試上，竟然有兩個同學，一先一后，一道題目的答案竟然完全一樣，最后兩個同學面試組一致商定為50分。

【政通答案】??當務之急，是立即中止演習，組織家長和老師安撫好孩子們的情緒，告訴孩子們不用害怕，這只是一場演習和游戲而已，不會發生任何危險??

第三句話

最后，我一定要及時總結一下這次工作，向領導匯報，并總結經驗教訓。

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】計劃組織協調、情景應變類題目

【死亡案例】單位要組織一次新聞發布會，在會前一小時，你突然發現背景板上有一個錯別字，此時，你怎么辦？

【死亡回答】??最后，我一定要對這次新聞發布會的工作進行認真總結，向領導匯報相關情況，并總結經驗教訓。

【政通答案】??最后，新聞發布會結束后，我會深刻反省和檢討自己，特別是自己的工作作風還是不夠務實、不注重細節，這也體現出自己的責任心還不強，聰明人不會被同一塊石頭連續絆倒兩次，我保證絕不會再犯類似的錯誤??

第四句話

出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來，認真分析，妥善處理。

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】計劃組織協調、情景應變、人際關系處理類題目

【死亡案例】某村路口，發生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上水果，你是村長助理，正在值班，有村民象你匯報，你怎么處理？

【死亡回答】各位考官，在工作中出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來，認真分析，妥善處理??

【政通答案】各位考官，在“爭創文明鄉村，建設新農村”的時代背景下，我村居然出現了這種不文明、不道德甚至是違法的事，作為村長助理，我會第一時間向村長匯報，并立即組織力量，制止哄搶并將受傷司機火速送往醫院，將此次交通事故的損失降到最小，最大限度

地挽回我村的文明形象??

第五句話

對于這個問題，我們要辯證分析，一方面??，另一方面??

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】綜合分析類題目

【死亡案例】有的地方設立了市長接待日，由市長親自接待來訪群眾，但有人認為這些事情不應當由市長負責。你怎么看？

【死亡回答】各位考官，對于市長接待日這樣的現象，我們要辯證分析。一方面，市長接待日確實有一些優點??，另一方面，市長接待日確實有一些弊端???？梢姡虚L接待日有利也有弊。

【政通答案】各位考官，雖然有人認為市長不應該管這些小事兒，但我覺得，市長不僅應該統覽全市發展大局，更應該俯下身來，傾聽群眾發自內心的意見，解決群眾實實在在的問題。因此，我認為市長接待日這樣的方式非常好，真正做到了“群眾利益無小事”，應當大力推廣??

第六句話

首先，我要具體情況具體分析，看看領導（或同事、群眾）為什么對我有意見，是不是有什么誤解。

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】人際關系類題目

【死亡案例】老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？

【死亡回答】我首先要分析一下處長為什么要批評我，是不是對我有什么誤解??

【政通答案】各位考官，領導對我的批評很及時、很到位，不管什么原因，我確實沒有按時保質地完成領導交辦的工作，因此，當務之急是真誠地接受領導的批評并誠懇道歉，立即將處長交辦的所有工作盡快完成??

第七句話

首先，面對這種情況，我會做一個自我反思，看看我自己到底犯了什么錯誤??

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】人際關系類題目

【死亡案例】領導讓你負責某項工作，由老張來配合，但老張還有一年就要退休了，最近對工作很不上心，對這項工作不是很配合，影響了整個工作的進度。你怎么辦？

【死亡回答】首先，工作中出現這樣的情況是難免的，我會冷靜下來，自我反思一下，看看是不是我自己哪里做得不到位，得罪了老張??

【政通答案】各位考官，老張這種情況屬于典型的59歲現象，即將告別為之奮斗了三四十年的單位，心情不暢也是很正常的。作為這項工作的負責人，我首先要體諒老張的心情，積極主動地做好老張的情緒疏導工作，多分擔一些工作、減輕老張的工作和心理壓力??

第八句話

??我會積極地和大家溝通，相信大家會理解我的??

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】人際關系類題目

【死亡案例】你開車送領導參加一個重要會議，途中不慎和一輛賣菜的人力三輪車發生了刮擦，對方不依不饒，一定要你賠錢。圍觀群眾越來越多，還有人拿起DV拍攝。此時，你怎么處理？

【死亡回答】各位考官，在工作中出現這樣的情況是難免的，也是正常的，我會冷靜下來，認真分析，妥善處理。首先我會分析一下具體情況，看看到底是不是我的錯，還是群眾對我有誤解??。我會積極和對方溝通，做好對方的思想工作，相信他會理解我的??

【政通答案】各位考官，在這種情況下，肯定是我的錯，此事如何處理既關乎三輪車車主的經濟利益，也關乎政府的公眾形象，還關系到領導是否能按時參加重要會議。因此，我會立即道歉、立即賠償，干凈利落地處理完畢，盡快送領導去開會??

第九句話

作為一名光榮的人民公務員，我一定堅持做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】自我認知、職位匹配、綜合分析、計劃組織協調、情景應變、人際關系處理等各種題型

【死亡案例】局里有個出國深造的指標，深造回來有升遷的機會。你和另一位同事無論在學歷、背景、能力等方面都不相伯仲，你會怎么突出自己而爭取到這個機會？

【死亡回答】各位考官，作為一名光榮的人民公務員，我會牢記習近平同志的教導，堅持做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，在名利面前不動心，在機會面前不爭搶??

【政通答案】各位考官，出國深造和升遷，是學習新知識、掌握新本領、開拓新眼界、提升

新能力的大好機，也是更好地開展工作、更好地為人民服務的客觀要求。感謝組織為我們提供了這么好的平臺和機會。作為一個有著強烈事業心的年輕人，我會抱著“公平競爭”的平和心態，爭取這次機會。無論成功與否，都是對我自己的鍛煉和提升??

第十句話

各位考官，我具有很強的??能力（或：??鍛煉了??的能力）

【三高指數】★★★★

【出現時機】自我認知、職位匹配性題目

【死亡案例】請簡單介紹一下你的家庭

【死亡回答】

在父母的熏陶下，我逐漸具備了很強的計劃組織協調能力、人際關系溝通能力、情景應變處理能力、綜合分析能力和口頭語言表達能力。作為一名光榮的人民公務員，我覺得這些能力都非常重要。（優勢太多，讓考官覺得人才太完美無缺了，有一種夸夸其談的感覺，所以都不敢給你打高分）

【政通答案】各位考官，我的家庭其實非常簡單，祖祖輩輩都是老實巴交的農民，面朝黃土背朝天。但我父母很重視對我的教育，特別是傳統文化的教育，從小就告訴我要老老實實做人、踏踏實實做事，要懂得感恩，知恩圖報??

面試過程本沒有套路可走，但是一條路走的人多了，這條路便惡俗了，我們應該有自己的特色，就像政通教育的魯尚老師講的一樣，不落窠臼，有自己的特色，就能在考場上所向披靡，取得優異的成績。正是由于政通教育堅持真正的踐行面試的個性化，所以我們培訓了甘肅的面試第一名95.2分，安徽的農信社面試第一名97.8分和河南的面試的第一名96.3分，以及陜西公務員的第一名94.6分等等的好成績。那些打著反培訓的旗幟的，卻經常落入窠臼，掛羊頭賣狗肉，學生屢屢失敗。面試沒有套路，所謂的套路，就是不歸之路，一條覆滅之路，我們一定要在選擇教材上，認清優略，在選擇老師的同時，跟準老師，學會選擇，是你公務員考試的成功第一步。最后我代表政通教育的全體老師預祝大家面試成功。

第二篇：公務員事業單位面試萬能

公務員事業單位面試萬能模板

人際關系題或者應急處突

第一招，無論任何的人際關系目的都是解決問題的，開頭第一句就可以說先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生隔閡。在應急處突里，就要說服務好群眾，讓群眾滿意是我應盡的責任。

所以，我要從以下四個方面做起：一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導和同事相處的，比如領導和同事與自己意見相左，同事的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：

1）尊重領導和同事。每一個成功的領導人都有其成功的理由。在應急應變類題目中，要說成先理解對方，請對方冷靜下來。

2）是理解領導和同事，認真反思?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的，所以需要從溝通是否順暢、自己待人接物的能力、工作能力等認真自我反思，改正不足。在應急應變類題目中，要說成先第一時間自我找出問題，還是從溝通是否順暢、自己待人接物的能力、工作能力等認真自我反思，查找原因。

3）是耐心溝通，做好工作，主動找到同事或者領導溝通交流，向他們學習請教，幫助同事出謀劃策，共同完成好工作。在應急應變類題目中，就是要耐心與群眾或者辦事對象溝通，認真傾聽，虛心聽取意見，立馬進行辦理，暫時不能完成的及時向領導匯報后，制定計劃立馬完成。

4）是總結提升，經過此事，我將在下一步工作中認真學習，加強溝通，提升自我，更好的服務工作。

二、組織活動會議，還有培訓或是完成領導交待的任務。先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。

1）制定工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、工作交接、程序安排等等）

對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；

按計劃實施，在實施過程中，我將做好人員分組分工、任務的分配和臨時的現場應變。

注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；

事后總結提升，經過此事，我將在下一步工作中認真學習，加強溝通，提升自我，更好的服務工作。

三、時事政治或名言警句的看法、解讀

這類題遇到不能慌，自己不知道的可以少說不影響分數，知道的盡量從為民服務上說絕對不會錯。

首先判斷這句話對錯，一定要給予評價。凡是***說的，就說***的話無疑為我們做好工作指明了方向，提供了遵循。明顯錯誤的，要說我認為上面的觀點不對，基本很少出。最多的就是只片面說一點的，你要說我認真要辯證的看待這個問題，對出現的社會現象都可以這么說。

其次，分析好處、不好處，這個主要從兩點說，一是這為提升自我，做好工作提供了指導，有利于我個人的成長，所有的名言都可以套用，二是這符合為人民服務的宗旨，我黨的宗旨就是全心全意為人民服務，這可以進一步提升為民水平，提升群眾滿意度，滿意人民獲得感、幸福感。如果遇到不清楚的，盡量不要多說。

三是，在今后的工作中，我將樹立這樣的理念，結合提干說，讓它貫穿到我的生活和工作中，促進我成長，其次，我要認真學習，向書本學、向群眾學，提升本領，為社會做貢獻。反正談自我提升就行。

這是我總結的模板，其實很簡單，只要說上提干分數都不會太差，所以放心的去吧，我相信你。

第三篇：事業單位和公務員面試材料

1.有的人說年輕人當公務員應當從基層做起，鍛煉自己，而不是只想著當官；但也有人說，不想當將軍的士兵不是好士兵。你怎么看？

【解析】智能型

【此題考核核心】綜合分析能力、辯證思維能力和語言表達能力

【答題主線】辯證分析+分點闡述+綜合表態

【華圖答案】我認為這兩句都有道理，只是問題的不同方面而已，二者是統一的而不是對立的。

首先，年輕的公務員由于工作經驗不足，辦事情可能會出現這樣那樣的問題，所以要有眼光向下的態度，虛心學習，從基層做起，打牢基礎，深入實踐。只有這樣才能成為一名合格的公務員。同時還要樹立遠大的理想，樹立正確的權力觀和政績觀，想人民之所想，急人民之所急，把為人民服務的宗旨牢牢地放在心里。

其次，公務員除了做好自己的本職工作，還要有理想，還要有向前看的政治抱負。人往高處走，水往低處流。如果我們有領導能力，我們可以通過組織的考察鍛煉，通過自己的學習成長走上領導崗位，為人民作出更大的貢獻。

最后，作為一名公務員，我們必須牢記自己的宗旨，從基層做起，一步一個腳印地實現自己的理想抱負。只要我們踏踏實實做事，規規矩矩做人，無論身居何職，都以人民的利益為重，只有這樣我們才能成長為一名優秀的國家領導干部。

【華圖專家點睛】這道面試題考查的本質是我們正確的權力觀。對于有關權利的問題我們要抓住幾點：權利的來源，權利的服務對象，權利的取得，權利的行使，權利的監督。這樣我們才能看問題比較全面，看問題深度更深。

2.科長批評下屬比較嚴厲，大家都抱怨，你怎么辦？

【解析】人際關系類

【此題考核核心】人際關系溝通技巧和溝通能力

【答題主線】破題+反思+溝通解決+總結表態

【華圖答案】每一個領導干部都有自己的領導風格，科長批評下屬比較嚴厲，一方面說明我們的科長鐵面無私，另一方面也說明我們的下屬工作確實沒有做到位。如果大家都抱怨，我想我會采取以下措施：

首先，我會反思自己的工作，在日常工作中認真負責，把工作做好，做到位。

其次，我會和大家溝通，分情況區別對待，對于科長的批評，我們應該有則改之，無則加勉。最關鍵是我們要把自己的本職工作做好。

最后，我會在適當的時機和科長進行溝通，委婉地表達大家的反應，我想科長會以工作為重、以團結為重妥善處理好的。

作為一名公務員，我們在工作中應該尊重領導，服從領導，熟悉領導，適應領導，同時做好領導的左右手，協助領導把工作做好。

【華圖專家點睛】這道面試題是典型的人際關系類面試題，考查我們如何適應領導，如何看待領導風格的問題。對于領導的批評，我們除了虛心接受還要做好本職工作。適當的時候和領導溝通，因為我們知道領導是雙向的。除了領導風格之外，作為領導者也要注意方式方法。

3.外商說政府的后續保證有很多不足，領導讓你去外商那邊調查。

【解析】計劃組織類

【此題考核核心】調研能力

【答題主線】帽子+三個環節

【華圖答案】領導讓我去外商處調研，說明領導很重視這件事情，對我來講也是工作職責，我會認真負責地完成這項任務。

首先，我會了解我們政府的后續保證的有關政策、材料，以及目前所存在的一些問題，并深刻領會領導讓我去調研的目的、意義。做好這些前期準備工作后我會確定這次調查的時間，跟從人員，調查的內容，調查的方式等，并和領導溝通，看還有什么需要注意的地方。其次，我會提前和外商通話，說明我們此行的目的，請他們做好相應的準備工作。然后我會在我們調查小組內部召開一次會議，明確我們這次調查的目的，采取的方式方法，調查的重點等，然后把調查的各個任務分配到每一個人，明確大家的分工和職責。特別強調我們的調查紀律。在調查過程中要注意多聽，多看，多記，多問。同時要對外商的不同部門和不同人員采取不同的調查方式，以保證保證調查事實的準確性。

調查結束之后，我們會匯總我們的調研材料，去偽存真，擬定出一個調研報告和處理意見呈送給領導。同時做好我們調研組的總結工作，以求在以后的工作中更上一層樓。

【華圖專家點睛】這道面試題很簡單，就是考查我們的調研能力，調研是公務員所具備的基本素質，特別要強調的是如何保證調研資料的準確性是調研的關鍵。

4.要開報告會，專家告訴你不能來，你已經通知了別的人，問你怎么辦？

【解析】應變類

【此題考核核心】應變能力

【答題主線】冷靜+對策+表態

【華圖答案】在這種情況下，我想我會保持冷靜，具體我會采取以下措施：

首先，我會再和專家進行溝通，問清楚是什么原因。同時把這邊的情況也告知對方，希望專家能夠理解，支持我們的工作，盡量過來。

其次，如果專家確實不能過來，我會請他給我介紹一名其他專家來代替他過來。

再次，如果專家沒有可推薦的人選，那么我會積極尋找其他的專家，看能否參會。同時向領導請示匯報情況，請求領導的幫助。

最后，如果確實沒有適當的人選，我會及時通知其他人情況有變，請求諒解，解釋原因，同時告知報告會擇日進行，另行通知。

出現這種情況給我的啟示就是做任何事情都要兩手準備，不打沒有準備的戰。

【華圖專家點睛】這是一道應急應變類的面試題，答好這類面試題的關鍵是“辦法總比問題多”，多角度的去解決問題才是真理。

?

?.“蟻族”，是指大學畢業生低收入聚居群體，他們和螞蟻有個類似特點：具有較高的智商、弱小、群居。你如何看待“蟻族”這個現象? “蟻族”其實最終反映的是目前大學生就業問題.我國目前大學生就業壓力大、大學生就業區域比

較密集是導致“蟻族”現象的根本原因。如何解決好“蟻族”問題，根本上就是如何解決好大學生就業問題。我認為：第一點各高校要根據市場需求導向 合理設置專業，保證人才的學有所用 ；第二點當代大學生要不斷學習提升個人水平，選擇就業時可以適當考慮中小型城市 或者農村地區，響應國家號召；第三點 政府要出臺相關政策 引導大學生就業方向，合理配置人才資源 統籌發展。最后，我作為當代公務員，也要做好自己的職業規劃，通過自己的努力 相信能為國家作出應有的貢獻。

第四篇：2012年公務員面試經典語句

【華圖教育】2012年公務員面試經典語句摘抄

服務篇

1)“民為貴，社稷次之，君為輕?！边@是孟子提出的一個重要思想，意思是說，人民放在第一位，湖南省其次，君在最后。

2)關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。

3)身懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策——吳邦國。

4)始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和湖南省一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

5)政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。

6)我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。

7)只要緊緊依靠人民群眾，充分發揚民主，認真聽取民意，廣泛集中民智，努力凝聚民心，我們的力量之源就會取之不盡、用之不竭，我們的各項事業就能勇往直前、無往不勝。

8)只有真正把群眾當主人，當親人，當老師，拉下面子，放下架子，俯下身子，問政于民，問計于民，問需于民，才能把有限的警力和無限的民力結合起來，走出一條發動群眾，依靠群眾共同維護和諧穩定的新路子。

9)必須始終堅持人民利益高于一切，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定各項方針政策的出發點和落腳點。

10)堅持立黨為公，必須做到執政為民；做到執政為民，必須首先問政于民。

11)要按照胡錦濤總書記提出的“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”的要求，常懷親民之心，常念為民之責，常思富民之策，常興利民之舉，做到凡是群眾不受益的政策不出臺，群眾不支持的措施不實施，群眾不滿意的干部不重用。

12)清正廉潔是領導干部的立身之魂。“公生明，廉生威”。

13)要正確運用人民賦予的權力，把好口、握緊手、守住身，耐得住清貧，經得住誘惑，頂得住人情，管得住小節。

14)政府的一切權力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，我們必須秉承一種精神，這就是公仆精神。——溫家寶

15)執政之要在于為民，行政之要在于依法。

16)歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。

17)務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，努力做到一心為民、一切唯實、一身清正。

誠信篇

18)誠者，天之道也；思誠者，人之道也?！献?/p>

19)言不信者，行不果?！?/p>

20)人無信不立，業無信不興，國無信不強

團結篇

21)加強平等交流和相互溝通，多些通氣通報，多些鼓勵鼓舞，多些尊重尊敬。

22)做到倍加珍惜團結、自覺加強團結、悉心維護團結，努力形成同心同德、誠心協作、相互支持、共同奮斗的生動局面。

23)古人說：上下同心，其利斷金；萬眾一心，眾志成城。團結是一個領導班子的命根子，也是一個地方的福祉。集眾木方成大廈，合眾力方成偉業。

經濟文明和社會文明篇

24)三十年星移斗轉，似在倏忽之間，千萬人奮斗不息，今昔滄桑巨變。

25)就業乃民生之本，安國之策。

26)百年大計，教育為本。教育是民族振興的基石。

27)人民群眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居（全面建設小康社會的要求）

28)構建社會主義和諧社會的總要求，亦稱“社會主義和諧社會的基本特征”。即民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。

29)新農村建設20字方針 “生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”，這既是中央對新農村建設的要求，也是其總體目標。

30)社會主義核心價值體系的重要內容——社會主義榮辱觀

榮辱觀，是人們對榮譽和恥辱的根本看法和態度。它是世界觀、人生觀、價值觀的重要內容?；緝热荩骸耙詿釔圩鎳鵀闃s、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥?！?工作篇

31)工作是生命的重要部分，生命不息，就要奮斗不止。

32)辦案要重證據、重程序、重人權，要辦就辦成鐵案，要真正做到對法律負責、對事實負責、對歷史負責、對當事人負責。

33)生命有限，事業無限

34)人的生命價值不是看時間而是看深度——列夫托爾斯泰

35)胡錦濤總書記在十七大報告中講道：“實踐永無止境，創新永無止境。”認真體味這句話，我覺得它闡明了一種思考工作的理念、認識工作的態度、做好工作的方法，蘊涵著深刻的工作哲理。

36)自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統不變，切實保持共產黨員的政治本色，努力為黨和人民建功立業。

37)學習不僅是一種工作需求，而且是一種政治要求、一種精神追求。在知識經濟的時代，在經濟全球化迅速發展的今天，我們只有加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規律；才能緊跟時代潮流，把握工作大局；才能具有高人一籌的洞察力、先人一步的創造力。

38)學習是從業的資本、興業的前提。一個民族不善于學習，就難以自立于世界民族之林；一個政黨不重視學習，就難以走在時代前列；一個領導干部不刻苦學習，就難以安身立命從業。

孫景民談面試經典套話

一、孫景民關于處理領導、同事關系的套話

工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現矛盾就想辦法解決。領導、同事和我的矛盾屬于人民內部矛盾，人民內部矛盾就要溝通和協調的方法加以解決。

因此，對于領導、同事的誤解，我不會急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關的同事進行溝通。我想我的領導和同事是通情達理的，善良的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。

二、孫景民關于處理家庭與事業關系的套話

家庭很重要，它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但是，家與國比較起來，國要重要的多，沒有國，何談家？因此，國家利益高于一切，為國家獻身是每個人的天職。

事業是一個人的靈魂，對于一個男人來說，事業就顯得尤為重要。我個人認為，男人的實質內涵就是事業加上強烈的責任感。沒有事業，男人的腰桿就難以挺拔！

三、孫景民關于在公務員交友方面的套話

我們每一個人都是社會人。社會人需要交往，需要朋友，需要關愛何被關愛。因此，交友是每一個人的權力。

公務員也是社會人，他們需要交往，需要朋友，需要關愛和被關愛。但是，公務員是一個特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配臵權，這種配臵權會對許多人價值和經濟利潤，許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。因此，公務員交往要謹慎，防止在交往的時候被人利用，成為一些人牟取個人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。

俗話說，多個朋友多條路。但對于國家公務員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個朋友多條死路。

四、孫景民關于個性與公務員工作關系方面的套話

個性是一個人區別于他人的獨特特征。是別人無法復制和不可替代的性格特點。每個人都有個性，這是這個世界紛繁復雜和千變萬化的主要原因。有些人就是因為有了個性，才使他充滿了魅力。

我們不反對個性，不排斥個性，但是我們生活在有規則的社會，我們有團隊，有組織，團隊和組織都有目標和宗旨，這些目標和宗旨的完成需要每一個人的協作，這就需要組織中的每個人服從組織的安排，某些時候犧牲個人的個性，來保持團隊的運作和高效。

國家公務員是為公共事務提供服務的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質要求他們團結一致，犧牲部分個人的個性，來保持國家機關的正常運作。

五、孫景民關于公務員處理工作與人情關系的套話

國家利益高于一切。公務員的終極目標是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務員要做的就是維護國家利益。

同時，公務員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當國家利益與親情發生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我。

公務員面試常用套話

公務員面試中常用套話主要有以下五大類：

一、開篇話

1、對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：……

2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。

3、如果發生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發，維護單位的整體利益。

4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質的一個機會，我一定會認真細致的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。

5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。

6、……現象是當前普遍存在的一種不良現象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關于這個現象，我有如下幾點看法：……

7、由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執時一種正常現象，我會理智地處理好這件事情。

8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：……

二、萬能話

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。

3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。

4、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。

5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。

9、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。

10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀

11、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。

12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。

13、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

14、事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。

15、有位楊博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

16、有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折

17、教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。

18、共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。

18、辯證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

三、總結語

1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。

2、總之，在這個事情上，我會擺正心態，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。

3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。

4、以上就是我對這個問題的幾點看法。

5、是金子總會發光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。

6、我們要保護和發揚一切有利于社會主義現代化建設的積極思想和精神，一切有利于人民團結、社會進步的積極思想和精神?？傊?，我們要變精神力量為巨大的物質力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。

7、總而言之，實現***是科學發展觀的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要特征。

8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

四、機會語

1、如果抽簽時不幸抽得“第一”號，可以在面試答題前以幽默的語句化解窘局：很榮幸，我中了今天面試的“頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來好運;同時也真誠地希望各位考官能夠給我公平、公正的評判?！狙酝庵猓何页榈氖且惶?，請各位高抬貴手】

2、如果抽簽時抽得當場的最后一號，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了!我是今天上午(下午)的最后一位考生，請允許我代表所有的考生對各位考官的辛勤勞動道一聲——“謝謝”!

五、“關系”話

有的很管用的表述不只是一句兩句，而可能是一整段，幾乎是個萬金油，抹啥都靈。比如我們看技術創新這塊?！笆晃濉币巹澃鸭夹g創新提高到國家戰略的高度，那么技術創新怎么來表述呢？如果平時總結了這么一段：

加快XX技術研發和創新。優化XX技術創新與轉化的政策環境，加強XX高技術領域創新團隊和研發基地建設，推動建立以企業為主體、產學研相結合的XX技術創新與成果轉化體系。同時，廣泛開展XX國際科技合作，與相關國際組織和國家建立XX合作機制，積極引進國外先進XX技術和管理經驗，不斷拓寬XX國際合作的領域和范圍。

模范遵守

以科學發展觀為指導，確立正確的政績觀

誠信是市場經濟的基石，是現代社會經濟契約關系的基礎 把資源優勢轉化為資本優勢，轉化為發展和競爭優勢 將龐大的人力資源優勢轉化為人力資本優勢 促成科技優勢向經濟優勢的轉化 以市場配臵資源取代權力配臵資源

努力把領導班子配備改革后形成的體制優勢轉化為工作優勢

努力形成齊心協力謀發展、群策群力促和諧、團結一心干事業的生動局面 把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，用制度建設貫穿其中，既立足經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。

對出現的問題冷靜對待，正確認識，全面安排，妥善處理。提升經濟增長的科技含量

完善審批制 完善登記備案制 利用好后發優勢 遏制擴張沖動

大力發展……產業，努力催生新的經濟形態，形成……型的產業格局。要把教育引導、利益調節和制度約束有機結合起來

形成以政府為主導、企業為主體、全社會共同推進的……產業格局。制定專項規劃，明確目標，分解任務，落實責任，堅持不懈地抓緊抓好。強化試點的示范作用，強化規劃的指導作用，強化政策的支撐作用。形成……的整體合力（或制度合力）主動承接產業梯度轉移，打造產業延伸鏈，加快配套產業發展，形成“資源共享、優勢互補、5 聯動發展”的良好格局。

當前很多問題的原因都可歸結為“道德失范，監督乏力，制度缺位” 努力構建政府主導、市場運作、企業主體、社會參與的合作交流工作機制 創新和完善各種公共服務平臺 加快產業聯動

更大范圍、更寬領域、更深層次 鞏固和擴大勞務合作規模 鞏固和提高工作交流平臺

形成新老城區良性聯動的發展格局

發揮新城區龍頭帶動作用，提升中心城區載體功能，統籌區縣城鄉聯動發展。公共財政向三農傾斜，公共服務向三農覆蓋，公共設施向三農延伸。把……努力建設成可持續發展的戰略支撐區，人與自然和諧相處的宜居區，城鄉一體化發展的示范區。

把……作為調整經濟結構和轉變經濟發展方式的重要抓手（注意一定是“轉變經濟發展方式”而不是“轉變經濟增長方式”，這是十七大的最新表述）。為……提供堅實有力的科技支撐

強化各級政府的……職責，開展……全民行動 理順和拓寬……投入渠道，提高規范化建設水平搭建有助于建立……補償機制的政府管理平臺 山區在地形上是隆起區，在經濟上卻是低谷區 不能在建成經濟高地的同時成為了文化洼地

真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。形成……之間的良性互動

培育新的經濟增長點，實現經濟發展與擴大就業的良性互動 以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風做好各項工作。

醫改的：實現“農村醫療救助制度”和“農村合作醫療制度”的有效銜接。當前流動性過剩的深層次原因在于消費需求不足，應對流動性過剩的治本之策是，切實擴大消費需求，探索建立消費主導的良性經濟發展模式，確保消費持續較快增長（十七大相關表述：促進經濟增長由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協調拉動轉變。請注意消費是放在最前面的）。

.領導重視，提高認識：實行一把手負責制；建立和完善引咎辭職制度建立健全領導問責制度把……納入議事日程加強對問題的調查研究，從源頭上理清……問題的來龍去脈。增強……的意識倡導……的理念 2.加強宣傳，營造氛圍

電視，報紙，網絡等媒體要通過各種形式宣傳……提高廣大人民群眾對。。的認識。輿論關注實行典型示范社會示范在全社會營造關于……良好的文化氛圍 3.教育培訓，提高素質

通過……教育培訓，提高廣大領導干部，工作人員，人民群眾的。。素質 4.健全政策法規，完善制度。建立健全各項制度（法律），做到有法可依，對。。進行嚴厲的制裁和出發，嚴重者追究刑事責任。激勵制度 利益相關制度 分工制度

規則制度.懲罰制度

決策制度：包括社情民意反應制度，社會公示制度，社會聽證制度，專家咨詢制度，決策的論證制和責任制。

5.組織協調，形成機制。

形成深入了解民情，充分反應民意，廣泛幾種民智，切實珍惜民力的科學決策機制 預防應急機智（編制應急預案，增加人力，物力，財力儲備）和保障機制 組織機制，協調機制：包括派工作組，成立專門機構，增加人員等 建立完善各種監督機制] 形成信息反饋機制 組織專家制定。。領域的實施細則。6.增加投入，依靠科技。在。方面，大力增加財政投入 增加對。。的財政和貸款支持 依靠。技術，解決。問題 7.加強監督，全面落實。加強社會監督（群眾監督），設立舉報熱線（舉報信箱）媒體監督，或輿論監督 領導或上級監督

建立完善系統嚴格的評價，考核的指標體系 加大整頓力度

違法必究，執法必嚴，：嚴厲查處和懲處責任人

發現問題即使糾正，對頂風違紀的行為從嚴查處，絕不姑息。有權必有責，用權受監督，違法要追究（強調制權）對于一切忽視。。違反。。的行為，要大膽揭露，公開曝光，把。。工作臵于人民群眾和社會輿論的監督之下。

十六大提出：要加強對權力的制約和監督，建立結構合理，配臵科學，程序嚴密，制約有效的權力運行機制，從決策到執行等環節加強對權利的監督，保證把人民賦予的權利真正用來為人民謀利益

8.總結反思，借鑒經驗?？偨Y……的經驗教訓

借鑒國內外的各種先進經驗。

必須注意矛盾的特殊性，具體問題具體分析，有的放矢，萬能八條不是萬能的，但沒有萬能八條示萬萬不能的。能用則用，如果不合適，也沒有必要面面俱到。

我國正處在社會主義經濟建設的關鍵時期，在社會變革，體制轉變，結構調整的過程中，各種問題多發易發，社會不同團體間利益矛盾逐步凸現。因此我們更應該努力樹立…………思想，通過各種手段解決…………問題。

新聞宣傳部門要充分發揮新聞媒體的宣傳優勢，通過開設專欄、制作專題節目，大力宣傳.........方面的典型案例及相關.......措施，不斷增強.......觀念和.........能力，營造...............良好氛圍。

第一句總述：****是一個重要的問題，它關系到和諧社會的構建和人民群眾的根本利益（經 7 濟增長...），需要我們冷靜面對、沉著解決。

第二句：造成*******的原因主要是****、****、****。第三句：這些問題將造成極大的危害，例如****、****。

第四句：這要求各相關部門和單位應提高**效率，增強**意識，改變**思想，構建**機制，最終達到****。治理***，首先要完善立法，強化監管，加大懲處力度。要嚴格立法，進一步細化現有相關法律法規，建議在監管和懲罰力度等方面進一步完善立法，避免出現*****監管法律上的真空。在現有監管體系下，相關部門要加強協調和配合，切實負起責任，提高監管水平，將*****審批、發布、監控整個鏈條一管到底，使******沒有空子可鉆。要加大懲罰力度，不僅使******違法收益小于違法成本，還要考慮對進行虛假宣傳的媒體處以欺詐罪，改變目前以罰代刑的狀況。

其次，要加強教育和引導，提高行業自律水平。要加強對廣大****機構的誠信教育，使他們從*****的噩夢中覺醒，自覺認識到人無信不立，業無信不興，不斷加強行業自律。要充分發揮行業協會的作用，通過教育和培訓，使廣大（新聞媒體）嚴格按照有關規定審查（醫療廣告）內容，發現違法內容及時向衛生、工商和藥監部門舉報。廣告制作部門也要嚴格按照審批內容設計制作廣告，自覺抵制制作虛假廣告的請求。

要引進“引咎辭職”制度。這不是對“一把手”的苛刻，而是當代政治文明的慣例。從國內外的實踐看，引咎辭職通常就是位居高層的官員，當自己所負責的機構發生了問題，雖然自己沒有直接責任，但還是要提出辭職以示負責的一種慣例。當然，如果有證據表明“一把手”直接卷入了****問題，那就不是引咎辭職的問題了，而是要撤職查辦直至追究刑事責任了。經驗證明，我們從來都不缺少類似追究“把手責一任”這樣嚴厲的規定，缺少的往往是把這些規定落到實在處的具體措施。這就使得這些規定往往成為花拳繡腿，實際作用大打折扣。人們常說，社會在轉型，政府需再造?，F代意義上的政府應該是有限政府、有效政府、服務政府、透明政府、責任政府等等。不管對政府的要求和目標如何定位，我們都可以看出，政府及其工作人員應該講效率，應該有責任意識，應該為人民服務。在政府具體行為的落實過程中，只有進一步細化和完善一項制度有效執行的參照標桿，民意與政情才可能通過一些小小的平臺實現無縫對接。從這個意義上講，細節造就現代政府。正如交易成本經濟學大師奧利弗〃威廉姆森所言：“行動在于細節”。

現代化需要現代政府，現代政府推進現代化。中國告別了“短缺經濟”，但并不意味著告別了“短缺社會”，與現代化的經濟社會相比，我們在許多供給上過剩的同時，卻面臨著許多“短缺”：短少信用、短少人才、缺少市場秩序等等?？蓪τ谵D型時期的政府而言，緩解乃至消除社會“短缺”服務，為政府機關提速應該是其努力的最明確方向；而要實現這一切，就應該從******開始。

提高政府公信力 提高政府公信力就是要求政府部門認真接受群眾、輿論和監察機關的監督，嚴格履行其對社會的承諾，做到執法公正、廉明。各級政府和公務員應當帶頭嚴格遵諾守信，廉潔公正和依法行政。

行政問責制 國務院印發的《全面推進依法行政實施綱要》明確規定：“行政機關違法或者不當行使職權，應當依法承擔法律責任，實現權力與責任的統一。依法做到執法有保障、有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權要賠償。”非典危機過后，從中央到地方開始加快推進問責的制度化?！秶夜珓諉T暫行條例》以及2004年頒布的《中國共產黨黨內監督條例 8（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》《黨政領導干部辭職暫行規定》等，都成為目前問責處分的主要依據。這標志著官員問責制正向制度化、法制化方向深入發展。

建設服務型政府 建設人民滿意的政府，是提高執政能力的根本目的。建設人民滿意的服務型政府，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立人民利益高于一切的思想，把服務理念落實到政府工作的每一個環節；堅持以人為本，加快經濟社會發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，使廣大人民群眾從發展中得到更多實惠；依法管理和規范社會組織、社會事務，化解社會矛盾，調節收入分配，切實維護社會公正、社會秩序和社會穩定，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

工業反哺農業、城市支持農村的方針 世界經濟發展的實踐表明，一個國家在工業化初始階段，農業客觀上承擔了為工業化、城市化提供積累的任務；當工業化、城市化達到相當程度后，自身積累和發展能力不斷增強，具備了反哺農業、支持農村的能力，這是加快推進現代化建設的成功之道。中國已經進入工業化中期階段，應當采取工業反哺農業、城市支持農村的相應措施，以實現工業與農業、城市與農村協調發展。

資源開發利用補償機制和生態環境恢復補償機制 首先，企業應依法履行環境保護、土地復墾等義務。對不符合法律、法規和政策規定，造成生態破壞和環境污染的，將依法查處，責令限期整改、達標，并要求企業按國家有關規定給予補償；逾期不能達標的，限產或關閉。其次，政府將監督、引導、鼓勵資源開發利用企業在環境保護和污染防治方面加大研發、技改投入，采用先進適用的工藝、技術和設備，并改進管理措施。此外，政府將調整資源性產品與最終產品的比價關系，完善自然資源價格形成機制，更好地發揮市場配臵資源的基礎性作用。

投資責任制 主要針對政府投資而言。根據《國務院關于投資體制改革的決定》，國家將合理界定政府投資職能，提高投資決策的科學化、民主化水平，建立政府投資責任追究制度。在政府投資中，工程咨詢、投資項目決策、設計、施工、監理等部門和單位，都應有相應的責任約束，對不遵守法律法規給國家造成重大損失的，要依法追究有關責任人的行政和法律責任。

為政必修德，這是古今中外成功的為政者都普遍強調并身體力行的必修之課、必用之功、必行之道。這是由為政者的身份與責任決定的，由道德在“為政”活動中的地位與作用決定的。“群眾利益無小事”，“凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事，再小也要竭盡全力去辦”，“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，這些樸實無華的話語，是我們黨和政府強調為政之德的核心。

“和諧”是當前最熱門的詞匯之一。和諧是一種關系，構建和諧社會，就是要創造和諧的人際關系。人際間的聯系，有物質利益的，有精神文化的，千姿百態，彼此交織，要使其和諧，道德建設是一條必經之路，為政之德無疑又是道德建設的關鍵環節。一枝一葉總關情，勿以善小而不為。

誠信形象。政府是社會最具公信力的組織，它對社會誠信系統建設具有根本的引導與示范作用。樹立誠信的政府形象，首先要使政務公開，只有實行政務公開，才能使政府提高信息的透明度;只有實行政務公開，才能使政府在管理公共事物過程中保持中立和公正、維護公平競爭的秩序。并以此來營造一種“守信為榮，失信為恥，無信為憂”的社會環境。

服務形象。隨著社會主義市場經濟的逐步建立和完善，隨著國際競爭日益激烈，改革政府管理方式，構建服務型政府已成為實現行政現代化的必然選擇。服務型政府借助市場、社會的力量管理國家。既節省了政府開支，又使政府真正實現由“劃槳人”向“掌舵人”的轉變，實現從部門利益向公共利益的轉變，謀求公共利益的最大化是政府行為的出發點和歸宿。同時，要徹底根除官本位思想，樹立以民為本的意識，由“為民做主”轉變為“由民做主”，淡化為官思想，強化職業意識，做人民公仆。

責任形象。所謂責任政府，是指一種政治原則，以及建立在這種政治原則基礎上的政府責任制度。政府把老百姓的利益看成是最高點，真正從公共利益出發，善于傾聽民眾的呼聲，了解百姓的疾苦，及時解決公眾的實際問題，最大限度地滿足他們對政府的信任感，增強政府的責任心，從而有效的推進政府工作，真正樹立起“創新、務實、廉潔、高效”的新形象。

高效的法律制度，必須具備“熱爐法則”的原則。這樣的制度就像燒紅的“熱爐”，具有警告性———不能摸；必懲性———摸即傷人；即時性———摸著立時被燙傷；公平性———誰摸都一樣。反觀我們現在一些法律制度的制定和執行，則很難體現出法律制度應有的嚴肅性和權威性。企業的犯規或違法行為得不到必然、及時和相當的懲罰，不僅不會使他們收斂所作所為，而且這還將成為一個樣板，讓更多的企業模仿，使犯規和違法行為越來越多。

立黨為公，執政為民。作為一名黨員干部，應時時刻刻心憂人民、心裝人民、情系人民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，殫精竭慮地為群眾謀利益，這既是黨性要求，也是責任所在，更是群眾所需。“一枝一葉總關情”。

這些腐敗分子違反黨性，疏于自律，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，走上了腐化墮落的不歸之路，可謂罪有應得，咎由自取。但我們也不得不承認，由于制度建設尚未充分到位，對黨政官員特別是高級領導干部行使權力缺乏過硬的監督制約機制，客觀上使得某些掌握一定權力的官員同時也享有了較多的“職務便利”，使得他們有可能、有時甚至輕而易舉就能夠為他人謀取非法利益。這樣說并非要為腐敗分子開脫，但一些明顯屬于權力濫用、權力異化的所謂“職務便利”，又的確為他們提供了某種腐敗的“條件”，這恐怕是我們始料未及的，更是我們必須痛加反思的。中央領導同志最近一再強調，黨的十五大以來反腐敗斗爭的實踐也證明，通過從改革體制、機制、制度入手，從源頭上防止權力的不正當運用，是預防和治理腐敗的治本措施。只有加強制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，我們才能從根本上制約官員的“職務便利”，克服少數人權力過分集中又缺乏內部監督，因而得以大搞暗箱*作的弊病，最大限度地杜絕他們個人違規批土地、批貨款、批建設工程項目等以權謀私的“機會”。這是當前反腐倡廉工作的一個新方向，也是我們通過加快社會主義市場經濟建設步伐，在改革開放過程中解決腐敗問題的希望所在。

節約型社會的建設過程，其實也是一個培養現代公民意識的過程，反過來說，良好的公民意識，意味著公民對個人與社會和國家關系的準確定位，更意味著公民對國家對社會自覺的責任擔當。人口眾多、資源相對不足、環境承載能力較弱，是中國的基本國情。因此，建設節約型社會，是中國發展模式的理性選擇。在不降低生活質量的前提下，積極參與節約型社會建設，是我們每一個公民的義務。

當代中國社會轉型的急劇變遷發展，帶來了社會主流道德體系的相對滯后和規約失范，是產 10 生社會誠信危機的歷史原因。歷史經驗告訴我們：每當社會發生大的變革、轉型的時期，就會產生一定的思想混亂和淪理迷失，導致行為秩序混亂。當前的社會信用缺失現象是我國由計劃經濟向市場經濟轉軌時的伴生物。社會主義市場經濟體制下的新生道德體系還沒有能夠馬上建立起來，社會的變遷發展與道德規約之間產生了巨大的歷史反差，形成了某種意義上的“道德歷史真空”，造成人們的社會行為失范，從而產生了社會道德危機，誠信危機就是其中一個最基本的表現。所以說，誠信危機問題具有深厚的歷史原因，是轉型期社會道德問題的歷史積淀程度必然爆發的結果之一。

公司社會責任指公司在謀取自身及其股東最大經濟利益的同時，從促進國民經濟和社會發展的目標出發，為其他利害關系人履行某方面的社會義務。公司把對股東利益最大化作為自己的首要目標是無可厚非的。在實現股東利益最大化的進程中，公司應對其他利害關系人承擔適當的社會義務，這是公司社會責任的本質所在。公司為其他利害關系人應履行的社會義務主要包括:為消費者提供豐富、優質的產品和服務以滿足廣大消費者不同的需求，并維護消費者權益;重視對公司雇員勞動權的保護；同其他競爭者公平競爭并維護市場秩序;保護生態環境;改善社區關系，促進社區發展；關心和贊助慈善事業;促進市場文化和精神文明建設。

就具體而言，企業的社會責任可分為兩大類：第一類是企業對社會所造成影響的責任。企業在為社會生產某種產品或提供某項服務的同時，也在生產或提供一些社會所不需要的副產品，如噪音、高溫、垃圾、有毒氣體等。盡管這些副產品是不可避免的，甚至是無意出現的，但它們的確對社會產生了影響，污染了環境，惡化了人們的生活質量，因此，企業理所當然地對此承擔責任。第二類是企業對社會自身問題的責任。就當前而論，貧困和失業，社會的不公平，失控的人口增長，吸毒和犯罪等正困擾著越來越多的國家，成為社會可持續發展的主要制約因素。從理論上講，這些社會問題的解決應屬于政府的主要任務，但單靠政府的力量是無法解決這些為數眾多、紛繁復雜的社會問題的。企業作為社會的一個主要器官，不僅要創造經濟價值，而且要創造社會價值，應同社會的其他組織一起設法解決共同面臨的社會問題。反過來看，社會存在問題也必然會威脅到企業自身的發展。因而，努力解決社會問題就自然而然地成為企業的另一項社會責任。

構建節約型社會是一項系統工程，既要建章立制，彌補體制、機制以及法律法規等方面的諸多漏洞，還需要政府、企業、社會每一個成員切實行動起來，從現在做起，珍惜每一滴水、每一度電、每一份資源。

發展循環經濟要堅持資源開發與節約并重、把節約放在首位的原則，大力節能、節水、節材，減少資源消耗，全面推行清潔生產，從源頭減少污染物的產生。通過不斷改進設計，使用清潔能源，采用先進工藝、技術和設備，改善管理、提高質量、延長產品生命周期，減少、避免廢物的產生，實現由末端治理向污染預防的轉變。

我國企業也要把目光放得更加長遠，大力發展循環經濟，走生態型企業發展之路。這是因為，從提高企業競爭力的角度看，企業推動經濟增長方式轉變，能夠贏得進一步發展的先機，贏得市場競爭的綜合優勢。從防范經營風險的角度看，有利于企業少走彎路、減少損失。特別是在環保方面，企業一旦造成污染，不但會面臨越來越嚴厲的經濟和法律制裁，而且必將極大地損害企業的聲譽。從克服國際貿易中“綠色壁壘”的角度看，發展循環經濟可以在資源和能耗相對減少的基礎上提高我國企業產品的國際競爭力。由此可見，消除上述制約，把企業變成生態企業，按照自然生態系統的模式進行生產經營活動，實現“自然資源—精細化生 11 產模式—綠色產品—再生資源深加工—綠色產品”的循環，使整個生產經營過程基本上不產生或只產生很少的廢棄物，是企業可持續發展的必然選擇。

現在，雖然我們好不容易跳出了唯GDP論的時代，開始追求健康、綠色，但慣性思維，使我們還是愿意把資源優先劃撥給那些高樓林立、車水馬龍的大城市。由于經濟、文化、教育、醫療資源高度集中于大城市，大城市和小城市吸引力之間的差距越拉越大，形成了大都市人口負擔過重，環境日趨惡化，小城市因為教育、衛生、文娛資源匱乏而越來越冷清的怪圈。

隨著城市化浪潮，大量農民從逐漸被城市吞噬的農村中“掙脫”出來，流入城市成為勞動力。遺憾的是，盡管強勁的都市擴展足以轉瞬間吞沒農田與村莊，卻未能讓城鄉落差消融于這種變遷之中。闖進都市的“鄉下人”由于戶籍、城市管理、從業制度等因素，依然處于從屬地位，他們受到歧視和權利被侵犯的問題屢見不鮮。

為什么中國經濟快速發展，但一部分人卻不能或者很少分享到中國經濟改革之成果？為什么會出現財富分配嚴重不公現象？問題的關鍵在于我們社會在轉型的過程中，制度與規則徘徊在計劃與市場之間時，相關利益者借助于這種徘徊把計劃與市場缺陷揉合在一起，并將此推向極端。也就是說，我們現有的不少制度規則不僅暗含著或依賴著傳統計劃的陰影，同時又不是社會利益博弈之結果，這就使得以往不少制度規則的利益傾向性十分明顯，甚至于只向少數人利益的傾斜。比如，近十年，先是銀行業工作人員收益好、工資高，接下來是證券、電信、房地產、電力及煤炭等壟斷行業，為什么會這樣？政策的偏頗使然。

管理科學中有一個“木桶理論”，要增大木桶的容量，最有效的辦法是加高桶壁上的短板。要實行工業反哺農業、城市支持農村的方針。一方面要加快推進城市化，轉移農業勞動力和農村人口，提高農業的集約化水平和勞動生產率；另一方面要規劃建設好農村的水、電、路等基礎設施和教育、衛生、文化等社會事業，加快改善農村面貌，促進城鄉同步發展。

中國的改革史，可謂一部中央與地方博弈分權的歷史。計劃經濟的本質是中央集權，改革計劃經濟，當然要分權，可正如一些專家所言，我們分權實際上走的是“行政性分權”而非“經濟性分權”或“市場取向的分權”，即分權是在中央與地方政府而非社會間進行的。這種行政性分權在短時期中的確有調動下級政府積極性的作用，但很快暴露出既損害計劃經濟所要求的政令統一，又促成“諸侯經濟”和地方保護主義.“長城非一日之功,創新非片刻使然.”政府要從打造“服務型政府”為出發點,導航創新方向,維護創新環境,為社會培養出更多的創新人才,為實現社會各事業全面發展而不懈努力!要堅持以科學發展觀為指導，跳出唯GDP論的時代，走可持續發展道路，大力發展循環經濟。我們必須清醒地看到經濟發展中還存在一些長期積累的矛盾和問題，看到當前又出現的一些新情況新問題。經濟增長方式粗放、城鄉區域發展不平衡、體制機制不完善，以及影響經濟安全和關系群眾切身利益的問題仍然較多。。

這種現象在我國各行業比較普遍,我們要辨證的看待,其中某某是表面原因,究其根源還是我們從制度設計與制度落實上存在問題.這也是我國現階段不可避免的共性問題.要想真正解決,須從以下幾個方面入手: 一由市委辦公室牽頭,聯合工商民政稅務等部門成立調查組,對事件原因深入調查分析,把結果及時呈報市委領導參考.并提出建設性解決辦法.12 二市人大研究制定相關法律條文,建立健全有關法律體系.并確保監督落實.三 研究制定處理該問題的預案,形成某某長效機制.四 新聞宣傳部門加大宣傳力度,把全市干部群眾思想統一到某某上來.相信在黨委政府的正確領導下,通過法律與行政手段及社會監督的共同努力,該類事件會得到圓滿解決,經濟與社會事業得到健康快速可持續發展.對策分析針對這些內因外因有幾條對策

第一條,解決領導的認識問題，提高認識把某某工作擺上議事日程，這一條在中國永遠是實用的。

第二條，加強監管，定期監督和檢查行政制度。

第三條，宣傳教育，通過媒體等多種方式進行宣傳教育，增強群眾的某種意識。第四條，建立健全法律法規和規章制度。第五條，解決機制問題，對機制進行改革。

第六條，有的問題要解決技術、資金和場所等實際問題。

現在我們需要的不是坐而論道的政治空談，而是腳踏實地的創業精神；需要的不是袖手旁觀、冷眼而視的觀察員，而是身體力行、兢兢業業的實干家；需要的不是自暴自棄，而是發奮圖強、臥薪嘗膽的決心！

要引進“引咎辭職”制度。這不是對“一把手”的苛刻，而是當代政治文明的慣例。從國內外的實踐看，引咎辭職通常就是位居高層的官員，當自己所負責的機構發生了問題，雖然自己沒有直接責任，但還是要提出辭職以示負責的一種慣例。當然，如果有證據表明“一把手”直接卷入了****問題，那就不是引咎辭職的問題了，而是要撤職查辦直至追究刑事責任了。經驗證明，我們從來都不缺少類似追究“把手責一任”這樣嚴厲的規定，缺少的往往是把這些規定落到實在處的具體措施。這就使得這些規定往往成為花拳繡腿，實際作用大打折扣。激勵制度 ；利益相關制度 ；分工制度 ；規則制度；懲罰制度 ；統計制度和信息發布制度；制定更加嚴格的國家標準，建立落后強制淘汰制度，完善市場準入制度和退出機制，建立評價體系；責任追究制；預警制度。

決策制度：包括社情民意反應制度，社會公示制度，社會聽證制度，專家咨詢制度，決策的論證制和責任制。

我國。建設還處于起步階段，其中存在的問題有：。意識薄弱，導致。較差。與。并存。服務意識薄弱。渠道不暢，辦事效率不高

第五篇：公務員面試的萬能語句

公務員面試的萬能語句

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。

3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。

4、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。

5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自自己觀點中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。

9、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。

10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀