第一篇：公務員面試亮點語句

1.提升全民的。。意識，樹立。。社會共治共享的科學理念。

。。要動員群眾、依靠人民群眾，形成社會共治共享的氛圍。如建立健全。有獎舉報制度；依托現有的。。監督網，建立街道、社區、鄉鎮。。協管員和信息員隊伍，聘請社會公眾人士參與。。監管。利用媒體宣傳。。知識，營造人人關心、人人維護。。良好氛圍，不讓違法者有機可乘。

2、強化輿論引導。充分運用黨報黨刊、廣播電視等傳統媒體和互聯網、手機等新興媒體，大力宣傳。。的主要做法和經驗，反映社會各界的積極評價。增強輿論引導的針對性，通過言論評論、專題專訪等形式，正面引導社會輿論，防止不良炒作。發揮先進典型的示范帶動作用，及時總結和推出一批先進典型，用身邊事教育身邊人。抓住反面典型，通過以案說法等方式，警示教育黨員、干部。

3、要構建獎善罰惡的制度體系。堅持以懲治維護正義，以法律守護道德。尤其要加快推進“誠信。。”建設，健全信用檔案和市場監管信息互聯共享機制，完善聯合懲戒銜接措施，加快形成誠信受益、失信懲戒的激勵約束合力。

4、許多問題的形成都與監督檢查不到位密切相關，監督檢查的意識不強、頻次不夠、力度不大、效果不明顯。應拓展渠道、豐富手段，形成全方位、多層次、高效率的監督格局。例如多組織開展專項整頓活動，多進行明察暗訪，對發現的問題，堅持排查不徹底不放過、問題不理清不放過、整改不到位不放過。其次，要加大科技含量。單靠常規性手段，監督檢查的效果是有限的。要全面推進。。監督信息化建設，利用科技手段對。。中易發多發。問題的部位環節和服務窗口實行智能化監控。

5、。。相關政府部門要深入基層，深入聯系點，加強調查研究，主要采取召開座談會、個別訪談等方式進行。可開展問卷調查、設置意見箱、開通專線電話以及設立網上郵箱等，拓寬聽取意見渠道。要原汁原味梳理意見和建議，及時反饋與總結。（可用在組織題，也可以用在綜合分析）

6、（針對暴力執法等）堅持把依法行政貫穿到政府工作的全過程，嚴格按照法定程序、法定權限、法定職責行使人民賦予的權利，不斷提高依法治政水平。自覺接受人大依法監督、群眾民主監督，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，認真落實行政執法過錯追究制，加強執法監督，促進嚴格執法、公正執法、文明執法。

7、認真落實黨風廉政建設各項規定，嚴格遵守黨員干部廉潔從政若干準則，從嚴治政，廉潔從政。建立健全重大事項民主決策機制，提高政府決策民主性、科學性，增強權力運行的公開度、透明度。大力推進政務公開，切實保障人民群眾的知情權、參與權、監督權。大力加強政府系統干部廉政教育，增強自律意識，筑牢思想防線。繼續保持艱苦奮斗的優良傳統，建設節約型機關，反對鋪張浪費，集中財力辦大事。

8、十八大報告提出，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”。“深入開展道德領域突出問題專項教育和治理，加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。”

9、要虛心向領導請教，經常向同事學習，不斷給自己“充電”，確保自己腦子里有“點子”，肚子里有“墨水”，工作中有“想法”，切實提高（自己的工作能力）服務群眾的能力。（用在人際關系類）

10、放下架子、撲下身子、卷起褲子，到田間地頭聽民意、解民憂，多做惠民生、得民心的好事實事。

11、毛澤東說過：讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。要努力做到學以致用、用以促學、學用相長，在實踐中提高。。能力和。。素養。

12、“身定心常思”，努力做到“學有所思、思有所得、得有所用”，拉高工作標桿，實現爭先提質

13、要敢于承擔艱巨的工作和任務，樂于做開創性的工作，既能經受得住挫折和打擊，從錯誤中學習和提高，又能在成績和榮譽面前戒驕戒躁，謙虛謹慎，這樣可以使個人在思想上更加成熟，意志更加堅強，知識掌握得更加廣泛，胸懷更加開闊。（綜合分析、人際、應急事件、名人名言等）

14、各級政府在做大經濟蛋糕的同時，要著力。。

15、少年強則中國強。只有孩子們成長得更好，才能實現民族的中國夢，我們的事業也會后繼有人，青出于藍。

16、必須用求新創新的精神武裝自己，工作中敢于“亮劍“，敢于首創。但求新創新絕不能“紙上談兵”、“穿靴戴帽”，必須調研考察、深入實地，才能產生新的思想碰撞，才能擁有創新的“源頭活水”，才能做到“拿出實招、見到實效”。讓創新的源泉充分涌流，讓創新的激情充分迸發，讓人人講開拓、事事求創新、處處見實效成為政府工作的主旋律。

12、責任勝于能力。必須強化守責之心，明確崗位職責，牢固樹立職務就是擔子、權力就是責任、崗位就是使命的觀念，做到“守土有責、用心守責”。必須錘煉擔責之能，保持“有紅旗就扛，有第一就爭”的拼勁，保持不怕挫折、自強不息的韌勁，保持膽大心細、勇擔風險的闖勁，做到善于干事，敢于擔當。常行履責之舉，大力弘揚求真務實的工作作風，搞好政風行風評議，優化辦事流程，提高服務效能。

15、實上，在我們工作中能夠

用耳朵多聽一點，聽聽別人對我們的評價和建議，用眼睛多看一點，觀察別人言談舉止，工作做的方式方法、用嘴巴多交流一點，及時的化解各種矛盾，遇到事情用腦子多想一點，即使總結思考，獲得提高、用手多做一點，踏踏實實，勤勤懇懇，做一頭為人民服務的老黃牛。用腳多深入基層，了解群眾的所愿，所盼，俯身與民間，問群眾解決實實在在的問題，最重要的是我們要用心做好每一件事。

16、要把“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理理念，融入到。。工作中去，讓企業更負責，媒體更客觀、專家更準確、政府更有力。這樣。

17、在不同意見面前，心平氣和，求同存異；在困難面前，同舟共濟，共渡難關；在榮譽面前，相互謙讓，他人為先；出現了失誤和挫折，勇于內省，敢于承擔

18總之，在一個單位、一個集體，我們每個人都要自覺做到“五個人人”，即：人人都有長處，要相互學習；人人都有難處，要相互關心；人人都有短處，要相互提醒；人人都有錯處，要相互理解；人人都希望進步，要相互搭臺。堅持做到互相尊重，互相謙讓，互相支持。只要同事之間都有講大局的思想覺悟、有講團結的良好愿望、有兼聽納諫的寬闊胸懷、有善于同不同意見的人合作共事的協調能力、有團結干事的良好氛圍，我們的隊伍就能通過團結出智慧，出凝聚力，出戰斗力。

第二篇：公務員面試加分亮點

二、萬能話

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。

3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。

4、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。

5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站*，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。

9、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。

10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀

11、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。

12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。

13、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

14、事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。

15、有位楊博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

16、有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折

17、教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。

18、共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。

8、辯證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

三、總結語

1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。

2、總之，在這個事情上，我會擺正心態，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。

3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。

5、是金子總會發光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。

6、我們要保護和發揚一切有利于社會主義現代化建設的積極思想和精神，一切有利于人民團結、社會進步的積極思想和精神。總之，我們要變精神力量為巨大的物質力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。

7、總而言之，實現***是科學發展觀的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要特征。

8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

四、機會語

1、如果抽簽時不幸抽得“第一”號，可以在面試答題前以幽默的語句化解窘局：很榮幸，我中了今天面試的“頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來好運；同時也真誠地希望各位考官能夠給我公平、公正的評判。【言外之意：我抽的是一號，請各位高抬貴手】

2、如果抽簽時抽得當場的最后一號，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了！我是今天上午（下午）的最后一位考生，請允許我代表所有的考生對各位考官的辛勤勞動道一聲——“謝謝”！

五、“關系”話

1、關于處理領導、同事關系的套話

工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現矛盾就想辦法解決。領導、同事和我的矛盾屬于人民內部矛盾，人民內部矛盾就要溝通和協調的方法加以解決。因此，對于領導、同事的誤解，我不會急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關的同事進行溝通。我想我的領導和同事是通情達理的，善良的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。

2、關于處理家庭與事業關系的套話

家庭很重要，它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但是，家與國比較起來，國要重要的多，沒有國，何談家？因此，國家利益高于一切，為國家獻身是每個人的天職。事業是一個人的靈魂，對于一個男人來說，事業就顯得尤為重要。我個人認為，男人的實質內涵就是事業加上強烈的責任感。沒有事業，男人的腰桿就難以挺拔！

3、關于在公務員交友方面的套話

我們每一個人都是社會人。社會人需要交往，需要朋友，需要關愛何被關愛。因此，交友是每一個人的權力。公務員也是社會人，他們需要交往，需要朋友，需要關愛和被關愛。但是，公務員是一個特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權，這種配置權會對許多人價值和經濟利潤，許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。因此公務員交往要謹慎，防止在交往的時候被人利用，成為一些人牟取個人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗話說多個朋友多條路。但對于國家公務員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個朋友多條死路。

4、關于個性與公務員工作關系方面的套話

個性是一個人區別于他人的獨特特征。是別人無法復制和不可替代的性格特點。每個人都有個性，這是這個世界紛繁復雜和千變萬化的主要原因。有些人就是因為有了個性，才使他充滿了魅力。我們不反對個性，不排斥個性，但是我們生活在有規則的社會，我們有團隊，有組織，團隊和組織都有目標和宗旨，這些目標和宗旨的完成需要每一個人的協作，這就需要組織中的每個人服從組織的安排，某些時候犧牲個人的個性，來保持團隊的運作和高效。

國家公務員是為公共事務提供服務的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質要求他們團結一致，犧牲部分個人的個性，來保持國家機關的正常運作。

5、關于公務員處理工作與人情關系的套話

國家利益高于一切。公務員的終極目標是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務員要做的就是維護國家利益。同時，公務員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當國家利益與親情發生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我在公務員面試答題中，如果能夠適當用上一些名言警句、傳統俗語、名人典故，作為開頭或者結束語，可以給答題增色，同時也會給考官留下你文化知識豐富的良好印象，從而提高分數。

在本篇中，將一些面試常用到的名言名句歸類總結，考生朋友們要多加練習，靈活運用。

一、團結集體類：

團結就是力量；三個臭皮匠頂個諸葛亮；

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫；天時不如地利，地利不如人和；

眾人拾柴火焰高；單絲不成線，獨木不成林；大河有水小河滿，大河無水小河干；

團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。——毛澤東一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。—雷鋒

二、奉獻精神類：

大禹三過家門而不入；周總理鞠躬盡瘁；

雷鋒全心全意為人民服務；一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。——愛因斯坦

三、金錢名利類：時間就是金錢； 君子愛財，取之有道； 富貴不能淫，威武不能屈；

四、群眾基礎類：

水能載舟，亦能覆舟；——唐太宗得道多助，失道寡助；

人民群眾是歷史的創造者；金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的嘉獎；

五、學習類：

學而不思則罔，思而不學則殆； 千里之行，始于足下； 盡信書則不如無書； 讀書破萬卷，下筆如有神；知識就是力量；——培根謙虛使人進步，驕傲使人落后；——毛澤東

世上無難事，只怕有心人；處處留心皆學問；

六、勤儉節約類： 歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢；由儉入奢易，由奢入儉難；

七、改革方面：

勝敗乃兵家常事； 失敗是成功之母； 有志者事竟成； 鍥而不舍，金石可鏤；

堅持就是勝利； 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來；

八、優缺點類： 尺有所短，寸有所長； 金無足赤，人無完人；

九、目標希望類： 困難是彈簧，你弱它就強； 船到橋頭自然直； 堅持就是勝利；

十、人際關系類：

身正不怕影子斜； 有理走遍天下，無理寸步難行；路遙知馬力，日久見人心；

忍一時風平浪靜，退一步海闊天空；勿以惡小而為之，勿以善小而不為；

三人行，必有我師； 水至清則無魚，人至察則無徒。

服務篇1“民為貴，社稷次之，君為輕。”這是孟子提出的一個重要思想，意思是說，人民放在第一位，國家其次，君在最后。

2)關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。

3)身懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策——吳邦國。

4)始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

5)政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。

6)我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。

7)只要緊緊依靠人民群眾，充分發揚民主，認真聽取民意，廣泛集中民智，努力凝聚民心，我們的力量之源就會取之不盡、用之不竭，我們的各項事業就能勇往直前、無往不勝。

8)只有真正把群眾當主人，當親人，當老師，拉下面子，放下架子，俯下身子，問政于民，問計于民，問需于民，才能把有限的警力和無限的民力結合起來，走出一條發動群眾，依靠群眾共同維護和諧穩定的新路子。

9)必須始終堅持人民利益高于一切，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定各項方針政策的出發點和落腳點。

10)堅持立黨為公，必須做到執政為民；做到執政為民，必須首先問政于民。

11)要按照胡錦濤總書記提出的“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”的要求，常懷親民之心，常念為民之責，常思富民之策，常興利民之舉，做到凡是群眾不受益的政策不出臺，群眾不支持的措施不實施，群眾不滿意的干部不重用。

12)清正廉潔是領導干部的立身之魂。“公生明，廉生威”。

13)要正確運用人民賦予的權力，把好口、握緊手、守住身，耐得住清貧，經得住誘惑，頂得住人情，管得住小節。

14)政府的一切權力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，我們必須秉承一種精神，這就是公仆精神。——溫家寶

15)執政之要在于為民，行政之要在于依法。16)歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。

17)務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，努力做到一心為民、一切唯實、一身清正。誠信篇18)誠者，天之道也；思誠者，人之道也。——孟子

19)言不信者，行不果。——墨子20)人無信不立，業無信不興，國無信不強

團結篇21)加強平等交流和相互溝通，多些通氣通報，多些鼓勵鼓舞，多些尊重尊敬。

22)做到倍加珍惜團結、自覺加強團結、悉心維護團結，努力形成同心同德、誠心協作、相互支持、共同奮斗的生動局面。

23)古人說：上下同心，其利斷金；萬眾一心，眾志成城。團結是一個領導班子的命根子，也是一個地方的福祉。集眾木方成大廈，合眾力方成偉業。

經濟文明和社會文明篇24)三十年星移斗轉，似在倏忽之間，千萬人奮斗不息，今昔滄桑巨變。

25)就業乃民生之本，安國之策。26)百年大計，教育為本。教育是民族振興的基石。

李永新 談面試新趨勢及應對方略

——“非模式化”是應對“反套路”時代的制勝方略

國家公務員面試的十年也是我國公務員招錄測評不斷探索和進步的十年。總體而言，國家公務員面試已從原來的“套路”時代進入更加有利于人才選拔的“反套路”時代。根據我們多年的跟蹤與研究，早在這一變化出現之前，中公教育就開創性地提出“非模式化”教學的思路，并且在實踐中取得了令人欣喜的成果，使眾多考生圓夢公考。公務員面試正在發生重大的變革

當前國考面試的指導思想已經發生深刻變化，由“題本位”向“人本位”轉變。這種變化主要來自兩個方面的原因：一是國家公務員面試命題人員經驗越來越豐富，命題思路越來越科學；二是實際面試中暴露出的一些問題也促使國考面試命題思路不斷求新求變。

在過往的國家公務員面試中，存在兩個較為突出的問題：

一是過度關注題目量化指標的實現，導致題目本身成為測評關注的核心，而忽視了對人本身的關注。

二是題目設計和提問方式日益套路化，使考生逐步摸索到了一些“規律”，導致考生回答問題思維僵化，不動腦筋，不用真情。

這主要表現為以下幾個方面：一是考生回答問題套路化，回答各類題型都有相應的模板，不能根據題目的實際答題；

二是重點關注一些“形而上”的問題，忽視答題內容的質量，缺乏智慧和閃光點；

三是過度使用答題技巧，說一些虛與委蛇、背離內心的套話，缺乏打動人心的真誠。

簡言之，許多考生面試中缺乏真心、不講真話、沒有真情，命題老師和考生之間實質上形成了一種博弈的關系，使面試偏離了考查的初衷。

以上問題帶來的負面影響也是顯而易見的，具體表現為以下幾個方面：

一是測查不出考生“冰山”下的人格特征；

二是面試有被利用的危險，帶來了實質的不公平；

三是給備考公務員的考生帶來錯誤的導向。

公務員招錄考試的目的是招錄一批德才兼備的人才，尤其要“以德為先”，過于突出答題及面試技巧顯然與這一選拔標準背離，也容易在考生群體中產生負面的導向效應，不利于選拔人才。

公務員面試已進入“反套路”時代

基于國考面試存在的上述弊端，當前的面試正在積極地進行調整和變革，呈現出新的特點，可以說目前的公務員面試已進入“反套路”時代。

一、考查的核心由“題目本身”轉向“人”及人的“德行”

在過去的公務員面試中，考官更多是通過考生對給定題目的作答要點來進行評判，實際上是依賴“題目”來對“人”進行評判。這種思想本身并無問題，問題的關鍵是題目設置有時不能真正考查人，有異化的危險。而今年面試的考查正由“題目”考查回歸到對“人”本身的測查，這對考生的綜合素質提出了更高要求。

比如，2010年國家公務員面試考過的一道題：“有人說：‘要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹枝椏。’結合經歷談談你對這句話的看法。”這道題目本身的答案要點并不重要，重要的是考官要通過題目來考查考生的人生經歷、感悟和心理狀態是否符合公務員工作的要求。

對人的考查中，“德行”將成為考查的核心。在過去的面試中，不少考生掌握了大量的答題技巧，普遍存在重形式、輕內容，重技巧、輕修德的問題。為有效識別考生技巧裝飾之下的真實思想，面試將會重點測查人的“德行”。考生要更多依據自己內心深處的世界觀和價值觀來回答問題，依靠自己長期的道德修為與本能來回答問題，而機械地使用套路答題或賣弄答題技巧必然會適得其反。

二、能力的考查由“直白簡單”轉向“隱性多點”

公務員面試，能力始終都是考查的關鍵要素。但以往面試題目本身設置的機械化帶來了題目無法測查能力的危險。因此，目前的題目設置正在發生變化，能力的考查由“直白簡單”轉向“隱性化、多點化”。

這種變化在2010年很多省市公務員面試題目中得以體現，尤其是在不易讓考生摸到“規律”的綜合分析題中表現明顯。題目不再是遠離生活的抽象題目，而是貼近生活的具體題目，能力考查由“直白”轉向“隱性”、由“一點”轉向“多點”。面試難度提高了，使那些在面試場上只會機械地搬弄套路或講一些空話、套話的考生感覺無處下手。比如“工作中，有些事情是時間緊急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常緊急。你處理這些事情會怎么做？”這道題目，我們曾經在中公教育特訓班上專門講過，這就是緊貼工作實際的經典范例，如果考生在過去的學習、生活或工作中從未考慮過這些問題，顯然無法有效回答題目。

三、題型設置由“涇渭分明”轉向“模糊交叉”

明確面試的題型，本意在于方便考生在打基礎階段學習掌握題目的基本應對方法，使考生可以快速進入答題情境，理清答題思路。但其缺點也是顯而易見的，很多考生不明了劃分題型的本意，過于關注各種題型的套路，從而僵化了思維。清晰的思路是面試成功的一個重要因素，但是許多考生把思路當套路，關注題目的共性因素過多，而缺乏對個性因素的挖掘。

因此，題型過于涇渭分明勢必帶來答題套路化的不良導向。事實上，通過一道題目單純考查一方面的能力也是不現實的，操作性較差。對此，國考面試將調整思路，整體考查幾大能力不變前提下，題目間的題型類別將逐漸模糊和交叉。比如，會把人際交往的意識與技巧和應變能力放在同一個主題背景下考查，增加題目中人物、事件的復雜性，以更好地考查考生的真實能力。

四、面試過程由“機械答題”轉為“心靈溝通”

同樣是考查能力，面試和筆試卻是截然不同的，前者更側重考查后者測查不到的隱性能力和素質。在過去的面試中，考官和考生之間主要是機械問答的關系，雙方通過機械的一問一答來進行面試，這種方式顯然不利于人才的選拔。“冰山理論”告訴我們，人的絕大部分特征是隱藏起來的，而且這些隱藏起來的特征才是決定人的發展和行為的特征。同樣，只有基于心靈溝通的面試才可以測查考生較為全面的能力要素，除了答題內容、語言表現等顯性要素外，還有個人氣質的展現和情感的流露，這種情感的流露能測查一個人真實的世界觀、價值觀、人生觀等。2010年很多最新的公務員面試真題在題目設置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流，把自己由答題機器轉變為有血有肉、有靈魂、有情感的人，唯有如此，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。

一、在面試心理層面：考生應當牢記“真”字經

首先，要懷真心。要加強道德修養，注重提高自己的綜合素質，尤其是為人處世的理念，要把過去的機械應考轉變為用真心來對待公務員這份偉大的職業，要從內心深處認同公務員職業，從內心深處樹立服務意識、責任意識、仁愛意識，才能徹底擺脫解題套路的束縛，進入“手中無劍，心中也無劍”的至高境界。

其次，要有真情。要做到內心和諧，在面試中要把每一位考官、每一位領導、每一位工作人員甚至每一位競爭對手看作自己人生旅途中非常重要的伙伴，真正把考官當作自己的良師益友，用自己的真情實意去打動考官。

最后，要講真話。要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘自己人生經歷中的成功經驗和失敗教訓，把自己真實的閃光點充分展現在考官面前；即使面對自己的錯誤，也要勇于承認，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。真誠是打動人心的鑰匙。

二、面試內容層面：考生應關注生活，注意總結，保持思路清晰

其實每個考生身上都有很多內容素材，這些素材來自所思、所做、所見、所聞，考生首先應把這些素材進行充分的利用，尤其發生在自己身上的例子，是一筆寶貴的財富，應該進行充分的發掘。

圍繞面試題型，考生應注意結合工作、生活的實際，注意總結經驗，比如針對計劃組織協調題，可以把自己組織過的一次活動比較全面地寫出來；沒有組織過的考生，自己總是參加過的，可以把自己的所見所聞寫下來。針對一些自己生疏的領域，更應注意資料的收集和知識儲備的增加。

面試表達過程中，清晰的思路至關重要。考生對每種題型大概要有個整體的思路，考生應該把每種題型的思路內化為思維工具，而不是外化為套路。清晰的思路可以讓我們考慮問題更加有條理，而且兼顧全面性。

三、面試禮儀層面：考生要做到規范但不刻板

刻板的禮儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。日常生活中的好習慣是良好禮儀的基礎，面試禮儀是需要在此基礎上有一個提高，畢竟是在公開場合接受別人的考查，禮儀需要規范化。包括進場禮儀、答題過程的禮儀以及離場禮儀，這些需要在面試前進行必要的思考并進行必要的演練。在練習禮儀時，每個動作應該由內而發，而非貌合神離，同時應結合自己的情況，做到自然、大方、規范。

第三篇：公務員面試亮點開頭結尾

國家公務員考試面試經典開頭和結尾語

2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。

3、如果發生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發，維護單位的整體利益。

4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質的一個機會，我一定會認真細致的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。

5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。

6、??現象是當前普遍存在的一種不良現象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關于這個現象，我有如下幾點看法：

7、由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，??，起爭執時一種正常現象，我會理智地處理好這件事情。

8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不苛求責備，不斤斤計較。

3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。

4、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。

5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。

9、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。

11、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。

12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。

13、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

14、事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許 多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。

15、有位楊博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

16、有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折

17、教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。

18、共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。

18、辯證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

三、總結語

1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。

2、總之，在這個事情上，我會擺正心態，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。

3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。

4、以上就是我對這個問題的幾點看法。

5、是金子總會發光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。

6、我們要保護和發揚一切有利于社會主義現代化建設的積極思想和精神，一切有利于人民團結、社會進步的積極思想和精神。總之，我們要變精神力量為巨大的物質力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。

7、總而言之，實現***是科學發展觀的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要特征。

8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。1．己所不欲，勿施于人。

論語

陶淵明清貧如洗，卻不愿為五斗米而折腰 拿破侖其貌不揚，歷盡磨礪終成一代偉人 霍金身殘志堅，創造科學奇跡

著名發明家愛迪生，在經歷6000多次失敗后，成功把燈絲的壽命延長了1000多小時 大禹治水，三過家門而不入 孔融讓梨，謙讓傳統傳承美德 齊白石每日作畫不斷，終成一代偉人 周恩來艱苦樸素，一件睡衣穿用幾十年

史上最快樂的事，莫過于為了理想而奮斗

蘇格拉底 人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的列夫.托爾斯泰 個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。—— 愛因斯坦

有了物質，人才能生存；有了理想，人才能生活。生存與生活有什么不同呢？動物是生存，而人則應該生活。——雨果

司馬遷在遭受巨大屈辱的腐刑，在理想和信念的支持下，最終完成了光（GUANG）彪史冊的的鴻篇巨制——史記

周恩來立志為中華崛起而讀書，一生鞠躬盡瘁，為國為民。

故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂所為，所以動心忍性，曾以其所不能。

孟子

生于憂患，死于安樂

孟子

不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善于從失敗中找到光亮，善于從順境發現陰影，時刻校準自己前進的方向。

易卜生

汶川地震 艱難困苦，玉汝于成。一個人要成功，就必須能經受艱難困苦的磨練。一個國家，一個民族。要想發展和振興，同樣需要勇敢地接受困難與痛苦的挑戰。權力意味著責任，職位意味著奉獻。必須讓權力在陽光下運行

領導干部要做到廉潔自律，必須過好：五關，就是權力關、政治觀、金錢觀、享樂觀、親朋關。其中，過好權力關，就是要正確對待和使用權力。為人民用好權，管好錢，決不能以權謀私，錢權交易。我們的權力越大，肩上的責任就越大。一定要出以公心，堅持原則

——溫家寶 君子愛財，取之有道

孔子

天生我材必有用，千金散盡還復來。

李白

錢在盧萬里、胡長清、成克杰等眼里已經不是錢，而是成了精神追求、人生價值。這提醒我們，黨員干部千萬別把錢看得太重，更不能把錢看成人生的追求價值。我們的共產黨人一定要樹立正確的金錢觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義的侵蝕。我們要保持正確的健康的心理。

26歲的愛因斯坦在創造了舉世震驚的狹義相對論后，金錢、名利如潮水而來，但是，他對這一切都看得很平淡。他還是一樣樸樹，常常出現別人把他當做司機，他曾經把巨額支票做書簽。居里夫人把英國皇家協會授予的金子獎章給女兒做玩具，居里夫人重視事業，淡泊名利。

被我們稱為為民書記的鄭培民，一生奉著“做官先做人，萬事民為先”的宗旨，一身正氣，兩袖清風，一心為民，最后因為心肌梗塞，倒在了自己一生熱愛的崗位上。。。他用自己的生命，譜寫著當代人民公仆的篇章。

人不是一座孤島

海明威

1、為何要報考公務員？

答：我之所以報考公務員，主要基于我喜歡、我適合、我熱愛、我追求這個職業。（以下幾個因素）第一、馬克思曾說，青少年在選擇職業時，所遵循的主要指針應該是人類的幸福和自身的完美，只有在為同時代的人的幸福和完美而工作，才能使自身也達到完美。人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過工作和學習我發現自我的性格特點。（團隊意識強烈，實事求是，勇于創新和勇于任事）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

第二、我是一個進取心和家庭感很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。古語云：父母在，不遠行。以前的工作在外省，我辭職回來考公務員既能實現理想，既顧大家又顧小家。

第三、我們的很多人民公仆的事跡感動了我，例如為民書記鄭培民，黨的好干部牛玉儒等等，他們的事跡更加堅定了我立志成為一個公務員的理想。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。

第五、總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。

2用一個詞來概括（GAIKUO）公務員職業特點，并說明自己對公務員的職業期望？ 我認為最能概括公務員職業特點的詞是“服務”。

李四光曾經說過這么一句話，“中國有了共產黨，中國就有了希望”。作為執政黨，根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗工作都是為了人民，要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和政府一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。正如快樂的詩里說到：快樂時由自己帶給別人的。一個人只有將有限的生命投到服務中去，人生才不會毫無意義。公交車售票員李素麗說為人民服務沒有終點；科學家愛迪生說我的人生哲學就是工作，為了揭示大自然的奧秘，并以此為人類造福。

金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如百姓的夸獎。作為為人民服務的額公務員，就更應該 把人民的利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。立身為傘，為人民遮風擋雨；俯身為牛，為人民鞠躬精粹。將人民滿不滿意、贊不贊成、答不答應作為自己工作的考核標準。

第四篇：公務員面試的萬能語句

公務員面試的萬能語句

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。

3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。

4、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。

5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自自己觀點中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。

9、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。

10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀

第五篇：公務員面試常用語句

公務員面試常用語句

有人在筆試過程中沒發揮好,如果僅以筆試成績作為錄用依據,那么這些人就沒有機會被錄用了.但如果再輔之以面試形式,就給這些人再次表現的機會.沈陽市在一次干部錄用考試中發現,有些人雖然筆試成績不算很高,但在面試中對答如流,表現極佳,顯示出了很大的發展潛力,從而成為理想人選.要怎樣才能引起考官的注意,獲得好感呢?恰當運用公務員面試常用語句,可以為自己的面試作答畫龍點睛,讓考官青睞有加.本文結合國家政策、社會熱點等從“服務”、“誠信”、“團結”、“文明”“工作”五個命題方向摘錄了一些面試經典語句,以助考生備考.1、“民為貴,社稷次之,君為輕.”這是孟子提出的一個重要思想,意思是說,人民放在第一位,國家其次,君在最后.2、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生,是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風,是人民政府的基本職責.3、我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民.4、只要緊緊依靠人民群眾,充分發揚民主,認真聽取民意,廣泛集中民智,努力凝聚民心,我們的力量之源就會取之不盡、用之不竭,我們的各項事業就能勇往直前、無往不勝.5、只有真正把群眾當主人,當親人,當老師,拉下面子,放下架子,俯下身子,問政于民,問計于民,問需于民,才能把有限的警力和無限的民力結合起來,走出一條發動群眾,依靠群眾共同維護和諧穩定的新路子.6、身懷愛民之心,恪守為民之責,善謀為民之策--吳邦國.7、終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點,尊重人民主體地位,發揮人民首創精神,保障人民各項權益,走共同富裕道路,促進人的全面發展,做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享.8、之所興,在順民心;政之所廢,在逆民心.9、必須始終堅持人民利益高于一切,把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定各項方針政策的出發點和落腳點.10、正確運用人民賦予的權力,把好口、握緊手、守住身,耐得住清貧,經得住誘惑,頂得住人情,管得住小節.