第一篇：(百庫(kù))淺議國(guó)企政治思想工作的改革與創(chuàng)新

淺議國(guó)企政治思想工作的改革與創(chuàng)新

摘要：發(fā)展是當(dāng)今時(shí)代的主題，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程，各國(guó)都在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革的新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)也在不斷地進(jìn)行體制改革，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度。國(guó)有企業(yè)的政治思想工作必須要配合國(guó)有企業(yè)的體制改革才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，國(guó)有企業(yè)政治思想工作改革與創(chuàng)新刻不容緩。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)、政治思想工作、改革與創(chuàng)新

前言：物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用。隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須進(jìn)行體制和政治思想的改革與生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應(yīng)，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。落后的思想將會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的工作重點(diǎn)一直是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而忽略了政治思想的改革與創(chuàng)新，這種意識(shí)與物質(zhì)脫節(jié)的狀態(tài)，為我國(guó)今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展埋下了許多隱患。因此，國(guó)有企業(yè)政治思想工作改革與創(chuàng)新是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的必要條件，本文擬對(duì)國(guó)有企業(yè)政治思想工作的改革與創(chuàng)新進(jìn)行分析。

1.我國(guó)國(guó)有企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

1.1我國(guó)國(guó)有企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)行狀況

由于我國(guó)最近幾十年對(duì)政治思想工作的忽視，造成了現(xiàn)在政治思想嚴(yán)重落后的狀況。人們忽視對(duì)政治的關(guān)心，不重視新思想的學(xué)習(xí)，使得國(guó)企的員工和管理人員不關(guān)心國(guó)家大事，只重視個(gè)人績(jī)效，失去了集體榮譽(yù)感，對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感，目前存在的這些現(xiàn)象會(huì)嚴(yán)重的影響國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效益。

1.2國(guó)有企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題

（1）人們對(duì)思想政治工作的認(rèn)知存在誤區(qū)

在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的浪潮下，國(guó)有企業(yè)一心重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。重視搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職工和管理人員的福利和獎(jiǎng)勵(lì)，大大地拉動(dòng)了員工生產(chǎn)的熱情和斗志。在國(guó)企內(nèi)部政治思想工作部門(mén)完全成為了企業(yè)的“擺設(shè)”，思想政治工作部門(mén)得不到國(guó)企的重視，每年的工作量非常小，也使得政治思想工作者失去了工作的熱情，企業(yè)的思想教育工作也就被荒廢了。在整個(gè)社會(huì)都存在這種認(rèn)識(shí)的偏差，人們認(rèn)為只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是硬道理，認(rèn)為政治思想工作對(duì)社會(huì)建設(shè)起不到什么大作用。例如，在大學(xué)專業(yè)的報(bào)考中，家長(zhǎng)和學(xué)生都比較熱衷于與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科的專業(yè)，完全不會(huì)考慮與思想教育有關(guān)的專業(yè)。這可以看出，全社會(huì)對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)都存在著偏差，在意識(shí)上對(duì)政治思想工作的認(rèn)知偏差，是導(dǎo)致國(guó)企政治思想工作

“萎靡”的直接原因。

（2）一部分國(guó)企在人才選拔上存在誤區(qū)

在很多國(guó)企的招聘中，主要招聘目標(biāo)是高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)類人才、銷售精英，在國(guó)企的招聘目標(biāo)我們可以看出，都是在為與經(jīng)濟(jì)效益有直接關(guān)系的職位。而對(duì)于政治思想工作人員的招聘幾乎看不到，政治思想工作部門(mén)的人員不斷精簡(jiǎn)，也沒(méi)有新時(shí)代的思想教育人才補(bǔ)充上來(lái)。國(guó)企基本上對(duì)政治工作者沒(méi)什么需求，政工人員面臨著無(wú)法就業(yè)，如此下去，恐怕是國(guó)有企業(yè)的政治思想工作將是后繼無(wú)人了。

（3）國(guó)企不重視對(duì)政工人員的素質(zhì)再提高

由于國(guó)企在意識(shí)上對(duì)政治思想的嚴(yán)重忽視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的政治工作人員根本無(wú)心學(xué)習(xí)或者進(jìn)行專業(yè)研究，使得近些年來(lái)我國(guó)的政治思想工作退步且在學(xué)術(shù)上也沒(méi)有豐碩的成果。主要是企業(yè)的政策和待遇使得政工人員無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是地位上都得不到重視，以至于企業(yè)很少組織政工人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，因此，在政工人員的整體素質(zhì)得不到提升，工作質(zhì)量也很難提高。即使企業(yè)中每年走走形式，組織一些象征性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，也只是表面功夫，并不能使政工人員的素質(zhì)得到實(shí)質(zhì)性的提高。

2.國(guó)有企業(yè)進(jìn)行政治思想工作改革與創(chuàng)新的要求

2.1 國(guó)企的改革和發(fā)展客觀上要求政治思想工作同步發(fā)展

國(guó)有企業(yè)的政治思想工作是一門(mén)研企業(yè)員工的思想與行的規(guī)律的工作，因此，國(guó)有企業(yè)的政治思想工作必須與國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，所有的政治思想工作都必須在圍繞國(guó)家的政治思想工作大局的大前提之下，與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配、相適應(yīng)。因此新時(shí)代的政治思想要在結(jié)合國(guó)家政治思想的大方向的前提下，結(jié)合國(guó)企的具體情況，建立屬于企業(yè)自己的思想指導(dǎo)方針。切實(shí)地做到促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，提高員工的工作熱情，和企業(yè)的生產(chǎn)僅僅相連，才能得到國(guó)企的認(rèn)同。只有讓國(guó)企實(shí)實(shí)在在的在政治思想工作中得到收益，它們才會(huì)從根本上重視政治思想工作。所以，國(guó)企的政治思想必須要在馬列、毛澤東的社會(huì)主義思想為前提的情況下，結(jié)合自身發(fā)展需要，真正為企業(yè)以及員工帶來(lái)益處，才能得到企業(yè)重視。

2.2國(guó)企政治思想改革要探索新路

長(zhǎng)期以來(lái),思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制是在過(guò)去高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下產(chǎn)生形成的,其運(yùn)行特點(diǎn)和弊端集中體現(xiàn)為統(tǒng)一布署、集中管理、封閉運(yùn)轉(zhuǎn)、自我循環(huán),缺乏靈活性和自主性。雖然，在改革開(kāi)放之后，一直在提出進(jìn)行思想改革，但是效果并不明顯。就是政治思想工作因?yàn)橐恢睙o(wú)法拋棄舊的黨、政、工、團(tuán)的管理機(jī)制，無(wú)法徹底地進(jìn)行大刀闊斧的改革。現(xiàn)代的國(guó)企政治思想工作改革應(yīng)該另辟蹊徑，拋棄過(guò)去一切不合時(shí)宜的舊制度。建立政治思想工作一體化管理體制，將政治思想和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化，將二者結(jié)合到一切。將生產(chǎn)工作的任務(wù)以政治思想的工作形式下達(dá)給員工，將政治思想工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，這樣二者可以互相促進(jìn)，共同發(fā)展。

2.3國(guó)企政治思想工作要提高服務(wù)意識(shí)

在新中國(guó)剛成立之初，全國(guó)上下非常重視政治思想工作。一直采取大戰(zhàn)旗鼓的政治思想宣傳方式，近幾十年，既沒(méi)有什么政治思想水平的提升也沒(méi)有多種多樣的宣傳方式。從前是從前是政治思想工作凌駕于生產(chǎn)生活之上，現(xiàn)在是政治思想工作已經(jīng)淡化。這兩種方式都不適于現(xiàn)在的政治思想工作的進(jìn)行，我們應(yīng)該樹(shù)立以為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的概念來(lái)定義政治思想工作。但是將政治思想用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)時(shí)要注意以下幾點(diǎn)。首先，必須且永遠(yuǎn)堅(jiān)持政治理論的基本路線，即馬列主義、毛澤東思想是領(lǐng)導(dǎo)我們走向新中國(guó)的革命理論，也是我們建設(shè)新中國(guó)絕對(duì)不能背離的思想路線。其次，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的內(nèi)容要豐富化。多樣化。最后，堅(jiān)持為國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行提供保障好服務(wù)。

3.國(guó)企政治思想改革的依據(jù)的基本原則

3.1以馬列主義、毛澤東思想為最根本的指導(dǎo)

無(wú)論國(guó)企政治思想活動(dòng)如何改革與創(chuàng)新，最根本的以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)的方針不能變。我們可以對(duì)政治思想工作的認(rèn)知、形式、人員素質(zhì)、管理模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，甚至增加符合時(shí)代的思想內(nèi)容，但是最根本的指導(dǎo)思想絕對(duì)不能改變。這是我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)的指導(dǎo)思想，是符合我國(guó)國(guó)情的思想路線，因此，國(guó)企進(jìn)行改革時(shí)決不能拋棄馬列、毛澤東的思想路線。

3.2堅(jiān)持實(shí)事求是、具體情況具體分析的原則

我們?cè)谝呀?jīng)形成的政治思想體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革，必須要結(jié)合實(shí)際情況，吸取別國(guó)的優(yōu)秀的好的思想和管理辦法。必須實(shí)事求是，才能使改革與創(chuàng)新后的政治思想工作促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4.國(guó)企政治思想改革與創(chuàng)新的建議

（1）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維方式。（2）立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新教育內(nèi)容。（3）不拘一格，創(chuàng)新選、用、育人長(zhǎng)效機(jī)制

結(jié)束語(yǔ)：作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)主體的國(guó)有企業(yè)，必須進(jìn)行政治思想工作的改革和創(chuàng)新，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和狀況相適應(yīng)，才能在根本上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。總之，在進(jìn)行政治思想改革

與創(chuàng)新的過(guò)程中，必須在遵循基本原則的基礎(chǔ)上，革新政治思想工作的形式和內(nèi)容，才能更好地服務(wù)于現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：淺析如何創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作

淺析如何創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作

攀成鋼保衛(wèi)部王靖

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨成熟企業(yè)改革不斷深入，政治思想工作必然會(huì)產(chǎn)生許多新情況、新問(wèn)題。我們?nèi)绾卧谛滦蝿?shì)下積極開(kāi)拓、探索新方法，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，這是時(shí)代的要求和需要。

一，思想政治工作要解決的問(wèn)題是觀念的問(wèn)題

隨著企業(yè)改革的不斷深入，有的人對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該以生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)為主，政治思想工作要不要無(wú)所謂。不重視政治思想工作的開(kāi)展。第二，改革的深入使政治思想工作服務(wù)的對(duì)象發(fā)生了重大的變化。政治思想工作的內(nèi)容和方法無(wú)法適應(yīng)。面對(duì)這些問(wèn)題的出現(xiàn),如何解決是我們新政治思想工作的一大課題。

二，我們新政治思想工作的方法

創(chuàng)新思想政治工作是通過(guò)教育和引導(dǎo)職工適應(yīng)自身和發(fā)展的需要，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會(huì)進(jìn)步起到推動(dòng)作用。

1、加強(qiáng)新形勢(shì)下政治思想工作的滲透力。第一，企業(yè)政治思想工作應(yīng)找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住問(wèn)題的本質(zhì)，把握政治思想工作變化及發(fā)展趨勢(shì)，積極尋找應(yīng)對(duì)措施，有針對(duì)性的作好工作。第二，應(yīng)科學(xué)尋找政治思想工作的切入點(diǎn)和接和點(diǎn)。

2、加強(qiáng)新形勢(shì)下政治思想工作的適應(yīng)能力。改革的步步深入，政治思想工作服務(wù)的對(duì)象發(fā)生著急劇變化。因此，企業(yè)政治思想工作的機(jī)制必須適應(yīng)新的形勢(shì)要求，不斷創(chuàng)新，建立起一套市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適

應(yīng)的新的工作機(jī)制。專職政治思想工作人員必須提高自身素質(zhì)，以適應(yīng) 企業(yè)多方面的工作要求。同時(shí)，應(yīng)建立起交叉任職，專兼結(jié)合政治工作機(jī)構(gòu)，從體制上構(gòu)成企業(yè)“大政治工作”的工作格局以適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況的運(yùn)行機(jī)制。

3、調(diào)動(dòng)政治思想工作者做思想工作的積極性。思想政治工作是否抓的好，關(guān)系到企業(yè)職工人心凝聚，充分調(diào)動(dòng)職工工作熱情，發(fā)揮職工聰明才智的問(wèn)題，我們企業(yè)的各級(jí)思想政治工作者要以思想政治工作來(lái)振奮精神、化解矛盾，理順情緒，為企業(yè)改革提供強(qiáng)大的思想保證。

4、增強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的進(jìn)取性。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作也要具備“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”和“占領(lǐng)意識(shí)”，用代表企業(yè)改革要求的新思想、新觀念，解決主動(dòng)占領(lǐng)思想輿論陣地，解決一切與發(fā)展不相適應(yīng)的傳統(tǒng)觀念，擺脫一切思想障礙，促進(jìn)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。同時(shí)，思想政治工作也應(yīng)遵循職工發(fā)生、發(fā)展、和變化的規(guī)律，站在企業(yè)生存發(fā)展的角度，洞察職工的內(nèi)心世界，預(yù)見(jiàn)形勢(shì)對(duì)職工思想的影響，以及由此產(chǎn)生的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使工作具有超前性和前瞻性。

5、體現(xiàn)新形勢(shì)下思想政治工作的時(shí)代性。新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作也體現(xiàn)時(shí)代特征，突出時(shí)代要求，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的科技含量。一是注重改進(jìn)思想政治工作手段，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力，提高思想政治工作的及時(shí)性和有效性。二是創(chuàng)新思想政治工作載體。再企業(yè)實(shí)施全員、全過(guò)程的思想政

治工作中，思想政治工作與各種生產(chǎn)要素及各項(xiàng)管理有機(jī)結(jié)合，達(dá)到最佳效果。滿足職工的民主需要，敢于和善于運(yùn)用民主手段作好思想政治工作。三是提升企業(yè)內(nèi)部的文化品位，把企業(yè)文化建設(shè)感染力的重要載體，弘揚(yáng)企業(yè)精神，改善企業(yè)形象。

6、優(yōu)化新形勢(shì)下思想政治工作的機(jī)制。建立一套有利于調(diào)動(dòng)思想政治工作者積極性和創(chuàng)造性的激勵(lì)機(jī)制，從理論學(xué)習(xí)、政治修養(yǎng)、道德水平，基礎(chǔ)文明等方面對(duì)企業(yè)思想政治工作者的思想政治素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

7、利用科學(xué)技術(shù)為思想政治工作服務(wù)。思想政治工作本身就是一門(mén)涉獵政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育、文化、藝術(shù)等多方面內(nèi)容的科學(xué)。把正確、健康、的思想政治工作內(nèi)容與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合。一是思想政治工作者可以相互借鑒學(xué)習(xí)。二是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建立一個(gè)傳播企業(yè)思想政治工作環(huán)境。使科技更好地為思想政治工作服務(wù)。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，重視思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的作用是我們傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。只有重視和作好思想政治工作才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)健康、良性的發(fā)展。

第三篇：國(guó)有企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新研究

國(guó)有企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新研究

1955年9月，XX提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的著名論斷。思想政治工作的“生命線”作用，成就了我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)、改革開(kāi)放和全面建設(shè)小康社會(huì)的輝煌成就。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，同時(shí)職工價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。但由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，國(guó)企思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)跟不上新形勢(shì)發(fā)展變化，出現(xiàn)萎縮、不作為現(xiàn)象，逐漸暴露出與企業(yè)發(fā)展不和諧的問(wèn)題，亟待我們研究和解決。

一、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

1、對(duì)思想政治工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)存在偏差

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢(shì)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為組織、宣傳、工會(huì)等黨群工作是非經(jīng)營(yíng)性工作，是無(wú)用功，增加內(nèi)耗，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。政工人員的勞動(dòng)成果得不到認(rèn)可，工資待遇普遍低于同級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)人員。個(gè)別政工人員甚至受到歧視，導(dǎo)致很多政工干部尋求機(jī)會(huì)改行。同時(shí)，在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，政工人員通常是精簡(jiǎn)對(duì)象，崗位的不穩(wěn)定性導(dǎo)致吸引力下降。因此，年輕干部普遍認(rèn)為“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒(méi)出路”，政工隊(duì)伍欠缺新鮮血液。

2、部分企業(yè)選配人才存在思想誤區(qū)

由于政工崗位入口寬松，出口不暢，與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，欠缺良好的專業(yè)背景，理論水平相對(duì)較低。有的年輕政工干部希望通過(guò)個(gè)人努力考取工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)，但得不到企業(yè)的支持和幫助，制約著人才的全面發(fā)展，一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解企業(yè)情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進(jìn)入政工隊(duì)伍。導(dǎo)致政工隊(duì)伍的后備力量?jī)?chǔ)備不足。

3、普遍存在對(duì)政工人員再教育不足

二是企業(yè)組織政工人員的培訓(xùn)往往局限于職稱教育，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡(jiǎn)單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微。

三是政工人員對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作要求認(rèn)識(shí)不足，未能準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。

二、新時(shí)期創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的要求

1、企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步

企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來(lái)開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進(jìn)。

2、企業(yè)思想政治工作要探索改革新路

面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運(yùn)用到實(shí)踐中，探索新道路，開(kāi)發(fā)新載體，積極有效開(kāi)展思想政治工作。

3、企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

面對(duì)新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹(shù)立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說(shuō)服”色彩，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

4、企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)。幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性。還要幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力。

三、對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

1、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維方式

創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件。由于社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待新事物、用發(fā)展的觀點(diǎn)看待新問(wèn)題。

創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求。國(guó)企改革的力度不斷加大，迫切要求企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。解放思想、創(chuàng)新思維是無(wú)止境的。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)“做大做強(qiáng)”的目標(biāo)，必須把思想政治工作擺在首位，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向；必須貫徹依法治企的方針，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的法制教育；必須加強(qiáng)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，建設(shè)一支新型的企業(yè)人才隊(duì)伍。

創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。信息時(shí)代的到來(lái)，極大地改變了人們生產(chǎn)、生活方式。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方式、管理手段應(yīng)運(yùn)而生。為此，企業(yè)思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維定式中解放出來(lái)，形成與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新思維，在工作思路、觀念、方式、方法等方面進(jìn)行探索，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新教育內(nèi)容

在突出抓好以理想信念教育為核心的企業(yè)思想政治教育的同時(shí)，緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容。從實(shí)踐看，充實(shí)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)從五個(gè)方面入手：

一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)深化教育內(nèi)容。

企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，這是一條根本的原則。企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新也不能脫離這個(gè)前提。

二是進(jìn)一步做好理論武裝工作。

在新形勢(shì)下，企業(yè)面臨改革、改制和發(fā)展的繁重任務(wù)，只有抓住理論武裝這個(gè)首要問(wèn)題，努力回答員工群眾關(guān)心的重大理論問(wèn)題，才能鞏固和發(fā)展干部員工團(tuán)結(jié)奮斗謀發(fā)展的共同基礎(chǔ)。

三是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢(shì)，提高思想政治工作的科學(xué)化、知識(shí)化、信息化程度。

針對(duì)市場(chǎng)化、國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，突出科技意識(shí)和法律意識(shí)的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。

四是堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)員工的全面發(fā)展。

XX的實(shí)質(zhì)是以人為本，堅(jiān)持以人為本就是以人的全面發(fā)展為目標(biāo)。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。

3、不拘一格，創(chuàng)新選、用、育人長(zhǎng)效機(jī)制

一是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。

在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書(shū)記或副書(shū)記，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。

二是引進(jìn)優(yōu)秀專職政人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。

要有針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，提高全處思想政治工作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。

三是開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。

要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才，加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活；要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長(zhǎng)；鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展。

4、積極探索，借鑒創(chuàng)新工作載體

創(chuàng)新工作思想政治工作的載體，就是要求凡是能夠準(zhǔn)確、有效地表達(dá)企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段、形式都可以使用，具體闡述為以下四個(gè)方面：

一是在思想教育方面，要改變重灌輸?shù)臋?quán)威性、輕對(duì)話溝通的平等性傾向，樹(shù)立新的思想教育觀，實(shí)現(xiàn)思想教育由強(qiáng)制性向滲透性的轉(zhuǎn)變。

伴隨著企業(yè)改革的不斷深入，人的主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，人的潛能得到充分發(fā)揮，人的個(gè)性有了豐富的發(fā)展。主體意識(shí)的覺(jué)醒使員工的自我意識(shí)、民主意識(shí)表現(xiàn)得更為突出、更為明顯。

二是轉(zhuǎn)變重典型引領(lǐng)、輕機(jī)制推動(dòng)的傾向，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，健全思想政治工作機(jī)制。

培育典型是企業(yè)思想政治工作的一大特色，先進(jìn)典型的涌現(xiàn)也對(duì)企業(yè)建設(shè)起到了十分重要的作用。正如XX所說(shuō)的“制度問(wèn)題更帶有穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性、全面性和根本性”，企業(yè)進(jìn)一步健全和完善思想政治工作機(jī)制，從社會(huì)環(huán)境和時(shí)代要求上把握思想政治工作的本質(zhì)和規(guī)律，科學(xué)地配備思想政治工作組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范思想政治工作的程序，明確思想政治工作效益的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，靠健全的機(jī)制來(lái)推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三是從企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)出發(fā)，針對(duì)不同時(shí)期、不同對(duì)象的思想實(shí)際，創(chuàng)造新的教育形式。

如在企業(yè)各項(xiàng)改革過(guò)程中涉及到職工的切身利益，這就需要通過(guò)調(diào)查分析，了解不同層次人員的情況，解決職工的思想問(wèn)題和實(shí)際困難。

四是提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法。

加強(qiáng)對(duì)職工的思想宣傳和引導(dǎo)，也能夠給職工了解新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)提供舞臺(tái)。

總之，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，是時(shí)代的要求、是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，堅(jiān)持繼承性與創(chuàng)新性相結(jié)合、借鑒性與主動(dòng)性相統(tǒng)一，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第四篇：百庫(kù)工程相關(guān)情況調(diào)查表

百庫(kù)工程相關(guān)情況調(diào)查表

本次調(diào)查的合作社范圍為：2010年以來(lái)承擔(dān)百庫(kù)工程、已經(jīng)建成驗(yàn)收、投入運(yùn)營(yíng)的合作社。請(qǐng)各市以市為單位匯總。

1、合作社名稱：佳縣特色農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)合作聯(lián)社

2、貯藏庫(kù)容積：4867立方米。

3、建成后實(shí)際共貯藏果蔬 300噸。

4、果蔬貯藏后收益 180萬(wàn)元；（指貯藏后果蔬價(jià)格增長(zhǎng)所產(chǎn)生的全部收益，用實(shí)際貯藏量*果蔬增長(zhǎng)的單價(jià)計(jì)算。）

5、合作社果庫(kù)貯藏直接收益90萬(wàn)元。（指對(duì)貯藏的果蔬收取貯藏費(fèi)用的收益，用實(shí)際貯藏量（公斤）*貯藏收費(fèi)（元/公斤）計(jì)算）

6、是否配備較為先進(jìn)的果品自動(dòng)分選線

①是 √②否

7、是否配備叉車

①是 √②否

8、是否配備冷藏運(yùn)輸車

①是√②否

9、如果配備貯藏庫(kù)相關(guān)配套設(shè)備，你認(rèn)為應(yīng)該配備哪些？請(qǐng)?zhí)顚?xiě)：

果蔬清洗機(jī)果汁濃縮機(jī)等

10、是否需要建設(shè)50、100、200噸左右的小型庫(kù)？①是√ ②否

11、對(duì)下一步百庫(kù)工程實(shí)施（包括地域分布、操作方式等）的建議：

第五篇：國(guó)企國(guó)資改革

深化國(guó)企改革要著力體制機(jī)制創(chuàng)新

當(dāng)前，國(guó)企改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，面對(duì)的都是難啃的硬骨頭。總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)改革作出重要指示強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移深化國(guó)有企業(yè)改革，著力體制機(jī)制創(chuàng)新，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)各類人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。這為下一步國(guó)企改革找準(zhǔn)著力點(diǎn)指明了方向。

黨的十八大以來(lái)，國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)加緊出臺(tái)，改革重大舉措陸續(xù)實(shí)施，改革成效不斷顯現(xiàn)，有力推進(jìn)了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。但要清醒地看到，國(guó)企還存在一些突出問(wèn)題和矛盾，有些還相當(dāng)嚴(yán)重。尤其是體制性機(jī)制性問(wèn)題已經(jīng)成為國(guó)企改革的重大障礙。體制性機(jī)制性問(wèn)題集中到一點(diǎn)，就是國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)主體地位尚未真正確立，活力不足，包括政企不分、政資不分，對(duì)國(guó)企的管理存在錯(cuò)位、越位、缺位等問(wèn)題，央企母公司層面改革步伐相對(duì)緩慢，市場(chǎng)化選人、用人和激勵(lì)、約束制度機(jī)制尚未真正建立，等等。下一步要在國(guó)企改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效，就必須著力體制機(jī)制創(chuàng)新。

著力體制機(jī)制創(chuàng)新，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)政放權(quán)，破除體制機(jī)制障礙。要認(rèn)識(shí)到，國(guó)有企業(yè)首先是企業(yè)，不是行政單位，必須要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離；促使國(guó)有企業(yè)真正成為依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展的獨(dú)立市場(chǎng)主體。增強(qiáng)國(guó)企活力的前提是簡(jiǎn)政放權(quán)，把屬于市場(chǎng)主體的權(quán)力真正落實(shí)到位。國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要加快向管資本轉(zhuǎn)變，有關(guān)部門(mén)也要進(jìn)一步減少行政審批，降低企業(yè)制度性交易成本。

著力體制機(jī)制創(chuàng)新，要加快公司制股份制改革，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)在還有相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)不是公司制，而以企業(yè)法注冊(cè)。要加大股權(quán)多元化，推動(dòng)公司制股份制改革。積極引入合格的各類投資主體，積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)；著力混改促進(jìn)國(guó)有企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)形成制衡有效的法人治理結(jié)構(gòu)；規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，使經(jīng)營(yíng)自主靈活、內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的市場(chǎng)化機(jī)制更加完善。

著力體制機(jī)制創(chuàng)新，要調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)各類人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要加快完善既有激勵(lì)又有約束、既講效率又講公平的用工用人和薪酬分配的市場(chǎng)化機(jī)制；進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)；更好地發(fā)揮企業(yè)家作用，造就一大批德才兼?zhèn)洹⑸朴诮?jīng)營(yíng)、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)家，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，暢通現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道，董事會(huì)按市場(chǎng)化方法選聘和管理職業(yè)經(jīng)理人，合理增加市場(chǎng)化選聘比例，加快建立退出機(jī)制。此外，還要加大正向激勵(lì)作用，抓緊研究建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)人員放手改革、大膽管理提供制度保證。

著力體制機(jī)制創(chuàng)新，要始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。要進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的地位，把黨建工作總體要求納入公司章程。要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督，進(jìn)一步提高監(jiān)督的針對(duì)性、科學(xué)性和有效性。

國(guó)企改革還在路上，還有大量工作要做，要進(jìn)一步增強(qiáng)改革的緊迫性。改革中要大膽創(chuàng)新，改出新體制、改出新機(jī)制、改出新經(jīng)驗(yàn)、改出新局面，盡快在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。

關(guān)于國(guó)企改革的幾點(diǎn)看法

國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展是整個(gè)改革當(dāng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有很大的分量，為下一步中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，扮演了十分重要的角色。

我想講的第一個(gè)問(wèn)題是什么呢？國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)究竟應(yīng)該放到哪里？這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得很大，我認(rèn)為下一步國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的發(fā)力應(yīng)該放在四個(gè)方面。第一個(gè)方面，要搞活機(jī)制，從國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展搞了三十幾年，到底目前為止，我們的國(guó)有企業(yè)的機(jī)制與民企、外企來(lái)比較，機(jī)制不活的問(wèn)題已然存在。要國(guó)有企業(yè)改革的方向是市場(chǎng)化、國(guó)際化，我非常贊同，但是，目前的這種機(jī)制，適應(yīng)不了市場(chǎng)化，適應(yīng)不了國(guó)際化。

所以，“十三五”規(guī)劃里頭，包括三中全會(huì)搞的確立的國(guó)有企業(yè)改革的方向和措施來(lái)看，我覺(jué)得現(xiàn)在應(yīng)該出臺(tái)的很多文件，應(yīng)該好好的考慮，國(guó)企的機(jī)制怎么搞活它。讓它充滿活力，讓它在國(guó)內(nèi)國(guó)外的市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，有一個(gè)好的高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制。恐怕這個(gè)方面，應(yīng)該需要多下點(diǎn)工夫來(lái)考慮，機(jī)制不活，可能國(guó)有企業(yè)將來(lái)的問(wèn)題很多問(wèn)題，還是解決不了。所以，搞活機(jī)制，作為一個(gè)重要的發(fā)力點(diǎn)，不管混改也好，參股也好，叫職工股權(quán)激勵(lì)也好，各個(gè)方面，都要圍繞著怎么樣來(lái)把機(jī)制搞活，這是一個(gè)發(fā)力點(diǎn)。

第二個(gè)發(fā)力點(diǎn)是激勵(lì)約束，現(xiàn)在我感覺(jué)到激勵(lì)也是一個(gè)問(wèn)題，不能光講激勵(lì)，也不講約束，也不能光講約束，而不講激勵(lì)。激勵(lì)的問(wèn)題的背后，是人才，人才的背后是競(jìng)爭(zhēng)力。不管什么企業(yè)，如果沒(méi)有一批優(yōu)秀的人才，留不住用不好，國(guó)有企業(yè)搞的好，那才是怪事。所以，現(xiàn)在任何的企業(yè)不管在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，不管還是國(guó)企、民企，還是外企，核心的點(diǎn)都在人才的競(jìng)爭(zhēng)上，所以激勵(lì)機(jī)制實(shí)際它起到的作用就是怎么樣調(diào)動(dòng)大家的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，怎么樣凝成一批優(yōu)秀的人才，使企業(yè)發(fā)展壯大。約束就是怎么樣依法辦事，怎么樣不能亂來(lái)，適當(dāng)?shù)淖龅接行У谋O(jiān)督。所以，我覺(jué)得第二個(gè)發(fā)力點(diǎn)應(yīng)該在激勵(lì)約束上，既要激勵(lì)，也要約束，不能光講一點(diǎn)，而不講兩點(diǎn)。所以，激勵(lì)約束這一課應(yīng)該好好的做做文章。

第三個(gè)發(fā)力點(diǎn)應(yīng)該是轉(zhuǎn)型升級(jí)，國(guó)有企業(yè)大多是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而且是很多還在重化工業(yè)，現(xiàn)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、重化工業(yè)，在實(shí)體經(jīng)濟(jì)里頭，已經(jīng)是碰到了難題最大的，問(wèn)題最多。如果轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)現(xiàn)不了，國(guó)有企業(yè)的下一步的可持續(xù)發(fā)展，將會(huì)碰到一個(gè)大問(wèn)題。所以，圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)，我們的所有政策的都應(yīng)該形成合力，推動(dòng)它，推進(jìn)它，引導(dǎo)它。當(dāng)然，這里邊有企業(yè)自身的問(wèn)題，自身能力的問(wèn)題，也有一個(gè)外部政策支持的問(wèn)題。

第四個(gè)發(fā)力點(diǎn)，就是卸掉包袱。現(xiàn)在歷史包袱還是非常沉重，現(xiàn)在像民企、外企，要想裁員非常簡(jiǎn)單，國(guó)有企業(yè)裁員非常難。現(xiàn)在你這些職工還那么膨大，都還得備著，企業(yè)辦事備著，盡管通過(guò)十幾年的努力，國(guó)有企業(yè)有了很大的發(fā)展，現(xiàn)在中央企業(yè)利用不到300億，到了12000億，給國(guó)家交稅交3000多億，但是，它自身的歷史包袱還非常沉重。十幾年來(lái)，并沒(méi)有解決掉多少歷史遺留問(wèn)題，報(bào)復(fù)還沉重，背著100斤跟背著1斤的來(lái)比賽跑，怎么跑。所以，我說(shuō)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)，我認(rèn)為就應(yīng)該放在這四個(gè)方面，要搞活機(jī)制、激勵(lì)約束、轉(zhuǎn)型升級(jí)、卸掉包袱。如果這四點(diǎn)做到的話，我相信，國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)走上一個(gè)新的臺(tái)階。如果這些問(wèn)題解決不好，國(guó)有企業(yè)將來(lái)可持續(xù)發(fā)展我估計(jì)會(huì)大受影響。這是我講的一個(gè)，考慮國(guó)有企業(yè)改革的時(shí)候，應(yīng)該弄清楚它的發(fā)力點(diǎn)放在什么地方，這是一個(gè)問(wèn)題。

第二個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得當(dāng)前推進(jìn)國(guó)企改革中，可能需要注意以下六個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題，權(quán)責(zé)不一致，有一些什么都想管，管得又沒(méi)有責(zé)任，有責(zé)任的又沒(méi)有賦予這個(gè)權(quán)利，將來(lái)我就不知道，如果所有的改革權(quán)責(zé)不一致的話，最好搞失敗以后，板子打到誰(shuí)，打誰(shuí)的板子。你也敢，他也敢，我覺(jué)得像這種改革，將來(lái)是改不好的。所有改革幾十年的，都要經(jīng)歷過(guò)。從三中全會(huì)以后，所有改革我都經(jīng)歷了，我覺(jué)得一事一門(mén)，一權(quán)一責(zé)，這種對(duì)于搞好改革最為重要。

給你權(quán)利，你就要承擔(dān)責(zé)任，你要承擔(dān)這個(gè)責(zé)任，就必須有這個(gè)權(quán)利。所以改革當(dāng)中的權(quán)責(zé)不一致，這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)該引起我們廣泛的注意。這個(gè)改革，你也改一點(diǎn)，他也改一點(diǎn)的，到處都改，我不知道最后改壞了以后，改錯(cuò)了以后，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)。這個(gè)問(wèn)題，改革當(dāng)中恐怕是要好好注意的。

第二，有些改革的決策，還是充分認(rèn)證不夠，聽(tīng)取的意見(jiàn)也不夠，因此有些改革措施推出以后，就造成了決策與實(shí)際脫節(jié)。每一項(xiàng)改革政策的出臺(tái)，做起碼有三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。第一個(gè)，是能不能把普遍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性激發(fā)出來(lái)，能普遍的激發(fā)出來(lái)，第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是在你出臺(tái)的政策，是不是得到了普遍認(rèn)可，大家認(rèn)為都好。第三個(gè)，是促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展，還是對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展造成了負(fù)面影響。這三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是檢驗(yàn)一個(gè)改革政策好或不好的最基本的標(biāo)準(zhǔn)，所以，現(xiàn)在有些改革決策，我覺(jué)得可能除了以后感覺(jué)到大家還引起廣泛的負(fù)面，這次我們就想一想，這個(gè)政策是不是充分的聽(tīng)取了大家的意見(jiàn)，是不是符合企業(yè)的實(shí)際，所以，這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得要注意的。

第三個(gè)，要注意的就是橫向不夠協(xié)調(diào)，上下齊發(fā)聯(lián)動(dòng)，未能形成合力。有些政策你也出一個(gè)，我也出一個(gè)，甚至政策之間就有矛盾，上面說(shuō)要這么干，下面不一定就這么干。所以，現(xiàn)在改革到了深水期，到了攻堅(jiān)期，如果我們的橫向之間、縱向之間，上上下下左左右右之間要形成不了一股合力，我們推進(jìn)的改革也會(huì)大打折扣。

第四個(gè)，就是改革的方向，以政策措施，有些也是有點(diǎn)矛盾的，方向市場(chǎng)化、國(guó)際化改革的方向，但是，我們有些措施不一定是能夠促進(jìn)它走向市場(chǎng)化、國(guó)際化，所以，這個(gè)矛盾實(shí)際上它是市場(chǎng)化與行政化之間的帶來(lái)的矛盾。所以，我覺(jué)得下一步可能考慮很多這些政策、措施、決策的時(shí)候，應(yīng)該好好的按照我們中央國(guó)務(wù)院對(duì)黨中央提出的，三中全會(huì)提出的目標(biāo)，圍繞這個(gè)來(lái)做。

第五個(gè)問(wèn)題，就是以專項(xiàng)改革相配套的其他改革跟不上，現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)的改革絕對(duì)不是本身國(guó)有企業(yè)自身能改革的了，它不是單一的改革，國(guó)企改革的背后涉及到政府官員、體制的改革，涉及到其他諸多方面的改革。那么，這些改革要往前推，但是其他的配套改革又跟不上，所以，有一些改革可能弓都拉開(kāi)了，箭發(fā)不出去，像這種情況，我覺(jué)得還是要好好的考慮，在考慮國(guó)有企業(yè)改革方面的時(shí)候，其他綜合性的改革，配套性的改革，系統(tǒng)性的改革，相關(guān)的這些改革，也怎么改。我覺(jué)得，這個(gè)工程是非常復(fù)雜而龐大的工程，國(guó)企改革絕對(duì)不是那么簡(jiǎn)單的事。所以，要考慮國(guó)企企業(yè)，也要考慮其他的改革。

第六個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得要注意的是，出臺(tái)的改革政策，如何增強(qiáng)它的操作性。現(xiàn)在我看了出臺(tái)的一些政策，三中全會(huì)方向提出來(lái)了，在這個(gè)方向的前提下，在細(xì)化一點(diǎn)。但是真正的要一落地，要一推進(jìn)，好多政策還是很原則，這個(gè)企業(yè)，說(shuō)老實(shí)話，企業(yè)現(xiàn)在好多政策不明朗的前提下，國(guó)企是不太敢去改。所以，出臺(tái)的改革政策，怎么樣的具體一點(diǎn)，要增強(qiáng)它的操作性，現(xiàn)在我覺(jué)得操作性還是不夠強(qiáng)。

“十三五”規(guī)劃里面，關(guān)于國(guó)有企業(yè)的改革那一步，我看完，坦率的講，講的很全。但是，我感覺(jué)到還是有點(diǎn)缺乏一點(diǎn)力度，因?yàn)橛行┰捨铱吹侥抢镞厡?xiě)的話，好多都是非常原則的話。因?yàn)椤笆濉币?guī)劃，總是比三中全會(huì)比以前出的指導(dǎo)意見(jiàn)，可能要更細(xì)一點(diǎn)，更實(shí)一點(diǎn)，恐怕這里面恐怕還得再做一些修改。

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7月16日至18日，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在吉林調(diào)研。這是7月17日，習(xí)近平在中國(guó)中車長(zhǎng)春軌道客車股份有限公司考察時(shí)同現(xiàn)場(chǎng)職工交流。新華社/圖

關(guān)鍵詞之一：兩個(gè)不動(dòng)搖

國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，要堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)在國(guó)家發(fā)展中的重要地位不動(dòng)搖，堅(jiān)持把國(guó)有企業(yè)搞好、把國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)不動(dòng)搖。

關(guān)鍵詞之二：做到三“力”

要深化國(guó)有企業(yè)改革，完善企業(yè)治理模式和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，真正確立企業(yè)市場(chǎng)主體地位，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展引領(lǐng)力。

關(guān)鍵詞之三：遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律

深化國(guó)有企業(yè)改革，要沿著符合國(guó)情的道路去改，要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，也要避免市場(chǎng)的盲目性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷提高效益和效率，提高競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余。

關(guān)鍵詞之四：三個(gè)“有利于”

習(xí)近平就國(guó)企改革提出三個(gè)“有利于”重要論斷：“推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，要有利于國(guó)有資本保值增值，有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，有利于放大國(guó)有資本功能。”

【語(yǔ)境】6月5日，習(xí)近平主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會(huì)議。會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督防止國(guó)有資產(chǎn)流失的意見(jiàn)》，要求“加快形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督體系”。

關(guān)鍵詞之五：黨建和改革同步

要堅(jiān)持黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接、工作對(duì)接，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。

關(guān)鍵詞之六：堅(jiān)持黨管干部 要堅(jiān)持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，明確國(guó)有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。國(guó)有企業(yè)黨組織要承擔(dān)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。

關(guān)鍵詞之七：防國(guó)資流失

防止國(guó)有資產(chǎn)流失，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立足機(jī)制制度創(chuàng)新，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、出資人監(jiān)督和審計(jì)、紀(jì)檢巡視監(jiān)督以及社會(huì)監(jiān)督，加快形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督體系。要全面覆蓋、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)決策環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要權(quán)責(zé)分明、協(xié)同聯(lián)合，清晰界定各類監(jiān)督主體的監(jiān)督職責(zé)，增強(qiáng)監(jiān)督工作合力。要放管結(jié)合、提高效率，改進(jìn)監(jiān)督方式，創(chuàng)新監(jiān)督方法，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。要完善制度、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，依法依規(guī)開(kāi)展監(jiān)督工作，完善責(zé)任追究制度。

【語(yǔ)境】2014年8月18日，習(xí)近平主持會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，今年是黨的十八屆三中全會(huì)提出全面深化改革的元年，要真槍真刀推進(jìn)改革，為今后幾年改革開(kāi)好頭。各地區(qū)各部門(mén)要狠抓工作落實(shí)，實(shí)施方案要抓到位，實(shí)施行動(dòng)要抓到位，督促檢查要抓到位，改革成果要抓到位，宣傳引導(dǎo)要抓到位，讓人民群眾感受到實(shí)實(shí)在在的改革成效，引導(dǎo)廣大干部群眾共同為改革想招、一起為改革發(fā)力。

關(guān)鍵詞之八：改革薪酬制度

習(xí)近平在講話中指出，要從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情出發(fā)，適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)管理體制和國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程，逐步規(guī)范國(guó)有企業(yè)收入分配秩序，實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對(duì)不合理的偏高、過(guò)高收入進(jìn)行調(diào)整。中央企業(yè)負(fù)責(zé)同志肩負(fù)著搞好國(guó)有企業(yè)、壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的使命，要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，正確對(duì)待、積極支持這項(xiàng)改革。

關(guān)鍵詞之九：根除“職務(wù)消費(fèi)”

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出，是改作風(fēng)的深化，也是反“四風(fēng)”的深化，國(guó)有企業(yè)要做貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的表率。要合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出，除了國(guó)家規(guī)定的履職待遇和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)支出外，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人沒(méi)有其他的“職務(wù)消費(fèi)”，按照職務(wù)設(shè)置消費(fèi)定額并量化到個(gè)人的做法必須堅(jiān)決根除。

【語(yǔ)境】2014年3月9日，兩會(huì)期間，習(xí)近平參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)的講話。關(guān)鍵詞之十：防謀國(guó)資暴利

發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，基本政策已明確，關(guān)鍵是細(xì)則，成敗也在細(xì)則。要吸取過(guò)去國(guó)企改革經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不能在一片改革聲浪中把國(guó)有資產(chǎn)變成謀取暴利的機(jī)會(huì)。

全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革座談會(huì)4日在京召開(kāi)，習(xí)近平做指示，李克強(qiáng)做批示。這暗示一個(gè)信號(hào)，國(guó)企改革N個(gè)方案中剩下的9個(gè)，在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)全部出臺(tái)，因?yàn)楹芏鄦?wèn)題還需要討論。

不過(guò)，解局君想聊的是習(xí)近平對(duì)國(guó)企改革的六次重要發(fā)聲。

2014年10月24日，經(jīng)習(xí)總批準(zhǔn)，中央國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組在國(guó)務(wù)院設(shè)立，馬凱任組長(zhǎng)，王勇任副組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在國(guó)資委，張毅任主任。習(xí)近平給的指示是“領(lǐng)導(dǎo)班子要把國(guó)企做強(qiáng)做大，擋住私有化逆流，請(qǐng)不要辜負(fù)人民的殷殷期望!”自此，國(guó)企改革進(jìn)入了一個(gè)新的高度。

2014年11月13日，國(guó)資委黨組書(shū)記張毅傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平對(duì)國(guó)企改革的指示，會(huì)議提出了八項(xiàng)措施：一是全面深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記重要批示精神。二是集中力量做好國(guó)有企業(yè)改革指導(dǎo)意見(jiàn)和有關(guān)專項(xiàng)改革文件的修改完善工作。三是全力攻關(guān)國(guó)有企業(yè)改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。四是加快推進(jìn)“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)工作。五是全面加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理。六是抓緊開(kāi)展對(duì)各地方國(guó)有企業(yè)和中央企業(yè)改革意見(jiàn)或方案的審核把關(guān)提醒工作。七是加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。八是進(jìn)一步加大國(guó)有企業(yè)正面宣傳力度。

2015年1月5日，國(guó)資委黨組再次學(xué)習(xí)習(xí)近平對(duì)國(guó)企改革的指示，這次會(huì)議披露習(xí)近平的批示大致內(nèi)容：高度重視國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展重大問(wèn)題，高度肯定國(guó)有企業(yè)的地位和作用，強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也是我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，明確指出要做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，不斷提高國(guó)有企業(yè)的活力、影響力、控制力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對(duì)加強(qiáng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展提出了明確要求。

2015年6月5日，習(xí)近平主持召開(kāi)中央深改組第十三次會(huì)議并表示，把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，要堅(jiān)持黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接、工作對(duì)接，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。防止國(guó)有資產(chǎn)流失，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立足機(jī)制制度創(chuàng)新，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、出資人監(jiān)督和審計(jì)、紀(jì)檢巡視監(jiān)督以及社會(huì)監(jiān)督，加快形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督體系。

7月17日，習(xí)近平在長(zhǎng)春召開(kāi)部分省區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)同志座談會(huì)時(shí)表示，要深化國(guó)有企業(yè)改革，完善企業(yè)治理模式和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，真正確立企業(yè)市場(chǎng)主體地位，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展引領(lǐng)力。國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，要堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)在國(guó)家發(fā)展中的重要地位不動(dòng)搖，堅(jiān)持把國(guó)有企業(yè)搞好、把國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)不動(dòng)搖。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，要有利于國(guó)有資本保值增值，有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，有利于放大國(guó)有資本功能。“三個(gè)有利于”的出現(xiàn)，成了判斷國(guó)企改革成敗的標(biāo)準(zhǔn)。

時(shí)隔一年，習(xí)近平4日再次對(duì)國(guó)企改革作出重要指示，國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。要堅(jiān)定不移深化國(guó)有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)各類人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念的要求，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國(guó)有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動(dòng)作用。要加強(qiáng)監(jiān)管，堅(jiān)決防止國(guó)有資產(chǎn)流失。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級(jí)黨委和政府要牢記搞好國(guó)有企業(yè)、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重大責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快在國(guó)有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。

從這六次發(fā)聲中，解局君看到三個(gè)共同點(diǎn)：

1、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)；

2、理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)企，不斷國(guó)企增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力；

3、全面加強(qiáng)國(guó)資管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

不過(guò)，這一次的批示出現(xiàn)了兩個(gè)新提法：一是加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)各類人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力，各類人才指的是哪些人，值得關(guān)注；二是首次將國(guó)企改革與五大發(fā)展理念和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相結(jié)合，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國(guó)有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動(dòng)作用。

一、學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話精神的基本情況

培訓(xùn)班開(kāi)班以來(lái)，第一組在組長(zhǎng)莊樹(shù)新、副組長(zhǎng)鄔紅兵兩位局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照機(jī)關(guān)黨委計(jì)劃和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)丹華同志的動(dòng)員報(bào)告，仔細(xì)研讀《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神》學(xué)習(xí)讀本，廣泛收集習(xí)總書(shū)記各類講話，通過(guò)收看輔導(dǎo)報(bào)告和研讀讀本相結(jié)合、集中研討和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記系列重要講話的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，并緊密結(jié)合本局、處的工作實(shí)際，積極勇躍發(fā)言，分享學(xué)習(xí)收獲，交流心得體會(huì)，增進(jìn)相互了解。

通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，大家認(rèn)為習(xí)總書(shū)記站在時(shí)代發(fā)展的戰(zhàn)略高度，立足國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展全局，深刻闡述了黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，提出了許多重要思想觀點(diǎn)，既有理論的繼承與創(chuàng)新，又有實(shí)踐的總結(jié)與發(fā)展，既有立足于發(fā)展全局的宏觀認(rèn)識(shí)，又有著眼于操作層面的具體部署，既有渾厚的歷史底蘊(yùn)，又有豐富的時(shí)代內(nèi)涵。習(xí)總書(shū)記講話有三個(gè)顯著特征：一是具有明確的方向性和立場(chǎng)性，要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，堅(jiān)持改革開(kāi)放的富國(guó)強(qiáng)軍之路，繼續(xù)堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，繼續(xù)堅(jiān)持走群眾路線；二是具有明顯的理論性和系統(tǒng)性，已形成一套成熟理論體系，與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等理論一脈相承，包括黨的建設(shè)、治國(guó)理政、國(guó)計(jì)民生、生態(tài)環(huán)境等等方方面面內(nèi)容；三是具有明顯的戰(zhàn)略性和全局性，從國(guó)家戰(zhàn)略高度對(duì)未來(lái)發(fā)展作出謀劃，提出了兩個(gè)100百年的中國(guó)夢(mèng)。習(xí)總書(shū)記講話體現(xiàn)了三種意識(shí)，具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)、強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)和強(qiáng)烈的自信心。習(xí)總書(shū)記講話語(yǔ)言樸實(shí)、生動(dòng)形象，接地氣，閃耀著歷史唯物主義和辯證唯物主義的理論光芒，充滿著合黨心、順民意、鼓士氣的巨大感召力。

這次培訓(xùn)，機(jī)關(guān)黨委精心組織和策劃，打破了原來(lái)以廳局為單位的分組形式，采取不同部門(mén)人員交叉混合分組的辦法，我們第一組成員來(lái)源廣泛，基本涵蓋委內(nèi)各業(yè)務(wù)廳局，大家在組長(zhǎng)和局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，積極發(fā)言，氣氛熱烈，極大促進(jìn)了各廳局間的工作交流，增進(jìn)了了解，密切了聯(lián)系，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的培訓(xùn)目的。

二、學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話精神的體會(huì)

習(xí)總書(shū)記講話內(nèi)容涵蓋廣泛，提出了許多富有創(chuàng)見(jiàn)的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和新要求，既是我們改造客觀世界的思想武器，也是我們改造主觀世界的精神動(dòng)力。我們小組通過(guò)學(xué)習(xí)和研討，圍繞國(guó)資國(guó)企改革，主要有以下方面的體會(huì)和理解： 一是學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的重要論述，更加堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的信心和決心。以公有制為主體的基本經(jīng)濟(jì)制度是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要特征，而國(guó)有企業(yè)又是堅(jiān)持社會(huì)主義基本制度的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)強(qiáng)主體，是增強(qiáng)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要支柱。要堅(jiān)定我們的道路自信、理論自信和制度自信，就要堅(jiān)定不移、理直氣壯地發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)。國(guó)資國(guó)企業(yè)改革將會(huì)大有可為。

二是學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要論述，更加堅(jiān)定推動(dòng)中央企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)、實(shí)現(xiàn)世界一流戰(zhàn)略目標(biāo)的信心和決心。企業(yè)強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)是全球性競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)家較量實(shí)際上體現(xiàn)在企業(yè)間的較量。2011年當(dāng)我們國(guó)家首次超越日本成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體時(shí)，當(dāng)年我們國(guó)家進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)數(shù)量也首次超過(guò)日本排名僅次于美國(guó)，近年來(lái)我們國(guó)家進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)數(shù)量逐年增多，其中中央企業(yè)已達(dá)到45家，培育一批具有世界一流水平的中央企業(yè)，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要保障和堅(jiān)強(qiáng)支撐。

三是學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于改革開(kāi)放的重要論述，更加堅(jiān)定繼續(xù)推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革的信心和決心。改革開(kāi)放是黨在新的歷史條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步壯大的活力之源和動(dòng)力之本。改革開(kāi)放只有進(jìn)行時(shí)、沒(méi)有完成時(shí)。當(dāng)前我國(guó)改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，尤其是國(guó)資監(jiān)管和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展又站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，面臨的外部環(huán)境日趨復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨，國(guó)資監(jiān)管的重新定位、混和所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、以管資本為主的監(jiān)管方式的重大調(diào)整，國(guó)有企業(yè)的功能分類等事關(guān)國(guó)資國(guó)企業(yè)改革全局的重大問(wèn)題，需要我們按照中央的要求以更大的勇氣和智慧啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘，以更大決心沖破思想觀念的障礙，打破條條框框，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企業(yè)改革不斷引向深入。

四是學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重要論述，更加堅(jiān)定推動(dòng)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效升級(jí)的信心和決心。發(fā)展是解決我國(guó)所有問(wèn)題的關(guān)鍵，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，切實(shí)把發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來(lái)，在不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，扎實(shí)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨下行壓力，企業(yè)降本增效難度加大，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量下降，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不斷累積，投資拉動(dòng)的規(guī)模效益和投資邊際效益逐年遞減，企業(yè)依靠要素投入、規(guī)模擴(kuò)張的粗放式發(fā)展難以為繼。中央企業(yè)要實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效升級(jí)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、控風(fēng)險(xiǎn)等方面下功夫，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。五是學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述，更加堅(jiān)定中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的信心和決心。治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重更為緊迫。近期央企主要領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)違規(guī)違法等重大腐敗案件時(shí)有發(fā)生，發(fā)人深思。權(quán)力失去制約必然導(dǎo)致腐敗。必須通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督、加強(qiáng)檢查、加強(qiáng)巡視，才能遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。同時(shí)要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把黨管干部原則和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，不斷完善企業(yè)的法人治理。只有不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，才能確保中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

習(xí)總書(shū)記上述五個(gè)方面的論述是有機(jī)統(tǒng)一的整體，存在內(nèi)在邏輯和必然聯(lián)系。中國(guó)特色社會(huì)主義的重要論述主要是對(duì)過(guò)去發(fā)展道路的全面總結(jié), 中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要論述主要是對(duì)未來(lái)發(fā)展愿景的描述和勾畫(huà), 改革開(kāi)放是實(shí)現(xiàn)愿景和目標(biāo)的手段和途徑，科學(xué)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)愿景的思路和方法，黨的建設(shè)是關(guān)系改革成敗的根基，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要保障。

三、貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記系列講話精神的思考 一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)管能力。二是加強(qiáng)溝通交流，形成監(jiān)管合力。

三是加強(qiáng)新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

習(xí)總書(shū)記講話內(nèi)容豐富，內(nèi)涵博大精深，學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記講話、領(lǐng)會(huì)講話精神，將永無(wú)止境，只有開(kāi)始，沒(méi)有結(jié)束，永遠(yuǎn)在路上。大家表示要把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記講話作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總書(shū)記一系列重要講話精神上來(lái)，把習(xí)總書(shū)記的系列講話精神和中央要求“內(nèi)化于心，外化于行”，扎扎實(shí)實(shí)地把講話精神貫徹到具體的工作中去，為促進(jìn)深化國(guó)資國(guó)企業(yè)改革發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

1月5日，國(guó)資委召開(kāi)黨委會(huì)暨中心組學(xué)習(xí)會(huì)，專題學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革重要批示、講話精神，研究貫徹落實(shí)措施。國(guó)資委主任、黨委書(shū)記張毅主持會(huì)議，國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，國(guó)資委秘書(shū)長(zhǎng)、各廳局主要負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。會(huì)議再一次原原本本學(xué)習(xí)了黨的十八大以來(lái)總書(shū)記及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革問(wèn)題的重要批示、講話精神，結(jié)合當(dāng)前國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展重大問(wèn)題進(jìn)行了深入研究討論。

大家一致認(rèn)為，總書(shū)記的系列重要批示、講話站在黨和國(guó)家的戰(zhàn)略全局，高度重視國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展重大問(wèn)題，高度肯定國(guó)有企業(yè)的地位和作用，強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也是我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，明確指出要做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，不斷提高國(guó)有企業(yè)的活力、影響力、控制力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對(duì)加強(qiáng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展提出了明確要求。大家表示，總書(shū)記的重要批示、講話立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵深刻，要反復(fù)學(xué)，逐字逐句學(xué)，每次學(xué)習(xí)都倍感親切、倍受鼓舞，在新年伊始再次學(xué)習(xí)，感到肩上擔(dān)子重、責(zé)任大。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)總書(shū)記重要批示、講話，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真梳理國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展中存在的問(wèn)題，提出針對(duì)性強(qiáng)、管用有效的措施，深入推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革，加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管。當(dāng)前，要重點(diǎn)突出抓好國(guó)資國(guó)企改革、保增長(zhǎng)、反腐倡廉三件大事。要千方百計(jì)提質(zhì)增效保增長(zhǎng)，在提高國(guó)企實(shí)力上下功夫。盡快把2015年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)落實(shí)下去，做到早抓、抓早，為今年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提前做好準(zhǔn)備。要凝心聚力、大刀闊斧抓改革。國(guó)資監(jiān)管體制改革要以壯士斷腕的決心，動(dòng)其筋骨甚至脫胎換骨，并不是一句口號(hào)，要真正變、真正改，在管理方式、管理內(nèi)容等方面都要有深刻的變化。要始終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)定不移、深入持久地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。層層抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，將反腐倡廉與國(guó)資國(guó)企改革同步部署、同步推進(jìn)，從源頭上遏制腐敗滋生的土壤。要抓好權(quán)力監(jiān)督、制約機(jī)制制度建設(shè)，抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重大項(xiàng)目的規(guī)范，抓好企業(yè)重大信息公開(kāi)公示，抓好外部監(jiān)督作用的發(fā)揮，通過(guò)深化改革、加強(qiáng)監(jiān)管，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組（黨委）的政治核心作用，認(rèn)真組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)總書(shū)記重要批示和系列講話精神，把國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展不斷推向深入。