第一篇：泉湖鄉(xiāng)衛(wèi)生院支農(nóng)隊員管理規(guī)定

衛(wèi)生院支農(nóng)隊員管理規(guī)定

2012年4月

一、衛(wèi)生院管理小組：

組長：潘志春主治醫(yī)師衛(wèi)生院副院長

成員：殷鄉(xiāng)衛(wèi)生辦主任

張麗主治醫(yī)師衛(wèi)生院副院長

程秀梅護師公共衛(wèi)生科疾控專干（主管支農(nóng)人員的考勤登記、請假條保管）

二、支農(nóng)隊員管理規(guī)定：

1、醫(yī)療隊員在支農(nóng)工作期間，除星期

六、星期天正常休假外，因事請假必須向市、區(qū)衛(wèi)生局書面形式請假，衛(wèi)生院院長無權(quán)請假。

2、衛(wèi)生院要加強日常考勤制度落實，認真記載支農(nóng)隊員考勤，每月1日前將前1月支農(nóng)隊員的出勤情況統(tǒng)計報支農(nóng)隊長。

3、衛(wèi)生院提前一個星期安排好支農(nóng)醫(yī)務(wù)人員的工作計劃，并積極主動溝通、解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。

4、支農(nóng)隊員要重充分發(fā)揮專業(yè)和所學特長，結(jié)合所受援單位實際情況，認真制定支援計劃，定期對鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)工作者進行培訓，5、支農(nóng)人員可根據(jù)個人業(yè)務(wù)特長為當?shù)厝罕娺M行健康講座，每月一次，內(nèi)容可自己制定。

6、衛(wèi)生院根據(jù)支農(nóng)醫(yī)務(wù)人員的工作業(yè)務(wù)特長，制定出全院業(yè)務(wù)培訓計劃，并安排好被帶教下級醫(yī)務(wù)人員，可對帶教下級醫(yī)務(wù)人員進行定期考核，結(jié)果納入年終考核內(nèi)容加分項中。

三、支農(nóng)隊員重點培養(yǎng)人員：

醫(yī)師：王春玲助理醫(yī)師 護師：程秀梅護師

四、支農(nóng)隊員業(yè)務(wù)培訓的內(nèi)容如下：

1、視頻: 陳金柱《婦科保健上、下》。

第二篇：泉掌鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生支農(nóng)工作計劃

xxx衛(wèi)生院衛(wèi)生支農(nóng)工作計劃

開展衛(wèi)生支農(nóng)是實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實十七大精神的具體體現(xiàn)，是支持新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的重大舉措，是解決農(nóng)民群眾看病貴和就醫(yī)不便問題、保障群眾健康的有效載體，同時也是廣大農(nóng)民群眾的迫切愿望和實際需求，是廣大醫(yī)務(wù)工作者的應(yīng)盡職責和義務(wù)。

結(jié)合我院2009年衛(wèi)生支農(nóng)取得的成績，2010年，我們決定選派一批具備中專以上學歷，有扎實的專業(yè)知識和3年以上工作經(jīng)驗，作風過硬，醫(yī)德醫(yī)風好，敬業(yè)精神強，且身體健康的骨干到轄區(qū)進行衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)。我院退休主任醫(yī)師xxx為業(yè)務(wù)顧問，衛(wèi)生院院長、婦產(chǎn)科主治醫(yī)師xxx為衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導(dǎo)組長，每周固定2天時間，堅持全年坐診服務(wù)。業(yè)務(wù)副院長xxx為衛(wèi)生支農(nóng)工作隊長，組員為xxx（外科主治醫(yī)師）、xx（內(nèi)科醫(yī)師）、xxx（外科醫(yī)師）、xxx（內(nèi)科醫(yī)師）。每周固定3天時間堅持全天下鄉(xiāng)，全體成員要做到:

1、發(fā)揮傳幫帶作用，對村衛(wèi)生所衛(wèi)技人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新項目，搞好示范幫教，不斷提高基層衛(wèi)技隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體醫(yī)療服務(wù)技能。

2、積極開展醫(yī)療下鄉(xiāng)義診服務(wù)活動，搞好健康教育宣傳。3為轄區(qū)60歲以上老年人進行1—2次健康檢查，并建立健康檔案。

第三篇：保安隊員管理規(guī)定

保安隊員管理規(guī)定

為了加強XXXX保安的正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范XXXX保安有關(guān)行為，樹立保安隊員良好形象，制定本規(guī)定。

一、保安隊員著裝規(guī)定

（一）著裝規(guī)范（以下每違反一項罰款5元）

1、保安隊員上崗執(zhí)勤時，必須按規(guī)定著行政中心統(tǒng)一的保安服裝，要衣冠整齊，儀容干凈，佩戴統(tǒng)一的帽徽、肩牌、胸標、綬帶和臂章。帽徽要保持端正，肩牌與肩部衣服中縫平行，胸標在衣服右前胸，綬帶掛在左肩上。

2、保安隊員要按規(guī)定著裝，不得任意混穿

①夏服：半袖襯衣不佩帶領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，帶領(lǐng)帶夾，也可不系領(lǐng)帶；如不系領(lǐng)帶，上衣第一顆紐扣打開；襯衣系在腰帶內(nèi)，使用統(tǒng)一配發(fā)的腰帶；系不系領(lǐng)帶要統(tǒng)一安排。

②春秋服：著春秋服時必須戴大沿帽，系武裝帶。③冬服：著冬服時須戴棉帽或大沿帽，不得戴圍巾。

④長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩帶領(lǐng)花，將襯衣系在腰帶內(nèi)。⑤棉大衣：著棉大衣時必須戴棉帽或大沿帽。⑥保安隊員換裝時要統(tǒng)一，要聽從保衛(wèi)科的統(tǒng)一安排。

3、保安隊員著裝要整齊清潔，注重儀容風紀，不準留胡須，頭發(fā)留寸發(fā)；

4、要將對講機掛在武裝帶上，用耳機對講。

5、保安隊員在崗時要戴白手套，扎武裝帶，穿皮鞋，不得戴臟手套。

（二）管理監(jiān)督

1、保安隊員必須妥善保管服裝，不得將服裝借給他人或送給他人穿用，不得私自拆改、變賣。對違反規(guī)定者要進行批評教育，視情節(jié)罰款100-200元，情節(jié)嚴重的要立即開除。

2、保安隊員離開行政中心的，未經(jīng)保衛(wèi)科長或分管領(lǐng)導(dǎo)許可不得著保安服裝。違反該項規(guī)定一次罰款50元。

3、保安隊員經(jīng)批準著裝離開XXXX的，要講究文明禮貌，要維護保安良好形象，不準酗酒，不準打架斗毆，不準參加“黃”、“賭”、“毒”等活動，違者視情況予以開除。

4、調(diào)離或被辭退的保安隊員穿用的服裝及保安標志（如帽徽、肩章、胸標、臂章、領(lǐng)花）必須全部收回。

二、保安隊員請銷假管理規(guī)定

1、保安隊員每X天休息一天，休息時間為當天上午8：00至次日上午8：00。提前離開行政中心或不按時回到行政中心的，視情節(jié)罰款50-100元。

2、保安隊員無故不得請假，如有特殊情況需要請假的，應(yīng)寫請假條，后向班長報告，由班長拿請假條向保衛(wèi)科長請假，保衛(wèi)科長視情況要向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)同意后方能離開XXXX。保安隊員違反請假程序的每次罰款10元，班長違反程序的每次罰款20元。

3、在請假處理完事情，回到行政中心后要及時向班長消假，然后由班長向保衛(wèi)科長匯報，由保衛(wèi)科長向分管領(lǐng)導(dǎo)長報告。

4、在輪休的一個周期內(nèi)，請假超過6小時的隊員不能再休班；在一周內(nèi)，按規(guī)定休過一次班的，如無特殊情況，原則不準請假、再休第二次；如經(jīng)批準一周內(nèi)休了第二次班，下一個周原則不能再休班。

5、保安隊員不得私自換崗、替崗，換崗、替崗必須向班長報告，由班長向保衛(wèi)科長報告，經(jīng)同意后方能換崗、替崗。私自替崗、換崗的視情節(jié)輕重罰款20-50元。

三、保安隊員衛(wèi)生管理規(guī)定

1、保安的宿舍、值班室、辦公室要保持整潔，室內(nèi)外環(huán)境要堅持每日起床后打掃一次，每周一次大掃除。

2、室內(nèi)外地面衛(wèi)生要求：地面清潔無痰跡，無煙蒂，無雜物，無衛(wèi)生死角,所清掃的雜物應(yīng)收集在垃圾筐內(nèi)并及時送到院內(nèi)垃圾箱內(nèi)；分值10分，每有一項不達標扣5元。

3、墻面天棚要求：墻面無灰跡、無污染、無灰網(wǎng)、無亂釘、亂畫、亂貼亂掛；棚面無污漬、平整無破損、無灰塵、無污染；踢角線無灰跡；分值10分，每有一項不達標，扣5元。

4、開關(guān)插座：無灰跡、無污染、無破損、無常明燈。分值10分，每有一項達不到扣5元。

5、門窗要求：門窗玻璃及時擦洗，潔凈透明，無污染、無水跡、無灰跡；門窗框和窗臺無灰跡，用紙巾擦拭1米距離無灰跡、無污染；門窗上附件無損壞。分值10分，每有一項達不到扣5元。

6、辦公用具要求：辦公用具無破損、無灰塵、無污跡；室內(nèi)線路整齊劃一，電線、網(wǎng)線、電話線、無污漬，不零亂；檔案柜、書柜、水柜等清潔衛(wèi)生，柜上無雜物、灰塵、柜內(nèi)物品擺放整齊；高低盆栽花卉植物擺放整齊美觀，根據(jù)季節(jié)、花卉品性定時澆水、養(yǎng)護，保持花卉植物枝繁葉茂。分值10分, 每有一項達不到扣5元。

7、物品擺放要求：物品擺放整齊有序，橫成行，豎成列，無亂擺、亂放，用后及時歸位；分值10分, 每有一項達不到扣5元。

8、水具要求：飲水機、茶杯、茶壺清潔、無破損，周圍無水跡；杯內(nèi)、壺內(nèi)無茶垢。分值10分，每有一項達不到扣5元。

9、衛(wèi)生器皿要求：痰盂、坐便器及時清涮，內(nèi)外清潔；無痰跡、無灰跡、無污染、無異味；廢紙簍內(nèi)外清潔，簍內(nèi)雜物清倒及時，無積壓；煙灰缸及時清涮，無積灰、無污染。分值10分，每有一項達不到扣5元。

10、鋪面要求：鋪面平整，被子疊成正方形，帽子放在被子的上方中央，帽檐與被的前沿齊平，鋪墊與床外沿齊平，被子要有邊有棱，被子要放在床頭中央處。分值5分，每有一項不達標扣5元。

11、鞋子擺放要求：鞋子要統(tǒng)一放到鞋柜里；保安隊員在床上休息時，床下只能放一雙鞋子，放于床外沿垂直地面往里15公分，要求鞋跟向外，擺放整齊。分值5分，每有一項不達標扣5元。

12、洗刷用具擺放要求：臉盆置于臉盆架上，盆內(nèi)物品擺放整齊，左側(cè)放肥皂盒，右側(cè)放牙缸；牙缸內(nèi)牙膏位于左側(cè)，牙刷位于右側(cè)，牙刷頭朝上；毛巾按被子疊法放于肥皂盒上。分值5分，每有一項不達標扣5元。

13、警用器械擺放要求：警棍要整齊的掛到墻上；探照燈放到登記桌柜內(nèi)，要整齊放好；對講機要整齊擺放到值勤桌右上方；分值5分，每有一項不達標扣5元。

四、保安隊員行為規(guī)范

為了提高保安隊員素質(zhì),樹立保安隊伍良好形象,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制定保安隊員行為規(guī)范，具體如下:

1、維護國家法令，遵紀守法，自覺遵守行政中心的各項管理制度，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做, 不該去的地方不去，不該聽的不聽。對可能泄露或正在泄露秘密的人和事要及時制止、報告。不得傳播小道消息。以上每違反一項，視情節(jié)輕重罰款50-100元，情節(jié)嚴重的予以開除。

2、不準在XXXX心內(nèi)打撲克、下棋、玩麻將等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元，造成嚴重后果的立即開除；不準在XXXX飲酒或飲酒后進入XXXX，發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰100-300元，情節(jié)嚴重的立即開除。不準參與任何形式的“黃、賭、毒”活動，不準打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次立即開除；不準無證或酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元，造成嚴重后果的責任自負，并立即開除。

3、恪盡職守，勤奮工作，遵守作息時間，不得遲到或早退，在崗時不準聊天、看書、看電視或干與工作無關(guān)的其他活動，以上每發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元；及時、準確完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，不敷衍塞責，消極懈怠，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。

4、不得監(jiān)守自盜；不得隱瞞事實真相不報，不得包庇、袒護、窩藏犯罪嫌疑人；不得利用工作便利進行吃、拿、卡、要。以上每發(fā)現(xiàn)一次立即開除。

5、要服從領(lǐng)導(dǎo)，對于不服從領(lǐng)導(dǎo)的要立即開除。

6、對于值班時睡覺的、未能發(fā)現(xiàn)或不報告異常情況的、未按規(guī)定路線時間巡邏的、未做值勤記錄或記錄不清的、未經(jīng)請示擅自離崗的、違反工作程序的、處理問題時由于簡單粗暴或方法不當引起不良后果的、值班時應(yīng)處理的問題而未能及時妥善處理的、在崗期間會客的、明顯由于責任心不強而造成工作延誤的，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款50-100元。

7、模范遵守社會公德，做到文明禮貌，舉止端莊，儀表整潔，愛護公共財物，維護公共秩序，在國家和人民利益受到嚴重威脅時，勇于挺身而出，英勇斗爭；倡導(dǎo)家庭美德，尊老愛幼。

8、在XXXX內(nèi)要按規(guī)定著裝，站立崗時要軍姿站好；登記時要微笑服務(wù)，熱情禮貌，誠懇謙虛，使用規(guī)范的文明用語，提倡講普通話，要主動告知來訪客人所要去的部門、單位怎樣走，要說“你好”、“請問”、“請稍等”、“對不起”、“請坐”“對不起讓您久等了”“請原諒”等文明用語，不講忌語，例如，“怎么這么些事、這么差勁、這么沒有水平” 等失禮的話，不講諷刺、挖苦的話，不講夸大失實的話，不講催促、埋怨的話，不得和任何人發(fā)生爭吵；不得用對講機通告與工作無關(guān)的事情；巡邏時或立正站好或用巡邏步行走；行走時要按照部隊規(guī)定的行走步伐行走，違反以上規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰30-50元。

9、要厲行節(jié)儉，節(jié)約用水用電，愛護公共財物,減少各類物品消耗，大力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，違反以上規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次罰款30-50元。

10、乘坐電梯，要文明禮讓，先出后入，禮讓領(lǐng)導(dǎo)、客人和女士先行，違反以上規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

11、保持工作場所安靜，不得大聲喧嘩，在辦公樓樓內(nèi)行走時腳步要輕，違反以上規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

12、到他人辦公室須先輕輕敲門，得到允許后方可入內(nèi)，離開時關(guān)門要輕，違反以上規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

13、打電話要主動問好，態(tài)度誠懇，語調(diào)自然，音量適中；接電話時要熱情有禮，主動通報自己的工作單位或姓名，違反以上規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

14、參加會議要提前進入會場就座，不得吸煙，保持會場肅靜；通訊工具要關(guān)閉，不得隨意走動，不得提前退場；會議結(jié)束時，待領(lǐng)導(dǎo)和來賓離開會場后有秩序退場，違反以上規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

15、要認真執(zhí)行值班制度，按時交接班，不得空崗、串崗，做到電話及時接聽，重要事項及時匯報。發(fā)現(xiàn)有安全隱患、管道滲漏、設(shè)施損壞應(yīng)立即向辦公室報告；發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時處置、報告。違反以上規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重100-300元，造成嚴重后果的立即開除。

16、要養(yǎng)成良好習慣，保持室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，桌上擺放整齊劃一，處罰標準參照內(nèi)務(wù)管理規(guī)定。

17、要認真參加班務(wù)會、例會和局組織的的集中學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平；要積極主動參加XXXX組織的各種活動。違反以上規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰50-100元。

18、各班隊員必須統(tǒng)一列隊進入餐廳，著裝要統(tǒng)一，就餐時不得互相或與他人閑談、打鬧，嚴格遵守食堂有關(guān)規(guī)定，飯后要迅速離開餐廳，不得停留，不得剩飯、剩菜。以上每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款50-100元。

19、升降國旗要嚴肅認真、準時正規(guī)，違反規(guī)定的一次視情節(jié)輕重處罰50-100元。

五、督查措施

為加強保安檢查或評比，并進行相應(yīng)的處罰。各班班長、副班長要及時加強管理，認真負責，積極抓好各班人員及各項制度、規(guī)隊伍管理，提高保安隊員工作積極性，更好地干好本職工作，辦公室和保衛(wèi)科專門成立督查組，采取定期不定期的方式，對保安隊員的著裝情況、衛(wèi)生情況、值勤情況、行為規(guī)范情況每天進行定的落實，對上述各項規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)保安隊員有一項不合格，同時罰班長、副班長各5元。

第四篇：五蛟鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生支農(nóng)工作總結(jié)

五蛟鄉(xiāng)衛(wèi)生院支農(nóng)工作半年總結(jié)

縣衛(wèi)生局：

2012 年我院由正寧縣人民醫(yī)院、正寧縣疾控中心、正寧縣中醫(yī)院援助，根據(jù)我院工作需要，先后三名專家前來我院進行技術(shù)指導(dǎo)，他們那吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，使我院職工感觸很深。他們結(jié)合我院實際情況精心組織，破難點、抓重點、創(chuàng)亮點，全心全意地為我院轄區(qū)人民群眾和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奉獻，具體如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自將支援人員接入我院，支援人員在了解我院實際情況后，不但給予我院人力援助而且在物力上也給予了很大幫助。

二、吃苦耐勞 愛崗敬業(yè)

由于地域、氣候等的差異及飲食的不習慣，他們克服生活中的一切困難積極投入到工作中。王凱同志來我院積極協(xié)助防保專干進行免疫接種、疾病普查排序、建立健康檔案等，更加完善了我院的防保工作。邢小明同志在我院完成門診工作之余，還承擔了住院部病人管理工作，治療門診患者 100 余例。先后接收住院病人治療 25 例，參加外傷手術(shù)6 例。關(guān)亞玲同志來我院擔任婦科主治大夫，參與婦女病普查工作，得到廣大患者的一致好評，為我院婦幼工作做出了很大

貢獻。他們不但為我院患者服務(wù)，而且為我院職工進行技術(shù)

指導(dǎo)，不分上下班，隨叫隨到，從不叫苦叫累。

三、積極工作 科學管理

他們工作積極，服務(wù)到位，始終把促進我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)

展放在首位，熱情飽滿地投入到工作中。針對我院人才短缺，技術(shù)力量薄弱，業(yè)務(wù)開展受限的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮其專業(yè)特長，積極開展了業(yè)務(wù)培訓、技能培訓。醫(yī)療隊專家利用休息時間，精心選題備課，堅持每周對科室年輕醫(yī)生進行業(yè)務(wù)講座。使

我院規(guī)范了科室管理，而且使年輕醫(yī)生及時了解?？七M展和

最新動態(tài)，提高了他們的專業(yè)理論水平。用他們的一句話說

就是： “只有提高年輕醫(yī)生的技術(shù)，才能長久地造福人民?！?/p>

四、情系群眾 無私奉獻

全心全意為人民服務(wù)，患者利益至上是他們的宗旨。他

們克服重重困難，始終耐心、細致地給患者講解、治療。得

到了我院轄區(qū)內(nèi)廣大農(nóng)民群眾的贊揚，他們說： “大醫(yī)院的大夫，水平高，沒架子，態(tài)度好?！?在此，我們感謝支

農(nóng)醫(yī)療隊專家的支持與技術(shù)指導(dǎo)，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚他們的工作作風與敬業(yè)精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)管理，并與他

們建立長久的業(yè)務(wù)友誼之橋。

五蛟鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年6月25日

第五篇：泉湖衛(wèi)生院醫(yī)院控煙工作自查報告

泉湖鄉(xiāng)衛(wèi)生院禁煙工作自評報告

自我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工培訓會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。并面向社會進行積極宣傳與勸阻，做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。現(xiàn)將我院具體禁煙工作做一自評，具體如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責

根據(jù)《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》的實施意見，為營造健康服務(wù)環(huán)境，我院領(lǐng)導(dǎo)及時組織召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組,潘志春副院長任組長,各職能科長任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、結(jié)合實際，制定禁煙制度

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員及轄區(qū)民眾的身體健康，我院制定了《禁煙工作實施方案》、《禁煙工作制度》、《禁煙獎懲標準》和《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務(wù)對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處

罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識

充分利用健康教育宣傳欄、職工學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，已向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料200余份。

四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。

自我院開展“創(chuàng)建無煙醫(yī)療單位”活動以來，禁煙效果十分明顯。

不僅促進了健康教育、精神文明的建設(shè)，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

泉湖鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011-7-20