第一篇：奉新縣開展發展提升年活動情況匯報
奉新縣開展發展提升年活動情況匯報
市效能辦督查組:
奉新縣委、縣政府按照省、市發展提升年活動的工作部署和要求，緊扣“奮戰十二五,跨入全省二十強”的奮斗目標，深入扎實開展發展提升年活動，切實改進機關作風，提升服務質量和水平，創優發展環境，搭建服務平臺、建立健全發展提升體系，收到了較好效果，得到了上級領導的充分肯定和高度評價。截止目前，全縣共實現簽約項目9個，簽約資金22.75億元。縣國稅局在服務企業、服務發展中,得到了省效能辦和省國稅局通報表揚。現將工作開展情況匯報如下：
一、組織有力，認識到位，活動開局良好，推進有序
（一）召開動員大會，制定實施方案。1月4號，組織全縣120余個單位、部門和鄉鎮場主要領導集中收聽收看省、市創業服務年活動總結表彰暨發展提升年活動動員電視電話會議。省、市動員會結束后，縣委常委、紀委書記陳細牛在會上就我縣開展發展提升年活動提了具體要求。2月底組織召開了全縣動員大會，會上縣長張家良親自動員部署，并經常關心、指導全縣發展提升年活動的進展。為切實搞好我縣發展提升年活動，縣效能辦在制訂實施方案過程中，廣泛征求了各方面意見建議，特別是牽頭單位的意見、建議，在此基礎上印發了《奉新縣開展發展提升年活動實施方案》，明確了活動的目的意義、內容和步驟，制定了具體的活動工作計劃。
（二）明確職責分工，協調推進有序。3月份，縣效能辦按照《實施方案》的要求，下發了《關于全縣發展提升年活動重點工作任務分工的通知》，明確了紀委監察局、發改委、機關工委、工信
委、農業局、建設局、財政局七個牽頭單位工作任務和職責，做到任務到單位，責任到個人，使發展提升年活動各項工作有人抓、有人做。同時，通過調度會、推進會等形式，了解掌握，穩步推進全縣發展提升年活動。目前止，召開調度會、推進會二次。
二、宣傳廣泛，發動全面，活動氛圍濃厚，深入人心
為營造發展提升年的濃厚氛圍，縣效能辦要求各單位做到“五個一、三個有”（即召開一次動員大會和專題研討會、書寫一幅永久性宣傳標語、制作一個活動宣傳學習專欄、開展一個專題討論主題活動和每人每階段寫一篇學習心得。“報紙（網頁）上有字、廣播上有聲、電視上有影”）的要求，充分利用各種宣傳媒介，廣泛宣傳我縣開展發展提升年活動的重要意義、工作要求和方法步驟、工作進展及先進典型，突出“三大”宣傳。
（一）氛圍宣傳。利用電臺、電視臺和縣政務網站開辟專欄專題，及時報道全縣發展提升年活動工作動態。目前止，已編發發展提升年活動工作簡報6期，縣效能建設網刊發各類信息稿件130余篇，全縣在市級以上刊發各類信息160余條（篇）。
（二）社會宣傳。設立了縣效能辦專題網，開辟七個專題專欄，對發展提升年各項工作進行宣傳，擬發了《發展提升年活動宣傳標語》，供各單位參考使用，并要求全縣各單位及時懸掛標語，充分發揮本單位網站、宣傳欄（窗）、電子顯示屏等宣傳陣地的作用，加大宣傳力度。
（三）典型宣傳。宣傳和推出發展提升年活動中涌現出先進集體和先進個人。其中，縣國稅局召開園區企業懇談會一舉獲省效能辦和省國稅局通報表揚，縣效能辦及時編發專刊，在全縣宣傳推廣。
三、務實創新，服務發展，活動特色鮮明，亮點紛呈
發展提升年活動開展以來，各牽頭單位緊扣工作重點，圍繞招商引資和項目建設、社會公共服務、效能監察等方面，提升了辦事效能和服務水平。
（一）強化項目建設服務，提升推進招商引資和項目建設的辦事效能和服務水平。我縣將產業升級年和發展提升年結合起來，在全縣確立了20件大事實事，29個重點工程，31個重大項目，每件大事實事和每個重點工程、重大項目都實行縣級領導干部直接掛點，跟蹤服務，并成立了產業升級年綜合辦公室，對大事實事、重點工程和重大項目的工作進展情況實行“周報、旬查、月通報”編發了《督查快報》、《督查通報》和《工作簡報》，在縣有線電視對全縣招商引資較好的12單位進行了通報表揚、對9個單位進行了通報批評，有力地推進了重大項目（工程）建設。同時，不斷拓寬招商引資領域，創新招商引資方式，全縣積極組織開展重大招商引資活動三次（深圳、香港和上海），實現了招商引資工作新突破，截止目前，共實現簽約項目9個，簽約資金22.75億元。我縣堅持把新興產業作為壯大工業總量的增長極，支持建設戰略性新興產業配套基地，以壯大紡織、竹加工、新材料、砂輪“四大支柱產業”為重點，制定延伸產業鏈規劃及項目指南，加大政策扶持力度。面對國內紡織服裝行業結構調整之機，我縣敏銳地抓住這一歷史機遇，將紡織服裝產業作為支柱產業高位推動，專門設立了為企業解決各種實際問題的紡織產業協調辦公室，為企業落戶辦證、征地、建廠、招工等提供一條龍服務；出臺了《奉新工業園區鼓勵扶持投資企業的實施辦法》，為企業發展壯大提供優惠政策和扶助措施；建立了中小企業發展專項基金，每年拿出大量資金用于支持紡織企業技術創新；此外成功申報的紡織印染集控區項目成為全省首個也是唯一的紡織印染集控區項目。目前，全縣擁有紡織企業（家紡）125家，其中規模以上企業達14家，投資總額達28.8億元，紡織企業總建筑面積約60萬平方米，紡紗生產規模達130萬錠，從業人員達8000人以上。我縣也被中國紡織工作協會確定為“十二五”紡織產業集群工作試點地區。
（二）強化社會公共服務，提升推進陽光政務的辦事效能和服務水平。今年以來，我縣著力打造公開公平公正高效的政務平臺，在進一步簡化辦事程序，改進服務方式，提高能辦事、快辦事、辦成事、不出事的能力的同時。不斷深化行政審批制度改革，加強網上審批和電子監察系統建設，完善行政服務體系建設，全面推進重大產業項目審批綠色通道，實行“統一受理、項目代辦、快速轉辦、并聯審批、辦結告知”制度，有效縮短重大項目的審批時限，時限均比法定時限壓縮了35.4%以上。縣國稅局通過召開園區企業懇談會、縣工商局對企業登記、年檢推行“網上服務”，實施“外網提交、內網審核、外網反饋、窗口領照”工作模式等，得到了企業的一致好評。到目前止，全縣利用網上審批和電子監察系統累計辦結3568件，其中，外網申報件363件，辦結363件，網上審批和電子監察申報辦結什站全省前列，在全省通報表揚。
（三）強化效能監察服務，提升推進創建最優發展環境的辦事效能和服務水平。為進一步強化發展環境監測工作，確保發展提升年活動取得實效，縣效能辦對發展環境監測工作中的重點監測對象進行了調整和補充，印發了《開展“百千萬”內設機構測評活動的通知》和《2011年度重點監測對象通知》。全縣46個單位部門的100個內設機構在“奉新縣機關效能建設專題網”上公開“承諾書”，接受群眾和社會監督。同時，在“奉新縣政務網”和“奉新縣機關效能建設專題網”分別設立了“我要投訴”窗口，公開了舉報電話。7月12至14日，在工業園區組織了52家企業，對全縣46個重點單位的100個內設科室進行了一次社會綜合測評。今年以來，我們在全縣的企業、個體戶中，篩選了80個監測點聘請了80名監督員。對監測點實行動態管理，在去年的基礎上，取消了1個監測點及監督員資格，新增了5個監測點和監督員。上半年，共收到監測點報送信息3316件（次），反映各類問題6件，下發效能督辦函6份，監測點對問題整改滿意率為100%。共收到各類投訴13件，其中優化發展環境類9件，已辦結10件。
為進一步改進機關作風建設和效能建設，確保發展提升年各項活動深入開展，縣效能辦專門下發了《關于加強機關作風和效能建設自查和督查通知》。4月7日至4月15日，由縣紀委、監察局牽頭，縣效能辦和各紀工委組成七個督查組，采取明查和暗訪的形式，對全縣各單位機關作風、效能建設和發展提升年活動開展情況進行了全面督查，并下發了“督查情況通報。
四、工作中存在的不足和下步工作安排
發展提升年活動開展以來，全縣各單位付出了心血和智慧，取得了一定的成效，但是仍然存在思想認識不到位；有些部門的工作進展相對滯后，工作積極性、主動有待提高；工作創新不強等。剖析原因，既有客觀的也有主觀的，主要是縣鄉換屆，人員變動、崗位變動等。我們將在今后的工作中切實加以改進，確保活動深入有序開展。
1、全面落實工作責任。一是各單位必須把開展發展提升年活動放在突出位臵，擺上重要議事日程。嚴格實行工作責任制，把活動各項任務及相應責任落實到具體單位、具體崗位和具體人員，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二是縣效能辦要精心組織，周密安排，充分調動各方面的積極性和創造性，凝聚各方面的智慧和力量，齊心協力把活動抓好，防止走過場、出偏差。三是各牽頭單位部門要切實承擔起牽頭工作的組織、指導和監督職能，其他責任部門也要積極參與，主動配合，形成工作合力。
2、強力推動五項重點工作。五項重點工作是發展提升年活動的關鍵，涉及多個部門，我們將嚴格按照實施方案和重點工作任務分工，進一步落實好各項工作措施，確保各項工作按規定時限、規定內容認真實施，做到組織到位、措施到位、工作到位、落實到位。
3、深入開展督促檢查。縣紀檢監察機關和效能辦將加大明察暗訪、定期檢查與隨機抽查、平時檢查與年終檢查力度，及時了解、掌握各部門的工作措施、工作進度及工作成效，通報監督檢查結果，并督促整改，對整改不到位的，嚴肅追究責任，確保活動的質量和效果。
奉新縣效能辦
2011年7月22日
第二篇：發展提升年活動匯報材料(修改)
發展提升年活動匯報材料
尊敬的各位領導：
今年以來，我局認真按照《新余市教育局開展發展提升年活動實施方案》和《渝水區發展提升年活動實施方案》的要求，緊緊抓住省教育督導評估契機，結合我局工作實際，圍繞辦人民滿意教育目標，扎實開展發展提升年活動，取得了很大的成效，現將全年來的工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，統一思想認識，確保發展提升年活動各項要求落到實處
我局把深入開展發展提升年活動列為工作的重要內容，重點部署，重點落實，重點推進。一是及時貫徹傳達會議精神。按照市區發展提升年實施方案要求，立即召開班子會，傳達貫徹市區發展提升年活動精神，研究全區教育系統開展發展提升年活動工作，制定實施方案。二是強化組織領導。為了進一步加強領導，確保我局發展提升年活動和牽頭工作落實到位，我局及時成立了“發展提升年”活動領導小組。制定了《渝水區教育系統開展“發展提升年”活動實施方案》，同時，按照具體分工將任務落實到各個股室，確保了我局發展提升年活動有序開展。三是廣泛宣傳發動。2月28日，召開了全區教育系統發展提升年活動動員大會，局機關全體干部、各中學、區直學校和仙來學校、通濟小學、石洲小學校長參加了會議。同時，為使活動扎實有效
開展，我局在《渝水教苑》上還開設了“發展提升年活動”專欄，對各校在“發展提升年活動”中取得的成效進行宣傳。
二、立足教育實際，抓好工作重點，確保我區教育發展提升取得實效。
1、抓機遇，提升教育發展質量。今年以來，我局抓住省教育督導評估這一機遇，通過加大投入，來均衡裝備教學設施、均衡配備學校教師等有效措施，進一步促進了義務教育均衡發展。到目前為止，共投入1100萬元在全區16所中學和區直學校建有高標準的多功能室；共投入149萬元配備了有成套實驗儀器的標準理化生實驗室（8萬的13所，15萬的3所）。同時全面推進質素教育，學生各種能力顯著提高，一年來，全區學生在各級各類比賽中共獲得國家級獎2個，省級獎3個，市級獎21個。加強學前教育管理，出臺了《渝水區渝水區學前教育發展三年行動規劃》，創新管理體制，規范保育行為，提高保育質量，促進了學前教育健康規范發展。
2、抓投入，提升教育保障質量。充分利用上半年省教育督導評估契機，健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經費的體制，進一步增加教育投入，提高財政性教育經費支出占GDP的比例和預算內教育經費支出占財政支出的比例，確保教育經費“三個增長”。2011年全區中小學共撥付義務教育經費1908.68萬元，家庭經濟困難寄宿生補助347萬元，免教科書費用403.6萬元。積極鼓勵和引導社會力量捐資助學、出資辦學，2011年，各方共籌措資金近700萬元元建成了規模大設施齊全的幼兒園3所。
高中生各種資助共88.1萬元。大學新生資助64萬元。各方力量扶貧助學共走訪慰問貧困大學生1162人次，發放幫扶走訪慰問金244.6萬元。
3、抓特色，提升教育創新質量。弘揚“開拓進取、攻堅克難、勇于創新、爭創一流”的精神，繼續深入解放思想，更新教育觀念，創新教育體制，完善教育機制，探索新的發展路徑和模式，既創新方法，又創新載體。如千方百計加快特色學校創建，圍繞“學生有特長，教師有特點，校長有特質，學校有特色”目標，實施“學校自主發展工程”，鼓勵學校沿著“項目特色——特色項目——學校特色——特色學校”這種由低到高的發展線路去實踐探索，形成了“一校一特色、一校一品牌”的辦學格局，到目前為止，全區出現了一大批特色學校, 例如渝水一小的舞蹈和乒乓球特色、渝水二小的獨輪車特色、渝水三小的器樂特色、渝水四小的陶藝特色和良山一小文明禮儀特色等，都開展得很成功。
4、抓廉潔，提升項目建設質量。進一步規范校建管理，高
度重視項目建設，確保所有教育項目發揮應有的效益。嚴格落實各項工程建設管理制度，加強對項目申報、建設規劃、圖紙設計、招標投標、項目管理、工程監理、資金監督、檔案資料、檢查驗收等全過程的管理和監督，確保教育項目成為優良工程、安全工程、廉潔工程。到目前為止，校安工程建設已經竣工7288平方米，完成投資302.8萬元；渝水六小到目前為止，已經完成了征地手續（征地55.913畝，付征地款676.5473萬元）、拆遷工作
（共拆遷68戶，拆遷面積19000平方米，付各種拆遷補償費1150萬元）、規劃方案、房地產項目建設聯審、地質勘探、施工圖設計、施工場地平整、融資等工作。投入360萬元給15所中學建標準的浴室，投入240萬元對農村中學配備食堂節能廚具，投入10萬元對農村完小配備太陽能熱水器。投入560萬元完成了十三中、水北中學、界水中學的塑膠跑道鋪設。
5、抓學習，提升隊伍建設質量。加強了學習型系統建設，倡導機關干部和中小學校長每月讀一本好書，寫一篇讀書筆記。加強學校管理者的教育培訓，進一步轉變管理者的教育思想、辦學理念，不斷提高學校管理水平，把教育管理隊伍打造成有紳士風度、學者風范、仁者風尚、廉者風骨的團隊。公開選拔了兩位區直學校校長，派15名學校中層干部到江蘇蘇州名校掛職鍛煉。
6、抓規范，提升教育管理質量。按照教育管理科學化、精
細化的要求，深入開展以“環境管理科學化、常規管理制度化、師生行為規范化”為主要內容的主題活動，全面規范教育管理行為，提高管理效益，推動全區教育事業的持續、健康、和諧發展。深入開展“校園文化”建設，特別注重寢室文化建設，切實做到了“一草一木會說話，一磚一石會育人”。
7、抓制度，提升工作落實質量。建立健全涉及教育決策執
行全過程的任務分解、檢查落實、跟蹤問效、責任追究等各項制度，確保政令暢通，政出必行，行必有果。在教體局機關推行一線工作法，建立局領導和股室負責人聯系學校制度，局機關工作管理制度，實行責任追究制，提高工作效率。對教育重大政策措
施、重要工作的貫徹執行、群眾反映強烈的熱點難點問題及時掌握和落實進度，嚴抓落實，對落實不到位的實行黃牌警告，對學校安全，計劃生育等實行“一票否決”。
各位領導，我局在提升發展年活動當中雖然取得了令人滿意的成效，但我們也看到了自己存在的問題和不足，一是教育服務質量有待提升。要主動適應經濟發展方式轉變，積極探索服務經濟社會發展的有效機制、方法和途徑，為我區進位趕超、跨越發展和綠色崛起提供人才保障和智力支持。二是教育評價質量有待提升。要把學校縱向發展水平是否得到提高，困難群體學生受教育權益是否得到保障，人民群眾是否認可和滿意，作為評價一個學校教育發展水平的核心指標；把素質教育是否真正得到了落實，學校是否具有鮮明的辦學特色，學生是否有較高的綜合素質，作為評價一所學校教育質量的核心指標。努力克服單純以分數和升學率來評價學生、教師、學校的教育水平的現象。
各位領導，開展發展提升年活動，重在提升教育質量、重在群眾滿意、重在取得實效。我局在以后的工作中，會進一步以《新余市教育局開展發展提升年活動實施方案》和《渝水區發展提升年活動實施方案》文件精神為指導，切實加強發展提升年活動的開展，認真解決活動中出現的問題，研制長效機制，確保活動取得成效，全面推動我區教育健康快速發展。
謝謝大家！
第三篇：開展發展提升年活動整改措施
梓山國土所開展提升年活動整改措施
根據縣局《關于于都縣國土資源局加強干部作風建設促進發展提升工作方案》于國土資字[2011]5號和《關于做好近期發展提升年活動工作要點的通知》于國土資字[2011]24號文件精神，我所通過發放征求意見表等方式廣泛征求各部門及群眾對我所發展提升年活動加強干部作風建設方面存在的問題、意見和建議，針對這些意見、建議及自查自糾發現的問題，我所深刻剖析問題根源，認真研究解決方法，及時的制定了整改方案如下：
一、存在的問題
1、思想作風建設方面
2、工作態度和工作作風方面
3、廉政建設方面
二、整改措施
（一）思想作風建設方面，1、堅持每周一次的學習制度，全面提高工作人員的政治素養和業務水平，增強做好國土工作的各項本領。
2、進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
3、組織開展談心活動，盡可能幫助所里的干部職工解決實際困難。
（二）工作態度和工作作風方面
1、進一步提升服務水平，樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為群眾辦實事、辦好事。
2、實行政務公開制度,公開辦事承諾、辦事職責、承辦事項、辦事依據、辦事程序、辦事時限、辦事紀律、投訴辦法等，并設立舉報信箱及土地管理法律法規咨詢熱線，增強工作的透明度。
（三）廉政建設方面
1、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、增強全所人員的責任意識和服務意識，做到謹慎用權、公正用權、守法用權、為民用權，依法行政、從嚴治政、誠信理政。
3、強化廉政教育,嚴格按工作程序辦事,加強監督檢查, 認真遵守《贛州市國土資源系統工作人員文明守則》，杜絕吃、拿、卡、要等現象”。
梓山國土所 2011年6月8日
第四篇：開展“發展提升年”活動總結
根據縣委辦、縣政府辦《關于印發
一是成立局機關“發展提升年”活動領導小組，由局長羅時波任組長，支部書記任副組長，其他班子成員為成員。制定了《縣科技局開展“發展提升年”活動實施方案》。按照縣委、縣政府的部署以及實施方案的要求扎實抓好各項活動的落實。我局在“發展提升年”活動中開展的“科技入園、項目入企”專項活動受到了上級業務部門的好評。
二是根據科技工作的特點，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平。深入挖掘全縣優勢資源，開發潛在項目，加大科技招商力度，推進招大商、大招商活動取得最大成果；做好項目的跟蹤幫扶工作，注重引資成效，加大環境改善力度，完善科技計劃項目審批綠色通道建設。一年來我局組織企事業單位申報各類科技項目22項，爭取上級科技經費近百萬元，儲備科技項目17項。
三是圍繞推進工業化和農業現代化提升辦事效能和服務水平。依托科技工作優勢著力培育由農業企業家、農民專業合作社帶頭人、種養專業戶、返鄉農民工、農業特色產業、休閑農業和鄉村旅游業以及農業農村服務業的發展空間。實施了省級科技富民強縣項目，以項目實施為切入點，加大農業技術推廣力度，提升龍頭企業帶動農民創業增收能力，加強農民專業合作社帶頭人技能培訓，為農民專業合作社健康發展提供人才支撐，圍繞農業產前、產中、產后服務需要，大力培育多元化的農業社會化服務組織，積極開展良種良法推廣，為農民增產增收提供技術和信息服務。完善服務機制，把握服務重點，強化服務意識，推動農業現代化，發展提升農業經濟。
四是圍繞創建最優發展環境提升辦事效能和服務水平。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于創優發展環境的實施意見》，深入開展內設機構測評活動，著力轉變工作作風，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，嚴格兌現各項規定和服務承諾，督促工作人員強化服務意識，提高機關效能，增強服務科學發展的能力和水平。著力解決影響機關效能和損害發展環境的突出問題，特別是干擾、破壞企業正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。
第五篇：“開展發展提升年活動”心得體會
提高業務素質確保發展提升工作取得實效 ——“開展發展提升年活動”心得體會
為認真貫徹近期召開的全省發展提升年活動情況匯報會精神，深入開展全市發展提升年活動，我局組織全體干部職工學習了《關于印發<南康市開展發展提升年活動實施方案>的通知》（康辦發[2011]19號）、《關于印發<南康市環保局開展發展提升年活動實施方案>的通知》（康環字[2011]7號）和《關于在全市開展“治庸治懶治散”專項活動的實施意見》（康環字[2011]26號）文件精神。通過學習，現在談一些我的心得體會。
今年，是“十二五”的開局之年，我市開展發展提升年活動也是為了開好頭。起步尤為重要，要做好全市各項工作，需要進一步提升辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風，不斷創優發展環境。我市干部職工整體素質是好的，工作能力是高的，但還是存在著少數“庸懶散”的現象，因此需要開展“治庸治懶治散”專項活動來進一步促進機關效能取得新成效，促使全市機關單位和干部職工在工作態度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。
開展“治庸治懶治散”活動要以治庸提升能力、治懶增強責
任、治散匡正風氣為重點，要嚴格要求自己，認真做好以下幾方面：
一、治庸。主要是解決自身工作能力問題，作為一名農業技術推廣人員，要認真學習農業技術知識，不斷提升自己的思想素質和工作能力，扎實的做好自己的本職工作。不敷衍塞責、不推諉扯皮，努力提升自己適應新形勢和改革創新的能力，切實的為群眾解決其切身利益問題。
二、治懶。主要是解決自身工作效率問題，要端正自己的工作態度，提升自己的工作效率，自覺貫徹落實上級的決策部署，認真履行崗位職責。工作不拖拉，干事積極主動，不得過且過，學習要積極主動，要樹立強烈的責任意識和進取精神提高工作的執行力。
三、治散。主要是解決自身風氣問題。要遵規守紀，廉潔自律，認真執行黨和政府的明文規定、行為規范和辦事程序，遵守工作紀律。不自由散漫、不紀律松弛、不遲到早退，要嚴格要求自己，做到令行禁止，廉潔自律。
我們需要通過不斷學習，不斷反思，對自身存在的庸懶散問題提出解決對策，提升自我，完善自我是作為一名優秀合格工作人員的基本要求。我自身還有不少的缺點和不足，需要長期堅持
學習不斷克服，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改。
解決“庸懶散”問題，轉變干部作風是切實提升辦事效率和服務水平的基礎，在這基礎上我們進一步做好全市各項工作，推進經濟加快發展、轉型發展。
總之，在“十二五”起始之年，開展發展提升年活動，必能夠進一步提升機關單位及工作人員的辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風不斷創優發展環境，全面推動我市經濟加快發展、轉型發展。因而需要我們積極響應，認真執行，深入開展發展提升年活動，確保發展提升工作取得實效。
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