第一篇：洪江中學開展“發展提升年”大討論活動材料
洪江中學開展“發展提升年”大討論活動情況匯報
為了深入貫徹十七大精神，進一步推動發展提升年活動的開展，不斷優化我校的教育發展環境，提高工作效率和服務水平，促進我校教育又好又快發展，根據袁州區文教育通字 [2011]17號）文件精神，結合我校教育實際，洪江中學開展“發展提升年”大討論活動。
一、指導思想和工作目標
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。按照上級開展發展提升年的指導思想、工作目標、工作重點和工作要求，始終堅持“確保教育優先發展、推進教育均衡發展、狠抓教育內涵發展、促進教育優質發展”的教育理念，不斷優化我校教育發展環境，大力提升辦事效率和服務水平，全面提高教育發展質量，努力辦好人民滿意的教育。
二、活動主體 全體教師、全體黨員
三、活動主題
“優化教育發展環境、提升教育服務水平”
四、活動時間：2011年4月11日—4月18日。
五、活動內容
1、召開了動員大會。4月11日下午召開動員大會。（負責部門：黨支部）
2、開展了意見征集活動。4月12日---4月15日。征集意見形式：座談會、民主懇談會、設立意見箱、問卷調查等。通過多種形式，廣泛征集意見和建議，找準工作中存在的突出問題，特別是“懶、庸、散”等思想作風問題，并及時進行梳理匯總，認真落實整改。（負責部門：校長辦）
3、組織了專題討論。4月14日下午。圍繞“優化教育發展環境、提升教育服務水平”的主題，召開專題討論會，認真剖析單位干部職工能力、素質作風方面存在的突出問題。重點要在思想觀念、敬業精神、服務能力、服務意識、執行落實、遵章守紀等關鍵點找差距、找問題、查漏洞、查不足。（負責部門：教務處）
4、開展了讀書活動。4月12日-4月14日。圍繞活動主題，利用專門時間認真組織干部開展讀書學習交流活動。讀書活動采取集中學習和個人自學相結合的形式進行。通過讀書活動引導干部職工強化教育服務意識，提升敬業奉獻精神，提高業務素質。（負責部門：團總支）
5、撰寫了心得體會。根據大討論結果，圍繞大討論活動主題，結合本人思想、工作實際，撰寫一篇體會文章，闡明不足，深刻查找問題和分析原因，圍繞發展提升年活動明確自己努力方向。（負責部門：黨支部）
第二篇：洪江中學開展發展提升年活動實施方案
洪江中學開展發展提升年活動實施 為了貫徹落實區文育局《關于印發〈袁州區文教系統開展發展提升年活動實方案〉的通知》（區文教通字〔2011〕17號）精神，不斷優化教育發展環境，提高工作效率和服務水平，鞏固機關效能年活動和創業服務年活動成果，加快推進我校教育又好又快發展，洪江中學開展發展提升年活動，并制定如下實施方案：
一、指導思想和工作目標
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，以及國家、省、市中長期教育改革和發展規劃，按照開展發展提升年活動的指導思想、工作目標、工作重點和工作要求，始終堅持“確保教育優先發展、推進教育均衡發展、狠抓教育內涵發展、推進教育優質發展”的教育理念，不斷優化我區教育發展環境，全面提升教育發展質量，努力辦好人民滿意教育，促進我區教育又好又快發展，為我區 “十二五”規劃開好局、起好步提供智力支撐和人才保障。
二、工作重點
按照區文教局對發展提升年活動提出的要求，結合我校教育實際，主要做好以下四個方面工作：
1．圍繞推進校園建設項目，提升辦事效率和服務水平。
集中力量抓好學校“十二五”規劃期間的基礎項目建設，今年的重點是進一步抓好校園環境整治工程。切實加強對項目建設管理，對項目實施進度、工程質量、安全生產等方面進行有效的督促檢查，促進項目建設規范健康、安全高效發展。
2．圍繞義務教育學生均衡發展，提升辦事效率和服務水平。
落實全省關于義務教育均衡發展的工作精神，進一步推動學校學生的均衡發展。力求做到：一是加強未成年人思想道德建設，指導學生開展社會實踐活動，提升學生綜合素質，深化課程與教學改革，提高義務教育辦學質量。二是減輕學生課業負擔，規范教師教學行為，嚴格控制作業量，嚴禁對學生考試成績排隊。
3．圍繞抓好教育民生工程，提升辦事效率和服務水平。
重點抓好學校教育民生工程的三件實事：加快學校校園環境整治工程；嚴格控制成班率；多種形式促進教師隊伍的成長，提升教師職業幸福感。要加強領導，改進工作作風，切實把教育民生工程實事辦好、辦實。
4．圍繞創建最優發展環境，提升機關辦事效能和服務水平。
一是大力規范學校辦學行為。嚴格執行義務教育階段不得舉辦重點班、不得進行選拔性考試的規定。嚴禁以實驗班、興趣班等名義額外向學生收費；加強學校編班、課程設置管理，制止違規補課現象，嚴禁在職教師組織本班或本校學生在家收費補課，嚴禁教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與有償輔導。二是大力改進學校工作作風。繼續開展創“四型”機關、做“四型”干部活動即：努力建設服務型機關，爭做服務型干部；努力建設創新型機關，爭做創新型干部；努力建設務實型機關，爭做務實型干部；努力建設廉潔型機關、爭做廉潔型干部。嚴格執行政務、校務信息公開制度，規范公開內容和程序。大力規范行政行為，建立健全機關效能建設的相關制度。重點抓好收文負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實。三是大力提高教師素質和能力。深入學習實踐科學發展觀，著力抓好創建學習型機關、學習型學校建設。大力加強領導班子和干部隊伍職業道德建設與業務培訓，加強和改進師德師風建設，加大師資培訓力度，加快“雙師型”教師隊伍建設，全面提升教育發展能力。
三、工作步驟
整個活動在區文教育局的統一領導和部署下，圍繞活動要求和工作重點，分學習動員、組織實施、總結考評三個階段。
（一）學習動員階段（2011年1月15日—2011年3月15日）
1．制定方案。依據區文教局開展發展提升年活動實施方案，結合自身實際，制定《洪江中學發展提升年活動實施方案》。
2．做好動員宣傳。召開學校發展提升年活動動員大會，傳達學習省市區發展提升年活動動員會議精神，全面部署學校發展提升年活動。通過動員學習，宣傳發動，統一教職員工思想認識，切實增強搞好發展提升年活動的自覺性和責任感，在學校營造抓發展、促提升的濃厚氛圍。
（二）組織實施階段（2011年3月16日—2011年10月31日）
堅持求真務實，標本兼治，注重實效，著眼長效，扎實抓好各項重點工作的落實。
1．明確發展提升年活動各項重點任務的責任部門。責任部門要按照發展提升年活動實施方案確定的工作目標和重點，制定具體的有針對性和操作性的措施。
2．緊密結合實際，創新活動載體，抓好各項任務的落實，確保發展提升年活動取得實效。
3．查找活動中存在的問題。要通過召開行風評議員座談會、發放征求意見函、開展自查自糾等形式認真查找活動中存在的問題，對查找出來的問題特別是與科學發展不相適應、人民群眾關注反映強烈的效能作風等問題要認真對待，深入剖析原因，積極進行整改。對整改不到位的嚴肅處理。
4．廣泛聯系實際，組織干部職工開展“優化教育環境、提升教育服務水平”大討論，并于4月中旬前上交相關書面材料。
（三）總結考評階段（2011年11月1日－2011年12月31日）
對發展提升年活動工作重點和任務的落實情況，認真總結，形成書面總結材料，于11月10日前上報區文教局效能辦。并對本單位在“發展提升年”活動中表現突出個人給予表彰并報上級部門。
四、活動要求
（一）加強領導，明確責任
1．建立領導小組，把開展發展提升年作為新形勢下深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，作為促進學校教育發展的重要工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導。
2．成立學校發展提升年活動的辦事機構：
組長：梁平
副組長：程序
成員：蔡平江駱國忠易曉勇
領導小組下設辦公室，主任：施金國，由專人負責活動的組織和日常事務工作。
（二）廣泛宣傳，營造氣氛
加大宣傳力度，充分利用報刊、廣播、網絡等新聞媒體，宣傳活動進展情況，經驗做法，取得的成效，積極推出先進典型，全面展示學校教育發展的良好風貌，為發展提升年營造良好的輿論氛圍。
（三）嚴格要求，強化督導
在開展發展提升年活動中，努力做到勇于創新，大膽實踐，善于總結，及時將有效做法和成功經驗完善提高，上升到制度層面，從而形成發展提升的長效機制。學校領導小組加強對各部門推進落實情況的督查，辦公室加強發展提升年活動的組織協調工作，及時研究、解決活動中出現的新情況、新問題，確保發展提升年活動順利推進，取得實效。
洪江中學
2011-3-18
第三篇：開展發展提升年活動整改措施
梓山國土所開展提升年活動整改措施
根據縣局《關于于都縣國土資源局加強干部作風建設促進發展提升工作方案》于國土資字[2011]5號和《關于做好近期發展提升年活動工作要點的通知》于國土資字[2011]24號文件精神，我所通過發放征求意見表等方式廣泛征求各部門及群眾對我所發展提升年活動加強干部作風建設方面存在的問題、意見和建議，針對這些意見、建議及自查自糾發現的問題，我所深刻剖析問題根源，認真研究解決方法，及時的制定了整改方案如下：
一、存在的問題
1、思想作風建設方面
2、工作態度和工作作風方面
3、廉政建設方面
二、整改措施
（一）思想作風建設方面，1、堅持每周一次的學習制度，全面提高工作人員的政治素養和業務水平，增強做好國土工作的各項本領。
2、進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
3、組織開展談心活動，盡可能幫助所里的干部職工解決實際困難。
（二）工作態度和工作作風方面
1、進一步提升服務水平，樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為群眾辦實事、辦好事。
2、實行政務公開制度,公開辦事承諾、辦事職責、承辦事項、辦事依據、辦事程序、辦事時限、辦事紀律、投訴辦法等，并設立舉報信箱及土地管理法律法規咨詢熱線，增強工作的透明度。
（三）廉政建設方面
1、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、增強全所人員的責任意識和服務意識，做到謹慎用權、公正用權、守法用權、為民用權，依法行政、從嚴治政、誠信理政。
3、強化廉政教育,嚴格按工作程序辦事,加強監督檢查, 認真遵守《贛州市國土資源系統工作人員文明守則》，杜絕吃、拿、卡、要等現象”。
梓山國土所 2011年6月8日
第四篇：開展“發展提升年”活動總結
根據縣委辦、縣政府辦《關于印發
一是成立局機關“發展提升年”活動領導小組，由局長羅時波任組長，支部書記任副組長，其他班子成員為成員。制定了《縣科技局開展“發展提升年”活動實施方案》。按照縣委、縣政府的部署以及實施方案的要求扎實抓好各項活動的落實。我局在“發展提升年”活動中開展的“科技入園、項目入企”專項活動受到了上級業務部門的好評。
二是根據科技工作的特點，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平。深入挖掘全縣優勢資源，開發潛在項目，加大科技招商力度，推進招大商、大招商活動取得最大成果；做好項目的跟蹤幫扶工作，注重引資成效，加大環境改善力度，完善科技計劃項目審批綠色通道建設。一年來我局組織企事業單位申報各類科技項目22項，爭取上級科技經費近百萬元，儲備科技項目17項。
三是圍繞推進工業化和農業現代化提升辦事效能和服務水平。依托科技工作優勢著力培育由農業企業家、農民專業合作社帶頭人、種養專業戶、返鄉農民工、農業特色產業、休閑農業和鄉村旅游業以及農業農村服務業的發展空間。實施了省級科技富民強縣項目，以項目實施為切入點，加大農業技術推廣力度，提升龍頭企業帶動農民創業增收能力，加強農民專業合作社帶頭人技能培訓，為農民專業合作社健康發展提供人才支撐，圍繞農業產前、產中、產后服務需要，大力培育多元化的農業社會化服務組織，積極開展良種良法推廣，為農民增產增收提供技術和信息服務。完善服務機制，把握服務重點，強化服務意識，推動農業現代化，發展提升農業經濟。
四是圍繞創建最優發展環境提升辦事效能和服務水平。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于創優發展環境的實施意見》，深入開展內設機構測評活動，著力轉變工作作風，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，嚴格兌現各項規定和服務承諾，督促工作人員強化服務意識，提高機關效能，增強服務科學發展的能力和水平。著力解決影響機關效能和損害發展環境的突出問題，特別是干擾、破壞企業正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。
第五篇：“開展發展提升年活動”心得體會
提高業務素質確保發展提升工作取得實效 ——“開展發展提升年活動”心得體會
為認真貫徹近期召開的全省發展提升年活動情況匯報會精神，深入開展全市發展提升年活動，我局組織全體干部職工學習了《關于印發<南康市開展發展提升年活動實施方案>的通知》（康辦發[2011]19號）、《關于印發<南康市環保局開展發展提升年活動實施方案>的通知》（康環字[2011]7號）和《關于在全市開展“治庸治懶治散”專項活動的實施意見》（康環字[2011]26號）文件精神。通過學習，現在談一些我的心得體會。
今年，是“十二五”的開局之年，我市開展發展提升年活動也是為了開好頭。起步尤為重要，要做好全市各項工作，需要進一步提升辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風，不斷創優發展環境。我市干部職工整體素質是好的，工作能力是高的，但還是存在著少數“庸懶散”的現象，因此需要開展“治庸治懶治散”專項活動來進一步促進機關效能取得新成效，促使全市機關單位和干部職工在工作態度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。
開展“治庸治懶治散”活動要以治庸提升能力、治懶增強責
任、治散匡正風氣為重點，要嚴格要求自己，認真做好以下幾方面：
一、治庸。主要是解決自身工作能力問題，作為一名農業技術推廣人員，要認真學習農業技術知識，不斷提升自己的思想素質和工作能力，扎實的做好自己的本職工作。不敷衍塞責、不推諉扯皮，努力提升自己適應新形勢和改革創新的能力，切實的為群眾解決其切身利益問題。
二、治懶。主要是解決自身工作效率問題，要端正自己的工作態度，提升自己的工作效率，自覺貫徹落實上級的決策部署，認真履行崗位職責。工作不拖拉，干事積極主動，不得過且過，學習要積極主動，要樹立強烈的責任意識和進取精神提高工作的執行力。
三、治散。主要是解決自身風氣問題。要遵規守紀，廉潔自律，認真執行黨和政府的明文規定、行為規范和辦事程序，遵守工作紀律。不自由散漫、不紀律松弛、不遲到早退，要嚴格要求自己，做到令行禁止，廉潔自律。
我們需要通過不斷學習，不斷反思，對自身存在的庸懶散問題提出解決對策，提升自我，完善自我是作為一名優秀合格工作人員的基本要求。我自身還有不少的缺點和不足，需要長期堅持
學習不斷克服，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改。
解決“庸懶散”問題，轉變干部作風是切實提升辦事效率和服務水平的基礎，在這基礎上我們進一步做好全市各項工作，推進經濟加快發展、轉型發展。
總之，在“十二五”起始之年，開展發展提升年活動，必能夠進一步提升機關單位及工作人員的辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風不斷創優發展環境，全面推動我市經濟加快發展、轉型發展。因而需要我們積極響應，認真執行，深入開展發展提升年活動，確保發展提升工作取得實效。
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