第一篇：提案通知

關于學院第二屆教代會提案征集的通知

各位教職工：

你們好！

我院第二屆教職工代表大會將于2011年6月召開，本次大會將進行提案的征集和審定工作。廣泛征求廣大教職工意見，為提高提案工作質量和水平，具體要求如下：

一、提案人、附議人必須是本屆教代會正式代表。代表們在撰寫提案之前應做好深入細致的調研，反映教職工的共同心聲，代表廣大教職工的共同利益。

二、使用統一印制下發的提案表格，要求一式二份。提案表中1位代表為提案人，2位以上（含2位）代表為附議人，并需親自簽名。

三、撰寫提案需填寫案名、案由及具體建議或措施，一事一案，表達準確。

四、提案須圍繞學院改革和發展全局的重要工作、教職工普遍關心的重要事項等問題提出。提案要符合國家的政策、法律和法規，并限于本屆教代會職權范圍內的問題。

五、提案要求內容詳實。一般性問題及個別意見、院領導或職能部門已經明確答復待辦的事宜將不再立案，作為意見和建議轉送各部門處理。

六、提案表撰寫完畢后，請交院工會，由院工會委員會初審、簽字后，交學院提案工作小組。

七、2011年6月15日為提案表提交的截止日期，超過規定截止日期收到的提案只作一般性意見和建議處理，不列入提案處理程序。

附：提案征集表

院工會

2011年5月16日

第二篇：2014征集提案通知（本站推薦）

關于征集國瑞公司首屆二次職代會提案的通知

國瑞公司首屆第二次職工代表大會擬于2014年3月28日召開。為充分發揮職代會民主管理主渠道作用，引導動員廣大職工積極參政議政，提高職代會提案質量，保障職工的民主權利的落實，現就本次職代會征集職工代表提案的有關事宜通知如下：

一、征集提案的原則

本次職代會職工代表提案征集遵循實事求是的原則，具有代表性的原則，有利于企業改革發展穩定的原則，有利于企業安全生產和經營管理的原則，有利于維護職工合法權益的原則。

二、征集提案的主要內容

1、企業長遠發展規劃和實現企業科學發展方面的意見和建議；

2、企業安全、生產、經營方面的意見和建議；

3、企業改革、資源整合方面的意見和建議；

4、改善民生，維護職工合法權益、切身利益方面的意見和建議；

5、精神文明建設、企業文化建設、提高職工隊伍素質和提升企業核心競爭力方面的意見和建議；

6、其它方面的意見和建議。

三、征集提案要求

公司所屬各礦井要深入職工中，傾聽職工呼聲，廣納職工的意見和建議，確保提案的廣泛性、代表性和群眾性。要把廣大職工的想法和合理化建議認真匯總填寫在提案表上，為公司決策提供參考。

提案要一案一事、一案一表，于

交至政工處。

2014年3月25日下午

第三篇：提案通知

提案征集情況及辦理要求

各位領導、同志們：

今天，縣委、縣政府和縣政協在這里聯合召開政協提案交辦會，首先，我代表縣政協，向多年來重視和支持政協提案工作的縣委、縣政府領導、各承辦單位及辦理政協提案付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝！

今年，縣政協七屆四次會議期間，收到提案76件，會議之后收到4件，總共收到80件提案。會議之后，我們對提案作了進一步的分類、審查、整理，立案74件，6件轉為意見送有關部門參考酌處。在立案的提案中，屬于經濟建設方面的47件，屬于教科文衛體方面的19件，屬于黨群、政法、勞動、人事等方面的8件。所有提案，經與縣委辦、政府辦共同協商研究分類，確定由43個部門和單位進行答復辦理。其中縣委序列的有7個單位7件；政府序列的有36個單位100件（這里需要說明的是部分提案由兩個及兩個以上單位辦理，有主辦單位和協辦單位，我們將這些提案復印以后增加了提案份數）。

從提案審查情況來看，本次會議的提案內容豐富、涵蓋面廣，涉及到我縣政治、經濟、文化和社會生活的各個方面，反映了委員參政議政的積極性。當然由于委員層次和能力等客觀原因，提案也有一些不足之處，今后有待縣政協集中培訓學習，不斷提高。但由于提案較客觀實際，緊扣我縣戰略總目標，符合我縣重點工作的總要求，所以經審查93%的提案予以立案。希望各承辦單位客觀理解委員提案，給予滿意答復。借此機會，我結合多年來分管提案工作體會，就今年的提案辦理工作，談幾點建議。

一、要進一步提高對提案辦理重要性的認識。關于這一問題，幾乎每次交辦會上都講，但從這幾年一些提案的辦理結果來看還不盡人意，主要存在問題：一是部分單位態度還不夠認真。有些承辦單位對提案沒有認真調查研究，而僅憑承辦人主觀想象；有的僅僅是簡單的答復，是為答復而答復，玩文字游戲，答復內容缺乏針對性，不涉及實質性問題；有的甚至答復完了，辦理工作也就完了；二是主辦、協辦單位之間配合不夠協調。主辦、協辦單位之間應該是互相協調配合來辦理提案，但是在實際工作中卻互不通氣或協調不及時；三是提案“自問自答”現象依然存在。我們有些單位的政協委員，他們提案中提出的問題往往是需要上級或其它部門協助解決的，但因為部門之間互相推諉，或審查時確定的交辦單位不合適，而導致提案轉了一圈，最終又回到提案者所在單位或提案者手中辦理，搞得這些委員不愿、不敢提提案。所有這些問題的存在根本原因是思想認識不到位。我們常說思想是行動的先導。提案辦理工作搞得好不好，認真不認真，首先取決于思想認識程度。只有充分認識辦理提案工作的重要性，才能夠更加自覺地做好這項工作。全國政協主席賈慶林曾指出，辦理提案不僅僅是要讓提案人滿意，給提案人一個明確的答復，更重要的是通過辦理提案，吸收提案中的一個合理建議，改進工作，取得實效。提案的最終目的是為了解決問題，再好的提案不認真辦理，不能落實，就產生不了效益，既浪費大量的人力物力，又影響政協委員參政議政的積極性。可以說，我們和承辦單位都是為了共同的目的，做同樣的工作。我們要從貫徹落實科學發展觀的高度，從推進中國特色社會主義民主政治建設、自覺接受人民群眾監督的高度，從推進決策科學化民主化的高度，進一步提高對提案辦理工作的認識。如何對待提案，如何辦理提案，歸根結底是如何對待人民群眾態度的問題，我們應把

維護最廣大人民群眾的根本利益作為辦理工作的出發點和落腳點。只有認識提高了，才能高度重視并認真做好這項工作。

二、要進一步增強提案辦理工作的責任意識和政治意識。提案

工作是一項密切聯系人民群眾的工作。政協委員來自社會各個方面、各個行業，他們同人民群眾有著密切的聯系，能及時反映人民群眾的呼聲和要求。通過政協提案工作，可以使縣委和縣政府進一步密切聯系社會各界人士，廣泛聽取群眾呼聲，主動接受群眾的監督。所以各承辦單位一定要進一步增強提案辦理工作的責任意識和政治意識，為縣委、縣政府分憂。領導的重視和支持是提案辦理工作的關鍵。政協提案一直得到縣委、縣政府領導的高度重視，近幾年來，縣委、縣政府主要領導每年都對部分提案批示辦理意見，僅今年就批示了12件。因此，我有必要在此重申一下，各承辦單位一定要建立“一把手審閱”和負總責制度，健全主要領導親自抓、分管領導具體抓、科室領導抓落實、專人負責辦理的工作機制，提高辦理質量和效率。需要由幾個單位聯合承辦的，主辦單位要負責牽好頭，主動協商；協辦單位要積極配合，共同研究，不要在辦理過程中推諉扯皮。

三、要進一步創新提案辦理方法，努力提高提案工作實效。提

案辦理工作的核心是提高辦理質量。多年來，各承辦單位在辦理過程中逐漸形成了一套行之有效的制度和做法，我們繼續堅持這些好的制度和做法，在實踐中不斷改進和完善，不斷提高，開創新局面。一是要加強溝通。對一些涉及面較廣、所提建議較多的提案，在辦理答復前要與提案人溝通，搞清提案的意圖，把握好答復的重點。要結合各自的重點、難點，對本單位承辦的提案進行分析研究，對提出的意見、批評和建議進行梳理歸納，建立健全督辦、復文審核、反饋意見處理等工作流程。二是要解決問題。各承辦單位應更加注重辦理實效，立

足解決問題。應結合本單位工作，將提案中的意見和建議進行歸類分析，努力發現其中帶有根本性、規律性、普遍性的問題。對提案中的合理化建議，有條件解決的應盡快解決，有可能解決的應積極創造條件解決，一時難以解決的應做好說明解釋工作。對那些提案反映比較集中的熱點、難點問題，更要高度重視，列入重要議事日程，創造條件力爭早日解決。確實因不符合國家有關政策規定不能解決或因客觀條件限制解決不了的問題，應向提案人誠懇如實地做出說明解釋，相信我們的委員會理解。三是要認真做好提案辦理的宣傳工作。今年，我們將加強與新聞媒體的聯系與協作，選擇群眾反映強烈、政協委員關注、質量較高、辦理效果明顯的提案讓新聞媒體進行跟蹤報道或制作專題片進行宣傳，力爭做到對這類提案的形成、提出、交辦、答復等全過程的宣傳。對承辦單位在辦理過程中的新舉措、新辦法、新形式及時利用各類新聞媒體予以宣傳，使宣傳提案工作達到擴大政協影響、提高委員履職為民積極性的目的。同時，我們將在《方山政協》對重點提案的全文及辦理復文進行刊登，增加提案辦理工作的透明度。

同志們，當前我縣的發展正處于非常關鍵的時期，我相信有縣委的堅強領導，縣政府支持和各承辦單位的共同努力，一定能把政協提案辦理好，把提案的作用發揮好，為建設做出積極的貢獻。

第四篇：教代會提案征集通知

關于第四屆教職工代表大會第一次會議

提案征集工作的通知

各處室、各年級組：

經學校黨支部同意，我校第四屆第一次教代會，將于2012年9月上旬召開。決定在近期組織開展提案征集工作。現將有關事項通知如下：

一、提案工作指導思想和原則

教代會提案是教代會代表向大會提交的，經教代會提案工作委員會審查后交付有關部門辦理的合乎規范的意見和建議。教代會提案工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，體現全心全意依靠教職工辦好學校方針和廣大教職工的主人翁地位，充分發揮民主管理、民主監督作用，推進和諧校園建設，促進學校的穩定與發展。教代會提案必須堅持四項基本原則，遵守黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，并符合我校實際情況，反映廣大教職工的意愿。

二、提案征集對象

我校全體教職工。

三、提案內容

1．符合下述條件之一者可列為提案：

（1）有關學校改革發展建設，對于學校工作影響較大的意見和建議；

（2）涉及眾多教職工切身利益，影響面較大的意見和建議。

2．有下述情況之一者既不作為提案，亦不作為一般性意見和建議，不予受理。

（1）學校職權范圍之外的問題；

（2）學校沒有能力與外界聯系促成解決的問題；

（3）與提案的嚴肅性、科學性、可行性相悖的意見和要求。

四、提案格式

1．提案必須是 “一事一案”、“一案一表”。

2．提案應在統一印發的提案表格上書寫，允許另附頁補充。

3．提案必須包括以下三部分：

（1）提案標題，即要求解決什么問題；

（2）提案內容，即提出提案的理由、原因或根據；

（3）建議措施，即提出解決問題的主張和辦法。

4．提案書寫必須字跡工整，符合規范。

5．每個提案人都必須親自簽名。

五、要求

1．教代會提案是全校教職工通過教代會參與學校民主管理的重要形式，是學校工作決策民主化、科學化的重要渠道。各教師要高度重視提案工作，積極參與提案工作。

2．教代會代表應以嚴肅負責的態度行使提案權。提案應圍繞學校中心工作。擬訂提案前應進行調查研究，做到 “實事求是，反映大事，一事一案，言之有據，分析清楚，建議具體，簡明扼要，書寫工整”。

3．提案必須有3名以上（含3名）我校教師代表聯合簽名提出，其中1人為提案人，其余為附議人。

4、征集提案時間為即日起至2012年9月3日。紙質提案表以年級組或處室為單位送工會辦公室。

延長縣第二中學工會

第五篇：關于改善提案的通知

關于改善提案的通知

各主管部門：

臨近2013年年末，各部管理工作仍有待進一步提高，為鼓勵大家對公司整體運營多建言獻策，實現全員參與提高各管理人員發現問題、解決問題的能力，改善全員的精神面貌和積極進取的企業文化；請大家依據自身工作的部門及崗位了解，要求每人至少提出三項或者以上有建設性意義的提案改善，此次提出的改善提案將視為年終綜合績效獎勵的評價參考依據；

一、提案內容若涉及下列事項者概不受理： 1.無具體內容或單純提出希望者。

2.眾所周知的事實或正在進行改善的事項。3.已被采用過或以前已有過的提案。

4.在業務上已被上級指示要求改善或已由上級指示他人開始進行時方提出改善意見者。5.非建設性的批評意見。6.對于個人及私生活的攻擊。

二、提案者定義、完成時間及其他；

1、各部門組長級組長以上人員；

2、入職時間滿三個月；

3、各自提案不得抄襲；

4、完成后請到前臺領取信封裝訂，交由稽核中心-楊展呈交陳總審閱；

5、完成時間為：11月28日~12月12日；

訊和管理中心

2013/11/28