第一篇：電玩城規章制度

電玩城規章制度

一：員工手冊

1.服務員不準欠款上分, 欠帳及時補平，遇特殊情況聯系相關人員處理；注：上分后未收到

錢

2.為顧客上、下分時必須唱收唱付，錢款必須當面點清以避免爭議；

3.交接班時必須先交款再兌賬，記賬方式要清晰簡捷；

4.不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度,曠工一次罰款100元；

5.收、付款錯誤及收假幣，當事人承擔后果；

6.不準以任何方式向任何人泄露場地機密，包括：人員及經營情況等，一經發現立即按開

除處理，并扣工資，押金不退；

7.密切關注客人動向，如遇異常情況及時處理，防止有人使用其他游戲廳的游戲幣。注：

如游戲廳內超過100顆其他游戲廳幣，工作人員自己承擔。

8.記錄每天營收狀況，核查領用幣與所交營業款無誤后簽字確認，9.要了解場地所有機型的玩法，中獎方式及簡單故障處理方法；

10.任何人不能以任何借口向店內借錢，堅決杜絕任何人拿店內流動款。注：如果發生店內

費用借出，借出人當天補還。否則扣除借出費用的2倍（當月工資中體現）。

二：工資分配情況

1.工資按天計算。由于特殊情況不能開門營業，無當天工資。

2.場地管理員每天90元，生活費每月300元。注：23*90+300=2370

3.場地副管理員每天80元，生活費每月300元。注：23*80+300=2140

4.工作人員每天50元，每月生活費300元。注：50*23+300=1450

5.機器維護人員每月生活費300元。

三：員工工資提成辦法

1.當月游戲廳營業額達到10萬，管理員提成500元，工作人員提成300元，機器維護人員

提成200元；

2.達到15萬，管理員提成1000元，工作人員提成600元，機器維護人員提成400元；

3.每月扣除員工保證金150元，從員工工資中體現，若員工辭職則一次性退還保證金，若

員工違犯相關規定被開除者或無故辭職不干者，不退還保證金

第二篇：電玩城規章制度

管理制度

1.按時上下班，請假需提前一天申請，假期按30/天扣除當月工資，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天，罰款100元，遲到罰款10元，遲到超過半小時按曠工處理，并罰款50元，當月累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發當月全勤獎）

2.員工必須服從領導的工作安排和調度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或

拒絕。

3.不準與顧客拉關系，幫助客人徇私舞弊，不得向顧客所要食物和錢幣，一經發現扣發當

月工資，情節嚴重者立即開除。

4.所有員工在工作期間嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、玩手機及吃零食并不得聚集成群

聊天（發現一次罰款5元）

5.衛生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理機臺，機廳板凳隨時保持干凈整齊。

6.未得上司許可，嚴禁長時間擅自離開工作崗位。（發現一次罰款5-20元，當月類似三次

者開除）

7.嚴禁向顧客及朋友透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發現立即開除。

8.當班服務員要準確記錄機臺故障，及時通知技術修復。

9.不得為客人留機，如有特殊情況請示領導。

10.要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發現苗頭及時處理。

11.所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質量，團結友愛、互相幫助、互相學習、不得

相互搬弄是非。

12.交班時搞好區域衛生，交代好區域機臺情況和留機情況，分清責任。

13.上級主管部門檢查工作要熱情接待，并第一時間通知管理人員。

14.禁止留宿與場地無關人員，出現問題后果自負。

15.本場工作人員非工作期間出現意外后果自負。

16.本場人員必須遵守國家法律、法規。

17.不得對外宣傳本電玩城機密事件，一但發現扣發當月工資，開除并追求肇事者法律責任。

18.未經管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備，一經發現扣發當月工資并追究

肇事者法律責任。

19.服務員辭職需提前15天告知管理人員，如未提前告知扣發200元當月工資。

第三篇：某電玩城公司規章制度

公司人事管理制度

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。

第一條 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

第二條 公司倡導樹立“團隊”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

第三條 員工守則

1、不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度，如請假事先與店長聯系；（特殊情況特殊處理）

2、工作期間不得吃零食、打撲克、干私活、扎堆聊天；

3、工作期間不準超時接、打、玩私人電話；

4、工作期間不準私自拿代幣打游戲，不準送人情幣；

5、不準脫崗、漏崗、竄崗及離開工作區域或擅自換班；

6、不準給客人指臺及克扣客人錢、分、幣；

7、不準向顧客索取財物和接受客人饋贈，不準賒分、私自贈分、補分，不準和客人外出及吃飯；

8、收款做到仔細認真避免收、付款錯誤及收假幣，否則后果自負；

9、不準以任何方式向任何單位和個人泄露場地機密，包括：

人員及經營情況等；

10、不準帶著酒勁上班，一經發現，扣除當月滿勤獎

11、密切關注客人動向，如遇異常情況及時匯報，防止有人偷分。（萬用鑰匙、鬼手、遙控等。）

12、保持工作區衛生，看管好機臺設備，丟失損壞重罰，及時提醒客人看管好自己的財物。

13、保潔員應做到按時清理店內垃圾，機器的清潔工作。

14、員工不得與顧客發生爭吵、打架，遇到不可解決事情或特殊情況及時找店長解決。

15、當班服務員要準確記錄機臺故障,及時通知店長。

16、在每月獎獎勵里累計扣抵押金1000元。

17、工在辭職前須提前20天跟店長講明原因，違反此原則抵押金按每天50元扣除。

第四條 工資與獎勵

1、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。建議采納將給予獎勵。

2、公司設滿勤獎。（每月200元，工作時間在三個月以上）

3、公司設季度獎。（按績效，工作時間滿半年以上）

4、公司設年終獎。（按績效，工作時間滿半年以上）

5、優秀員工獎。（按責任感）

6、優秀小組獎。（按平時考核）

第五條處罰制度

1、每個員工按工資比例折成分值。

2、違反第三條，根據情節嚴重情況給予減10分---50分。

3、嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；對公司利益造成重大損害是指造成公司名譽損失或經濟損失，給予辭退。

4、店長應擔負起自身職責，如有違反按情節嚴重情況給予警告、罰款、辭退。

以上制度互相監督執行，優則獎，違者罰。

第四篇：電玩城管理制度

電玩城管理制度

1、上級主管部門檢查工作要熱情接待，并以身作則，來帶動全體人員的工作熱情！

2、身為服務行業的服務人員，面對顧客必須面帶笑容，話語親切，主動與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必須小跑進行，以示對客人的重視。各級員工必須服從領導的工作安排和調度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。

3、按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。（遲到或早退時間超過半小時者作曠工處理，當月內累計超過三次者視為自動離職。）

4、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質量。團結友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

5、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，扣手機、打盹、看書嬉戲及吃東西。并不得聚集或成群閑聊。要經常巡視自己的責任區，杜絕一直坐在那里，顧客叫則動，不叫則不動的懶散行為。

6、衛生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現場。

7、不得坐在顧客所在機口周圍，更不能與其坐在同一機臺位置。應站在自己的責任區，來回巡視，保證顧客隨叫隨到。未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。

8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等，一經發現扣發當月工資，情節嚴重者立即開除。

9、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發現立即開除。

10、不得對外宣傳本電玩城營業額一旦發現扣發當月工資，開除半追究肇事者法律責任。

11、未經管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經發現扣發當月工資半追究肇事者法律責任。

12、當班服務員要準確記錄機臺故障，及時通知技術修復。

13、不得為客人留機，如有特殊情況請示帶班經理。

14、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發現苗頭及時處理。

15、交班時搞好衛生，交清帳目和記錄留機情況，分清責任。

16、禁止留宿與場地無關人員，出現問題后果自負。

17、服務員辭職需提前兩周告知管理人員！

18、以上制度互相監督執行，舉報有獎，違者必罰。

以上制度必須無條件執行。帶班經理有權對其作出相應處罰，視態度與情節罰款20-100元，以示警告。

第五篇：電玩城開業（范文）

電玩城開業策劃

開張活動的策劃與實施

開張活動的成功與否，對于電玩城的知名度以及以后的營運起到 至關重要的作用。麥當勞快餐廳在中國開業，屢屢麥當勞全球單店當時消費最高紀錄，萬事開頭難，如何做好開業活動，實施好開業活動不容忽視。根據店的大小，可以選擇不同的開業方式方法來執行開業活動，但是活動的主旨以及意義不會有太大的變化。

開業活動策劃的關鍵因素

開業活動目的； 開業活動宣傳方案； 開業活動內容的策劃； 開業活動人員的培訓和安排； 開業活動的實施；

模擬某些電玩城活動的案例

活動主題：

慶祝某電玩城開業

活動目的：

1慶祝電玩城開業，傳播開喜訊，擴大電玩城在周邊的知名度；

2.展開開業活動聚集人氣，加深和消費者的近距離溝通，占線電玩城的全新形象以及親和力，推動今后營銷運作工作

3.截住開業慶典活動讓消費者了解電玩城的經營品味、理念和文化等，樹立起獨特的品牌形象，為日后的在服務行業贏得有競爭建設的好基石；

4.通過獨特的活動形式、吸引公眾與媒體視線，提高循環播效果。

5.由廣州首席策劃師為你量身策劃方案，有意的老板請來電：***

活動宣傳方案

開業的成功與否，宣傳方案尤為重要。宣傳方案執行好了，才能保證開業的成功舉行，寧可推遲開業，也不要在活動開完后后悔。以前有很多經驗者都說：周邊知道我們電玩城的人太少了，其他電玩城比我們有名氣等。

方案1.電玩城所在位置海報.電子告示牌、招聘廣告宣傳：這是最實用的，最免費的宣傳方式，具體的方法：由美工設計好店外海報，開業招聘廣告，以及戶外屏幕，電子告示牌等廣告內容。在前期開始宣傳。我們經常看到類似于“**時間**樓盤隆重開盤”**酒店即將開業

**時間，**邀你共賞 等等。

這些都是借用店面外面的圍墻、樓梯、電梯、門前告示牌等有利用的資源投放，另外借用網絡，以招聘的方式在同城社區，相關QQ群，招聘網站等上面發布消息。

2.DM宣傳單：

由美工設計好宣傳頁面，設計時，要凸顯主題，制作要精美。內容要明確，如：時間、地點、標題、聯系電話、活動內容、遴聘、優惠活動等，有時候干脆就在但也上注明：憑此傳單，可以領取**遴聘或者多少枚游戲幣。

電玩城開業策劃

實施方法：由業務員出去發單最直接。手機發送短信要不了幾個錢，覆蓋面廣。

開業活動的策劃：

首先需要一個相對有吸引顧客策略并引爆市場，這個策略主題一定要讓客戶引起總夠的重視。顧客關心的是：我能看到什么？我能得到什么？同時設計促銷內容要相對比較熱鬧的感覺，譬如價格折扣、促銷禮品等，甚至可以采取新云大輪盤，抽獎等。場外活動：要求司儀比較專業）

1組織一個街舞團隊，在場外表演，道具有街舞團隊自帶（或魔術表演）

2.準備十部100元左右的手機作為禮品，組織十個與本地文化特點有關的問題，讓場外觀眾參與回答。（這個司儀很重要）

3.把一個籃球機搬到外面去，現場組織一個比賽，可以分三輪，得分前三可以獲得禮品（禮品自己看著辦）

場內活動：

1.辦會員卡（二十元一張），贈送等值幣或禮品，關鍵是要留下客戶的詳細信息。2.街舞團隊，在跳舞機上表演（找個專業點的 跳的好得）3.當天購買幣一次性到達三十元者，可以進行一次幸運大轉盤游戲，錢數多的多轉幾次。禮品中要有超過100元的禮品 別怕花錢 哪怕只是一兩個。要不會冷場。開業活動的實施

1.開業當天，統一著裝，精神面貌良好；

2.場外活動可以尋找公關公司配合（也可以找身邊的朋友，湊人數）

3.本店員工關注傳單的發放，會員登記，禮品發放，人員的疏導以及店內的正常工作：

活動實施現場控制方法

1.活動現場十分冷清的處理（每個員工邀請自己身邊的朋友來撐場）2.活動現場十分火爆的處理（要求排隊，維護隊形，使用喇叭）3.場內太擁擠，可以限制客戶進入、分時段進入；