第一篇：四嚴格一提升活動開展情況匯報1

“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展情況

情 況 匯 報

我院按照xxxxxxx的要求，在全院積極開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動。我院黨組高度重視，將這次活動作為一項重要的任務來抓，要求全體法官干警都應引起高度重視，確保活動扎實深入開展。我們以活動為契機，狠抓班子，帶好隊伍，整頓作風，促進了審判、執行、信訪及其他各項工作的全面發展，近期已取得了明顯的成效。下面，我將本院開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動情況做個匯報，不足之處，請予批評指出。

一、加強學習，提高思想認識

首先召開了院黨組班子成員會議，集思廣益，安排部署。會后由紀檢組書記組織、政工科配合結合市中院、縣委、縣紀檢委的的實施意見制定了本院的實施方案。在周一學習會上紀檢組就“四嚴格一提升”主要內容進行了學習，會上我對領導干部提出了更新更高的要求，要求領導干部率先垂范，凡要求法官干警做到的，領導干部首先必須做到，嚴格標準要求自己。會后政工科下發了本院制定的實施方案。各部門、各庭室結合實施方案召開會議認真學習，要求各部門、各庭室法官干警要對學習內容做到入腦入心，在今后工作中，用“四嚴格一提升”的標準要求自己，并結合自己的本職工作，提升自己的工作能力，促進自己的工作。

由辦公室、政工科負責，進一步完善了各種制度，每周至少開一次院黨組碰頭會，每周星期一上午為學習日，每月至少召開一次學習

1例會，每季度進行一次理論講座和輔導，每年舉辦一次專題讀書會，要求法官干警每年撰寫學習筆記不少于3萬字，領導不少于5萬字，撰寫心得體會4篇以上。各分管領導要嚴格管理本業務部門法官干警，實行業務匯報制度，遇到問題及時研究、分析，經常開展工作評優選差活動，增強法官干警愛崗敬業，干事追求精品的進取意識。由政工科牽頭，嚴格考核機制，加強工作紀律檢查，堅持周一會前點名和簽到制度，并堅持經常性檢查和隨機性抽查相結合，嚴格按照公務員考核細則和事業單位考核辦法嚴格考核，對發現的遲到早退，脫崗、溜崗、上崗聊天、炒股購物、打游戲，或從事與工作無關的其他活動等現象，要采取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式及時予以糾正。

二、成立機構，確保工作有序開展。

為了加強“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了“四嚴格一提升”領導小組，黨組書記、院長xxxxx任組長、黨組成員xxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx為成員。領導小組下設辦公室，設在政工科，主要負責各項工作任務落實情況和督促檢查。xxxxxx同志兼任辦公室主任，xxxxxxx同志兼任辦公室副主任，成員有xxxxx、xxxxxx、xxxxxx。

三、以“四嚴格一提升”作為起點，促進各項工作的落實。通過“四嚴格一提升”作風建設活動的開展，我院法官干警思想上有了進一步提高，工作上有了明顯的改觀，學習氛圍明顯增強，其中表現在以下幾個方面：

1、加強學習，嚴格考核。辦公室、政工科進一步完善了機關的各種制度，每周至少開一次領導會，每周星期一上午為學習日，每月至少開一次學習例會。

2、紀檢組開展了一些警示教育（觀看影片），定期不定期地對我院法官干警作風方面及違紀違規作為進行排查，要求全體法官干警時刻牢記“十不準”規定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。截止目前，沒有出現違紀違規的人和事。

4、自“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展以來，結合實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規定完成工作任務的時間，提高服務工作的能力和水平，使各項工作盡快得到落實。

思想是行動的指南，也正是有“四嚴格一提升”標準來要求自己，才使我院各項工作有了較好的發展。從以下幾個方面不斷提升我院的司法效能和服務水平：

1、進一步抓好立案信訪大廳窗口建設，開展 “文明立案窗口”創建活動，切實規范立案信訪程序，公開立案程序和收費標準，引導當事人正確行使訴訟權利，方便群眾訴訟。

2、堅持和深化“向人民報告，接受群眾評議"活動，我院采取了各種形式，向社會公開了工作職能、具體職責、工作標準、行為準則、失職追究規定；公開服務內容、工作原則、辦事程序、辦結時限、辦理結果。

3、積極組織開展正科級的“庭審觀摩”活動，切實提高法官庭審駕馭能力。

4、不斷強化訴訟調解工作，努力實現“案結事了人和”。始終堅持“調解優先、調判結合”原則，把訴訟調解作為化解社會矛盾的首要選擇，貫穿于立案、審判、執行、信訪等各個環節。

5、深入

開展“三問三解”等活動，切實把人民群眾擺在心中最高位置，上群眾門、住農家屋、說百姓話，與群眾面對面心貼心實打實交流。

6、積極做好宣講政策鼓舞民心、聽取意見了解民意、深入調研指導民富、辦好實事解決民難、化解矛盾維護民權、督查落實保障民利工作，以增進與群眾的感情，密切干群關系。

總之，通過“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展，推進了我院的作風轉變，同時推動了各項工作的有序開展，強化了重點工作的監督，促進勤政廉政，提高了辦事效率，提升了司法效能，努力塑造了一支政治過硬、業務精通、廉潔勤政、夯實高效、開拓進取的隊伍，確保了各項工作的順利進行。

二○一二年八月二十三日

第二篇：“四嚴格一提升”匯報材料

“四嚴格一提升”匯報材料

按照XX縣委《關于在全縣機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施意見》精神要求，DL縣人口計生局高度重視，認真部署，廣泛動員，多措并舉，扎實推進“四嚴格一提升”活動，有效提升機關效能。

（1）成立了“四嚴格一提升”活動領導小組，由局長王朝民任組長，制定了加強領導干部“四嚴格一提升”作風建設的《實施方案》，結合目標任務落實，細化工作目標，落實工作任務。

（2）結合推行黨員示范崗，召開系統黨員大會，組織每個黨員公開承諾，通過黨員示范崗推薦和評選活動，有效地提高黨員干部崗位爭先意識，深化創先爭優濃厚氛圍。

（3）結合黨員廉政教育，聘請縣紀委監察局工會主席為系統黨員干部作《加強廉政法規學習，做一名勤廉兼優的計生干部》的警示教育，組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習，提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。

（4）結合開展“作風建設年”活動，組織上百人的調查隊伍，深入全縣400多個村，開展調查研究。了解育齡群眾的生產、生活、生育情況，宣傳國策，排解矛盾，加強對計生后遺癥對象定期回訪，簽訂合同，提高標準，協調解決生產生活困難。轉變機關工作作風，提高服務基層的能力。

（5）結合開展了“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題黨建活動，組織開展職工技術比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節目匯演等活動，增強機關廉政文化氛圍，扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。

（6）結合開展了“比學習、話發展，走基層、轉作風”和“三問三解”活動，組織了100多名領導黨員干部，分成10個調查小組，深入所包聯官池鎮西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關心和最急需解決的問題，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，唱響了“秦東黨旗格外紅，干群關系格外親”的主旋律，推動工作作風轉變。

第三篇：“四嚴格一提升”自我匯報材料

“四嚴格一提升”自我匯報材料

按照XX縣委《關于在全縣機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施意見》精神要求，我人口計生局高度重視，認真部署，廣泛動員，多措并舉，扎實推進“四嚴格一提升”活動，有效提升機關效能。

（1）成立了“四嚴格一提升”活動領導小組，由局長XXX任組長，制定了加強領導干部“四嚴格一提升”作風建設的《實施方案》，結合目標任務落實，細化工作目標，落實工作任務。

（2）結合推行黨員示范崗，召開系統黨員大會，組織每個黨員公開承諾，通過黨員示范崗推薦和評選活動，有效地提高黨員干部崗位爭先意識，深化創先爭優濃厚氛圍。

（3）結合黨員廉政教育，聘請縣紀委監察局工會主席為系統黨員干部作《加強廉政法規學習，做一名勤廉兼優的計生干部》的警示教育，組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習，提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。

（4）結合開展“作風建設年”活動，組織上百人的調查隊伍，深入全縣400多個村，開展調查研究。了解育齡群眾的生產、生活、生育情況，宣傳國策，排解矛盾，加強對計生后遺癥對象定期回訪，簽訂合同，提高標準，協調解決生產生活困難。轉變機關工作作風，提高服務基層的能力。

（5）結合開展了“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題黨建活動，組織開展職工技術比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節目匯演等活動，增強機關廉政文化氛圍，扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。

（6）結合開展了“比學習、話發展，走基層、轉作風”和“三問三解”活動，組織了100多名領導黨員干部，分成10個調查小組，深入所包聯官池鎮西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關心和最急需解決的問題，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，唱響了“秦東黨旗格外紅，干群關系格外親”的主旋律，推動工作作風轉變。

第四篇：“四嚴格一提升”活動心得體會

爭做四個表率 確保“四嚴格一提升”活動取得實效

開展“四嚴格一提升”活動，出發點和落腳點都是在于建設高素質干部隊伍，發現問題、解決問題、推進工作。因此，我認為作為一名普通組工干部，必須爭做四個表率，出處發揮模范帶頭作用，超常推進各項工作任務落實，為促進臨渭經濟社會快速持續發展提供堅強組織保障。

一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性，提高素質，增長本領的途徑，也是適應事業發展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關工作，有的機關干部，上面有人調，下面有人要，領導喜歡用，評先樹優能掛上號。有的機關干部則不行，上邊沒人要，下邊沒人聽，領導安排工作不放心，評先樹優排不上號，這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的，誰也不是天生就會寫作，就會講話，就會組織協調，就會為人處事。因此說，學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業知識的學習，尤其是在我們這個部門，幾乎每個崗位專業性都很強，沒有較強的專業知識，你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領導的學習和對同志們的學習，與領導接觸，要學習領導方法、組織協調、處事經驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業心、關制度“造就”的機關作風，事關部門形象，事關黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關經濟社會發展的全局。加強機關制度建設，對于提高機關團隊的整體素質，增強凝聚力和戰斗力有著舉足輕重的作用。好的機關制度不但能提高整體隊伍素質，也是最能體現集體戰斗實力并充分發揮整體功能的。機關如果不注重制度建設，就等于沒有了約束和規矩，不正之風就會抬頭，整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識，帶頭執行“十不準”規定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務在自己這里延誤、耽擱或出差錯，以自己的實際行動，維護組工干部的良好形象。

第五篇：鎮四嚴格一提升作風建設活動匯報

為貫徹落實市委、市政府《關于在全市機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施方案》文件精神，鞏固我鎮年初以大興“六風”為主題的干部作風整頓活動成果。近期，按照市委的安排部署，我鎮以“和諧、務實、廉潔、高效”為主題，以作風建設為重要抓手，夯實責任，狠抓落實，扎實開展“四嚴格一提升”（嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理、嚴

格紀律、提升行政效能）作風建設主題活動，有效提升了行政效能，各項工作在提質增效中加速推進。現將我鎮“四嚴格一提升”活動開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

在我市召開《“四嚴格一提升”作風建設主題教育》大會后，我鎮結合大會安排，迅速召開了全鎮“四嚴格一提升”作風建設主題教育會議，明確了活動的指導思想、目標任務和保障措施，成立了由黨委書記任組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責全鎮機關干部作風建設主題活動各項工作的組織安排、指導協調、宣傳報道及督促檢查。辦公室主任由鎮紀委書記同志兼任，并制定下發了《鎮“四嚴格一提升”作風建設主題活動實施方案》，分解任務，明確目標，各黨員干部結合自身實際，制定工作計劃，確保活動取得實效。堅持把“四嚴格一提升”作風建設主題活動與我鎮各項工作同部署、同安排、同檢查，確保了活動的深入推進。

二、強化教育培訓，提高干部素質

我鎮堅持把教育培訓作為提升干部隊伍素質的重要途徑。一是明確學習內容。將“十不準”的具體內容，印發到全體機關干部手中，要求全體干部時刻牢記“十不準”規定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。嚴格請假考勤制度和工作紀律，堅持每天點名考勤，并采取不定時、不打招呼的方式進行隨機檢查，發現不在崗的，上網打游戲、上網聊天、炒股、下棋、觀看影視劇或從事與工作無關的其他活動等行為，按照管理辦法給予嚴厲處罰，并在機關例會進行通報批評。二是制定學習計劃。采取集中學習和自學相結合的方式進行學習，要求各領導記學習筆記不少于2萬字、辦（室）主任不少于1.5萬字，一般干部不少于1萬字，并要求每人撰寫心得體會1篇。三是認真開展自查。每位機關干部本著“有則改之，無則加勉”的原則，結合自身工作崗位以及思想、工作、學習情況，對照“四嚴格一提升”目標要求，特別是“十不準”要求，進行全面自查，形成自查報告36篇。開展專題民主生活會，逐人進行匯報，建立問題臺賬，對存在問題限期整改，及時規范干部行為，提高依法辦事能力。

三、依法嚴格監督，規范權力運行

1、加強對權力運行的約束制衡。鎮黨委按照分權制衡、競爭上崗、交流輪崗等權力分解運行機制。制定出了符合我鎮實際的《領導干部輪崗實施意見》，重點推行輪崗制，凡是掌控審批權、人財物管理權以及業務辦理等工作崗位上的辦（室）領導干部，原則上三年進行一次輪崗，任滿五年的必須輪崗。年底前要將符合輪崗條件的干部全部輪崗。

2、加快推行崗位廉政風險防控制度。圍繞排查出的崗位風險點和確定的風險等級，結合我鎮實際，加強對廉政風險防范的管理，9月底前要組織開展一次廉政風險教育，形成一級管一級的網絡化管理體系。同時嚴格按照廉政風險防范“四個一”（繪制一張網絡圖、建立一本名冊、制作一張桌牌、形成一套資料）要求，扎實規范推進廉政風險防控工作制度。

3、繼續深化黨務、政務公開工作。按照上級有關文件要求，鎮機關及各村，8月底前建立了固定公開欄，進一步規范了黨務、政務公開程序，擴大了公開范圍，細化了公開內容。堅持重大事項及時公開，經常性工作定期公開，群眾關注、社會關切的事項除涉及黨和國家秘密不宜公開外，最大限度地公開，主動接受群眾和社會的監督。

四、提升工作效能，推進工作落實

我鎮堅持把活動開展與鎮域經濟發展緊密結合，加強行政效能監察，以活動促發展，用發展成果檢驗活動成效。扎實推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等效能建設制度。加強便民服務網絡體系建設。在鎮、村兩級建立便民服務中心，將與人民群眾密切相關的政務服務、公共服務、招商服務、公共資源交易等行政管理事項，全部納入服務中心集中辦理，逐步實現服務信息化、網絡化、系統化、規范化。我鎮便民服務中心將于11月底前竣工、村級便民室在明年3月底前建成。對群眾日常辦理的事項分類管理，實行“一門受理，內部運作，限時辦結”的運行模式，減少審批環節，簡化辦事程序，著力解決辦事群眾門難找、人難認、事難辦的問題，切實提高工作效率。以“三問三解”活動為載體，要求鎮機關干部走出鎮門、沉下身子、進村入戶，深入了解群眾的所思所想、所盼所怨，從而真正做到解民憂、解民怨、解民困。目前，共幫扶貧困戶10戶，解決疑難問題21件，利用平安建設大走訪活動，向群眾發放便民服務卡1余張，以扎實、認真、熱情的服務，求真務實的工作作風和永不松懈的精神狀態，贏得群眾信任，為黨旗增輝。

二〇一二年九月四日