第一篇：四嚴格,一提升活動開展情況自查報告

劉集鎮“四嚴格一提升”活動開展情況

情 況 匯 報

根據富辦字[2012]107號文件，結合我鎮實際，現就將我鎮機關干部“四嚴格一提升”作風建設開展活動做如下匯報：

一、加強學習，提高思想認識

首先召開了班子成員會議，會上何書記就“四嚴格一提升”主要內容進行了學習，并對領導干部提出了更新更高的要求，要求領導干部率先垂范，嚴格標準要求自己。其次召開全體會機關干部會，會上趙書記就文件精神進行學習，要求全體機關干部對學習內容做到入腦入心，在今后工作中，用四嚴格標準要求自己，并結合自己的本職工作及包村工作，提升自己的工作能力，促進自己的工作。

由黨政辦牽頭，進一步完善了機關各種制度，每周至少開一次領導碰頭會，每周至少開三次機關會，每月舉辦一次專題讀書會，每季度舉辦一次理論講座或輔導，要求機關干部每年撰寫學習筆記不少于3萬字，領導不少于5萬字，撰寫心得體會4篇以上。各分管領導要嚴格管理本業務部門干部，實行業務匯報制度，遇到問題及時研究、分析，經常開展工作評優選差活動，增強干部愛崗敬業，干事追求精品的進取意識。

由辦公室牽頭，建立機關工作臺賬，嚴格機關考核機制，加強工作紀律檢查，堅持1、3、5會前點名和2、4簽到制度，并堅持經常性檢查和隨機性抽查相結合，嚴格按照公務員考核細則和事業單位考核辦法嚴格考核，對發現的遲到早退，脫崗、溜崗、上崗聊天、炒股購物、打游戲，或從事與工作無關的其他活動等現象，鎮紀委要采取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式及時予以糾正。

二、成立機構，確保工作有序開展。

為了加強對“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了劉集鎮“四嚴格一提升”領導小組，成員名單如下：

組長：何永亮 黨委書記 副組長：趙峰 黨委副書記 翟新時 維穩辦主任

紀慶武 紀委書記 閆 峰 黨政辦主任 閆 華 組織干事

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委，辦公室主任由趙峰擔任，副主任由閆峰和閆華擔任，主要負責各項工作任務落實情況和督促檢查。

三、以“四嚴格一提升”作為起點，促進各項工作的落實。通過“四嚴格一提升”作風建設活動的開展，我鎮干部思想上有了進一步提高，工作上有了明顯的改觀，學習氛圍明顯增強，其中表現在以下幾個方面：

1、加強學習，嚴格考核。黨政辦進一步完善了機關的各種制度，每周至少開一次領導會，每周至少開一次機關會。

2、鎮黨委將領導同志相互監督機制作為長期的一項工作制度，自制度開展以來推動了各項工作的有續進行。

3、鎮紀委經常性開展一些警示教育，定期不定期地對我鎮機關黨員干部作風方面及違紀違規作為進行排查，要求全體黨員干部時刻牢記“十不準”規定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。截止目前，沒有出現黨政機關干部違紀違規的人和事。

4、自“三問三解”工作開展以來，結合我鎮重點及“三個一”工作實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規定完成工作任務的時間，提高服務工作的能力和水平，使各項工作盡快得到落實。

思想是行動的指南，也正是有四嚴格標準來要求自己，才使我鎮各項工作有了較快的發展。我鎮是一個大鎮，雖然近年來，招商引資、道路建設等方面取得了較好的成績，但經濟發展仍較為緩慢，產業結構調整、農民增收步伐較為緩慢。面對這些困難和問題，鎮黨委高度重視，立足鎮域經濟。

從以下幾個方面解決群眾的實際問題：

1、改善基礎設施方面。搶抓歷史機遇，實現跨發展，將“三問三解”工作，同工作落實年重點工作結合起來，投資200萬元完成了勝光村“三個組”農網改造工作任務，解決了生產用電及生活照明、家用電器不能正常使用的問題。

2、襯砌渠道1200米，加大灌溉面積1000畝，增加農民收入。

3、投資20萬元完成西胡村室建設任務，增加村級活動場所1個，使黨員干部有了自己的家。

4、完成了12公里道路建設工作任務，基本上實現了組組通，解決了群眾出行難的問題。融合資源四個，完成張北、龍泉、西胡、街北千只奶山羊進小區工作任務，以奶山羊發展為龍頭，帶動其他畜牧產業的發展，完成川河肉牛養殖廠擴建任務，肉牛存欄量達2000只以上，協調林業局以項目發展為動力，完成十字、勝光、尹村、永合綠化工作任務，栽植苗木1000余株。

總之，通過活動開展，推進了鎮機關干部作風轉變，同時推動了各項工作的有序開展，強化了關鍵領域和重點工作的監督，促進勤政廉政，提高辦事效率，提升了行政效能，努力打造了一支廉潔勤政，夯實高效，開拓進取的機關干部隊伍，確保各項工作的順利進行。

二○一二年八月七日

第二篇：白水縣經管站“四嚴格,一提升”活動開展情況自查報告

白水縣經管站“四嚴格一提升”活動

自查匯報材料

根據縣委白字[2012]05號和白農黨發[2012]06號文件精

神，全面落實市委《關于在全市機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的意見》，切實轉變作風，提升工作效能，結合我站現狀，現將我站“四嚴格一提升”作風建設開展活動做如下匯報：

一、全面加強干部黨政理論學習和業務學習，統一思想認識 局機關召開“四嚴格一提升”動員大會后，我站立即召開了全體干部職工大會，會上就“四嚴格一提升”主要內容進行了學習，并根據活動階段安排，做出了具體部署，落實了實施方案。隨即站支委召開黨員干部民主生活擴大會，會議擴大至全體干部職工，會上就文件精神和我站實施方案進行深入探討，要求全體黨員干部對照文件結合業務，把“四嚴格一提升”的具體內容銘記于心，在工作中，嚴格按照標準要求自己，根據各自工作職責和業務范圍，全面提升工作能力，促進工作效能，進一步改進工作作風，全心全意服務人民群眾。

由站支委牽頭，進一步完善了考勤制度、學習制度，每周開一次總結會，周二、周四個人自學，周一、周三、周五集中學習，每月召開一次民主生活會。要求全體干部學習有筆記、有心得、有收獲、有改進，學習筆記不少于2萬字，領導不少于3萬字，1心得體會不少于2500字。各股室結合業務職責嚴格管理股室成員，落實工作任務和職責，每項工作要有結果、有效果，實行工作效能獎懲制度，激勵后進、鼓勵先進，增強干部工作熱情，激發干部進取意識。

由辦公室牽頭，建立考勤臺帳，嚴格執行上下班考核制度。為進一步加強干部管理嚴肅工作紀律，制定了輪流考勤、開會點名制度，堅持每周2人一組輪流考勤，1、3、5集中學習點名，并堅持值周領導經常檢查和主要領導隨機抽查相結合，嚴格執行上下班紀律，對發現的遲到早退，脫崗、溜崗、上崗聊天、上網購物、打游戲，或從事與工作無關的其他現象，即時發現，即時糾正，采取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式保障制度落實。

二、成立機構，加強領導，確保活動有序開展。

為了加強對“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了經管站“四嚴格一提升”領導小組，由站長、支部副書記張恩平同志任組長，副站長、支部紀律委員李宏同志為副組長，小組下設辦公室，辦公室主任由趙亞斌同志擔任，具體負責活動的綜協調、監督檢查、情況通報等日常工作。

三、落實“四嚴格一提升”，學工結合，促進各項工作。通過“四嚴格一提升優作風促發展”活動的開展，我站干部政治思想進一步提高，各項工作明顯的改觀，學習氛圍顯著增強，主要有以下幾個方面：

1）、單位紀律明顯加強，有力推動了工作效能建設。辦公室健全了各項規章制度，每周召開開一次領導會，一次干部會，三次學習會，一月一次民主生活會，一次總結會，每季度舉辦一次業務理論輔導，年底進一次讀書會，嚴格落實縣委提出的“十要十不要”紀律要求，努力提升工作效能，提高服務水平。

2）、把相互監督機制作為長期的一項工作制度，不定期地開展批評與自我批評座談會，定期檢查干部作風和工作紀律，時刻提醒全體黨員干部牢記“十不準”規定，嚴格遵守各項紀律和規定。截止目前，沒有出現站內黨員干部違紀違規現象。

3）、結合我站工作及“四嚴格一提升”實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規定工作任務時間，使各項工作得到落實。

1、以“四嚴格”“十不準”為標準，以“優作風促發展”為目標，著力提升工作效能和服務群眾水平。

按照縣委的安排部署，我站抽調七名業務骨干，積極投入“縣委史官鎮武莊村問題調查小組”的工作中，進駐史官鎮武莊村開展財務審計及合同糾紛調查工作，駐鄉入村30天，走訪群120余戶，整理群眾意見350余條，虛心向群眾請教，了解群眾心聲，為工作組做出決策及時提供信息和建議，順利的完成了縣委交辦的任務，審清了該村帳務，發出了審計報告。

2、以“轉變作風、為民服務、創先爭優”為抓手，積極推進項目建設。

在縣“農民專業合作社領導小組”各位領導的大力支持和協

助下，在承建合作社的共同努力下，截止目前，共爭取“百庫建設項目”批文8個，資金800余萬元，此項目建設呈現出前所未有的良好發展態勢，項目的取得有力地推動了我縣經濟和社會事業的快速發展。積極爭取申請中央預算內投資支持農村土地承包經營糾紛仲裁基礎設施建設項目，爭取資金支持50萬元，按照“二庭二室、二系統”的統一標準，建設農村土地承包經營糾紛仲裁場所，并配備數字化的庭審設施設備。通過項目建設，仲裁機構辦案條件全面改善，調解仲裁工作按照流程規范開展，土地承包經營糾紛化解能力顯著提升，縣年糾紛仲裁能力達到20件以上，可同時調解、仲裁3起以上糾紛案件，60日內結案率達到90%。在村級財務管理方面，我們著重以規范促管理，以培訓促規范，不斷探索村級財務管理的新途徑、新方式，積極推進“村財鄉管”財務管理制度。與縣紀委監察局共同制定了《加強和規范村級財務管理辦法的通知》，以政府辦文件下發《關于開展農村財務人員培訓的通知》，目前此項工作正在各級籌備之中。

四、存在問題和改進措施

通過活動開展，轉變了我站干部思想作風，同時推動了各項工作的有序開展，強化了干部行政職能的監督，提升了行政效能，形成了一支業務精煉，工作高效，吃苦耐勞的經管隊伍。雖然各方面取得了較好的成績，但仍然存在一些問題，主要表現在學習熱情不夠，工作創新意識不強，工作環境改善較差，業務經費缺乏。

面對這些困難和問題，我站領導班子高度重視，立足我站實情，認真總結經驗，提出改進措施。首先，把“四嚴格一提升”學習活動經常化、制度化，單位做到學習有專欄、有計劃、有記錄、有檢查，同志做到有筆記、有心得、有收獲、有改進，把學習結果做為考核的重要內容。其次，規范工作程序，嚴格工作紀律，落實工作任務，建立目標責任制和責任追究制，做到一人一事，一事一責，人人干事，人人有責，全面提升行政效能和工作效率。最后，在基礎設施建設上再下工夫，努力改善辦公條件，積極爭取各級各部門資金支持，著力解決工作環境問題。

我站全體領導班子和全體黨員干部有信心、有決心通過“四嚴格一提升”活動的開展，堅決執行縣委縣政府的決定，嚴格遵守“十個不準”，不斷轉變干部作風，提升工作效能和服務水平，以良好的精神狀態完成各項工作任務，以飽滿的熱情迎接黨的十八大順利召開。

白水縣農業經管管理指導站

2012年9月12日

第三篇：“四嚴格一提升”活動心得體會

爭做四個表率 確保“四嚴格一提升”活動取得實效

開展“四嚴格一提升”活動，出發點和落腳點都是在于建設高素質干部隊伍，發現問題、解決問題、推進工作。因此，我認為作為一名普通組工干部，必須爭做四個表率，出處發揮模范帶頭作用，超常推進各項工作任務落實，為促進臨渭經濟社會快速持續發展提供堅強組織保障。

一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性，提高素質，增長本領的途徑，也是適應事業發展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關工作，有的機關干部，上面有人調，下面有人要，領導喜歡用，評先樹優能掛上號。有的機關干部則不行，上邊沒人要，下邊沒人聽，領導安排工作不放心，評先樹優排不上號，這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的，誰也不是天生就會寫作，就會講話，就會組織協調，就會為人處事。因此說，學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業知識的學習，尤其是在我們這個部門，幾乎每個崗位專業性都很強，沒有較強的專業知識，你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領導的學習和對同志們的學習，與領導接觸，要學習領導方法、組織協調、處事經驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業心、關制度“造就”的機關作風，事關部門形象，事關黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關經濟社會發展的全局。加強機關制度建設，對于提高機關團隊的整體素質，增強凝聚力和戰斗力有著舉足輕重的作用。好的機關制度不但能提高整體隊伍素質，也是最能體現集體戰斗實力并充分發揮整體功能的。機關如果不注重制度建設，就等于沒有了約束和規矩，不正之風就會抬頭，整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識，帶頭執行“十不準”規定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務在自己這里延誤、耽擱或出差錯，以自己的實際行動，維護組工干部的良好形象。

第四篇：四嚴格一提升活動開展情況匯報1

“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展情況

情 況 匯 報

我院按照xxxxxxx的要求，在全院積極開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動。我院黨組高度重視，將這次活動作為一項重要的任務來抓，要求全體法官干警都應引起高度重視，確保活動扎實深入開展。我們以活動為契機，狠抓班子，帶好隊伍，整頓作風，促進了審判、執行、信訪及其他各項工作的全面發展，近期已取得了明顯的成效。下面，我將本院開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動情況做個匯報，不足之處，請予批評指出。

一、加強學習，提高思想認識

首先召開了院黨組班子成員會議，集思廣益，安排部署。會后由紀檢組書記組織、政工科配合結合市中院、縣委、縣紀檢委的的實施意見制定了本院的實施方案。在周一學習會上紀檢組就“四嚴格一提升”主要內容進行了學習，會上我對領導干部提出了更新更高的要求，要求領導干部率先垂范，凡要求法官干警做到的，領導干部首先必須做到，嚴格標準要求自己。會后政工科下發了本院制定的實施方案。各部門、各庭室結合實施方案召開會議認真學習，要求各部門、各庭室法官干警要對學習內容做到入腦入心，在今后工作中，用“四嚴格一提升”的標準要求自己，并結合自己的本職工作，提升自己的工作能力，促進自己的工作。

由辦公室、政工科負責，進一步完善了各種制度，每周至少開一次院黨組碰頭會，每周星期一上午為學習日，每月至少召開一次學習

1例會，每季度進行一次理論講座和輔導，每年舉辦一次專題讀書會，要求法官干警每年撰寫學習筆記不少于3萬字，領導不少于5萬字，撰寫心得體會4篇以上。各分管領導要嚴格管理本業務部門法官干警，實行業務匯報制度，遇到問題及時研究、分析，經常開展工作評優選差活動，增強法官干警愛崗敬業，干事追求精品的進取意識。由政工科牽頭，嚴格考核機制，加強工作紀律檢查，堅持周一會前點名和簽到制度，并堅持經常性檢查和隨機性抽查相結合，嚴格按照公務員考核細則和事業單位考核辦法嚴格考核，對發現的遲到早退，脫崗、溜崗、上崗聊天、炒股購物、打游戲，或從事與工作無關的其他活動等現象，要采取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式及時予以糾正。

二、成立機構，確保工作有序開展。

為了加強“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了“四嚴格一提升”領導小組，黨組書記、院長xxxxx任組長、黨組成員xxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx為成員。領導小組下設辦公室，設在政工科，主要負責各項工作任務落實情況和督促檢查。xxxxxx同志兼任辦公室主任，xxxxxxx同志兼任辦公室副主任，成員有xxxxx、xxxxxx、xxxxxx。

三、以“四嚴格一提升”作為起點，促進各項工作的落實。通過“四嚴格一提升”作風建設活動的開展，我院法官干警思想上有了進一步提高，工作上有了明顯的改觀，學習氛圍明顯增強，其中表現在以下幾個方面：

1、加強學習，嚴格考核。辦公室、政工科進一步完善了機關的各種制度，每周至少開一次領導會，每周星期一上午為學習日，每月至少開一次學習例會。

2、紀檢組開展了一些警示教育（觀看影片），定期不定期地對我院法官干警作風方面及違紀違規作為進行排查，要求全體法官干警時刻牢記“十不準”規定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。截止目前，沒有出現違紀違規的人和事。

4、自“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展以來，結合實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規定完成工作任務的時間，提高服務工作的能力和水平，使各項工作盡快得到落實。

思想是行動的指南，也正是有“四嚴格一提升”標準來要求自己，才使我院各項工作有了較好的發展。從以下幾個方面不斷提升我院的司法效能和服務水平：

1、進一步抓好立案信訪大廳窗口建設，開展 “文明立案窗口”創建活動，切實規范立案信訪程序，公開立案程序和收費標準，引導當事人正確行使訴訟權利，方便群眾訴訟。

2、堅持和深化“向人民報告，接受群眾評議"活動，我院采取了各種形式，向社會公開了工作職能、具體職責、工作標準、行為準則、失職追究規定；公開服務內容、工作原則、辦事程序、辦結時限、辦理結果。

3、積極組織開展正科級的“庭審觀摩”活動，切實提高法官庭審駕馭能力。

4、不斷強化訴訟調解工作，努力實現“案結事了人和”。始終堅持“調解優先、調判結合”原則，把訴訟調解作為化解社會矛盾的首要選擇，貫穿于立案、審判、執行、信訪等各個環節。

5、深入

開展“三問三解”等活動，切實把人民群眾擺在心中最高位置，上群眾門、住農家屋、說百姓話，與群眾面對面心貼心實打實交流。

6、積極做好宣講政策鼓舞民心、聽取意見了解民意、深入調研指導民富、辦好實事解決民難、化解矛盾維護民權、督查落實保障民利工作，以增進與群眾的感情，密切干群關系。

總之，通過“四嚴格一提升”作風建設主題活動開展，推進了我院的作風轉變，同時推動了各項工作的有序開展，強化了重點工作的監督，促進勤政廉政，提高了辦事效率，提升了司法效能，努力塑造了一支政治過硬、業務精通、廉潔勤政、夯實高效、開拓進取的隊伍，確保了各項工作的順利進行。

二○一二年八月二十三日

第五篇：“四嚴格一提升”匯報材料

“四嚴格一提升”匯報材料

按照XX縣委《關于在全縣機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施意見》精神要求，DL縣人口計生局高度重視，認真部署，廣泛動員，多措并舉，扎實推進“四嚴格一提升”活動，有效提升機關效能。

（1）成立了“四嚴格一提升”活動領導小組，由局長王朝民任組長，制定了加強領導干部“四嚴格一提升”作風建設的《實施方案》，結合目標任務落實，細化工作目標，落實工作任務。

（2）結合推行黨員示范崗，召開系統黨員大會，組織每個黨員公開承諾，通過黨員示范崗推薦和評選活動，有效地提高黨員干部崗位爭先意識，深化創先爭優濃厚氛圍。

（3）結合黨員廉政教育，聘請縣紀委監察局工會主席為系統黨員干部作《加強廉政法規學習，做一名勤廉兼優的計生干部》的警示教育，組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習，提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。

（4）結合開展“作風建設年”活動，組織上百人的調查隊伍，深入全縣400多個村，開展調查研究。了解育齡群眾的生產、生活、生育情況，宣傳國策，排解矛盾，加強對計生后遺癥對象定期回訪，簽訂合同，提高標準，協調解決生產生活困難。轉變機關工作作風，提高服務基層的能力。

（5）結合開展了“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題黨建活動，組織開展職工技術比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節目匯演等活動，增強機關廉政文化氛圍，扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。

（6）結合開展了“比學習、話發展，走基層、轉作風”和“三問三解”活動，組織了100多名領導黨員干部，分成10個調查小組，深入所包聯官池鎮西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關心和最急需解決的問題，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，唱響了“秦東黨旗格外紅，干群關系格外親”的主旋律，推動工作作風轉變。