第一篇：四嚴格一提升自查自糾小結

自“四查四提升”教育整頓活動開展以來,我嚴格按照市局、分局“四查四提升”教育整頓活動實施方案安排部署，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞“四查四提升”教育整頓活動的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在政治思想、工作態度、執法服務、紀律作風等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的，促使“標準、能力、效率、形象”得到進一步提高。在“四查四提升”教育整頓活動取得些許成績的同時，我也深深認識到存在于自身學習、工作、生活方面的不足之處，特別是“四查四提升”教育整頓活動“自查自糾”階段開展以來，通過學習排查自身及公安隊伍在執法思想、執法行為、行政管理、服務群眾、紀律作風方面的問題，取得了極大的收獲。現就“自查自糾”階段小結如下:

一、存在的問題及不足

1、學習理論知識還不夠。由于剛完成從普通人員到人民警察工作角色的轉換，平時忙于工作，學理論知識少，除集中學習外，系統性學習很少，只是通過看電視、讀報紙、所工作會議，了解政策理論知識及公安業務知識。通過此次教育整頓活動，自己對政策理論知識及公安業務知識有了更深刻的把握，也深感自己的知識面還較窄。

2、工作作風不夠深入扎實。刑偵工作是一件具體的工作，需要認真的工作態度、科學的工作方法及扎實的工作態度，來不得半點馬虎和大意。在刑偵工作中，我基本能按刑偵工作要求執法辦案，但在工作時，有時顯得過于急躁冒進，不能透過表面現象觀察到本質，不夠深入扎實。

3、跟進工作還有一定差距。這次思想作風教育活動開展的很及時，也看到了自己在“四查四提升”教育整頓活動上跟進的差距。我要以此為契機，加強對“三項建設”活動、《人民警察法》、《公安機關人民警察紀律條令》、《內務條令》、《公安機關執法細則》以及市局《問責暫行規定》和《六條鐵規》的學習力度。

二、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。

三、今后的整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。認真學習和深刻理解“四查四提升”教育整頓活動精神實質，把握其精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立“立警為公、執法為民”的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強責任意識、憂患意識、風險意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

今后，通過這次“四查四提升”教育整頓活動，我一定要從思想上、執法上、紀律上、作風上嚴格要求自己，時刻銘記成都公安“忠誠、責任、公正、民生”核心價值觀，努力工作，認真做事，做一個合格的、稱職的人民警察。

第二篇：“四嚴格一提升”匯報材料

“四嚴格一提升”匯報材料

按照XX縣委《關于在全縣機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施意見》精神要求，DL縣人口計生局高度重視，認真部署，廣泛動員，多措并舉，扎實推進“四嚴格一提升”活動，有效提升機關效能。

（1）成立了“四嚴格一提升”活動領導小組，由局長王朝民任組長，制定了加強領導干部“四嚴格一提升”作風建設的《實施方案》，結合目標任務落實，細化工作目標，落實工作任務。

（2）結合推行黨員示范崗，召開系統黨員大會，組織每個黨員公開承諾，通過黨員示范崗推薦和評選活動，有效地提高黨員干部崗位爭先意識，深化創先爭優濃厚氛圍。

（3）結合黨員廉政教育，聘請縣紀委監察局工會主席為系統黨員干部作《加強廉政法規學習，做一名勤廉兼優的計生干部》的警示教育，組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習，提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。

（4）結合開展“作風建設年”活動，組織上百人的調查隊伍，深入全縣400多個村，開展調查研究。了解育齡群眾的生產、生活、生育情況，宣傳國策，排解矛盾，加強對計生后遺癥對象定期回訪，簽訂合同，提高標準，協調解決生產生活困難。轉變機關工作作風，提高服務基層的能力。

（5）結合開展了“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題黨建活動，組織開展職工技術比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節目匯演等活動，增強機關廉政文化氛圍，扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。

（6）結合開展了“比學習、話發展，走基層、轉作風”和“三問三解”活動，組織了100多名領導黨員干部，分成10個調查小組，深入所包聯官池鎮西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關心和最急需解決的問題，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，唱響了“秦東黨旗格外紅，干群關系格外親”的主旋律，推動工作作風轉變。

第三篇：四嚴格一提升心得體會

四嚴格一提升心得體會

四個表率確保“四嚴格一提升”活動心得體會

開展“四嚴格一提升”活動，出發點和落腳點都是在于建設高素質干部隊伍，發現問題、解決問題、推進工作。因此，我認為作為一名普通組工干部，必須爭做四個表率，出處發揮模范帶頭作用，超常推進各項工作任務落實，為促進臨渭經濟社會快速持續發展提供堅強組織保障。

一是爭做善于學習的表率。學習是干部增強黨性，提高素質，增長本領的途徑，也是適應事業發展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。同時進機關工作，有的機關干部，上面有人調，下面有人要，領導喜歡用，評先樹優能掛上號。有的機關干部則不行，上邊沒人要，下邊沒人聽，領導安排工作不放心，評先樹優排不上號，這就是才能上的差距。這些差距又都是學習上的差異造成的，誰也不是天生就會寫作，就會講話，就會組織協調，就會為人處事。因此說，學習是才能的源泉。我覺得學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業知識的學習，尤其是在我們這個部門，幾乎每個崗位專業性都很強，沒有較強的專業知識，你就不能具備獨當一面的能力。一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領導的學習和對同志們的學習，與領導接觸，要學習領導方法、組織協調、處事經驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是爭做帶頭實干的表率。實干是干部的基本技能。事業心、責任感是靠實干體現的，能力政績是靠實干來衡量的，矛盾、困難是靠實干來解決的。看一名干部是不是合格，關健是看工作任務在他的職責內是不是按時完成了，完成的質量是不是提高了，人民群眾的滿意度是不是提升了。做為一名普通的組工干部，更要嚴格要求自己，對待工作就應該有一股高昂的激情和勤奮敬業的熱情，自覺站在最前沿，工作在各項任務的第一線，身體力行，埋頭苦干，努力成為崗位上的行家里手，真正成為拿得起，放得下，領導信賴、群眾滿意的業務骨干。

三是爭做改革創新的表率。創新思維是一種智力品質，只有具備創新思維能力，才可以想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，從而在形成新觀念，提出新建議，創建新理論，謀劃新思路，推行新決策等方面取得創造性、突破性成果。沒有創新，社會就不能發展進步，我們的工作就會踏步不前。我們每個干部，不管在什么崗位上，考慮問題、謀劃發展決不能固守老一套，而要有更廣闊、更開放的視野，更遠大、更綜合的目標。創新思維方式，從理性的高度審視和分析形勢的發展，從科學的角度認識和把握時代發展的主題，以敏銳的眼光發現和把握發展機遇，敢于創新創造，對歷史上沒有先例的要敢于想，本本上已經過時的敢于闖，文件上沒有規定的要敢于試，本地沒有現成經驗的要敢于干。對于法律法規有規定的要敢于說不，對于法律法規沒有規定要善于說行.四是爭做嚴守紀律的表率。無規矩不成方圓。機關制度建設有它的重要性和必要性。機關制度建設跟不上，機關作風自然出問題，這兩者是存在著必然的因果聯系，而且是成正比的。由機關制度“造就”的機關作風，事關部門形象，事關黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關經濟社會發展的全局。加強機關制度建設，對于提高機關團隊的整體素質，增強凝聚力和戰斗力有著舉足輕重的作用。好的機關制度不但能提高整體隊伍素質，也是最能體現集體戰斗實力并充分發揮整體功能的。機關如果不注重制度建設，就等于沒有了約束和規矩，不正之風就會抬頭，整個部門的工作就會受到影響。在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識，帶頭執行“十不準”規定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務在自己這里延誤、耽擱或出差錯，以自己的實際行動，維護組工干部的良好形象。

第四篇：四嚴格一提升心得體會

我鎮為了貫徹落實縣委縣政府開展“四嚴格一提升”活動，制定了實施方案，根據方案的具體要求，現我將我這一個月的學習體會匯報如下：

一是要做到善于學習。學習是干部增強黨性，提高素質，增長本領的途徑，也是適應事業發展跟上時代步伐，做好各項工作的基礎。學習可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學習是最根本的競爭力。在這段時間的學習生活中，我收集了《論語》和《道德經》的經典語句，使我的身心受到了很大的啟發，所以學習是才能的源泉。學習不外乎兩種，一種是知識特別是專業知識的學習，另一種是學問的學習。學問的學習主要是對社會的學習、對領導的學習和對同志們的學習，與領導接觸，要學習領導方法、組織協調、處事經驗、思考問題的角度等，與同志交往要學習做人處事，人品修養等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。

二是要做到嚴格管理，提高我鎮科學化管理水平。嚴格管理主要體現在規章制度的管理上，我們雖然是鄉鎮工作者，對一些人認為我們整天無所事事，其實這些都是他們對我們片面的認識，我們有我們自己的工作職責，有我們的工作場所，我們所面對的事要比部門面對的多，而且更加嚴峻。所以我們才更加要遵守我們的制度，不能隨意破壞。我們對待工作要有一股高昂的激情和勤奮敬業的熱情，工作在各項任務的第一線，身體力行，埋頭苦干，努力成為領導信賴、群眾滿意的骨干。

三是要做到嚴格監督，規范公共權力依法運行。做為一個村官，我自知我沒有什么職責的權力，但我也做到干一行愛一行，對的起自己，對的起關愛我的領導，對的起給了我希望的鄉親們。在今后的工作中我一定要努力做到一百分，使領導交給我的事情想盡一切辦法辦好。

四是要做到嚴格紀律，切實做到“十個不準”。無規矩不成方圓，機關制度建設有它的重要性和必要性。機關制度建設跟不上，機關作風自然出問題，這兩者是存在著必然的因果聯系，而且是成正比的。由機關制度“造就”的機關作風，事關部門形象，事關黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關經濟社會發展的全局。加強機關制度建設，對于提高機關團隊的整體素質，增強凝聚力和戰斗力有著舉足輕重的作用。好的機關制度不但能提高整體隊伍素質，也是最能體現集體戰斗實力并充分發揮整體功能的。帶頭執行“十不準”規定，筑牢思想防線，認真履行職責，努力不使各項工作任務在自己這里延誤、耽擱或出差錯。

在今后的工作中，我要進一步強化紀律意識和學習意識，使我不斷充電，能夠在工作和學習中有新的表現。我要用嚴格的紀律來要求自己，不斷使自己在工作中有新的突破。

第五篇：“四嚴格一提升”自我匯報材料

“四嚴格一提升”自我匯報材料

按照XX縣委《關于在全縣機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施意見》精神要求，我人口計生局高度重視，認真部署，廣泛動員，多措并舉，扎實推進“四嚴格一提升”活動，有效提升機關效能。

（1）成立了“四嚴格一提升”活動領導小組，由局長XXX任組長，制定了加強領導干部“四嚴格一提升”作風建設的《實施方案》，結合目標任務落實，細化工作目標，落實工作任務。

（2）結合推行黨員示范崗，召開系統黨員大會，組織每個黨員公開承諾，通過黨員示范崗推薦和評選活動，有效地提高黨員干部崗位爭先意識，深化創先爭優濃厚氛圍。

（3）結合黨員廉政教育，聘請縣紀委監察局工會主席為系統黨員干部作《加強廉政法規學習，做一名勤廉兼優的計生干部》的警示教育，組織黨員干部處省廉政教育基地和外線計生局考察學習，提高黨員干部廉政意識和廉潔工作的作風。

（4）結合開展“作風建設年”活動，組織上百人的調查隊伍，深入全縣400多個村，開展調查研究。了解育齡群眾的生產、生活、生育情況，宣傳國策，排解矛盾，加強對計生后遺癥對象定期回訪，簽訂合同，提高標準，協調解決生產生活困難。轉變機關工作作風，提高服務基層的能力。

（5）結合開展了“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題黨建活動，組織開展職工技術比武、“我為黨旗添光彩”演講、慶七一文藝節目匯演等活動，增強機關廉政文化氛圍，扎實推進“四嚴格一提升”活動開展。

（6）結合開展了“比學習、話發展，走基層、轉作風”和“三問三解”活動，組織了100多名領導黨員干部，分成10個調查小組，深入所包聯官池鎮西里村、眭家村、孫家村了解群眾最關心和最急需解決的問題，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，唱響了“秦東黨旗格外紅，干群關系格外親”的主旋律，推動工作作風轉變。