第一篇：醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院對(duì)口支援我市醫(yī)療衛(wèi)生工作簽約儀式主持詞

同志

在醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院對(duì)口支援市醫(yī)

療衛(wèi)生工作簽約儀式上的主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

今天，我們歡聚一堂，心懷美好的祝愿，迎來了醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院對(duì)口支援市醫(yī)療衛(wèi)生工作簽約儀式。這是各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、各界友人對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的的關(guān)心與支持，是全市醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)提高的機(jī)遇，也是全市人民的福音。相信通過此次對(duì)口支援合作，對(duì)我市衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展、提檔進(jìn)位必將起到良好的促進(jìn)作用。

首先，請(qǐng)?jiān)试S我隆重介紹出席本次簽約儀式的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。他們是：

中共市委常委、副市長(zhǎng)同志

讓我們共同用熱烈的掌聲對(duì)出席今天簽約儀式的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位專家和各位朋友表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！

現(xiàn)在，儀式進(jìn)行第二項(xiàng)，由中共市委、副市長(zhǎng)同志致詞，大家歡迎；

………………

下面，儀式進(jìn)行第三項(xiàng)，由醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院院

長(zhǎng)同志講話，大家歡迎；

………………

儀式進(jìn)行第四項(xiàng)，由醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院與市衛(wèi)生

局雙方代表簽訂對(duì)口支援協(xié)議書；

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，同仁們，市素有“”之

美譽(yù)，也是西晉名醫(yī)的故里，有著深厚的中醫(yī)文化底蘊(yùn)和群眾基礎(chǔ)。全市現(xiàn)有市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)10家、鎮(zhèn)街醫(yī)療機(jī)構(gòu)20家，衛(wèi)技人員2417人，全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)病床4627張。近年來，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我市衛(wèi)生工作取得了

可喜的成績(jī)，圓滿完成了三年醫(yī)改工作任務(wù)，連續(xù)多年在市衛(wèi)生工作年終評(píng)比中名列前茅，部分工作在全省獲得了較高的評(píng)價(jià)。相信有醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院作為我們的技術(shù)依托，我市衛(wèi)生工作一定會(huì)邁上新的臺(tái)階。下面，我談三點(diǎn)意見：

一是提高對(duì)口支援工作的認(rèn)識(shí)。各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)

識(shí)，統(tǒng)一思想，根據(jù)實(shí)際情況制定重點(diǎn)學(xué)科支援計(jì)劃，積極組織協(xié)調(diào)，確保對(duì)口支援工作落到實(shí)處。要緊緊抓住對(duì)口支援這一有利契機(jī)，充分利用醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的重點(diǎn)學(xué)科、人才優(yōu)勢(shì)及工作經(jīng)驗(yàn),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我市醫(yī)療衛(wèi)生在重點(diǎn)學(xué)科上的突破和發(fā)展。

二是加強(qiáng)支援人員的生活保障。各單位要切實(shí)做好支援人員的接待和安置工作，負(fù)責(zé)為支援醫(yī)務(wù)人員提供必需的工作和生活條件，并根據(jù)工作情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)支援人員工作和生活中遇到的困難要及時(shí)進(jìn)行處理，使支援人員工作上安心、生活上放心。

三是加強(qiáng)與支援單位的溝通聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)與支援單位的溝通和協(xié)調(diào)，強(qiáng)化交流互動(dòng)，增強(qiáng)雙方感情，建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系。希望醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家一如既往的關(guān)心、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，多提寶貴意見，共同推動(dòng)我市衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階。

今天的簽約儀式到此結(jié)束，謝謝大家！

二〇一二年月日

第二篇：醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院對(duì)口支援我市醫(yī)療衛(wèi)生工作簽約儀式主持詞

同志

在 醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院對(duì)口支援 市醫(yī)療衛(wèi)生工作簽約儀式上的主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

今天，我們歡聚一堂，心懷美好的祝愿，迎來了 醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院對(duì)口支援 市醫(yī)療衛(wèi)生工作簽約儀式。這是各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、各界友人對(duì) 衛(wèi)生事業(yè)的的關(guān)心與支持，是全市醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)提高的機(jī)遇，也是全市人民的福音。相信通過此次對(duì)口支援合作，對(duì)我市衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展、提檔進(jìn)位必將起到良好的促進(jìn)作用。

首先，請(qǐng)?jiān)试S我隆重介紹出席本次簽約儀式的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。他們是：

中共 市委常委、副市長(zhǎng) 同志

讓我們共同用熱烈的掌聲對(duì)出席今天簽約儀式的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位專家和各位朋友表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！

現(xiàn)在，儀式進(jìn)行第二項(xiàng)，由中共 市委、副市長(zhǎng) 同志致詞，大家歡迎；

………………

下面，儀式進(jìn)行第三項(xiàng)，由 醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院 院長(zhǎng) 同志講話，大家歡迎；

………………

儀式進(jìn)行第四項(xiàng)，由 醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院與 市衛(wèi)生局雙方代表簽訂對(duì)口支援協(xié)議書；

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，同仁們，市素有“ ”之美譽(yù)，也是西晉名醫(yī) 的故里，有著深厚的中醫(yī)文化底蘊(yùn)和群眾基礎(chǔ)。全市現(xiàn)有市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)10家、鎮(zhèn)街醫(yī)療機(jī)構(gòu)20家，衛(wèi)技人員2417人，全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)病床4627張。近年來，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我市衛(wèi)生工作取得了可喜的成績(jī)，圓滿完成了三年醫(yī)改工作任務(wù)，連續(xù)多年在 市衛(wèi)生工作年終評(píng)比中名列前茅，部分工作在全省獲得了較高的評(píng)價(jià)。相信有 醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院作為我們的技術(shù)依托，我市衛(wèi)生工作一定會(huì)邁上新的臺(tái)階。下面，我談三點(diǎn)意見：

一是提高對(duì)口支援工作的認(rèn)識(shí)。各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，根據(jù)實(shí)際情況制定重點(diǎn)學(xué)科支援計(jì)劃，積極組織協(xié)調(diào)，確保對(duì)口支援工作落到實(shí)處。要緊緊抓住對(duì)口支援這一有利契機(jī)，充分利用 醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的重點(diǎn)學(xué)科、人才優(yōu)勢(shì)及工作經(jīng)驗(yàn),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我市醫(yī)療衛(wèi)生在重點(diǎn)學(xué)科上的突破和發(fā)展。

二是加強(qiáng)支援人員的生活保障。各單位要切實(shí)做好支援人員的接待和安置工作，負(fù)責(zé)為支援醫(yī)務(wù)人員提供必需的工作和生活條件，并根據(jù)工作情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)支援人員工作和生活中遇到的困難要及時(shí)進(jìn)行處理，使支援人員工作上安心、生活上放心。

三是加強(qiáng)與支援單位的溝通聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)與支援單位的溝通和協(xié)調(diào)，強(qiáng)化交流互動(dòng)，增強(qiáng)雙方感情，建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系。希望 醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家一如既往的關(guān)心、支持 衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，多提寶貴意見，共同推動(dòng)我市衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階。

今天的簽約儀式到此結(jié)束，謝謝大家！

二〇一二年 月 日

第三篇：醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援協(xié)議書(支援縣級(jí)醫(yī)院)

醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援協(xié)議書

為加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援管理工作，建立三級(jí)醫(yī)院與基層醫(yī)院之間長(zhǎng)期穩(wěn)定的對(duì)口支援和協(xié)作關(guān)系，幫助受援醫(yī)院改善和強(qiáng)化管理，提高服務(wù)能力和技術(shù)水平，滿足群眾就近看病就醫(yī)需求。經(jīng)協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

一、支援醫(yī)院：

受援醫(yī)院：

二、支援時(shí)間：自年月起至年月止。

三、支援醫(yī)院責(zé)任：

㈠ 按照山東省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援項(xiàng)目醫(yī)師規(guī)范化管理工作的通知》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受援醫(yī)院需求，每年定期派出由主治醫(yī)師以上（含主治）職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和管理人員組成的醫(yī)療隊(duì)到受援醫(yī)院，開展臨床診療、教學(xué)培訓(xùn)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)等技術(shù)援助活動(dòng)。同時(shí)，根據(jù)受援地區(qū)需求，不定期派出專家到受援醫(yī)院進(jìn)行專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、危重病例搶救等。

㈡ 與受援醫(yī)院共同研究制定詳細(xì)的進(jìn)修計(jì)劃，每年接收受援醫(yī)院3名以上醫(yī)務(wù)人員來院免費(fèi)培訓(xùn)或進(jìn)修。

㈢ 支援人員派駐期間由受援醫(yī)院統(tǒng)一管理，并參與受援醫(yī)院的管理和相關(guān)業(yè)務(wù)工作，以及義診、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治等工作。

㈣ 支援人員應(yīng)當(dāng)遵照醫(yī)療技術(shù)分類分級(jí)管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，并結(jié)合實(shí)際拓展服務(wù)范圍。

㈤ 支援周期結(jié)束后受援醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和管理水平應(yīng)有明顯提高。

四、受援醫(yī)院責(zé)任

㈠ 根據(jù)自身工作需要，合理研究確定受援項(xiàng)目，及時(shí)與支援醫(yī)院協(xié)商支援工作計(jì)劃、提出支援內(nèi)容的變更要求。

㈡ 負(fù)責(zé)為支援人員提供良好的工作、生活條件，并負(fù)責(zé)支援人員在支援工作期間的管理與安全。

㈢ 負(fù)責(zé)做好對(duì)支援人員的組織管理、工作安排和考勤等工作。

㈣ 負(fù)責(zé)對(duì)支援人員工作情況進(jìn)行階段性鑒定，并提供規(guī)定的證明材料。

㈤ 為開展支援業(yè)務(wù)工作提供必要的人力、物力及財(cái)力支持，確保項(xiàng)目按期完成。

㈥ 及時(shí)向支援醫(yī)院反饋支援人員的生活和工作情況，對(duì)工作成績(jī)突出的個(gè)人建議支援醫(yī)院給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等。

㈦ 選派到支援醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)人員必須是品德兼優(yōu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的年輕醫(yī)務(wù)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后能成為本院的業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人。

五、項(xiàng)目目標(biāo)

力爭(zhēng)通過3年對(duì)口支援，使受援縣級(jí)醫(yī)院達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院的醫(yī)療水平。

㈠ 加強(qiáng)受援醫(yī)院一級(jí)科室的人才隊(duì)伍建設(shè)。在此基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)丶膊√攸c(diǎn)和醫(yī)院實(shí)際，建設(shè)二級(jí)臨床專業(yè)科室，使之滿足當(dāng)?shù)厝罕娙粘？床【歪t(yī)需求。

㈡ 受援醫(yī)院門診、住院、手術(shù)等業(yè)務(wù)工作量明顯提升，醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)一步提高。㈢ 幫助受援醫(yī)院加強(qiáng)院內(nèi)重點(diǎn)專科建設(shè)，并使之在本地區(qū)形成一定影響力。

㈣ 幫助受援醫(yī)院建立和完善各項(xiàng)管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行。院科兩級(jí)醫(yī)療質(zhì)量、安全管理與持續(xù)改進(jìn)的組織、評(píng)價(jià)體系健全，并有序?qū)嵤?/p>

㈤ 幫助受援醫(yī)院完善醫(yī)療設(shè)備和后勤保障管理體系，能夠滿足醫(yī)院臨床一線的工作需求，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

六、其他事項(xiàng)：___________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

七、本協(xié)議由支援雙方本著溝通協(xié)調(diào)的原則簽訂，未盡事宜由支、受援雙方按相關(guān)規(guī)定共同協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書自簽訂之日起生效。

本協(xié)議書一式四份，支、受援醫(yī)院各執(zhí)一份，受、支援醫(yī)院主管衛(wèi)生行政部門各一份。

支援醫(yī)院（蓋章）受援醫(yī)院（蓋章）

代表人簽字：代表人簽字：

2012年月日2012年月日

第四篇：醫(yī)院對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實(shí)施方案

***人民醫(yī)院對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實(shí)施方案

為完善縣級(jí)醫(yī)院對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生制度提高基層醫(yī)療衛(wèi)生水平和服務(wù)能力，根據(jù)《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作協(xié)議》、國務(wù)院《***三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)縱向協(xié)作工作方案（試行）》的要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制訂我院對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

縣級(jí)醫(yī)院對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作根據(jù)國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的要求，充分利用縣級(jí)衛(wèi)生資源優(yōu)勢(shì)，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，滿足群眾基本衛(wèi)生服務(wù)需求，促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。是貫切落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容。

二、支援對(duì)象

1、*****衛(wèi)生院

2、*****衛(wèi)生院

三、支援形式

1、下鄉(xiāng)支援：每年向支援衛(wèi)生院派出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、敬業(yè)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平較高的醫(yī)、護(hù)、技人員開展幫扶工作，工作時(shí)間一般為一年，并與“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)支農(nóng)”活動(dòng)結(jié)合。要求醫(yī)、護(hù)、技人員在職稱晉升中、到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)下派率100％（職能科室負(fù)責(zé)人、科室主任、副主任及護(hù)士長(zhǎng)除外）。

2、專科進(jìn)修學(xué)習(xí)：每年由受援單位派出3-5名醫(yī)、護(hù)、技等專業(yè)人員到支援單位專科進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期限為6-12月。

3、下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療：每季度支援單位組織資深醫(yī)務(wù)人員組成專家組到受援到位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、義診等活動(dòng)。

4、專科指導(dǎo)：建立由支援單位專科對(duì)應(yīng)的專科業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)，以內(nèi)科和中醫(yī)科為主，以定期查房等形式，幫助受援單位提高基層常見病和多發(fā)病的診療水平，開展中醫(yī)適宜技術(shù)。

三、工作目標(biāo)

1、形成對(duì)口支援工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、建成一到兩個(gè)優(yōu)勢(shì)專科，培養(yǎng)三名以上科室負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)5-8名基層常見病、多發(fā)病實(shí)用型人才。

3．獨(dú)立開展25種以上中醫(yī)適宜技術(shù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立***人民醫(yī)院對(duì)口支援領(lǐng)導(dǎo)小組，由***院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，***副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人、科室主任為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)日常工作。

五、主要內(nèi)容

按照《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作協(xié)議》支援單位與受援單位簽訂的協(xié)議，實(shí)施對(duì)口支援，主要內(nèi)容包括：

（一）支援方

1、形成對(duì)口支援的長(zhǎng)效機(jī)制。蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作重點(diǎn)支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。支援方可結(jié)合“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村工

程”項(xiàng)目工作，建立城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作的長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。

2、建立對(duì)口支援的目標(biāo)管理制度。通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)包干、機(jī)構(gòu)托管、建立醫(yī)療聯(lián)合體等多種形式，將受援方建成基層醫(yī)療衛(wèi)生中心和技術(shù)指導(dǎo)中心。達(dá)到建成一到兩個(gè)優(yōu)勢(shì)專科，培養(yǎng)三名以上基層醫(yī)療科室負(fù)責(zé)人，配備基層實(shí)用性診療設(shè)備的基本目標(biāo)。技術(shù)包干、機(jī)構(gòu)托管、建立醫(yī)院聯(lián)合體具體事宜在衛(wèi)生行政部門的協(xié)調(diào)下，有對(duì)口支援雙方共同協(xié)商確定。

3、建立多種形式的人才培養(yǎng)模式。建立健全以帶教、進(jìn)修、頂崗、巡回醫(yī)療指導(dǎo)等為重點(diǎn)的多種方式的人才培養(yǎng)機(jī)制。確定五到十個(gè)基層常見病、多發(fā)病病種，培養(yǎng)五到八名基層常見病、多發(fā)病實(shí)用性人才。

4、充分發(fā)揮基層中醫(yī)藥的作用。重點(diǎn)培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，加強(qiáng)受援方的中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)。建立對(duì)口幫扶中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣長(zhǎng)效機(jī)制，達(dá)到受援方能獨(dú)立開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)25種以上的目標(biāo)，發(fā)揮中醫(yī)藥在基本醫(yī)療衛(wèi)生保健中的作用。

5、落實(shí)保障措施。支援方要保證派出人員的工資、津貼、職稱、行政級(jí)別、福利待遇等不變。嚴(yán)格績(jī)效考核，對(duì)工作突出的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）受援方

1、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障措施。市縣衛(wèi)生行政部門落實(shí)財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制，每年投入一定的經(jīng)費(fèi)，保障城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援工作順利開展。

2、明確幫扶目標(biāo)。結(jié)合實(shí)際，制定周期幫扶規(guī)劃和目標(biāo)，全力

以赴，確保在幫扶期間取得明顯的成效。

3、做好管理考核工作。受援方為支援方提供生活保障。對(duì)幫扶目標(biāo)和派駐人員的工作進(jìn)行考評(píng)和效果評(píng)價(jià)。積極配合支援方確定進(jìn)修、頂崗等形式的臨床骨干人員，并和支援方共同加強(qiáng)進(jìn)修人員的管理和考核。

4、做好對(duì)口幫扶宣傳工作。支援方對(duì)受援方開展的專家坐診、臨床查房帶教、危急重癥病人的搶救、巡回義診等活動(dòng)做好宣傳和配合工作。

六、實(shí)施步驟

1、準(zhǔn)備階段：2013年4月-5月，有支援單位與受援單位簽訂協(xié)議，制定實(shí)施方案，做好工作準(zhǔn)備。

2、實(shí)施階段：2013年6月起，按照實(shí)施方案開展各項(xiàng)工作。

3、總結(jié)階段：對(duì)口支援開展每半年小結(jié)一次，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)。

七、工作要求

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面、深入總結(jié)近幾年醫(yī)院對(duì)口支援基層醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)，按照有關(guān)要求，進(jìn)一步推進(jìn)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

2.細(xì)化方案，落實(shí)措施。各支援單位要深入受援單位開展調(diào)查研究，摸清受援單位的現(xiàn)狀和需求，針對(duì)每個(gè)受援單位的實(shí)際，制定切實(shí)可行的對(duì)口支援實(shí)施方案、規(guī)劃和計(jì)劃，明確支援目標(biāo)、項(xiàng)目

內(nèi)容、支援方式、工作任務(wù)和要求以及保障措施等，簽訂協(xié)議書，明確雙方職責(zé)、規(guī)范雙方行為、保證任務(wù)落實(shí)。

3.強(qiáng)化督查，確保實(shí)效。醫(yī)院定期或不定期對(duì)支援醫(yī)院和受援單位進(jìn)行督查考核，將支援基層衛(wèi)生考核工作與醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核、醫(yī)院復(fù)核評(píng)價(jià)與評(píng)審等有機(jī)結(jié)合，確保對(duì)口支援工作取得實(shí)效。

第五篇：關(guān)于印發(fā)xxxx醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)口支援工作通知

關(guān)于印發(fā)《XXX醫(yī)院對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施方案》的通知

各科室：

為了貫徹落實(shí)衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]316號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)《城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作管理辦法（試行）》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔2009〕72號(hào)）文件精神，現(xiàn)根據(jù)州衛(wèi)生局印發(fā)《xx州直城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我院情況，特制定《XXXX醫(yī)院對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施方案》，本實(shí)施方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：1.XXXX醫(yī)院對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施方案； 2.對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)療隊(duì)管理辦法； 3.對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)療隊(duì)考勤制度；

XXXXXX醫(yī)院 2013年3月10日

附件1

XXXXX醫(yī)院對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作管理辦法（試行）》的通知》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔2009〕72號(hào)）文件精神，結(jié)合《2012年XX州直城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施方案的通知》要求，為進(jìn)一步做好我院對(duì)口支援衛(wèi)生管理工作，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援農(nóng)村衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：XXX 副組長(zhǎng)：XX民 買XXX XXX XXXX XXX 成 員：XXXXX XXX XXXX XXX XX XXX 城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援農(nóng)村衛(wèi)生工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。

二、對(duì)口支援工作內(nèi)容

支援具體內(nèi)容根據(jù)受援醫(yī)院的實(shí)際要求，結(jié)合我院實(shí)際情況進(jìn)行，主要內(nèi)容為：

（一）按需分批次派出高年資住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師到受援醫(yī)院工作，并進(jìn)行專科和科室管理的交流；

（二）免費(fèi)接受受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員至我院進(jìn)修學(xué)習(xí)；

（三）根據(jù)受援醫(yī)院需要派高年資副主任醫(yī)師至受援醫(yī)院進(jìn)行教學(xué)、查房、手術(shù)、會(huì)診等工作。

三、對(duì)口支援工作要求

（一）整個(gè)派出工作遵循個(gè)人申請(qǐng)、組織決定、按需派遣、無條件服從的原則，由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一安排。

（二）根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于城市醫(yī)生晉升主治或副主任醫(yī)師前到農(nóng)村服務(wù)一年政策的通知》要求，我院醫(yī)務(wù)人員晉升中級(jí)、副高職稱前需到基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)。

（三）對(duì)口支援醫(yī)療機(jī)構(gòu)派來本院進(jìn)修的醫(yī)務(wù)人員由科教科統(tǒng)一安排并負(fù)責(zé)管理。

（四）派出醫(yī)務(wù)人員所選專業(yè)以醫(yī)療為主，兼顧護(hù)理、醫(yī)技、管理和其他專業(yè)。各類派出人員須遵紀(jì)守法，遵守受援醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)，服從受援醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)療隊(duì)的管理，幫助受援醫(yī)院提升專科力量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

四、考核辦法

（一）考核要點(diǎn)：服務(wù)有目標(biāo)、工作有考核，期滿有鑒定。服務(wù)有目標(biāo)：派出醫(yī)務(wù)人員在基層工作期間擬定預(yù)期工作目標(biāo)。

工作有考核：派出醫(yī)務(wù)人員個(gè)人每月?lián)?shí)填寫《xxxx醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生工作考核統(tǒng)計(jì)表》（附件5），上報(bào)醫(yī)療隊(duì)長(zhǎng)，醫(yī)療隊(duì)長(zhǎng)匯總工作量（附件5）填寫后，將醫(yī)療隊(duì)的工作量統(tǒng)計(jì)表（附件5）和工作總結(jié)分別上報(bào)受援醫(yī)院和我院醫(yī)務(wù)科。

期滿有鑒定：派出人員服務(wù)結(jié)束后，須填寫《xxxxx醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)師考核鑒定表》（以下簡(jiǎn)稱鑒定表），由受援醫(yī)院和受援醫(yī)院上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門做出考核鑒定。對(duì)于考核鑒定評(píng)價(jià)差者，除由醫(yī)院重新安排到其他基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)同等時(shí)間外，當(dāng)年考核不得定為合格及以上等次。

五、監(jiān)督和管理

（一）對(duì)沒有正當(dāng)理由拒不參加對(duì)口支援工作，或未按要求完成對(duì)口支援工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，其中醫(yī)務(wù)人員為醫(yī)師的，醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。

（二）對(duì)于違反廉潔行醫(yī)制度的醫(yī)務(wù)人員，由醫(yī)院依照相關(guān)規(guī)定予以處理。涉及違法違規(guī)的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。

（三）年底公布對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作情況和考核結(jié)果。

（四）《鑒定表》由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)登記并存檔，《鑒定表》由人事科納入其個(gè)人檔案。

附件2 對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)療隊(duì)管理辦法

1、在幫助工作期間，醫(yī)療隊(duì)員要恪盡職守，勤奮工作，廉潔自律，努力為當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娞峁┝己玫尼t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

2、醫(yī)療隊(duì)員業(yè)務(wù)上以常見病和多發(fā)病的基本診療為主，注重對(duì)基層業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)帶教及理論培訓(xùn)，積極開展業(yè)務(wù)講座。

3、在臨床工作中要把重點(diǎn)放在落實(shí)醫(yī)療核心制度上，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、注重醫(yī)療安全，做好醫(yī)患溝通工作，盡量避免醫(yī)療糾紛。一旦有醫(yī)療糾紛的苗頭，應(yīng)及時(shí)向受援醫(yī)院科室主任和醫(yī)務(wù)科匯報(bào)。

5、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照我院《對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)療隊(duì)考勤制度》執(zhí)行，出勤率不得低于95%。

6、醫(yī)療隊(duì)工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)按要求填寫《xxxxxx醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)師考核鑒定表》，并由受援醫(yī)院做出考核評(píng)價(jià)，并由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局審核簽署意見后交我院醫(yī)務(wù)科備案。其考核結(jié)果作為技術(shù)職稱晉升、評(píng)先、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

7、對(duì)成績(jī)突出的醫(yī)療隊(duì)員將給予表彰。考核不合格的醫(yī)療隊(duì)員，一律不得晉升技術(shù)職稱。對(duì)違紀(jì)的人員，將按照我院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件3 對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作考勤制度

為確保我院對(duì)口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作任務(wù)順利完成，加強(qiáng)對(duì)口支援工作醫(yī)療隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，制定本考勤制度。

一、考勤規(guī)定

1、醫(yī)療隊(duì)全體隊(duì)員，必須嚴(yán)格遵守受援醫(yī)院的工作時(shí)間，做到不遲到、不早退，有事須事先請(qǐng)假。

2、醫(yī)療隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為考勤責(zé)任人，負(fù)責(zé)醫(yī)療隊(duì)的考勤登記，內(nèi)容包括出勤、遲到、病事假、曠工等。

3、醫(yī)療隊(duì)在每月5日前由隊(duì)長(zhǎng)簽署意見后將考勤表上報(bào)受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核蓋章后寄回本院醫(yī)務(wù)科。

4、醫(yī)療隊(duì)員有事請(qǐng)假應(yīng)分別向受援醫(yī)院所在科室主任和我院醫(yī)療隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，醫(yī)療隊(duì)長(zhǎng)有事需向我院醫(yī)務(wù)科主任和受援醫(yī)院所在科室主任請(qǐng)加，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。無故不在受援醫(yī)院工作者，按曠工論處。

5、請(qǐng)假一天以內(nèi)，由所在科室主任和隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以內(nèi)由受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由本院醫(yī)務(wù)科主任批準(zhǔn)。

二、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、每批醫(yī)療隊(duì)工作結(jié)束時(shí)，考勤登記累計(jì)入《xxxxxx醫(yī)院對(duì)口支援鑒定表》，并作為評(píng)選優(yōu)秀醫(yī)療隊(duì)員主要參考。

2、本院人事科將嚴(yán)格按照醫(yī)療隊(duì)考勤登記情況發(fā)放補(bǔ)貼和有關(guān)津貼。

3、對(duì)口支援工作期間累計(jì)缺勤5個(gè)工作日者，將延期一個(gè)月。

4、曠工一天者按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，同時(shí)延期一個(gè)月。